谈大学生村干部的自我发展[五篇范例]

第一篇：谈大学生村干部的自我发展

谈大学生村干部的自我发展

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”作为新时期大学生村干部，我深为自己所处的盛世感到自豪和兴奋，建设有中国特色的社会主义宏伟大业为我们每个大学生施展自己的抱负，展现自己的才华提供了广阔的用武之地，我将竭尽自己所能，把自己学到的知识用于村委工作中，时时刻刻牢记自己的职责和使命，决不辜负领导的期望和嘱托。为此，我将着力从以下几个方面严格要求自己，团结同事，努力在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来，为司家门村做出更大贡献：

第一、勤勉学习，提升本领。刚上任的大学生村官都抱有满腔的工作热情，都想把工作做好，都想为群众办更多的实事好事。但这些良好的愿望必须建立在为人民群众服务的本领上才能实现。很大一部分村官不是不想干、不愿干，而是不会干，不知道该怎么干。作为一名村干部，如果自己没有致富能力，又怎么带领群众致富呢？现在，信息网络很发达，信息传播很快，中央的一些政策、文件当天就能见报、上电视，如果群众都知道了你还不知道，出现“政策倒灌”现象，工作就会显得很被动。因此，希望同志们要加强学习，缺什么补什么，用什么学什么。

第二、因地制宜，科学发展。发展始终是硬道理。没有发展，什么都谈不上。大家的首要任务就是发展壮大村集体经济、增加农民收入。搞发展，关键是要把发展的路子、发展的方式搞对头，不同的村条件不一样，有好有坏，但都能找到适合本村的致富路子，发展路子。大家要立足于本村的自然环境、地理环境、人文条件，摸索出一条符合村情民情的好路子。要摸清地情，就是对本村的资源情况进行详细的调查研究，找准自己的优势，按照宜林则林、宜工则工、宜商则商、宜劳则劳的原则。要摸清行情，摸清市场行情，按照市场需求不断变化的情况，根据随行就市的原则，领导和组织生产，不断提高经济效益，实现农业增产、农民增收。要科学发展，着力改善农村的生态环境，有效保护和利用自然资源，发展节约农业、生态农业，要兼顾经济效益社会效益和生态效益。

第三、践行宗旨，一心为民。南阳内乡县衙有副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”作为村干部，如果整天只看到权力，不履行自己的职责和义务，不为群众着想，不为群众办事，不解决群众的民生问题，那么迟早会被群众抛弃。民生连着民心，民心凝聚民力。重民生者得民心，得民心者得天下。民生所指，民心所向，国运所系。大家要看到权力与责任同在，看到身后全村党员群众充满信任和渴盼的目光。始终牢记一句话，“你把群众放在心上，群众把你放在台上”。

第四、团结协作，凝心增力。人们常说，给钱给物，不如建个好支部，村看村，户看户，群众看干部。这充分说明了农村基层领导班子和干部队伍建设的重要性。村干部是农村基层建设的主心骨，必须牢记使命、不负重任，抓好班子，带齐队伍，团结同事，凝聚人心，把党支部建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

第五、维护稳定，促进和谐。当前，由于土地征用、房屋拆迁、权属争议、财务公开、利益分配、干部作风等问题引发的矛盾比较突出，农村维护稳定任务十分繁重。发展是第一要务，是硬道理；稳定是第一责任，是硬任务。对我们来说，群众的一些事可能是鸡毛蒜皮、小事一桩，但在群众个人身上就是大事，而且小事拖着不管，就可能发展成为大事，造成大麻烦。所以，要高度重视群众反映的困难和问题，及时研究解决，不能推诿扯皮，久拖不决，更不能置之不理；对群众的来访要认真对待和处理，不论工作忙闲，不论时间早晚，凡是群众找上门的都不要回避，热情接待，能解决的马上解决，不能办的解释清楚，赢得群众的谅解，要注意工作方法。农村中矛盾纠纷比较多，村干部的排查任务重。所以，要拓宽农村社情民意表达渠道，注意依靠教育疏导，依靠政策法规，依靠积极预防，把群众工作做细做好，防止个把问题群众化、内部问题社会化、局部问题扩大化，切实把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态。同时，要注意转变工作作风，努力维护和谐顺畅的干群关系。

第六、清正廉洁，公道正派。农村基层干部是否廉洁，直接影响党在人民群众中的威信和形象。村干部要保持清正廉洁的作风，干净干事、讲操守、重品行。有句话叫“民不负我能，而不服我公”，凡是涉及到村集体的事情，首先要想到大多数村民的共同利益，要始终牢记，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，只要大家两袖清风，洁身自好，就一定能得到人民群众的支持和拥护。农村基层干部身在基层，官不大责任大。招商引资、发展企业、建设新农村、计划生育、社会稳定等等，这些都需要村干部去面对去承担。村干部在这些大事小事中，既要落实好上级精神，又要把村民的工作做细、做实。所以我们要在日常工作中不断充实自己、发展自己，推动农村经济和各项事业取得新成绩、实现新发展、开创新局面。

