第一篇：滨州市甘德电子科技有限公司招聘简介
2012神州数码济南地区补充招聘信息--选择神州数码 成就智慧人生
一、公司简介：
神州数码控股有限公司2000年从原联想集团分拆成立，2001年在香港联合交易所主板上市（股票代码 00861.HK），是中国最大的整合IT服务商。
通过集合全球信息产业资源，神州数码将丰富的技术解决方案和全线IT产品整合，满足行业、企业及个人消费用户多样的信息技术服务需求。目前，神州数码已构建起完整的IT服务价值链，服务涉及IT规划咨询、解决方案设计与实施、IT系统运维外包、系统集成、IT分销和维保等领域，为客户提供端到端的整合IT服务。
二、招聘职位：
因业务需要，神州数码现补充招聘以下职位：
职位名称：存储售后工程师
要求：1.2012届国家统招应届生，本科学历，计算机相关专业，男性；
2.对硬件技术工作有浓厚兴趣和发展意愿，学习能力强；
3.有良好的沟通界面及协调能力，踏实敬业。
工作地点：济南
三、应聘安排：
如有意应聘者，请于12月28日下班前将个人简历发至：wangyingd@digitalchina.com（请在邮件主题中注明：应届生应聘**岗位）
一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬、完善的培养体系及没有天花板的发展空间！
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神州数码招聘项目组2011年12月26日
第二篇：电子科技有限公司供水管实施方案
电子科技有限公司
（一厂室外马路部分供水管维修实施方案施工步骤和情况分析）
根据现场勘查和厂方介绍内容具体如下：
1、现场位置靠近动力栋马路拐弯处到饭堂车间出口鞋柜位置一端，中段室外消防管道（原施工为DN200镀锌管道）因长期被酸碱化学药物腐蚀，出现严重漏水问题，现场以围起警戒线，及现场排水等防护措施。
2、为后期安装避免管道被化学物质被腐蚀而产生漏水现象，现决定采用同等口径同等流量的环保管材进行更换方案。
方案A 具体更换方案实施如下(直埋暗藏安装)：
1、根据现场情况施工步骤为：厂里协调相关部门联络消防供水减压排水>>→>>→现场施工区域设置围栏警示牌等准备工作，待厂方代表一同确认施工范围和现场>>→>>→利用风暴机破原有混凝土马路面层>>→>>→因地下管道线网比较复杂部分管道部位采取人工挖土施工>>→>>→开挖后视具体现场情况进行地下排水工序>>→>>→挖土部分先转运到厂区安全地带>>→>>→现场挖土将原有管道开挖出完全露出为止>>→>>→现场测量管道具体长度和中间环节具体的接头和连接管网的>>→>>→待配件及管道建材运抵现场后实施安装>>→>>→利用分割法将原有镀锌管分段切割并搬离现场（两端部位拆除螺栓）>>→>>→检
查好原有管道连接的位置和原有消防栓的具体安装位置>>→>>→管材接口部位焊接准备工序>>→>>→将管道沟进行清理和检查宽度和深度>>→>>→管道底部进行垫层铺设>>→>>→PE环保给水管材采用热熔用专业设备进行连接具体如下：采用热熔对接连接方式施。1）材料准备2）夹紧3）切削4）对中 5）加热 6）切换 7）熔融对接 8却 9）对接完成>>→>>→待联络好后进行通水常压测试检查是否有接头渗漏现象>>→>>→两端就近阀门进行关闸处理进行加压到1.0Mpa,测试时间为1-2小时再次检查接口和连接点是否有渗漏如果降压在0.05内说明接头无渗漏，试压为合格，待厂方代表一同验收>>→>>→暗埋管道部分各个部位接头采用C25混凝土包裹厚度超过管面10厘米>>→>>→其他管道部位分层回填厚度20-30厘米粗砂和细石并且夯实处理>>→>>→绿化带部位回填厚度上层土为干净的素土或肥土>>→>>→马路部分现浇C25混凝土厚度和原有马路一致>>→>>→路面，绿化保养工序>>→>>→待厂方代表验收。
