三明金湖（范文）

第一篇：三明金湖（范文）

泰宁金湖

各位来宾，大家好！

欢迎来到“丹霞天踪，碧水灵趣”的大金湖旅游观光！首先自我介绍一下，我姓乔，单字一个“彬”，大家叫我叫小乔就好了。在游览中请大家多提宝贵意见同时游览过程中请大家注意安全和景区环境卫生。在此，我先感谢大家的合作，同时预祝我们的“水上佛国”之旅能给大家带来吉祥和安乐。

大金湖是国家重点风景名胜区，丹山和碧水是大金湖风景构成的两大要素。1980年，国家在金溪上游的芦庵滩修建装机容量为10万千瓦的池潭水电站，由于电站大坝的建设，在泰宁县境内形成了一个南北长、东西窄的人工湖，并因金溪而命名为金湖。金湖湖面呈圆弧形，宛如一轮新月，景区面积136平方公里，其中水域面积38平方公里，蓄水7亿多立方米。从泰宁县城到电站大坝，全长60多公里，所以有“百里金湖”、“天下第一湖山”之称，因而闻名海内外。山水交融形成的水上一线天、水上二线天、水上大赤壁、情侣峰、猫儿山、玉柱峰等景点都是国内稀少的，其中白水漈瀑布、大赤壁、公子峰、水上一线天、幽谷迷津、虎头岩、猫儿山以及甘露寺、醴泉古刹、尚书墓等名胜古迹180多处，形成别具一格的游览区，因此，金湖又被中外游客誉为“黄金之湖”。每年4月-10月为最佳旅游季节。

大家请看，屹立在我们眼前的这两座红色山岩，左边叫赤石峰，右边叫馗雷峰。两封对峙，中间有一条瀑布飞流而下。这瀑布是金湖最大的瀑布，是进入大金湖景区的第一个景点——天际水帘。瀑布高约20米，宽约10米，是金湖最大的瀑布。在阳光的照射下，这瀑布犹如一串串明亮的珠帘，似乎从天而降，称之为“天迹水帘”。而且还会使您产生一种“我欲凌风而去”的感觉。在水帘的左侧，有一小巧观音，手持净瓶，云水一身。在此深呼吸，感受山野的清新空气和水气中的负氧离子，带上水帘观音的吉祥祝福，开始大金湖“水上佛国”之旅。

随着游船缓缓往前行进，我们现在来到甘露寺码头。从这里上岸步行到甘露寺大约要10分钟。提起甘露寺，人们自然会想起三国时期刘备招亲的那个甘露寺。那甘露寺在江苏镇江的北固山，离我们这又千里之遥！而金湖的甘露寺，建于宋绍兴16年（1146年）距今已有850多年的历史了。由于在甘露寺的岩穴上方有块钟乳石，形状像龙头，一年四季间隔滴泉，水质清甜似甘露，故名“甘

泰宁金湖

露寺”。

大家请看，左边这块红色的岩石像一口硕大无比的“钟”，而右边那块岩石像一面独步天下的巨“鼓”，甘露寺便在这钟鼓石之间，所以当地有这么一个说法叫“左钟右鼓，庙（妙）在其中”。在佛教寺庙中，都有专设钟鼓楼。而在金湖的甘露寺，则是大自然天造地设的天钟天鼓。正所谓“暮鼓晨钟惊醒世间名利客，轻声佛号唤回苦海迷梦人”。

金湖的景观大都是移步换景，看天钟现在则成了佛祖释迦牟尼的巨大头像。只见他慈眉善目，眺望远方，预示着“如来警示，光明在前”。在如来佛祖面前，卓然挺立着三株千年古松，在此替世人进行恒古不变的朝拜。走在石板路上，石壁上刻有一个巨大的“净”字。从石缝流出一股清泉注入池中，这池叫“净手池”。俗话说“寺庙门前必洗手，抽签许愿方可灵”。

登上十几级台阶，我们来到甘露寺山门。这里有块石碑，刻的是南宋状元邹应龙长子，进士出身的邹恕写的一首诗“兰若半空中，云山第几重；瀑流千丈练，鹤宿五株松；晓钟禅房黑，霜林木叶红；悬崖回首望，归思过前峰。”这首诗赞美了甘露寺的建筑风格和四周秋季景色。

走进别具一格的山门，眼前豁然开朗。抬头仰望，一座造型别致的寺庙展现在我们眼前，这就是甘露寺。请大家抬头仰望，在甘露寺上方，有块黑红相间的岩壁，极像应身佛的身影。只见他左手持佛珠，右手小指微翘，惟妙惟肖！这就是“印身佛影”。在佛教经典中，只有当一座寺庙的佛性达到最高境界时，才有可能出现这种“印身佛”的景象。尽管这种境界千古难寻，然而在灵气汇聚的甘露寺里，有缘之人却可以看到佛祖的印身，感悟到佛祖的存在！

支撑甘露寺那根粗大的柱子，叫“如意柱”。据说男抱得志，女抱得子，小孩抱了聪明可爱，老人抱了健康长寿。不过，各位若要“如意”的话，还得踏踏实实地登上这101级台阶，只有一步一个脚印，才能“百尺竿头，更进一步”。

参观完甘露寺，回到码头，我们将乘坐XX号游船继续游览。

我们现在来到金湖最具代表性的景点——水上一线天。随着游船缓缓驶进峡谷，远看似乎进不去，近看却可以进去,是不是有种“山穷水复疑无路，柳暗花明又一春”的感觉。

大家请抬头仰望，巨大的岩石勾勒出一幅观音菩萨临水而立的侧身像，上面滴下

泰宁金湖

来的串串水珠，似乎是从净瓶里洒下来的甘露。几千年来，观音菩萨以她善良和慈悲为怀的精神在老百姓当中广为流传。可以说是“家家阿弥陀，户户观世音”。

船到尽头，这个圆形深潭。抬头仰望四周悬崖峭壁，中间只有一块天，是不是顿生“坐井观天”之感！

现在我们来到近乎最开阔的的湖面——十里平湖。大家请看，正前方连绵起伏的群山防腐蚀一尊神态安详的水上卧佛，我们称之为“平湖卧佛”。在卧佛的头部，那座高耸的山峰又像是一尊仰天大笑的“千面罗汉”，他法力无边，时常变换形态。看，现在他是不是变成了一只昂首曲背、目视远方的金猫，所以又称“金猫观湖”。

