我看大学生就业

第一篇：我看大学生就业

我看大学生就业

所谓大学生，在百度词条里是这样解释的：大学生是社会的一个特殊群体，是指正在或已经接受过大学教育的人，是社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才。我想大家知道了这个定义，可能会觉得自己没有达到一个大学生的标准，而随着经济的发展，就业机制的变革，各大高校的扩招，我们大学生就业面临着越来越大的就业压力。然而，我们改变不了如今的就业形势，就要从我们自身做起，积极地应对挑战。

首先，要了解如今的就业形势，虽然我们还有两年才会走上就业的道路，但审时度势，打好提前量，才能万事俱备。就今年来看，大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。此外，将有611万名研究生，外加去年未找到工作的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万。2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。也就是说在2013年，每8个大学生中，就有2个找不到工作。他们也许能力并不差，比如冷门专业优秀生，师范学校的同学，但这就是史上最难就业季。也许两年后我们的就业情况会有所改善，但不容置疑的是就业形势依然紧迫。

在这种情况下，我们就必须要进行自我探索，对自己的职业生涯进行规划。首先我们要认清自我，俞敏洪给过大学生这样的忠告：专业学到什么水平算是学到家了呢？我常常说，专业水平就是在全中国这个领域中，你能算是前一百位就非常了不起了。当然，要尽可能地把范围缩小。比如说，他曾经希望自己是全中国前一百位的英语专家，后来发现一点希望都没有。几十万留学生在往国内跑，哪比得过他们。后来就只能缩小范围，专门研究英语的词根、词汇、词源这方面，现在在中国应该算是一流专家了。所以，我们要学好自己的专业。其次，要树立正确的就业观，其实社会上也相当缺人才，提供的就业岗位从某种角度上也不少。但是另一方面，其实现在难在不是所有提供的就业岗位高校的毕业生都愿意去。另外，想要人才，在这么多毕业生里很想招到人才，可是发现有的时候他想要的还没有。比如高级的管理人才、创新的人才，包括熟练的技术岗位的工人，大学生不愿意去，所谓高不成低不旧，白岩松称其为‘相对就业难’所以我觉得正确的就业观是十分重要的。

其实命运把握在自己手中，就像汽车之家的创始人李想他高中辍学，从it行业到汽车行业他做的风生水起，被评为“中国十大创业新锐”他说:“做事要坚定，我当初如果不放弃考大学，也许今天我只是一名普通的打工者；做事要认真，如果做一件事情比别人多付出5%的努力，就有可能拿到比别人多200%的回报”。一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

第二篇：我看大学生就业

我看大学生就业

摘要：随着改革的不断开展，我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业。这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量，因而使大学生的就业形势变得异常严峻，而过多的毕业生与不足的就业岗位之间的矛盾还在呈不断扩大的趋势。所以如何提高自己的能力关乎每个毕业生的切身利益。在校期间做好就业准备，做好五年职业规划对未来有指导作用。

关键词：当前国内就业形势，就业辅导，个人职业规划

一、我国当前大学生就业形势

21世纪初，随着高等学校相继开始大规模扩招，越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会，接受更加高等的教育。与此同时，大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。而今大学生的数量虽然呈大规模增长趋势，但其素质却没有大的提高，很多大学生在学校没有学到深入精通的知识，只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。

国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2011年是我国经济最困难的一年，那2012年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势更加严峻。

以2012年为例，我们可对今后一段时间内城镇劳动力市场上需要关注的就业困难群体构成作出大体的数量估计：剔除在农村内部流动部分后，农民工进入城镇就业的人数约1。46亿人；新毕业大学生约660万人，加上往年毕业尚未就业的150万人，总共超过800万人；按照近年来较高的登记失业率4。3%估算，城镇失业和可能失业的人数大约1600万人；假设8000余万灵活就业人员中有一半就业比较稳定，另外4000万则属于就业困难人员。这些人群之间可能有交叉，但总体而言可以反映就业困难群体的数量和构成，即全部城镇就业人口中接近一半经常面临明显的就业困难。

可见，理解当前的就业问题需要确立两个认识。其一，就业问题并不会因为出现劳动力短缺现象而缓解，应继续将其置于经济社会政策的优先位置，作为政府工作的重点。其二，长期困扰我们并被作为就业政策重点的就业总量问题正逐步转化为就业结构性问题。政府需要顺应这种变化，及时转变积极就业政策的关注点和实施手段，面对各个就业人群制定更有针对性的就业促进战略和扶助政策。根据就业形势的新特点，实施更加积极的就业政策应从以下方面考虑政策优先顺序和关注点

