金湖娃总结2

第一篇：金湖娃总结2

金湖娃艺术小学幼儿园

2011-2012学年度第一学期园务工作总结

满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜,我园全体教职工共同走过了创新发展的又一年。本学期，我园在上级教育主管部门的领导下，遵循“一切以幼儿发展为本”的办园理念，顺应学前教育发展的新形势，紧紧抓住创建省优质园的契机，从严从精抓实常规管理，想方设法提升教师素质，千方百计提高办园水平，全体教职员工致力于全心全意为幼儿、家长、社会服务的办园宗旨，取得了一定的成绩，在学前教育改革的大潮中走出了一条新路。现将本学期所做的工作总结如下：

一、践行人文管理，促进和谐发展

我园始终以科学发展观为指导，各项工作均围绕《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神。为规范管理，按章办事，我园在广泛征求意见、民主讨论的基础上制定了详细的各项工作制度及各类人员的工作职责和考评细则，并分别装订成册，制度上墙，幼儿园各项工作有计划、有落实、有检查。

我们始终坚持“一切以孩子的发展为本”的办园理念，坚信每个孩子都很棒，每个孩子都是独立的个体和学习的主人；我们坚持让幼儿“在活动中快乐成长”的教育理念，坚持环境育人的教育思想；重视对幼儿的生活管理，重视开展丰富多彩的教育活动，重视开辟多种游戏区角，重视激发兴趣，培养习惯，开发智力，张扬个性的教育目标，促进幼儿身心健康、和谐发展；我们知道观察是了解儿童的窗口，共同活动是走进儿童心灵的桥梁，教师始终是幼儿学习环境的创设者、有益活动的支持者、身心发展的促进者；我们坚持向孩子学习，与孩子共同成长，与家庭一起努力……努力实现“幼儿有个性，教师有专长，办园有特色”的办园目标。

二、锻造师资队伍，树立优良园风

我园拥有一个健康、和谐、上进的领导班子和教师群体。园领导班子成员都具有明确先进的办园理念，科学的管理经验，有较强的教科研意识，并参与市级重点科研课题研究。班子成员分工明确，团结协作，能定期科学地组织召开园务会议及教师会，带领大家共同学习，学习政策法规、学习先进的教育思想和理念，在全园倡导“重师德、讲奉献、乐进取”的良好风气。在创建省优质幼儿园的过程中，我园教师在不断的学习提高中获得了进步，她们以饱满的热情，积极投身到幼儿教育活动的设计与组织开展当中，投身到课题研究当中，努力为孩子的发展提供良好条件、不断创造机会，寻找理论与实践的最佳结合。先后组织教师到市、县品牌幼儿园参观学习。目前，幼儿园的办园水平，在社会与家长中有着良好的声誉。

我们十分注意严把保育后勤队伍素质关，坚持先培训后上岗，不合格不上岗。幼儿园专门为保育后勤人员购买了系列的学习参考材料，制定了详细的考核评比细则。我园的保育老师整体素质较高，大都是职业幼师毕业，年轻、有文化，她们不仅会清洁卫生、会消毒整理、会管理幼儿餐点、午睡，同时还能走进课堂配合教师组织活动、制作各种教玩具等。我们的两教一保之间已初步形成了团结协作、互助提高的良好氛围，这也是我园保教工作的亮点之一。

三、汇聚办园特色，探寻保教新路

本学期，我园以游戏、科艺活动为幼儿的基本活动，坚持走科艺特色发展之路。不断优化幼儿在园一日活动的内容和形式，让孩子真正成为环境和活动的主人。晨间活动：我们充分利用幼儿园宽敞的塑胶操场和器械，让孩子尽情活动，锻炼身体；科学活动：我们精心选编了鲜活的园本教材，寓科学活动与课程、游戏之中。艺术启蒙方面：我们以美术活动和拉丁舞训练为重点，充分利用涂鸦墙、美工区、舞蹈房等场所，培养幼儿的艺术兴趣和良好的行为习惯。让具有浓郁乡土特色的物品成为孩子手中游戏的工具。努力让每一面墙壁、每一个角落成为孩子们的创作空间和平台，目前我园已基本形成以综合教育课程为主要支架，综合地方特点开展“金湖地方特色的美术教育活动”的课题研究。

