爱辉区法院党支部工作纪实

第一篇：爱辉区法院党支部工作纪实

党支部建设的几点做法及取得的成效

爱辉区人民法院冷岩

我院现有干警75人，54名党员。多年来，爱辉区法院党支部在上级的正确领导和指导下，深入贯彻落实科学发展观，以争先创优为平台，全面推进三项重点工作，以执法办案为第一要务，进一步端正司法理念，提高政治敏感度，提高为大局服务、为人民司法的认识，增强干警廉洁司法的自觉性，努力做好以下几方面工作：

一、确立了党支部书记和党员代表、干部谈心制度。明确党支部书记一年至少要开展二次和党员干部的谈心活动。支部书记与党员进行了面对面的谈心，要求各谈心对象着重围绕部门工作开展情况、工作的重点、有无信访隐患、干警需要解决的困难和问题、对党支部工作的看法和建议五个方面，谈一谈自己的看法。对于收集到的建议和意见，党支部在支委会上进行讨论，把任务分解，落实专人进行解决。

二、建立了支部书记参与重在决策和定期汇报制度。结合法院工作实际，支部书记为党组成员，积极参与重要会议、重大决策和干部使用会议讨论。坚持支部每季度向院党组汇报工作，总结和查找这一段时间工作中取得的成绩和不足，听取院党组对我们工作的意见和指导。支部一班人及时研究解决党建工作中存在的困难和问题，发现问题及时解决，通过这种方式，使支部工作逐步走上了良性循环。

三、坚持开展支部书述职工作。每年度党支部书记坚持对各项工作事务开展情况，基层党组织和党员中开展争先创优活动，以及自己思想、工作中存在的问题和今后整改措施，并为今后工作进行安排部署等情况进行述职发言，全体与会

人员对支部和支部书记分别进行测评，肯定成绩，指出存在问题，明确今后努力方向，测评和评议表及时汇总上报。

四、积极完成文化、创建等各项工作任务。

一是落实院党组工作部署，积极组织开展争创省级文明单位标兵。支部就争创工作做了具体安排，要求每个党员要充分认识这项工作的重要性，从自身作起，做好本职工作，提高自身修养。

二是坚持以党建带团建的工作方针，在“元旦”、“五四”、“七一”期间，积极组织青年干警和广大党员开展“文艺联欢”、“诗歌朗诵”、“徒步健身”、“硬笔书法展”、“送法进校园”、“送法进军营”、“文化广场演出”、“知识竞赛”和丰富多彩的文体、宣传活动，广大党员、积极分子积极参与，经过大家共同努力，取得了良好的社会效果。通过多项活动，也活跃了广大干警的文化生活、增强了大家的身体素质、增进了同志间团结友谊、激发了全体党员的工作热情。

三是积极开展党风廉政建设活动，树立党员干警廉洁司法的理念。每年度支部与党组签订了《廉政建设责任书》，每月组织全体党员参观反腐倡廉大型图片展，观看了廉政电教片，进一步坚定党员干警反腐倡廉工作的职责。

四是开展党员献爱心活动，积极参加“扶贫济困”、“捐资助学”、“博爱一日捐”等爱心捐助活动。利用开学前夕和春节之际，组织党员走访贫困户，并带去了慰问品。广大党员干部积极投身于“联村共建”、“科普之冬”、“防火知识宣传”等活动，服务社会、传播文明，为新农村建设发挥了党员先锋模范作用，为保持共产党员先进性探索出一条有效途径。

五是注重发挥党员的先锋模范作用，开展了向全国优秀法官和身边先进典型学习活动，观看了他们先进事迹报告录

像，并组织党员进行座谈讨论。通过学习讨论，教育干警树立长期的立党为公、执法为民的正确观念，以党员先进性要求自己，珍惜自己工作岗位，积极争做优秀党员。

法院先后被评为“全国维护国防利益和军人军属合法权益工作先进集体”、“全国老年维权示范岗”、“全省法院涉诉信访工作先进单位”、“全省打击刑事犯罪‘秋风行动’先进基层单位”、“全省法官廉政建设工程示范单位”、“全省维护妇女儿童权益先进集体”、“省级文明单位标兵”、“全市优秀法院”等100余项国家、省、市、区级荣誉称号；院党支部连续十年被评为“先进基层党支部”。