岳村镇司家门村王亚楠

2009年4月6日

第二篇：谈村干部管理

建立健全激励村干部积极性的长久动力机制

村干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，如何建立村干部培养、选拔、教育、管理、保障激励等机制，有效激发在职村干部想干事、能干事、会干事、干成事，激起后备村干部有想头、有名头、有干头，激励离任干部离岗不离责、离任不离心的长效内动力，这是长期摆在基层党组织面前的一道复杂课题。

解忧愁，清障碍，增动力，管好用活在职村干部

建立保障激励机制，让村干部想干事。一是建立经费最低保障制度。将村组干部报酬、村干部养老保险待遇和村级后备干部待遇、离职村干部生活补助、村办公经费作为村级运转经费保障重点，合理确定村级组织运转经费最低保障标准。二是建立完善财政转移支付体制。积极争取中央和地方财政加大支持力度，调整自2003年农村税费改革时核定后至今未作调整的村级财政转移支付标准，提高对各村的转移支付资金额度，建立和完善以中央和省级财政转移支付为主，地方财政适当配套补助的方式，配套补助资金向山区贫困村、边远村重点倾斜。三是建立村干部报酬正常增长机制。根据各地实际, 本着“按劳付酬、绩效统一”的原则，按照村域大小、人口数量、工作任务及难易程度等综合确定报酬标准，做到村干部的平均待遇适当高于当地劳平纯收入水平。四是建立村干部养老保险机制。比照城镇企业员工水平和缴费比例，为在职村干部购买社会养老保险，鼓励有条件的乡村，落实村干部意外伤害保险。夷陵区2009年对全区855名在职村干部发放养老保险补贴专项资金102.6万元。五是建立政策激励机制。对发展壮大村级集体经济有重大贡献者，可从当年新增集体经济收入中拿出一定比例资金用于奖励村干部；对村干部家属优先推荐就业，优先解决村干部子女就业；将贫困村主职干部补贴纳入财政预算，以充足的投入为村干部提供良好的物质基础。六是建立阵地配套建设机制。将卫生室、农村超市与村阵地建设统筹规划、一体建设，改善办公条件，提供舒适的学习、工作环境，为党员群众服务提供舞台。

建立教育培训机制，让村干部能干事。一是建立村干部教育培训规划。编制“十二.五”村干部培训规划，力争通过3－5年的努力，使40岁以下的村干部达到专科学历，通过2－3年对所有的村干部普遍轮训一遍，采取外训、挂训、跟班培训等方式，在上海、青岛等地建立村干部外训基地，安排村干部到先进发达地区学习。二是实行学习奖励政策。鼓励村干部提升自身素质，对参加继续教育取得学历的村干部给予资金补助，截至目前，夷陵区共为56名取得大专以上文凭的村干部进行了奖励补助，补助资金22万余元。三是突出村干部创业培训。以带头富、带领群众富为着力点，在不与民争利的前提下，鼓励“村干部”成为致富典型、经营能人，打造创业开拓的老板型“村干部”，让村班子成为能人班子。四是培训教育农民。夷陵区开展农民教育活动，培养和造就一大批明政策、有文化、懂技术、会经营、能致富的新型农民，为村干部干事创业提供和谐环境。

建立监督管理机制，让村干部勤干事。一是全面推行“两推一选”制度。选优村“两委”班子，配强村党组织书记，实行村书记、主任一肩挑、“两委”成员交叉任职，有效规避以往分设容易产生的“两张皮”和内耗现象，提高班子的整体战斗力。二是建立村干部“双述双评“制度。村党组织书记每年要向乡镇党委书面述职，实行党组织书记、村委会主任“一肩挑”的，每年要向本村党员、村民代表或村民述职报告履职情况，接受上级党组织的考核和党员、村民的监督评议。三是建立动态管理制度。每个村干部包1—2个村民小组，负责包组的常规工作、中心工作以及临时性工作，每项工作都及时进行总结、考核，考核结果与奖励补助直接挂钩，形成“纵向一条线、横向一盘棋”的整体推进工作格局。四是建立健全内部管理制度。修订、完善《村干部行为准则》、《村干部会务和请假制度》、《村级财务管理制度》、《村干部经济责任审计制度》、《村干部党风廉政责任制》等一系列制度，用以监管、督促村干部勤干事。

建立考核评价机制，让村干部干成事。一是建立目标责任管理体系。结合乡村实际，乡镇党委每年年初为村党组织拟定工作目标，设定考核标准，科学制定村干部目标考核责任制，村级党组织书记现场与乡镇党委书记签订目标管理责任状，实现工作责任明确化、工作任务目标化、日常管理制度化。二是建立考核评价体系。考核以年终考核与平时考查相结合，由乡镇党委组织党员、村民代表和各职能部门进行评议考核，考核结果与村干部的报酬、奖惩直接挂钩。评定为优秀的，给予一定表彰奖励，评定为不合格的，对其进行批评教育、诫勉谈话，并按比例扣发绩效待遇；对连续两次评为不合格的，按程序依法罢免；村内无合适人选的，乡镇党委选派干部到村任职。三是建立通报表彰机制。夷陵区每年按照2%的比例组织评选出优秀村干部，在工作大会上大张旗鼓地予以宣传表彰，组成宣讲团开展巡回演讲。四是建立政治激励机制。创造村干部选拔提升通道，坚持从优秀村主职干部中招录乡镇公务员，拓展村干部的成长空间；选举产生各级党代表、人大代表、政协委员时适当向村干部倾斜，逐步形成尊重村干部、爱护村干部的良好风气。

