选矿厂安全生产管理制度及岗位责任1（小编推荐）

第一篇：选矿厂安全生产管理制度及岗位责任1（小编推荐）

选矿厂安全生产管理制度及岗位责任

--------矿业有限公司

二〇一三年六月

目 录

第一章 选矿厂管理规定

第一节 总则·····················

1第二节 员工基本行为准则···············1

第三节 违反考勤纪律的处罚·············· 第四节 违反岗位纪律的处罚·············· 第五节 附则·····················第二章

选矿厂领导岗位制度

第一节 总则····················· 第二节 选矿厂厂长岗位责任制············· 第三节 选矿厂副厂长岗位责任制············ 第四节 库房主管岗位责任制 ············· 第五节 化验室主管岗位责任制············· 第六节 班长岗位责任制················第三章

选矿厂员工岗位制度

第一节

总则····················· 第二节 电钳工岗位责任制··············· 第三节 破碎工岗位责任制··············· 第四节 球磨工岗位责任制··············· 第五节 给矿工岗位责任制··············· 第六节 药台工岗位责任制···············

第七节

浮选工岗位责任制度··············

第八节

过滤机喷射泵岗位责任制············

第九节

干燥机岗位责任制··············· 4 5 7 8 8 9 10 12 13 14 15 15 16 17 17

第一章 选矿厂管理规定 第一节 总则

第一条 为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。

第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条

第二节 员工基本行为准则

遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。遵守公司纪律和安全文明生产制度。遵守国家和企业的各项规章制度。爱护公司财产。

文明、诚信、团结、友善。

第三节 违反考勤纪律的处罚

无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。

对旷工的处罚：

（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；

（二）员工无故矿工超过5天者，停职辞退。

（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。

第十一条 对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚第十二条 第十三条 第十四条 第十五条 第十六条 款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。

员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。

第四节 违反岗位纪律的处罚

在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。

在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。

在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。

在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫

生。

第十七条

员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。

第十八条 在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。

第十九条 有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

第二十条 主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。

第二十一条 锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十二条 球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十三条 药台工必须按操作规程及班长的要求操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十四条 浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、3 尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学习，提高技能。不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十五条 过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十六条 干燥工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查干燥机的托棍、挡轮是否正常，润滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十七条 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。

第二十八条 尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，发现问题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相应处罚。

第二十九条 化验员要准确分析，如化验数据不准、弄虚作假、不按时抽样，每次罚款200元。

第五节 附则

第三十一条 有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

第三十二条 病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。第三十三条 本实施细则自发布之日起施行，由总公司负责解释说明。

第一条第二条第三条第四条第五条第六条

第二章

选矿厂领导岗位制度

第一节

总则

为全面促进生产，合理协调全厂生产，提高全员劳动生产率，保障全厂职工利益，促进生产发展，公司全面实行岗位责任制度，特制订本制度。

本制度适用于选矿厂所有在职员工。

第二节 选矿厂厂长岗位责任制

全面负责选矿厂的安全生产、工艺流程、设备运行、消防安全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产出最多的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选矿厂和谐团队。

实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。撑握产品市场行情，控制生产节奏，使公司产品增产增收。领导副厂长、库房主管、化验主管、班长，安排并考评其工作。编制选厂人力资源计划，合理搭配和平衡生产人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。

每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报公司指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完

成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产工作任务完成。完成公司下达的临时性工作任务。

第七条 努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。

第八条 认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《选矿厂重大突发事件紧急预案》和《选矿厂职业病危害的预防》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病危害。

第九条 保守公司技术和商业机密。

第三节 选矿厂副厂长岗位责任制

第十条 监督、检查选矿厂设备的运行以及维修保养情况，努力降低设备损耗，提高生产效率。

第十一条 协助采供部做好可能影响生产的备品备件采购计划，对车间易损设备部件应保有合理的备用数量。

第十二条 指挥岗位工做好设备的润滑工作，对给油点、油品种类要做好详细登记、核实工作，消灭空油点，防加错油。使设备处于良好润滑状态。

第十三条 协助厂长工作，负责选厂生产、调度、安全工作。厂长不在岗时代行厂长职务。

第十四条 根椐公司总体目标编制年度、月度生产计划，并提出完成任务的保证措施。

第十五条 努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，围绕公司利润最大化、崇尚人文关怀，打造和谐团队。

第十六条 负责对各班组人员的工作绩效考评以及生产工人违章违纪处罚工作。每月公示员工个人主要指标完成情况。

第十七条 完成月度、季度绩效考核任务，完成公司临时性工作任务。第十八条 保守公司技术和商业机密。

第四节 库房主管岗位责任制

第十九条 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。

第二十条 严格检验入库货物，根据有效到货清单，与采购员一起准确无误地核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。

第二十一条 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

第二十二条 物品入库后要马上入账，准确登记。第二十三条 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。

第二十四条 做好每月盘点工作，做到物单相符、账物相等、账账相符。

第二十五条 主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺而影响生产。

第五节 化验室主任岗位责任制

第二十六条

执行公司规定的工作制度，交接班时就现场书面交接，在交接事项未清楚之前，上一班工作人员不能离岗。

第二十七条

要认真做好化验记录，如出现项目不全，字迹潦草，数字不清，时间和化验数据不真实，视其情节，给予当事人相应处罚。

第二十八条

一切操作都必须符合国标规定，认真按操作规程化验，不准私自简化操作程序。

第二十九条

各项分析数据的结果应符合常规，如发现异常现象，应及时汇报主管领导，并要查找原因。

第三十条 一切报告单和原始记录应妥善保管，严守数字机密，不能向外来人员提供化验数据，外来人员拿样品来化验必须经主

管领导同意，否则不能接收。

第三十一条

随时检查化验设备，发现有漏电、断电现象要及时找修理工排除，不能私自乱拆乱动，违者后果自负。

第三十二条

要按规定严格正确使用设备，严禁非化验人员动用设备和药品，有权禁止非本室工作人员进入化验重地。

第三十三条

化验时要穿戴必要的劳动保护用品，要掌握相关安全要领，注意安全操作。

第三十四条 做好化验室的环卫工作，如果卫生不达标，仪器摆放无序，化验室乱放其它杂物，给予当事人相应处罚。

第六节 班长岗位责任制

第三十五条 执行选矿厂的各项规章制度、指令并及时完成生产任务。班中轮流巡视各工段各岗位、监督各岗位工工作，发现问题及时处理。遇重大问题及时向选厂厂长、副厂长汇报。