二、大学期间获得的就业指导

在大四的时候，学校考虑到我们就业能力不足，为我们准备了就业指导这门课，这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况

都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来一定的帮助。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登记或引存等渠道，向可能的聘用单位，从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面：

第一，自己首先是合格的大学毕业生。

主要体现在三个方面：

1、有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。

2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。

3、是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；

二要下番功夫，认清搜集、分析何利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错中复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；

一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等;

二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详细说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。

<2>大学生就业既要掌握天时地利

一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；

二是能够捕捉最佳决策时机，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：

一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；

二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。

因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；

二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只；

三只船等丧失最佳机遇。

三、求职策略

求职是必须掌握好求职策略，职业技能是从事某专业工作所需要的各种知识和能力，包括工作技能、对环境适应的能力等。工作技能的培养，应该从学校开始做起。要充分利用机会深入实际锻炼自己，如社会调查、学校集体组织的各项实践活动；要虚心向有经验的人学习；同时，在实践中培养分析问题、解决问题的能力。通过以上三个方面实践锻炼，找到自己的不足之处，抓紧在校期间进行弥补。

1、人际交往技能

人际交往技能是社会基本技能之一。人际交往能力的培养最主要的是要处理好以下几个方面的问题:1.虚心求教，克服嫉妒心理； 2.培养待人宽宏大度的品质。在人际交往中要求大同存小异，待人宽厚，能谅解他人的难处，包容他人的缺点； 3.增强自信心，克服“社交恐惧症”。大学生毕业后，少不了接触各方面的人，如不能应对自如，恰当交往，将影响个人的人际关系。所以，恰如其分地与人交往，是每个大学生都应努力提高和完善的一种能力。

2、生活技能

生活技能是指自理生活、独立解决生活中困难的能力。生活技能的高低直接影响一个人的成就大小。年轻的大学生应该在培养生活技能的过程中显示立身、立世、立业的本领。就业能力中还包含着很多其他方面的内容，这些都应该靠长期积累才能获得。就业并不是一个即时的过程，而是一个相对漫长的过程，即使是有了一份好工作，也会涉及到能否保住这份工作、能否在此基础上过渡到更高的层面上的问题。所以，提高就业能力，也是个循序渐进的过程，而且无论何时，意识到这一点都不算晚。

3、参加在校园中举办的招聘活动

每年都会有很多用人单位到各大高校开展校园招聘，而且越是著名公司越会主动进入校园大张旗鼓地招聘，因为他们认为这不仅是广纳良才的好机会，更是宣传公司形象的极好平台。

一般情况下，在校园举办招聘会的用人单位会向毕业生介绍本单位基本情况、岗位职责和应聘条件、人力资源政策以及招聘程序等应聘中必须掌握的重要信息。千万不要以为这是在搞“形式主义”，这是含金量很高的信息发布会。如果你没去招聘会，或去听了但没认真听，没记笔记，那么在面试中被问及招聘会上的内容而无言以对时，对方会怀疑你是否真的对这份工作充满热情。用人单位在招聘会上发布的有关信息，不但有利于加深你对行业、单位、工作职位的了解，而且有可能在笔试、面试中派上用场。

校园招聘会参加得越多越好，再忙也不过集中在一两个月的时间。等你毕业以后，再也没有机会在短期内学习到这么多行业知识了。

另外，招聘会中的一些用人单位经常会派出气度不凡的高级管理人员出席，在现场与之进行零距离的对话将会使你受用终生。

4、网上求职信

最好是为你看中的每一个招聘企业量身定制一份简历，然后写一封言辞恳切的求职信放在你的简历前面，一起发出去；即使是在网上填写了职位申请表，也别忘了再发一封求职信。求职信、简历都应该采用文本格式，以方便人事主管阅读。在求职信中，措辞和语气是要特别注意。同时，求职信要有很强的针对性，缺乏个性化、缺乏针对性是导致网络求职效果不好的一个技术性问题。在求职时只准备一份求职信，相中谁就给谁投一份，根本不考虑发出的求职信是否和所应聘单位的要求相吻合，这样的做法其结果不会很理想。从用人单位的角度考虑，如果你能相对多地了解他们的单位文化、发展现状、未来前景，最起码表面上说明你对用人单位做了一定程度的研究，这使你能最快地被挑选出来，赢得下一轮竞聘的机会。

