第一篇：理顺农电工管理专业技术岗位组聘笔
线封 号证密考准此过超 名得姓不题答 号证生份身考
XX供电局理顺农电用工管理专业技术岗位
请在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为匹配的词（）。组聘笔试试卷(样卷)
A.孤——弊
B.众——钝 C.多——益 D.少——害 注意事项
1、本次考试时间为120分钟，试卷总分为100分。包括单项选择题、多项选择题、填空题、工
4、在世界总人口中，男女比例相当，但黄种人是大大多于黑种人的，在其它肤色的人种中，男作情景测试题。单项选择题30题，每题1分，共30分；多项选择题10题，每题1分，共10分；性比例大于女性，由此可见（）。
填空题10题，每题1分，共10分；工作情景测试题6题,共50分。
A．黄种女性多于黑种男性 B．黄种男性多于黑种女性
2、请仔细阅读各类题型的回答要求，在规定的答题纸上填写答案；密封线内请不要答题，密封C．黄种男性多于黑种男性 D．黄种女性多于黑种女性 线外不要做任何与考试内容无关的标记，否则分数无效。
3、本试卷共6页，请回答所有的题目。考试结束后本试卷、答题纸与草稿纸一并收回，请勿带
5、请根据下面左边图形呈现出的规律，从备选答案中选出最符合规律的一个填在问号处，使其出考场。
呈现一定的规律性（）。
4、本次考试为闭卷考试，任何作弊行为，一经发现，本次考试按零分计算。
一、单项选择题：（本题30题，每题1分，共30分。请将正确答案填写在答题纸相应位置）。
1、南方电网公司的使命是（）。
A.主动承担社会责任 全力做好电力供应 B.对中央负责 为五省区服务
6、南方电网公司的公司标志核心释义是（）。
C.电网安全稳定 D.强本 创新 领先 A.统一开放的电网，无限发展的空间 B.生机活力的电网，无限发展的空间
C.统一开放的电网，宣扬光明的旗帜 D.生机活力的电网，宣扬光明的旗帜
2、多数学生把时间与精力主要地用于应付考试，争取高分上面，对相邻学科及科技发展的新成
就很少。
7、美国总统奥巴马2011年1月19日在白宫举行隆重仪式，欢迎国家主席胡锦涛对美国进行国填入画横线部分最恰当的一项是（）。
事访问。同日，国家主席胡锦涛在白宫同美国总统奥巴马举行会谈。两国元首一致同意，顺应时A.涉猎
B.学习C.探求
D.问津 代潮流，致力于共同努力建设（）的中美合作伙伴关系。
A.相互尊重、互利共赢 B.和平共处
3、“寡”对于（）相当于“利”对于（）。
C.互惠互利 D.全面战略
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8、贵州电网公司防冰重点项目的车载直流融冰装置样机和交流融冰变压器样机在（）实验成功。A.贵阳供电局 B.安顺供电局 C.遵义供电局 D.铜仁供电局
9、南方电网公司未来十年的战略路径为（）。A.促进“两个转变”，推进“两型两化” C.推进“两型两化”，实现“两个转变”
10、请从所给的四个选项中，选出最符合规律的一个填在问号处，使其呈现一定的规律性（）。
B.推进“两个转变”，实施“两型两化” D.推进“两型两化”，实施“两个转变”
A.250V B.500V C.1000V D.2000V
14、卫生部部长陈竺2011年8月18日在“第二届中国卫生论坛” 上表示中国居民医疗参保率从2000年的15%左右提高到了2010年底的近95%，共覆盖了12.7亿人。（）基本实现了全覆盖。A.新型农村社会养老保险制度 B.新型农村合作医疗 C.城镇职工基本医疗保险 D.基本医疗保障制度
15、请从所给的四个选项中，选出最符合规律的一个填在问号处，使其呈现一定的规律性（）。
A
B
C
D
11、高压电动机常采用（）保护装置作过负荷的保护。A.电流速断 B.定时限过电流 C.反时限过电流 D.热过载
12、（）对于“汽车” 相当于 “电” 对于（）。请在备选答案中选择一组最恰当的（）。
A．火车——电池 B．汽油——电灯 C．电饭锅——汽油 D．轮胎——电线
13、要测量380V交流电动机绝缘电阻，应选用额定电压为（）的绝缘电阻表。