第三十六条 检查、监督本班各岗位执行岗位责任制、安全生产、工艺指标、生产任务、劳动纪律、文明卫生等情况，在班内解决生产中的小问题。

第三十七条 学习掌握各岗位的操作技术，调节好各工序之间衔接关系，并做好班与班之间的交接工作。

第三十八条 团结本班员工努力完成和超额完成公司安全生产部和选矿厂布置的生产任务和工作任务。

第三十九条 负责设备的维护，安排员工休假替休顶岗工作。

第四十条 带领班内成员完成临时性、突击性任务。

第四十一条 坚持原则、大公无私，维护公司利益。化解班员之间的矛盾。

第四十二条 做好岗位、班记录。

第三章

选矿厂员工岗位制度

第一节

总则

第一条第二条 第三条第四条第五条第六条第七条 为合理协调全车间生产，提高全员劳动生产率，保障全车间职工利益，促进生产发展，特制订本制度。

本制度适用于选矿车间所有班组和员工。

第二节 电钳工岗位责任制

电钳工对选矿厂所有电气设备负责，包括配电室、各设备电缆，控制柜、照明、尾矿库、水泵等。

定期检查各电气设备，及时解决联接松动，线路损坏，检查设备是否在有效负荷内工作，发现超负荷应及时了解原因并予以解除。

做好原始记录，对更换下零器件作好型号、设备的记录，按时上报，做好电气设备的备品、备件工作。

努力学习业务技术，不断提高技术水平，提出有利于操作、有利于设备运行的合理化建议，同时做好修旧利废工作，努力降低生产成本。

根据生产实际的需要，服从领导的安排。夜间值班做到随叫

随到，做好夜间设备的巡检工作。

第八条 参与设备修理，在设备修理更换大易损件时，切断主电路，并负责线路安全。

第九条 电工以选矿厂设备为主，但也要听从公司领导安排，处理矿山，炸药库、外部供水、食堂、办公室后勤的照明和其它用电。

第三节 破碎工岗位责任制

第十条 负责操作破碎机以及对其进行日常保养工作。除按规定的时间加入指定标准的润滑油外、还应常检查，发现缺油时及时加油，常检查轴承、各紧固螺栓，遇到松动及时调整。

第十一条 认真阅读各类破碎机使用手册，严格按照手册规定操作使用、维护设备。一定要做到空腔开机和停机。

第十二条 做好原始记录，对开停机时间、各主要设备在运行过程中发生、发现的问题和存在的安全隐患均应记录清楚。

第十三条 配合电钳工对本岗位的设备维修，并记录在档。第十四条 对当班发现的问题及时向上级或值班人员反映，对设备、工艺、材料消耗方面积极提出合理化建议。

第十五条 每班检查破碎机给排矿口，及时调整给排矿口大小，保证各破碎机间排矿比。

第十六条 在交接班前清理好本岗位及指定卫生区的环境卫生。如处

于停机状态，下班后应擦去设备尘土，保持设备清洁。

第十七条 保管专用工具以及本岗位的扫把、铁锹和个人用劳保品、电筒等。

第十八条 本班停机后要打扫本岗位卫生、对散落出系统的物料要清理干净。

第四节 球磨工岗位责任制

第十九条

严格执行岗位操作法，各项要符合要求。

第二十条

遵守劳动纪律，常检查前后轴承温度，大齿轮油是否足够，油质是否良好，返沙槽是否堵塞，分级机轴头有无进矿，磨机筒体及前后端盖有无漏矿。

第二十一条

如发生上述情况应及时上报并采取相应措施。第二十二条

分级机的轴头要经常加油并保养好齿轮和减速机。第二十三条

搅拌筒要保持运转正常，不能带故障工作或造成堵塞。第二十四条

勤看、细听、常摸、发现异常现象，能排除的立即排除，排除不了的及时上报，以保证设备的正常运行。

第二十五条

交接班要严格按照交接班制度执行。第二十六条

记录填写要清楚、认真、细心。第二十七条

保持设备周围的卫生干净。

第五节

给矿岗位责任制

第二十八条

严格执行岗位操作法，控制工艺指标在规定范围内。第二十九条

严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不串岗、不脱岗、不干与工作无关的事。

第三十条

发生事故和生产出现异常时应积极查出原因，对症处理，做好记录，并及时向有关领导汇报。

第三十一条

操作应及时，以提高给矿速度，减少运行时间，保证不满矿，不缺矿，提高班产。

第三十二条

要及时清理杂物，填写记录，做到准时、准确、无差错、无遗漏。

第六节

药剂岗位责任制

第三十三条

熟悉工艺流程，药剂制度，设备结构和性能，维护保养设施。

第三十四条

严格控制工艺指标，按时巡回检查，按时报出数据。第三十五条

认真做好原始记录，搞好卫生，做好上岗穿戴劳动保护用品。

第三十六条

做到量药及时，搞好药剂库房的交接，与浮选工搞好联系，保证完成生产指标。

第七节

浮选工岗位责任制

第三十七条

保证各工序工艺指标的严格控制，完成生产任务，做好安全运行。

第三十八条

服从厂主管领导、主任、班长的指挥，做好浮选工作，尽职尽责。

第三十九条

及时处理事故隐患，并找出事故的原因和所存在的问题，制定措施进行预防。

第四十条

设备检修时，应切断电源，挂牌警示。

第四十一条

熟悉工艺流程、设备结构和性能，维护保养设备，严格控制工艺指标。

第四十二条

严格遵守开停车顺序，启动浮选机时必须用手排车，然后进行试启动。

第四十三条

认真填写记录，搞好岗位卫生，上岗时穿戴劳动保护用品。

第四十四条

勤观察泡沫变化，勤调整，勤检测。

第四十五条

药剂配置和添加要掌握好、品位变化和尾矿高低掌握好、发生变化的原因掌握好、泡串刮处量掌握好。

第四十六条

出现问题，及时研究，及时处理，另外上下作业联系好，给交接班创造好条件。

第四十七条

以上工作必须做到认真、细致、全面。

第八节

过滤机喷射泵岗位责任制

第四十八条

熟悉工艺流程，设备结构和性能，维护保养设备，严格控制工艺指标，认真做好记录，搞好卫生。

第四十九条

服从厂主管领导、主任、班长的指挥，做出良好的过滤效果。

第五十条

及时处理事故隐患，并找出事故的原因和所存在的问题，制定措施进行预防。

第五十一条

设备检修时，应切断电源，挂牌警示。

第五十二条

保证各工序工艺指标的严格控制，完成生产任务。第五十三条

经常检查滤布是否漏气，气盘是否漏气，若出现这些现象应及时处理。

第九节

干燥机岗位责任制

第五十四条

严格执行岗位操作规程，提高生产质量任务。第五十五条

严格遵守劳动纪律，不串岗、不脱岗、不干与工作无关的事情。

第五十六条

发生事故和生产中出现异常现象应及时查出原因，对症处理，做好记录。

第五十七条

厉行节约，杜绝浪费，尽量减低生产成本。第五十八条

勤观窑温，不出现焦矿和湿矿。第五十九条

做好上下联系工作。

第二篇：选矿厂生产管理制度

选矿厂生产管理制度

为了加强选矿厂生产管理工作，促进生产管理水平的提高，改善选矿生产条件，充分利用资源，提高经济效益，特制定此制度。

第一条工段长、班组长在选矿厂厂长、副厂长的领导下，组织本工段职工认真完成自己的生产任务；同时严格控制材料消耗，加强生产成本管理工作。

第二条各工段在组织好本工段生产的同时，必须协调好同相关工段的关系，确保全厂生产顺利、有序地进行。工段长、班组长要经常对生产及工艺流程状况进行全面检查。

第三条工段长、班组长必须熟悉设备性能和工艺流程，灵活组织生产，确保各生产环节良性发展，良性循环，为后续作业的生产创造良好的工作条件。

第四条岗位工必须严格按照岗位安全操作规程、技术操作卡的要求操作，禁止在生产中弄虚作假、投机取巧。

第五条杜绝各类“跑、冒、滴、漏”事故的发生，防止金属流失，提倡节约，杜绝“长流水、长明灯”等现象。

第六条工段长和技术人员必须经常深入生产一线，了解生产情况，及时分析、解决生产中出现的各种问题。

第七条在生产、设备管理小组的领导协作下，研究生产中的薄弱环节及存在的问题，提出解决问题的方案，组织力量进行设备更新和工艺流程改造。

第八条各工段必须分工明确，各司其职，确保原矿品位、精矿品位、回收率及其它生产指标达标。

第九条各工段长应经常监督、检查本工段职工的出勤情况，加强指标检测工作，认真检查班组成员岗位责任制执行情况。

第十条技术人员应定期地对各生产工艺流程进行考查，搞好数据分析工作，为生产提供可靠的技术数据。

第三篇：选矿厂管理制度

管 理 制 度 汇 编

兴达公司达龙选矿厂

二零一四年四月

目 录

前 言.......................................................................................................................3 第一章 企业文化理念.....................................................................................................................4

企业理念.....................................................................................................................................5 员工行为规范“十不准”.........................................................................................................6 员工组织纪律实施条例.............................................................................................................7 员工职业道德条例.....................................................................................................................8 第二章 企业基本管理制度.............................................................................................................9

会议管理制度...........................................................................................................................10 考勤管理制度...........................................................................................................................12 职工请销假制度.......................................................................................................................13 重大事项报告制度...................................................................................................................14 安全管理制度...........................................................................................................................15 劳保用品管理及发放制度.......................................................................................................17 劳保佩戴制度...........................................................................................................................18 安全教育培训制度...................................................................................................................19 交接班制度...............................................................................................................................21 卫生管理制度...........................................................................................................................22 第三章 仪器操作使用及注意事项...............................................................................................23 破碎机的操作使用及注意事项...............................................................................................24 球磨机的操作及注意事项.......................................................................................................25 浮选机的操作规程及注意事项...............................................................................................26 真空过滤机的操作规程及注意事项.......................................................................................27 摇床的操作调整及注意事项...................................................................................................28 砂泵的操作使用及注意事项...................................................................................................29 水泵的操作使用及注意事项...................................................................................................30 第四章 设备管理制度...................................................................................................................31 设备润滑管理制度...................................................................................................................32 设备事故处理办法...................................................................................................................34 选矿厂设备维护制度...............................................................................................................36 设备巡检制度...........................................................................................................................38 选矿厂设备检修验收制度.......................................................................................................41

前 言

随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。

由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。

第一章

企 业 文 化 理 念

企业理念

企业目标：培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业 企业文化理念：科学发展、安全发展、和谐发展 企业安全理念：从零开始、向零奋斗

企业管理理念：安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂

企业经营理念：以人为本、诚实守信、互惠互赢 企业工作理念：精细精益、精确精美 企业道德理念：精细造就精品、行为铸就形象 企业精神：爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越 企业战略：主业做好、实力做强、规模做大 企业作风：敬业奉献、创新高效

企业发展指导思想：以科学发展为指导，以加快公司发展为目标，依法经营，严格管理，勤俭办企；健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效益和效率的全面提高；坚持以人为本，加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和制度建设为突破口，实施人才强企战略；健全激励约束机制，实现员工与企业共同成长，促进公司创新发展。

员工行为规范“十不准”

为了进一步加强内部控制和管理，规范全厂干部职工日常行为，促进各项工作又好又快发展，特制定员工行为规范“十不准”，要求全厂干部职工严格约束自身行为，树立良好形象，认真执行“十不准”。