给舞台，给岗位，给待遇，配强用好村后备干部

在“选”字上下功夫，网络村优秀后备人才。按照科技明白人－致富带头人－合格接班人的“三步走” 培养模式和步骤，夷陵区分类分层次确定重点培养的优秀分子。各村建立农村青年人才信息库，对35左右、高中以上文化程度的年轻人登记造册，全面、准确地掌握他们的基本情况。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法报名推荐，由村党组织书记主持召开党员和村民代表大会讨论表决，将群众公认的优秀人才推选成村后备干部候选对象，乡镇党委统一组织考试（笔试和面试），确定考察对象，组织专班通过走访座谈、群众测评等方式进行考察，确定预录对象，并在全村进行公示。公示期满无异议后由乡镇党委下发聘用文件，发放聘任证书，确保将年轻有为、群众基础好、自愿扎根农村的优秀青年选拨进村干部后备人才队伍。

在“育”字上促提高，壮大村后备干部实力。县（市、区）、乡（镇）、村三级共同安排村级后备干部培训专项资金，加强对村干部后备队伍的政治素质和业务能力培训。一是定单培训。由县（市、区）、乡镇党（成）校按农村经营管理、工作方法、实用技术等多个方面，精心制作培训菜单，村级后备干部依“单”选择培训内容后，采取集中封闭培训、挂职跟班锻炼、外出考察和选派高校深造等多种形式进行培训，帮助村级后备干部把握新农村建设的目标和要求，学习做好新时期农村工作和群众工作的有效方法。二是压岗锻炼。本着“放手、放心、放权”的原则将村级后备干部大胆推到工作一线，根据工作需要和各自的特长，合理安排岗位，明确具体工作职责，使村级后备干部一上岗就有目标、有任务、有压力。经常性安排一些考验他们能力和水平的明确而具体的工作任务，帮助他们增强管理社会事务、协调利益关系、处理内部矛盾、开展群众工作、维护社会稳定、激发社会创造活力等“六种本领”和语言表达、组织协调、文字写作等“三种能力”，促使他们在奋发有为中建功立业，在服务新农村建设中体现价值。

在“爱”字上动真格，促进村后备干部成长。一是建立帮带制度。把村级后备干部的培养纳入乡村两级目标责任管理范畴进行考核，做到村党组织书记重点帮带，乡镇党委经常性地跟踪考核，形成乡镇党委班子成员结对帮带、村党组织书记重点帮带、村班子其他成员责任帮带的机制。二是强化政策激励。对实绩突出的村级后备干部在入党、评先、提名候选人和扶持创业发展中给予优先考虑，让其快速成长为科技明白人、致富带头人，逐步历练成合格接班人。三是落实岗位待遇。村级后备干部补贴待遇纳入县（市、区）、乡（镇）、村三级支出预算，基础补贴按月发放，绩效补贴由乡镇党委综合考核后一次性兑现；乡镇或有集体经济收入村采取“以奖代补”形式，拿出一定数量的资金对工作成效显著的村级后备干部给予适当奖励补助。2008年，夷陵区2名从村级后备干部成长起来的优秀村主职干部，被破格招录为乡镇公务员，现已相继进入乡镇领导班子。

在“管”字上做文章，规范村后备干部管理。一是建立动态考核机制。分季度由乡镇党委负责，采取走访座谈、群众测评等方式，对村级后备干部的工作表现情况进行量化考核，考核结果与待遇挂钩；对考核“不称职”的或任期内有违法违纪行为的，取消村级后备干部资格，按“缺一补一”的办法进行调整补充。二是建立动态任职机制。根据村级后备干部各自的成长需要，让他们在不同阶段担任不同职务，或者临时承担阶段性中心工作，使他们能多角色、多角度、多渠道地接触和熟悉农村工作，更好地参与村级事务管理，使一些有潜质的后备干部在参与处理村政事务、服务群众中得到锻炼和成长。三是完善考察评定机制。乡镇党委对村级后备干部跟踪培养一年期满后，相关联系责任人从德、能、勤、绩、廉方面写出综合评定，乡镇党委据此作为选拔任用村干部的主要依据。

有所养，有所靠，有所为，关爱关心村离任干部

建立健全村离任干部保障制度，让其“老有所养”。一是建立保障体系。采取财政补贴、村集体补助与个人负担相结合的方式，制定村干部养老保险、医疗保险、离任补偿的具体办法，每年直接进入个人账户。二是落实保障待遇。采取“摸底、核实、公示、核查、审定”等程序，根据累计任职年限长短，按政策全面落实离任村干部待遇。夷陵区2009年对全区1974名离任村干部发放生活补助专项资金126.62万元。

重点帮扶困难离任村干部，让其“老有所靠”。一是建立党内帮扶机制。通过党费划拨、党建经费注入、党员和党组织捐赠、社会赞助等途径，建立党内互助帮扶“关爱基金”，重点帮扶丧失劳动能力或生活十分困难的离任村干部。二是启动临时救助机制。对患重大疾病、遭遇灾难的离任村干部，与民政部门建立困难退职村干部帮扶绿色通道，优先实行临时救助，帮其渡过难关。三是给予重点关注。对因病、因灾致贫的支出型离任村干部，采取社会救助方式帮助他们走出困境。