方案具体更换方案实施如下(管沟安装)：
1、根据现场情况施工步骤为：厂里协调相关部门联络消防供水减压排水>>→>>→现场施工区域设置围栏警示牌等准备工作，待厂方代表一同确认施工范围和现场>>→>>→利用风暴机破原有混凝土马路面层>>→>>→因地下管道线网比较复杂部分管
道部位采取人工挖土施工>>→>>→开挖后视具体现场情况进行地下排水工序>>→>>→挖土部分先转运到厂区安全地带>>→>>→现场挖土将原有管道开挖出完全露出为止>>→>>→现场测量管道具体长度和中间环节具体的接头和连接管网的>>→>>→待配件及管道建材运抵现场后实施安装>>→>>→利用分割法将原有镀锌管分段切割并搬离现场（两端部位拆除螺栓）>>→>>→检查好原有管道连接的位置和原有消防栓的具体安装位置>>→>>→管材接口部位焊接准备工序>>→>>→将管道沟进行清理和检查宽度和深度>>→>>→新建地下管沟铺设垫层>>→>>→管沟墙砖和预埋挂件，管沟批荡>>→>>→盖板预制件部分焊架处理，部分直接预制盖板>>→>>→PE环保给水管材采用热熔用专业设备进行连接具体如下：采用热熔对接连接方式施。1）材料准备2）夹紧3）切削4）对中 5）加热 6）切换 7）熔融对接 8却 9）对接完成>>→>>→固定好管道在管沟的位置>>→>>→待联络好后进行通水常压测试检查是否有接头渗漏现象>>→>>→两端就近阀门进行关闸处理进行加压到1.0Mpa,测试时间为1-2小时再次检查接口和连接点是否有渗漏如果降压在0.05内说明接头无渗漏，试压为合格，待厂方代表一同验收>>→>>→暗埋管道部分各个部位接头采用C25混凝土包裹厚度超过管面10厘米>>→>>→其他管道部位外侧分层回填厚度20-30厘米粗砂和细石并且夯实处理>>→>>→管沟盖上盖板并做好标示>>→>>→绿化带部位回填厚度上层土为干净的素土或肥土>>→>>→马路部分现浇
C25混凝土厚度和原有马路一致>>→>>→路面，绿化保养工序>>→>>→待厂方代表验收。
AB施工方案情况分析：
1、在现场抢修管道的同时确保在短期内完成，为避免
人流和车流尽量选择星期六和星期日进行施工。
2、选用PE环保管材进行安装，可以避免被化学物质腐
蚀，从而免除该施工段的化学物质堆放和日常管理
所带来的担忧。
3、受到两处马路影响和现场诸多条件限制，管道开挖
后只能按照原来的位置进行安装和铺设，因为给水
管道沟明装成本比暗装要高很多。
4、管道安装和砌筑管道沟比较费时间，还要看现场具
体实施技术难度（因现场管道和电缆设备都有影响的因素），建议采用暗埋抢修施工处理。
建安建筑工程有限公司2013-6-8
第三篇：慧显电子科技简介
慧显电子科技（上海）有限公司是专业销售和开发应用美国科化公司的3G专利产品“新型的液晶/高分子薄膜光阀显示器”，并且集销售，衍生产品开发与生产为一体的专业性高科技公司。公司有充足可靠的产品来源，经验丰富的技术人员，同时有多项已开发成功的技术成果和强大的技术后方支持。目前公司的销售和生产业务主要产品包括3G智能展示系统、3G调光膜，3G调光玻璃、投影膜（可以兼带触控功能）。
