2011年自考财务管理学模拟试题及答案【三】

第一篇：2011年自考财务管理学模拟试题及答案【三】

2011年自考财务管理学模拟试题及答案

（三）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.资金市场按交易性质可分为「 」

A.一级市场与二级市场B.货币市场与资本市场C.证券市场与借贷市场D.资金市场、外汇市场与黄金市场

2.按照行驶里程计算固定资产折旧额，每行驶里程的折旧额是「 」

A.递增的B.递减的C.相同的D.不相同的

3.无形资产的转让包括所有权转让和使用权转让两种方式，无论哪种转让方式取得的收入，均计入企业的 「 」

A.产品销售收入B.其他销售收入C.营业外收入D.投资净收益

4.固定资产的经济折旧年限同物理折旧年限相比 「 」

A.前者长B.前者短C.两者一样D.无法计量

5.短期投资的目的是「 」

A.将资金投放于其他企业以谋求经营性收益B.将资金分散运用以防范风险C.利用控股方式实现企业扩张

D.利用生产经营暂时闲置资金谋求收益

6.按对外投资形成的产权关系不同，对外投资可以分为「 」

A.实物投资和证券投资B.股权投资和债权投资C.直接投资和间接投资D.短期投资和长期投资

7.企业生产产品所耗费的社会必要劳动量，其货币表现是「 」

A.企业生产费用B.企业成本费用C.社会生产费用D.社会保障费用

8.商品流通企业的经营成本，一般是指 「 」

A.商品的进价成本B.商品的进价成本加流通费用C.商品的进价成本加管理费用D.商品的进价成本加经营费用

9.企业工资费用的控制，通常采用相互联系的两个指标，它们是「 」

A.工资总额与劳动定额B.工资总额与编制定员C.工资总额与效益挂钩D.工资总额与平均工资

10.企业当年无利润时，经股东会特别决议，可用盈余公积金分配股利，但分配数额不能超过股票面值的 「 」

A.5﹪B.6﹪C.8﹪D.10﹪

11.外汇汇率在间接标价法下，应收外国货币数额的增加，表示「 」

A.外汇汇率上升B.外汇汇率下降C.外汇汇率不变D.本国货币币值下降

12.按外汇的支付方式，汇率可以分为「 」

A.买入汇率和卖出汇率B.基本汇率和套算汇率C.即期汇率和远期汇率D.电汇、信汇和票汇汇率

13.作为套算汇率的基本依据是「 」A.直接汇率B.间接汇率C.主要汇率D.基本汇率

14.采取有限责任组织形式的企业，其清偿债务的法定财产是 「 」

A.注册资本B.所有者权益C.资产D.利润

15.企业清算时为正确确定结算财产的变现值，其计算依据应是「 」

A.实际收回的结算财产B.账面反映的结算财产C.评估确认的结算财产D.市场需要的结算财产

16.清算财产在支付完清算费用后，应首先进行债务清偿的是「 」

A.各种无担保债务B.应缴未缴税金 C.应付未付的职工工资、劳动保险费等D.优先股股利

17.通常在清算企业流动资产、固定资产和对外投资取得的有价证券等账面价值与实际价值有较大差距时，应采用的估价方法是「 」

A.招标作价法B.现行市价法 C.收益现值法D.账面价值法

18.财务分析的最终目标是「 」

A.揭示企业盈利能力 B.促进所有者财富最大化 C.揭露企业经常状况D.为财务报表使用者提供信息

19.将企业的各项盈利指标与同行业的标准指标或先进指标比较，可以反映出企业的「 」

A.盈利水平B.盈利趋势C.盈利能力 D.盈利比重

20.计算速动比率时，应从流动资产中扣除的项目有「 」

A.短期投资 B.应收账款 C.存货、预付款D.存货、预付款、待摊费用

[1]

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。

21.影响企业平均资金成本的主要因素有「 」

A.项目的投资报酬率B.个别资金成本C.未分配利润占所有者权益的比重

D.筹资总额E.各种来源的资金占全部资金的比重

22.固定资产投资的分类一般有「 」

A.外延性投资和内涵性投资B.项目投资和证券投资C.战术性投资和战略性投资D.相关性投资和独立性投资

E.先决性投资和重置性投资

23.下列指标中，能够反映债券投资收益的是「 」

A.名义收益率B.转让收益率C.最终实际收益率 D.持有期间收益率E.到期收益率

24.在实践中，长期投资向短期投资转化的情形有「 」

A.扩张性转化 B.经营性转化 C.防范性转化 D.时间性转化E.管理性转化

25.加强成本费用管理，要求正确区分各种支出的界限，主要是「 」

A.生产经营性支出与劳动服务性支出的界限 B.生产经营性支出与营业外支出的界限

C.生产经营性支出与收益分配性支出的界限 D.收益性支出与资本性支出的界限E.权益性支出与债务性支出的界限

26.企业产品销售收入的预测方法，通常有「 」

A.时间序列法 B.对比分析法C.因果分析法D.连锁分析法E.本量利分析法

27.出口信贷的主要特点是「 」

A.贷款用途指定B.贷款利率高于市场利率C.贷款与保险相结合 D.贷款期限较长E.贷款利率与市场利率之间的差额由出口国政府补贴

28.企业发生涉及外币的经济业务，主要有「 」

A.与境外企业进行以人民币标价的交易B.向境外直接投资

C.从国际金融市场筹集资金 D.向境外进行证券投资E.在境外开办独资企业

29.清算损失的内容包括「 」

A.财产估价损失B.经营损失C.财产变现损失D.财产盘亏损失E.坏账损失

30.企业清算的原因主要有「 」

A.企业破产B.合并或分立，企业需解散C.企业经营期满D.发生严重亏损，企业无力继续经营E.违法

三、简答题（本大题共4小题，每小题4分，共16分）

31.简述财务管理的成本效益原则。32.简述流动资产的组成。

33.简述固定资产保管使用责任制的“三定一折”管理方法。34.简述企业目标成本及其制定方法。

四、计算题（本大题共3小题，每小题8分，共24分）

35.某企业有一个投资项目，预计在2001年至2003年每年年初投入资金300万元，从2004年至2013年的十年中，每年年末流入资金100万元。如果企业的贴现率为8﹪，试计算：

