关于广东省社保政策的问答

第一篇：关于广东省社保政策的问答

关于广东省社保政策的问答

1.哪些人可以参加企业职工基本养老保险?

我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。

2.参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱?

职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户，缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。

3.企业基本养老金的组成是怎样的?

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。

4.2015年我省企业退休人员养老金调整情况怎样，平均水平多少?2016年要调整吗?

2015年我省继续严格贯彻国家企业退休人员养老金年度调整政策，采取定额调整和定比调整相合的方法进行调整，调整水平按国家规定以全省上年平均养老金的10%左右确定。调整后全省人均基本养老金达2400元/月。

《社会保险法》第十八条明确：“国家建立基本养老金政策调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平”。2005年以来，国家已经连续11年统一调整企业退休人员基本养老金。养老金调整属国家事权，企业退休人员基本养老金2016年是否调整，需待国家出台政策明确。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。liuxue86.com

对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄。目前，人社部正在抓紧制定这个方案，报党中央和国务院决策。

2015关于退休年龄和退休工资的最新规定有哪些?

网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：

一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

第二篇：社保最新政策

关于申报2012社会保险缴费工资的通知

京社保发[2012]13号

2012年03月20日

各社会保险经（代）办机构、各参保单位：

为确保2012各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）收缴工作的正常进行，现就申报2012社会保险缴费工资工作的有关问题通知如下：

一、申报2012社会保险缴费工资的期限为2012年3月5日至2012年4月25日。

二、用人单位以职工2011月平均工资作为申报2012社会保险缴费工资的依据，录入时，不做上下限的限制。用人单位应当如实申报职工上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。

三、用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2012年4月起按照单位上月缴费额的110%确定2012社会保险缴费工资。

四、在市、区（县）职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，须按本通知第一条规定的时限内到社会保险代理机构办理申报2012社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其2012社会保险缴费基数的档次依据本人上一的缴费基数档次确定。

五、用人单位可以通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件或通过网上申报系统申报社会保险缴费工资。通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《北京市2012年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经（代）办机构各留存一份。

六、农民工按照1%比例缴纳医疗保险的人员，2012年起用人单位须如实申报其上一月平均工资。

七、请各社保经（代）办机构切实做好社会保险缴费工资核定工作，遇有问题及时反馈市中心。

北京市社会保险基金管理中心

二〇一二年二月二十八日

关于统一2012各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

京社保发〔2012〕21号

2012年04月11日

各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构：

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2011北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2012]87号）文件，2011北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2012各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为14016元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3270元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。

六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。

七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

（一）基本养老保险、失业保险

1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费934.4元、失业保险费56.06元。

2、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费560.6元、失业保险费33.64元。

3、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费373.8元、失业保险费22.43元。

4、享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费112.14元、失业保险费3.74元。

（二）医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为228.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为32.7元。

北京市社会保险基金管理中心

二○一二年四月九日

关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知

京人社医发〔2012〕48号

2012年03月20日

各区县人力资源和社会保障局、各定点医疗机构：

为贯彻落实《社会保险法》，进一步完善本市职工基本医疗保险政策，现就有关问题通知如下：

一、按照《关于印发＜北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法＞和＜北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法＞的通知》（京劳社办发〔2004〕101号）和《关于加快本市农民工参加工伤保险和医疗保险有关问题的通知》（京劳社办发〔2005〕99号）参加医疗保险的农民工，自本通知实施之日起，统一按照城镇职工缴费标准缴费。即医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，其中用人单位按全部职工缴费工资基数之和的10%缴纳；农民工个人按本人上一年月平均工资的2%和每人每月3元缴纳。

农民工按照本通知参加基本医疗保险的其它事项，按照《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令第158号令）及相关政策规定执行。

二、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、失业人员，发生的符合我市计划生育规定的分娩当次的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围，执行职工基本医疗保险相关规定。其分娩当次的医疗费用，参照生育保险规定，采取按限额、定额和项目付费的方式支付。

参保人员申领生育医疗待遇，应当提供《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或流产证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证。

三、本通知自2012年4月1日起实行。

北京市人力资源和社会保障局二О一二年三月五日

北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2011北京市职工平

均工资的通知

京人社规发[2012]87号

2012年04月06日

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局、各社会保险经代办机构：

现将2011全市职工平均工资公布如下：

2011全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%。凡按2011全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。