第二篇：爱辉区法院工作情况汇报

2010年1—10月份爱辉区法院工作情况汇报

各位领导：

按照中院深入基层开展督导活动的紧急通知，现将我院各项工作进展情况作以下汇报：

一、1-10月份工作简要回顾

（一）基本情况

1-10月份，全院共受理各类案件1594件，比去年多出218件；新收1543件，比去年多277件；审结1386件，比去年多357件；人均结案数为77件，同比增加20件；综合结案率为86.95%，同比提高12.17个百分点；民事案件调解率目前达到83.79%，比去年同期高出15.43个百分点；执行案件执结率达到82.59%，比去年同期高出个33.79个百分点。

（二）主要特点和做法

今年全院工作的突出特点是诉讼案件和执行案件持续上升，案多人少压力不断增大。面对困难，院党组统筹安排、科学部署，全院干警兢兢业业、勤奋工作，较好的完成了各项工作，概括起来，主要有以下几点：

一是审判与执行工作平稳运行。1-10月诉讼案件结案率达到87.89%，较上年同期提高了3.19个百分点。执行工作自去年开展清理积案活动以来，执行局干警不断加大工作力度，在院党组的统一指挥下建立了有效的执行威慑机制，联合公安、工商、银行、出入境管理、房地产管理等部门，对拒不履行生效裁判确定的给付财产义务的被执行人，通过限制工商登记、限制贷款、限制出境、限制购房等办法，促使其自动履行生效裁判，工作较果明显，执行压力有所缓解，执结率也明显上升，诉讼和执行案件基本处于平稳运行的状态。

二是民事案件调解工作常态发展。1-10月份，民事案件调撤 1

率为83.79%，从结案方式上看，调解和撤诉是民事案件重要结案方式，一些案件通过及时有效的调解，实现了案结事了。具体做法是，在收到起诉状后，立案庭先对案件进行梳理，对那些争议不大或有调解可能的案件，立即传唤当事人进行调解，这样就使一部分案件在立案阶段便得到调解处理。不能调解的，则确定开庭时间排期审理，各庭在查清事实后仍可进行调解，最大限度地促使案件调解处理，缩短办案时间。另外，重视对婚姻家庭纠纷案件的调处，我们把该类案件作为构建和谐社会，维护社会稳定重要案件来抓，注重审执结合，强化婚姻家庭案件的财产保全措施。必要时对涉案财产进行评估，使涉案财产相对“固定”，促成案件调解。今年该类案件调撤率达到94.76%,创历史最高纪录。

三是各庭科室之间结案率基本均衡。1-10月份，7个审判庭之间的结案率最高为96.8%，最底为83.2%，平均结案率为88.6%，各审判庭之间的结案率差距并不十分明显。为了缓解基层法庭辖区面积大的实际问题，组建了罕达气法庭，解决了群众诉讼成本高的困难。进一步完善基层法庭的巡回办案制度，扩大了基层法庭的影响力，提高了群众的守法意识。

四是涉诉信访的压力得到有效的缓解。我院抓住集中清理信访积案的时机，多方施策，扎实开展了院长、庭长“大接访”活动，完善了应急预案，积极与有关部门协调，适时运用司法求助等手段，妥善处置了几起涉诉信访案件，1-10月份，新访案件1件，受理的审判和执行案件初访率为11.1%。

五是裁判文书质量不断提高。我院集中力量，采取得力措施，从庭前审查、法官的庭前阅卷、庭审评查、法律文书的审批、法律文书评查等环节，通过加强了案件的审前和审中监督，及时指出裁判文书撰写中存在的问题进行通报，有效的促进裁判文书质量的提高。

