门店的前期宣传工作

第一篇：门店的前期宣传工作

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门店的前期宣传工作

都知道宣传的重要性，但往往有较少的系统思考和设计宣传问题。

常见的门店宣传问题有：

1，临时抱佛脚，往往是活动之前才开始启动宣传工作，并且希望宣传启动之后就马上出效果。

2，认为自己刻意传播出去的信息才是宣传，没有意识到很多无意识的门店行为也是宣传

3，门店的宣传活动没有持续性，各个宣传活动之间没有衔接，一年下来的各类宣传活动也不少，但整体上来看，断断续续的。

这些存在的问题，大多数门店都存在，但老板们也没怎么深入去梳理清楚，反正就是宣传工作年年搞，不过，总觉得花钱越来越多，效果也不好。当然了，宣传这事说大了，就是传播和媒介的范畴了，太复杂太高深了，在理论上，我们简单梳理几点就好：，1，绝大多数的宣传工作是存在滞后性的，也就是你今天做的传播宣传，可能很久后才能慢慢体现出效果。所有，宣传工作是要提前做的。

2，宣传不是刻意的设计和传播才是宣传，只要这个生意存在于大众面前，门店的现场环境，销售人员的行为举止，都有着持续的传播作用，都是在宣传。

从理论转到实际，作为门店，完全可将宣传工作常态化，并把重心放在针对顾客的早期宣传上，之所说是早期宣传，这是因为每天经过店门口的人，都可以当成未来的顾客，或是成为介绍顾客来的推荐者和信息传递着，每天在经过店门口时，都有可能有意无意的关注到店里或是店门口的环境，看到店里的销售人员，看到销售人员的言行举止，这些所看到的东西，或是正面，或是负面。这个，就是门店的早期宣传。

那么，我们店里要做什么？如何把日常工作也演变成宣传行为？

1，店门口的环境清洁

马路上自然干净不到哪里去，整条马路我们管不了，但店门口这二亩三分地还是要主动负起责任来的，每天保持打扫，夏天撒水压土，秋天清落叶，冬天铲冰雪。至少，让路过的人走到这个店门口时，感觉就是不一样，干干净净，折射出这是一家有公众意识的门店。

2，杂物不外放

店里的杂物别堆到门口，尤其是拖把，扫帚，垃圾筒这类清洁用品，你自己的店里是干

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净了，但把杂物堆到门口，让路过的潜在顾客看到了会想到什么，厌恶？反感？认为没有公德心？没素质！这店也好不到哪里去！

3，橱窗有活力

眼睛是心灵的窗户，橱窗是门店的眼睛，活橱窗和死橱窗，给路人的感觉是完全两回事。

4，灯光明亮

为了省钱，店里的灯能不开就不开，店里幽暗漆黑~~~，让路人感觉到这店里没活力，死气沉沉，而灯光充足，亮堂堂的门店，会让路人感觉好很多，对门店的形象也会加分。

5，不出现退货

顾客退回来的货，千万别堆在店门口或是店堂里，而是要尽快的速度收起来，路人看到这些退货之后，必然还会产生许多负面的联想。当然了，门店新到货，倒是可以在店门口堆一下，说明这店里生意好，不断的在补货。

