【留学生找工作】毕业生档案个人简历怎么写

第一篇：【留学生找工作】毕业生档案个人简历怎么写

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【留学生找工作】毕业生档案个人简历怎么写

基本信息

姓

名：wdjl

目前所在：白云区

年

龄：27

户口所在：白云区

国

籍：中国

婚姻状况：未婚

民

族：汉族

身

高：163 cm

体

重：50 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：人事，图书管理员/资料管理员：档案管理，文秘/文员：文员

工作年限：3职

称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广州,广州

工作经历

广州市江高镇出租屋管理服务中心

起止年月：2007-02 ～ 至今

公司性质：政府机关

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：档案管理员

工作描述：租赁合同档案的管理;商业各项税款征收;通知的草拟，各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更注重团队协作的环境

广州阳光购物有限公司

起止年月：2001-12 ～ 2002-01

公司性质：私营企业

所属行业：其他行业

担任职位：电脑操作员

工作描述：在这短短的两个月勤工俭学的时间里我凭着务实的本性受益匪浅，体验了社会实践的法则。

离职原因：勤工俭学

教育背景

毕业院校：广州城市职业学院

最高学历：大专

获得学位:毕业日期：2007-01

专 业 一：信息管理与计算机应用专 业 二： 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2002-092005-07广州市高级技工学校计算机应用与文秘计算机应用中级05010011274

2005-022007-01广州城市职业学院计算机应用与信息管理-***6030007

2010-032010-05广州南方人才网助理人力资源管理师人力资源管理培训课程结业证书J2010050062

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

办公软件，计算机四级(windows操作平台)

五笔文字录入：80字/分钟

熟悉操作：office;了解flash、photoshop的基本操作

熟悉灵活应用上网操作。

自我评价

注重于个人发展与知识储备

我是一个今天事今天完成的、勤恳踏实的人，我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋和努力会得到你的肯定。

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第二篇：【归国留学生找工作】最新毕业生简历自我鉴定

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【归国留学生找工作】最新毕业生简历自我鉴定

光阴如箭，一闪而逝。初入大学时兴奋雀跃的情景仿佛还只是昨天，看看眼前却猛然发现四年的大学生活已经只剩下个尾巴了。回顾已往的四年珍贵时光，我的心中是充实而无悔的。自入学至今日，我始终严格要求自己，努力从各方各面完善自身。

人生短暂，知识无穷，自当活到老、学到老。大学期间,我系统、深入地学习了本专业的各门课程，并具备了较强的英语听说能力，顺利通过cet-6等级考试。课余时间我经常通过网络关注最新科技动态，使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐，由此我也熟练掌握了office办公软件和其它流行软件的常规操作，并顺利通过国家计算机等级考试。此外我还阅读了大量的书籍，广泛涉猎其他学科的知识，注重培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力，从而提高了自身的文化素养。

正确的思想是指引路途的明灯。本人有着良好的道德修养，并有坚定的政治方向，热爱祖国、热爱人民,坚决拥护中国共产党的领导;遵纪守法,爱护公共财产,尊敬师长，团结同学,乐于助人;积极参加政治学习，用先进的理论武装自己的头脑，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观、价值观和世界观。

身处当下这个瞬息万变的时代，个人能力的培养更是不容忽视。通过参加和组织学校社团工作，我锻炼了自己的组织交际能力,并深刻感受到团队合作的精神及凝聚力;暑期我积极参加社会实践，以加深对专业知识的理解和运用，同时增加了阅历，在社会中学到了很多经验和书本上无法获得的知识和技能。在生活上,我有良好的生活习惯，为人热情大方，诚实守信，极易与周围的人融洽相处。

大学四年，在不断的学习和实践中，我已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时刻，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰!

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第三篇：英国留学生找工作经历分享

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英国留学生找工作经历分享

入职已经两周多了，趁着圣诞假也终于有时间好好整理一下这几个月来在英国的求职经历了，希望给以后想在英国找工作的战友们一些参考。

读研期间一直计划着毕业之后要试着在英国找工作。虽然之前听过太多的人说英国找工作有多难，经济不景气，但还是想试一试，不想让自己后悔。原本想一边读研一 边申请，可是我们专业太忙，根本没有时间。交完论文之后，我便开始寻找伦敦的房子，准备去那座大城市闯一闯。因为六月到八月都在伦敦一家公司做毕业项目，对伦敦已经不陌生了。感觉她虽然没有爱丁堡那么美丽那么适宜生活，但发展机会应该比爱丁堡多。因为爱丁堡毕竟是个旅游养老的城市，看着这里的人整天都懒懒 散散的，实在觉不出有什么求职希望。于是在九月下旬，我踏上了去往伦敦的火车，开始了在大城市的快节奏生活。1.曼联面试——被骗的面试

在去伦敦之前，我就开始网申。英国有许多求职网站，我就不一一列举了。工作种类也有区分，如graduate scheme，就是针对应届毕业生的，相当于国内的校园招聘，一般是第二年的九月入职。Internship就是实习，是给在校学生利用假期去工作的项 目，我已经毕业因此不能申请。还有Industrial Placement,也和我无关，是给读三年本科的学生读完之后在第四年工作一年的机会。于是我基本把目光锁定在graduate scheme上，外加一些签contract的工作。心想能找到一份临时工也好，先干起来再说。分析了一下自己的优势：语言优势（我会三门语言：中文英语 日语），专业优势（我研究生学的是Operational Research运筹学，学数学在英国还是有优势的；本科学的是会计，也算热门专业）。所以我可以找一些和我专业相关，或者能利用我语言优势的工作。