大家请看，湖畔有座孤立高耸的峰柱，他是不是很像一尊威风凛凛的古代将军。他像谁呢？对了！他就是赫赫有名的“红脸关公”。中国有句古话“文拜孔子，武拜关公”。他是家喻户晓的历史人物，虽然距今1800多年的历史，然而他那种“忠义仁勇”的精神却名垂千古。有这么一幅对联生动的描绘他在儒释道三教中的地位“儒称圣，释称佛，道称天尊”“汉封侯，宋封王，明封大帝”。佛教把关于称为“伽蓝菩萨”。相传关羽在“大意失荆州，兵败走麦城”之后，被孙权擒杀。孙权将其首级献于曹操，谁知曹操刻沉香木为躯，厚葬于洛阳，孙权也只好将其身躯以王侯之礼葬于当阳。关羽死后阴魂不散，托梦给湖北当阳玉泉寺的普净大师，大叫“还我头来！”大师点化说，你当年过五关斩六将，这些人头谁来还？关羽顿然觉悟，皈依佛门，成为了寺庙里的守护神，也就是“伽蓝神”。关平、周仓是他的左右胁持。

各位团友，今天的“水上佛国”之旅到此就要结束了，感谢大家对我工作的理解与支持，同时更希望大家对我的讲解多提宝贵意见。谢谢。

第二篇：金湖污水处理

金湖污水处理

淮安金湖县多座污水厂闲置 生态县指标疑造假

(杨胜利)最近金湖县部分居民向人民网反映，近年来，当地政府为创建国家级生态县，达到污水集中处理的目标，投入巨资修建了一批污水处理厂，但这些污水处理厂建成后很多处于闲置状态。不仅如此，记者在调查中还发现，金湖县一些污水处理厂还明显存在虚报污水处理量，骗取财政补贴的行为。

污水处理厂闲置 村民生活污水直排

金湖县前锋镇淮胜村的村民纪先生介绍，他家门口去年建成了一座污水处理厂，可是却从来没有启用过。4月4日上午，记者首先跟随纪先生来到了位于金湖县前锋镇淮胜村的淮胜污水处理厂。上午9点正值上班时间，但该厂区却铁门紧锁，透过铁门可以看到，污水厂占地近千平米，里面机器设备、污水处理池、工作间、办公室一应俱全，部分机器设备已经用塑料薄膜裹了起来、污水处理池里的水也长出了水藻，偌大的一个厂没有一个人值班。

纪先生介绍，淮胜污水处理厂自建成后就基本上处于闲置状态，当地居民的生活污水大都没有经过任何处理，直接排到了附近的沟渠。“只有领导来了，污水厂会开一阵子，其他时间都不开的。”为了证明自己的说法，纪先生还找来撬棍，跟其他六七个村民一起，接连打开4个窨井盖，结果发现，这些输送污水到处理厂处理的管道里面竟然是干的，“老百姓每天都有污水排放，根本就没有进入污水管网，直接就排放掉了。”纪先生说。

那么建好的污水处理厂为何不启用呢?当地村民介绍，根本原因是地下管网没有接到村民家中，生活污水无法进入污水处理管网。村民徐女士说：“家里脏水进不去，污水厂没有污水可处理，肯定就空着了”。

距离污水厂1000米左右的地方，有一条5米宽的水沟，里面的污水都已经发黑发臭，淮胜村的村民介绍，他们的生活污水基本上都排到了这条沟里，没有经过任何处理。

随后在村民的指引下，记者又来到了前锋污水处理厂。该厂也是铁门紧锁，里面空无一人。附近村民介绍，该污水厂很少启用，就连值班人员他们都很少看到。

污水厂台帐涉嫌造假

难道真像村民所说，金湖县其他污水处理厂也都没有启用吗?经过打听，记者找到了当地的另一个污水处理厂——白马湖污水处理厂。该厂唯一的一名工作人员叫袁夕标，今年已将近70岁。看见记者过来，袁师傅赶紧将污水处理厂的设备开动起来。他说，因为当天是清明节，所以没有进行污水处理，但是之前该厂每天都要处理几百吨的生活污水，为此他还把污水厂每天处理污水的台帐取了出来。

但是记者仔细观察后却发现了一些疑点。首先，他取出的4本台帐上，污水厂每天处理的污水数量竟然惊人相似，320吨、350吨、380吨和400吨，所有台帐上基本上都是这几个数字交替出现;其次，虽然每天处理的污水数量不同，但是其他数据如污泥量、脱水率等却完全一样的，台帐明显存在造假痕迹。

在记者的追问下，袁师傅最后承认，台帐的数字确实是他按照上面的要求填写的，“进水量是自己填写的，现在没有这么多水量，数字肯定有假，不要说那么多。”袁师傅说，因为相当一部分村民家的排污口没有连入污水管网，因此污水厂根本没有那么多的污水需要处理。在这种情况下，为了应付检查，他就按照上面领导的指示，做了假台账。他认为，污水厂要真正运作起来，必须要把管网疏通。“现在管网都不通，污水淌不进来。”

污水处理达标率存疑

据了解，目前金湖县前锋镇被国家环保部确认为国家级生态镇，而根据《国家级生态乡镇申报及管理规定》，乡镇生活污水处理量要达到总污水排放的80%以上，才能够申报国家级生态镇。既然污水处理厂基本处于闲置状态，这个指标是如何达到的呢?