为离任村干部发挥余热营造环境，让其“老有所为”。一是建立定期慰问制度。每逢重大节日，坚持开展对离任村干部的看望慰问活动。二是建立决策咨询制度。在村“两委”对党务、村务工作做出重大决策之前，主动邀请离任村干部列席村班子会，征求他们的意见。三是建立学习培训制度。定期组织离任村干部参加党组织的各项学习活动，使其及时更新观念和技能。四是建立设岗定责制度。根据离任村干部的实际情况和农村工作需要，将那些在群众中威信高、议事能力强、愿意为群众奉献余热的离任村干部推荐到群众诉求代理岗、党风廉政监督岗、民事调解岗、公益服务岗等重要岗位上，继续担任群众身边的贴心人，让离任村干部找到发挥作用的新舞台，真正实现离任村干部离岗不离心和有所作为。同时还充分发挥其能说会道、善于管理的优势，凝集广大人民群众的智慧和力量。

第三篇：大学生入党自我发展报告

大学生入党自我发展报告

在十七大报告中，国家主席胡锦涛同志提出，深入贯彻党中央提出的落实科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线；要求我们积极构建社会主义和谐社会；要求我们继续深化改革开放；要求我们切实加强和改进党的建设。

作为现代大学生，我们首先就是要科学理解科学发展观的丰富内涵和精神实质.近段时间通过对科学发展观的学习,加深了我对科学发展观的认识和理解,深入贯彻党中央提出的落实科学发展观要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化，是对世界经济社会发展进程的科学总结，是一次重大的理论创新。近日，胡锦涛主席号召全党全国学习贯彻科学发展观，树立科学发展观。这对于高等学校的发展，特别是对于高校大学生的自我发展同样也具有十分重要的现实意义。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是对科学发展观理论内涵和精神实质的精辟论述。我国现在处在社会主义初级阶段，政治，经济，文化的制度都还存在很多不完善的地方，这需要我们不断地去发展生产力，不断地去完善。而科学发展观，第一要义是发展。核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。发展是硬道理，只有紧紧抓住和不断推动发展，才能从根本上把握人民愿望，把握社会主义现代化建设的本质，把握我们党执政兴国的关键。从当前来说，就是要用发展的方式来化解国际经济衰退带来的各种挑战和影响。面对挑战，树立信心，不畏缩，不后退，既要充分估计国际国内环境的复杂性，深刻认识保持经济平稳较快发展的艰巨性，又要正确看待我们的有利条件和积极因素，紧紧抓住扩大内需政策措施带来的新机遇，保持积极向上的精神状态，紧紧抓住经济建设这个中心不放，在发展的同时化解各方面的矛盾。

尤其在今天这个错综复杂的社会,科学发展观的学习对于我们大学生而言有着非常重要的意义，首先，大学生深入贯彻落实科学发展观，最基本最重要的就是全面、协调的发展自己。大学阶段是人生航程的重要启点，我们由此将人生之帆驶进充满希望太平海还是被卷入危机四起的旋涡，关键在于自己。大学是自主学习、主动学习的“自由期”，这就要求当代大学生要以高度的自觉自律精神全面、协调的发展自己，完善综合素质，完善知识结构。没有全面发展自己，没有树立正确的世界观，没有人文素养，而仅仅手握一张名牌大学的文凭，我们是无法成为一个适应和谐社会发展的人的。因此，我们当代大学生应该在掌握好专业基础知识的基础上，广泛的涉猎其他学科，以丰富知识、提高能力，做一个全面协调发展、与社会同步的人。

其次，全面、协调的发展自我，还要求我们要拥有健全的人格。人格健全的青年人能够积极的开放自我，正确地认识自己，坦率地接受自己的囿限并对生活持乐观向上的态度；心胸开阔，宽容他人，在人际交往中表现出合适的态度，在人际关系中具有吸引力，深受大家的喜欢；人生态度乐观向上，积极热情，有正确的人生观与价值观，能够理智地分析生活事件；人格独立、自信自尊，并具有自我发展、自我塑造与自我完善的能力，更重要的是能够充分开发自身的创造力，创造性地生活，发现生命的意义并选择有意义的生活。所以，我们都要努力做一个人格健全的大学生。

另外，作为当代大学生必须足够清醒地意识到，我们这一代人是党和社会主义各项事业的接班人和生力军，承担着继往开来、迎接挑战、推动中国走向世界强国之林的历史使命。

我们必须树立科学的发展观，全面提高综合素质。我们素质的高低，直接关系到21世纪中国的面貌，关系到能否坚持党的基本路线不动摇，关系到我国社会主义现代化建设能否顺利进行。当下，在我们的校园中，在我们身边，存在着相当普遍的一种观点，认为“深入贯彻落实科学发展观是为官者的政事，与已无关”，“科学发展观对当代大学生没有任何意义”等。这类不和谐声音甚至动摇了一些学生党员的思想，是他们在学习工作的时候敷衍了事，不踏实不认真。对这种现象我们应予以严格的自我反省。身为学生党员，我们应当以身作则，在同学中树立良好的形象和威信，努力消除社会中不和谐的音符，使科学发展观深入人心，转变不适应不符合科学发展观的观念，树立和落实科学发展观的基础性工作。随着深入学习实践科学发展观的步伐中，争做一名合格的共产党员。

