第一篇：我看大学生村官
我看大学生村官
随着经济的发展，社会的不断进步，城乡间的差距越来越大，越来越多的农村人，尤其是广大农村青年进入城市，这就造成了农村劳动力的短缺及农村的进一步落后。为了构建社会主义新农村，中央组织部等有关部门号召广大高校毕业的大学生走进农村，担任村官一职。目前，就大学生担任村官这一现象，社会上的评论优劣不等。要分析大学生村官这一现象，首先我们就需要了解这一现象的相关背景及其现状。
当前，“大学生村官”已成为一个热门的话题，大批的大学生涌到农村贡献自己的力量。为什么这么多的大学生甘于放弃大城市而进入到农村呢？这就有必要了解我国当前的大背景。
从大学生自身来看，高校的扩招，使得越来越多的大学毕业生涌现到市场，这就必然导致职业岗位的供不应求，当前的就业形势不容乐观，而高校大学生是我国宝贵的人才资源。面对大批的失业高校大学生，势必是一种浪费，到农村中去担任村官，可以说是一种选择，也可以说是一种才能发挥的途径。就农村本身现状来看，长期的人才外流导致农村基层人才匮乏，素质有待提高，在很多方面诸如教育、医疗卫生及农业技术等方面都存在着相当严重的问题；另外，在构建社会主义新农村的实践中，农村干部的作用极为重要。而当前，就农村干部而言，普遍现象是：年龄偏大，文化偏低，缺乏带领大家致富的本领及一种进取的精神，又严重的保守思想，等等这些因素严重制约着农村的发展。这就迫切需要有知识、有文化、有胆识的人才进入农村，填补长期以来形成的农村人才洼地，广大的大学生无疑是合适的人选。从国家层面来看，中共中央高度重视社会主义新农村的建设，并制定了一系列的大政方针，为大学生深入农村当村官提供了政策导向和支持。各省市出台的关于大学生村官的优惠条件也具有相当的吸引作用。
为了培养基层人才、提高农村干部素质，近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官，争取达到“一村一名大学生”的目标。在政策的号召下，大批的高校毕业生舍弃城市进入到农村。随着越来越多的大学生到达农村担任村官，也涌现了一大批优秀的工作者。
选聘大学生担任村官，向落后的农村输送高素质的人才，对于推进社会主义新农村建设步伐，构建社会主义和谐社会具有极为重要的意义。首先是缓解就业压力，大学生锻炼自身，了解国情，实现社会人才的合理利用。其次是完善基层组织形式，为基层储备年轻干部，有利于构建社会主义新农村。并且科学定位大学生角色，带领农民致富，推动新农村建设。
虽然从大学生当村官的现状来看，总的来说，取得了不错的效果，很多大学生取得了不小的进步，得到了农民的肯定，并且他们的自身能力也有了很大的提高。然而，任何事物都是具有两面性的。就现实而言，这一政策的实施过程中，阻力在所难免，总的说来，大致有以下几个方面：
首先是制度不健全，造成大学生村官的环境不适应。大学生村官还是一个新名词，由于缺乏统一规范的机制和法规支持，他们还没有形成一个稳定的社会阶层。但目前，大多数村官是由村民选举出来的，且多由村民担任，村里的任何决策都需要村民代表大会通过，换句话说，村民特别是村官掌握着村里的人权、决
策权等权力，而大学生担任的多为村党支部书记或村委会主任助理等职务，并不具有真正的实权，为不至于破坏村民自治，大学生村官很难有所作为。虽然这一职业越来越受到重视，但是，仍然还有不少地方政府对此重视不够，缺乏关怀和重视，难于留下人才。其次是大学生自身的问题。为鼓励大学生到农村工作，各地出台了不少优惠的政策，在推动阶段，政府给以极大的承诺，诸如考研、考公务员等一系列的优惠政策，这就使得政府在吸引大学生到村官担任村官的同时，使应职大学生产生一种把担任村官作为谋求好前途的“跳板”的心理。而且对于刚刚离开繁华都市的大学生，尤其是根本没在农村生活过的大学生，农村条件的艰苦，理想和现实的巨大差距，再加上工作中的挫折，不少大学生自然而然就会产生离开农村的想法。另外，传统观念的束缚，世俗眼光的影响不容忽视。广大农村在渴望有知识、有文化、懂技术的大学生人才到来的同时，由于长期以来形成的地方保护主义，部分当地的负责人目光短浅、为了自身利益受损而害怕新型人才的进入甚至可能通过一些理由来裁撤大学生村官。并且在多数人眼中，大学毕业生应该是在城市里找工作而不是农村，认为到农村工作的人不如城里的优秀。最后是关于后期管理问题的担心。目前，各地政府出台了各项优惠政策来吸引大学生，可是这些大学生村官工作期满后，政府真正能在忽视原则的前提下做到承诺吗？这也是大多数大学生担心的问题。