北京市人力资源和社会保障局

北 京 市 统 计 局

二〇一二年四月六日

第三篇：2014最新社保政策

今年，新中国建立以来的首部《社会保险法》将开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

政策一：用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

政策二：缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

政策三：缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的

第四篇：社保问答---惠阳

公司该不该给我缴社会保险？

答案毫无疑问!应该!不管是什么企业都必须要给员工买保险!这在《劳动法》中有明确规定：

《劳动法》“第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

《社会保险费征缴暂行条例》“第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”

我能不能根据自己意愿参保或写保证自愿放弃社保？ 缴纳社会保险不光是员工的权利也是义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。”这就是社会保险中的五大保险费种，它们依次是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

社会保险是一项统筹基金，其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。

缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社会负责，在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。所以你既然符合缴纳社保条件，必须缴纳。

至于补充社会保险，是依据《中华人民共和国劳动法》“第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”建立的。补充保险是自愿的，是由用人单位选择是否建立，由用人单位为员工缴纳的保险。补充保险并不进入社会保险统筹基金，缴纳、使用、支取方式往往由用人单位制订。

以前只给部分员工购买了社保，我不同意买，现在扣我社保费了，为什么还有人员没有买？

随着社保异地转接不断完善，社保监管、执法部门，要求企业员工全员参保；在公司上市、员工福利因素的考虑下，公司从2011年11月起，推行全员购社保。

按社保缴费比例，单位缴纳养老12%、工伤1%、失业0.5%、医疗6.5%、补充医疗0.5%，个人缴纳养老8%、医疗2%，按惠州市统筹地区的工资1136元计算（医疗1480元、补充医疗2467元），公司每月为每人出社保费255.6元∕人，个人缴纳120元∕人。

我为什么要参加社会保险？什么是社会保险？对我有什么好处？

参加社会保险是法律强制规定的。国家通过立法，强制符合条件 的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的单位和劳动者都必须参加社会保险。

社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。身份证号为你社保终身的账号，自参保之日起，每月参保费用就在个人社保账户内。

我离开惠州市了，到其它市或者是回家不出来了，想把社保退了，取点现钱行不行？或者把社保转到我生活工作的地方，我到底应该怎么转，具体上哪儿办，告诉我一下？

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发[2009]66号文规定，从2010年元月1日开始，不再办理退保手续。

公司为离职员工停保后，方法一：

1、本人持身份证原件、复印件，到惠阳地税局（区政府后面），进门在排号机上选择社保转出，点击排号机打印一张排号，在一旁等候排队，社保窗口显示你的排号时，去窗口工作人员录入户籍地地址；

2、工作人员告诉你3个工作日后，再持身份证原件到惠阳社保局打印养老保险参保缴费凭证；

3、持此凭证到转入地社保局申请即可。

方法二：离职后时间紧迫，本人不能亲自前往办理，委托同事办

理，委托人写一张委托书，写明委托原因，委拖办理人姓名、身份证号，在委托书人处签名，再盖个手印，将本人身份证复印件，复印正反两面，文字清晰一张交委拖办理人，委拖办理人带上自己的身份证原件、复印件按上述程序办理完毕，将养老保险参保缴费凭证邮寄参保本人。

以上办理方式，很多人会想到社保办理人员，由他前往办理是在适合不过了，您认为他是个熟练人员，这样很快是吧，非常感谢您对他工作的认可，但这样加大了社保人员工作量，试想公司每天都有人员进出，若每人都来请待办，公司办社保每月15日前办理，一月一次，先地税办完再到社保局，每局办理都要排队等候，有时看似一个简单的程序，就是打印一张缴费证明，人多排队时机不佳就要等候一两个钟，甚至工作人员下班时间到了，明天你们再来吧，办完邮寄一般快递只到城里，若是镇的地址，得到邮局办理，若这样一个月来来回回，基本工作时间花在社保上了，人无信而不立，答应了就要办到，不答应吧多日相处的老同事了，于情于理唉！每天上级交办的例行事项还有其它，到时未按时达成，嘿嘿！你也是过来人，方法告诉了，自己想办法，知己知彼，理解是种美，谢谢！

我平日上班没时间，周六、日去社保局或者是下了班再去办行不，办社保转接是不是当天就可办完，大概需要多长时间？办理其它保险一般需要多长时间？办理方便不？

公务员上班时间，一般早8点中午12点下班，下午2：30上班，5：30分下班，过时了明天再来吧，周六、日休息时间勿扰。社保转接先停保一天办不完，先地税录入户藉地址，3个工作日后再到社保局，时机好一般一个下午，人多排队等候，知道方法、资料齐全就顺利，不知要多问多看，了解一清二楚，不然多跑路那是必然的。