5、网上在线招聘

向用人单位提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，你要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式。

6、制作个人宣传网页

你还可以可以利用自己的技术优势，化被动为主动，在互联网上建立自己的个人主页，不过，这种方式有点守株待兔的意味，只能作为一种辅助方式，不能把希望全部寄托在此。同时，这种办法也是双刃剑，用好了可以充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。用不好，邀请对方光顾并非十全十美的私人站点，或许会适得其反。

网上求职要保持平和的心态。网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者多，在这种严峻的就业形势下求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必过分焦虑，要以积极的心态迎接挑战。

四、自身职业规划

一．目标

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士，进入××著名外资企业，成为中层管理者。

二．社会环境规划和职业分析（五年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在汽车销售公司为合资公司。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

五．职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业中级管理人员。

1．2012－2015年：

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；

职务目标：外企企业人事主管

能力目标：具备在人力资源领域从事具体人力资源工作的理论基础，人力资源应用能力具备权威资格认证.六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。做到家庭与事业之间的平衡。

七．职业生涯规划实施方案

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生在校学习的机会，为自己补充所需的知识和技能。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

第三篇：看大学生就业的感慨

重庆力帆集团董事长 伊明善

腾讯公司的首席执行官 马化腾 大学生最佳雇主，马化腾的话：“现在对人才的要求是越来越严，更注重的是一个专业的技能，但如果说他的岗位是一个比较综合性的，需要更多沟通的这样的职位，我们会更加关注他的一个综合素质，同时还要求，这个人才最好是他的价值观是跟周围的同事和企业理念是一致，我们腾讯公司其中最重要的第一点就是正直，伊明善的话：“不要臃肿的，黑心老板趁机杀价，无奈学生主动降价，第一条：要胆大，胆量甚于见识，第二条：就是通才胜过专才，第三条：天下事、窗外事比圣贤书更重要，要考察一个人才就是要看他对世界的时政，国内的经济变化，包括我们国家的非公有经济他有没有什么了解，无论他成绩多么好，如果他只是圣贤书读的好蛮好，天下事他两耳不闻的话，这种人，我们不太喜欢。提问问题的时候看谁先举手，看的就是他的胆量，有胆量的人以后才会成才，‘木不雕，不成器。’冷饭冷菜吃的下，冷言冷语受不了，成功的人士，七分是靠受的委屈，所谓受胯下之辱，只有三分才是靠吃苦

张瑾，联想，中国，人力资源高级总监：我觉得有一种人可能就是坚决不用，就是对自己的自我认知没有一个合理的管理，或是对自我的发展没有一个合理的预期，那有的学生一来的话，他就说他就希望他一年当主管，两年当经理，三年当什么，四年，五年就成了腾讯这样的老总什么的了，其实员工的发展是一个长期的一个过程，每一步都是一个积累，特别是应届毕业生来说，头两三年都是学习成长期间，所以要把自己的心态放平，可能更好的融入企业，刘浩 智联招聘首席执行官，关于用人问题

张建国 中华英才网总裁 招聘时主要考察的一些基本素质，一个是成就感很强，一个是责任心很强，在一个就是他有学习能力，那成绩跟学校，专业都是次要的，往往在班里比较成绩的话，前三名的可能会被排除掉，往往是在班里成绩在十名左右的话，是属于最受欢迎的，对于大学生比较负面的评价主要集中在哪些方面：比较普遍的一个现象就是，一个比较浮躁，就是这个也能干，那个也能干

第四篇：我看大学生恋爱

我看大学生恋爱

步入大学，许多同学都步入了大学恋爱这一人生事业当中。在大学校园里，常常能见到一对对“有情人”手拉着手，肩并着肩，亲密无间地走在宽阔的校道上，大学恋爱已成为大学校园里一道靓丽的风景线。而作为大学生的我们，是应该选择“一切从恋爱开始”呢，还是认为“天涯何处无芳草，何必非要现在找”，这就取决于我们对爱情的态度以及自身的恋爱观。