所以，作为一种新生的事物，大学生村官制度有其优越性，在为新农村建设做出了贡献的同时，对大学生也具有重要的作用，但是事物的两面性也决定了其在实施的过程中必然会遇到一些问题阻力。然而，这些组里并不是不可避免的。我们应该做到思路明确，加强制度建设。一项好的制度设计出台后，必须有一系列措施来保证制度的落实。否则就有虎头蛇尾、偏离预期目标的风险。制度上，大学生担任村官，政府必须着手参与，制定具体的政策和优惠条件吸引大学毕业生走进农村，以起到留住人才的作用。同时，对于到任的大学生村官，不能置之不理，而应当是进行定期的培训，以达到在弥补理论与实际相脱节的基础上提高其服务的能力，同时定期的考核必不可少。思路上，要充分认识到大学生村官是一项战略工程，而不是权宜之计。所以逐步建立完善相应得配套实施，诸如建立健全必要的法律、法规，以防止大学生村官的过于频繁的流动；国家通过制定更多的政策和待遇。
基层领导对于大学生村官必须有一个观念上的转变。应当明确大学生村官的任务，让他们真正参与到实际的基层项目中，给以实权。同时，还必须明确，作为一个刚刚踏入社会的大学生，到农村，带来的可能是技术，甚至可能仅仅是一腔热忱，作为基层的领导者，不应怀有大学生到村带来的就是资金、就是技术、就是发展，他们需要在实践中不断发展进步，最终带来农村经济的发展。
就大学生自身而言，要担任好村官这一职务，必须做到：首先，必须提高自身的服务农村的能力，这不只是专业方面的能力，还需要在到农村工作后，树立一种村民意识，与广大人民群众打成一片，把自己作为农村的一员，融入农村生活；其次，在其位，就要谋其政，安心工作，不断提高自己，服务“三农”，不让农村失望；再次，还需摆正一种心态，转变择业观念，敢于挑战世俗的眼光，认识到工作是没有高低之分的，关键是要适合自己。
为了促进农村经济的发展，构建社会主义新农村，大学生村官所发挥的作用极为重要。可以说，大学生村官的实施对于缓解就业压力、促进农村经济发展、实现大学生自身素质的提高等方面具有相当重要的意义，可谓一举三得。当然，实施的过程中必然会遇到阻力，要克服这些阻力，需要的是政府、农村、大学生三方的共同努力和社会的大力支持。为了构建社会主义新农村，加快我国经济发展的步伐，大学生村官必须进行制度化的建设，完善相关法律法规，使各项活动有法可依。此外，作为当代的大学生，特别是从农村走出来的大学生，深知民间现状，更应当响应大学生村官政策的号召，回到农村，运用自己的所学，投身于社会主义新农村建设的大潮之中。总之，在多方的共同参与、努力下，阻力并不能称其为真正的阻力。目前，大学生村官制度，需要的是时间，来保证各项配套实施的完善及思想观念的转化。从长远来看，大学生村官制度与我国的实际相结合，具有相当旺盛的生命力，前途是光明的。
第二篇：大学生村官看华西Word 文档
在市委、市政府对农村基层干部综合素质培养的高度重视下，在县委、县政府的关心下，在华西人民的大力帮助下，我有幸参加昆明市村级干部华西村培训班第三期的培训。我到了苏南的各个城市，可由于各种原因，我错失了到华西村参观的机会，给我留下了很大的遗憾。今天，我终于有机会来到这个我向往已久的华西村进行为期一周的考察培训。通过听新老书记的专题报告、几位副书记的授课、以及实地参观，我感触很多，体会也很多。
一、对华西村的认识
华西，一个令人瞩目的焦点，一个让人惊叹的现实，一个远看像林园、近看像公园、细看是农民生活在幸福的乐园，是中国实现共同富裕的典型；华西，“全国先进基层党组织”、“全国模范村民委员会”、“全国文明村镇”、“全国文化典范村示范点”......。关于华西的殊荣实在太多了，还是说说华西是如何发展壮大的。