什么是养老保险？我到什么时间、在什么条件下才可享受到养老保险待遇？

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。养老保险由

基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险构成。

《广东省社会养老保险条例》规定，被保险人必须符合一定的条件，才可以按月领取基本养老金。

根据我国劳动法律法规和有关政策规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，可以办理退休手续，由社会保险部门核定其养老保险待遇。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，男年满55周岁、女年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工，可以办理特殊工种提前退休手续。

因病或非因工致残，经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理提前退休手续。

需要特别说明的是，对于女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。在工人岗位工作的50周岁，在管理岗位工作的55周岁，可以办理退休手续。另外，女干部失业、下岗，已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”应按工人认定。因此，失业、下岗的原女干部，年满50周岁，可以办理退休手续。

我今年40岁了，才开始买保险，还有意义吗？养老保险不是规定累计购买满15年吗？到法定享受养老保险待遇年龄，还不满，我该怎么办呢？

养老保险必须累计缴费满15年，到达退休年龄才可以领取退休工资，缴纳越多，拿的也越多，目前劳动法规定，只要你参加工作，必须缴纳社保，所以只要你未满60周岁，还在参加工作的，公司必须给你参加社保，到了法定退休年龄社保未满15年，再一次补缴满15年享受养老保险。

什么是工伤保险？工伤保险如何办理？

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

发生工伤了，部门立刻上报安全管理人员，安全管理人员将工伤报告报社保办理人员，24小时内电话至人力资源和社会保障局工伤医疗保险股，3个工作日内将申报资料上报工伤医疗保险股，待认证受理、恢复后所有清单至社保局。

什么是生育保险？生育保险如何办理？需要哪些资料，我在这边儿工作，小孩是在老家生的，生育保险如何办理，上哪儿办？最高报销比例是多少？

生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。

提供发票、费用清单、出院疾病诊断证明书、结婚证、准生证到惠阳区社保局办理。

异地生育定额报销1500元，卖社保地生育保险符合以下条件的女职工，可向社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇：

（一）已参加省直单位生育保险并按时缴纳生育保险费；

（二）符合计划生育政策，属于计划内怀孕。

二、申领程序

（一）女职工分娩或流产后，单位应在6个月内为其办理生育保险待遇申领手续。

（二）申领生育保险待遇时，单位应提供如下资料：

1、《生育保险待遇申报表》；

2、《计划生育服务证》原件及复印件；

3、新生儿《出生证》原件及复印件；

4、女职工身份证复印件；

5、难产（包括剖宫产、牵引产、钳产、吸引产）、双胞胎产女职工需提供医院诊断证明原件；

6、计划内流产的女职工，需提供医院的流产证明、门诊病历原件及复印件、街道计划生育管理部门出具的证明原件。

（三）医疗保险工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行审核。对已参加省属单位生育保险，按时申请待遇，且申请资料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。

（四）受理生育保险待遇申请后，医疗保险部将在20个工作日内审核完毕，并核定生育保险待遇。

（五）单位经办人持《受理回执》按约定的时间到医疗保险部领取《生育保险待遇核定表》。

（六）领取《生育保险待遇核定表》的当月，省社保局一次性将核准后的生育保险待遇拨到单位，由单位按规定包干使用。

（七）单位或个人如果对省社保局核定的生育保险待遇有疑问，应在60日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核。

生育医疗费：女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠而发生的医疗费用。生育发生的医疗费用，包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，由社保经办机构与女职工实行定额结算，定额标准为：顺产4000元、剖腹产6000元。终止妊娠发生的医疗费用，由社保经办机构实行与女职工定额报销，其标准为：怀孕不满4个月流产的报销400元，怀孕满4个月以上（含4个

月）不满7个月流产的报销600元；怀孕满7个月以上（含7个月）流、引产的报销2000元。一次性分娩营养补助费：女职工生育顺产的按上全市在岗职工月平均工资的50%计发；剖腹产或多胞胎的按上全市在岗职工月平均工资的70%计发。