一天偶尔在网上看到曼联足球俱乐部招Mandarin Speaking Database Analyst，我眼前一亮，说中文的，那我必然有优势。又是Database Analyst，那和我的专业也相关。看了一下job description，说得挺模糊，但是也说到要做一些数据处理，协助operation。虽然这只是一个短期的项目，只有六个星期，不过依然觉得是个 好机会。于是我填了申请表并且递交了。

过了一个多星期，就接到了面试通知。我和对方协商安排在我搬去伦敦之后。我是周五搬去伦敦，面试安排在下周一，意味着我有两天可以准备。周六出去买了一套职业装，周日对公司做了一些research，又准备了一些网上常见的面试问题练了几遍。周一就去面试了。

面试地点在伦敦市中心的一幢大楼里，里面有不少公司。我先去reception登记了一下，海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

给了我一张临时卡，便坐电梯上去了。曼联的楼层还挺气派，墙上有 着红魔的标志，一个很宽敞的接待大厅，里面的电视不断播放着球星的照片，还有一些介绍他们的杂志。接待我的一位女士让我先在大厅里坐一会儿，她去安排一 下。我就拿起杂志看了一些，希望再多一些了解。随后一位面试官过来了，他说不好意思，刚才在开会，有点迟到了。他把我领

一个挺大的会议室里，另外一个面 试官已经坐着了。给我倒了杯水，就开始了面试。他们手上握着我的简历，先问了我毕业实习的一些事情。我大致介绍了一下实习的内容。其中一个面试官问我，你是爱大毕业的吗，我也是爱大的。我说，哇那真的很巧，就问了我在爱丁堡住在哪里，我说离学校不远的地方。心想这下挺好，同 一个学校毕业也算拉近关系了。接下去的面试他们就问了一些特别基本的问题，我虽然对答如流，但心里感觉有些奇怪，这些问题也太基本了。比如你在英国期间是 如何提高英语的，你对我们公司这个项目有什么了解。我就把做过的一些research都说了出来，比如曼联和赞助商的关系如何运作，特别是你们刚和雪弗莱 签了合同，会和他们合作。除此之外，你们的赞助商也有很多，如AON, Sharp，和一些航空公司等等。我说我的优势是数据处理和建模，这些也是我研究生学习的核心内容，总之我一直在突出我的数学和计算机能力。他们听了之 后，就开始又说了一遍自己的项目。说我们这个工作需要处在一个busy environment下，你要不断打电话接电话，同时电脑操作，你能行吗？我当然回答definitely，然后又举了一个之前大学期间实习的例子来证 明。最后他们就问我什么时候可以来上班，我说any time available。心想他们都已经问我啥时上班了，那应该成了。最后他们又提起我会日语，说如果你会日语那太好了，你还能和日本客户交流。这时一个面试 官离开了一下，我不知道他干什么去了。不一会儿，他带了一个亚洲人进来，原来那个亚洲人是个日本人，他们想让我和他交流一下，看看我的交流能力。我就和他 握了个手，介绍了一下自己。但我感觉这个日本小青年从开始进来到和我说话，脸上都没有表情，甚至连微笑都没有，感觉特别不友好。而且那段时间正好是中日钓 鱼岛事件闹得最严重的时候，也可能因为这个原因他对我不友好吧。后来也就随便聊了聊，十几分钟之后他就走了。最后我提了一些问题，比如你们需不需要学习一 些新的软件，他们说不用，就会excel就行。我说你们不是数据库分析吗，为什么只要excel，他们回答说有时候实际工作和工作描述上会有一些差异。

就这样面试结束了，他们把我送到了电梯口，说明天还有一个人来面试，大概后天会给结果。和他们说了再见，我就回家了。一路上总是有种说不上来的奇怪感觉，虽 然自己对答如流，但总觉得什么地方怪怪的，那个日本人给我的感觉也非常不好。但不管怎样，这算是我的第一个正式面试了，积累到经验了。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

面试第二天查邮箱，没有音信。但是好消息是，Ernst&Young安永通知我去参加一面，而英国国民健保体系NHS也通知我面试。连续接到两个面 试，我真的挺开心（这两家的面试经历等一下会具体说）。后天又查邮箱，发现他们回复我了。我心情激动地打开邮件，但瞬间心情跌落到冰点。里面很清楚写着 Unfortunately you are unsuccessful in the interview.我当时有点不敢相信自己眼睛，心里一直想是哪里出了问题。突然想到那个不友好的日本人，和那天的奇怪感觉。我突然想通了怎么一回事：他们根本就不是招所谓 的数据库分析师，他们是在招一个会中文的人去拉中国企业的赞助！因为根据我之前做的research，说曼联近几年不景气，背负了很多债，需要更多赞助。难怪他们要会各种语言的人，因为我之前就觉得奇怪，数据分析就数据分析呗，干嘛还要会说中文的！而且拿的补贴非常低，才860胖子一个月，860在伦敦够 花，但是这个工资水平真的已经很低了。后来我去问了我房东，她说没错，这个工资就是一个销售的工资水平而已。而且她说你被拒真的和那个日本人有关，他背后 肯定没说你好话。因为她公司也有个日本同事，之前大家关系都不错，但自从钓鱼岛事件之后，那个日本人对她的态度一下子冷淡和疏远了。好吧，这我也认了。但 是心里不爽的是有一种被骗的感觉，工作内容和职位描述出入太大，搞了半天就是让人给他们拉赞助的，而所谓的用excel也只是客户资料的归档而已。不是说 我不愿做这些基础的工作，我很愿意从基础的开始做起，但我希望一个企业能够诚信，这是最起码的吧。曼联作为一个有名的足球俱乐部，招聘时却缺乏诚信，而且 这个项目一直被挂在网上，deadline不断延后，那我认为就是在不断雇佣廉价劳动力为他们工作，六周到了就赶你走。面试问题如此基本，问了和没问差不 多，那就说明工作的技术含量几乎是没有的。而且拉赞助，说得好听些拼的是口才，说的难听些我可以怀疑你们让拉赞助的员工陪吃陪喝吗。那我面试时强调的我的 数学能力也就失去了意义，反而会给他们一种over-qualified的感觉。总之这件事情让我对曼联产生了负面情绪。当然我也能理解一个财务压力大的 企业需要钱的迫切心情。这个面试就过去了，接下来说安永。2.安永——从希望到失望