“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的”––温总理曾引用黑格尔的这句话作为送给当代中国年轻人的忠告。在这样一个物质资源急剧膨胀的的时代我们内心的精神土地是否却在干涸枯萎。“天下兴亡，匹夫有责”，“为中华之崛起而读书”，这些沉甸甸的告诫不应随时代的变换而被我们遗忘。一个理论如果不能变为行动那么重复再多遍也永远是一句空话。希望我们的大学生能够更关注国家的发展和命运，更多地意识到自己肩负的使命，更加常常地抬起头“仰望天空”。在知识经济时代，按照科学发展观的思想，如何实现大学生的自我发展呢？

1、应该强化四种意识。

第一,学会生存。要想谋求发展,必先学会生存。大学生要学会成功迎接现代社会的复杂挑战所必须的生存技能。这些技能包括:如何处理冲突、尊重多样性、与他人合作等。

第二,学会学习。学会学习的本质是创造性学习。当今时代,由于日益变化的精神和物质需求,大学生需要改造和创造新的生活条件,推动社会继续发展,不断完善自己,这就需要进行创造性学习。

第三,学会关心。关心社会和国家利益、关心家庭、关心他人、关心自己„„。大学生要学会关心、学会关爱、学会和谐。第四,学会创造。“创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”学会创造,不仅是体现和衡量人类自身成长和发展水平的一个重要标准,也是社会发展的必然要求。

2、正确处理四种关系

第一，正确处理社会、学校和家庭的关系。大学生是社会、学校和家庭中的一分子，正确处理好自己与社会、学校、家庭的关系，将有利于大学生的成长。

第二，正确处理学习和生活的关系。大学生的主要身份还是学生，因此妥善处理好学习、工作和生活的关系，将对大学生的全面发展起到积极的促进作用。

第三，正确处理个体发展与社会整体发展的关系。大学生要处理好个体与整体的关系、小我和大我的关系，要多看社会的正面和主流，要关心时事，在纷繁复杂的社会现象中，看到社会的发展，看到自己的机遇。

第四，正确处理理想和现实的关系。大学生既要培养自己的包容性，又要尊重自己的异质性，理解自己的过去，关心自己的现在，以真诚来对待自己的未来。

3、努力做到四个结合第一,将学习科学文化与加强思想修养相结合。大学生要学有专长,努力拓宽知识面,将求知与修养相结合。

第二,将学习书本知识与投身社会实践相结合。大学生不仅要学习书本知识,而且要向社会实践学习,自觉地投身于火热的改革开放和现代化建设实践中去。

第三,将实现自身价值与服务祖国人民相结合。大学生只有将实现个人抱负同时代和人民的需求紧密结合起来,用自己的知识和本领为祖国为人民服务,才能使自身价值得到充分体现。

第四,树立远大理想与进行艰苦奋斗相结合。大学生不但要有理想,而且要有实现理想的坚定信念和脚踏实地、百折不挠的奋斗精神。

4、培养造就四种能力

第一,具有对知识信息的创造、加工、传播与应用进行整合的能力。正如管理大师杜拉克在《大变革时代的管理》中所指出的那样,“获取知识和应用知识的能力,将成为竞争力的关键”。

第二,具有正确的理念和创新能力。创造能力是大学生最重要的能力，是各种能力的综合运用，是大学生能力的最重要体现，也是社会对大学生的要求。

第三，具有全面认识自我的能力。大学生要全面认识自我，客观准确地评价自我，确立合适的理想自我，并为实现理想而不懈努力。

第四，具有自我教育、自我管理、自我服务的能力。大学生要根据自己的实际特点确立自我发展的目标，勇于接受学习中的挑战，保持适度的自尊心，加强心理调节，不断进取，努力做到自我取悦、自我接纳、自我激动、自我完成、自我改正。

综上所述，大学阶段是人生走向成熟的重要时期，也是大学生自我发展的关键时期。只有按照科学发展观的要求，努力探索以人为本的内在规律，强化四种意识，处理四种关系，做到四个结合，培养四种能力，作为新世纪大学生的我们才能做到全面、协调、可持续的自我发展。

第四篇：大学生村干部

大学生村干部 尊敬的各位领导： 大家好！

时间脚步匆匆，金秋的气息已经悄悄来临。静下心来将自己一年的收获细细梳理。在这一年多的工作中，自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与两委班子成员、党员、村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。一年来我求真务实，一步一个脚印，为使在今后的工作中借鉴经验、发现不足，特将自己一年来的思想动态和工作情况等向组织汇报，望予以指正和鼓励。

一、思想动态

1、主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和深入落实科学发展观的精神；关注国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。特别我本人每天坚持收看中央电视台的新闻联播，收听中央人民广播电台的全国新闻联播，上网关注全天时事新闻和观看农村远程教育网络。通过上述逐步学习，进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。尤其是通过认真学习“深入落实科学发展观”专栏、中央农村工作会议、邓州市“4+2”工作法等重大会

议，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，激发了自己作为一名大学生村干部奉献基层的信心和勇气。