（三）存在的问题及原因

总结1-10月份的工作，还存在以下问题：

一是综合结案率、执结率、调撤率偏低。我院的诉讼和执行案件结案率虽然平稳运行，但与全市其它法院相比，结案率比较靠后，与年初确定的结案率100%，执结率90%，调撤率85%的目标还有很大的差距，执行案件受客观因素影响，任务还很艰巨，年底案件调解难度很大。二是上诉率偏高。1-10月份全院共有上诉案件98件，上诉率为7.1%，超过全市平均水平。我院作为市区内唯一的基层法院，上诉成本相对较少是造成上诉率居高不下的重要原因。三是延长审理期限的案件增多。在当前追求案件调撤率、追求案结事了审判效果的大环境下，办案人员为促成当事人和解，需要做大量的说服工作。往往因为当事人不配合导致案件不能如期审结，法官只能将案件转为普通程序，今年1-10月份，因调解转入普通程序的民事案件有58件。

二、下一步工作措施

分析1-10月份的审判执行工作，对照年初确定工作目标，结合今年剩余的有较时间，我们切实感觉到工作压力的巨大，形势的严峻。因此，在第四季度的工作中，我们要振奋精神，齐心协力，严把质量和效率关，抓住机遇，抢先抓早，快办案、办好案，圆满完成工作计划。

一是注重调解。继续树立大调解的理念，把调解作为审理民事、刑事附带民事诉讼案件的重要手段，把调解作为执行案件的重要环节，继续探索行政案件的协调机制，加强庭审指导，对好的调解方法和经验加以总结，对调解突出的法官，我们要予以表彰。

二是加强监管。继续深化落实《爱辉区法院审判质量监督管理办法》，对一些相对复杂的案件，继续发挥好庭长、院长、审判委员会的监督、指导作用。切实把好程序关、实体关、质量关、效果关，对监督过程作好记录附卷。为保证全工作顺利完成，要加大督办力度，按照年初的工作计划，积极做好协调调度工作，做好跟踪考核。

三是强化执行。注重研究执行案件具体案情，采取有效措施，提高执结率。对确因客观原因不能执结的，可申请协商裁定终结，待有执行能力恢复执行。

四是完善救助。对一些执行不能的案件和信访案件中需要救助的当事人，及时进行有效的司法救助，尽快建立起司法救助基金（此项工作正在推进当中）。

下一步工作时间紧、任务重，我们要坚定不移地贯彻中院的工作部署，增强责任感和使命感，采取一切有效措施，拿出百倍的干劲，保证全年工作目标的实现，为全市法院整体工作的新跨越尽我们最大的努力。

第三篇：爱辉区法院五年工作综述

爱辉区法院2006-2010五年工作综述

2006年以来的五年里，爱辉区人民法院牢固树立科学发展观，深入贯彻“三个至上”指导思想，努力践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥自身审判职能，依法打击犯罪、保护人民生命财产安全，调处和化解社会矛盾纠纷，保护群众合法权益，为爱辉区的发展和稳定提供了有力的司法保障。

一、以审判工作为核心，为构建和谐、平安爱辉做出积极贡献。五年来，我院共受理各类案件9740件，审结9432件，总标的金额3.4亿元。其中刑事审判共判处罪犯1119人，宣告无罪27人；共审结各类民（商）事案件5916件，其中调解、撤诉结案3595件；共受理各类执行案件2801件，执结2663件，执结标的额1.6亿元，执结率达95%。2009年以来，通过集中开展清理执行积案工作，共执结积案133件，执结标的额2000余万元；共受理各类行政案件182件，审结176件。其中非诉行政执行案件84件，执结84件，结案率为100%。

在做好审判工作的同时，我院将调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉信访的全过程，建立了诉前调解和调解工作激励机制，开展了评选“调解能手”活动。五年来，我院调撤率由2006年的59.9％上升到2010年的76.8%。调撤率的大幅上升，使社会矛盾纠纷的化解效率和案件审判效率大大提高，有效降低了司法成本。

二、以司法为民为立足点，司法社会效果得到不断改善。注重强化干警服务意识，进一步加强立案信访窗口建设，大力推广电话立案、预约立案、上门立案，减轻当事人 1的诉累；关注妇女、儿童、老年人、残疾人等弱势群体的诉讼需求，五年来，共为符合救助条件的当事人缓、减、免诉讼费55.4万元；大力开展审判便民服务活动，五年来，共派出法官深入农村巡回办案、现场开庭604件，占全部审判案件的10.2%；注重坚持司法民主原则，认真落实好人民陪审员制度。五年来人民陪审员共参与审理案件达152件次；出资近10万元，陆续为张地营子乡大新屯村修建文化广场、购买健身器材、打抗旱水井、赠送电脑、法律书籍等，为新农村建设添砖加瓦；组织干警积极参与赈灾捐款、社会捐赠等社会公益事业，五年来累计捐款、捐物折合人民币近8万元。