一、不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通，逐步提高全厂员工爱厂意识，树立以厂为家的理念，积极主动熟悉选厂情况，查找工作中存在问题，为我厂发展谏言献策。

二、不准因个人行为损坏企业形象，厂内厂外必须自觉约束自身行为，以实际行动维护自身形象和企业形象。

三、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物，为自己谋取个人利益或为他人谋取利益，必须公私分明，清正廉洁。

四、不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。

五、不准迟到、早退、无故旷工，消极对待工作，互相推诿，应积极主动干好本职工作，努力配合他人工作，避免给企业造成经济损失。

六、不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。要严守公司秘密，严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料，违者罚款50元以上，追究法律责任。

七、不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。

八、不准抵触领导，推诿责任，应尊敬领导，服从安排，一切按程序办事，按规章制度办事，及时完成各项工作任务。

九、不准酗酒滋事，酒后上岗，打架斗殴，提倡文明用语，团结同事，维护公共秩序。

十、不准损毁各种公共设施，私拿、盗用集体或别人的物品，应爱护公物，共同塑造和谐厂区。

员工组织纪律实施条例

一、严禁酒后上岗，严禁酗酒滋事，违者处罚200元，不服从管理者，予以辞退。

二、遵守上下班时间，不迟到、早退，有事请假，迟到或早退一次，罚款10元，旷工一次罚款60元。

三、严格考勤制度，不弄虚作假，一经查实，处罚考勤员100元。

四、工作中不得从事与岗位无关的事项，不得以任何形式进行消极怠工。

五、不随意占用公用设施。

六、讲文明讲礼貌，不打架斗殴，爱护公司财物，不行窃偷盗，违者罚款200元以上，并责令其退厂。

七、服从工作安排，做到政令畅通。

八、严格遵守公司值班制度，按规定的人员和要求值班。

九、严格遵守公司各项管理条例，按照安全技术操作规程进行操作，违章者根据情节轻重进行处罚。

员工职业道德条例

一、遵守国家的法律、法规，热爱企业，热爱本职工作。

二、爱护公司财物，公私分明，不以公司名义谋私利，注重节约，杜绝铺张浪费。

三、要求每个员工，自觉维护选矿厂形象，注意个人仪表；接待客人、使用电话，要文明用语；言谈举止大方，禁止说粗话，服务用语要到位；待人诚恳，团结互助，坦诚共事。

四、工作期间按岗位规定要求着装，佩戴上岗证。

五、自觉养成讲卫生习惯，共同维护良好的环境卫生，禁止随地吐痰；不乱丢废弃物，禁止随地大、小便。

第二章

企 业 基 本 管 理 制 度

会议管理制度

第一条 为了保证会议质量，提高会议效率，提升决策效率和管理水平，制定本制度。

第二条 本制度适用于选厂的各类会议，各部门内部组织的会议可参照执行。

第三条 办公室对本制度的贯彻执行负责。

第四条 本制度所指的会议有：生产调度例会、班前班后例会、安全调度例会以及其它以公司名义组织召开的会议。

第五条 办公室负责公司会议的组织安排、会议记录、会议纪要和会务工作。

第六条 会议纪律：

（一）上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变，到时准时召开，全厂其他各类会议必须服从做到：小会服从大会，基层会议服从全厂会议，专业会议必须服从综合会议。各分管领导召开分线专业会议，必须在时间上与之错开，避免会议冲突。

（二）参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料，在发言汇报中简明扼要，突出重点，尽量压缩会议时间，提高会议效率。

（三）建立会议考勤制度。凡参加会议人员，必须按照会议通知时间，准时到会，不得迟到、随意换人或无故缺席。如因公因事因病不能参加会议，提前向会议主持人请假。

（四）与会期间，不准阅读报纸、杂志等，不准打盹、睡觉，必须将手机关机或调整为震动状态，不准在会议室内接听电话，必须接听电话的在向会议主持人示意后方可到会议室外接听。

（五）会议期间不准随便出入，不准接待客人及处理其他事务，如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场，必须向会议主持人请假。

（六）会议期间，与会者要做好记录，对会议安排事宜，会后要认真组织落实兑现。

考勤管理制度

一、目的

为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间、科室作息时间规范之用，所有干部职工必须全部实行考勤。

三、具体内容

1、上下班时间

（1）选矿厂实行三班倒制度。上班时间为： 早 班：07：30-15：30； 中 班：15：30-23：30； 夜 班：23：30-07：30。

（2）上班时间开始5-10分钟到岗者，即为迟到。（3）未到下班时间而提前1—5分钟离岗者，即为早退。（4）上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。（5）迟到、早退或擅离职守60分钟，或未经准假而不到岗者均为旷工。

2、考勤须知

（1）考勤由各班组考勤员按要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。

（2）本月迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者写出书面检查并进行教育，如造成损失，追究其责任；当月旷工三天以上，直接辞退。

职工请销假制度

一、员工有事时，必须提前6小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。

二、员工因病、事请假，必须有请假条，一天假期由班长、科长签字批准；三天以上由班长/科长加注意见后，厂长核准；七天以上由班长/科长、厂长加注意见后，公司领导批准。

三、班长/科长请假由厂长审核、批准，七天以上假期由厂长加注意见后，公司领导批准。

四、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交公司人事部存档。

五、请假人员签字后的请假单交由办公室保存并存档，请假上班后必须到办公室进行销假。

六、有事未请假或请假未被批准，就擅自离开岗位者按旷工处理。

七、办公室制作请假表，负责登记存档月底汇总交统计员。

重大事项报告制度

一、为进一步加强和规范重大事项管理工作，确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项，特制定本制度。

二、重大事项报告遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确，逐级上报”的原则。

三、厂长室负责统筹重大事项报告工作。

四、重大事项报告内容：

选厂生产计划内的停机，破碎车间、磨机车间、浮选车间、重选车间、尾矿系统非正常计划停机。

五、报告要求：

在岗人员应迅速汇报给当班班长，当班班长要在10分钟内将情况及时报告给厂长；尾矿库巡检人员直接向厂长报告。

安全管理制度

一、目的

为了保证职工和企业财产安全，本着对职工负责、对企业负责的原则，依据公司和国家有关规定特制订本制度。

二、范围

本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。

三、具体要求

1、管理机构及职责

（1）选矿厂安全领导小组在公司主管安全部门的领导下，全面负责厂部各生产车间的安全管理工作，认真执行和落实各项安全规章制度，保证生产安全、顺利地进行。

（2）厂部安全领导小组下设办公室，由厂办公室兼任，具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。

（3）各生产班长在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作，负责抓好本班安全运行作业。

（4）各车间班组长为生产现场安全管理员，负责全班安全生产工作，纠正和监督各岗位规范操作行为，有查处安全违章、违规的直接权力。

（5）各级安全管理人员在履行职责时，如发现有安全隐患的情况，要逐级向厂部回报，重大隐患可直接上报厂办。

2、安全管理的具体内容

（1）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全生产方针，加强职工安全思想教育，提高安全意识，确保安全生产。

（2）生产车间必须坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全的工作方法，认真组织好安全会议及活动。

15（3）新入厂职工必须进行三级安全教育，由熟练工带领，在岗位学习一个月以上，经考核合格后，方可单独上岗。

（4）外来参观学习人员，必须经厂领导同意，接受入厂安全教育后，在专人带领下，佩戴安全帽，方可进入生产现场，否则不准入内。

（5）职工在进入车间岗位前，需整齐穿戴安全防护用品，否则不准上岗。

（6）选厂安全领导小组每月组织一次安全大检查活动，对检查中存在的安全设施不全和安全隐患等问题，要限期整改。

（7）选厂安全领导小组要定期对职工进行有关安全知识学习和开展安全活动，营造一个良好的安全生产氛围。

（8）各车间对发生的安全事故要及时上报，以免事故恶化，任何人不得隐瞒和谎报。

（9）职工在更换岗位后，须由专职安全员、设备管理员对其进行新岗位的安全培训和设备性能讲解，待其完全掌握操作技能后方可上岗。

（10）特种作业人员在招聘、或上班前必须持有相关作业许可证书，对无证人员不得办理录用手续或让其上岗。

（11）危险生产区域必须设立警示标志和防护栏。

（12）上班人员在班前不许饮酒或服用麻醉性药物，当班期间不应擅自离岗、换岗、脱岗。

（13）建立健全安全检查制度，坚持厂部每周检查，班组每日自查的制度，对查出的问题必须限期整改和彻底解决，不得遗留安全隐患。

（14）建立健全应急救援组织，提高安全应急能力和应变措施，保证安全生产顺利进行。

劳保用品管理及发放制度

为了保证员工在生产工作中的身体健康和安全，确保各项任务的顺利完成，根据公司有关规定，特制定本制度。

一、劳保用品的采购和保管：

1、劳保用品的采购由仓管员按选厂的实际定员，每月在二十五日前填报计划，由厂长审批后交由公司供销科购置，并做好入库验收、登记工作。

2、劳保由库房统一保管，劳保用品在入库前，保管员必须按照公司下达的有关规定进行验收。

二、劳保用品的发放：

1、劳保用品的发放标准按公司规定执行，不得随意提高和降低发放标准。

2、职工由于调动和调整工作岗位后，应执行新岗位的劳保用品规定。

3、劳保用品必须在每月5日前发到职工手中，不得无故托延。

三、劳保用品的管理：

1、职工在离厂时，工作服、工作帽等未到期劳保按采购成本价折算费用，由公司财务部予以扣除。

2、职工当月出勤不满15天的，不予发放当月劳保用品。

3、劳动用品是保护员工安全和健康的必需品，上班期间必须整齐穿戴劳保用品，起到劳动保护作用。对于未穿戴劳保用品或穿戴不齐而造成的人身伤害事故，当事人要承担40%的经济责任。