（一）、一个好的领路人和领导班子。那就是吴仁保老书记和华西的党组织。华西于1957年建立党组织，党员人数占村民人数的70.16%，正是在老书记的正确领导下，在全体党员的团结和努力下，创造了一个又一个的奇迹。有福民先享，有难官先当。这充分体现了华西领导班子不谋私、不谋利、全心全意为人民服务的高尚品德。
（二）、有一群高素质的村民。他们爱党爱国爱华西，爱亲爱友爱自己。在华西，如果要召开村民会议，10分钟就能到齐，他们把每一次的会议当作是学习的机会。对党组织决定的事，认真执行，绝对服从。他们相信党，相信华西的党组织。没有共产党就没有新中国，没有华西的党组织就没有现在的华西。他们有一个坚定的信念：社会主义一定能福中国，同样也能福华西。
（三）、有一条好的致福道路。农业只能让农民实现小康，只有工业才能让村民走上共同富裕的道路。从1961年建村时的一个只有667人，0.96平方公里，一个偷偷搞的小五金加工厂的小村，发展到如今的1500多人，家家住400—600平方米的别墅，拥有1—3辆轿车，100—1000多万元的存款，创造年销售额达450亿的华西集团，让世人为之震撼。
（四）、有一套行之有效的管理制度。无论是华西党组织的各项制度，还是华西的村规民约，资金管理，分红制度，环境保护制度，村民的自检自查制度，把华西、华西的村们置于全社会的监督等等，充分体现了华西的制度非常健全。
（五）、走可持续发展的道路。光从华西一年450亿的销售额，纯利润达30个亿来看，很多人都会想，这里的村民、尤其是吴仁保本人肯定有上亿的资产，可实际上，最富的也只有1000多万。所以，在这里的村民贫富差距不大，真正体现了华西的共同富裕。他们把大量的资金投入到公司的不断壮大。在华西蓬勃发展的同时，不忘环境保护，既要金山银山，更要绿水青山。所有这些，都为华西的可持续发展提供了有利的保障。
（六）、外在原因。华西今天的成就，有它自身的原因，也有外在的条件。中国共产党的正确领导，华西的地理位置，华西周边城市的辐射，还有就是华西的知名度，全国上下70年代就开始学习华西，这对华西自身来说，既是监督，又是提高自身企业知名度的大好机会。
二、对吴仁宝老书记的认识
吴仁宝不是神，他是一个人，一个农民，一个农民的先进者，一个优秀的农民企业家，一个党员，一个优秀的共产党员，一个享誉各种殊荣的共产党员；勤劳，他善良，他爱党，他爱民；他坚持共产党的领导，坚持走社会主义道路，坚持走共同富裕的道路，不拿全村最高工资，不住全村最好房子，以身做则，自施压力；他善良，胸怀宽广，看到别人的儿子落水身亡，把自己的儿子送给他们，被别人陷害、攻击，他不记仇，一视同人；他是中国共产党的化身，是幸福的使者，是华西的骄傲，也是中国人民的骄傲。
三、学华西、谈发展
华西成功的经验值得我们学习的地方很多。建立一个好的基层党组织，一个完善的管理制度；改变村民思想，提高
村民素质；大搞可持续发展的集体产业等等，我。我们要学习的地方很多，要做的事也很多，但作为一名大学生村官，我认为，我们首先要做的是：如何真正的投入到农村。不凡回头看一看，我们09年大大学生村官走了多少？08年的又还有多少在岗？我们现在的村官工作短的只有4个月左右，长的也不过1年，那么2年后，3年后，我们又将有多少大学生村官离开这个岗位？短短的时间里，我们能做什么？更谈何发展？大多也就是做到了解民情，刚能处理村里的一些日常事务，就离开了，那么，国家出台的选聘大学生村官到基层的作用体现在哪里？市委、市政府花如此大的代价组织大家到华西学习的目的可否实现？所以，我认为，大学生村官工作要有长期性。09年云南省公务员考试前几天，大家打电话问我：你今年报考的是哪里的公务员？你在哪里考？当时我蒙了，因为我根本就没有想过今年要去报考公务员。是啊！有政策说不可以考吗？没有。所以，如何建立大学生村官工作的长效机制，如何真正的服务农村，建设社会主义新农村，有待各位大学生村官的无私奉献，有待各级党委、政府、各部门的共同研究、探讨。
第三篇：大学生村官看“乡镇换届”
大学生村官看“乡镇换届”
——不仅要低头干事，也要抬头看路
盱眙县马坝镇永兴村副书记•陈云•
大学生村官政策出台的主要原因有：
一、宏观原因，中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比。