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A B C D
16、绝对反义词：也称互补反义词，这类反义词在意义上互相排斥，肯定甲必否定乙，肯定乙必否定甲；同时，否定甲就必肯定乙，否定乙就肯定甲。根据上述定义，下列属于绝对反义词的一组是（）。
A.完整——残缺 B.高兴——生气 C.寒冷——温暖 D.卑微——高尚
17、下面五个数目中哪一个可做最合适的对比？（）LIVE 对 EVIL 好比 5232 对： A.2523 B.3252 C.2325 D.5223
线
18、下面五种动物中哪一个最不象其它三个？（）。A.马 B.袋鼠
封C.斑马 D.鹿
密
19、贵州电网的公司宗旨是（）A.推进“两型两化”，实施“两个转变”
此B.主动承担社会责任 全力做好电力供应
C.成为服务好，管理好，形象好的国际先进电网企业 D.对南方电网公司负责，为贵州经济社会发展服务
过
20、电线接地时，人体距离接地点越近，跨步电压越高，距离越远，跨步电压越低，一般情况下超距离接地体（），跨步电压可看成是零。
A.10m以内 B.20m以外 C.30m以外 D.40m以外
得
21、请从所给的四个选项中，选出最符合规律的一个（）。
不 A.你在创作上花的工夫太少 B.你的作品难以为大家认同 C.你的作品的艺术水平不够 D.你的艺术思维需要转变
23、（）对于乡村相当于街道对于（）。
A．农民——干部 B．河流——商厦 C．农田——城市 D．树木——城镇
24、民族共同语言，指同一个民族的人们在生产、生活中，彼此之间交流思想感情和交往联系所共同使用的言语。下列语言不属于民族共同语言的是（）。A.汉语 B.蒙语
C.时下兴起的上网的人使用的一些缩略语
D.越南境内北方民族之一的侬人使用的与岱人相近的语言
25、四户人家排成一行，已知ａ家在ｂ家的隔壁，ａ家与ｄ家不相邻，如果ｄ家与ｃ家也不相邻，那么ｃ家的隔壁应是（）。
A.ａ家 B.ｂ家 C.ｄ家 D.无法判断
题
26、为了（）高等教育大众化、普及化的趋势与政府资金投入不足的矛盾，大多数国家，尤期是发展中国家，采取发展私立高等教育的对策。
答
22、一位不知名的画家向着名画家门采尔诉苦说：“为什么我画一幅画只需要一天工夫，而卖掉生它却要等上整整一年呢？”门采尔很严肃地说：“倒过来试试吧，亲爱的！”最能表达门采尔的言外之意的是（）。
A.缓解 B.解决 C.缓和 D.延缓
27、一条鱼头长9寸，尾长等于头长加一半的身长，身长是头长加尾长，那么这条鱼有多长？（身
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考 长不包括头尾在内，鱼长是指全长）（）。
A.27寸 B.54寸 C.63寸 D.72寸
28、请从所给的四个选项中，选出最符合规律的一个（）。
C.嘴上谈资 D.立足职场的唯一要素
2、关于我国第六次人口普查，下列表述不正确的是：（）。
A.其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日 B.所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据
C.所需经费由中央政府完全负担，列入相应年度的财政预算 D.采用按户口所在地登记的原则
3、下列国际组织（或称谓）与中国直接相关的是（）。
A.金砖四国 B.亚太经合组织 C.上海合作组织 D.博鳌亚洲论坛
4、关于诚信重要性的表述正确的是（）。A.诚信有助于树立良好的企业形象
B.诚信是企业创业成功的秘诀，也是守业的根本 C.诚信有助于提高企业效益
D.诚信能够给个人职业发展带来更多机会
5、下列论述中，正确的是（）。
A.“五爱”是公民道德建设的基本要求
B.为人民服务是公民道德建设的核心 C.集体主义是公民道德建设的原则
D.“五讲四美”是公民道德建设的基本规范
6、发展支持能力是未来十年南方电网公司发展着力构建的核心能力，它包括人才支持能力、财务支撑能力（）。