我园非常重视教科研工作，由教研主任专门负责教科工作，并制定了教科研活动制度、业务学习制度等，按制度规定认真开展活动。全园教师积极参与课题研究，人人自觉地以科研促教学，以科研促自身素质提高。我们制定了完整的教研工作计划、教研活动行事历，科研活动有较强的目的性、计划性，并且有记录、有总结。在注重理论学习提高的同时，我们还抓理论与实践的结合，开展丰富多样的学习、观摩、研讨活动：每周一次业务学习和集体备课；每月一次的“一题多课”，每学期一次优课评比、每年一次公开教学观摩研讨等，每学期园领导班子听课都在30节以上，教师听课人均也有25节以上。我们参与申报的市级重点课题《以游戏为幼儿基本活动形式的保教方式的实验研究》，通过游戏来培养幼儿良好的行为习惯，促进幼儿情感、认知、能力的发展及教师的专业成长。

四、改善办园条件，美化育人环境

8月份，迁入新址的我园全体教职工，积极创设温馨、和谐、美观的环境，促进幼儿快乐成长。园内环境布置处处充满童心、童真、童趣。花草树木四季葱茏，室内外空气新鲜、光照充足，有着田园般的宜人环境。配套的多功能活动室，设施完善、设备齐全的幼儿活动室为孩子的生活、学习提供了切实保障。在班级环境创设方面，我们尽量减少成品材料的使用，鼓励教师多利用废旧物品。通过环境创设为幼儿提供学习帮助，使孩子与环境进行互动。各班能围绕“主题活动”创设主题墙，通过主题墙丰富主题内容，拓宽孩子视野，本学期通过对各班“区域游戏环境”评比和观摩，促进了游戏环境的创设基本规范化、正常化。

五、强化卫生保健，力保幼儿安康

我园能严格执行幼儿园安全、卫生、保健等制度，建立系列的安全、卫生台帐，定期做好孩子的各项卫生保健工作，将孩子的安全、健康发展作为头等重要的大事并且常抓不懈，尽心做好高要求的卫生保健工作，促进幼儿健康成长。我园根据省市标准，建立了一整套较为完备的卫生保健工作制度、较为详细的后勤人员工作细则，确保各项工作能够规范有序运作。我们能时时警惕，事事谨慎、层层签定安全责任状，以长久地创建并保证园所环境的平安。我们能细化食堂工作要求，及时地做好幼儿的营养分析工作，并在伙委会上交流，使幼儿膳食更趋平衡合理。

我们在保育后勤方面坚持开展多种形式的学习活动，如：优秀保育人员操作技巧观摩、保健知识问答、专业理论学习等，不断提高整体的业务水平。我园的安全卫生保健工作取得了较好的成绩，本学期多次接受市、县食堂安全卫生专项工作检查，均得到上级领导专家的好评。

六、加强家园互动，师幼共享成长

我园一贯重视家长工作，牢固树立了幼儿园、家庭、社区一体化的大教育观，我园家长工作组织明确、制度健全、计划具体、内容丰富、形式多样：定期组织家园活动，交流工作，征求建议，参与宣传和决策；定期对家长进行伙食质量、服务态度等的调查；定期请专家给家长讲课，邀请家长联欢、搞亲子游园等活动 ；我们还充分利用家校e通、家长园地、幼儿手册等与家长联系，相互协作，科学育儿。我们还与附近的居委会、村委会及附近企业联系，为我园幼儿参观、学习、接触社会、了解社会提供方便，同时也为我们及时向社会宣传幼儿保教知识提供了机会和保证。

以上是我园在本学期工作中的一些做法和取得的点滴成绩，也是在创建省优质园进程中所做的努力。当然，我们深深知道，在我们的工作中还存在着许多的不足，有待改进，如教师的整体素质亟待提高，特色品牌创建还要发展，保教的总体质量还有待提升，等等。今后我们将进一步明确办园方向，找准薄弱环节，继续凝心聚力、励精图治，把我园办成高品质、有特色、名副其实的省优质园。

2012年元月

第二篇：三明金湖（范文）

泰宁金湖

各位来宾，大家好！

欢迎来到“丹霞天踪，碧水灵趣”的大金湖旅游观光！首先自我介绍一下，我姓乔，单字一个“彬”，大家叫我叫小乔就好了。在游览中请大家多提宝贵意见同时游览过程中请大家注意安全和景区环境卫生。在此，我先感谢大家的合作，同时预祝我们的“水上佛国”之旅能给大家带来吉祥和安乐。