劳保佩戴制度

一、工作前必须按要求穿戴好劳动保护用品，女工的发辫必须放入安全帽内。

二、管理人员及外来参观人员下车间及班组检查或劳动，必须按规定穿戴好劳动保护用品。

三、安全帽的佩戴标准：安全帽需正戴，不准歪戴、斜戴并系好安全绳。

四、工作服穿戴标准：工作服的穿戴要整洁，工作鞋需系好鞋带。

五、不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴头巾、围巾进行生产操作或作业。

安全教育培训制度

安全教育培训的形式和分类：职工上岗前三级安全教育；违章人员专项安全教育；调换工种和岗位人员安全教育；

一、职工上岗前三级安全教育有关规定

1、三级安全教育的范围：新参加工作的职工、由外企业或局内单位调入人员、外来实习、代培人员；

2、三级安全教育指对范围内的人员分别进行厂、车间、班组级安全教育；

3、职工经三级安全教育考核合格后方可独立上岗。

4、车间级安全教育不少于24小时，班组级安全教育不低于24小时；

5、对职工进行三级安全教育的考核，由各单位负责命题，并组织进行考核。对经三次教育培训考核后仍不及格的，不得上岗；

二、违章人员专项安全教育有关规定

1、对一般违章行为，由所在车间安全员负责，对违章人员进行不少于1小时的专项安全教育；

2、对严重违章行为，由厂安全管理部门对违章者进行1～3天脱产教育，经考核合格后方可上岗；

3、对因违章造成未遂事故，由厂安全管理部门进行7天以上脱产专项教育培训，经考核合格后方可上岗。

三、调换工种和岗位人员安全教育有关规定

1、凡调换工种和岗位的人员，必须由厂安全教育培训部门组织，进行新工种、新岗位的安全教育和培训，经考核合格后方能上岗；

2、调换工种和岗位安全教育培训时间不少于72小时；

3、调换到特种作业岗位的人员，要按照特种作业人员安全培训规定执行。

交接班制度

一、目的

为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间交接班之用。

三、具体内容

1、交接班时间：

早 班： 07：25——07：35 中 班： 15：25——15：35 夜 班： 11：25——11：35

2、接班人员在接班时提前15分钟到厂，由班长召开简单的班前会议，主要讲解上一班次的工作问题及本班次需要注意的要点，然后进入生产、设备岗位进行检查、调试，待检查完毕后，将检查中存在的问题向班长汇报,以便班长安排本班生产工作。

3、交班班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。

4、交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备不正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全的五不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。

5、由于接班人员不认真检查，而造成的设备、工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负全责。

6、对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，交班时需向接班人员说明原因和实际情况。

7、交接班人员由于交接班发生异议时，由值班领导负责协调处理和解决。

卫生管理制度

一、各班人员须做好各所在岗位及相关设备的卫生打扫和处理。

二、交接班时接班人员应对岗位及设备进行卫生检查，如有不符合标准的，有权拒绝接班并向上级汇报进行处理。

三、卫生标准：保持所在岗位环境卫生，地面无杂物，无积水；要保持设备（除设备旋转部位及其可能波及的空间内的设备外）清洁、无杂物、无尘土。

第三章

仪 器 操 作 使 用 及 注 意 事 项

破碎机的操作使用及注意事项

一、破碎机应在空载下启动，待机器运转正常后才允许给料，给料应在整个进料口宽度上均匀分布，尽量避免过载或偏载。

二、破碎机启动前必须用铃声信号进行事先预告。

三、经常检查各润滑点的润滑情况，注意轴承座的工作温度。

四、正常停机，应先停止加料，待物料处理完全后方可关闭电动机。事故紧急停机再开机时，应先清除破碎机腔内的物料，然后再启动。

五、排料口增大时应及时调整，使破碎产品粒度符合要求。

六、应经常检查各部件的紧固情况，发现松动立即紧固。

七、旋转的皮带必须装设防护装置。

八、事故停机后，一定要处理好事故后方能启动，不能带病运转。球磨机的操作及注意事项

一、启动磨机前必须沿磨机周边检查，观察看有没有影响磨机运转的杂物，确认安全后发出准备启动信号然后启动。

二、正常停机应该先停止供料，待磨机内物料存量合适后方准停机（紧急停机除外），为下次开机做好准备工作。

三、磨机运转状态下注意观察磨机是否平稳、无强烈的振动，如发现有异常要立即停机检查，查出原因并作妥当处理后方准开机。

四、观察电动机的电流应无大的异常波动，如发现波动很大，应停机对电动机进行检查或者对磨机进行均衡检查，查出原因处理后方准开机。

五、主轴承、减速机、传动齿轮内，要经常保持有足够量的润滑油，要防止进入粉尘矿浆和泥水等赃物，并定期补加和更换油料。

六、磨机各润滑点，应保证良好润滑，特别是主轴承的润滑更严加看管维护，其温度不能超过60℃.七、在筒体与端盖的法兰结合面以及磨体内衬板的松动和磨损情况。

八、要经常注意和检查筒体内部衬板的松动和磨损情况。

九、磨矿介质（钢棒或钢球）的重量和规格应根据具体条件确定，不应该超过规定范围。

十、大、小齿轮和减速机不应有异常噪声。

浮选机的操作规程及注意事项

一、上岗时必须穿戴好劳动保护用品，禁止穿拖鞋或赤脚在现场作业。

二、不准随意挪动拆卸、损坏本岗位的安全防护装置。

三、本岗位有浮选药剂易燃物，严禁烟火。

四、处理物料管，药剂管堵塞等故障必须停机。

五、运行中严禁清扫机械的转动部件。

六、处理油管堵塞时，禁止用重锤敲打。

七、开机前认真检查设备是否完好，搅拌及刮泡机构是否灵活，加药管路是否通畅，来料阀门开度是否合适。

八、接到开机指令后，须查看浮选机上下，前后是否有人作业，确认无误后，方可启动。

九、浮选机运转正常后，根据矿浆情况及时加入捕收剂和起泡剂。

十、在生产过程中，要做到勤看、勤听、勤摸，根据原矿性质及浮选效果及时调整药比，液位，进气孔盖板，及时与磨机岗位联系，调整好入料浓度、流量，使浮选机达到最佳分选状态。保证浮选精矿得到及时回收而不跑尾矿。

真空过滤机的操作规程及注意事项

一、先巡视机器整体情况，检查是否有杂物落入矿液槽内。

二、检查循回水缸水位是否符合要求。

三、往各需润滑部位加注机油及黄油，试空机。

四、确认一切无误，可开真空泵，开过滤机。

五、放矿液观察自动放水液缸的密封情况和自动放水是否灵活。

六、观察过滤机的吸附情况及脱水情况。

七、检查自吹风系统是否正常。

八、停机时先停止进料，待滤完后再停机为好，以防淤结，给下次开机造成困难。摇床的操作调整及注意事项

一、启动摇床时，如发现电动机在转但摇床不动，这时皮带在打滑，应立即按下停止按钮，并做如下检查：

1、用手扳动机头皮带轮，如能转动自如，则机头没有问题，一般是皮带太松或且是偏心轴正处在上止点或下止点；

2、调节好皮带松紧度后，将皮带轮板转班圈，然后起动会很顺利。

二、床头箱内的润滑油应保持在规定的范围，经常对各润滑点（即滑动部分）加注润滑油，保证摇床在很好的润滑状况下运行。

三、弹簧座上的弹簧张力应松紧适度，调整方法是在摇床运动时先把弹簧松开到床头有轻微响声为止，再逐渐上紧到响声消除即可。

四、张力线用以调节床面的纵向不平度，若床面沿纵向上凸，应放松张力线；若出现下凹，则应调紧张力线。

五、掌握合适的给矿量，量过大，金属回收率低，使尾矿损失率高。

六、控制合适、稳定的给矿浓度，在保证给矿量一定时，摇床的回收将会随给矿浓度的过份增加而下降。

七、床面横向坡度和清洗水量要配合使用，当床面坡度大时，清洗水量应小一些，床面坡度小时，清洗水量应大一些；但坡度过大时，不论清洗水量多少，尾矿损失率都会升高。

八、床面的冲程冲次要调配得当，冲程过小会影响矿的分层，冲程过大会破坏矿粒的分层；冲程的调节可直接调节冲程螺杆以改变联接叉高度，反之则小；冲次的调节方法是改变小皮带轮的直径。