2、坚持学习，严格要求自己。担任村官工作，要坚持学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。我认真研读《村民委员会组织法》、《与农村有关的土地法》、《河南省村民委员会选举读本（第六届）》、《漯河市召陵区基层组织规范化建设读本》和《邓州市4+2工作法读本》；阅览《漯河日报》和《河南法制报》等。同时我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作实际，进行了深入的实践。坚持在实践中检验，在实践中提高。

3、善于学习，提高基层经验。我坚持多看、多听、多想、多悟、多做等学习方法，努力使自己在较短的时间内熟悉工作环境和内容。我们村的书记是十分善解人意的，他先让我做些文书类的工作，同时为我讲解农村工作的特点，随时随地的为我指出工作中的不当之处，并告诉我要在工作中开展工作，在接触人民中被人民认可。我谨记书记嘱咐，尽快投入村内事务中。随时走访群众，了解村情民意，向农村老干部学习；向党员或老同志学习；向农村“土专家”和“土秀才”学习；不断提高农村基层工作经验。

二、工作情况

我所在的村是青年村乡井庄村。全村共辖10个村民小组，707户，3140口人，耕地面积3801亩。全村交通便利，经济以种植业、粮食收购、粮食运输为主。现就我一年来的具体工作做如下汇报。

1、协助村两委做好村内各项事务。主要负责村内的材料整理、会议记录，以及各项检查的服务工作。做好同事之间的交流，与村两委班子成员搞好关系，努力创造一个良好的工作环境，以提升基层组织的战斗力。保持与其他大学生村干部的有效联系，及时交流工作体会和经验，借鉴工作技巧和方法。向“村两委”班子成员学习有关处理基层工作，解决基层问题方式方法，不断积累工作经验。按照区组织部和乡党委工作指示，及时做好基层调研报告和工作总结，完成调研材料。

2、组织远程教育的播放、当好党和政府的宣传员。（1）我先后多次组织村干部、党员、群众以座谈、交流、谈心的方式观看远程教育视频，学习各种政治理论、农业技术和农村的政策法规。另外，通过观看远程教育，自己的知识也有了提高。依托党的政策及信息、通过远程教育网络和村广播——大喇叭”，做好党和政府在农村的义务宣传工作。（2）通过发放宣传单，张贴漫画，村广播做好禽流感、手足口病、甲型H1N1流感（猪流感）等疾病的宣传、防治和消杀工作等。

3、顺利完成井庄村第六届村“两委”换届选举工作。在换届选举之时，我严格按照法定程序操作，协助乡领导搞好第六届村“两委”换届选举，积极主动的参与换届选举工作。熟悉了村“两委”换届选举工作和村党支部换届选举工作流程，就换届整体时间安排、目标要求、需要注意的问题和村党支部换届工作程序进行重点了解；建立重大事项报告制度，与乡镇干部经常联系，一日一汇报，一周一反馈，做到有问题早发现、早报告和早解决。同时，利用黑板报、广播、张贴标语等形式，广泛宣传有关法律法规、重要意义、选人标准、方法步骤和选举程序；不厌其烦的逐家逐户进行选民登记统计，做到不错登，不漏登，并及时张榜公布，为选举正常进行保了驾护了航。我在村里忙忙碌碌的这一年，不仅村里发生了变化，我个人在思想及观念上都成熟了很多，而且村支两委的人都认可了我，村民也慢慢了解、认可了我，因此在2009年6月，乡党委和村两委及时吸纳我成为预备党员。

4、协助乡党委政府做好其他行政村的换届选举工作。在换届期间，我在不耽误本村选举工作的同时，听从乡里的安排，协助其他行政村搞好选举工作，在这一个多月里，除了本村的工作之外，我去了西片、西南片、南片、东南片等12个行政村帮忙搞好选举工作，其他村里选举工作的参与，让我增长了见识，开阔了农村视野，学到了很多东西，那一段支援其他村的时候，每天早上五点多就要起床，因为六点多就要出发，可以说很累，但是想到

能学到很多东西的时候，再累也不觉得累了，乡里的安排对我来说是一种莫大的锻炼，同时也提高了我的基层工作实际能力。

5、踏实勤干做工作、努力做好三角色。我的三重角色身份，一是乡党政办工作人员，按照组织要求，我被安排到乡党政办工作，协助做好党务、文字材料工作，通过一年的工作，让我深刻了解了党务工作的重要性和复杂性，文字材料工作的严谨性和时效性，使自己在工作中得到了很好的锻炼，提高了对基层党务的认识，锻炼了自己的文字功底。在办公室，我按照分工按时完成领导交办的工作任务，尽职尽责，确保万无一失，所做工作得到了同事的认可，组织的好评。二是乡政府分包井庄村的包村干部。及时的将乡政府的工作安排传达到村，并第一时间把村内工作完成情况报告给乡政府。做好村乡间的联络工作。三是召陵区选聘下派到井庄村的大学生村干部。当好四员：“当好远程教育的播放员，做好乡里和村里的义务宣传员，当好法律服务的讲解员，做好“4+2”工作的推广员”。