大学恋爱可遇而不可求。爱情是个奇怪的东西，你有意去寻找它时，它偏不出现，而你又有可能在无意中收获了美好的爱情。有一句话说得好：“是你的就是你的，不是你的强求也没用。”随着大学生心理和生理上的逐渐成熟，对爱情的渴望也渐渐强烈，这就使得有些大学生“饥不择食”，不管对方是否和自己志趣相同，情投意合，而只凭双方初次见面或经过几次接触之后，以掩耳不及迅雷之势迅速地确立了恋爱关系。这种由于一时冲动而获得的爱情常常是“无疾而终”，因为开始时没有深入地了解对方，而将来随着对对方了解的深入，双方的缺点会越来越多地暴露出来，从而使双方的矛盾也不断加深，最终导致感情的破裂。而大学生往往心理承受能力较弱，面对感情挫折时，有些大学生会自暴自弃，从此无心向学，更有甚者会做出极端行为来伤害对方。所以，心急吃不了热豆腐，我们并不用刻意地去追求大学的爱情，应当一切随缘，如果爱情真的会来，你躲也躲不掉！" 凡事都有个“度”，恋爱也不例外。如果能把握好这个“度”，正确处理好学业与爱情的关系，那么，在大学中谈恋爱也未必是一件坏事。爱情具有巨大的鼓舞力量，它能够振奋人的精神，使大学生们把爱情作为奋发学习的动力。

如何能够兼顾好学业与爱情，是恋爱中的大学生所面临的问题。绝大多数大学生能够正确看待学业与爱情的关系。他们赞成学习是学生的天职，大学阶段应以学习为主，爱情应当服从学业；或者希望学业与爱情双丰收，既渴望学业有成，又向往爱情幸福。总之，大都没有忘记学业，总想把学业放在首要的位置。但是，上述这些仅仅是大学生主观上、思想上的愿望而已。

真正在客观上、行为上能够正确处理好学业与爱情关系的大学生，虽然也有，但为数不多。更多的是一旦坠入情网就不能自拔，有些大学生整天沉浸在卿卿我我的甜言蜜语中，这样做的后果是导致大学生们无意于学习，荒废了学业。可见，摆正学业与爱情的关系，是大学生难以控制而又必须正确处理的问题！

大学生恋爱不能只重过程而不顾后果，当代大学生注重的是恋爱过程本身，至于恋爱的结果已经不太在意。注重恋爱过程，有利于双方相互了解、加深认识，也有利于培养感情、增加心理相容度，同时也反映出大学生不愿落入俗套，着意追求爱的真谛。但是，如果“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有”，这种做法也不可取。一些大学生把恋爱当作一种感情体验，及时行乐，借以寻求刺激，满足精神享受，一些大学生是为了充实课余生活，解除寂寞，填补空虚，把恋爱当作一种消遣文化。只重恋爱过程，轻视恋爱结果，实质上是只强调爱的权利，而否认爱的责任。爱情不是自私地占有对方的感情，而是自觉自愿地为所挚爱的人付出感情、担当责任。那些抱着对大学恋爱只是玩玩而已的心态去尝试的做法是不可取的。而且我们在日常生活中也要正确认识友情与爱情，切莫把友情错当作爱情。

综上所述，我们大学生恋爱应该采取正确的方式，更要正确地处理好学业与爱情的关系，分清主导地位和次要地位。只有形成了正确的恋爱观，才能实现学业和爱情双丰收。不过，在大学阶段里，我个人认为恋爱还是弊大于利的，所以说，万般皆下品，惟有读书高，待到功成名就时，天涯何处无芳草？

第五篇：我看大学生志愿者

我看大学生志愿者

大学生志愿者，他们的身影无处不在。大到城市社区，小到城镇乡村。他们是象征着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者。大学生志愿者勤于行动，服务人民，服务家乡，服务祖国。大学生志愿者，他们是一群乐观向上、乐于向他人伸出援助之手、胸怀天下勇于承担社会责任当代大学生。他们是神圣的，是高尚的，是值得尊敬和推崇的。大学生志愿者，绿色了灵魂的实践者。看他们的真实行动，让人肃然起敬。他们是当代大学生学习的楷模！

大学生志愿者在行动！他们有的在城市帮助维护交通、有的保护城市环境、有的义务家教，还有的义务献血。清理垃圾让城市更加美丽，交通维护让城市更加有序、和谐。义务家教让更多的孩子能够免费享受到好的教育。义务献血保障血库供血安全。大学生志愿者参加“下基层”志愿者活动，为乡村带去了新的知识和气息。农村被注入了新鲜的血液，焕发出新的活力与生机。为帮住农村贫困百姓脱贫致富带来了希望，提高了老百姓的生活质量，扩大就业，化解了社会矛盾。志愿者们奉献了属于自己的一份力量，提出了自己好的建议。大学生志愿者有力量！