大金湖是国家重点风景名胜区，丹山和碧水是大金湖风景构成的两大要素。1980年，国家在金溪上游的芦庵滩修建装机容量为10万千瓦的池潭水电站，由于电站大坝的建设，在泰宁县境内形成了一个南北长、东西窄的人工湖，并因金溪而命名为金湖。金湖湖面呈圆弧形，宛如一轮新月，景区面积136平方公里，其中水域面积38平方公里，蓄水7亿多立方米。从泰宁县城到电站大坝，全长60多公里，所以有“百里金湖”、“天下第一湖山”之称，因而闻名海内外。山水交融形成的水上一线天、水上二线天、水上大赤壁、情侣峰、猫儿山、玉柱峰等景点都是国内稀少的，其中白水漈瀑布、大赤壁、公子峰、水上一线天、幽谷迷津、虎头岩、猫儿山以及甘露寺、醴泉古刹、尚书墓等名胜古迹180多处，形成别具一格的游览区，因此，金湖又被中外游客誉为“黄金之湖”。每年4月-10月为最佳旅游季节。

大家请看，屹立在我们眼前的这两座红色山岩，左边叫赤石峰，右边叫馗雷峰。两封对峙，中间有一条瀑布飞流而下。这瀑布是金湖最大的瀑布，是进入大金湖景区的第一个景点——天际水帘。瀑布高约20米，宽约10米，是金湖最大的瀑布。在阳光的照射下，这瀑布犹如一串串明亮的珠帘，似乎从天而降，称之为“天迹水帘”。而且还会使您产生一种“我欲凌风而去”的感觉。在水帘的左侧，有一小巧观音，手持净瓶，云水一身。在此深呼吸，感受山野的清新空气和水气中的负氧离子，带上水帘观音的吉祥祝福，开始大金湖“水上佛国”之旅。

随着游船缓缓往前行进，我们现在来到甘露寺码头。从这里上岸步行到甘露寺大约要10分钟。提起甘露寺，人们自然会想起三国时期刘备招亲的那个甘露寺。那甘露寺在江苏镇江的北固山，离我们这又千里之遥！而金湖的甘露寺，建于宋绍兴16年（1146年）距今已有850多年的历史了。由于在甘露寺的岩穴上方有块钟乳石，形状像龙头，一年四季间隔滴泉，水质清甜似甘露，故名“甘

泰宁金湖

露寺”。

大家请看，左边这块红色的岩石像一口硕大无比的“钟”，而右边那块岩石像一面独步天下的巨“鼓”，甘露寺便在这钟鼓石之间，所以当地有这么一个说法叫“左钟右鼓，庙（妙）在其中”。在佛教寺庙中，都有专设钟鼓楼。而在金湖的甘露寺，则是大自然天造地设的天钟天鼓。正所谓“暮鼓晨钟惊醒世间名利客，轻声佛号唤回苦海迷梦人”。

金湖的景观大都是移步换景，看天钟现在则成了佛祖释迦牟尼的巨大头像。只见他慈眉善目，眺望远方，预示着“如来警示，光明在前”。在如来佛祖面前，卓然挺立着三株千年古松，在此替世人进行恒古不变的朝拜。走在石板路上，石壁上刻有一个巨大的“净”字。从石缝流出一股清泉注入池中，这池叫“净手池”。俗话说“寺庙门前必洗手，抽签许愿方可灵”。

登上十几级台阶，我们来到甘露寺山门。这里有块石碑，刻的是南宋状元邹应龙长子，进士出身的邹恕写的一首诗“兰若半空中，云山第几重；瀑流千丈练，鹤宿五株松；晓钟禅房黑，霜林木叶红；悬崖回首望，归思过前峰。”这首诗赞美了甘露寺的建筑风格和四周秋季景色。