在还未搬去伦敦之前的九月初，我就网申了安永的graduate scheme。申的是Japanese Business Program，属于Assurance。做的就是审计，但是给在英国的日本客户服务。这个职位要求fluent Japanese speaker，所以我认为我很有希望。毕竟在英国，日语说得好的本地人并不多，再加上我本科的会计背景和研究生的数学背景，还是很有竞争力的。这里说一下英国graduate scheme大致流程，其实和国内差不多：Application Form—Online test(Verbal, Numerical, Diagramming/Logical)---First Round Interview/Telephone interview(one to one)---海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

Assessment Center(Group discussion, written practice, paper test, partner interview.There might be some wee differences among different companies)---Final Offer.我认为，graduate scheme就不用通过一些求职网站找了，你心仪什么公司，直接去公司主页的career申请就可以。当然，可以利用求职网站搜索这些毕业生计划，也会给你链接到公司career页面。网申的表格挺简单，就是个人基本信息，之前学习经历，工作实习经历，有些公司会有open questions，基本也就那些why us, why this position, give an example about what what之类的，这些例子可以平时自己积累，想到就写在文本里，这样到用的时候就可以复制粘贴了。一般例子就采用STAR方法写，即situation——描述一下事件背景，Task——你面临什么任务，Action——对这个任务采取什么行动，Result——得到的结果是什么。这个在powerapple上都有人写得很详细，我就不说了。总之要基于自己实际经历去写比较好，可以适当夸大。没有那么多例子就可以适当参考别人的例子变一变，但最好不要完全自己乱编，有漏洞的话还是会很麻烦的。申请表分为两部分，第一部分填完了之后，会让你做一个situational judgment test(每个公司叫法不同)，大致是给你一些场景和四个选项，选出一个你觉得最好的和一个觉得最坏的。比如说，你今天要去参加家里很重要的聚会，但在临下班之前接到经理的邮件要立即查一些数据，你会怎么做？然后四个不同的行动，选一个你最倾向的和你最不会做的。这些题目没有时间限制，有一些common sense应该都能通过。

安永的效率特别高，第二天就给我发邮件说very interested in me，并且让我做online test。我之前去powerapple和应届生上找了一些题目练了练，所以感觉还可以。Verbal最难，毕竟有些生词不认识，又有time pressure。Numerical很简单，应该说超级简单，初中生都能做。Diagramming也很简单，就是一些图形推理，主要难度在时间紧上。6分钟完成一个part, 一个part八道题。做完之后其实就有感觉通过不通过了。其实这种test只要之前多练练，一般都能通过的。

但是英国和国内不一样的是，即使通过了online test，也未必能轮到一面。隔天我就收到邮件说我通过online test了，会尽快联系我安排面试。但是也提醒我未必能轮到，因为他们是first come first serve，如果排在你之前的人比你先通过了面试填掉了职位，你就没机会了。所以申请要趁早啊！过了两个星期，HR给我打电话，告诉我他们不能给我安排面试，让我等。如果有空位会再通知我的。我心情有些失落，不过自我安慰没事，反正咱们中国人都是被放在最后考虑的。话说那个HR的口齿真的无法恭维啊，说话像嘴里含了一坨屎，一开始我完全听不清她在说什么，不断地问，who’s calling? Which company? 直到听到Japanese 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

才反应过来，oh, Ernst &Young！

心里清楚这等于是被婉拒了。可是又过了两个星期，我还在等曼联结果的那天，突然一个电话打来。我接起来，又是那个含了坨屎的声音，她说，我们想给你安排interview，问我什么时候有空！太好了，终于给我机会了！和她确认了时间，收到details in Email。于是开始准备，还是一贯套路，对公司做research，并且准备competency-based questions。所谓competency-based questions，就是写一些examples, 来体现我的communication skill, team working skill等等。我就花了一到两天准备了一下，去面试了。

安永的大楼过于气派，坐落于伦敦塔桥的泰晤士河边，view非常棒。但是进了大楼给人一种无形的压力，每个人都忙忙碌碌，西装革履开始他们的一天。面试官是senior manager，一个美国人，说他在安永已经工作十年了。四年前刚从美国被调到伦敦。面试采取的形式其实就是他问我答，非常机械。他有一张纸，上面写了questions，他问一个，我开始举例子说，然后下一个。比如Give me an example about how you persuade others.What’s your strength等等，总之都基本在我的准备范围之内，根据题目灵活变一下说法就行了。多准备一些例子才是王道，不要总停留在一两个例子上绕来绕去。