在《调光膜及调光玻璃》类产品中，公司销售和再开发应用的主要材料全称为“非均匀的高分子分散的液晶/高分子光阀显示器”（Non-homogeneous Polymer Dispersed Liquid Crystal Display, 简称NPD-LCD，或NPD）。它是上世纪末出现的一种新型液晶/高分子显示器材料，是新兴的非线性材料学与传统的有机化学，高分子化学，液晶光学杂交的产物。它集化学、光学、电子学等学科于一体，集高科技与低成本于一身，克服了液晶显示器视角狭窄和不能在阳光下使用的两个主要缺点；把传统的“液体液晶”变革为“固体液晶”；把液晶显示器由单一的玻璃型发展到薄膜型；把原先单一的正型显示器发展为正型和反型共存的和谐统一新体系。NPD-LCD的出现不仅仅是液晶显示器领域的一个重要技术突破，也标志着整个电子显示器领域的一个革命性的突破，开创了新一代全天候显示器的新时代。这种新产品的问世，不但大大开拓了原来液晶显示器的应用新领域和新用途，也给许许多多其它的各类产品的更新换代带来了难得的机遇。
几年来我们利用该项发明专利产品NPD-LCD作为原材料，结合社会各个领域里的实际应用产品，开发了多达近百项的实用产品。使这些原来都是很普通的实用产品，一经与新型的液晶显示器材料结合以后，就产生了新的巨大的变化，给许多实用产品的升级换代带来了好机遇。例如公司现在推出的《贴膜式调光玻璃》和《智能电子百叶窗》，以及《大型室外活动的广告牌》，《大型室外数码型电子钟》，等等就是其中的一小部分。目前，我公司是美国科化公司最新的3G产品《NPD-LCD薄膜显示器》在中国国内唯一的代理商，也是美国科化公司产品在投影展示领域全球唯一的代理商。
第四篇：滨州市房地产管理局简介
滨州市房地产管理局机构及职能简介
滨州市房地产管理局成立于1992年8月，为经费自理的事业单位，属市住房和城乡建设局管理，是市政府管理全市房地产业的工作部门，内设办公室、财务审计科、住房保障科、物业管理科、市场管理科五个科室和测绘与安全鉴定中心、产权登记交易中心、档案信息中心、工程建设开发中心四个下属单位,现有职工161人。
一、住房保障科主要职责是：
1、贯彻执行国家、省、市有关住房保障及相关法律、法规、规章和政策；指导和协调县（区）住房保障、城镇住房制度改革工作。
2、会同相关职能部门共同拟定住房保障的法规、规章、政策以及编制经济适用住房、廉租住房、公共租赁住房等保障性住房中长期发展规划；编制经济适用住房、廉租住房、公共租赁住房计划。
3、负责全市经济适用住房准入、退出和销售、政府回购管理工作；负责会同民政部门核准廉租住房、公共租赁住房准入、退出条件;负责廉租住房配租、租赁住房补贴发放管理和政府收购管理工作；负责经济适用住房、廉租住房、公共租赁住房等保障性住房的储备工作。
4、负责市直保障性住房的建设管理，市直单位职工申请保障性住房的报名、受理、审核、公示等工作。
5、负责住房保障有关法律、法规、规章赋予的行政执法、监督检查、行政处罚和行政复议工作。
二、市房屋征收与补偿管理办公室内设综合科、政策法规科、计划财务科（同时承担单位财务科工作职能）、征收一科、征收二科、征收三科、信访调解科（挂信访稳定办公室）、滨城区房屋征收与补偿中心8个职能科室。
主要职责是：
1、贯彻执行国家房屋征收与补偿法律法规和政策,代为起草并贯彻执行本市房屋征收与补偿的规范性文件。
2、负责各县房屋征收实施机构及其人员的监督管理工作。
3、代为编制市区房屋征收计划,拟定补偿方案报市政府,组织论证补偿方案并公布征求意见;组织社会稳定风险评估工作。
4、代为拟定市区房屋征收补偿决定公告,报市政府发布。
5、代为参与房屋征收行政复议和行政诉讼工作和向人民法院申请强制执行搬迁。
具体职责：
1、负责对征收范围内房屋权属、区位、用途、建筑面积等情况进行调查登记，并公布调查结果。
2、书面通知有关部门暂停办理房屋征收范围内的新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等相关手续。
3、与被征收人签订补偿协议。
4、组织房屋征收评估工作。
5、负责补偿安置资金的管理工作。
6、负责房屋征收补偿安置纠纷的调解工作,负责房屋征收过程中的信访调解工作。