砂泵的操作使用及注意事项

一、开机前用手扳动联轴器转几圈，检查是否有卡滞现象，如用手扳动不了，说明有淤塞或机械有故障，必须处理好后方可开机。

二、检查轴承润滑油是否足够，少油必须加油后再开机，不能让轴承在润滑不良的状况下工作。

三、检查填料室是否老化，密封性能是否良好，是否有漏气漏水现象，发现问题立即处理，正常后方可开机。

四、经常注意叶轮室冲水管路是否通畅。

五、为确保电机的正常运行，应注意防水浸泡、防潮湿很关键，不可忽视。

六、经常注意吸入口是否有堵塞现象，防止空转。

七、注意电机的运行温度及整机的运行响声有否异常。水泵的操作使用及注意事项

一、开机前必须检查水泵是否有卡滞现象，扳动联轴器应能转动一圈以上。

二、注水真空时，待吸程管内空气全部排除后应将闸阀关闭，防止启动上水时高压水喷射危及配电装置。

三、如抽真空一次性不上水，要查明原因排除故障后方准再启动，严禁用频繁启动试机，防止烧毁启动自耦变压器。

四、水泵在运转中，应经常检查电动机、水泵轴承的运行温度，注意倾听运行响声。

五、除出现紧急情况外，正常停机应先关闭扬程段临泵闸阀，然后再停机，防止高压水的回冲损坏止回阀。

六、按规定有规律地加注润滑油。

七、经常注意保持机器的清洁及泵站场地的卫生。

第四章

设 备 管 理 制 度

设备润滑管理制度

一、目的

是设备正常运行的必要条件，为减缓磨损，提高设备效率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，保障设备安全运行和正常的生产，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于兴达公司达龙选矿厂各车间设备的润滑管理。

三、润滑要求

1、对设备润滑前，必须合理选择润滑装置和润滑剂，严禁混合使用润滑剂。

2、滑必须做到“五定”，（五定即：定时、定点、定质、定量、定人），“三过滤”。

①五定的内容：

（A）定点：按日常的润滑部位注油，不得遗漏。

（B）定人：设备的日常加油部位，由操作工负责；定期加油部位，由保养工负责。

（C）定质：按设备要求选定润滑油（脂）品种，油（脂）质量合格，润滑油必须经过“三级过滤”，清洁无杂物，方可加入润滑部位。禁止乱用油（脂）或用不干净的油（脂）。

（D）定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间，进行加油、清洗或更换新油。

（E）定量：按设备标定的油位和数量，加足所选定的润滑油（脂）。②三级过滤要求

（A）领油大桶到固定贮油箱。（B）贮油箱到油壶。

32（C）油壶到润滑部位。

3、滤网应符合下述规定：透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油一级过滤为60目，二级过滤为80目，三级过滤为100目。汽缸油、齿轮油一级过滤为40目、二级过滤为60目、三级过滤为80目。特殊油品，按特殊规定执行。

4、各车间必须认真作好各设备的润滑记录，设备名称，润滑时间、润滑人姓名，以便存档查看。

5、组织好各种润滑剂的贮用，抓好油料质量检验，作好节油，用油和废油回收等工作。

6、车间必须按设备特性和运行环境对所属设备进行检测及管管理，保证清洗、换油工作及时、适宜。

7、必须经常检查设备润滑状态，及时解决系统存在的问题；

8、采取合理有效的措施，防止设备泄漏。

9、各车间必须加强设备润滑的宣传工作，新密封材料和新润滑剂的试验与应用工作。

10、根据设备要求，正确合理地选用润滑油（脂），不得任意滥用或混用。改变油品，必须经厂部设备室批准。在不影响润滑性能的情况下，应尽量减少润滑油（脂）的品种，以利于管理。

11、润滑选用油脂，参照《选矿厂润滑材料规范表》表，各车间按要求有计划的安排润滑工作。

设备事故处理办法

一、目的

为了明确事故责任，提高事故处理的透明度，规范事故处理的程序，根据公司安全、设备管理制度要求，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于选矿厂各车间设备事故调查、分析、处理的程序管理。

三、制度内容

（一）事故等级划分

1、设备受损后，没造成停机、且经济损失在500元以下的，为四级事故。

2、设备受损后，造成停机而影响磨浮车间生产的，且影响时间超过2小时以上4小时以下的，为三级事故。

3、设备受损后，造成停机在4小时以上8小时以下的，为二级设备事故。

4、设备受损后，造成停机在8小时以上12小时以下的，为一级设备事故。

（二）事故调查程序

1、四级事故由车间负责调查，并根据调查实际情况提交调查报告，同时按责任拿出处理意见上报厂部。

2、三级事故由设备室、安全办公室负责调查，最终形成报告和处理意见报厂部存档。

3、二级设备事故由厂部指派专人进行调查，并写出调查报告和处理意见，同时上报公司机动部存档和核查。

4、一级设备事故由厂部直接负责调查，同时由厂部（办公室）负 34 责形成书面报告上报公司处理。

（三）事故的处罚标准

1、事故发生后，在追究相关人员经济责任时，不考虑设备事故等级，但要考虑直接经济损失，主要组成项为维修费和停产损失，其中比例为维修费占90%，停产损失为10%。

2、具体处罚标准

①造成损失在500元以下时，追究岗位工20%的经济责任，管理人员免责；

②造成损失在500元以上2000元以下时，追究岗位工15%经济责任，追究班长10%的管理责任；

③造成损失在2000元以上8000元以下时，追究岗位工5%的经济责任，追究班长6%的管理责任，车间主任7%的监管责任。

④造成损失在8000元以上15000万以下的，追究岗位工4%的经济责任，班长5%的管理责任，车间主任6%的监管责任。

⑤造成损失在15000元以上时，按公司处罚厂部金额的50%计罚，具体比例按照事故责任另行研究。

3、事故的处理要求

①事故处理必须坚持“四不放过原则”，即： a、事故原因未查清楚不放过；

b、事故责任者和其他的职工未受到教育不放过； c、未制定防止事故重复发生的措施不放过； d、事故责任者未受处理不放过。

②事故处理完毕后，所有卷宗必须存档，并将该次事故以身说教，让其他职工明白事故的危害性。

选矿厂设备维护制度

一、目的：

为了强化设备维护保养，确保设备安全运行，提高设备运转率，依据选矿厂设备管理要求，特制订本制度。

二、范围：

本制度适用于选矿厂各车间生产设备的维护、保养。

三、具体要求：

1、一般设备的维护保养由当班操作工负责实施，具体要求： ①紧固设备各部位螺栓，保证其不松动；

②清洁现场及设备卫生，要求达到物见本色地无杂物； ③对所属设备按要求进行润滑，保证其油量充足，温度适宜； ④发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；

2、主要设备由操作工和维修工两级负责实施维护，车间主任、设备管理人员负责抽检工作量的落实情况，其保养主要内容为：

①清扫、检查、调整电气部件。

②彻底清扫设备外表，要求达到外表清洁、呈现本色。

③检查调整必要的零部件，保证各传动系统正常，操作灵活可靠。④疏通油路、增添油量、清洗或更换油毡，确保油路畅通、油标和油窗显示清晰。

⑤规范和调整安全防护装置，保证其防护到位，安全可靠。

3、对于由单人操作的一班制设备，实行个人负责制；三班制或由几个人同时操作的设备，实行班长负责制。要求操作人员必须严格执行交接班制度，交接班必须在工作岗位上进行，双方在记录本上签字以明确责任（具体见交接班制度）。

4、公用设备要指定专人进行保养。专职维护人员要按车间实行分 36 片包干责任制，加强巡回检查力度，对设备的附件、仪器，仪表和安全防护装置等要经常注意检查、维护，及时排除各类故障，确保设备安全完好无损。

5、操作人员一旦发现设备有缺油、缺件或运转不正常现象，应及时进行处理，若处理不了要立即通知机修工加以解决。

6、设备使用单位要认真执行清洁揩机制度，做到每班一小扫，每周一大扫，达到四无标准（无积水、无垃圾、无杂物、无油污），油孔、轴承、齿轮、凸轮等部位要做到有油而无杂物，要经常保持设备的清洁。

7、操作人员应做到“五懂四会”（即：懂构造、懂原理、懂性能、懂用途、懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排除故障），严格按照设备的维护、使用、保养规程，坚持早加油、检查，晚清扫、周末大清扫的日常保养制度，精心操作设备，确保设备达到清洁、润滑、安全的良好状态。

8、维修人员应做到“三懂四会”（即：懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检、会装修、会调试、会鉴定），并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。

9、设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油，实行“五定”（即：定期、定点、定质、定量、定人），操作人员要积极配合维修人员严格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点补加和更换润滑油脂，使用的油脂必须符合设备说明书的要求。油脂代用或使用配制油脂须经设备管理部门同意。