（1）在2003年末各年流出资金的终值之和

（2）在2004年初各年流入资金的现值之和

（3）判断该投资项目方案是否可行

（已知：FVIFA8﹪，3=3.246 PVIFA8﹪，10=6.710 计算结果保留到整数）

36.[资料]

红星公司2000年度实际销售收入为14400万元，流动资金全年平均占用额为4800万元，该公司2001年度计划销售收入较上年增加10﹪，同时确定计划流动资金周转数较上年缩短5﹪。

[要求]

（1）计算2000年度流动资金周转天数；

（2）计算2001年度流动资金计划需用量；

（3）计算2001年度流动资金计划需用量的节约额（全年按360天计算）。

[2]

37.某企业2000年总资产周转率为4次，销售收入净额20000万元，总资产利润率为15﹪。

要求：

（1）计算2000年该企业资产平均总额；

（2）计算2000年该企业利润总额；

（3）如果2001年销售收入净额下降10﹪，总资产周转率为3次，企业必须追加多少资产总额？

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

38.试论述企业用权益融资与债务融资的利弊。

39.试述股份制企业的股利分配政策及其特点。

参考答案

一、单项选择题

1.C 2.C 3.B 4.B 5.D 6.B 7.C 8.A 9.D 10.B 11.B

12.D 13.D 14.B 15.A 16.C 17.B 18.D 19.C 20.D

二、多项选择题

21.B E 22.C D E 23.A C D E 24.D E 25.B C D 26.A C E

27.A C D E 28.B C D E 29.A B C D E 30.A B D

三、简答题

31.（1）成本效益原则是对经济活动中所费与所得进行分析比较，使成本与收益得到最优结合以求获取最多盈利。

（2）实行成本效益原则能够提高企业经济效益，使投资者权益最大化，它是由企业理财目标决定的。

（3）筹资活动有资金成本与息税前收益的分析，投资决策中有投资额与收益分析，日常经营有成本与收入分析，其他活动也有经济得失分析。因此，成本效益原则广为应用。32.流动资产在企业的再生产过程中以各种不同的形态同时存在，这些不同的存在形态就是流动资产的组成内容。具体项目包括：

（1）货币资金：包括库存现金和存入银行的各种存款。

（2）应收及预付款项：如应收票据、应收账款、待摊费用等。

（3）存货：包括原材料、燃料、包装物、低值易耗品、修理用备件、在产品、自制半成品、产成品、外购商品等。

（4）短期投资：指各种能随时变现、持有时间不超过一年的有价证券以及其他投资、如各种短期债券。

33.目标成本是事先确定要在一定时期内实现的成本，它是成本管理工作的奋斗目标。制定目标成本，通常有以下几种方法：

（1）倒挤法。先确定目标利润，然后从预测销售收入中减去应纳税金、期间费用和目标利润，进而确定目标成本。

（2）选择法，选择某一先进成本或本企业历史上的最好成本水平作为目标成本。

（3）调整法，以上年实际平均单位成本为基础，结合计划年度情况进行适当调整，进而确定目标成本。

34.在建立固定资产保管使用责任制方面，实行设备定号、保管定人、管理定户，建立保管折的管理方法，是一条行之有效的经验。

设备定号，是按照固定资产目录为每台设备按类、分项统一编号，使每台设备都有编号。

保管定人，根据谁用、谁管、谁负责的原则，把设备的保管责任落实到人。

管理定户，就是以班组为设备管理的基层单位，为一个管理户，并以班组为单位建立固定资产保管折，调入、调出等按户口管理的办法进行。

四、计算题

35.（1）流出资金终值之和

V = A·FVIFA·（1 + i）= 300×3.246×（1 + 8﹪）= 1051.7 ≈ 1052（万元）

或：V = 300×（1 + 8﹪）+ 300×（1 + 8﹪）2 + 300×（1 + 8﹪）3

= 1051.83 ≈ 1052（万元）

[3]

（2）流入资金现值之和

P = A·PVIFA = 100×6.710 = 671（万元）

（3）根据计算可知，该方案不可取。

36.（1）2000年度流动资金周转天数：

14400/4800 = 3（次）（4800×360）/14400 = 120（天）或 360/3 = 120（天）

（2）2001年度计划流动资金需用量：

（14400×（1 + 10﹪））/360×120×（1114）= 264（万元）

37.（1）2000年资产平均总额 = 销量收入净额/总资产周转率

= 20000/4 = 5000 万元

（2）2000年企业利润总额 = 总资产利润 × 资产平均总额

= 15﹪×5000 万元 = 750 万元

（3）2001年需要追加的资产总额：20000×（15000 = 1000 万元

五、论述题

38.（1）权益融资是企业筹集的所有者权益，有吸收直接投资、发行股票、联营、企业内部积累等方式。

债务融资是企业向银行等债权人吸收的资金，有银行借款、发行债券、融资租赁、商业信用等方式。

（2）权益融资的利弊：

利：增强企业信誉，降低财务风险，筹资数量大

弊：资金成本高，会分散企业控制权。

（3）负债融资的利弊：

利：资金成本较低，财务杠杆作用，保证控制权

弊：企业有财务风险，筹资数额受限制

39.股利分配政策是有关企业发展和股利分配的一项重要方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间、当前利益与长远利益之间的关系。

常用的股利分配政策有：

（1）剩余股利政策，即将企业的税后可分配利润首先用作内部融资，剩余部分用于向股东分配股利。

（2）稳定的股利政策，即支付给股东的股利总是维持在一定水平上，不随盈利的增减变化而变化。

（3）变动的股利政策。即企业支付给股东的股利随盈利额的变动而变动。

（4）正常股利加额外股利的股利政策。企业一般每年按固定数额向股东支付正常股利，遇到盈利大幅增长时，再增加支付一部分额外股利。

[4]