走进别具一格的山门，眼前豁然开朗。抬头仰望，一座造型别致的寺庙展现在我们眼前，这就是甘露寺。请大家抬头仰望，在甘露寺上方，有块黑红相间的岩壁，极像应身佛的身影。只见他左手持佛珠，右手小指微翘，惟妙惟肖！这就是“印身佛影”。在佛教经典中，只有当一座寺庙的佛性达到最高境界时，才有可能出现这种“印身佛”的景象。尽管这种境界千古难寻，然而在灵气汇聚的甘露寺里，有缘之人却可以看到佛祖的印身，感悟到佛祖的存在！

支撑甘露寺那根粗大的柱子，叫“如意柱”。据说男抱得志，女抱得子，小孩抱了聪明可爱，老人抱了健康长寿。不过，各位若要“如意”的话，还得踏踏实实地登上这101级台阶，只有一步一个脚印，才能“百尺竿头，更进一步”。

参观完甘露寺，回到码头，我们将乘坐XX号游船继续游览。

我们现在来到金湖最具代表性的景点——水上一线天。随着游船缓缓驶进峡谷，远看似乎进不去，近看却可以进去,是不是有种“山穷水复疑无路，柳暗花明又一春”的感觉。

大家请抬头仰望，巨大的岩石勾勒出一幅观音菩萨临水而立的侧身像，上面滴下

泰宁金湖

来的串串水珠，似乎是从净瓶里洒下来的甘露。几千年来，观音菩萨以她善良和慈悲为怀的精神在老百姓当中广为流传。可以说是“家家阿弥陀，户户观世音”。

船到尽头，这个圆形深潭。抬头仰望四周悬崖峭壁，中间只有一块天，是不是顿生“坐井观天”之感！

现在我们来到近乎最开阔的的湖面——十里平湖。大家请看，正前方连绵起伏的群山防腐蚀一尊神态安详的水上卧佛，我们称之为“平湖卧佛”。在卧佛的头部，那座高耸的山峰又像是一尊仰天大笑的“千面罗汉”，他法力无边，时常变换形态。看，现在他是不是变成了一只昂首曲背、目视远方的金猫，所以又称“金猫观湖”。

大家请看，湖畔有座孤立高耸的峰柱，他是不是很像一尊威风凛凛的古代将军。他像谁呢？对了！他就是赫赫有名的“红脸关公”。中国有句古话“文拜孔子，武拜关公”。他是家喻户晓的历史人物，虽然距今1800多年的历史，然而他那种“忠义仁勇”的精神却名垂千古。有这么一幅对联生动的描绘他在儒释道三教中的地位“儒称圣，释称佛，道称天尊”“汉封侯，宋封王，明封大帝”。佛教把关于称为“伽蓝菩萨”。相传关羽在“大意失荆州，兵败走麦城”之后，被孙权擒杀。孙权将其首级献于曹操，谁知曹操刻沉香木为躯，厚葬于洛阳，孙权也只好将其身躯以王侯之礼葬于当阳。关羽死后阴魂不散，托梦给湖北当阳玉泉寺的普净大师，大叫“还我头来！”大师点化说，你当年过五关斩六将，这些人头谁来还？关羽顿然觉悟，皈依佛门，成为了寺庙里的守护神，也就是“伽蓝神”。关平、周仓是他的左右胁持。

各位团友，今天的“水上佛国”之旅到此就要结束了，感谢大家对我工作的理解与支持，同时更希望大家对我的讲解多提宝贵意见。谢谢。

第三篇：金湖污水处理

金湖污水处理

淮安金湖县多座污水厂闲置 生态县指标疑造假

(杨胜利)最近金湖县部分居民向人民网反映，近年来，当地政府为创建国家级生态县，达到污水集中处理的目标，投入巨资修建了一批污水处理厂，但这些污水处理厂建成后很多处于闲置状态。不仅如此，记者在调查中还发现，金湖县一些污水处理厂还明显存在虚报污水处理量，骗取财政补贴的行为。

污水处理厂闲置 村民生活污水直排

金湖县前锋镇淮胜村的村民纪先生介绍，他家门口去年建成了一座污水处理厂，可是却从来没有启用过。4月4日上午，记者首先跟随纪先生来到了位于金湖县前锋镇淮胜村的淮胜污水处理厂。上午9点正值上班时间，但该厂区却铁门紧锁，透过铁门可以看到，污水厂占地近千平米，里面机器设备、污水处理池、工作间、办公室一应俱全，部分机器设备已经用塑料薄膜裹了起来、污水处理池里的水也长出了水藻，偌大的一个厂没有一个人值班。