6，店里销售人员的行为

有些事情值的坚持做：例如每天定期擦玻璃，整理橱窗，整理货架等等，当表演行为做。

有些事情千万别做：例如与顾客争吵，店员聚在一起嗑瓜子聊天，野蛮装卸货物，店里的顾客刚走时，几个店员马上聚在一起议论刚才这个顾客~~~。

这些现场环境和人员言行举止，就是每天再向路过的人传播信息：

1，这里有一个卖什么东西的商店

2，这个店是活跃的，一直在搞什么活动，或是不断有新产品出来。

3，通过一些外在的行为来看，这个店的做人做事还不错，有初步的好感。

在路人的心目中，将这个店的信息种植下来，并逐渐建立好感，当自己今后有类似需要，或是身边人有类似需要时，能首先想起来这个店，这个就是早期宣传所积累下来的效果。

第二篇：连锁门店开业前期准备

连锁门店开业前期准备

一．连锁门店开业前的相关法律手续（开业前一个月准备）

连锁门店开业相关手续主要包括营业执照的申请、税务登记、发票领用和银行帐号的开设。

1.营业执照的申请步骤：（1）提出申请（2）盖章获得批准文件（3）受理与审核（4）交费与领取执照 2.税务登记：（1）税务登记办事程序（2）税务登记所需资料 3.发票领用:（1）普通发票领购手续（2）增值税专用发票领购手续

4.银行账户的开设

二：筹措资金（开业前一个月准备）

向总部申请资金方面的协助

三：店面的设计装修及货物的配置（开业前半个月准备）

既然是连锁企业，那么所有的门店就要有一个统一的门面，统一的装修风格。所以，对加盟店的设计，装修是至关紧要的。加盟店在与公司签订合同后，公司将会安排专门的设计师去实地测量，收集完整的装修数据。然后根据所测得数据，进行整体规划和设计并进行预算，加盟商可根据预算的结果，决定装修方式，但无论由谁装修，都必须按照《通讯电讯门店装修VI指导手册》的标准去做。

1.设计连锁店得装潢图纸设计，经由确定后执行

2.将墙壁、瓷砖按该连锁店的装修风格装修并将货架整齐的摆放好

3.最后是电脑的安装（pos采购、安装、系统安装调试以及pos机得系统录入,电脑信息录入）

4.监控设施系统的安装及商品的到位

5.大进货前3日服务器、PC机、打印机、价签机、条码打印机等与收货有关的电脑设备必须进入并连接、设置完毕并保证使用正常 6.商品的到位及商品的陈列（开业前三天）四：员工的招聘

1.店长一名，负责协助部门制定销售管理制度、规范销售管理流程，落实销售计划，组织市场调研和采价工作，分析部门销售和库存结构，灵活运用各种营销策略提高部门业绩，积极与商品管理部沟通，加强品牌管理，检查产品质量，负责卖场卫生安全工作，督促员工做好每日工作。工作时间：早上8:00——晚上9:00，全职（开业前一个月准备招聘）。女收银员四名，要求要会基本的计算机操作及日常货物的整理。认真负责,形象好。勤奋踏实，工作认真负责，良好的沟通能力。工作时间: 早上8:00——晚上9:00，倒班。男店员一名，负责填补货架空缺、举办促销活动时维持秩序、为顾客服务。保证安全、确定门店每天打烊后门窗锁好。工作时间：早上8:00——晚上9:00，全职（开业前半个月准备招聘，培训十天，最后敲定人员）。

2.员工排班表的安排（开业前一天）五：广告策划（开业前一个月）

在现代商战中，广告是必不可少的手段，同时，广告也是零售企业先声夺人的最有力武器。开业广告筹划是经营者根据营业方针的设定，并配合营业具体策略，在开业前所展开的一切宣传相关活动。因此，广告活动的内容包括开业日期、宣传主题、宣传标语、媒体的运用、企划活动的配合等等，针对消费者的宣传诱导，以塑造新店铺的形象。1.前期筹划

这是整个开业活动的基本计划，所以对于全盘进度的拟定，在开店一个月前能予以立 案，在开店前半个月前能加以定案，以便整个活动能够充分地准备与有效地展开。2.具体操作

最好在开业前五天左右展开，以便将整个开店信息告知消费者，使开店当日达到活动的最高潮，其实施的方式与内容可为公司员工对商圈内家庭的访问、各项广告媒体的运用、公共关系活动的展开、开店当日庆祝活动的实施、特别服务项目的提供等等。3.后期宣传