第二篇：管理学模拟试题三

管理学模拟试题三

一、选择题（每小题1.5分，共45分）

1、赫伯特·西蒙所创立的管理学派被称为（A）

A．决策理论学派 B．社会系统学派 C．管理过程学派 D．经验学派

2、根据“安东尼结构”，战术计划主要关心的问题是（C）A．是否实施 B．何时实施 C．怎样实施 D．怎样做好

3、我国十五规划属于（B）

A．非程序性决策 B．战略决策 C．战术决策 D．确定性决策

4、在以下组织结构形态中，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织机构形式是（D）

A．直线职能制 B．委员会 C．事业部制 D．矩阵制

5、决策树适合下列哪种类型的决策（C）A．确定性决策 B．非确定性决策 C．风险性决策 D．以上都可以

6、美国管理学家彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你不具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（A）

A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力 B．是否掌握管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重 C．关键是掌握管理理论，这是成为有效管理者的前提

D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不仅注重管理理论

7、基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（D）A．改变自己的投入与产出 B．改变自我认知和对他人的看法 C．离开工作场所 D．以上都可以

8、法约尔提出的管理的五项基本职能有（B）

A．计划、组织、激励、人事、控制 B．计划、组织、指挥、协调、控制 C．计划、指挥、激励、决策、控制 D．计划、组织、人事、协调、控制

9、未来的领导者必须面对多极化世界、多元化文化、多样化下属，这些都要求领导者应该强调（C）

A．控制 B．激励 C．沟通 D．组织

10、控制的最基本目的在于（C）

A．寻找错误 B．衡量下属绩效 C．确保行为按照计划发展 D．使人们失去自由

11、从管理学的发展历程可以看出，对于管理中人的理解的发展过程是（C）A．从自然人到社会人 B．从社会人到理性经济人 C．从理性经济人到社会人 D．从理性经济人到自然人

12、美国心理学家亚当斯提出的理论是（B）A．需求层次论 B．公平理论 C．期望理论 D．双因素理论

13、对工作性质不同，但是工作繁简难易程度相同或相近的职位的划分是（B）A．职位 B．职系 C．职级 D．职等

14、“变熟悉为陌生和变陌生为熟悉”属于下面哪种方法（B）A．头脑风暴法 B．哥顿法 C．“零起点”法 D．挑错法

15、下面不属于小组意识特征的有（D）

A．一致性思维 B．有倾向性的选择信息 C．对群体的过分自信 D．组织缺乏凝聚力

16、不属于菲德勒权变模型的情境变量的有（B）

A．职位权力 B．下属的成熟度 C．任务结构 D．领导者与下属的关系

17、下面有关人性假设的说法错误的是（A）

A．古典经济学和管理理论对人性的假设是理性社会人假设 B．梅奥在霍桑实验中提出了社会人假设

C．阿吉里斯的个性成熟的人和麦格雷戈的Y理论中的人都是社会人 D．沙因提出复杂人假设，认为人有着复杂的动机，不能简单地归为某一种

18、下列不属于公共管理同工商管理区别的有（A）

A．两者追求的价值不同，前者追求公共利益，后者追求私人利益 B．前者没有创新精神，后者具有创新精神 C．前者提供公共产品，后者提供私人产品 D．前者行使公共权力，后者行使私人权力

19、领导和管理的关系是（C）

A．领导者就是管理者，这二者没有区别 B．领导包含管理，领导是比管理更大的范畴 C．管理包含领导，管理是比领导更大的范畴

D．领导和管理没有关系，领导者和管理者是不同的两类人 20、领导的实质是（B）

A．权力的行使 B．组织成员的追随和服从 C．管理 D．下达命令

21、将若干分工的职位合并到一起，使之成为一种工作方式和职位，这被称为（C）A．职位深度拓进设计 B．职位广度扩大设计 C．职位的工作团体设计 D．职位的分类设计

22、在安东尼结构中，下面的表述属于组织高层制定的战略规划的是（D）P162 A．主要关心的问题是怎样实施 B．信息的来源易内部为主，外部为辅 C．不确定风险很高 D．信息特征是非常详尽

23、不属于我国现行的政府管理中的管理层级的是（D）A．中央 B．县 C．乡 D．村

24、下面关于管理跨度的说法，错误的是（A）P164 A．工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大 B．组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大

C．工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大 D．下属和上级的能力高，管理跨度可以较大

25、组织的职能逐步复杂多样化，决策大量由中低层管理者进行，组织结构逐步专业化和正规化，不同职位和职能的协调要求增加，信息沟通需要专门的正式途径进行。这个阶段被称为组织的（B）A．创业阶段 B．职能扩展和分权阶段 C．参谋激增阶段 D．协调和规范阶段

26、提出博弈理论的是（C）

A．林布隆 B．詹尼斯 C．冯·诺依曼 D．理查德·施奈德

27、人们在决策活动中根据客观事物所具有的系统特征，从事物的整体出发，以大局为着眼点，去认识、分析和处理局部性问题的思维方式被称为（A）A．系统思维 B．直觉思维 C．逻辑思维 D．辨证思维

28、给每个备选方案按照偏好次序依次排列打分，然后计算各个方案的总分，分数最高者胜出。这种公共选择的方法是（B）

A．孔多塞标准 B．博尔达计数 C．淘汰投票制 D．赞成投票制

29、“鱼和熊掌不可兼得”反映了决策中的哪种心理压力（B）A．趋避冲突 B．双趋冲突 C．双避冲突 D．以上都不是

30、小王想买一辆新车，他搜集了大量的资料，觉得富康车在价格和性能等方面都不错。正当他准备购买的时候，他的朋友小李告诉他，说他自己才买了一辆富康车，结果没跑多久就出现了质量问题。小王一听，就改变了注意。这种现象属于决策中的（C）A．新闻效应 B．乐队效应 C．反衬效应 D．定型效应