三、以社会矛盾化解为重点，积极参与社会治安综合治理，服务社会和谐大局。我院通过巡回办案、“五五普法”、“法律六进”等各种形式，进行广泛的法制宣传教育，充分发挥人民法院审判工作的普法、警示、行为导向功能，提高广大人民群众的法制意识；不断完善诉调对接机制，为基层调解组织培训调解员100余人次；及时、认真处理群众来信来访，消除不安定因素；积极协助政府相关部门妥善处理好社会影响大、群众较关注的群体性纠纷和突发事件。积极探索对缓刑人员的社区矫正试点工作，动员社会力量参与对缓刑人员的思想改造。

四、以班子建设为重点，队伍素质不断提高，司法社会效果不断改善。五年来，我院以班子建设为重点，突出抓好班子成员政治理论学习和业务学习，深入调研、正确决策，坚持民主集中制原则，广泛听取各方意见；注重强化干警服务意识，通过各种专项教育、业务培训，全面提高法官整体素质，我院75名干警中，现有本科学历71人，研究生学历

1人，通过司法考试4人；通过设立廉政保证金，从社会各界聘请执法监督员，有效促进了法官司法廉洁。

五、强化创新意识，审判机制改革进一步深化。强化审判方式改革，推行案件繁简分流机制，推广普通程序简易审，提高当庭宣判率；实行立案与审判、审判与执行、审判与监督分离制度，加大内部监督力度；强化办案人员的“精品”意识、“铁案”意识，案件质量和办案效率不断提高。五年来，我院案件的综合结案率、调撤率、执结率不断上升，平均上诉率和改判率不断下降。

努力的工作换来一系列荣誉，2006年以来，我院先后被评为“全国维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位”、“全国老年维权示范岗”、“全省法官廉政建设工程示范单位”、“全省法院涉诉信访工作先进单位”、“全省维护妇女儿童权益先进集体”等110余项国家、省、市、区级荣誉称号；我院主要工作考评连续七年全市第一，院班子连续两年被爱辉区委评为“实绩突出领导班子”；刑庭和立案庭被授予“全省青年文明号”、爱辉法庭、幸福法庭被评为“全省标准化人民法庭”；蓝晓娜同志被评为“全省优秀法官”、连续两年被评为“全省三八红旗手”、荣记个人二等功。张立新同志连续五年被评为“全省涉诉信访工作先进个人”。

第四篇：爱辉区法院三项重点工作汇报

爱辉区法院三项重点工作汇报

今年以来，区法院围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐的职能作用，扎实推进各项工作。1-8月，共受理各类案件1141件，审结824件，综合结案率为72.22%同比增长5.61个百分点。我院的主要做法是：

一、扎实推进矛盾纠纷化解，确保大局平安稳定 今年，我院按照上级“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的多元纠纷解决机制的要求，从矛盾纠纷的预防、化解、清理等环节入手，丰富工作载体，积极构筑涉诉矛盾纠纷化解的“三大平台”。

一是完善矛盾纠纷排查预防平台。我院以“法律六进”活动为载体，扎实开展社会矛盾纠纷化解活动，共组织法官30余人次，广泛深入村镇、街道、社区、学校、军营和企业等社会基层一线，依托党委、政府、社会团体和基层群众自治组织等社会力量，发挥能动司法职能作用，通过开展巡回审判进社区、以案说法、法律讲座、法律咨询等活动，使司法触角延伸至一线、矛盾纠纷排查至一线、和谐司法效果至一线。