7、负责房屋征收与补偿数据信息统计和档案资料的管理工作。
三、产权登记交易中心内设房产交易大厅、缮证室、审核室、开发区房管所。主要职责是负责全市房屋登记、产权产籍管理，代表市政府确权发证；负责落实私房政策工作。管理房产交易、租赁、转让、抵押等工作。
四、信息中心隶属于我局档案信息中心，主要职责是
1、负责市房管局的信息化工作，负责市房管局业务管理信息系统和外网网站等信息系统的建设、维护、升级管理服务。
2、信息数据的收集整理、分析和发布。
3、开展系统内信息技术的推广和培训。
4、指导县（城区）房管部门信息化建设工作。
五、物业管理科主要职责是制订物业管理规划并组织实施，审查或审批物业管理企业资质；负责住宅专项维修资金、物业质量保修金的归集、管理工作；物业管理服务项目招、投标。
第五篇：电子科技有限公司优秀员工评比办法
尚研电子科技有限公司
优秀员工评选办法
一、目的：
为提高员工的工作积极性，提高生产效率，起到奖励先进员工，激励后进员工，确保优秀员工评选的公平、公正、合理和公开性，特制定此办法。
二、范围：
适用于电子车间入厂满一个月的所有员工（拉长不包含在内）
三、评选方式：
优秀员工由车间主管、拉长和品管员共同选举评定产生。
四、评选标准：
4.1出勤状况：
4.1.1每月无事假请假记录，请病假累计不超过11H，婚、丧假及工伤可例外，但均须出具相关的证明。
4.1.2一月内无迟到，早退、旷工记录。
4.2作业技能
4.2.1严格依标准作业规范要求作业，动作符合要求。
4.2.2作业熟练度能跟进流水线速度，不产生误工。
4.2.3当月技能、工作速度较上月有显著提高。
4.2.4能达到标准工时定量要求，力求超标。
4.2.5具有多项技能，必要时刻可流动兼岗。4.3 5S执行
4.3.1个人工作区域内物料、工具、废料摆放整齐，集中堆积，达到“三定”要求。4.3.2爱惜文件、工具、设备，不恶意破坏。
4.3.3对原材料具有严格的管控意识，做到不浪费、不丢失、不损坏。4.3.4个人仪容符合员工手册要求。4.3.5工作纪律符合员工手册要求。
4.3.6每日按要求将相关记录填写完成，不弄虚作假。
4.3.7听从上级领导的工作安排，服从性强，无打架斗殴等违反公司规章制度的行为。
4.3.8团结互助，见意勇为，团队合作性强。4.3.9善于发现问题，提出合理化建议。4.4 品质意识
4.4.1严格依标准作业书规范作业，发现不符合处及时提报拉长。
4.4.2作业过程中能自觉主动的依要求做好自检、互检，并及时反馈至上工序。4.4.3具有良好的品质意识，爱惜产品，对产品做到轻拿轻放。4.4.4对提出的质量不足之处能立即进行改善。
五、评选方法
5.1每月的出勤由拉长进行统计，作为评选依据。
5.2作业技能、5S执行及品质意识由生产拉长及品管员依日常工作表现，效率达成情况及专检工作站所提供的记录及品质最终状况作为评选依据。
5.3根据上述两项由车间主管、拉长、品管共同评选出本车间的4名员工作为优秀员工，交于部门经理处进行审核，提交总经理批准。
5.4以月度优秀员工排序，次数最多者为优秀员工。
六、评选时间及周期
6.1每月的1-5日为上月的优秀员工评选时间，6日提交上级领导审批，8日前公布评选结果。6.2每年1月1-10日为上优秀员工评选时间。6.3若遇节假日，则所有相关事项推后一天执行。
七、奖励措施
7.1评选为月度优秀员工者每人奖励现金50元人民币。7.2评选为优秀员工者每人一次性奖励300元人民币。
7.3凡被评为月度及优秀员工者均记录个人档案，作为加薪、提升的依据之一。
制定：
审核：
批准：
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