大概问了有20来个问题，基本都是通过每个问题来了解你这个人的性格和人品。他很和蔼，在面试开始前就告诉我不要紧张，我们只是通过这个面试来know about Yuyan，so just be yourself。看得出他对我挺满意的，最后问我还有什么没问到的或者有遗漏的，也能展现我品质的事情，请告诉他。我就说，我大学期间参加了一个志愿者组织Junior Achievement，参加了一年多，去中学给学生们上课，传授一些基本的经济学知识。他说他知道这个组织，因为总部在美国。我说对，我大学期间去过美国交流，通过访问一些世界顶尖名校，我意识到一个人光是成绩好是不够的，一定要有volunteerism，即志愿者精神，一种为他人和社会服务的精神。社会责任感是非常重要的，比如美国有很多大学生就利用假期去世界其他地方做志愿者帮助那些穷困地区的人，如果 有机会，我也一定要去尝试一下。他对我的回答非常满意，不过这也正是我最真实的感悟。当时在美国的时候，就说什么叫志愿者，做一次世博，做一次北京奥运就 是了吗？不完全是。你必须坚持，在同一个志愿者活动上奉献几年，才是好的经历。那一年里我也的确收获颇丰，体验了一把当老师的感觉，和学生的接触中也提高 了我很多能力。最后，他说会在明天上午打电话通知我结果，不管过不过都会打电话通知。我心想压力好大啊，不通过的话都要打电话亲自说。

忐忑不安失眠了一个晚上，早上就把手机放在桌边。一个早上过去了，没有音信。下午一点半了，依然没有。我开始渐渐失落，心想肯定没戏了。结果就在两点半的时候，电话响 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

了。我激动地接起来，果然是他。他一开始就说Yuyan, I’m sorry„我一听sorry，心想完了要被拒了。他接着说I had a meeting this morning, so I forgot to call you.Suddenly I remember I need to call Yuyan!I let you pass to our next procedure, I think you’ve done very well yesterday, and gave me quite good examples.反正就夸了我一大堆，我都不好意思了。但是心里高兴地不行了，那么大的公司通过了一面，对一个面试经验几乎没有的我来说，真的是太好了。谢过了他，就开始等下一步的通知。

和HR安排好Assessment Center的时间，我准备了六七天的样子，去参加AC了。这是最后一关，当然淘汰的几率也非常高，是真正考验实力的时候。我在那里碰到一个中国人，来自北京，在这就叫他北京哥吧。北京哥是学日语出身，来英国读了一年硕士marketing。他说，听说咱这个职位因为要日语，每年都不好招人，所以我们希望还是挺大的。第一个任务是group discussion，每人手上拿到一本案例，大概有10几页纸的样子，15分钟读完。说了一些能源发电的问题，我们要选择一个有前途的industry和 一个有前途的公司，并陈述理由。四个人一个小组，每个组员桌上又会有一张属于自己的纸，纸上写着各自需要陈述的公司情况。到时候要互相分享各自公司的信 息，来挑出哪一家最有发展前途。北京哥坐我边上，对面两位是英国人。我发现果然还是有语言障碍，英国佬读得很快，而我阅读速度明显要比他们慢，唉，母语就 是有优势啊！但是案例真的不难，里面几乎没有生词。如果用中文写我也一定读超快啊！15分钟一到，面试官就让我们展开讨论。因为我还差两页没看完，还在赶紧看，而对面两人已经开说了，算是抢占了先机。当然小组讨论不是谁抢着说话就好，还是要看团队合作 的。北京哥还算错了一个数据，我给他做了纠正。虽然一开始我没有多说话，但是后来我还是提了好几个点。就这样这个任务结束了，并没有我想象中那么困难。

下一个任务是paper test，就是把online test用纸的形式再做一遍，换了题目，有考官监考。时间真的有些紧，加上现场气氛紧张，我感觉做得不是太好。出来了之后，我问一个英国哥感觉如何，他摇摇头，说numerical和diagramming都没完成。那我说你verbal没有问题吧，毕竟是母语。他说的确那个没什么太大问题，不过也能理解我作为外国人的难处。看懂段落没问题，但做题有时就会纠结在两个选项之间。

接下去就是最难的written test了。还是给你一刀案例，上面有一封经理发的邮件，提了好几个要求和问题。其实就是考验你信息归总和整理的能力。你要从那么多信息中选出重要的信息提供给经理，回答他的问题，因为实际工作中经理很忙并没那么多时间去整理。还是没有什么生词的材料，但时间依然巨紧。只有40分钟，要阅读10几页纸的材料，并回答 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

八个问题。打在提供的电脑的word文档里。我花了快25分钟把材料读完，而对面的英国哥花了15分钟就开始写了。唉，又是语言差距T_T。最后几个问题实在来不及回答了，时间到了就交卷了。大概也是安永要和一家公司合作，把这个公司的信息归总，比如它的盈利状况，它面对政府的财政削减采取了什么对策，它的recent issues等等。还有就是委派我作为team leader，我会怎样安排计划去训练和分派任务给我的员工，来提高他们的什么能力。而team成立后，其中一个员工因为要考证需要请一个星期的假，我该如何应对等等。总之还是挺有难度的，time pressure加上巨大的信息量，导致我觉得这个任务完成得也不太满意。