10、电气设备要按照规定进行定期预防性试验。对所有各类仪器、仪表、安全信号、继电保护等装置，要定期进行校验，清除隐患，确保安全。

设备巡检制度

一、目的

为了加强设备监管，明确设备使用、检查和管理工作责任，依据选矿厂设备管理要求，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于兴达公司达龙选矿厂各车间设备巡检工作。

三、巡查责任

1、机、电维修岗位

①每日定时检查自己所包干设备的运行情况，主动向操作工了解设备运行情况并填写检查记录。

②发现设备安全隐患，须及时向本车间管理人员反映，由车间核实后，根据情况计划维修。

③设备隐患严重，影响安全生产时，应进行紧急处理，并及时向厂部汇报。

④检查设备零部件是否完好齐全。

⑤检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况。⑥检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。⑦检查设备润滑情况，润滑部位温度是否在规定范围内。⑧检查大型设备电流、电压是否稳定。⑨做好当天的设备运行及检查、维修记录。⑩义务向操作者宣传设备维护保养知识。

2、岗位工巡检责任

①操作工作必须用严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备。

②坚守岗位，按设备巡检路线每天检查设备运行情况，并认真填 38 写运行记录。

③定期检查设备的润滑情况。若发现润滑油液位低于最低限度时要及时补充，发现润滑油变质或乳化时，应立即换油。

④定期检查设备的局部紧固情况。若发现局部螺丝有松动现象要及时处理、紧固。

⑤定期检查设备的接地线接触情况。若发现有松动现象要及时处理、紧固。

⑥做到对设备日、周、月的维护保养，保持设备整洁及周围环境卫生。

⑦积极支持维修工的工作，及时向维修工反映设备运行情况。⑧严格执行交接班制度。

3、班（组）长巡查责任

①班组长负有对各岗位设备操作人员的监督和管理责任，并不定时抽查各岗位设备运行状况。

②负责对主要设备的复查及有病患设备维修的联系工作。③负责向上级报告设备故障排查情况和隐患。④负责检查各岗位润滑落实情况。⑤负责检查本班设备安全运行的监督工作。

4、车间主任（包括机电车间）巡查责任

①车间主任负责全车间所有设备润滑、巡检、安全运行的落实工作，保证全车间生产正常。

②负责抽查巡检、润滑记录的详实情况，并按照对应设备核检记录状况。

③负责检查各岗位操作人员上岗情况。

④负责检查违章作业、违规操作的不良行为，规范员工操作管理。⑤负责检查班组长生产运行计划进展情况。

⑥负责检查各项工艺指标落实情况。

5、设备管理厂长巡查责任

①设备管理厂长负责全厂生产设备的安全运行工作，每班至少对各车间设备进行一次巡检。

②督促车间主任、班组长落实好设备润滑、维护工作。

③不定时测定大型设备的温度、电流、电量，保证设备安全运行，降低事故发生率。

④负责监督各岗位正确使用润滑油，并向其宣讲润滑原理。⑤检查各车间设备运行记录完善情况。

⑥检查各车间设备维修档案建立情况，所换配件要求去向分明，周期记录完整。

选矿厂设备检修验收制度

一、目的

为了保证设备检修质量，提高设备运转率，明确设备使用岗位工和机修人员的工作责任，特制定本制度。

二、范围

本制度适宜于选矿厂各项大修、小修、局部修理任务完成后的验收工作。

本标准规定了三级验收原则，验收程序，验收评价，验收项目与内容。

三、设备检修验收程序

1、一般设备单机维修结束后，由班长负责验收，设备维修人员参加，现场进行调试，无异常后双方实行签字交接。

2、大型设备单机维修后验收由车间主任负责，机电修车间维修人员参加，岗位工、班长四方共同验收，在检修质量过关、运转调试正常后签字交付生产车间使用。

3、、月计划检修的项目，一律由厂部统一组织人员按计划内容进行验收，设备室负责做好验收记录，无异议后，在场验收人员签字，并提出验收评价意见。

4、所有设备检修验收工作，必须贯彻以自检为主，自检与互检相结合的工作思路，坚持谁维修谁负责的原则，严格把好维修质量关。

5、验收人员必须要深入现场，本着实事求是的原则，对检修的设备进行检查和调试，不得故意隐瞒，否则要追究验收人员责任。

三、设备检修验收规程

1、一般设备验收

①设备检修检修结束后，由维修人员和岗位工先进性检测和调试，41 待无异常后，联系班组长组织验收。

②主要验收的部位和要求：（A）检查声音是否正常；

（B）检查油量是否适宜、润滑到位；（C）检查温度是否适宜，一般不高于65℃；（D）检查外观是否干净整洁，要求设备物见本色；（E）检查安全防护设施是否齐全；

（F）检查泵体间隙是否适宜，有无摩擦现象；（G）检查电流、电压是否平稳、正常。

2、球磨机验收

①球磨机验收由车间主任组织、机修负责人、班长、球磨操作人员参加，按规程和要求验收。

②主要验收部位及内容：

（A）检查联轴器连接是否同心，有无异常颤动；（B）检查减速机油量是否到达油刻线；（C）检查钢球/钢棒填充量是否适宜；（D）检查电流、电压是否稳定；（E）检查运转声音是否正常；（F）检查安全防护设施是否齐全；（G）检查电机、变速箱温度是否适宜。（H）检查设备是否卫生干净。

3、浮选设备验收

①浮选设备机验收由车间主任组织、机修负责人、班长、浮选操作人员参加，按规程和要求验收。

②主要验收部位及内容：

（A）检查皮带、电机连接是否规范；

42（B）检查浮选机叶轮有无严重摆动现象；（C）检查油孔是否加注润滑油；（D）检查过浆管道是否畅通；（E）检查刮板电机皮带是否张紧；（F）检查安全防护罩是否复位；（G）检查电压、电流是否正常；

（H）检查现场卫生、设备卫生是否清理干净。

4、其他车间设备和未细化一些重要设备，按照各自特性，验收前由设备使用单位填写验收单，该项工作由车间主任负责组织，参加人员同前。

5、、月计划检修验收

①、月计划检修项目竣工后，由设备厂长组织、机动部、各生产车间主任、机修科长、设备岗位工参加，按程序进行验收。

②年月计划的大检修项目，由厂部设备管理员按车间列出验收清单和内容，然后由各级验收人员逐项对照验收。

6、所有验收项目验收结束后，都要按要求填写验收评价，并按该评价结果，考核机电科工作。

第四篇：学校安全岗位责任管理制度

学校安全岗位责任管理制度（精选7篇）

在充满活力，日益开放的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？以下是帮大家整理的学校安全岗位责任管理制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校安全岗位责任管理制度1

1.全校师生员工有义务维护校园的安全，对违反本规定者要及时进行劝阻，实行教育为主的方针，对情节恶劣者要及时报告学校，由相关部门对其做出严肃处理。

2.进入校园范围的所有人员和一切车辆必须服从指挥，车辆按指定地点停放；人员自觉遵守学校的作息时问，自觉维护公共秩序和安全，尊重管理人员，听从指挥。

3.爱护校园内的设备和设施，教学楼的多媒体设备、桌椅、黑板、门窗、风扇、日光灯、讲台等一切公物，未经同意不得任意搬动或移作它用；开关门窗要轻，严禁用脚踢门，无故损坏公物；损坏公物要照价赔偿。

4.爱护水电设施，节约用水、用电、人员离开时要自觉关水、关电、关门、关窗。

5.未经学校批准，任何班级、办公室教学时间不得在教学楼内进行文娱活动。

6.非本校人员必须按照有关规定办理相关手续后方可进入。

7.校园内一切公共设施特别是水电、消防设施等，未经批准，任何人不得拆除和改装。

8.任何单位和个人不得携带与教学无关的危险品和违禁品进入校园，如确系教学需要，当事人必须做到妥善保管，使用后及时清理。

9.严禁在教学楼内生火、烹饪或私自接拉电线及装接电器；除门卫及值班人员外，任何人不得在校溷内住宿及过夜。

10.不得在校园内外打闹、喧哗和使用容易造成噪音的设备，以免影响他人。

11.任何班级和办公室不得在教学楼进出通道上堆放杂物，后勤管理人员必须保障各通道畅通。

12.学校全体师生员工必须共同遵守本规定，互相监督。如有违反者，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。

学校安全岗位责任管理制度2

第一条：总则：为了配合学校开展正常得教育教学活动，进一步搞好安全教育，特制订此制度。

第二条：学校各班主任，各课任教师要树立牢固的安全意识，把安全工作放在首位，经常对学生进行相关的安全教育，教育学生遵守课堂纪律，遵守实验规则，遵守操作规程，注意劳动安全，带大型工具注意交通安全等。发现安全隐患，应及时处理或报请学校处理。对玩忽职守，造成事故者，要负主要责任。

第三条：骑车学生不得在校内骑自行车。自行车要停放在指定位置，并按要求锁好，不得随意乱放。各班要随时检查，并整顿清理乱放自行车。

第四条：骑车同学要严格遵守交通规则，靠右行使，不抢道，不超机动车辆，注意交通安全，骑车不攀扶机动车辆，不双手撒把，转弯时先看有无车辆通过，正常行使中不紧急刹车。尤其夜晚骑车时要注意违章驾驶的机动车辆。学生不允许驾驶机动车辆。

