第一篇：录用通知书
录用通知书
尊敬的XX
女士： 您好!
非常荣幸地通知您，我们已经接纳了您的求职申请，祝贺并欢迎您加盟XXXXXXX有限公司。请您在 201X 年 XX 月 XX 日 XX 时到公司报到，并按相关要求办理入职手续：
一、拟任岗位：
XXX
二、薪酬待遇：信息当面知会
三、报到联系人：
XXX
联系电话： 12345678901
四、报到地址： XXXXXXXXXXXX
五、报到时，请您务必携带以下材料：
1.与原单位解除劳动合同的证明（务请加盖原单位公章，并注明解除劳动合同的具体时间）。若无该证明，我们将不予办理入司手续。
2.身份证原件及复印件3份（正反复印在同一张纸上），户口簿复印件3份，标准登记照3张（一寸）。
3.学历、学位、职称及其他专业资格证书原件，并各准备复印件1份。4.提供最高学历的学历认证材料原件1份。5.提供人事档案存放单位详细名称和地址。6.最近一年内有效收入凭证（银行流水、税单或工资单等）。
7.本人社会保险转移相关资料，以及近三个月内医院（二级以上）入职体检报告原件1份。
此致 敬礼！
XXXXXX有限公司
2018 年 3 月 5 日
第二篇：录用通知书
******技术股份有限公司
尊敬的先生（女士）：
录 用 通 知 书
非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**信息技术股份有限公司（以
下简称公司）办事处/部职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!
请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/办事处，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合！
聘用条款和条件
一、报到信息
1、报到时间：年月日时正
2、报到地点：**人力资源部/办事处
联系人：
联系电话：
二、公司规章制度
请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司
公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）
三、试用期与劳动合同
按公司用工规定，试用期为 六 个月，自入职当日起计算。
劳动合同期限为 叁 年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
四、报到当天须提交的资料
1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿(原件及复印件)；
2、学历证明书（正本及复印件）；
3、一寸彩色证件照2张（红底）；
4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；
5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（ALT,简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。
注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。
******技术股份有限公司
1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公
司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信
息包括但不限于本聘用函的全部内容。
六、生效与失效
本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。
如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至公司，本通知书将在确认截止日自动失效。
若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部/当地办事处行政，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。
我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。
**信息技术股份有限公司人力资源部
年月日
附件:
1、《**员工手册》（PDF格式）；
2、《LM_KFB_**公司客服代表绩效考核制度》(PDF格式)
我已了解并同意以上条款和条件并接受此聘用。
我确认到职日期为年月日。
紧急联系人1：姓名关系联系电话
紧急联系人2：姓名关系联系电话
签名：
日期：
特殊情况：如新员工与原工作单位离职时间较长，无法提供与原单位《离职证明》，请在签名后面加以备注，内容为：因离职时间较长故无法提供与原单位《离职证明》，本人保证所述原工作情况均为真实。
第三篇：录用通知书
入职通知书先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。欢迎您加入！作为本公司员工您必须尽快了解如下事项：
一．您的所属部门：岗位/职务：职业导师：
二．请于2014年 7 月 11日上午8:30时，携带以下资料到人事行政部报到：
□一寸白底彩色照片五张。
□身份证原件及复印件（原件核对后退还）。