配合前述系列性的活动内容，达成开店盛况的持续，而推出的连续性活动，如文化活动、商品促销活动、服务性措施等，使整个开店宣传活动能获得预期效果。当然，整个开店宣传，就是针对人力、物力、财力诸项工作做有效的组合与运用，以求最佳效果的展现，塑造该店整体的形象。

六：经济可行性分析

1.投资估算：租店铺投资8万元，室内装修3万元，货架及其他设施4万元，入货16万元，雇佣员大约3万元，周转资金10万元。总投资44万元。

2.成本控制（每月）

租金1600元，人员工资大约5600元，按不同的级别不同的工资及奖金的分发，不可预见费800元。小计每月成本约:8000元。

3.营业额预测

月均营业额（元）12000 13600 14400 14400 季度营业额（元）36000 40800 43200 43200 小计：年营业额为163200元 月均营业额：13600元 4.盈利能力（月）营业额—成本=营业利润 13600—8000=5600元

年利润：5600×12=67200元

5.投资回收期

投资回收期:440000÷5600≈78.57个月≈6.5年 七: 如何切入市场

尽量接近顾客，引导顾客享受绿色产品，享受优质的服务和实惠的价格是本超市的当务之急，所以要采取以下措施做好宣传广告: 1.开业前期，通过广告公司发入大量宣传彩页，通告社区居民，到各小区内做电梯广告，到公共场所张贴广告。

2.开设一些购物券和一些会员卡，从中得到优惠。3.在节假日开展优惠活动，及回报老顾客活动。八．经营目标

1.根据市场预测，开业后尽力完成日均净盈利400元左右，月盈利12000，年盈利达13万元左右。开始一两年先稳定市场，打出名誉和信用度，稳定客户稳定营业额，稳定连锁企业动作机制。

2.四五年后以发展为主，在三个方面尽力发展:发展散户；发展团体客户；发展会员卡客户；此时月盈利力争达到18000元，年盈利达20万元以上。再过不到3年后可回收投资的44万元，即可回收成本。