纪先生介绍，淮胜污水处理厂自建成后就基本上处于闲置状态，当地居民的生活污水大都没有经过任何处理，直接排到了附近的沟渠。“只有领导来了，污水厂会开一阵子，其他时间都不开的。”为了证明自己的说法，纪先生还找来撬棍，跟其他六七个村民一起，接连打开4个窨井盖，结果发现，这些输送污水到处理厂处理的管道里面竟然是干的，“老百姓每天都有污水排放，根本就没有进入污水管网，直接就排放掉了。”纪先生说。

那么建好的污水处理厂为何不启用呢?当地村民介绍，根本原因是地下管网没有接到村民家中，生活污水无法进入污水处理管网。村民徐女士说：“家里脏水进不去，污水厂没有污水可处理，肯定就空着了”。

距离污水厂1000米左右的地方，有一条5米宽的水沟，里面的污水都已经发黑发臭，淮胜村的村民介绍，他们的生活污水基本上都排到了这条沟里，没有经过任何处理。

随后在村民的指引下，记者又来到了前锋污水处理厂。该厂也是铁门紧锁，里面空无一人。附近村民介绍，该污水厂很少启用，就连值班人员他们都很少看到。

污水厂台帐涉嫌造假

难道真像村民所说，金湖县其他污水处理厂也都没有启用吗?经过打听，记者找到了当地的另一个污水处理厂——白马湖污水处理厂。该厂唯一的一名工作人员叫袁夕标，今年已将近70岁。看见记者过来，袁师傅赶紧将污水处理厂的设备开动起来。他说，因为当天是清明节，所以没有进行污水处理，但是之前该厂每天都要处理几百吨的生活污水，为此他还把污水厂每天处理污水的台帐取了出来。

但是记者仔细观察后却发现了一些疑点。首先，他取出的4本台帐上，污水厂每天处理的污水数量竟然惊人相似，320吨、350吨、380吨和400吨，所有台帐上基本上都是这几个数字交替出现;其次，虽然每天处理的污水数量不同，但是其他数据如污泥量、脱水率等却完全一样的，台帐明显存在造假痕迹。

在记者的追问下，袁师傅最后承认，台帐的数字确实是他按照上面的要求填写的，“进水量是自己填写的，现在没有这么多水量，数字肯定有假，不要说那么多。”袁师傅说，因为相当一部分村民家的排污口没有连入污水管网，因此污水厂根本没有那么多的污水需要处理。在这种情况下，为了应付检查，他就按照上面领导的指示，做了假台账。他认为，污水厂要真正运作起来，必须要把管网疏通。“现在管网都不通，污水淌不进来。”

污水处理达标率存疑

据了解，目前金湖县前锋镇被国家环保部确认为国家级生态镇，而根据《国家级生态乡镇申报及管理规定》，乡镇生活污水处理量要达到总污水排放的80%以上，才能够申报国家级生态镇。既然污水处理厂基本处于闲置状态，这个指标是如何达到的呢?

为了进一步了解情况，记者来到前锋镇镇政府。该镇副镇长李福洲介绍，近日，国家环保部发布了2012年国家级生态镇创建工作合格乡镇，前锋镇作为金湖县县首批创建乡镇被确认合格。为了达到国家规定的污水处理指标，前锋镇已投入1740多万元建成日处理500吨污水处理厂1座，日处理量400吨污水处理厂2座。

李福洲介绍，修建污水处理厂的资金来源于中央农村工作连片整治项目的财政支持，财政部、江苏省财政厅和江苏省环保厅等投入90%以上的资金，其余资金由地方政府自筹。他强调，目前前锋镇的污水处理厂运行状况良好。

金湖县有11个镇，目前有9个镇通过了国家生态示范镇的验收，金湖县也于2012在苏北地区率先通过国家级生态县省级验收。一份金湖县官方材料显示，近年来，金湖先后投入超过27亿元，在苏北地区率先实现所有乡镇污水处理、垃圾收集与转运“全覆盖”，形成了河道保洁、农路养护、绿化管护和农村环境卫生管理“四位一体”的运营机制。

环保局承认支管网铺设不到位

金湖县对外宣布的污水处理率已经达到80%以上，那么现在部分镇的污水处理厂闲置或者台帐存在造假嫌疑的情况下，污水处理率的数据是如何出来的呢?