最后就是partner interview，其实也就没什么，也问了一些和一面差不多的问题，加上反复问的why EY, why this position。我心想每家公司都这么问无不无聊啊，明知道咱都是海申的，这家不行换那家，为什么选你们，那是因为其他公司还没给我信或者人家不要我呗。害得我们还得花心思准备这些“重要”的问题，做很多research，顺带夸夸他们。太虚假了，有什么意思啊，唉。我后来发现面试真的是最虚假的，因为每个人都会认真准备，把自己好的一面亮出来，所以根本看不出这个人平时工作是怎样的。我一个在券商做操盘的朋友说，他们公司不搞那些虚的，直接给你一个case，让你操作一个月，盈利率高就来，否则就拒，so easy。我们要找能给我们赚钱的，管你有哪些skill，能给我们公司创造财富才是王道。我觉得一点都没错。如果一个人操盘能力很强，把交易记录往桌上一拍，Ok，你有能力赚钱，明天就来上班吧！比如做电脑程序开发的，也同样的道理，开发几个程序，在面试现场一一介绍自己的开发思路和成果，只要有能力，马上录用。是 啊，我们追求实在，如果我是老板，我就简单和你面谈一下，试用三天就决定要不要你。作为老板，其实也不需要员工有太强的能力，你只要认真仔细，能完成好我 布置的任务，积极向上，就ok了。就像我以前在伦敦实习的老板说：I don’t care what u’ve learnt from school, I just want u to make money for me.所以我觉得graduate scheme是非常难成功的，因为应届生的工作经验都相对少，那就只能搞这些无聊的选拔，来看你有没有所谓的这个能力那个能力了。

结束之前公司又找了两个日本员工，找我和北京哥用日语聊天，想看看我们的日语水平。那两个日本人对我们非常满意，说我们的日语非常好。就这样一天高强度的测试结束了，我心想虽然有些任务发挥得不算好，但是我有日语优势，只能寄希望于这个了。

但不幸的是，最后还是没有成功，北京哥先接到了拒他的电话，给他的理由居然是小组讨论没发挥好，算错了数据。我次奥，计算器摁错了很正常啊！小组讨论就是看组员的合作，他又不是一错无法挽回，我给他纠正了错误啊！明显就是execuse。而拒我的理由更奇葩，说partner觉得我的逻辑思维amazing，夸了我一堆，最后说但他觉得我缺少motivation。我 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

很无语，什么叫motivation, 我 难道要在你面前哭天喊地说我太想得到这个职位了，否则我就饿死街头了么。靠，还不是因为我们是中国人，能力也没达到那么强的地步，找各种理由拒我们。北京 哥分析说，虽然说要求会日语，但毕竟还是在英国，所以如果英国人应征，只需要会简单的日语就行了，大多数情况还是用英语，我们竞争力不大。想想也有道理。其实说句实话，他们这里的英国人实力和咱国内的应届生还是不能比，当然除了那些牛逼老外之外，剩下的都是傻字当头。看看我们国内的孩子们，面试就拿出CPA, CFA各 种证书，笔试都用公务员考题，难度比英国高多了，还真是国内的牛人多。我回国找工作估计更加找不到，面对那些牛人我就是一路人甲。而且我总结下来，在英国 别去申商科的职位了，竞争太激烈，本地人好多也学商科，除非你很厉害，实战能力很强，真的能直接给企业创造财富，就像我之前说的那位操盘哥，否则根本不会 被录用。当然在中国，商科竞争也是很激烈的。最后出乎我意料的是我那天感觉不好的paper test反而正确率超高，都90%多了，呵呵，是不是蒙得比较好~ 3.NHS——无心插柳柳成荫

或许是命运的安排，我居然成了英国著名的NHS中的一员——一个上过伦敦奥运，被英国人视为骄傲的国民健保服务机构。再次证明了不要申商科，申理工科职位才是王道的硬道理。这个职位在七月的时候由我学校的老师发到我们邮箱，鼓励大家去申请，说这是NHS两年以来第一次大规模对外招聘，职位是信息分析师——和我们专业相当对口。我当时还在伦敦公司做项目，一天忙里偷闲查学校邮件，下载了这个招聘广告，发现这个职位挺吸引我的，专业对口，又是那么大型的机构。邮件上说如果感兴趣，请发邮件给某某某索要application package。我心想怎么那么奇怪，不是一贯的网上申请，搞得还挺神秘。我就发了邮件，告诉对方我对这个职位感兴趣，能不能发我申请包。对方马上给我回信了，给了一个压缩文件，里面有application form, job description, staff benefits, job ad, terms and conditions等等一堆东西。我看了看staff benefits，发现国家机构果然不一样，福利待遇真的好，更加吸引我了。利用双休日的时间填了申请表，给他们发了回去。

之后就一直都没有消息，我当时也抱着无所谓的态度申一下而已。也就把这件事情忘记了。就在我要搬去伦敦的那天早晨，离开之前看到门口有一封给我的信，是NHS寄来的。我当时并没在意，因为之前也收到过他们的信，就是告诉我有免费的妇科检查可以参加。而且连续收到过两封。所以心想这次也差不多是那一类的东西吧，就随手放进了书包里没打开，一直带到了伦敦。

就在收到安永面试通知的那一天，收到NHS的一封电子邮件提醒我十月一号面试，还 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