6、在村里切实推行“4+2”工作法。积极协助村两委在乡党委、政府的领导下，全面落实党在农村的各项政策，严格按照上级要求，在涉及村里重大事务方面，坚决按照“4+2”工作法的工作程序，对村务进行民主管理、民主决策、民主执行。积极做好“村民代表”代表制度和“四议两公开”推广宣传工作，使广大村民能够理解党的好政策，从而维护广大村民的利益。完善“4+2”工作法的

档案资料，严格按照要求，对村里重大事项实行民主决策、民主管理，使农民满意，群众放心，干群关系更加融洽。目前运用“4+2”工作法完成了村里几项重大事务的决策，如：低保户的申报，村道路的修建等。

7、认真完成“三夏”和“三秋”各项工作。积极参加“三夏”和“三秋”秸秆禁烧工作，我通过书写、张贴禁烧标语，播放禁烧磁带，通过大喇叭宣读秸秆禁烧公告，向村民做好禁烧宣传，不怕苦不怕累，走进田间地头，向群众宣传讲解秸秆禁烧的重要性。采取蹲点守候和不定时巡逻等方式，严防火灾发生，真正确保了“三夏”和“三秋”我村无一起火灾事故发生。

8、做好防汛和抗旱浇麦工作。今年的天气具有不稳定性，变化无常，为了做好防汛和抗旱浇麦工作，利用“村广播——大喇叭” 做好宣传。早上，通过大喇叭宣传涉农政策、各种天气预报及信息，让群众第一时间掌握防汛或抗旱浇麦有关信息。上午，到村民家中走访，了解群众的抗旱等各种疾苦；下午，到田间地头向村民学习农村知识；晚上，又将白天的情况总结并记录下来。几个月来与村民们零距离地接触，明显地拉近我与村民的关系，更掌握了一些农业种养方面的知识。

9、心系广大群众、帮扶弱势群体、构建和谐社会。通过建立一名党员联系三户群众制度和一名村民代表联系十户群众制度，两委干部深入农户走访，我们了解本村的贫困人群的基本情况。我

积极配合区组织部、乡民政，随时走访群众，了解村情民意，做好建国老党员慰问、贫困党员慰问和农村低保工作。我认为低保既要做到“能保则保、应保尽保”，又要让享受低保者通过自己的双手创造财富，改变自己的生活。俗话说的好，“授人鱼不如授之以渔”嘛！因此我组织村里的“致富能手”或“土专家”对低保户进行帮扶和培训，让他们掌握一定的技术，就有了基本的生活能力，生活因此就能得到改变。尤其是农村的空巢老人，五保户老人，应该寻找多种救济途径，使救济多元化，因此也需要民政部门和全社会的大力支持。

10、加大修路建新村、务实求真改善民生、整治村容村貌、促进乡村风文明。我时刻牢记，我的使命是来建设社会主义新农村！我时刻提醒自己要牢记“生产发展，生活宽裕，村容整洁，管理民主，乡风文明”20字箴言，为农村的改变而努力！因此我深入基层一线，认真践行“新农村20字箴言”。我和井庄村两委一直致力于井庄村水泥路的修建。集合政府扶持、村委筹资、社会捐助、住户集资等方式，建设村道水泥路。主干道一条街得到合理开发和管理，改变了过去脏乱差局面，也方便了村民出行。主次干道水泥路的顺利铺建，使村貌整洁了，管理民主了，村风乡风也文明了。以组或片为单位，建立了保洁小组、树木护林小组等等，明确了责任人。我们村的村容得到了很大的改善，使农民享受到新农村建设的文明成果。

11、认真搞好法律服务，做好村民的讲解员。在法律服务方面主要开展了如下工作：一是接受村民法律咨询。村民如有不懂的法律方面的知识咨询我，我都耐心给他们讲解；如果我也不清楚的，我会带咨询者到村信息室，通过电脑查询，面对面现场把所需法律知识告诉他们，并叮嘱他们所需要注意的细节，从而大力提高村民的法律素质。二是积极做好村集体的“法律顾问”。为本村村两委的重大决策事项提供法律依据。

12、安定民心，妥善处理“三鹿”奶粉事件。“三鹿”事件爆发后，我及时通过广播向群众通报和宣传，走户访民，调查婴幼儿喝奶粉相关问题，形成信息和材料，向上一级政府汇报井庄村婴幼儿喝奶粉的相关情况。联系医生，做好婴幼儿体检，确保婴幼儿健康。

13、积极做好井庄村新农合的工作。新型农村合作医疗是国家关注民生的好政策，对于解决农村贫困家庭就医难、防止因病致贫等问题具有重要意义，但是农村中的保守落后观念及对新农合的认识不清晰使这一工作开展并不顺利。我在理解透政策的同时，在全村范围内开展舆论宣传，营造宣传发动的良好氛围，在村里通过广播、贴标语等形式，对广大村民进行政策宣传。通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村组干部、党员带头办理来带动广大群众，虽然费用的收缴比较困难，但是，在村两委的支持下，经过努力，我也顺利完成了新农合的参保工作。

14、全力搞好经济普查。十月份，全国第二次经济普查工作开始，必须认真做好普查，为国家提供好经济决策。需要核对各种信息，然后填写表格或材料。对所包的村进行摸底排查。由于村大户多，人口众多，普查内容多、填报复杂、普查对象的不配合和村委会换届选举工作的同时开展，使此次普查工作难上加难，经过几周的努力，井庄村的经济普查工作顺利结束。