A.技术支撑能力 B.政策影响能力
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29、一筐苹果，5个一份分，剩余3个;7个一份分，剩余2个。问这堆苹果的个数最少为（）。A.31 B.10 C.23 D.41
30、投机 ：是指为了以后在销售(或暂时售出)商品而购买，以期从其价格变化中获利，根据上述定义，下列属于投机范畴的是（）。
A.10年前老张承包了村里无人要的15亩果园，如今依靠果树发家致富 B.小刘最近买了一双皮鞋，因不喜欢样式又转卖给朋友
C.老杨以10.03元的价格买入2000股股票，以11.00元的价格卖出 D.王老师买了住房自住，后房价上涨，王老师卖出房屋从中获利
二、多项选择题：（本题10题，每题1分，共10分。请将正确答案填写在答题纸相应位置）。
1、职业道德乃是从业人员的（）。
A.立身之本 B.成功之源
线C.公共关系能力 D.品牌及文化影响能力
封
7、未来十年，公司电网发展要向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变即以“四提高、一促进”为目标，运用先进的计算机技术、通信技术、控制技术，建设一个覆盖城乡的（）的电网。
密A.智能 B.高效 C.可靠 D.绿色
此
8、诗人从生活和大自然捕捉灵感，将言语剪裁成诗；知音的理解和回响，可以使诗的意象和隐藏其中的思想感情浮现出来，天地一沙鸥，海上生明月，悠然见南山，经由后人的吟诵品味，其意象才更为深化：巴山夜雨，易水悲歌，汉关秦月，江山风光和人物诗文相互烘托，转化为跨时过空的文化符号，丰富了文学内容，影响一代代人的精神面貌。这段文字的关键词是（）
超A.诗 B.知音 C.符号 D.意象
9、世界茶叶生产的规律是“南红北绿”，即：较低纬度地区（如印度、肯尼亚）只能生产优质红得茶，相对较高纬度地区（北纬25°--30°）最适宜生产优质绿茶。国际茶价历来绿茶高于红茶。茶叶主产国印度、印尼、斯里兰卡的绿茶品质都不高，以上三国从上个世纪70年代开始“红改不绿”，企图占领国际绿茶市场，均以失败告终，我国名优绿茶主要分布在山区，拥有丰富的农村劳动力资源和较低的劳动力成本，发展绿茶产业具有明显的比较优势。以下说法与原文不相符的是（）
题A.目前国际市场上的红茶供过于求 B.印度绿茶价格高于国际绿茶均价 C.中国绿茶在国际市场上具有竞争实力 D.国际茶叶市场上出现“红改绿”的趋势
答
10、德国两家公司生产一种水下计算机。这种计算机使潜水员有可能在水下就能把获得的数据输生入计算机，不必浮出水面。水下计算机可用于检查海上石油平台、输油管道、船体，也可以用来操纵机器人。下列不属于水下计算机的优点是（）。A.可以用来操纵机器人 B.可以用于检查船体
C.在水下直接把数据输入计算机 D.浮出水面把数据输入计算机
三、填空题：（本题10题。每题1分。共10分。请将正确答案填写在答题纸相应位置及对应题号的横线上）。
1、南方电网公司的服务理念是。
2、《南方电网公司中长期发展战略》指出，公司战略实施载体是。
3、插座容量应与用电负荷相适应，每一个插座只允许接用 个用具。
4、电路连接的基本方式是串联电路和。
5、安全电压最高是
。6、2011年11月1日5时58分07秒，飞船在长征二号Ｆ遥八运载火箭的托举下，从酒泉卫星发射中心点火升空，开始飞向天宫之旅。
7、南方电网公司的核心价值观是。
8、通过人身的安全直流电流规定在 以下。
9、消除管线上的静电主要是做好。
10、贵州电网公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责贵州电网的统一规划、建设、管理和。
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考
四、工作情景测试题（本题6题，共50分。请将正确答案填写在答题纸相应位置）。
题目背景：
假设您是某县供电局的专责田晓，30岁，工作能力很强，深得领导赏识。您的上级领导是部门主任赵主任，您的三个同事分别是：小钱、小胡、小刘，同事们都称呼您为小田。