金湖县环保局局长孙燕国介绍，当地确实有相当一部分住户的污水排放没有进入支管网，主要是因为支管网没有入户，现在包括学校，医院等单位都没有铺设支管网，“支管网的铺设有个过程，铺设好了还要引出来，你这个提醒了我们。”孙燕国表示，下一步他们将加大支管网的铺设，尽早解决这个问题。

至于污水厂的台帐数字存在造假的问题，孙燕国介绍，他们对污水处理厂有考核的，一旦发现弄虚都将进行处罚。“我们将马上着手调查，一有结果我们会告诉你”，但是他并没有说明具体措施处罚措施。

据李福洲介绍，污水处理每吨的费用大概在1元左右，资金来源是财政补贴。记者粗略算了一笔账，按照前锋镇三家污水处理厂满负荷运转算，一天要处理1300吨污水，一年下来就要花费超过45万的污水处理费用。但是目前记者调查的情况来看，这其中存在虚假成份，很大一笔费用并没有真正用在污水处理上面。整个金湖县污水处理量又存在多少虚假数字呢?目前，记者已将金湖县前锋镇的污水处理厂情况，向江苏省环保厅等主管单位进行了反映，人民网将继续关注此事的进展。作者： 责任编辑：杨凯

第四篇：金湖西苑社区服务

创新服务载体构建和谐社区

金湖县黎城镇西苑社区

西苑社区位于金湖县城园林路西侧，现有居民8720户，总人口2.6万人。近年来，我们注重创新服务载体，以优质的社区服务凝聚人，有力地推动了社区的三个文明建设，取得了丰硕的成果。

一、加强社区民间组织建设，发扬社区自愿者服务队伍乐于奉献的精神

一是建立各类文体协会。成立了戏剧协会、武术健身协会、诗歌书画协会、妇女协会、老年协会、残疾人协会、计划生育协会等群众性组织，为社区群众开展各类活动提供有力的组织保障。二是专门成立了全县首家“社区服务中心”，并组建了300多人的“青年志愿者服务队”、“夕阳红服务队”、“三八妇女服务队”、“党员志愿者服务队”等8个群众性自愿服务组织，服务中心下设六个社区服务站，四个卫生服务站，并开设了340个便民服务网点。三是实行党员志愿者结对帮扶，将有能力有爱心的党员与社区110名残疾人，240多个下岗职工建立了结对帮扶关系，架起了党和人民群众的“连心桥”。社区先后成立了12个以党员为骨干的为民服务队、党员奉献队、带头打扫辖区内的环境卫生，做好门前保洁，维护治安秩序，化解社会矛盾，为民服务，乐于奉献，使社区内卫生环境、治安环境焕然一新。

二、创新活动载体，丰富社区文化建设，形成群众广泛参与的浓烈氛围

为丰富社区文化建设，激活广大居民和社会各界积极参与到社区活动中来，我们不断创新活动载体。一是创办邻里节。今年4月份，我们在社区举办了主题为“同建和谐社区，共建文明城市，手牵手、邻帮邻、同创和谐路，心贴心、民助民，邻里一家亲”首届邻里节活动，增进社区群众相互了解、相互支持和相互帮助，促进邻里关系和谐发展。二是开办了社区图书银行。动员每户居民把自家的藏书统一储存到社区图书室，实现社区图书资源共享。三是举办集体婚礼。6月份在社区广场举办了2008迎奥运做文明新人大型集体婚礼活动，倡导夫妻之间互敬互爱，共建和谐家庭。同时举行了社区《邻里公约》签名仪式和“四进社区”等一系列活动。这些活动不仅展示了社区群众崭新的精神风貌，更丰富了社区群众的业余文化生活。四是举办各类培训班和征文比赛。每年举办科普、文化教育、思想道德、法律法规、适用技术、卫生保健等各类培训班20多期，受教育人数达4000多人次。为了激发大家的学习热情，我们还开展了各种形式的知识竞赛和征文比赛，评选了一批“学习型家庭”、“学习型个人”、“学习型单位”。我们还积极营造良好的人文环境，以家庭为单位开展“三优”、“四角”、“五进”，把社区建设融入到日常生活中。“三优”即，优美居住环境、优秀人格品德、优化家庭教育；“四角”，即在家庭中建立读书角、谈心角、健身角、绿化角；“五进”即：