15、明确林权、认真搞好林权改革。青年村乡是林改试点乡镇，井庄又被定为青年村乡的试点村。我积极配合乡林业干部做好资料的汇总，做到不漏报、假报、虚报等各项工作。目前我协助乡林业干部所搞的林权改革试点村“井庄村”“庞墩村”，林权改革已经完成。

16、做好帮民创业、引民创业，带民创业、自己创业的工作。如：引导、帮助村支书王栓紧建立起了150多亩烟叶农场；引导井庄村民井长华养殖蛋鸡；自己和他人合伙种植五亩食用菌蘑菇；在淘宝网和拍拍网建立网络商店，做网店生意，并带动我初中、高中、大学同学建立了各自的网络商店。

三、目前存在的问题和不足

在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足。

一是创新能力还不够。不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。

二是工作热情虽然很高，但工作方法经验不足。农村工作比较繁琐，没有现成的公式，必须要随机应变，灵活处理各种问题。在以后的工作中，我一定要经常向老同志请教、学习，工作中勤于交流和总结，尽快把自己完善起来，不辜负各级领导的关心和爱护，做一名优秀的村官。

三是还缺少工作亮点。农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在第一位，只有这样才能取得一定的成就，而这些正是我需要加强和学习的。

四、今后努力工作的方向

第一、积极配合区政府和乡政府，搞好新农村建设，加快城乡一体化的建设步伐。

第二、大胆尝试土地改革，建立“土地流转机制”，推广集中耕作，节约土地资源。

第三、认真推广“4+2”工作法。下半年，我将协助村两委在乡党委、政府的领导下，全面落实党在农村的各项政策，严格按照上级要求，在涉及村里重大事务方面，坚决按照“4+2”工作法的工作程序，对村务进行民主管理、民主决策、民主执行。维护广大村民的利益。

第四、更进一步的搞好法律服务，针对村民常用的《民法》《物权法》《婚姻法》《村民组织法》及治安管理条例等进行法律培训，提高整体村民的法律意识，推进依法治村的步伐。

第五、与市级有关医院联系，争取请专家到村内搞几次义诊服务，提高村民的就医和卫生理念。

第六、尽职尽责，做好本职工作。完成党政办公室所交办的党务及文字材料工作，并及时完成领导交办的工作任务；作为井庄的驻村兼包村干部，“做好四员”，当好乡与村之间的联络员。

第七、做好帮民创业、引民创业，带民创业、自己创业的工作。我想把以上几点作为我今后一年工作的落脚点。要时刻告诫自己做为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，本着发现问题—分析问题—解决问题的

态度，同时在乡里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。

感谢这一年，感谢这一年的工作，感谢这一年中给予我支持的领导和群众。在这一年的工作、学习和生活中，我得到了很多，这对我以后的人生道路来说是一笔巨大的财富。我将谨记自己的使命，不辱领导和群众的期盼，继续满怀热情地开展自己的工作。无论以后的道路有多难，在你们的注视和支持下，我相信，我一定会为新农村建设这个大工程添上最亮丽的一片瓦！

我的工作汇报完毕，谨请各位领导提出宝贵意见，谢谢大家！

第五篇：大学生村干部

大学生村干部“五比五争”主题实践活动

进行调研总结

为了响应全县范围内开展的“比学习、争做现代知识的传播人，比能力、争做科技推广的带头人，比创业、争做市场经济的创路人，比形象、争做文明创建的引领人，比奉献、争做服务群众的贴心人”即 “五比五争”主题实践活动。去年，我乡也开展大学生村干部 “五比五争”的活动，回顾将近一年来的实践，大学生村干部从各个方面都有很大的进步和表现，同时也积累了一定的工作经验，取得了较大的工作成绩。

一、学习方面

“五比五争”中，比学习，争做现代知识的传播人。大学生村干部围绕 “五比五争”这一主题，结合我村实际，具体开展“五个一”比赛活动，以这“五个一”比赛活动为载体，贯穿整个活动始终。一是举行一次大学习比赛活动。主要是学习村级换届相关政策和业务知识、党在农村的各项方针政策等。所有党员要写出学习计划，每天要有学习笔记，每周交一篇学习心得，每月进行一次学习交流活动。二是举行了一次农村政策知识竞赛。设立奖项，四是举行一次“比形象、强素质”的演讲比赛活动。主要是通过学习群众最需要的法律法规知识，进村入户进行普法宣传，宣传健康向上的文明风尚。引导农民增强民主管理、遵纪守法、依法办事意识；引导农民开展移风易俗，树立文明意识、健康意识、卫生意识、节俭意识；引导农民加强社会公

德、家庭美德建设，争做文明村民。以本村的实际情况，针对封建迷信和陈规陋习，举出现实例子，写一篇演讲稿并进行演讲比赛。五是举行一次 “讲奉献、强服务”比赛活动。主要是围绕“六员”目标，争做群众贴心人，强化访民情、解民忧的服务意识。开展“一对一”帮扶活动，要求每个村官在本村主动寻找一困难农户进行帮扶，针对制约其发展的瓶颈，明确帮扶目标，积极解决帮扶对象的实际困难，引领其走上致富奔小康之路。