二、简答题（每题5分，共15分）

1、请简要陈述西方管理理论的发展历程。

（1）15世纪，西方管理理论的萌芽时期，随着资本主义工厂制度的发展，在管理的实践中以及在理论研究上，出现了不少对管理思想理论的建立和发展具有深远影响的管理实践和思想。

（2）古典管理理论阶段P34（3）新古典管理阶段P34（4）现代管理理论阶段P34（5）知识经济管理阶段P34

2、正式组织和非正式组织有何区别？

答：正式组织是组织设计工作的结果，是经由管理者通过正式的筹划，并借助组织和职务说明书等文件以明确规定，正式组织有明确的目标、任务、结构、职能以及由些形成的成员间的责权关系，因此对成员行为具有相当程度的强制力，正式组织的特征有：目的性、正规性、稳定性。

与正式组织相比，非正式组织是未经正式筹划而由人们在交往中自发形成的一种个人关系和社会关系，非正式组织的基本特征有：自发性、内聚性和不稳定性。

3、企业的创新活动主要包含哪些内容？

答：（1）目标创新（2）技术创新（3）制度创新（4）组织机构和结构的创新

（5）环境创新

三、案例题（每小题2分，共16分）案例1 助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作，工作勤恳负责，技术能力强，很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一，名字仅排在一号种子厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。

黄厂长，一个有名的识才老厂长，“人能尽其才，物能尽其用，货能畅其流”的孙中山先生名言，在各种公开场合不知被他引述了多少遍，实际上他也是这样做了。4年前，黄大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字，是黄厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大估当时春风不少，工作更卖劲。

两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属有条件申报之列，但名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他想问一下厂长，谁知，他未去找厂长，厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映一下工资问题，这问题确实重要，来这里其中一个目的不就是想得高一点工资，提高一下生活待遇吗?但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，曾记得，有几次外地人来取经，黄厂长当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，是一个有创新的……”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，干得不错”，“黄工，你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋，“黄厂长确实是一个伯乐”。此言不假，前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他呢，大胆起用年轻人，然而……。

最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄大估决心要反映一下住房问题，谁知这次黄厂长又先找他，还是像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。

深夜，黄大估对着一张报纸招聘栏出神。第二天一早，黄厂长办公台面上压着一张小纸条：

黄厂长：

您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。黄大佑于深夜

1、根据公平理论，黄大佑比较的对象有（d）A．他人 B．自我 C．制度 D．以上都有

2、黄大佑的工资水平很低，这在双因素理论中属于（b）

A．激励因素 B．保健因素 C．两者都是 D．两者都不是

3、黄大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字是双因素理论中的（a）

A．激励因素 B．保健因素 C．两者都是 D．两者都不是

4、根据马斯洛的需要层次理论，黄大佑之所以离去，是因为他的哪种需要未获得满足（a）A．生理需要 B．安全需要 C．社会需要 D．自我实现需要 案例2 激发员工智慧的办法多种多样，在日本，下班后搞的“非正式讨论会”就是很有效的一种。在日本，各企业的工作时间为5天工作制，即每周上5天班，每天工作7—8个小时。每天下班后，每个员工都自愿参加一个非正式的讨论会，这个非正式的讨论会一般是由最低层的高层经理人才，如工厂里的工头，公司里的课长主持。大家在一起，一面喝着酒，一面聊起当天的工作心得。讨论会上只要有一个发表他在今天工作中发现了什么新问题，常常就会引起大家的讨论。一个话题接着一个话题，聊天无形中变成了脑力激荡，很多对工作的好建议就是在这样的讨论会上提出来的，这对指导明天的工作，提高工作效率，都起到了很重要的作用。

“非正式讨论会”在日本目前已形成了一种风气，如果因为某种原因，小组的主持人不能到会，讨论会开不成，员工们宁可集体到酒馆去喝酒聊天，也不直接回家，因为回家太早，会被太太或邻居误认为不受公司重视，那将没有资格参加公司的非正式讨论会。

我国湖南省株洲市自来水公司于经理也十分善用聊天的方式沟通领导与被领导之间的信息和感情，调动了员工的积极性，从而使公司的社会效益和经济效益都取得了一定的成果。一天下班后，几个员工聚在一起大摆“龙门阵”，于经理凑上去说：“我也来聊聊。”其中一个员工很不友好地说：“你坐的是人造革的，沙发，我坐的是天然草皮，屁股有贵贱，同你怎么能聊到一块呢?”他认为这么一说，经理会马上就走。谁知话音没完，于经理已经席地而坐了。挨在他身边的另一个员工也话中带刺地说：“你想到的是„一泓碧水沁万家‟，我想的是„贰两白干暖心头‟，还有房子、票子、儿子等方面的问题，摆起来不怕„抬杠‟?”于经理却接着说；“„个人‟和„万家‟紧紧相连，„白干”和“碧水‟也有联系，就是„抬杠‟也能合着步子走。”就这样，在有问有答，有高腔，也有和气的气氛，于经理与几个普通的员工聊起来了，聊得那么融洽、那么投机，从猴子变人聊到自来水公司领导和员工的责任，从“酒干倘卖无”聊到发展生产与改善生活的关系，从当领导的也有七情六欲谈到如何共同争取更加美好的明天。经过多次这样的“聊天”，加深了领导与群众之间的相互了解，促进了经理同员工之间的感情交流。