二是完善矛盾纠纷分流化解平台。我院以一切方便当事人诉讼为宗旨，修建了综合立案大厅，专门为当事人和来诉来访群众提供诉讼引导、风险告知、法律咨询等“一站式”服务。截至目前，诉讼服务中心已分流化解各类矛盾纠纷200余件。在三个基层人民法庭设立人民调解工作室，邀请基层调解组织向人民调解工作室派驻21名专职人民调解员，共调解案件28件，调解成功率达50%以上。

三是完善矛盾纠纷集中清理平台。针对当前易发、多发的案件类型，我院认真进行审判形势的分析研判，及时制定司法应对措施，妥善解决经济社会发展中出现的各类突出矛盾和群体性纠纷。成立了清理信访积案领导小组，院领导坚持带头接访听证和带案下访，就地化解社会矛盾纠纷，尽力解决各族群众的合理诉求;认真开展集中清理信访积案活动，努力完成信访“清积”目标，积极配合社会综治和平安创建工作，努力把矛盾纠纷化解在最前沿、解决在最基层。

二、扎实推进社会管理，打牢和谐平安基础

一是健全完善法院各项管理制度。我院立足自身实际，着力制度创新和措施调整，修订完善了《岗位目标管理责任制》、《党组理论学习中心组学习制度》、《车辆使用管理办法》等规章制度，促进法院管理的制度化、科学化、规范化。

二是积极参与特殊人群帮教管理工作。我院始终坚持“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主、惩罚为辅”的司法原则，不断完善未成年人审判工作。今年以来，先后对两年内判处的缓刑犯进行了走访，对13名受刑事处罚的未成年人犯与机关工委工作人员联合进行座谈，促进了该类人员的自新和成长。加强监外执行和纠正罪犯混押工作，加强对被判处缓、管、免人员以及刑满释放人员的跟踪帮教，在党委领导下同其他政法部门配合搞好社区矫正工作，防止重新犯罪。

三是有效参与社会治安综合治理工作。成立以“一把手”为组长的综治工作领导小组，逐级签订工作责任状，把综治任务分解量化，落实到具体部门和人员。继续加强综治工作联系点工作，与当地党委、政府和综治委共同研究制定加强和改进综治工作的具体措施，并指导督促抓好落实。完善院主要领导综治工作档案，把院领导抓社会治安综合治理工作的实绩列入年终考核、定期考核的内容，并纳入执法档案。

三、扎实推进公正廉洁执法，有效维护社会公平正义

一是大宣传营造廉洁氛围。深入开展一次典型事迹报告会、举办一次廉政书法展、讲授一堂廉政教育课、撰写一篇廉政自查报告、召开一次廉政监督员座谈会、观看一次反腐倡廉警示教育片、进行一次《准则》和《条例》知识测试的“七个一”活动，在集中宣传法院系统廉洁奉公的先进事迹和典型人物的同时，努力在全院营造学习先进、廉洁自律的良好氛围；不定期地制作以廉政为内容板报，利用院内《爱辉审判》刊物这一平台，开辟公正廉洁执法论题讨论，择优选登；举办法院公正廉洁执法理论研讨会，提升广大法院干警理论修养和业务素质；开展“优秀审判员、优秀书记员、“优秀庭科室”提升执法能力的先进典型评比活动，营造人人争先进、人人赶先进、人人超先进的氛围。

二是大培训提升执法能力。我院以“不让一名干警掉队”为廉政建设的根本目标，积极倡导100-1=0的廉政理念，针对我院干部队伍执法能力状况，制定出台培训意见。根据培训意见要求，结合职能就专业知识、工作方法、执法技巧等方面制定有针对性、切实可行的实施方案；举办公正廉洁执法专题讲座，由院领导对法院干部就社会主义法治理念、新实施法律法规、干部廉洁从政等方面进行排期授课，进一步提升法院干部公正廉洁执法的能力和水平；开展清理涉法涉诉信访积案等专项执法活动，强化对法院干部实际执法能力的锻炼，提升法院干部有效应对重大疑难复杂执法问题、妥善处理执法中遇到的实际困难的能力。