问我有没有收到面试通知，应该寄到我家了。我恍然大悟，不会那封信是面试通知吧！我赶紧去拆信，果然是！里面具体写了时间地点，还有面试要给现场人员做一个presentation, 数据资料在最后一页。我想，还那么麻烦，要做presentation啊，好像很难的样子。而且要命的是，已经和安永确定10月2号一面，而这个在1号，又是在爱丁堡，我怎么也来不及的。所以思来想去，觉得第一面试内容繁琐，第二又太远还要回爱丁堡，第三那么大一家机构录用我的几率极低，我还是不去了吧。于是决定周五的时候回复邮件说我不去了。周五那天早上去超市买东西，就把回复邮件的事情忘记了。中午接到了他们HR的电话，说我们在等你中午给我们发邮件，把你做presentation的ppt发给我们，但我们没有收到。我才突然想起来这件事情，就和她说，我还有一个面试，这两个面试冲突了，所以我大概就去那个面试了。HR大姐有些失落地说：so u won’t choose us„我一下子又不知道说什么，就说：No, no, I just don’t know what to do„她说，如果你真的有困难，我们可以给你rearrange的！我说，嗯那不错，但是我不需要rearrange了（当时就铁了心不想回去了，回一趟爱丁堡要花很贵的火车票，而且单程5个小时）。她说，好吧，但是你要写一封邮件说明一下，告诉我们你不来的原因。挂掉了电话，我突然想，对方既然能给我rearrange，对我那么真诚，我干嘛不去试试呢！不管怎样，虽然面试非常麻烦，但毕竟也是一次锻炼的机会啊！特别是要面对四五个人做presentation，是一个很难得的面试经历。咬咬牙花个钱去买个经验吧！于是我回复邮件说，经过我的慎重考虑，我依然很想来参加你们的面试，能否给我rearrange等等。对方和我商量了10月9号，我说没问题。我会好好准备的，在前一天把ppt发给你们。

于是就好好研究了一下那张数据表，其实是一张特别简单的表格，给了两年的数据，需要对它们做interpretation给non-analyst。我就把内容分成两大块，横向和纵向比较，画了bar charts等等，做了一些简单的评论，算了平均值和方差来描述每组数据的情况。总之没有做太深入的分析，毕竟给的数据比较少。最后把PPT发给了他们，我在回爱丁堡的火车上又练了几遍。到了爱丁堡之后，很感谢一个很好的朋友来接我，让我能暂时在她家住两天，真的很感动。晚上她扮演面试官，我在她面前演讲，又练了几遍，还给我提出了一些改进意见，给我掐了时间，一定要控制在五分钟之内。匆匆把job description又看了一遍，对NHS这个信息服务部门做了一些research。其实职位描述之前有看了一两遍了，但还是对具体做什么很模糊。毕竟很多东西是要你入职之后才能懂的。就这样第二天早上去面试了。

面试地点在爱丁堡郊区NHS苏 格兰总部，很多大公司都设在郊区，因为地方很大。我由于不熟悉，很傻逼地坐过站了。下来之后没了方向，正好有几辆出租车停在那里，我就把地址给对方看，问 能不能走过去。他说他知道在哪里，但是你走过去可能要二十分钟。我 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

看了一下表，离面试还有半个多小时，走过去有风险。我就让出租车司机载我过去了。其实开 车也就三四分钟的路程。我下来一看，啊，原来在这啊，果然坐过了好几站，当时一直往右边的风景看，都没看左边，左边NHS的字很大很明显，那么大一幢楼都没看到，太囧了，不过幸亏没有迟到还早到了。依然去reception登记了一下，在外边的沙发上坐了一会儿。过了几分钟，叫Davies的一位女士过来说，你就是Yuyan吧，跟着我走，我带你去上面面试。她人很不错，一路都微笑着，说今天天气真好之类的。她把我带到了一个中型的会议室，一台电脑放在桌上，我的ppt已经打开了。面试的panel果然强大，五个人对我一个，鸭梨山大啊„我先做了自我介绍，然后上去给他们做presentation。因为之前练过快十几遍了，还是挺流利地做下来了，Davies给我计时，最后5分15秒，幸好没超太多。做完后其中另一个女士对我提问，她说，如果你要给政府部门做一个presentation，而他们内部人员不喜欢看到那么多数据和表格，你要用什么方法展示给他们？我第一想到的肯定还是用图表的方式。我说，如果是离散型的数据，我们可以用bar chart, 对于百分比我们可以用piechart。也可以把每个数据描点后连接起来，看连线的斜率绝对值来分析增长或减少率的大小。她似乎觉得还不够，就问anything else? 我又说，对于连续型数据，我们可以绘制histogram来展示，histogram可以看出它们大约的分布，如正态分布，均匀分布等等。她说ok，就把问题抛给了另一个人，我在这叫他点头哥吧，因为他很喜欢一边听我讲一边习惯性点头。点头哥先从我的毕业项目问起，我还是和他详细介绍了一下我做的模型。然后他又问起你在学校还做过什么项目没，我就说了一个用xpress编 程解线性规划的项目，解决一个生产商生产量，销售量和库存量的最优化问题。那个程序有几百行，小组另外两位不太擅长这个软件，所以基本都是我编的程，泰国 哥给我一些建议，最后把六个文件合并到一个里是我和他一起弄的。我对这个项目特别熟悉，印象最深刻的是我漏了一个隐性条件，导致运行结果不对，我说为了挑 出那个逻辑错误我整整调试了六个小时，后来实在不行我问了同学，发现原来漏了一个明显的条件，这个月的生产加上库存要大于等于卖的数量。并未写在材料中但 很显然的一个条件，却被我漏了。把那个代码写进去，运行结果就正确了。我还说我收获最大的是老师上课只教最简单的例子，但考试和作业都很难，需要你自己举 一反三并且查资料，把我的自学能力和research能力提高了不少。我说一次考试，老师上课只举 了一个最简单的编程案例，那次考试我依葫芦画瓢用老师的方法编，后来发现我何不试着把一维向量扩展成二维向量，因为题目里有两个变量而并非一个。于是我尝 试了一下，果然运行成功了。那次考试分数很高，老师说我的程序编得很好，要是能再加一段把输出结果和excel连 接起来就更完美了。当时实在没有时间，否则写一下那段程序是非常简单的。我告诉面试官，这 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