为了进一步了解情况，记者来到前锋镇镇政府。该镇副镇长李福洲介绍，近日，国家环保部发布了2012年国家级生态镇创建工作合格乡镇，前锋镇作为金湖县县首批创建乡镇被确认合格。为了达到国家规定的污水处理指标，前锋镇已投入1740多万元建成日处理500吨污水处理厂1座，日处理量400吨污水处理厂2座。

李福洲介绍，修建污水处理厂的资金来源于中央农村工作连片整治项目的财政支持，财政部、江苏省财政厅和江苏省环保厅等投入90%以上的资金，其余资金由地方政府自筹。他强调，目前前锋镇的污水处理厂运行状况良好。

金湖县有11个镇，目前有9个镇通过了国家生态示范镇的验收，金湖县也于2012在苏北地区率先通过国家级生态县省级验收。一份金湖县官方材料显示，近年来，金湖先后投入超过27亿元，在苏北地区率先实现所有乡镇污水处理、垃圾收集与转运“全覆盖”，形成了河道保洁、农路养护、绿化管护和农村环境卫生管理“四位一体”的运营机制。

环保局承认支管网铺设不到位

金湖县对外宣布的污水处理率已经达到80%以上，那么现在部分镇的污水处理厂闲置或者台帐存在造假嫌疑的情况下，污水处理率的数据是如何出来的呢?

金湖县环保局局长孙燕国介绍，当地确实有相当一部分住户的污水排放没有进入支管网，主要是因为支管网没有入户，现在包括学校，医院等单位都没有铺设支管网，“支管网的铺设有个过程，铺设好了还要引出来，你这个提醒了我们。”孙燕国表示，下一步他们将加大支管网的铺设，尽早解决这个问题。

至于污水厂的台帐数字存在造假的问题，孙燕国介绍，他们对污水处理厂有考核的，一旦发现弄虚都将进行处罚。“我们将马上着手调查，一有结果我们会告诉你”，但是他并没有说明具体措施处罚措施。

据李福洲介绍，污水处理每吨的费用大概在1元左右，资金来源是财政补贴。记者粗略算了一笔账，按照前锋镇三家污水处理厂满负荷运转算，一天要处理1300吨污水，一年下来就要花费超过45万的污水处理费用。但是目前记者调查的情况来看，这其中存在虚假成份，很大一笔费用并没有真正用在污水处理上面。整个金湖县污水处理量又存在多少虚假数字呢?目前，记者已将金湖县前锋镇的污水处理厂情况，向江苏省环保厅等主管单位进行了反映，人民网将继续关注此事的进展。作者： 责任编辑：杨凯

第三篇：金湖西苑社区服务

创新服务载体构建和谐社区

金湖县黎城镇西苑社区

西苑社区位于金湖县城园林路西侧，现有居民8720户，总人口2.6万人。近年来，我们注重创新服务载体，以优质的社区服务凝聚人，有力地推动了社区的三个文明建设，取得了丰硕的成果。

一、加强社区民间组织建设，发扬社区自愿者服务队伍乐于奉献的精神

一是建立各类文体协会。成立了戏剧协会、武术健身协会、诗歌书画协会、妇女协会、老年协会、残疾人协会、计划生育协会等群众性组织，为社区群众开展各类活动提供有力的组织保障。二是专门成立了全县首家“社区服务中心”，并组建了300多人的“青年志愿者服务队”、“夕阳红服务队”、“三八妇女服务队”、“党员志愿者服务队”等8个群众性自愿服务组织，服务中心下设六个社区服务站，四个卫生服务站，并开设了340个便民服务网点。三是实行党员志愿者结对帮扶，将有能力有爱心的党员与社区110名残疾人，240多个下岗职工建立了结对帮扶关系，架起了党和人民群众的“连心桥”。社区先后成立了12个以党员为骨干的为民服务队、党员奉献队、带头打扫辖区内的环境卫生，做好门前保洁，维护治安秩序，化解社会矛盾，为民服务，乐于奉献，使社区内卫生环境、治安环境焕然一新。

二、创新活动载体，丰富社区文化建设，形成群众广泛参与的浓烈氛围

为丰富社区文化建设，激活广大居民和社会各界积极参与到社区活动中来，我们不断创新活动载体。一是创办邻里节。今年4月份，我们在社区举办了主题为“同建和谐社区，共建文明城市，手牵手、邻帮邻、同创和谐路，心贴心、民助民，邻里一家亲”首届邻里节活动，增进社区群众相互了解、相互支持和相互帮助，促进邻里关系和谐发展。二是开办了社区图书银行。动员每户居民把自家的藏书统一储存到社区图书室，实现社区图书资源共享。三是举办集体婚礼。6月份在社区广场举办了2008迎奥运做文明新人大型集体婚礼活动，倡导夫妻之间互敬互爱，共建和谐家庭。同时举行了社区《邻里公约》签名仪式和“四进社区”等一系列活动。这些活动不仅展示了社区群众崭新的精神风貌，更丰富了社区群众的业余文化生活。四是举办各类培训班和征文比赛。每年举办科普、文化教育、思想道德、法律法规、适用技术、卫生保健等各类培训班20多期，受教育人数达4000多人次。为了激发大家的学习热情，我们还开展了各种形式的知识竞赛和征文比赛，评选了一批“学习型家庭”、“学习型个人”、“学习型单位”。我们还积极营造良好的人文环境，以家庭为单位开展“三优”、“四角”、“五进”，把社区建设融入到日常生活中。“三优”即，优美居住环境、优秀人格品德、优化家庭教育；“四角”，即在家庭中建立读书角、谈心角、健身角、绿化角；“五进”即：

科学知识进家庭，道德情操进家庭，文化艺术进家庭，文明关爱进家庭，文明礼仪进家庭。五是举办文体比赛。每年都要举办小型体育竞技比赛3场以上，并走上市民广场，不定期组织开展歌舞大奖赛，表演戏剧、秧歌、腰鼓、健身操等文艺节目，参与人数在万人以上，不仅展示了我们社区群众崭新的精神风貌，而且丰富了县城人民的文化生活，受到了社会的高度评价。