“聊天”产生了效益，昔日株洲喝水难、用水难的问题在全体员工的共同努力下得到了很好的解决，由此说来，“非正式的讨论会”——聊天——的确是一种激励员工的好形式。

5、“非正式讨论会”最初由下列哪位学者进行过类似的研究（c）A．泰罗 B．法约尔 C．梅奥 D．孔茨

6、“非正式讨论会”满足了工人的下列哪种需要（c）

A．生理需要 B．安全需要 C．社会需要 D．自尊需要

7、“非正式讨论会”说明人是（b）

A．自然人 B．社会人 C．复杂人 D．经济人

8、对于上面的案例，以下说法错误的是（d）

A．“非正式讨论会”是一种非正式组织，也是一种非正式沟通

B．“非正式讨论会”给员工提供了一个出气的机会，可以极大的鼓励员工的积极性 C．管理者应该鼓励“非正式讨论会”而不能加以任何限制

D．领导者不能以领导的身份参加“非正式讨论会”，因为它里面的所有成员都是平等的

四、分析题（共24分）

2002年1月8日，河北省阜城县芦皇殿村农民曹连升因种植双孢菇赔了本钱，到县委大院里将一把木板刀刺入自己的腹部，差一点送了性命。县领导怎么也想不到，政府苦心栽培的种菇大户，竟会以这种方式回报政府。

阜城县是一个较贫困的农业县，1999年，县委、县政府以空前的声势推动农民种植双孢菇。曹连升和3个兄弟积极响应，建起了32个大棚，成为阜城县种植双孢菇面积最大的农户。县政府为推动双孢菇产业发展，将曹氏兄弟树为全县农民的样板。

曹氏兄弟1999年10月初建好大棚匆忙上阵，加上种植技术不成熟，一场意想不到的大风又破坏了一些大棚，头一年他们的双孢菇每平方米产量只有3公斤，远远低于10公斤的正常产量。第二年曹氏兄弟又满怀希望继续种植，虽然产量上去了，双孢菇价格却急剧回落，由上年的每公斤4元多降至1元多，他们赔得更惨了。

曹连升认为他是受政府的鼓动才种双孢菇的，于是隔三岔五地找县领导要钱。

因双孢菇大面积种植两年后没有产生效益，当年几乎所有的种菇户放弃了双孢菇。颇具戏剧性的是，恰恰是阜城县农民不再种双孢菇以后，双孢菇价格扶摇直上，从每公斤1．2元飙升至近5元。

有关专家认为，如果政府当初准备好化解市场风险的对策，在当双孢菇价格跌人低谷时带领农民抵抗市场风浪，这个县的双孢菇产业是会“雨过天晴”的，请结合本材料，论述政府在市场经济中的作用。

答：建议围绕以下要点进行分析论述 在市场经济条件下，政府对经济的干预主要是通过政府的经济职能达到的，具体来说指政府通过日常的管理与服务，引导经济发展的方向，调整经济发展的速度，形成正常的经济秩序，并为经济发展创造良好的条件和环境。

总的来说包括三个方面的职能：

第一，直接经济职能，包括宏观方面以及微观方面。宏观方面主要指制定经济发展的中长期规划，制定与经济活动相关的行政法规、行政规章以及运用财政、税收、金融等手段来调控经济的发展。微观方面主要侧重于对市场的培育，促进市场的发育，同时加强依法，完成对经济事务的日常管理，国有资产的运作，维护国家利益。

第二，间接经济职能，主要保护环境，支持经济的可持续发展；加强公共基础设施建设，为经济发展创造条件；保证或提供必要的社会服务；维护社会安定等。

第三，社会保障职能，面对经济转轨所带来的因下岗分流和减员增效而导致的大批职工下岗问题，如何保障下岗职工的基本生活，政府必须要进行强有力的直接干预，协调好国家、企业、个人三者之间的利益，做好劳动者的社会保障工作。

第三篇：2017年4月全国自考《财务管理学》试题及答案

26、简述固定股利支付率政策的含义及缺点。

固定股利支付率政策是指公司按照一个固定不变的比率发放股利，支付给股东的股利随盈利的多少而相应变化。

固定股利支付率政策的缺点是：当公司盈利不稳定时，采用这一政策会使各的股利发放额变化较大，容易造成公司信誉下降，股东投资信心动摇，资本成本升高，股票价格上下波动。

27、简述影响资本结构的主要因素。

（1）公司产品销售情况（2）公司股东和经理的态度（3）公司财务状况（4）公司资产结构（5）贷款人和信用评级机构的影响（6）行业因素与公司规模

（7）所得税率（8）利率水平的变动趋势（答出一点给1分，答出五点以上给5分）

28、简述内涵报酬率的含义及优点。

内涵报酬率是指能够使未来现金流入量的现值等于现金流出量现值的折现率，或者能够使投资项目净现值为零的折现率。

优点：考虑了资本的时间价值，反映了投资项目的真实报酬率。

第四篇：全国2018年10月自考(00067)财务管理学试题及答案

绝密★考试结束前

全国2018年10月高等教育自学考试

财务管理学试题

课程代码:00067 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题 1 分,共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分 1.下列能够体现公司与投资者之间财务关系的是

A.向银行支付借款利息 B.向股东支付股利 C.向租赁公司支付租金 D.向员工支付工资

2.以企业价值最大化作为财务管理目标的缺点是

A.没有考虑货币的时间价值 B.没有考虑风险与收益的权衡 C.带来了企业追求利润的短期行为

D.对于非上市公司，准确评估企业价值较困难

3.某学校拟设立一项科研奖励基金，计划每年颁发奖金40万元。若年复利率为8%，该奖励基金的本金应为

A.40万元 B.320万元 C.400万元 D.500万元 4.流动资产占总资产的比重所形成的财务比率属于

A.动态比率 B.定基比率 C.结构比率 D.环比比率

5.下列不属于变动成本的是

A.财产保险费 B.产品包装费 C.直接材料费

D.按加工量计算的固定资产折旧费

6.某产品正常的销售量为100000件，盈亏临界点的销售量为80000件，则安全边际量是

A.20000件 B.80000件 C.100000件 D.180000件

7.某产品销售价格为每件25元，单位变动成本为15元，相关固定成本为5000元，则该产品盈亏临界点的销售量为

A.125件 B.200件 C.333件 D.500件

8.下列选项中，属于优先股股东特有权利的是

A.经营参与权 B.优先表决权 C.优先股利分配权 D.认股优先权

9.下列选项中，属于直接投资出资方式的是

A.实物投资

B.国家投资 C.法人投资临中含 D.个人投资

10.资本成本包括筹资费用和用资费用，以下属于用资费用项目的是

A.支付的广告费 B.支付的律师费 C.支付给债权人的利息 D.支付的有价证券发行费用

11.根据每股收益分析法，当预期EBIT大于无差别点的EBIT时，下列关于筹资决策的说法正确的是

A.选择股权筹资方式更有利 B.选择债务筹资方式更有利 C.选择股权和债务筹资无差别 D.无法选择更有利的筹资方式

12.关于公司财务杠杆系数，下列表述正确的是

A.存在债务和优先股时，财务杠杆系数小于1 B.存在债务和优先股时，财务杠杆系数大于1 C.存在债务和优先股时，财务杠杆系数等于1 D.不存在债务和优先股时，财务杠杆系数小于1 13.下列选项中，决定股票内在价值的是