科学知识进家庭，道德情操进家庭，文化艺术进家庭，文明关爱进家庭，文明礼仪进家庭。五是举办文体比赛。每年都要举办小型体育竞技比赛3场以上，并走上市民广场，不定期组织开展歌舞大奖赛，表演戏剧、秧歌、腰鼓、健身操等文艺节目，参与人数在万人以上，不仅展示了我们社区群众崭新的精神风貌，而且丰富了县城人民的文化生活，受到了社会的高度评价。

三、以社区服务为载体，构建和谐亲情关系，打造最好的和谐人文环境

社区为群众提供20多项服务内容，从日常清洁到家政服务，从财产保险到法律咨询，从家居装璜到照顾老人，从各种维修到设备安装。在专业技术服务队伍建设上，我们拥有120多人的服务队，为群众提供一条龙，一站式全天候的服务。在服务的方式上，我们注重合理性，坚持自愿参与，无私奉献的原则，组织志愿者为社区群众开展义务咨询、义务劳动、义务修理、义务诊疗、义务救助。

一份耕耘一份收获，社区服务建设结出了丰硕的成果。近年来，社区被评为“全国青年文明社区”、“全国平安家庭创建优秀示范区”、“江苏省文明社区示范点”、“市示范社区居委会”。社区主任钱晓凤同志先后获得“省优秀社区志愿者”、“省社区建设先进工作者”、“市十佳社区党组织书记”、“市十佳社区工作者”等荣誉称号。

第五篇：金湖山庄管理制度

金湖山庄管理制度

一、工作时间

公司实行每月28天工作制，休息日由部门按工作需要预先安排。不同部门实行有区别的上班时间制度。

二、打卡时间及制度

1、员工上班时间应按规定的时间打卡，其余时间无效。楼面和厨房早上上班打卡时间为

9:30-14:00，下午上班打卡时间为：16:30-21:30，其它部门早上上班打卡时间为8:00-12:00，下午上班打卡时间为14:00-21:30。

2、每天打卡次数两次，发现一次未打卡的扣10元，超过三次（含三次）取消当月公休假

期1天。

3、门卫交接班需提前10分钟打开做工作交接，超过规定时间属迟到。

三、请假制度及扣款

1、员工请假，应遵守“事先请假”原则，填写请假申请书，写明请假理由，逐级报批（所

属部门、管理部），经批准后，方可休假。未批准前必须到岗，否则按旷工或自动离职处理。

2、如遇特殊情况不能事先办理请假手续的，可进行电话请假，假期过后应到管理部补请假

单，逾期不予审批。

四、考勤违章处罚

1、每人每月有两次迟到机会，如迟到三次扣30元，以此递增。

2、迟到时间在30分钟（含30分钟）以上者，按请假半天处理，特殊情况需出示证明。

3、如发现早退，中缺，私自外出的一次扣10元。

4、未准时参加公司的会议、培训视为迟到，无故缺席者一次扣50元论处。

五、外出员工登记

员工因公需外出办事，需经部门经理批准。管理部根据外出人员登记表扣除因公出差、办事未打卡数，发现上班时间不在岗位且未写员工外出申请表的每次扣款10元。

六、工作餐

公司员工在上午10:30和下午16:30可在公司免费用餐，用餐时注意秩序及公共卫生，不铺张不浪费，用餐完毕应自行清理干净桌面及碗筷，为他人用餐创造便利。

七、住宿

公司住宿人员必须保持宿舍卫生清洁，个人用品摆放整齐，爱护公物，不得随意张贴字画或钉物品，不得随意移动、拆迁公共设施，不得在宿舍使用危险物品、饲养宠物、不得私自留宿亲友和私自接受公司外人存放的物品、行李箱、严禁赌博、打架等不良违纪行为，节约水电。详细管理条例参照《宿舍管理条例》