社保在惠州缴的，小孩如果是在惠州生的，报生育保险与小孩在老家生的地点不一样，有什么区别？

小孩如果是在惠州生的按上述惠州社保规定报销，异地生育定额报销1500元。

第一胎与第二胎、第三胎都可以报生育保险吗，有什么区别？ 只要符合计划生育政策，一样可以享受生育保险待遇和产假。

什么失业保险？如何办理？

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

惠州办理失业保险的条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的，非本人意愿中断就业的；

申报材料：

1、终止或解除劳动合同书（原件）；

2、失业证（外地户口、临时工除外）复印件一张；

3、一寸免冠近照2张；

4、身份证复印件两张（A4纸）；

5、《惠州市职工失业保险待遇申领表》一张。

医疗保险如何报销？我的医保卡应在哪儿使用，密码是多少如何修改？

可以直接刷卡，住院医疗统筹基金报销比例：a参加基本医疗保险和补充医疗保险的职工因病住院发生的基本医疗费用，不论企业职工或公务员，统筹基金报销比例和个人自付比例相同。即：在职人员住院，基本医疗保险统筹基金支付90％，个人自付10％；退休人员住院，基本医疗保险统筹基金支付95％，个人自付5％。

按现行医保有关规定，参保人因病需转往市外上级医院治疗的，须在市内指定医院由主诊医生填写《惠州市社会基本医疗保险转院申请审批表》一式两份，经科主任签署意见，并由医务科审批盖章后，再到社保局审批同意后方可转，出院后60天内凭发票、费用清单、出院疾病诊断证明书、转院审批表等资料到市社保局报销。市外非定点医院，报销比例为60%。

惠阳社保卡现全部停了，正在更新，需要对现有人员进行像片的采集。原始密码是社保卡号的倒数后六位。

持本人的身份证和单位的证明，证明你是这单位的员工，到惠阳保险基金管理局办理更改密码。

我买了社保怎么没有卡？

您所说的社保卡应该是医保卡，参加住院加补充医疗保险的没有医疗卡，参加综合医疗保险的有医保卡。根据《惠州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》第四条 党政机事业单社会团体的所有职工和30周岁以上的企业职工必须参加综合基本医疗保险；30周岁以下的企业职工可以根据实际选择参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险。您现在参加的应该是住院加补充医疗保险。

我之前买医保卡时，给我发了一张医保卡，过了一段时间，发现自己的医保卡就找不到了，我该怎么办，我想再补办一张，告诉去哪儿办，需要什么材料，一般什么时间去能够办理拿到卡？

带身份证原件、复印件两张，到惠州下埔广发银行办理，交25补办费用7个工作日领社保卡。

我缴几年社保了，就是一直不知道我里面一共缴了多长时间，多少钱了，我应该怎么查询，上哪儿查？

惠州网上申报系统：http://113.106.218.163:8001/grcx/

我现在转户口买房了，办证时需要我的社保缴费证明，我该上哪儿办理，具体办理有什么流程？平时上班没什么时间，想请人代办理行不行，具体怎么操作？

身份证复印件，在地税录入个人信息资料，3个工作日后到社保局打印交费凭证，周一至周五上班时间办理。

第五篇：社保转移问答

社保转移问答：

关于社保跨省转移问题!

问：我的情况是这样的:我是江西九江人,在九江工作期间社保一直由单位交,现在我准备辞职去成都找份工作,成都那边也帮我交社保,我想问的是:我以前在九江缴纳的社保要不要转到成都呀?(我以后可能还会回老家!)如果没必要转我是放在自己手上,还是有挂在哪之类的说法呀?如果我以后再回九江老家,在成都缴的那部分社保又怎么转回来呢?手续会很复杂吗?需要开具什么证明吗?如果转移回老家,是转个人交的那部分还是转全部金额呀?

问题有些复杂,麻烦大家了,因为不是很懂这其中的关系,所以希望大家解答时尽量说的详细些!谢谢啦~~

答：社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，可能你还会有公积金。

假如如上各类保险单位都替你办理过：

养老保险跟着户口走，户口不从九江转走就不要动，到成都就业后可以企业职工名义办理新参保业务，离职后再转回户口所在地与原帐户合并，退休待遇在户口所在地领取。

医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险都转不了，但失业保险可在离职后60天内申请失业金（你到外地就业属于二次就业如不申报的话应当是可以领的），医疗保险可将医保卡里的钱花掉。

公积金需转到成都去由新单位接续缴纳。

转移的手续目前比较烦琐，需要接收地社保部门的接收函（包括个人养老保险帐号、接收地社保部门的公共帐户号）、转出地社保部门的对帐单，然后将钱打进公共帐户内算全部完成。不过多年以后如保就不清楚了，应该会越来越简化的。

只会转移个人帐户里的钱，企业交的钱是人家上税的部分，进入统筹帐户了。