三、以社区服务为载体，构建和谐亲情关系，打造最好的和谐人文环境

社区为群众提供20多项服务内容，从日常清洁到家政服务，从财产保险到法律咨询，从家居装璜到照顾老人，从各种维修到设备安装。在专业技术服务队伍建设上，我们拥有120多人的服务队，为群众提供一条龙，一站式全天候的服务。在服务的方式上，我们注重合理性，坚持自愿参与，无私奉献的原则，组织志愿者为社区群众开展义务咨询、义务劳动、义务修理、义务诊疗、义务救助。

一份耕耘一份收获，社区服务建设结出了丰硕的成果。近年来，社区被评为“全国青年文明社区”、“全国平安家庭创建优秀示范区”、“江苏省文明社区示范点”、“市示范社区居委会”。社区主任钱晓凤同志先后获得“省优秀社区志愿者”、“省社区建设先进工作者”、“市十佳社区党组织书记”、“市十佳社区工作者”等荣誉称号。

第四篇：金湖山庄管理制度

金湖山庄管理制度

一、工作时间

公司实行每月28天工作制，休息日由部门按工作需要预先安排。不同部门实行有区别的上班时间制度。

二、打卡时间及制度

1、员工上班时间应按规定的时间打卡，其余时间无效。楼面和厨房早上上班打卡时间为

9:30-14:00，下午上班打卡时间为：16:30-21:30，其它部门早上上班打卡时间为8:00-12:00，下午上班打卡时间为14:00-21:30。

2、每天打卡次数两次，发现一次未打卡的扣10元，超过三次（含三次）取消当月公休假

期1天。

3、门卫交接班需提前10分钟打开做工作交接，超过规定时间属迟到。

三、请假制度及扣款

1、员工请假，应遵守“事先请假”原则，填写请假申请书，写明请假理由，逐级报批（所

属部门、管理部），经批准后，方可休假。未批准前必须到岗，否则按旷工或自动离职处理。

2、如遇特殊情况不能事先办理请假手续的，可进行电话请假，假期过后应到管理部补请假

单，逾期不予审批。

四、考勤违章处罚

1、每人每月有两次迟到机会，如迟到三次扣30元，以此递增。

2、迟到时间在30分钟（含30分钟）以上者，按请假半天处理，特殊情况需出示证明。

3、如发现早退，中缺，私自外出的一次扣10元。

4、未准时参加公司的会议、培训视为迟到，无故缺席者一次扣50元论处。

五、外出员工登记

员工因公需外出办事，需经部门经理批准。管理部根据外出人员登记表扣除因公出差、办事未打卡数，发现上班时间不在岗位且未写员工外出申请表的每次扣款10元。

六、工作餐

公司员工在上午10:30和下午16:30可在公司免费用餐，用餐时注意秩序及公共卫生，不铺张不浪费，用餐完毕应自行清理干净桌面及碗筷，为他人用餐创造便利。

七、住宿

公司住宿人员必须保持宿舍卫生清洁，个人用品摆放整齐，爱护公物，不得随意张贴字画或钉物品，不得随意移动、拆迁公共设施，不得在宿舍使用危险物品、饲养宠物、不得私自留宿亲友和私自接受公司外人存放的物品、行李箱、严禁赌博、打架等不良违纪行为，节约水电。详细管理条例参照《宿舍管理条例》