三是大督查规范执法行为。开展涉法涉诉信访案件、矛盾纠纷大排查化解，落实责任倒查制度，促进涉法涉诉信访案件的化解；健全完善重大疑难案件集体讨论制度、案件服务质量跟踪反馈制度、首问责任制、责任追究制，结案报告制度、限时办结制、诉讼、执行案件救助机制落实情况的回访制度，创新服务承诺评估机制，与案件承办人签定廉政承诺书，承诺办理廉洁案，诉讼、执行案件救助机制落实情况的回访制度登记落实表和案件质量评查表，由承办人就案件办理过程中有无收受钱物填写监督卡，并就案件办理的质量进行满意、基本满意、不满意的评价。对执法过程中存在的突出问题，落实整改措施，坚决查处和纠正执法不公正、不规范、不文明等问题；结合上级院的“万件案件评审”活动，组织开展案卷评查活动，采取随机抽查的方式，对全院干部的各类执法案卷，从执法主体、执法内容、执法程序、执法形式、执法时限、文书制作等方面进行全方位的综合评查，查找执法活动中存在的问题和不足，及时加以督促改正，促进法院干院执法活动和执法案卷的进一步规范。

深入推进三项重点工作是当前和今后一个时期政法工作的主要内容，我们将进一步探索创新工作思路和方法，狠抓工作落实，努力开创我区审判工作的新局面！

第五篇：爱辉区法院创建省文明单位标兵汇报材料

爱辉区法院创建省级文明单位标兵

汇报材料

爱辉区人民法院现有干警71人，平均年龄39岁，内设11个庭科室、3个派出法庭，肩负辖区14400平方公里、20余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务，年均受案2500余件。我院自1994年首次晋升省级文明单位以来，始终坚持‚以创建促发展‛的方针，坚定不移地贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》和《公民道德建设实施纲要》精神，坚持‚为大局服务，为人民司法‛工作主题，以提高法官文明素质为核心，立足审判工作，不断推进全院三个文明建设，树立了法院良好的社会形象。

一、强化组织领导，巩固创建工作基础

三个文明建设在一定程度上反映了一个单位的管理水平和人员的综合素质，我们始终坚持把文明创建工作当作一件大事来抓，纳入了法院改革与发展的总体规划，摆在突出位置，常抓不懈。

（一）统一思想、提高认识。创建省级文明单位标兵的目标确定后，首要的任务就是要提高全院干警对‚创建‛工作的认识。只有提高了认识，才能更好的行动，也才能最终实现‚创建‛的目标。我们通过思想教育、会议动员、讨论交流、知识测试等方式，加强对《黑龙江省文明单位建设条例》和《公民道德建设实施纲要》的学习，强化干警的创建意识。全院上下形成了创建的良好氛围。

（二）强化领导，形成合力。成立了以院长为组长的文明单位创建工作领导小组，做到一把手负总责，其他领导分工负责，党支部配合抓，团支部协助抓，形成互相联动，齐抓共管的工作体系。先后制定了爱辉区法院《文明单位创建工作长远规划》、《创建省级文明单位标兵工作规划》以及《工作目标考评细则》、《违法办案责任追究》等规章制度，做到全院有目标，部门有任

1务，人人负责任，使创建工作做到经常化、规范化和制度化。

（三）严格考核、狠抓落实。围绕创建目标，以‚重在建设、贵在坚持、务求实效‛的要求，将创建工作纳入到目标管理考评，班子成员与各庭科室负责人层层签订责任状，按推进任务指标，一季度一研究，一项一对照，一项一考核，按进度通报，确保创建工作的有效落实，使‚创建‛工作有条不紊、扎实有序地向前推进。

二、提高整体素质，打造文明健康团队

我院把每位干警的全面发展作为落实科学发展观和建设和谐社会的目标，以此为出发点和落脚点，通过四项教育，强化四种意识，努力提高队伍的整体素质，打造文明健康的创建团队。

（一）开展思想教育，提高宗旨意识。将集中培训与主题教育相结合，相继开展了‚读书月‛、法官宣誓、党员重温入党誓词、爱国主义教育、党课辅导、理论研讨等活动，并成立了学习教育督查组，确保教育内容与形式、时间与效果双向落实到位，使干警的思想政治觉悟和党性修养显著提高，宗旨意识明显增强。