请您对所列出工作情景，给出相应的处理意见，具体地写出你将会采取什么样的行动步骤和措施，并阐明理由。答题过程中，不要就题目内容提问。请不要以安排给他人的形式进行处理。
工作情景一：
市供电局在明天下午安排了一个技能提高培训班，赵主任希望你作为代表准时参加。由于这两天你的工作任务非常多且时间都比较紧迫，并且你的技能方面的知识掌握的已经很好了，不想去参加培训。如果去了，势必会影响目前的工作进度。面对这种情况你应如何处理？
工作情景二：
赵主任要求你草拟一份关于“部门工作效率提高的方案”，你秉承主任的思路，草拟了方案，在集体讨论中，部门其他人员对方案提出了不同建议，你综合部门建议后完成了方案向领导汇报，领导认为你没有按照之前他交代给你的思路去写，很多具体实施的计划安排也欠妥当，没有抓住问题的重点，希望你抓紧时间重新修改，今天下班之前发到他的邮箱，面对这种情况，你会如何处理？
工作情景三：
你局王副局长明天上午要去参加一个关于创先的会议，需要你准备相关资料，今天下班之前发到他的邮箱，面对这种情况，你如何处理？
工作情景四：
局里刚刚接到一个重要工作，赵主任让你担任该工作的具体负责人，这个工作要你和另外两个来自不同科室的同事小钱和小胡共同完成，但是这两个同事是局里出了名的关系不融洽。然而他们两个不管从专业上还是从工作经验上，都是最佳人选，此事你如何处理？ 如果安排他们的工作？
工作情景五：
由于你的表现优异被任命为临时工作项目小组长，你发现你的组员同事习惯于把一些本该需要他们去解决、做决定的事情交给你去做，你感觉自己一直在解决问题，而他们只会提出问题。他们的问题都交给你决定导致你的日常工作无法顺利按时完成，面对这种工作状态，你会如何处理？
工作情景六：
局里提供给你的项目小组一次外出交流考察的机会，分配给你的小组1个名额。这对你和你的组员来说都是一个很好的提升自己能力的机会，每个人都想参加，可是你和你的小组一共有三名人员，每个人在这一年内为公司都付出了很多努力。面对这种情况，你应该如何处理？
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第二篇：专业技术岗位竟聘演讲稿
专业技术岗位竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委、老师们：
大家好！
我是某某，2000年毕业于梨树师范学校，同年获得汉语言文学专科学历。2002年被定为小教一级资格，今天，我满怀信心地来竟聘小学初级教师专业技术十一级岗位，我相信我能行！因为我有着明显的优势。
首先，我热爱教育事业，有高尚的师德灵魂。当我踏入校园时，我心中顿时涌起一种强烈的责任感，决心将毕生精力奉献于人民的教育事业。我一直秉承“学高为师，身正为范”的理念，时刻以教师职业道德为准绳，严格要求自己，用自己真挚博大的爱去关心、爱护每一位学生，踏踏实实干好自己的本职工作。在三尺讲台上，我感受到了高尚圣洁，体验到了真诚友善，体会到了淡泊宁静；在这里我踏实、坦然，舒畅愉悦；在这里我的灵魂得到了升华。
其次，我具有扎实的基本功和较强的专业技术水平。12年来，我一直坚持读书、学习、交流，练就了较扎实的基本功。在工作中，我勤于学习，勤于钻研，勤于总结，坚持以课堂教学为中心，大力探索，开展课题研究，自身专业技术水平不断提高。
第三，12年班主任工作，我以“勤”字当先，用爱心、耐心、细心导航，积累了丰富的经验，能够胜任班务工作。
第四，我年轻健康，有着充沛的精力做好教育教学的各项工作，为教育事业做出更久更多的贡献。
一路走来，清晰地留下了我成长中的一串串足迹：多次参加市县各级各类培训；多次成功主持了学校、教研组教研活动，撰写的教学论文、教案曾在县国家级论文大赛、教案评比中获奖，；课堂教学水平不断提高，学科质量屡列前茅；所代班级班风良好，与家长关系密切和谐，德育、安全工作细致高效，2007年被评为市级优秀教师，2008年被评为市级骨干教师；当然，我的成绩离不开领导的关怀和同事们的帮助，在此，请容许我对你们表示深深的谢意！