第三篇：新开门店的前期准备工作

新开门店的前期准备工作

现场管理方面：

1、梳理企业工作制度与工作流程。汇总所需印制的工作表格数量，与综合部进行对接；

2、指定专人制定新员工的实习计划，并指导新员工在实际工作中的实践学习；

3、与新员工进行座谈，将工作经验与新员工进行分享，使新员工在很短的时间内进入工作状态；

客服方面：

1、培训员工学习企业规章制度，使新员工了解处理顾客投诉的流程与处理原则；

2、对新员工进行实际案例分析，传授员工处理顾客投诉的技巧；

3、在处理顾客投诉时让新员工接待处理，培养其处理实际问题的能力； 商品质量方面：

1、梳理商品质量与物价管理流程，汇总所需印制的表格数量；

2、培训新员工学习物价与质量管理流程，重点是加强食品安全知识培训；

3、培训新员工熟知各种加工台账表格，并能准确完成各种表格的填写；

4、让归口部门的新员工实际参加定期的商品物价质量大检查，培养其完成实际工作的能力

策划方面：

一：开业前宣传：

1、城市主要位置和工地周边进行招商及开业宣传（开业前2个月）；

2、工地周边银座商城即将入驻广告宣传（开业前2个月）；

3、悬挂即将开业巨幅（开业前20天）；

4、印制宣传彩页或宣传手册；

二：店堂装饰：

1、主通道吊旗；

2、超市主通道吊挂；

3、超市堆头围板；

4、超市堆头POP翻牌价签悬挂；

5、超市POP、爆炸花、特价牌书写；

三、广告位：

1、确定店内外广告位位置、大小（开业前1个月）；

2、确定广告位费用（开业前1个月）；

3、与业务部对接，对广告位进行招商（开业前1个月）；

4、所有广告位招商落实后统一安装广告宣传画面（开业前1星期）；

四、店内标志（部分总部配发）：

开业前期需要制作的店内标志主要包括以下方面：

1、服务总台指示

2、停车场路标

3、电梯楼梯指示牌

4、收银指示牌

5、卖场出入口

6、卫生间指向

7、出入口标志及卫生敬语

8、员工专用通道指示语

9、商品分区指示标志

10、顾客须知

11、退换货声明

12、总台寄放物品声明

13、电子存包柜使用说明及注意事项

14、开发票处标识及发票开具须知

15、送货程序

16、试衣间温馨提示

第四篇：新苑社区开展创城前期宣传工作

新苑社区开展创城前期宣传工作

为进一步做好创建全国文明城市工作，提高社区居民群众对创城工作的知晓率，提升社区居民文明素质，营造创城的良好氛围。7月14日，新苑社区开展创城前期宣传活动。

社区工作人员积极下辖区开展了创城入户宣传，并发放了宣传资料，使居民群众了解创城工作的相关知识，倡议大家从自己 做起，从身边的小事做起，说文明话、办文明事、做文明人，为创建全国文明城市做出自己的贡献。宣传的同时，工作人员对居民的疑问给与了详细的解答。

希望通过此次宣传活动的开展，得到社区居民的大力支持，形成全民参与创城的良好氛围，让居民群众增强责任感和紧迫感，凝成一条心，共创全国文明城市。

第五篇：宣传工作

如何强化社会化消防宣传教育工作：

消防宣传社会化工作如何适应新形势下城市和社会发展变化的新要求，积极探索和建立消防宣传社会化新机制是做好消防工作的重要前提。

1、进一步拓展消防宣传载体和样式。一是适应现代社会信息化、网络化的特点，实现消防宣传信息多元化，消防教育网络化，充分借用信息化、网络化的优势，开展消防宣传教育；二是巩固和强化消防部门在现有媒体上开设的消防宣传栏目。三是推动消防宣传市场化，依托社会市场经济优势，扶助社会团体依据市场经济的要求，建立社会消防宣传组织。四是推动有线电视台和区域广播电台、报纸开设的固定消防宣传专栏的深化和发展，增强消防宣传的覆盖面和辐射面。五是全面推动消防部门消防宣传教育基地建设，完善宣传教育形式和内容，定期组织居民进行消防教育培训。

2、进一步推动消防公益宣传，构建消防平安氛围。一是坚持消防宣传市场化，推动消防公益宣传，营造良好消防平安氛围；二是在公共场所如火车站、汽车站、广场等处设置社会公益性消防宣传标志和宣传广告；三是在城市主要街道和广场设置消防平安塑像，这样既可强化消防宣传又能体现城市文明。

3、进一步健全消防宣传社会组织，确立消防宣传社会化机制。一是消防应与教委和少工委联合，切实抓好和推动中小学生的消防教育工作；二是城市的生活社区要分别建立社区消防宣传教育指导小

组，组织社区市民开展宣传活动；三是各有关职能部门须加强对农村宣传教育，指导农村防火工作，提高农民的消防意识。

消防宣传工作的存在问题：

1、各级领导重视不够，宣传的经费没有保障，投入不足。

经费不足与消防宣传缺乏连续性息息相关，消防宣传工作作为一项长期的日常性工作，必须要有必要的经费保障。

作为其上级主管的镇、街道办事处忙于抓经济建设，对消防宣传工作存在着疲于应付现象，没有将其列为居民群众办实事的工程中，而公安消防部门也没有投入更多的精力来抓，对社区消防宣传工作也没有一个严格的考核标准和奖惩激励机制。

2、宣传的内容较少，形式单调。在开展的社区消防宣传活动中，往往是利用社区的橱窗、板报等宣传阵地，贴一些消防宣传的挂图，宣传消防法律法规和一些消防常识，有的还停留在悬挂横幅、张贴标语上，做得较好的地方的工作人员还发放一些宣传资料和消防刊物。但这些消防宣传内容往往局限于一些枯燥的法律法规，宣传形式上较为单调，流于形式、注重做表面文章。

