在从化入职报到大会上的发言

第一篇：在从化入职报到大会上的发言

在从化入职报到大会上的发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

十几年前杨朔先生一篇《荔枝蜜》悄然在我们心里结下了与从化的缘。今天我们追寻这段因缘来到从化，又受到从化市这样盛情欢迎，大家心里都很激动。在此，请允许我代表本批次新同事向各位衷心致谢！感谢从化市给与我们这样宝贵的机会，也感谢从化市委组织部在过去两个月的辛勤付出！

通过参加这次招考，我深深感觉到能够来从化工作，是“正其时、逢其地、遇其人”！从化市提出新型城市发展战略，致力建设“生态高端、生产低碳、生活幸福”的新从化。这正是这座美丽的小城大发展的新时期。能够适逢其时，是我们的幸运！从化市依托广州，地处珠江三角洲经济圈，山清水秀，交通便捷，是创业发展的好地方。能来“泉都、绿谷”是我们的荣幸！从化人对城市的发展有明确的目标、科学的规划、团结的队伍和昂扬的精神。就在过去的两个月中，大家都亲历组织部同事精心、细致、周到、热情的工作。见一知万，从化的同事错不了！有这样的同事提携帮助，我们有底气！

放眼国内，很少有城市能够这样数年一贯地以诚恳的态度和优厚的待遇，坚持人才引进，而从化做到了。我想，在座各位新同事都会认可我们是来对了，也应该对我们的未来充满信心！

本计划是“高层次紧缺人才引进”计划。但是我们都知道，来到一个新环境，面临一个新的平台，一切都要重新做起，层次谈不上。同时，物得其所方有用，人尽其用方为才！因此，我们现在虽然踏足社会，身份已不再是学生，但对于从化的了解不能仅仅是温泉、荔枝、流溪河，要看要学要做的方面还有很多，这需要我们以小学生的态度踏实对待。与此同时，也请各位领导和同事能够给予我们更多的耐心和指导。

市领导提出要“立足从化、跳出从化”，而今天，我们却是“跳来从化、立足从化”！在此，恳请各位领导、同事多多提携和帮助！

谢谢！

2012.9.7

第二篇：入职报到须知

入职报到须知

先生/女士：您好！

首先，祝贺您被我公司录取。非常欢迎您加入我们的团队！您将任职于我公司部岗位,等级,试用期薪资,转正后薪资元。

一、为了您能顺利办理入职手续，请您于报到当天向人力资源部提供如下证件：

1、学历、学位证明原件及复印件；

2、资格、职称等证书原件及复印件；

3、相关等级证书原件及复印件；

4、身份证原件及复印件；

5、1寸、2寸免冠彩色照片各两张；

6、就失业证及原单位开据的《解除劳动关系证明书》

（若为退役军人、应届毕业生等人员请提供相应证件及表格）退役军人需提供军官证原件及上述证件的原件及其复印件； 应届毕业生需提供《报到证》、档案；

注：以上所需复印件要求均为A4纸，身份证反正面印在一页。

二、在此向您简单介绍公司日常作息及管理制度：

1、工作时间：8：30～～17：00，其中中午1小时工作餐时间。员工要严格按照工作时间上下班。若需加班，须在加班后提供由其上一级部门主管签字的《加班申请书》给人事部，严格按照公司规章制度执行工作作息时间，如违反规定者，根据《员工手册》视次数及情节轻重予以罚款及处分等。

2、员工如有病假、事假、倒休的须提前按规定填写《请假卡》；因公外出须提前按规定填写《公出申请书》；加班或值班须提前按规定填写《加班申请书》或《值班申请书》，且须有部门主管及总经理签字方可生效。其中病假，须提供一级及以上医院出据的病假单，如无故旷工者，视情节轻重予以罚款及处分或开除等处理。

3、公司免费为员工提供工作餐，请您自备水具。

三、公司地址：

联系电话：

其他详细规定另见《员工手册》

员工本人签字：

年 月 日

第三篇：入职报到自我介绍

许多员工在入职时都会被要求作一个自我介绍，这也是方便同事间沟通交流的开始。新员工入职如何做自我介绍呢?下面是写写帮文库小编为大家整理的入职报到自我介绍，仅供参考。