如果我竞聘上了小学初级教师专业技术岗位，我一定不负大家的厚望，不断加强个人师德修养，锤炼教学底功，想领导所想，急教师所急，忧学生所忧，勇挑工作重担，在课堂教学、课程改革、校本教研、班级管理、艺术队训练及教学管理等工作中狠下决心，勤下苦功，开拓创新，力争上游，为吕河教育事业的发展贡献毕生精力。
我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”之类的豪言壮语，但我要表达一个愿望：给我一个舞台，让我为学校的发展尽一份责任；给我一次机会，还您一个放心；给我一份信任，还您一个满意！谢谢大家。
某某小学某某
2012年2月24日
第三篇：关于理顺事业单位管理岗位工作人员工资待遇的建议
关于理顺事业单位管理岗位工作人员
工资待遇的建议
提案人：李元标
一、富民县事业单位管理岗位工作人员工资待遇现状及存在的问题
（一）富民县事业单位管理岗位工作人员工资待遇现状 目前我县涉及管理岗位设置的事业单位20个，管理岗位的实际人员有192人。单位的管理人员目前实行等级工资制度，象有10个编制的富民县县创建办的管理岗位共可设置4个级别，即10级、9级、8级与7级。8级相当于副科待遇，而7级则相当于正科待遇。与技术人员系列的管理不同的是，8级以上的管理岗位需要组织部的批文才能聘用，所以管理岗位的的设置其实是沿袭了事业单位的行政级别管理模式。但这一模式，则是我国很多年以前就明文取消的一种管理模式（我国已经明文规定取消事业单位的行政级别）。因为管理岗位如此严格的晋升方式，导致了事业单位的管理岗位8 上基本空设。工作人员终其一生，基本只能达到管理岗位9级，亦即永远只能领到相当于公务员系列的科员水平的工资。因为你如果要聘任到8级至9级的管理岗位，就相当于你就必须得“提干”，对于“提干”这种好事，对于多数人基本只能是一种奢望。而另外一方面，提干则意
员系列等于难于上青天。同时，由于党政职能的转变，需要创立的新部门，所以这些部门最好的办法就是从原有的事业技术岗位中转化过来。如：文联（富民县没有设编制）、创建办、受卫办、全城管大队这些从事业单位分化出来的人员，因为没有现成的技术岗位，所以基本都划归入事业单位的管理岗位系列之中。事业单位的管理岗位的人员越来越庞大，反映了中国事业单位改革与党政职能转变的客观需要与现实。
说实话，很多人改变自己事业技术人员身份成为管理岗位人员乃是出于照顾家庭以及改变工作环境等其他客观需要，如果仅仅从工资收入的减少这方面来考虑，没有谁愿意主动地地从技术岗位变动到管理岗位。
2.事业单位的管理岗位的工资与公务员系列及技术人员的工资的距离，反映出了严重的社会不公与中国人事制度上设计的重大缺陷，这带有浓重的时代特征。
以相同的工龄来比较，中等专业学校或者是专科毕业的人员，在参加工作10年以后，基本就可以评上一个中级职称。中级职称相当于一个副主任科员的工资待遇。如果工作15到20年，则他们基本可以评聘上副高以上职称，则工资相当于主任科员到副县之间的待遇。而以目前公务员工改革透露的相关消息，公务员系列的人员在退休以前，基本都可以达到副县级的工资待遇水平。但如果你是在事业单位的管
对现有的事业单位管理岗位人员的工资结构进行调整，然后以文件的形式予以颁布。
二是对事业单位的管理岗位工员工资待遇的实际调整办法建议如下：
1.事业单位管理岗位的工资待遇建议以目前的级别设置为基础，改革评聘用办法，撤销由组织部进行的审批的制度
2.将事业单位管理岗位人员的工资水平，象技术岗位或者公务员系列或者技术岗位工资看齐。
3.参考公务员系列以年限为基本要素进行工资晋级的办法，建立事业单位管理岗位人员的工资以累计进行自动晋升的机制，以减少不正当竞争等因素而导致的各种社会不公的现象的出现。即作为过渡性质的事业单位管理岗位人员，只使用工资级别制度，不使用职务级别工资制度，因为领导职务其实已经被公务员被占据，因此也没有设置的必要。比如参照务员实行工年满N年即自动晋升为某个工资级别的制度。
第四篇：高校专业技术二,三级岗位拟聘人选推荐材料报送要求
附件1：
高校专业技术二、三级岗位拟聘人选
推荐材料报送要求
一、报送评审范围
一般本科院校专业技术二级岗位和高等职业院校二、三级岗位拟聘人选。