二、现实原因，社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层理危机频发。
三、时势原因，随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑。四、直接原因，我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。大学生村官的出现是党和国家政策支持和顺应科学发展观现实需求。
自从国家实施选聘大学生村官到村（社区）任职以来，涌现出一大批思想觉悟高，创业能力强，工作业务精的大学生村官。他们不仅自己带头创业致富，还把带领群众致富作为对自己的严格要求。很多村官利用自己所在地区特产成立专业合作社，在网上开辟销售渠道实现足不出户轻松致富的理想，有些村官利用人文地理优势发展乡村旅游，大力推进配套实施建设，使第三产业搞的风生水起。大学生村官敢想敢干，心有多大舞台就有多大。
2011年4月中组部针对一些大学生村官关于能否参与乡镇换届的疑问作出了明确的答复，大学生村官可以作为乡镇换届提名人。大学生村官作为在农村一线工作服务的特殊群体受到很多部门的关注和期待。2011年，我县乡镇党委换届，有王玮、龚静等二名大学生村官进入乡镇党委班子，2012年乡镇政府、人大换届工作中，大学生村官龚成又被县委提名为维桥乡副乡长人选。
不仅是江苏，全国各地很多省市都有大学生村官因为工作出色而被选进乡镇党委班子。一些优秀大学生“村官”选拔进了乡镇党委领导班子，让使得新一届乡镇党委领导班子呈现出学历高、素质高、专业强、业务精的特点。因为在农村经过几年的锻炼，扎根基层意志坚定、熟悉农村工作、服务群众有本事、得到群众广泛认可。这些不可多得的经验让大学生村官到新的岗位上不怕困难，活学活用科学发展观，把新的工作干的有声有色。
第四篇：我看大学生恋爱
我看大学生恋爱
步入大学，许多同学都步入了大学恋爱这一人生事业当中。在大学校园里，常常能见到一对对“有情人”手拉着手，肩并着肩，亲密无间地走在宽阔的校道上，大学恋爱已成为大学校园里一道靓丽的风景线。而作为大学生的我们，是应该选择“一切从恋爱开始”呢，还是认为“天涯何处无芳草，何必非要现在找”，这就取决于我们对爱情的态度以及自身的恋爱观。
大学恋爱可遇而不可求。爱情是个奇怪的东西，你有意去寻找它时，它偏不出现，而你又有可能在无意中收获了美好的爱情。有一句话说得好：“是你的就是你的，不是你的强求也没用。”随着大学生心理和生理上的逐渐成熟，对爱情的渴望也渐渐强烈，这就使得有些大学生“饥不择食”，不管对方是否和自己志趣相同，情投意合，而只凭双方初次见面或经过几次接触之后，以掩耳不及迅雷之势迅速地确立了恋爱关系。这种由于一时冲动而获得的爱情常常是“无疾而终”，因为开始时没有深入地了解对方，而将来随着对对方了解的深入，双方的缺点会越来越多地暴露出来，从而使双方的矛盾也不断加深，最终导致感情的破裂。而大学生往往心理承受能力较弱，面对感情挫折时，有些大学生会自暴自弃，从此无心向学，更有甚者会做出极端行为来伤害对方。所以，心急吃不了热豆腐，我们并不用刻意地去追求大学的爱情，应当一切随缘，如果爱情真的会来，你躲也躲不掉！" 凡事都有个“度”，恋爱也不例外。如果能把握好这个“度”，正确处理好学业与爱情的关系，那么，在大学中谈恋爱也未必是一件坏事。爱情具有巨大的鼓舞力量，它能够振奋人的精神，使大学生们把爱情作为奋发学习的动力。
如何能够兼顾好学业与爱情，是恋爱中的大学生所面临的问题。绝大多数大学生能够正确看待学业与爱情的关系。他们赞成学习是学生的天职，大学阶段应以学习为主，爱情应当服从学业；或者希望学业与爱情双丰收，既渴望学业有成，又向往爱情幸福。总之，大都没有忘记学业，总想把学业放在首要的位置。但是，上述这些仅仅是大学生主观上、思想上的愿望而已。
真正在客观上、行为上能够正确处理好学业与爱情关系的大学生，虽然也有，但为数不多。更多的是一旦坠入情网就不能自拔，有些大学生整天沉浸在卿卿我我的甜言蜜语中，这样做的后果是导致大学生们无意于学习，荒废了学业。可见，摆正学业与爱情的关系，是大学生难以控制而又必须正确处理的问题！