A.股票当前的市场价格 B.股票当前的账面价值 C.股票带来的未来现金流量之和 D.股票带来的未来现金流量的现值之和 14.通常情况下，债券投资收益水平的衡量指标是

A.票面收益率 B.收益率的期望值 C.到期收益率 D.收益率的平均值 15.非折现现金流量评价指标中，投资回收期指标的优点是

A.计算简单

B.考虑了货币时间价值 C.反映了投资的真实收益

D.反映了项目寿命期间的全部现金流量

16.下列没有考虑投资回收以后经济效益的评价指标是

A.净现值 B.投资回收期 C.内含报酬率 D.现值指数

17.关于信用条件“4/20,n/50”的表述，正确的是

A.20天内付款可享受4%的折扣，50天内付款可享受20%的折扣 B.20天内付款可享受4%的折扣，如不享受折扣须在50天内付清 C.20天内付款可享受40%的折扣，50天内付款可享受20%的折扣 D.20天内付款可享受40%的折扣，如不享受折扣须在50天内付清 18.下列各项中，属于存货缺货成本的是

A.存货保险费 B.材料损耗费

C.存货占用资本的利息 D.停工待料损失

19.我国规定，股东领取股利的权利与股票相互分离的日期是

A.除息日 B.股权登记日 C.股利宣布日 D.股利支付日

20.公司采用股票分割所带来的影响是

A.每股收益增加 B.每股收益不变

C.发行在外普通股股数增加 D.发行在外普通股股数减少

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题 2 分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。21.下列属于引起非系统风险的因素有

A.通货膨胀 B.税制改革

C.公司新产品研发失败 D.公司工人罢工

E.公司失去重要的销售合同 22.影响资本结构的主要因素有

A.行业因素 B.公司财务状况 C.公司资产结构 D.公司所得税税率 E.利率变动趋势

23.在计算资本成本时，需要考虑筹资费用的筹资方式有

A.优先股 B.普通股 C.长期债券 D.留存收益 E.长期借款

24.关于公司杠杆，下列表述正确的有

A.在实际工作中，只有经营杠杆可以选择 B.在实际工作中，财务杠杆往往可以选择

C.经营杠杆系数较低的公司可以在较高程度上使用财务杠杆 D.经营杠杆系数较高的公司可以在较低程度上使用财务杠杆 E.公司通过调节经营杠杆和财务杠杆可得到理想的复合杠杆 25.根据剩余股利政策，确定股利发放率应考虑的因素包括

A.公司的投资机会 B.外部资本的成本 C.外部资本的可供性 D.目标资本结构 E.各年股利的稳定性

三、简答题(本大题共3小题。每小题5分,共15 分）26.简述公司财务活动的含义及其构成内容。27.简述最优资本结构的概念及资本结构的决策方法。28.简述影响经营风险的主要因素。

四、计算题(本大题共6小题,任选其中的4 小题解答,若解答超过4题,按前4题计分,每小题10 分,共40 分)

29、某证券投资组合有甲、乙、丙三只股票组成，三只股票的β系数分别为1.8、1.0和0.6，三只股票在投资组合中的比重分别是50%、30%和20%。证券市场的平均收益率为12%，无风险收益率为5%。要求：

（1）计算该证券投资组合的β系数；

（2）计算该证券投资组合的风险收益率和投资者要求的必要收益率；（3）如果甲、乙、丙三只股票在投资组合中的比重改变为20%、30%和50%，判断投资组合β系数的变化和投资组合风险的变化。

30、假设某公司2015年和2016年的有关财务指标如下表所示。

要求：

（1)计算2016年净资产收益率比上一年增加了多少？

（2）利用因素分析法，依次从销售净利率、总资产周转率和权益乘数三个方面计算分析该公司2016年净资产收益率增加的原因。（注：净资产收益率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数）

31.某公司2016年的净利润为500万元，2017年投资预算所需资本为400万元，在公司目标资本结构中，股东权益占全部资本的比例为60%。要求：

（1）若该公司采用剩余股利政策，计算2017年投资预算中的股权资本、负债资本和2016年可分配的现金股利；

（2）若该公司采用10%的固定股利支付率政策，计算2016年分配的现金股利。

32、某公司只生产一种产品，2016年产销量为5000件，每件售价为236元，固定成本总额为210000元，变动成本总额为50000元。2017年计划产销量为5600件，新计固定成本增加7600元，其他因素不变。要求：