（二）开展廉政教育，提高自律意识。院党组倡导队伍管理‚100-1=0‛理念，积极培育‚院兴我荣，院衰我耻‛的集体荣誉感，确保不让一名干警掉队。在院内显著位置悬挂‚五个严禁‛的牌匾，为干警制作警示卡，悬挂倡廉警句，向社会公布举报监督电话，设置举报信箱，创立了‚一课、一片、一书、一记、一章‛的‚五个一‛学习形式，进一步增强干警的廉洁自律意识，促进了队伍建设健康发展。

（三）开展培训教育，提高责任意识。组织开展庭审评查、法律文书展评、速录员技能比赛、法警技能训练，通过岗位练兵活动，教育干警忠实履行职责。鼓励干警参加学历教育，提高司法水平，在本职岗位上有所作为，扎扎实实为人民服务。三年来，我院有1名干警取得了硕士学位，4名干警通过司法考试，54名

干警取得了法律本科学历，27名干警被评为全市法院办案能手，干警责任意识明显提高。

（四）开展职业道德教育，提高服务意识。通过报告会、交流会、专题演讲等形式，广泛开展了向先进典型学习的‚创先争优‛活动，教育干警自觉树立全心全意为人民服务的思想。培养树立了享誉全省的蓝晓娜这位优秀法官代表，充分发挥先进典型的示范教育作用，借助全市法院系统巡回报告契机，运用电视台、报刊等媒体资源，努力营造浓厚的舆论宣传氛围，提高干警司法为民的服务意识。

三、强化环境和载体建设，树立文明行业新风

为全面提升文明单位创建工作的整体水平，我院紧密结合审判工作实际，率先以各级文明办活动为主体，强化领导干部的带头作用，下大力气抓好环境和载体建设，进一步树立司法文明新形象。

（一）优化人文环境，推进创建步伐。先后投入400余万元装修办公楼和审判法庭，新建和改建会议室2个、中小型审判庭7个，法院使用面积达到5300平方米，形成办公区、审判区、立案区、执行区 ‚四区分立‛的办公格局。并投资20余万元对信息网、局域网进行了专网升级，建成了电子档案管理系统。目前，法院干警每人一间办公室、一部电话、一台电脑、四人一辆公务用车。

坚持以人为本，推出‚四项举措‛，进一步优化从优待警。为法官落实了法官津贴，为干警定期体检，购买健康保险，设立廉政保证金，充分展现对干警的人文关怀，最大限度地激发了干警干事创业的工作热情，推进文明单位创建步伐。

（二）强化窗口服务，树立便民形象。院党组研究制定了‚五个一‛服务要求和‚五心‛服务标准，进一步增强干警服务意识。实行‚一站式服务‛、首问责任制和服务承诺制。在立案大厅设立

公告显示屏、引导台，开辟接待室和休息室，配齐便民常备用品。全力打造‚文明、便捷、优质、高效‛的司法服务品牌。三年来，为经济困难当事人缓、减、免诉讼费20余万元，巡回法庭登门处理纠纷500余件，诉前调解案件近百件。群众满意率达95％以上。

（三）创新活动载体，打造创建亮点。在上级部门的组织领导下，我院以创建‚三优文明城‛、‚爱黑河、讲文明‛、‚文明过马路，礼让斑马线‛、‚四走进‛活动为契机，紧紧围绕区委构建‚民心工程‛，不断创新活动载体，全力打造创建工作亮点，促进各项工作的蓬勃发展。一是开展‚青年文明号‛、‚办案能手‛、‚文明干警‛、‚文明庭室‛、‚优秀共产党员‛评比活动。制定‚文明干警‛、‚文明庭室‛评比条件及标准，规范文明用语和审判忌语，在立案大厅的电子显示屏上予以公示。提升干警的社会公德、职业道德和家庭美德。二是开展走访慰问、参观学习、徒步健身、文体竞赛、文明礼仪、美化亮化等系列活动，积极营造讲道德、讲诚信、讲奉献、讲服务的浓厚氛围。三是在传统节日，开展诗歌朗诵、演讲比赛、篮球比赛、棋类竞赛、春节联欢、春游、户外徒步、滑雪等丰富多彩的文体活动，在全市政法系统率先组建篮球队、鼓乐队和舞蹈队，打造健康向上的法院文化品牌。四是深入军营开展多种形式的法律拥军活动，为部队官兵宣讲法制课、解答法律咨询，进行文艺联欢，举进篮球比赛，得到部队领导和广大官兵的热烈欢迎。开通法律拥军‚绿色通道‛对涉军案件，快立、快审、快执，有效维护了军人军属合法权益。五是积极发动党员、干部、团员青年开展‚包村帮扶‛活动，活动中，对贫困家庭和贫困学生进行捐助，并出资10万余元，为该村购置健身器材、修建文化广场、出资抗旱打井、购置电脑桌椅等办公设备，开展送法送医下乡活动，进行森林防火知识宣传，切实为村民办实事，办好事，积极为文明村建设做贡献。六是积极参加各类社会捐助和社会公益活动。捐款捐物折合人民币6万余元，无偿献