3、宣传主要以城区为主，知识普及不均匀。由于受人力物力的限制，目前大队伍消防宣传常以城区为主，针对各个乡镇农村的宣传虽有，但是为数不多。城区居民的文化素质本来就普遍比农村的要高，而真正需要消防知识进镇、进村的地方，往往因为警力、人力、物力的限制无暇顾及。“五

进”“六进”年年强调，各地方也在努力落实，但却受到各方面现实的限制，无法面面具到。

4、消防知识的宣传缺乏趣味性，群众兴趣不高。长期抱有侥幸心理，总觉得火灾离自己很远，尤其是一些农村，谈火色变，巴不得别在他们面前宣传防火知识，一些讲究的老者甚至迷信的抗拒听取防火知识。而且久居一些老房电线已经老化的刚好又是这些年纪偏大的老者，一旦发生火灾，消防知识匮乏，身体又不行，容易造成伤亡事故。

5、宣传人力不足，宣传人员过于单一。目前消防宣传人员基本上都是各各驻地的消防官兵，现在全国都在为解决警力不足而建立了多种形式的消防队伍，而消防志愿者队伍本是消防宣传的最坚实力量，也是最广泛、最基层的力量，可实际上这支队伍真正得到发挥的机会并不是很多，或者说消防志愿都队伍本身建设都不规范，有应付上级检查之嫌。其中，愿意真正义务从事消防公益事业的极少，存在“人才”难求现象。

好的做法、举措和下步措施：

1、加强请示汇报和社会宣传教育，争取领导的支持，加大对消防宣传方面的资金投入。要多向政府、财政汇报消防工作，加强与城建规划、市政部门沟通协调，解决好消防规划和公共消防设施建设。

2、创新宣传形式、内容。在消防宣传教育和培训中，尽量减少内容比较乏味、千篇一律的做法，应紧跟时代步伐，采取群众乐于接受的方式，广为宣传。在做好标语、横幅、送宣传单、讲知识、学法规，教如何使用灭火器灭火等消防知识的基础上，可以通过形象生动的图片、火灾案例、幽默故事等形式进行集中宣传，提醒居民日常生活中应注意的防火事项，传授灭火和疏散逃生的各种技能，强化消防安全意识；也可以结合评选文明新风户、文明单位，张贴消防安全提示卡等方式，对单位和居民宣传消防知识，自发地查找和消除火灾隐患；另外，还可以加强消防站的对外开放力度，经常组织中小学生和社会上的工作人员到消防站参观学习。

3、针对消防宣传人力不足，要充分发挥各级人民政府、派出所和消防志愿者的引导作用，以民为本，建设一支高素质的消防宣传队伍。要加强对公安派出所社区民警的业务指导，在广泛招募消防志愿者的基础上，注重发展的规范，从制度建设、运行方式、综合评价、实际效果等方面，努力建立健全志愿者组织网络与其工作机制，在注重发展志愿者数量的同时，更要注重“人才”型队伍的建设，重点培养一批热心消防事业完全具备消防宣传工作能力的志愿者，弥补宣传人力的不足。发动党员、团员和在校学生、离退休干部职工参与志愿者活动，形成“人人参与消防，家家幸福平安”的局面。

4、建立农村消防宣传长效机制。在村里选拔身体素质和文化素质过硬的村民，成立村级义务消防组织，由消防部门进行专业的培训，担负起村里的防火宣传、灭火救援工作，以增强群众自防自救能力。

在当今社会的新形式下，消防的宣传越来越受到重视，消防宣传工作是消防部队建设的重要组成部分,是贯彻党的路线、方针、政策,保证消防部队的性质,完成党赋予各项任务的重要保障。搞好消防宣传工作,对于鼓舞士气,提高部队战斗力,树立消防部队良好形象,提高群众消防安全素质具有重要意义。