八、工服、工牌

1、工作服由公司统一制定，员工应妥善保管，经常换洗，保持干净整洁。

2、工牌发放到员工手中后，自行保管，若有遗失，按照30元/个赔偿。

九、工具和资料

1、公司根据员工的工作需要，按规定发给不同的工具及技术资料交员工个人保管，员工应

妥善管理，如有丢失或人为因素损坏，需照价赔偿。

2、员工离职时需将工具及技术资料交接清楚，方可办理离职手续，经部门主管和总经理签

字后，才算交接清楚。

3、公司所有物件都需在行政入库，再按流程领用，领用时需部门经理签字确认。

十、办公用品领取

需领取办公用品的员工一律由直属主管或经理到管理部统一领取，并注明使用人。各主管记

好物品领用记录，并跟踪使用情况，不得有浪费现象，员工一律不允许领用办公用品。

十一、资料管理制度

为了各部门移交到管理部存档的资料便于查找，各部门需自行做好明细，移交到管理存档的资料如需借用，需登记并及时归还。

十二、公物私用或外借

员工无论什么理由什么情况，不得私用公物，不得外借工具。一经发现，处罚50元，情节严重者直接开除且扣发当月工资。

十三、电源管理

公司电源设备，电脑、电视、风扇、空调、广告灯、音箱设备等下班后必须及时关闭电源。未关闭者处罚10元/次。

十四、公共场所员工形象管理

1、上班时间不允许在公共场合吃东西、吸烟、闲聊。

2、任何时候不允许在包间看电视、休息、睡觉，不得使用包间卫生间。

3、在上班期间不允许做与工作无关的事情。

4、以上条例第一次发现口头警告，第二次处罚10元，第三次处罚50元，屡教不改者开除。

十五、新员工试用期

一般员工均需1-2个月的试用期，倘若部门经理或管理表认为有必要时，试用期可适当延长或缩短，试用期满经考核评定合格者可转为正式员工。

1、试用期内，倘若员工不称职或违反公司规章制度，公司可随时辞退，无须作任何补偿。

2、凡具有特殊技能或专业知识的员工，经考核合格者，可由总经理批准免于试用期。

十六、新进员工需提供的资料

本人身份证、学历证书、照片及相关资料。员工档案属公司机密，行政部有责任妥善保管，只有部门经理以上主管才能查阅。

十七、劳动合同

1、合同的签订：所有员工试用期合格后，公司将分阶段与员工签订《劳动合同》，合同期

限1-3年，根据员工意愿及自身技能特点确定。

2、有下列情形者合同进行解除：

（1）违反纪律处分之重大过失者。

（2）患病或者非因公负伤，经医疗后，不能从事原岗位工作，也不能从事公司另行安排的其它工作的。

（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作岗位的。

十八、离职

1、合同期满离职：员工履行完合同，公司或员工单方无意续约，均需在合同期满一个月以

前书面形式提出离职。

2、辞职：员工在合同期内，需辞职员工要在提交辞职申请书前十天汇报给部门经理，经理

要在10天内做好工作交接准备，经批准后方可办理辞职手续。辞职人员工资按实际工作天数发放。

3、自动离职：员工在合同期内未批准擅自离职者，应承担违约责任，需赔偿公司一个月的工资作为培训和风险补偿。

4、即时开除：员工因违纪被公司开除者，公司不给予任何经济补偿。

5、离职手续办理：员工离职需与部门工作交接清楚，退还公司发给的一切款物。

6、重要岗位的工作交接需要有工作移交清单，并经总经理亲自审核后方可办理离职手续。

十九、电话管理制度

1、本公司的电话主要作为与外界沟通、方便开展业务之用，不准员工在公司内打私人电话

及信息台电话，非工作需要，不得使用公司的传真机和复印件。

2、员工应保持手机畅通，如发现关机、停机或拨打通了不接听的，公司将不给予发放当月的通讯津贴。

二十、上网制度

任何时间不准使用公司电脑上网玩游戏、看电影、聊天、不访问与工作无关的网站，个人QQ只能在有工作需要时挂在电脑上，违者每次罚款10元。

二十一、冰柜、冻库管理

酒水间冰柜不得放员工私有物品，厨房冰柜、冻库使用后应及时关紧，尽量减少冻库开关门次数。

二十二、公司车辆管理

公司车辆在上班时间应按规定的停车位置停放，不得占用汽车位，如有发现，按照10元/次罚款。

二十三、物品摆放管理

员工办公桌上的物品必须摆放整齐，除摆放与办公用品有关的用品外，其余私人物品不允许出现在桌面，二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、

第五篇：三明三中三明三中

三明三中 2009—2010学年第二学期学校工作总结

一学期来，在区委、区政府的正确领导下，在区教育工委、区教育局正确领导和关怀指导下，在社会各界的关心支持下，学校全面贯彻党的教育方针，紧密联系科学发展观学习实践活动，以办人民满意教育为目标，坚持以发展为主题，以办人民满意学校为目标，从学校实际出发，建设“绿色校园”、“平安校园”，促进学校工作和谐发展。现将学校这学期工作情况总结如下：

一、以教研促教学，抓常规促质量。

学校以素质教育为中心，牢固确立质量意识，全面深入实施基础教育课程改革，统筹做好中村中学的教学工作，以求城乡教育的和谐均衡发展。全体教师进一步更新教育观念，以生为本，以课堂教学为主战场，以教学研究为主线，以课程改革为主导，进一步落实教学常规，抓好教学质量监控，抓好毕业班的各项工作，大力推进素质教育，切实培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教育质量，加速学校发展。

1．认真落实教学常规管理，抓好教学质量考核与监控。

根据中学教学常规要求，学校领导通过听课、查课和师生座谈等方式，由教务处、教研室经常性地组织教研组有针对性的常规检查，本学期共进行4次教案、作业检查，对教学上的备课、上课、作业、课后反思等各个环节实行严格监控，并及时地将检查结果公开，并督促好出现问题的整改，确保教学常规落到实处，使得教学工作得到落实。

坚持依法治教，进一步规范教学管理。严格学生考勤制度，加强学生考勤管理，推行行政值班制度，在校门口抓学生迟到现象，并将结果通报反馈给年段和班级，加大督查力度。

落实课堂教学评价，抓好教学质量的考核与监控。继续完善月考制度，做好期中考试的质量分析和质量跟踪，及时召开家长会，制订了教师教学质量奖，并取得成效。教学工作例会上各个教研组、备课组认真做好考试后的质量分析与总结工作，及时找出存在问题，提出解决问题的方法与措施。

2．深入研究课堂教学，细化中村中学的教学工作。

加强教风学风建设，提高学生学习积极性和内驱力。班主任和科任老师结合自己的管理与教学工作，着力建设良好的班风、学风。教师不断激励学生调整和改善自己的学习行为，更加积极、主动、负责地进行学习活动，在引导学生自觉学习、学会学习、养成良好的学习习惯等方面进一步花功夫，努力提高课堂教学效益。

学校以办公室和年段为责任单位，精心安排每一个晚上中村中学寄宿生晚自习下班老师。全校老师进行3次以上的轮流，发扬无私奉献、不怕疲劳的师德精神，对每位中村中学的学 生进行认真细致的晚自习辅导。在毕业班质量分析会上，对中村中学的学生成绩进行层次化的分析，并确定培养重点对象，下发“面批面改”名单给每位毕业班老师，要求每周不少于3次。

3．抓好校本教研，营造教研氛围，开展实践活动，丰富校本文化

充分发挥教研组、备课组的的研究功能。教务处巡课、深入备课组开展调研工作，加大备课组的管理，重视集体备课功能，使教研组、备课组工作做到规范化、制度化，通过教研活动提高自身的教学业务水平，适应课程改革的要求。落实好听课、集体备课、公开课、观摩课等制度。本学期三元区初中毕业班教学观摩及研讨活动有语文、英语、数学、物理、化学、历史等科目由我校来承办。本学期我校还接收了三明学院数学系和体育系2006级学生长达三个多月的见习和实习活动。