大学生志愿者组织“进社区”活动，进入各个基层社区。看望孤寡老人，慰问福利院、老人院、孤儿院和残疾人学校等。为他们带来了欢声与笑语、歌声与微笑。让他们不再倍感孤独和寂寞不再对社会有偏见。为孩子们带来各种礼物和学习用品。孩子们会心的笑了，孩子们不再茫然。孩子们快乐成长不再是梦！大学生志愿者好样的!他们促进了人与社会相互融洽，形成人与人相互关爱的关系，他们服务社区，继承了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，弘扬了社会主义道德风范。为和谐社区建设打下坚实的思想道德基础，促进了社区精神文明建设。他们在人与自然和谐相处上引导人们走可持续发展道路，在百姓心中树立起科学发展观的概念。

他们总是冲锋在前！再响应“西部大开发”计划时，志愿者们没有畏惧气候与环境的艰巨，文化与生活习惯的差异。8月2日，大学生志愿者参加西部计划新疆服务队出征仪式。来自全国23个省区市的4200名大学生志愿者齐集乌鲁木齐。从8月3日起，他们将分赴新疆14个地州、61个县市和新疆生产建设宾团进行为期1至3年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理等服务工作。他们投身西部，他们没有退缩，而是选择大步向前。西部条件差，生活不方便。但大学生志愿者们不怕苦、不怕累。为西部大开发奉献自己的力量，他们多么让祖国骄傲啊！

无论何时何地，他们永远是榜样。在汶川大地震中涌现出了许多优秀的志愿者。如尹祥佳是甘肃农业大学07级在读硕士研究生，他和甘肃政法学院的08级大学生燕海波共同分配到甘南舟曲县江盘乡开展支援服务活动。一年来，他们响应到西部去，到祖国和人民最需要的地方去的号召，扎根藏乡，和那里的群众结下了深厚的友谊。谁家有困难，谁家需要帮助，他们就第一时间赶到。从民事纠纷、救灾物资发放、重建户档案管理等工作，他们都能在乡党委的领导下及时完成。在开展支援服务的同时，也锻炼了他们在基层工作的经验，为今后走上工作岗位奠定了基础。

像尹祥佳、燕海波这样作为志愿者到灾区开展支援服务的还有很多。来自定

西的志愿者陈丽丽，07年大学毕业后，去年10月份到舟曲县三孤人员峰迭乡供养点当医务人员，她告诉记者，刚到这里她非常不习惯，每天面对五十几个孤寡老人，使她很难过，也很想家。可是，经过一段时间和老人们的接触，她视老人为自己的亲人，老人们像对待自己的孙女一样对待她，使她克服了一切困难，成为一名合格的志愿者和医务人员。他们不但帮助了别人，也锻炼了自己的能力。向他们看齐！向大学生志愿者学习！

大学生志愿者他们忙碌着！因为心中有爱，他们要让爱满人间，让每个人都感受到爱，去奉献自己的一份爱自己的爱。大学生志愿者他们没有闲着，组织各种募捐活动、慈善活动。通过自己的努力去帮助那些需要帮助的人。一个人的力量虽小，但千千万万个人的力量会聚一起的时候是巨大的。例如“单车去西藏”活动，一群人骑自行车去西藏，他们中的人来自各个不同的地方。只因有爱相聚去西藏。那里的人淳朴、善良，孩子们都有一种渴望的眼神，他们会向路过的人打招呼问好。这让许多参与者落泪。是大学生志愿者！是他们向人们证明了社会不冷漠，人间处处有温暖、处处有关爱。

在各种国际性活动中，他们依然给力。如奥运会中他们服务运动员和游客。让无数运动员和游客对他们举手称赞。2010上海世博会、2010广州亚运会、2011深圳大运会等。在其中总能找到他们的身影，他们乐此不疲，奔波着，奋斗着！他们总努力做到最好。他们为祖国荣誉而战，为祖国分忧解难。他们是最可爱的人！他们的优美风范与飒爽英姿向世界展示了中国当代大学生的精神风貌。秀出了我国当代大学生的风彩和魅力。向他们看齐！

大学生志愿者们，他们燃烧了自己的青春，照亮了那些需要帮助的人前行的路，也温暖了你我他，温暖了世界。大学身志愿者，因为有你，社区温馨;因为有你，家乡更美丽；因为有你，祖国更加和谐美好。大学生志愿者将爱撒满人间。我们都爱你！

姓名：

2011级 管理系市场营销2班

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