第五条：注意用水安全。不破坏水窖护栏，打水时要注意安全，严禁用小瓶爬窖口打水，不得在窖口张望，不用不卫生工具打水，不在窖口附近洗涮。住校学生提开水提饭，要防止烫伤。

第六条：注意用电安全。任何学生不得在教室、宿舍随意接电或触摸电线。发现断线头，不能靠近，要及时报告后勤或学校处理。

第七条：注意防火。任何学生不得在宿舍点蜡、玩火。

第八条：校舍危房、危险墙壁等危险地段，要有醒目的标示。危险地段禁止任何人靠近，尤其做卫生、读书、玩耍时，要留意观察，以免发生不安全事故。

第九条：管理人员要经常检查食堂、库房、实验室、图书室、微机室等的安全防护设施，如发现隐患，应及时报请学校处理，以避免发生偷盗事件。值周教师要经常注意校舍安全，及时关锁大门，留意闲杂人员，尤其精神病人，不得让其在校园内乱窜。

第十条：外出游览、活动、劳动等，一定要请示学校，在安全保障的情况下，经学校研究考察，准许后方可出行，并在游览、活动、劳动过程中，始终强调安全。

第十一条：体育课、实验课和电教课安全。体育课教师要经常检查或发动学生检查各类体育器材和设施的安全，发现隐患应及时清除。各类实验课在实验前一定要检查药品、实验器材等的安全可靠性，并向学生讲清安全操作的规则后，方可进行实验。电教课要加强对学生的管理，禁止违章操作和做操作以外的事情。

第十二条：食堂炊管人员要经常注意食堂卫生，对发霉变质的食物要及时清除，不能让师生食用。采购食物时要注意鉴别，不得购买有毒、有害、腐烂变质食品，不得购买来历不明的、或死或病的肉类。对于食堂及库房等的灭鼠工作，要在假期中没人吃饭、并妥善保管好存粮的情况下，由专人负责，做到及时清理，严禁随意投放鼠药。

第十三条：校内门点及学校附近门点，要保证正规的进货渠道，不得向师生销售发霉、变质或不能保证卫生的食品。

第十四条：冬季取暖要注意防火和煤气中毒。学生在宿舍中，禁止点火玩耍，教师也要注意及时关闭电热毯。师生取暖生火的房间要留有通风透气孔，并要经常疏通烟道，尤其是气温升高、室内外温差不大的情况下，特别要注意防止煤气中毒。

第十五条：加强对学生的法制安全教育，强化学生的法制观念和提高学生的安全防范意识，禁止毒和赌进入学校。

第十六条：此制度于09-03起执行。

学校安全岗位责任管理制度3

教育教学工作是学校的中心工作，安全是保证学校一切工作正常化重要保证，为提高全体教职工和广大学生的安全意识，加强安全管理，责任到人，对水产路小学的安全管理工作特作如下规定。

一、校园安全管理

1、每学期开学和结束由学校行政、总务主任等对校舍、校产、校具等作全面检查，对存在隐患要及时排除，对不能解决的问题要立即报请学校研究，并要有检查情况记载。

2、总务处要确保教室、办公室、实验室及会议室玻璃、桌凳齐全、安全，对各班公物实行月检，确保教育教学工作一切正常。

3、校门卫要严格执行《门卫制度》，陌生人进校园要登记，平时不得让拾、收废品人进入校园，夜间要加强巡逻、保证学校财产不受损失。

4、加强对食堂卫生、安全管理，不买腐烂霉变的食品，要定期对餐具、用具消毒，要有专人关锁门窗。

二、教师安全管理：

1、全体教职工必须牢固树立安全意识，加强对学生进行安全教育，消除一切不安全隐患。

2、护导教师每天要准时到岗，负责检查课间和中午学生的活动安全。

3、教室配电箱闸刀、插座、开关等电器均由老师负责开关。如有损坏、老化，班主任要及时上报维修。

4、体育教师对体育课从集中整队到活动过程结束负全部安全责任，加强课中保护措施，周末比赛体育组要周密组织。年级组长、班主任负责本班学生安全。

5、会计要严格执行财会制度，加强票据、现金等管理，不得发生帐目差错和其它事故。

6、学校卫生老师负责学生的卫生保健，做好防疫，防食物中毒，根据季节给学生作卫生讲座，学生在校期间，不得离岗。

7、集体活动、集会均要服从指挥，班主任要教育学生注意安全，遵守纪律。外出活动要请示分管校长同意，不得擅自作主。

三、学生安全管理：

1、学生上学、放学不准骑自行车，不准在路上逗留，不准玩火，不准私自下河游泳，追逐打闹，进校后不得擅自离开学校。

2、学生课间应在学校指定的场地上，开展有益的活动，不准在走廊上，楼梯间跳皮筋，扔沙包，或开展其它有危险的活动，更不准到其它楼层去玩。任何学生不得进入施工现场。

3、不准攀爬、跨越、停坐教学楼、操场等栏杆，到单双杠和组合架活动时，必须有老师在场。

4、在走廊、楼梯行走，要严格遵守靠右行的规则，不拉横排走，坚决做到：不争不抢，不推不挤，不跑不跳，逐级上下踏步，不得跨越，不得扒在扶手往下滑。集体整队，班与班之间保持距离，不准喧哗。

5、所有学生不得爬门窗、桌凳。打扫卫生要爬门窗、桌凳，班主任要在场，各班每天要指定专人关锁门窗。

学校安全岗位责任管理制度4

为进一步强化寄宿制学校安全管理，保障学校安全工作有序、顺利地实施，依据《国家中西部农村寄宿制学校项目学校暂行管理办法》，结合我县寄宿制学校实际，制定本制度。

第一章 校内安全管理制度

第一条 建立门卫值班、巡逻制度。各校要不断建立完善校舍管理、食堂管理、学生宿舍管理、安全检查等各项校内安全管理制度和安全应急机制，及时消除隐患，预防安全事故发生。

第二条 建立校外人员入校登记和学生出入校验证制度。寄宿制学校应当加强校外人员和车辆管理，禁止无关人员和校外机动车辆入内；制订学生出入校门管理制度，规模较大的学校不仅应有专职保安员，还应设专职的保卫干部，负责住宿学生的生活管理和安全保卫工作。

第三条 配备教师或管理人员，专门负责管理学生宿舍。寄宿制学校应对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，坚持对寄宿学生实行晚点名和定时查铺制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。

第四条 落实消防安全管理制度和消防工作责任制。寄宿制学校应按规定配备消防设施和器材，并加强日常维护，保证其能够有效使用。设置消防安全标志，保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。采取有效措施，保证学生宿舍的消防安全。

第五条 严格遵守卫生操作规范。严格执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，建立食堂加工食品定点采购和索票、登记制度，建立饭菜24小时取样留存（验）和签字记录制度，保证饮用水的安全可靠，保障师生饮食卫生安全。

第六条 建立学生安全信息通报制度。学校将规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的.学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，一旦发生特殊情况，有针对性地进行处理，并注意依法保护学生的个人隐私。

第二章 安全排查制度

第七条 建立校内日常安全检查工作制度，认真开展好学校安全工作“五个一”活动。各校要注重学校安全排查过程中的每一个细节，重点检查学生宿舍、楼梯过道、食堂餐厅、饮用水源、安全用电（线路）、图书室、实验室、教室、锅炉房、教职工宿舍等重点场所和重点部位的安全情况。

第八条 建立专项安全检查工作制度。在日常安全检查基础上，针对不同时期的安全工作特点，专门组织消防设施、危房、破旧校舍、卫生等综合性或专项安全检查，提高学校安全工作的针对性和实效性。

第九条 坚持学校安全隐患排查与整改登记制度。排查后应填写“学校安全隐患排查与整改表”。排查过程中发现有危房和其他有安全隐患的设施，应立即停止使用，及时进行维修或更换；学校无力解决的，要采取防护、警示措施，并及时报告当地教育行政部门和政府。

第十条 积极协调公安等相关部门，加强对学校周边环境的排查整治，严厉打击校内外暴力侵害师生行为，维护学校正常的教育教学秩序和治安秩序。

第三章 楼梯过道管理

第十一条 学校楼梯间应有警示标志；学生在教学楼进行教学活动和晚自习时，学校应合理安排学生集中上下楼梯时间；在容易拥挤的时段应有专人定岗疏导，切实防止发生拥挤踩踏事故。

第十二条 加强对学生在楼道和在大型活动地方等拥挤场所活动的行为规范教育，强化其安全意识。

第十三条 学校应定期对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行检查，及时清理楼道、楼梯间堆积物，确保楼道、楼梯通畅。要随时检查加固已损坏的楼梯扶手。校舍楼梯、通道的设置凡不符合安全要求的，应采取措施及时予以改进。