抓好课题研究，研究新课程下课堂教学策略。我校有市级课题两个，今年都在中期研究阶段，校级课题三个也正在积极地进行当中。各课题组成员认真学习理论知识，开好研讨课，认真收集有关的材料和学生的学习素材，课题研究取得突破性进展。我校在进行科研课题的同时提高了教师教学研究的积极性，使科研与课堂紧密结合，科研与教师素质的提高紧密结合，科研与教学设计紧密结合，推动了课改，提高了教育教学质量。

4．加强实验教学管理和现代信息技术教育工作，优化教学手段

学校充分应用现有的资源，充分发挥现代信息教育技术设备作用，做好现代教育技术、实验教学和功能室建设工作，充分发挥信息技术与学科的整合的作用，为教育教学提供现代服务。为迎接“标准化”学校检查，扎实开展实验教学，投入近4万多元添置实验器材、实验材料，做好理、化、生演示和分组实验，开展实验教学研究，努力提高学生的动手实践能力；进一步加强电脑室、多媒体教室的管理，充分发挥专用教室的特殊功能，对使用人员进行了培训。

5．齐心协力，奋勇拼搏，争取在中考和期末统考中取得多项第一。

对月考和期中考工作做全面的分析、总结，进一步提高各年段的教学质量。积极调整和转变九年级教学方式与办法，加强教学研究和分析，做好教学调控和监测，根据各班的实际情况，开展有效和有针对性的教学，实行“面批面改”的作业批改创新方式，定期召开毕业班教师会及学生会，及时了解学生的学习状态，提高学生的毕业率和升学率，努力使这一届学生的毕业质量再上一个台阶。调整教学质量奖励办法，完善教师考核中对教学质量的考核细则，努力调动各年级教师教学积极性，发挥各方面的作用，齐心协力，奋勇拼搏，争取期末统考中取得多项第一

6．做好素质教育特色工程，促进学生全面发展 学校课外活动丰富多彩，做好素质教育特色工程。成功举办2010年三明三中科技科技文化体育艺术节活动，其中有三人制篮球赛、拔河比赛、航模竞赛、文艺汇演和书法作品比赛等项目，以此为平台，展示同学们的科技创新精神、动手能力和才艺综合素质，弘扬中华民族的传统文化，推进校园文化建设。

二、坚持以人为本，扎实开展德育工作。

学校坚持德育为首，坚持以培养“四有”新人为目标，确立“抓好常规、突出重点、体现特色”的指导方针，立足德育的针对性、实效性、时代性，以人为本，积极探索新形势下德育工作的新思路、新方法，开展行之有效的德育活动，不断优化育人环境，促进学生的全面发展，提升德育工作整体水平。一学期来，学校秩序井然，没有发生重大的违法违纪和不安全事故。

1．加强班主任和生管队伍的建设，做好中村中学寄宿生管理工作。

加强班主任队伍建设，制定有利于班主任的绩效工资方案，鼓励优秀教师从事主任工作，不断选拔有爱心、有耐心、有恒心，有责任心且有开拓精神的教师担任班主任工作。把班主任、德育工作者群体建设成学习型组织，坚持每周一次的德育例会制度，建立班主任培训制度，在大型活动前、主题教育前、主题班会前、家长会前，进行集体备课，统一思想，统一要求，统一口径，做到有计划，有小结、有反思，有记录，做到心中有数，责任到位，工作到位，效果到位。组织生管组教师进行消防灭火演练，提高生管教师的业务素质。

针对我校与中村中学联合办学的新形势，生管组全体成员发扬特别能吃苦的无私奉献精神，主动积极、一丝不苟地做好寄宿生的日常管理工作。健全寄宿生日常学习和生活的管理制度，寄宿生午休和晚休实行“查房”制度，绝不漏过一位寄宿生的去向；安排全校老师轮流下晚自习为248名寄宿生做好辅导工作；总务处主任每天为寄宿生制定好菜谱和上集市买菜，让寄宿生一日三餐吃好喝好。认真营造宿舍文化建设，开展宿舍卫生评比，普及预防甲型流感的知识。做好中村中学周末班车的安全管理工作。

2．加强爱国主义教育和法制教育，提高师生的节能减排意识和法律意识。

（1）对教师和学生参加升旗仪式，利用国旗下的讲话，继续加强对师生的爱国主义教育，使他们理解国歌、国旗、国微的意义，从而增强学生的爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发爱国之情，增强民族自尊心、自信心和自豪感。同时，利用教职工例会、班会介绍三中的发展历史，让他们了解三中，热爱三中，培养“我以校荣，校为我荣”的爱校情感。

（2）以“保护环境，节约能源，从我做起”为主题开展绿色环保活动。号召学生自发的通过调查、了解我市的环保和生态现状，从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒粮食、爱护一棵草，一棵树做起，树立节约能源从我做起的主人翁意识，养成绿色文明生活习惯。

（3）以“学法、守法、用法，做合格公民”为主题，增强学生的法制观念，请法制副校长来我校为学生作法制报告、宣传讲解《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规及交通管理条例等安全知识，加强与家长和社区的联系，切实做好预防和减少学生违法犯罪工作，杜绝违纪犯罪现象。

3．坚持不懈抓好学生的行为习惯养成教育

⑴ 组织学生学习、贯彻、执行新的《三明三中学生教育手册》和《三明三中学生安全知识手册》，组织学生认真学习、落实，重要条款要求学生背诵。各班要制定本班班规，切实抓好一日常规，六项评比，做到专人负责，及时统计，并使这项活动常态化；注重抓好工作细节，从一点一滴培养学生良好的行为习惯，强化学生“从小事做起，从我做起，从身边事做起”。开展学生日常仪容仪表的检查和反馈，年段加大对部分学生的抽烟行为的检查巡逻力度。

⑵ 为了充分发挥学生的主体作用，使同学们树立良好的主体意识、超越意识、集体意识和大局意识；恪守“让每一个人都成功”的育人理念，在校团委精心安排下，经过班主任推荐，竞选演讲，校团委考察等程序，我校成立新一届学生会。让学生干部在参与管理中激发他们的兴趣，使他们学会管理，提高学生干部的管理能力，充分发挥学生的主体作用和主人翁意识责任感。