（1）计算2017年该产品的单位变动成本、固定成本总额和边际贡献总额；（2）计算2017年公司的息税前利润和经营杠杆系数。

33、某投资者拟购买A公司发行的股票，该股票上年已经发放的现金股利为1元/股，预计股利每年以5%的增长率增长。假设投资者要求的收益率为10%。要求：

（1）计算该股票的内在价值，如果该股票市场价格为19元/股，判断投资者是否应当购买；

（2）如果该股票的股利保持不变，每年现金股利均为2元/股，计算股票的 内在价值，并指出当该股票市场价格为多少时，投资者可以购买。

34.某公司生产需要外购甲材料，该材料的年需求量为10800千克，预计每次订货费用为50元，单位存货年储存成本为12元。一年按360天计算。要求：

（1）计算采购甲材料的经济批量；（2）计算年最优订货次数和订货周期；（3）计算经济批量下的存货相关总成本。

五、案例分析题(本大题共l 小题,共l5 分)35.甲公司是一家境内上市的集团公司，拟投资一大型项目，为此召开了项目投融资论证会。有关人员发言要点如下：

项目部经理：为实施该项目，公司两年前就着手进行市场调研，并已支出100万元调研费。该项支出虽然是过去已经发生的成本，但在进行项目评价时，应该将其作为现金流出量。运营部经理：经测算，按15%的折现率计算的项目净现值等于零，项目投资的必要报酬率为12%。因此，该项目投资可行。财务部经理：公司目前负债比率较高，还本付息的压力较大，限制条件较多。为控制财务风险，建议该项目采用增发普通股方式进行融资。结合案例材料，回答下列问题：

（1）判断项目部经理的观点是否合理，并说明理由。（4分）

（2）结合运营部经理的观点，指出项目的内含报酬率是多少，判断运营部经理的观点是否合理并说明理由。（6分）

（3）判断财务部经理关于普通股融资的建议是否合理，并说明理由。（5分）

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

财务管理学试题答案及评分参考

(课程代码 00067)

仅供参考

第五篇：财务管理学模拟

一、单项选择题

1.现代企业财务管理的最优目标是(B)

A.股东财富最大化B.权益资本利润率最大化

C.利润最大化D.企业价值最大化

2.企业在生产过程中,要确定差异、分析差异形成的原因并调整生产消除差异,这属于企业财务管理环节中的(C)

A。财务预测B.财务计划

C。财务控制D.财务分析

3.资金时间价值的大小通常用利息额或利息率来表示,但其实际内容是(D)

A.企业实际获得的利息

B。工人创造的剩余价值

C。包含风险价值的收益率

D。没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均利润率

4.普通年金终值系数的倒数是(B)

A.普通年全现值系数B。偿债基全系数

C。先付年全现值系数D。先付年全终值系数

5.根据我国有关规定,股票不得（D）

A.平价发行B.时价发行

C.溢价发行D.折价发行

6.关于资本金的论述,下列说法正确的是（D）

A.企业资本全在投入之后便不得变动

B.资本公积全不能转增资本

C。资本全不将本求利,无营利性

D。资本全是所有者革受权益的依据

7.在材料采购总量不变的前提下,从降低储存保管费用的角度考虑,确定经济采购批量的原则是(B)

A。加大采购批量,减少采购次数

B。缩小采购批量,增加采购次数

C。加大采购批量,增加采购次数

D。缩小采购批量,减少采购次数

8.顾客信用“五C”评估系统中,表示客户财务状况的是(C)

A。品德B.能力

C。资本D.担保品

9.由于劳动生产率提高和科学技术进步所引起的固定资产价值损耗，是指固定资产的(B)

A.有形损耗B.无形损耗

C.折旧D.报废

10.核定生产设备需用量的重要环节是指(C)

A。计算生产设备的生产能力

B.计算完成生产任务需用台时定额

C。生产能力与生产任务的平衡

D。计算定额改进系数

11.企业进行对外投资决策时,考虑的先决条件和基本依据是（A）

A。对外投资的盈利与增值水平

B.对外投资风险

C.对外投资的流动性

D。对外投资成本

12.金融衍生工具中,具有风险收益非对称性特征的是(B)

A.金融互换合约B.金融期权合约

C.金融期货合约D.金融远期合约

13.职工教育经费属于企业的（B）

A。制造费用B。管理费用

C。员工工资D.生产成本

14.影响可比产品成本的因素不包括（C）

A.产品的品种结构B.产品单位成本

C,产品性能D.产品产量

15.主要依靠股利维持生活的退休者最不赞成的公司股利政策是(A)

Λ.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C。固定股利攴付率政策

D。低股利加额外股利政策

16.分析与销售量有关的因素,建立数学模型预测销售收人的方法是（D）

A.调查分析法B.特尔菲法

C.指数平滑法D.因果分析法

17,按照有关法律规定,以生产经营为主的企业注册资本不得少于(C)

A.10万B.20万

C.50万D.60万

18.企业将其全部财产分别归入两个或两个以上的新设企业,原企业解散的经济行为属于（A）

A.新设分立B.购买式购并

C.控股式购并D.派生分立

19.企业收回当期部分应收账款,对财务指标的影响是(C)

A.增加流动比率B.降低流动比率

C.不改变流动比率D.降低速动比率

20.下列公式中,(A)是正确的A。存货周转天数=平均存货×360÷销货成本

B。存货周转天数=平均存货÷360÷销货戍本

C。存货周转天数=平均存货÷销货戍本

D。存货周转次数=平均存货÷销货成本

二、多项选择题

21.企业财务管理的目标应具备的特征有(ACD)

A。相对稳定性B.先进性

C。可操作性D.层次性

E。抽象性

22.资金时间价值的大小与下列哪些因素成正比（CE）

A。资金占用的形式

B.资金投入的行业

C。资金在生产经营过程中周转次数的多少

D。通货膨胀卒

E。社会平均资金利润率

23.金融市场的构成要素有（ABDE）

A.资金供应者B。资金需求者

C。交易行为D。信用工具

E。调节融资活动的市场机制

24.流动资产构成的具体项目主要包括（ABCE）

A.货币资金B.短期投资

C.应收及预付款项D.预收款项

E.存货

25.固定资产通常的计价方法有（CDE）

A。估计价值B.市场价值

C。重置价值D.原始价值

E。折余价值

26.金融衍生工具的总体风险包括（ABCDE）

A。市场风险B.信用风险

C。流动性风险D.法律风险

E。操作风险

27.下列项目中,应计人企业销售费用的是（CE）

A.业务招待费B.开办费摊销

C。广告费D.咨询费

E。展览费

28.编制利润计划时,应先编制（BDE）

A。生产计划B.营业利润计划

C。销售计划D.投资收益计划

E。营业外收支计划

29.以下属于股份有限公司童事会职权范围的是(BCE)