八、工服、工牌

1、工作服由公司统一制定，员工应妥善保管，经常换洗，保持干净整洁。

2、工牌发放到员工手中后，自行保管，若有遗失，按照30元/个赔偿。

九、工具和资料

1、公司根据员工的工作需要，按规定发给不同的工具及技术资料交员工个人保管，员工应

妥善管理，如有丢失或人为因素损坏，需照价赔偿。

2、员工离职时需将工具及技术资料交接清楚，方可办理离职手续，经部门主管和总经理签

字后，才算交接清楚。

3、公司所有物件都需在行政入库，再按流程领用，领用时需部门经理签字确认。

十、办公用品领取

需领取办公用品的员工一律由直属主管或经理到管理部统一领取，并注明使用人。各主管记

好物品领用记录，并跟踪使用情况，不得有浪费现象，员工一律不允许领用办公用品。

十一、资料管理制度

为了各部门移交到管理部存档的资料便于查找，各部门需自行做好明细，移交到管理存档的资料如需借用，需登记并及时归还。

十二、公物私用或外借

员工无论什么理由什么情况，不得私用公物，不得外借工具。一经发现，处罚50元，情节严重者直接开除且扣发当月工资。

十三、电源管理

公司电源设备，电脑、电视、风扇、空调、广告灯、音箱设备等下班后必须及时关闭电源。未关闭者处罚10元/次。

十四、公共场所员工形象管理

1、上班时间不允许在公共场合吃东西、吸烟、闲聊。

2、任何时候不允许在包间看电视、休息、睡觉，不得使用包间卫生间。

3、在上班期间不允许做与工作无关的事情。

4、以上条例第一次发现口头警告，第二次处罚10元，第三次处罚50元，屡教不改者开除。

十五、新员工试用期

一般员工均需1-2个月的试用期，倘若部门经理或管理表认为有必要时，试用期可适当延长或缩短，试用期满经考核评定合格者可转为正式员工。

1、试用期内，倘若员工不称职或违反公司规章制度，公司可随时辞退，无须作任何补偿。

2、凡具有特殊技能或专业知识的员工，经考核合格者，可由总经理批准免于试用期。

十六、新进员工需提供的资料

本人身份证、学历证书、照片及相关资料。员工档案属公司机密，行政部有责任妥善保管，只有部门经理以上主管才能查阅。

十七、劳动合同

1、合同的签订：所有员工试用期合格后，公司将分阶段与员工签订《劳动合同》，合同期

限1-3年，根据员工意愿及自身技能特点确定。

2、有下列情形者合同进行解除：

（1）违反纪律处分之重大过失者。

（2）患病或者非因公负伤，经医疗后，不能从事原岗位工作，也不能从事公司另行安排的其它工作的。

（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作岗位的。

十八、离职

1、合同期满离职：员工履行完合同，公司或员工单方无意续约，均需在合同期满一个月以

前书面形式提出离职。

2、辞职：员工在合同期内，需辞职员工要在提交辞职申请书前十天汇报给部门经理，经理

要在10天内做好工作交接准备，经批准后方可办理辞职手续。辞职人员工资按实际工作天数发放。

3、自动离职：员工在合同期内未批准擅自离职者，应承担违约责任，需赔偿公司一个月的工资作为培训和风险补偿。

4、即时开除：员工因违纪被公司开除者，公司不给予任何经济补偿。

5、离职手续办理：员工离职需与部门工作交接清楚，退还公司发给的一切款物。

6、重要岗位的工作交接需要有工作移交清单，并经总经理亲自审核后方可办理离职手续。

十九、电话管理制度

1、本公司的电话主要作为与外界沟通、方便开展业务之用，不准员工在公司内打私人电话

及信息台电话，非工作需要，不得使用公司的传真机和复印件。

2、员工应保持手机畅通，如发现关机、停机或拨打通了不接听的，公司将不给予发放当月的通讯津贴。

二十、上网制度

任何时间不准使用公司电脑上网玩游戏、看电影、聊天、不访问与工作无关的网站，个人QQ只能在有工作需要时挂在电脑上，违者每次罚款10元。

二十一、冰柜、冻库管理

酒水间冰柜不得放员工私有物品，厨房冰柜、冻库使用后应及时关紧，尽量减少冻库开关门次数。

二十二、公司车辆管理

公司车辆在上班时间应按规定的停车位置停放，不得占用汽车位，如有发现，按照10元/次罚款。

二十三、物品摆放管理

员工办公桌上的物品必须摆放整齐，除摆放与办公用品有关的用品外，其余私人物品不允许出现在桌面，二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、