第四章 学生离返校安全

第十四条 建立学生返校和回家接送制度。根据学生档案注明的详细家庭住址，与家长联系合作，制订详细可行的接送方案，确保寄宿制学生安全往返学校。

第十五条 针对寄宿制中小学学生集中在节假日前后离校和返校的特点，要根据公安、教育部门制订的要求，严格执行校车接送学生管理制度和违规接送学生举报制度，建立接送学生车辆和驾驶人员档案。

第五章 安全教育制度

第十六条 建立经常性安全教育制度。要结合中小学生的特点，用好《中学生安全教育读本》和《安全服务手册》等安全教材，落实安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入课、入心。利用安全教育课、社会实践课、板报、橱窗、校园广播等有效途径定期对学生进行交通安全、消防安全、用电安全、防溺水、预防传染病、食物中毒和空闲时段要从事安全的游戏活动等知识的宣传与教育。

第十七条 建立专题安全教育制度。在开学初、放假前，要结合当地安全事故发生的特点，做好学生安全回家教育工作，教育学生在回家、返校和放假期间自觉不搭乘超载、违规车辆以及农用车辆，防止各类安全事故的发生。寒假期间要有针对性地组织中小学生进行烟花爆竹燃放常识教育。暑假期间，针对我地区雷雨多、山洪大、雷击事故多发、频发的特点，开设专题防溺水、防雷击、防山洪的自护、自救教育，切实预防学生伤害事故的发生。

第十八条 建立健全应对突发自然灾害和公共安全事件的应急预案和演练制度。针对本学校的地势特点和存在的安全隐患，各校要根据20XX年责任目标的要求，在教体局、中心小学以上的指导下制定相应的应急预案，每学期至少组织一次全体师生参与针对性、实效性较强的预案避险演练，结合本校实际，在精心筹划的基础上，安排一次全体住校生参加的夜间逃生疏散演练，提高学生的安全意识和自我保护能力，增强学校应对突发事件的应急能力。

第十九条 加强学校全体教职员工安全管理能力建设。强化措施，切实提高其安全意识，防止学生安全事故的发生。制定并落实家校联系制度，建立学校、学生、家长之间畅通的联系方式，探索加强家校共同实施安全教育的长效工作机制。

第六章 安全责任

第二十条 校长是寄宿制学校安全管理工作的第一责任人，应履行领导职责，真正把学校安全工作作为日常管理工作的重要内容，摆在更加突出的位置，抓紧抓好。

第二十一条 建立和完善学校安全工作管理制度。各校要制定安全目标管理细则，细化每个岗位的安全责任，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节，实行岗位责任制。针对寄宿制学校的特点，建立和完善奖惩制度。对工作措施到位，成绩突出的部门和人员，给予奖励；对责任心不强，工作不力的部门和人员，给予批评、限期整改；对工作失职、渎职，造成重特大事故的责任人，依法严肃处理。

第七章 附则

第二十二条 发生学生伤亡事故时，学校要按照《学生伤害事故处理办法》规定的原则和程序，及时实施救助，并进行妥善处理。

第二十三条 本办法自印发之日起施行。

学校安全岗位责任管理制度5

（一）值日领导和值日教师要严格按照值勤制度，每天在校门口、学校校园、教学楼走廊等处进行经常性的巡视。

（二）严防学生发生群殴事件，如事件发生，任何教师发现都必须制止，并电话通知学校政教处或值日领导。

所有在场教职工要将斗殴学生分开。

（三）禁止在校园教学区踢球、爬墙、爬楼门、滑楼梯栏杆，违者通报批评，对涉及的班级进行日常行为规范考核成绩扣分。

值周教师要注意纠正学生述违规现象。

（四）凡是学生在校时间，学校要安排教师管理，保护学生安全。

（五）为防止学生在课间、集会、做操等活动中出现拥挤等现象，保证学生有规律、守秩序的上下楼，当天值日领导和值日教师要在楼道口进行监督、疏导。

（六）各班主任要进行遵守秩序、礼让、爱护同学的教育，加强学生的自救自护的教育和训练。

（七）学校总务处要不定期地对学校楼道、楼梯设施等进行检查，发现问题，及时补救、整改。

（八）学校定期不定期进行安全检查，发现问题，及时解决，消除校园的安全隐患。

每学期期初、期末都必须就学校安全工作进行全面自查和复查。

（九）学校建立周安全总结制度，值日教师对上一周的安全工作进行小结，并就下一周安全工作进行部署。

（十）建立安全工作台账制度，按年初制定的学校安全责任分工，各司其责，共同搞好学校安全工作。

学校安全岗位责任管理制度6

1、学校安全用电管理由校长、安全副校长、总务主任、安全办公室主任全面负责，并落实责任到人。

2、总务主任、安全办公室主任要经常检查教学用电、生活用电是否正常，是否完好。

3、学校信息组负责多功能教室、微机室的用电线路以及用电器的使用和检查。

4、值班教师每天交接要巡视学校电源线路、照明、插座、生活用电、电教设备、做到安全使用，发现问题要报告总务主任、安全办公室主任，并要及时维修。

5、办公室线路不得私自任意更改、移位、拆装和乱接。

6、发现电器有故障时，应及时关闭电源，不得随意拆卸，要经过学校主管领导请专业人员进行修理。

7、做到节约用电，班主任、各功能室负责人下班前要把自己负责区域的电灯、用电器以及电源关闭。

8、班主任教师要经常通过安全课、放学前一分钟安全教育等形式教育学生安全用电，不得任意损坏电源设施、设备。

9、各教室、办公室、值班室禁止使用电炉子、电褥子等大功率用电器。安装大容量的电器设备，必须经电业管理部门批准，擅自安装的予以没收。不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。

10、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

11、安全用电必须坚持定期检查制度，学校每月要进行一次彻底检查，对不安全隐患及时整改。

学校安全岗位责任管理制度7

1、教室、寝室、办公室、饭厅及其他公共场所的照明及生活设施的电闸或开关不得出现有裸露电源现象，专业电工每天巡查，发现隐患，立即排除。

2、教室、办公室内配置的饮水器、电脑、空调等电器，晚上人离开时必须关闭电源，落实专人召责。室内的灯光要及时关闭。

3、教室、寝室、办公室内一律不准使用“热得快”，对违规者，收缴器材，酌情处罚，图书馆、档案室严禁使用危险性电器。

4、校内各处、室因教学、生活需要而加设电源插座或拉线，必须经总务处同意，由专业电工规范操作，未经同意一律不得私拉乱接，以免导致用电隐患。

5、食堂、浴室及有潮气的公共场所用电，必须安装漏电保护器，安装防雾照明灯，并由专业电工定期检查器材设备和灯具的安全性能完好情况，使用排风机必须有完整牢固的安全护罩。

6、校内教工宿舍每幢楼由校长室委派一名责任心强的教工为用电安全监督员，防止用电超荷及公共厨房长明灯而引发火灾。

7、教学楼电梯专供教工使用，无特殊情况，学生一律不得使用。电梯内必须设挂应急求援电话和干粉灭火器一部，并保证其完好状态。

8、发电机房由专业电工负责管理，定期检查发电机完好待机状态和配电箱正常运转情况。

9、成方业余消防队，定期培训，演练消防救护技能。

第五篇：安全项目经理安全生产岗位责任

安全项目经理安全生产岗位责任

1、每 周 协 助 项目经理 组 织一次文明 施工的全面检查，每半月召开一次专题会议，研究、布置、总结文明施工的全过程。

2、协助项目经理对施工现场文明安全施工工作负责，落实文明施工各项管理制度，执行现场文明施工方案，确保文明施工；落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，并根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，按照文明施工标准创造良好的工作环境。

3、对照文明施工方案，分解项目管理人员文明施工的责任，按期进行责任制落实情况考核，不断改进存在的问题，推动文明工地的各项管理。

4、组织分包单位开展和配合文明工地工作，落实分包单位文明施工的责任与项目管理人员的岗位职责，抓好现场文明施工。

5、制定并落实安全达标，文明施工计划，并认真执行安全生产责任书，将安全责任目标进行分解，对达标计划安全管理责任的落实情况定期进行考核。

6、支持安技人员工作，每周组织有关人员对施工现场进行一次全面安全检查，对发现的事故隐患，依照“三定”原则落实整改。

7、对施工噪音，扬尘要严格控制，减轻施工中的噪音，控制扬尘污染。

8、对使用施工用电、设施和设备等，在使用前组织有关人员进行验收，验收合格后方可交付使用。保证各种安全防护设施齐全、灵敏可靠。对存在的问题及时解决，凡危及人身安全的问题，要暂停生产，隐患排除后再继续生产。

9、落实文明施工达标，讲文明施工责任目标分解，落实到每个人，各负其责，对达标文明施工责任进行定期考核，根据完成指标情况对责任人进行奖惩。

10、负责对施工现场管理人员和作业人员在施工作业前进行安全教育。严禁违章指挥，及时纠正违章作业，对不听从劝告责令其停止作业，并根据情节严肃处理。