A。审议批准监事会或监事的报告

B。负责召集股东会

C.决定公司的经营计划和投资方案

D。修改公司章程

E,制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案

30.采用比较分析法进行财务分析,实际财务指标与标准指标必须保持一致的内容有（ABD）

A.计算口径B.计算方法

C.计算范围D.时间宽容度

E.绝对标准

三、简答题(本大题共4小题,每小题5分:共20分)

31.简述信用政策包括的内容。

答:信用政策是企业根据自身营运情况制定的有关应收账款的政策。它主要由以下四方面内容构成:

(D信用标准。信用标准是指企业接受用户赊销条件时,用户必须具各的最低财务能力。

(2)信用期限。信用期限是企业给予用户的付款时间,即用户购货后到必须付款为止的时间间隔。

(3)现金折扣。现金折扣是企业制定信用政策时应当考虑的-个因素,它是通过平衡不同折扣期的成本费用和收益来进行权衡的:

(4)收账政策。收账政策是当企业的信用条件被违反时,企业应采取的收账策略。收账政策的确定要通过对收账过程的成本与收回账款的收益的权衡来实现。

32.简述企业对外投资需要考虑的因素。

(D对外投资的盈利与增值水平;

(2)对外投资风险;

(3)对外投资成本,包括:前期费用、实际投资额、资金成本、投资回收费用;

(4)投资管理和经营控制能力;

(5)筹资能力;

(6对外投资的流动性;

(7)对外投资环境。

33.简述如何控制制造费用和期间费用。

答:制造费用和期间费用都属于综合性费用。它们的共同特点是:项目比较多,内容比较复杂,涉及面很广,大部分开支不与生产量成比例变动。因此,在管理上应当分别情况区别对待,有针对性的采用各种方法,加强日常控制。

(D实行费用指标分口分级管理,明确责任单位。

(2)制定费用定额,按月确定费用指标。

(3)严格控制各项费用的日常开支。控制各项费用日常开支的方法多种多样,根据一些企业的实际经验,一般应抓住以下几个环节:

①采用费用手册,实行总额控制。

②建立必要的费用开支审批制度。

③建立必要的费用报销审核制度。

34.简述确定无形资产摊销年限的基本原则。

.答:无形资产的摊销年限为预计使用寿命。但是，预计寿命年限超过了相关合同规定的受益年限或法律规定的有效年限的,应当遵循如下原则确定摊销年限:

(D合同规定了受益年限但法律没有规定有效年限的,摊销年限不应超过受益年限;

(2)合同没有规定受益年限但渚律规定了有效年限的,摊销年限不应超过有效年限;

(3)合同规定了受益年限、法律也规定了有效年限的,摊销年限不应超过受益年限和有效年限二者之中的较短者;

(4)合同没有规定受益年限、法律也没有规定有效年限的,摊销年限不应超过10年。

四、计算题(本大题共4小题,第35、36题每屈lO分,第37、38

题每题5分,共30分);

35.某公司zO05净利润为4000万元。

(1)假设公司执行固定股利支付率政策,股利支付比率为3%。求公司当年应支付的股利总额。

(2)假设公司执行剩余股利政策,2006计划投资所需资金为3500万元,公司的目标资本结构为自有资金占60%,借入资金占40%。求公司当年应支付的股利总额。

解:(1)当年公司应支付的股利总额

=净利润×固定股利支付率

=4000×3%

=120(万元)

(2)当年公司应支付的股利总额

一净利润一投资计划所需资金×自有资金比重

=4000―3500×6o%

=1900(万元)

五、论述题(本题10分)

36.试述企业成本费用管理的基本原则。

36答:成本费用管理的基本原则主要是:

(D正确区分各种支出的性质,严格避守成本费用开支范围。工业企业的经济活动是多方面的,所发生的费用支出也是多种多样的。这些费用支出的用途不同,性质不一样,应当明确界限,分别加以管理。具体说就是:划清收益性支出与资本性支出的界限;划清生产经营性支出与营业外支出的界限;戈刂清生产经营性支出与收益分配性支出的界限。此外不仅要遵守以上成本费用开支范围,而且要做到:一切属于成本费用开支范围的支出均应计入,不得少计、漏计,不能虚降成本费用;ˉ切不属于成本费用开支范围的支出均不应计人,不得多计、重计,不能虚增成本费用。

(2)正确处理生产经营性消耗同生产成果的关系,实现高产、优质、低成本的最佳结合。降低产品耗费,是为了更好地发展生产,增加社会财富,满足各方面的需要。这就决定了成本费用管理不能片面追求节约,而必须把降低消耗同增加产量、扩大品种、提高质量紧密结合起来。只有这样才能取得最大的经济效臬。要正确处理降低成本同增加产量之间的关系。要正确处理成本同提高产品质量之问的关系。在处理生产消耗同生产成果的关系上,-定要反对两种偏向:既要反对不顾产量、质量,片面强调降低消耗,甚至偷工减料,粗制滥造;也要反对不管消耗高低,把产品质量绝对化,以致形成过剩质量,造成人力、物力、财力的浪费。

(3)正确处理生产消耗同生产技术的关系,把降低成本同开展技术革新结合起来。首先,成本管理要深人生产技术领域,挖掘节约消耗的潜力。其次,成本管理要渗透到物资供应、生产组织、劳动安全、产品销售等生产经营活动领域中去,从成本形成的各个环节上全面加强管理,节省消耗,降低成本。最后,建立成本分级分口管理责任制,从制度上保证成本管理同生产技术和经营活动相结合。要在厂长、经理的领导下,根据企业的组织规模和机构设置,建立适当的成 本管理体制,正确处理各级单位之问,各个职能部门之间在成本管理方面的权责关系,并向广大职工宣传和培养成本意识,促进人人、事事、处处讲究成本,为降低成本、提高经济效益献计献策,提出和实现各项增产节约措施。