⑶ 继续做好特殊学生的教育管理、追踪、调研。做好问题学生的思想教育工作，把问题解决在萌芽状态之中，杜绝犯罪率出现。

⑷ 继续深入抓好学生的心理健康教育，充分发挥特色校、示范校的作用。做好心理咨询室的各项工作，为学生提供有用的资料和帮助，同时请专家开讲座，做好班主任、辅导员心理教育的培训工作，进一步提高德育工作人员的工作水平和能力。

（5）继续抓好“两操一课”，政教处、学生会与体育组积极配合，共同抓好课间操、眼保健操，提高“两操”的质量，保证学生健康。完善课间操的管理工作，做到及时统计，及时公布。

（6）为了进一步提高全校师生的应急避险能力和在紧急状态下的求生技能，增强广大师生的安全意识，每个周一升旗仪式前，我校都坚持开展师生应急避险与逃生演练，使之成为常规化活动。整个防灾减灾逃生演练操作规范，程序明了，使全校2600多名学生和近200名教职员工在应急意识和安全技能上受到经常性的的体验教育，有利于校园安全工作的开展。

（7）开展以创城迎评为主题的班会活动，配合社区做好创城迎评，校团委组织团员进行社区卫生整洁的公益活动，少先队组织队员在清明节为烈士扫墓活动。承办了新龙社区精神文明共建理事会创城迎评联席会议。4．加强综治安全工作力度，做好校园维稳工作，创造良好的教育教学秩序

⑴ 加强对学校治安状况的检查和落实，开展“强化安全管理，共建和谐校园”活动。在全校范围内开展安全大检查，及时排除各种安全隐患，确保师生安全；为此，我校还聘请了两名安全协管理人员，对学生上学、放学的高峰时间段进行执勤，杜绝各类安全事故的发生，取得了良好效果。

⑵ 调整增设了校园监控网络，完善保卫科、门卫和专职保安工作制度，加强保卫科、门卫和专职保安的管理，检查安全情况，不定期巡查校园周边环境，每天行政值日领导对学校治安、安全状况进行检查和落实，并做好记录和反馈，及时解决安全隐患和当天存在的问题，保证学生的安全。

⑶承办城关片校园特别管护区联席会议，并对“校园警务室”进行加强改造，充实硬件和软件设施。注意对学生矛盾的排查工作，并及时加以预防和处理。

5．开展评优创先活动，努力创设积极向上的育人环境

以典型事例为教育典范，树榜样，开展评优创先活动。通过全体师生的努力，涌现出一批先进班级和个人，通过大力弘扬先进，表彰先进，创设一个积极向上的育人环境。本学期期中考表彰了一批优异奖、优秀奖、进步奖的学生，共给700余名学生颁发了各类奖状。

三、推进制度创新，强化队伍建设。

学校的发展，教育的质量提高，关键在于教师队伍的素质和教师工作的积极性、智慧的发挥。只有提高师资伍的整体水平，学校才有生存和发展的希望。

1．加强了学校班子建设。团结班子成员，发挥领导集体的智慧和力量，调动班子成员的工作积极性，充分发挥班子成员的重要作用。可以说，现在班子比较团结、协调，在有序、有效、有力地开展工作。

2．不断修订和完善学校各项管理制度和职责，使它更符合时代要求，适应学校教育新形势需要。制定了教育信息考核、专职保安津贴、教学比武等方面校发文件。注意对师生矛盾、教师矛盾等排查和解决工作。

3．加强教师队伍师德教育，落实师德规范，提高教师的爱岗敬业和服务意识、责任意识，增强教师的无私奉献精神。认真落实区教育党工委关于开展“忠诚履责，爱生乐教”师德主题教育，开展多种形式载体的师德教育活动。切实履行育人职责，认真做好值日、值周的各项检查工作，教师不断提高职业道德、社会公德，以自身良好的道德素质去影响、感染、教育学生，建立民主、平等、亲切的师生关系，师生间教与学达成默契。

4．加强教师的业务培训，提高专业水平和教学能力，为教育教学的可持续发展打下良好的基础。逐步建立以创造性教学能力为重点的校本培训理念，建立以主体教育思想为指导的开放式教师校本培训模式。强化教师的学习进修培训，提高专业水平和教学能力。本学期陈 5 斌老师获得福建省初中组数学说课比赛第一名。卢旭老师获得三明市心理活动公开课一等奖。罗娟和陈红玉等老师被邀请参加2010年中考命题。

学校争取有关部门的支持，积极筹措资金，多方节约开支，加强基础设施建设，使办学条件和设施不断完善，提高现代教学手段。努力提高原有教学设备的使用率，不断改善办学、办公条件，促进教学方式转变，提高课堂效率，提高教学质量。本学期为了做好与中村中学联合办学 办学工作，学校添置有４００套学生桌椅，新购锅炉一台，学生餐桌１６套，学生宿舍楼安装了监控设备等，并对学生宿舍进行了大面积的维修。

育人的环境得到进一步改善。学校不断改进师生的生活和学习环境，为师生创设更加优美和谐人文的校园。抓好校园环境的绿化、美化、净化工作。绿化校园，对校园鱼池进行改造，营造出较浓郁的文化氛围，开放了健康活动室和阅览室，订阅报刊杂志100多种，为师生提供良好学习环境，我校图书馆还荣获“省中学示范图书馆”的光荣称号。医务室做好学生疾病的预防工作、师生心理健康工作、两年一次的教职员工体检工作。为了减轻教师的心理压力、丰富教职工的课余生活，校工会组织开展了篮球、气排球、跳绳、长跑、登山、郊游等文体活动。