二、推荐要求及名额
专业技术二级岗位原则上要按照省统一规定的专业技术二级岗位基本任职条件推荐，高等职业院校专业技术三级岗位推荐人选应为在学校专业建设、实验实训基地建设、校企合作和人才培养中作出突出贡献，学校公认的专业带头人。
专业技术二级岗位拟聘人选按不超过现有具有正高级专业技术人员总数的10%进行推荐（四舍五入），专业技术三级岗位拟聘人选按不超过现有具有正高级专业技术人员总数的30%进行推荐（四舍五入），专业技术二、三级岗位数不足1个的高校按1个推荐。
三、报送材料要求
1．江苏省高等学校专业技术二、三级岗位拟聘用人选名册（一式3份）。2．高校在职在岗正高级职务人员名册（一式2份）。3．江苏省高等学校教师岗位申请表（一式2份）。4．拟聘人选任现职以来最能反映本人教学能力、学术水平的论文、论著代表作（不超过6篇、部）和省级以上教学、科研等表彰奖励证书复印件（由学校人事处审核盖章）。
四、报送材料时间
请各高校于2009年11月30日前将专业技术二、三级岗位拟聘人选推荐材料报我厅人事处。
联系人：朱少明
联系电话：025—83335539
附表：1．江苏省高等学校专业技术二、三级岗位拟聘用人选名册（点击人事处网页表格下载）2．在职在岗正高级职务人员名册（点击人事处网页表格下载）
3．江苏省高等学校教师岗位申请表（点击人事处网页表格下载）
第五篇：餐厅管理组岗位工作职责
餐厅副经理岗位工作职责
1． 协助店经理开展餐厅经营及销售活动，完成计划指标
2． 检查餐厅的卫生，做好开餐前的准备工作。用餐高峰期，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量
3． 实施餐厅的各项规章制度，解决人事问题，不断地创造部门内良好和谐的工作氛围。制定和实施员工培训计划，提高服务质量
4． 实施餐厅促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行
5． 抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故
6． 完成上级交代的其他任务
餐厅主管岗位工作职责
1.2.3.4.5.6.7.8.9.认真执行公司制度，积极落实各个时期的工作任务和日常营运工作 以顾客满意为中心，不断提高管理业务，精益求精
对下属员工进行定期岗位培训，不断提高员工服务意识和技能，掌握员工的思想动态等 热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导。营运时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题
严格管理餐厅的设备、物质、用具等，做到账物相符，保持完好 抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生 做好餐厅安全和防火工作
做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结
督导完成餐厅营运管理工作，编制员工排班、考勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪容仪表。
餐厅领班岗位工作职责
1.协助经理、主管不断改进完善工作标准和服务流程，并督导实施
2.负责餐厅人员调配，班次安排和员工的考勤考核，保证在规定营运时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务
3.保持餐厅设备、设施整洁完好，有效及时保修和提出更新添置意见 4.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作
5.要求服务员严格按照服务细则和行为准则做好餐前准备、餐中服务和餐后收拾工作，并抓好员工的岗位技能培训
6.召开班前会，分配任务，总结经验
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