血50余人次，各种形式助学20余人次，义务植树80余人次，义务清理环境卫生100余人次，把献爱心工作落到实处。七是通过‚法律六进‛、‚法律大集‛等形式，积极开展‚五五普法‛活动，累计发放宣传单1万余份，法律咨询联系卡1000余张，开展法制讲座60余场次，受教育群众达5000多人，让公民。积极营造知法、守法的法治舆论氛围。

（四）广泛征求意见，加强社会监督。积极拓宽司法与民意沟通渠道，通过聘请执法监督员、上门走访调查，以及主动邀请来院旁听观摩庭审和座谈等形式，广泛征询社会各界的意见和建议，对各界反馈的问题，一经查实，严肃处理。

四、强化业务职能，确保创建见实效

在创建文明单位活动中，我们把创建活动与服务大局紧密结合起来，把‚一切方便当事人‛、‚一切为大局服务‛作为文明创建的重要内容，并时时贯彻到审判工作中，取得了长足发展。

（一）司法审判成绩显著。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类纠纷，促进社会稳定和谐。围绕重点工作开展审判工作，结合我区春秋防火形势，加大对该类案件的打击力度，通过依法打击一批人，真正起到警示作用。充分发挥审判职能作用，依法判处一起侵害外国游客的人身财产安全的案件，保护了外国游客的合法权益，维护我市开放形象。2007年以来，共受理各类一审诉讼案件6981件，审结6772件，结案率97%，调解、撤诉率74.2%，共受理执行案件2170件，执结1984件，执结标的额达1.2亿元。

（二）司法服务坚强有力。妥善处理合同、侵权、拆迁补偿、土地承包、劳资等各类纠纷2250件。深入开展‚访企业、提建议、促发展‛活动，对市区重点企业，上门开展法律咨询服务，帮助企业解决涉法问题，防范法律风险；对确有困难的企业实行有效的司法援助，予以减缓诉讼费；对涉及企业的案件，优先立案、优先审理、优先执行。三年来，共走访企业35家，为地方经济发展积极创造良好的法治环境。

（三）司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，先后出台了包括案件质量监督管理、审委会议事规则、车通管理、财务管理、档案管理、考勤制度等26项制度，进一步加强日常管理，加大业务监督指导，加快信息化建设步伐，加强后勤保障。通过制度建设，提高管理效能；运用培养和激励手段，发挥司法政务工作人员的积极性、主动性、开创性，使我院各项工作有章可循、有条不紊。

近年来，爱辉区法院坚持‚三个文明‛建设全面、协调、科学发展，全院上下形成了浓厚的创先争优氛围，三个文明建设取得了丰硕成果。2007年以来，我院先后被评为‚全国维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位‛、‚全国老年维权示范岗‛、‚全省法院涉诉信访工作先进单位‛、‚全省打击刑事犯罪‘秋风行动’先进基层单位‛、‚全省法官廉政建设工程示范单位‛、‚全省维护妇女儿童权益先进集体‛、‚ 全市爱国拥军先进集体‛等100余项国家、省、市、区级荣誉称号；院党组班子连续两年被爱辉区委评为‚实绩突出领导班子‛；在全市法院系统主要工作考评连续七年名列首位；干部队伍连续七年无违纪；党支部连续十年获得‚先进基层党支部‛。