四、加强行风建设，营造教育良好氛围。

切实加强学校行风建设和校务公开工作，营造促进学校教育教学健康发展的良好氛围。学校进一步加强教育行政执法，推进依法治教，依法治校工作。建立校务公开目录，建立校务公开责任追究制等有关制度，学校工会加强对校务公开的监督，进一步规范校务公开工作。学校设有3块“校务公开”公布栏（对内、对外、价格服务进校园专栏）及校园网校务公开栏，向教职工、学生、家长，全面公开学校党建、行政、财务、基建、评先、考核、教学、招生、收费等整个工作情况。并设立校长信箱，方便教师、学生及家长向校长提出意见和建议。今年，我校“校务公开”已办到近10期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

不断完善教代会制度，充分发挥教代会的职能作用，发挥教职工参与民主管理学校的作用，全体教职工积极参政议政，切实维护教职工的合法权益，发挥三中的主人翁精神，为三中的发展献计献策，推进学校各项事业健康、持续和谐发展。

五、深入推进科学发展观学习实践活动，抓好党建工作，充分发挥工会、团队的职能作用。

围绕“提高思想认识、解决突出问题、促进科学发展”的目标，找准学习实践科学发展观活动与学校教育教学工作的切入点，搭建学习实践科学发展观活动的平台载体，按照“活动开展一步、党的建设就推进一步、作用就发挥一步”的要求，继续深入践行科学发展。推 广“168”基层党建新模式，全面推进党的建设。党支部组织假日活动丰富党员教师业余文化生活，组织党员教师参加创城迎评文明交通劝导志愿者活动，开展扶贫帮困资助贫困生活动。向党组织积极输送先进“血液”，确定陈阿平老师为预备党员的重点发展对象。

抓好工会工作，充分发挥工会的职能作用，更好为教育教学服务。学校工会利用节假日组织师生开展丰富多采的文体活动。校工会关心教职工的实际困难，做好“三必访”工作。通过活动增强了教职工体质，又提高教职工的凝聚力。

抓好团队工作，加强团队的自身建设，团队工作以创新的思想、与时俱进的精神，加强团员意识教育，提高广大团员素质。组织学生开展主题鲜明、内容丰富、有创造性的教育活动，进一步丰富积极向上的校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，活跃团员的活动阵地。如以“感恩教育”、“安全教育”等为主题共组织召开团队会10次；进一步加强对学生会的组织领导，充分发挥学生会在学校管理的作用。开办了少年团校，共有200多名学生参加。推出“校园之声”广播栏目，做好针对学生的宣传工作。做好“五四”青年节推优入团工作，吸收了一批新团员150余名，为团组织注入了新鲜的血液。校团委、少先队和工会组织为邓长庆同学捐款仪式，共募集两万多元。

六、做好学校总务后勤工作，促进教育协调发展。

1、学校财产管理：为了使学校财产能够合理使用、妥善管理，我们对固定资产进行了盘点，确保了帐与物的相符。针对清查中出现的问题和管理上的漏洞，我们及时的进行分析研究，总结经验教训，并提出了改进措施。为以后校产管理的规范化、常规化奠定了基础，做到尽量减少或杜绝固定资产的流失。

2、公物保管与支领：建立健全公物保管与支领制度，保证一线教学用品，杜绝不必要的浪费是公物保管的重要职责。本学期针对公物保管与支领存在的不足进行了改进，理顺了建帐手续，并建立了必要的借用手续和制度。继续推行支领签字制，做到支领有记载，有签字，个别物品有校领导的批示。低值易耗物品、文具纸张等，设立了购入、支领明细登记帐，做到了帐物相符。

3、班级公物管理：在班级公物管理中，思想教育工作是非常重要的，不能见物不见人，管物不管人。总务处结合政教经常对学生进行爱护公物教育，把校产管理工作列入学校工作的议事日程。同时在班级中推行公物管理责任制，建立使用档案并与有关责任人签定责任书。

4、公物的检查与维修：为了更好的提高公物的使用率，延长公物的使用寿命。总务处全体人员克服人员少的困难，重点放在师生的桌椅上，发现问题及时进行处理。小修由班负责，随坏随修。大修由总务处负责，及时调换，集中修理。另外针对各处室内的教学辅助设施、电器线路以及公共设施进行安全检查经常维护与维修，避免了重大事故的发生。

5、加强对小卖部和食堂的检查和管理力度，做到每月随机检查二次以上，对食品卫生和食品进货渠道进行严格检查。本学期学校收回了食堂自行管理，我们成立了食堂管理小组，总务主任兼任司务长，强化了对食堂的管理和监督。一学期来，学校食堂运转正常，能按学校的要求做到优质服务，尽量让学生和家长满意；一学期来，食堂还多次承担了客餐任务，每次都能让客人满意。

七、存在主要问题和今后努力方向。主要问题：

1.学校规模过大，学生活动空间相对太小。班级扩容对班主任而言比较辛苦，班主任的负担和压力比较大。学校教育教学工作有时候会出现“超负荷”运作的现象，很难做到面面俱到。

2．制度有待于进一步完善和落实，特别是要抓好落实，今后应根据实际情况和新形势要求与时俱进，调整和完善各项制度，强化各方面管理。

3．学校后操场围墙因近期连续暴雨而倒塌，修缮工作需要经费。学校多媒体设施老化现象严重，更新换代也需要一大笔经费。

4．学生爱护公物、言行举止、卫生习惯要求有待于进一步加强。

今后，我们将进一步深化改革，坚持以人为本、促进发展的办学理念，努力实现一切为了学生发展的办学宗旨，继续实施“三风立校、教研兴校、质量强校”战略，加大教师队伍建设力度，同时，进一步加强规范管理，积极探索德育工作新思路，继续加强教学科研，狠抓教学质量不放松，在后勤管理上继续实施精细化管理，充分发挥全校教职工的智慧与潜能，不断提高办学水平和教育质量，为创建省级文明学校、市一流学校，为办好人民满意的教育而努力奋斗！