件事情中我学到要多思考，多扩展，有时候有想法就要去试去实践。还说了一个做银行排队的项目，在一个仿真软件里建模，通过对以往数据分布的分析对每个模块做出设置，然后运行让它们产生新的随机变量，从运行结果不断调 试，力求达到把顾客的平均排队时间缩短到六分钟之内。说从这个项目我了解到统计学知识是如何和实际生活中问题的解决联系起来的。他频频点头，我也不知道说 的是好是坏，反正他就爱点头。他问完了之后，之前第一个问我的女士又问了我一些competency-based questions，有了安永的经验，这些问题也大同小异了。最后Davies又问了我一些健康方面的问题，说你对healthcare方面有什么了解吗，随便什么都可以，报纸上电视上的信息都行。我一下子不知道怎么回答，因为我对这方面之前关注的确很少。但我一个好朋友毕业项目在一家大学里的机构实习，那个机构是给NHS做最优化分析的。我就举了她的例子。我说我一个非常好的朋友在做项目，写VBA程序，来解决医生上门看病的最短路程问题。以每一个邮编为定点，找出最近住户，再以下一个邮编做定点，如此iteration.但是其他方面的我了解真的不多，我想我在这次面试之后会去多多了解的。Davies又问，那你认为我们部门可以给医院做哪些事情？我说，比如最优化，看一家医院需要多少病床才能达到最优。又比如像我之前项目的那个排队问题，怎样减少病人的等待时间，嗯„Davies看我想得比较吃力，便不再为难我，就此打住，说ok我就问到这里。最后他们结束了面试，Davies送我到门口，依然态度非常友好。问我接下去去干吗，我说今天天气好，去市中心逛街吧。我走之前还对我说，再联系。之后朋友问我面得怎么样，我说在健康知识方面答得不好，其他地方也不知道怎样。反正就是一次捡来的机会，就当积累了经验吧，至少今天一对五，我扛住了压力！

之后一个星期我都在准备安永的AC，本来对NHS也没抱什么希望，就又开始淡忘了。就在安永AC的那个下午，我接到两个未接来电，陌生号码。回到家之后收到Davies给我发的邮件，说我试着联系你但是你没接电话，有时间请给我打回来吧，我的电话是***。我立马给她打回去，但是她没接，估计已经下班了。我想，她是要干吗呢？如果要拒绝我，那邮件里就可以写，既然给我打电话，那说明有希望。但是还是不敢奢望 那么大的机构会录用我，心想，她可能想和我商量些什么吧。第二天我又给她打电话，还是没通。直到下午的时候，她给我打了回来，说我想给你一些面试反馈。我 说好。她说我们考虑了一下觉得你很适合这个职位，所以我很高兴告诉你，我们愿意给你conditional offer。之后你再让老师给你写两封推荐信，我们就可以正式录用你了。我当时平静到连我自己都不相信，也没表现出很兴奋，害得Davies说，你觉得高兴吗？我才反应过来，说这真是一个太好的消息了，我真的很开心！可能因为那天我还在烦躁不安地等待安永的AC结果，情绪才比较低落的，以至 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

于听到这个好消息都没反应过来，呵呵。

就这样，我的找工作之旅就告一段落。其实历时不算长，才两个月。做的申请十一二封左右，接到面试三家，能在那么短的时间内拿到Offer，已经非常幸运了。我也挺愧疚当时差点要放弃NHS的机会，如果就那么放弃了，那我现在估计已经心灰意冷准备回国了。之前实习公司的manager和我说，他也在尝试找新的工作，但是伦敦竞争太激烈要求太高，根本找不到。他是一个很强的人，本科就是computer science背景，matlab编程技术很高。看来我之前认为伦敦机会多其实太偏颇了，机会多竞争也大，并没有想象中那么容易。

通过这件事情我意识到，以后只要有机会，无论什么机会都要去尝试，哪怕它需要你长途跋涉，哪怕它成功的几率再小。因为你不去尝试，就根本不可能获得它。而去试一下，至少是一份经历。

入职已经两周多了，也开心地拿到了人生第一笔工资。我要证明他们做出录用我的决定是对的。不过我想他们没看错，因为我喜欢做数据分析。比起会计金融，这个有趣多了。至于做操盘做Investment，我的性格就否定了我从事那些行业。可能他们从我身上看到了潜质，愿意花成本来培养我。我一进公司就接受各种培训，给我各种教材看。英国虽然是个乡村文明的 国家，似乎看不出老牌资本主义的影子，但他们的员工培训体制已经建立得相当完善，有一套完整的Knowledge and skills framework，也会给员工定期做职业发展计划，原来发达国家就发达在这里——即各种体系的完善化。他们入职手册上一句理念让我很感动：对我们员工的 投资就是对我们国家人民健康和未来的投资。我不会让你们失望的。

找工作凭的是天时地利人和，运气相当重要，当然实力也很重要。但我想，被拒是正常的，其实很多时候公司并非挑选最优秀的人，而是挑选最合适这个职位的人。首 先要弄明白自己喜欢什么，对什么感兴趣，如果很迷茫那就尽量去培养一个兴趣。我一开始也是各种迷茫，后来经过对自己的优势劣势分析和性格分析，才投了一些 觉得有希望的职位（如investment我肯定不投，因为我性格不适合）。海投的确能增加机会，但万不可太盲目，一定要先分析自我，利用最短的时间获取最大的收益（果然我是学运筹的，哈哈）。我想对很多依然在找工作的战友们说，加油！希望就在不远处！