□毕业证书、学位证书、职称证书、获奖证明等相关证书（均为原件及复印件，原件核对后退还）。
□原单位的离职证明原件（如无离职证明需签订离职声明）。
□本人工商银行卡号复印件，需签字（用于工资发放）。
□体检报告一份（体检项目：血尿常规、肝肾功能、心电图、胸透）；半年内的体检报告亦有效。
□其他：如未在规定时间内到岗，则本通知无效，经公司同意的除外。
三.为了您能尽快胜任本职工作，请您于报到当日办理如下事项：
1.办理入职手续并录制指纹，并按公司规定指纹打卡（详见公司有关规章制度）。
2.签收个人使用及所负责的办公设备、电脑设备等附表（详见公司有关文件）。
3.阅读了解公司的相关规章制度，并严格按此执行。
4.了解公司产品以及企业文化，认识新同事。
5.与公司签订“劳动合同”。首签为36个月，试用期3个月。
6.薪资（均为税前薪资，按公司规定由若干部分组成包括但不限于基本工资、技能工资、绩效工资、保密工资等。
试用期薪资元/月；转正薪资元/月（转正后薪资每月发放80%，另外20%年底统一发放，如员工离职则全部发放）；
四．上班时间：以公司通知为准
目前上班时间：周一---周五，上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00。
五． 就餐事项：公司未设员工食堂，但公司附近有不少快餐店或餐厅可以用餐。提醒注意饮食安全！
六．交通引导：附近公交站有、、等；
七．如有需要帮助或有不明白的地方请找您的职业导师或人事行政专员；
希望您能为成为时迅科技公司的一员而感到愉快与自豪，同时还希望您能尽快熟悉工作环境，胜任本职工作，并在工作期间不断成长，完善自我，与公司共同发展！
人事行政部
2014/7/2
第四篇：录用通知书
录用通知书
尊敬的__________先生/小姐：
祝贺您通过本公司的考核及面试，正式录用到本公司任_____________职位。现将录用报到事宜告知于下：
试用期限： 三个月
请带齐下列资料到公司报到：
（1）身份证复印件（原件备查）；（6）有效期内的健康证；
（2）学历证复印件（原件备查）；（7）流动人口婚育证明；
（3）外地员工提供居住证复印件（原件备查）；（8）上海浦东发展银行帐号；
（4）近期一寸正面免冠彩色照片4张；（9）广州户口员工需户口本复印件。
（5）原公司离职证明或提供广东省就业失业手册；
报到日期：年月日时分
报到地点：广州市天河区华夏路49号津滨腾越大厦南塔11楼1101室
联系电话：020-38092066—889
联系人：黄先生***
竭诚欢迎您的加入！
麦芽屋
人力资源部
年月日
录用通知书
尊敬的__________先生/小姐：
祝贺您通过本公司的考核及面试，正式录用到本公司任_____________职位。现将录用报到事宜告知于下：
试用期限： 三个月
请带齐下列资料到公司报到：
（1）身份证复印件（原件备查）；（6）有效期内的健康证；
（2）学历证复印件（原件备查）；（7）流动人口婚育证明；
（3）外地员工提供居住证复印件（原件备查）；（8）上海浦东发展银行帐号；
（4）近期一寸正面免冠彩色照片4张；（9）广州户口员工需户口本复印件。
（5）原公司离职证明或提供广东省就业失业手册；
报到日期：年月日时分
报到地点：广州市天河区华夏路49号津滨腾越大厦南塔11楼1101室
联系电话：020-38092066—889
联系人：黄先生***
竭诚欢迎您的加入！
麦芽屋
人力资源部
年月日
第五篇：录用通知书
录用通知书先生/小姐：
您应聘本公司_______ 职位，经审查您提供的申请资料和您的面试成绩，经人力资源部核定，并报总经理确认，依本公司任用规定给予录用，先热诚欢迎您加入不跟公司行列。有关报道实行如下，敬请参照办理。
报到地点：
请于______年____月____ 日（星期）上午_____时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
（1）录用通知书；
（2）居民身份证原件及复印件两张；
（3）最高学历原理及复印件一张；
（4）资历、资格证书（或上岗证）；
（5）报到日前两周内得体检合格证明；
（6）非本市户口须携带外出就业证明；
（7）一寸近期照片2张；
（8）原单位的离职证明；
附： ● 如因故无法按上述要求办理入职手续者，请提前一天向人力资源部说
明情况以便处理。
●报到日期可能会因特殊原因发生变化，公司会给予提前通知。
● 试用期间公司可随时解除与员工的合同而不需要任何提前通知。
● 若您在试用期内提出终止合同，需给予公司7天通知。
如果您接受本公司的录用，请在收到本通知书后5日内将签署后的本录用通知书回执一块提货挂号形式寄回本公司，否则视为您自动放弃该职位。
如果您签署了本录用通知书的回执并回馈给公司，而又未在本公司确定的日期前报到，将承担违约金____元。如果您签署了本录用通知书的回执并回馈给公司，而公司不能在本通纺织确定的日期接受您的报到，本公司将承担违约金______元。
本通知书生效的前提如下：
（1）您提供的入职申请材料真是、客观、完整。
（2）您具备胜任本职位的身体健康状况。
注意事项：
1.按公司规定，新进员工必须先试用______个月，试用期间暂支月薪。
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
联系方式：电话：
***公司（人力资源部）
年月日
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