大学生恋爱不能只重过程而不顾后果，当代大学生注重的是恋爱过程本身，至于恋爱的结果已经不太在意。注重恋爱过程，有利于双方相互了解、加深认识，也有利于培养感情、增加心理相容度，同时也反映出大学生不愿落入俗套，着意追求爱的真谛。但是，如果“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有”，这种做法也不可取。一些大学生把恋爱当作一种感情体验，及时行乐，借以寻求刺激，满足精神享受，一些大学生是为了充实课余生活，解除寂寞，填补空虚，把恋爱当作一种消遣文化。只重恋爱过程，轻视恋爱结果，实质上是只强调爱的权利，而否认爱的责任。爱情不是自私地占有对方的感情，而是自觉自愿地为所挚爱的人付出感情、担当责任。那些抱着对大学恋爱只是玩玩而已的心态去尝试的做法是不可取的。而且我们在日常生活中也要正确认识友情与爱情，切莫把友情错当作爱情。
综上所述，我们大学生恋爱应该采取正确的方式，更要正确地处理好学业与爱情的关系，分清主导地位和次要地位。只有形成了正确的恋爱观，才能实现学业和爱情双丰收。不过，在大学阶段里，我个人认为恋爱还是弊大于利的，所以说，万般皆下品，惟有读书高，待到功成名就时，天涯何处无芳草？
第五篇：我看大学生就业
我看大学生就业
所谓大学生，在百度词条里是这样解释的：大学生是社会的一个特殊群体，是指正在或已经接受过大学教育的人，是社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才。我想大家知道了这个定义，可能会觉得自己没有达到一个大学生的标准，而随着经济的发展，就业机制的变革，各大高校的扩招，我们大学生就业面临着越来越大的就业压力。然而，我们改变不了如今的就业形势，就要从我们自身做起，积极地应对挑战。
首先，要了解如今的就业形势，虽然我们还有两年才会走上就业的道路，但审时度势，打好提前量，才能万事俱备。就今年来看，大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。此外，将有611万名研究生，外加去年未找到工作的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万。2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。也就是说在2013年，每8个大学生中，就有2个找不到工作。他们也许能力并不差，比如冷门专业优秀生，师范学校的同学，但这就是史上最难就业季。也许两年后我们的就业情况会有所改善，但不容置疑的是就业形势依然紧迫。
在这种情况下，我们就必须要进行自我探索，对自己的职业生涯进行规划。首先我们要认清自我，俞敏洪给过大学生这样的忠告：专业学到什么水平算是学到家了呢？我常常说，专业水平就是在全中国这个领域中，你能算是前一百位就非常了不起了。当然，要尽可能地把范围缩小。比如说，他曾经希望自己是全中国前一百位的英语专家，后来发现一点希望都没有。几十万留学生在往国内跑，哪比得过他们。后来就只能缩小范围，专门研究英语的词根、词汇、词源这方面，现在在中国应该算是一流专家了。所以，我们要学好自己的专业。其次，要树立正确的就业观，其实社会上也相当缺人才，提供的就业岗位从某种角度上也不少。但是另一方面，其实现在难在不是所有提供的就业岗位高校的毕业生都愿意去。另外，想要人才，在这么多毕业生里很想招到人才，可是发现有的时候他想要的还没有。比如高级的管理人才、创新的人才，包括熟练的技术岗位的工人，大学生不愿意去，所谓高不成低不旧，白岩松称其为‘相对就业难’所以我觉得正确的就业观是十分重要的。
其实命运把握在自己手中，就像汽车之家的创始人李想他高中辍学，从it行业到汽车行业他做的风生水起，被评为“中国十大创业新锐”他说:“做事要坚定，我当初如果不放弃考大学，也许今天我只是一名普通的打工者；做事要认真，如果做一件事情比别人多付出5%的努力，就有可能拿到比别人多200%的回报”。一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
点击咨询 