第四篇：毕业生找工作

毕业生找工作，能现实点吗？

进入2011年3月份，我的招聘工作进入了加速期：仔细地阅读着应聘者的简历，不断地打着他们的手机，不停地与学生们约谈会面，不断地有人造访并说着几乎同样的话题，不停地与我们的研究室进行着情况沟通„„

然而，通过一系列的工作，我的感觉是：毕业生在找工作的问题上太浮糙了！

一、只要有机会先签约再毁约

在我接触的许多大学毕业生中，有些学生听到我的电话，说已经与其他单位签约了，对于这种情况我只好不说了，但学生们的话让我感到奇怪：我明天上午去和你谈谈，如果有可能我可以毁约的！听他们的口气好象是学校允许他们毁一次约的？

毁约，这个名词在过去是十分可怕的，而现在的学生们竟可脱口而出，可见学生的诚信度是何等的低！

我的第一感觉是：学生们不会放弃任何机会！但这样的学生他们的诚信度和忠诚度又在哪里呢？这种学生你敢签吗？下一个与你毁约的保不准就是他了！

二、我家是农村的，我能吃苦

在我阅读过的许多学生简历时都发现一个普遍问题，就是有些家在农村的孩子在简历上写着：我家是农村的，我能吃苦耐劳，我能逆来顺受，我能„„，有些词让我感觉到都有些失去做人的尊严了。现在的工作的确不好找，也难怪孩子们“黔驴技穷”了！

更有甚者，有些城里的孩子也楞装家是农村的，这可能是有些单位招收城里生的孩子太娇气的原因所致吧！

有时我读一些毕业生的简历后，让我有些头发懵：怎么几个简历的“求职信”中自我评价的内容如出一辙呢：什么：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。什么：工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。什么：学习能力较强并善于总结，有较强的组织能力、协调能力、团队协作精神和独立工作能力，能迅速的适应各种环境，并融入其中。什么：对待工作有忘我的献身精神。

等等，几乎是出奇的一致！

我的感觉是：四年大学，其语文课可能也就教了学生们这几句吧！学生们能切合自己实际写一些发自内心的评价语言吗？

女儿的一句话提醒了我：这些简历呀、评价呀，都是从网上下载的，有现成的呀！

三、不论薪酬，实现人生价值

现在的学生，在投简历时都对薪酬闭口不谈，有些简历上有时竟写着：不论薪酬多少，主要是实现人生理想和价值。

然而，在我们约谈时，有许多时间都是在介绍我们的薪酬体系（工资标准），他们最关心的是一上班能拿多少钱（到手的现金），还谦虚地说一句：“够我一个人花就行了”，这是什么标准呀？他们更关心：试用期结束后能拿多少钱？他们并不太在意所谓的“五险一金”，认为那是比较遥远的事情。

有时我在想，现在的学生读大学的真正目的到底是什么？

是有一个美好的前程，是实现人生理想和价值，但居家过日子时，柴米油盐酱醋茶是开始生活的七件必备生活品，没有一定薪酬的支撑，谁会为理想而奋斗呢！

我的感觉是：大学生们是在想着薪酬的事儿，但又不敢提太高薪酬的期望，其实大家都是心知肚明的，何必憋在肚子里不说呢？

四、优秀女生，诚实面对人生

“三八”节刚过，在我问自己一个问题：为什么女人要过这个节日呢？是不是这么一个节日把女人给束缚住了，让女人有一种比男人“弱”的感觉！

说实在的，在我阅读的一些男生简历后发现，一些男生的成绩并不比女生高，但男生的就业率却是很高的。

现在的这个社会上，女生唯一的优势就是和男生拚成绩了！记得前年我在招聘时，陕西师大一位教授对我说的那句话：现在的研究生是“阴盛阳衰”，女研究生做事认真、工作踏实，成绩优秀、听话好管。女生考研的数量多，老师录取女研究的数量也多一些。

在我约谈的一些女生中，问起在学校做的相关实验后，她们有的竟说：这个实验我做过，那个实验我也做过，但真正问到做实验所用仪器和方法时，答案并非我们所期望的那样。

不论是男生和女生，不论本科或博士，都要诚实面对人生！

第五篇：毕业生找工作

应届毕业生找工作渠道

大四了，需要找工作了，那么你知道去哪里找工作吗？不知道？好吧，那你需要看看以下的内容；知道？那好吧，我觉得你还是需要看看以下的内容。

一般情况下，现在找工作的渠道有现场招聘会、网络、校园招聘会、报纸等。现场招聘会：

现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。网络招聘：

首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。

其次，专业的招聘网站，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这三个就够用了，这里面全职德和面试的都有，大家可以每天查看）发布自己的招聘职位和申请流程，http://www.xiexiebang.com/index.portal 西北大学：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post 华东师范：http://www.xiexiebang.com/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道（可直接访问）3，http://jx.edu.sina.com.cn/ 54club（上海地区的职位偏多）

4，http://www.xiexiebang.com/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版（外校不好上）6，http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网（刚刚起步，信息不多）

7，http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网（竟然重名了，呵呵，广东地区信息较多）8，http://www.xiexiebang.com/ 搜职网（自动搜索招聘信息）

9，http://www.xiexiebang.com/ 天际网（很多牛师兄师姐在上面，人脉求职