入职报到自我介绍篇一：

身份证上的名字是XXX，最常用的花名叫无忌;不过现在连芷若都没找到，更别提赵敏了。男性，三十，家在南京人在上海，心在哪里不好说，有时篮球场，有时互联网。7月1日正式成为XX一名光荣的产品经理，目前会先关注XXX业务。加入XX之前曾在XXXX负责产品规划工作，先后服务过大买家部和核心产品部等多个部门，最近两年主要在做Instant Messaging与Behavior Targeting。

喜欢林夕和方文山的词、KONAMI的胜利十一人和MUJI的设计作品，相信优秀的互联网产品与它们一样，能让用户口碑相传。我的QQ：915*。常年隐身，经常在夜深人静时默默上线，欢迎失眠的人来加我，谈心谈天谈工作。最后想说的话：很高兴加入这个大家庭!

入职报到自我介绍篇二：

各位好，我是来公司不久，来接任xxx的工作,之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。

希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

入职报到自我介绍篇三：

各位领导、同事：你们好!我是四统二开的新人XXX，很高兴、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、学习。

我是XX大学计算机学院07级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是C/C++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。

在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。以上是我的自我介绍。谢谢大家。

入职报到自我介绍

第四篇：新员工入职报到流程

新员工入职报到流程（草案）

为规范人事管理制度，完善公司管理章程，确保各项工作流程标准化，现制定新员工入职流程，要求相关工作人员严格执行。

1.填写新员工入职登记表。要求表内信息完整、明确。（见表HR01）

2.填写员工档案。务必详尽、真实。（见表HR02）

3.提交相关材料。验收后归还原件留复印件存档。

包括：一寸彩色照片两张、身份证及身份证复印件

两份（正反面在一张A4纸上）、毕业证学历证原件及复印件一份、相关资格证原件及复印件一份（英语四六级、普通话、计算机等证件）、本体检报告份、工资卡号。

4.签在岗培训协议。（见合HR1）

5.录入考勤指纹问，登记考勤编号。

6.分配座位，领取办公用品。

7.由行政人事部安排在岗培训具体事宜。培训结束评估通过，签署试用合同。（见合HR2）交相关部门进入试用期。

8.试用期满前一周，进行转正评估。评估通过签署正式劳动合同。（见合ＨＲ３）不通过的做延期或辞退处理。

９.员工简历，所有表格和上交材料以及合同存档，建立个人档案。

行政人事部

2014.07.02

第五篇：新员工入职报到制度

新进员工入职报到工作制度

编制：________________

培训：__________（Y/N）

审批：

内部保密第 1 页，共 4 页

目录

1.目的2.适用范围

3.定义

4.职责

5.程序

6.参考文件

内部保密

第 2 页，共 4 页

内容

目的PURPOSE

为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展，特制订此制度。1.0

适用范围SCOPE

公司录用的新进员工。2.0

3.0

 定义DEFINITIONS 无

职责RESPONSIBILITIES

公司人力资源部对此制度的实施负责。

程序PROCEDURE4.0 5.0

5.1入职报到流程

5.1.1前期准备工作：

5.1.1.1查看、接收《准备录用人员名单》

5.1.1.2进行入职体检准备工作

5.1.2进行入职培训准备工作：

5.1.2.1准备入职报到人员档案袋

5.1.2.1.1正式员工：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件

二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋；

5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件

二、体检通知单、体检表、入职培训通知；

5.1.3会议室预订

5.1.4通知行政部准备办公用品

5.1.5准备每个入职报到人员的录用资料准备清单

5.1.6发人员录用通知单给各个部门

5.1.7入职报到：

5.1.7.1致欢迎辞，介绍报到流程；

5.1.7.2分发各个员工的档案袋，员工填写信息、签名

5.1.7.3检查员工填写和签名情况，收取报到资料，身份证等复印

5.1.7.4分发办公用品

5.1.7.5签薪资单

5.1.7.6到所分配的部门报到

5.1.7.7员工行李住宿安排

内部保密第 3 页，共 4 页

5.2入职报到后续及相关工作流程：

5.2.1新进员工工资卡办理流程

5.2.2录用制度

5.2.3公司员工信息更新流程

5.2.4入职员工体检工作规范

5.2.5入职培训流程

5.2.6人事关系手续办理流程

5.2.7员工转正流程

6.0 参考文件REFERENCE  《员工手册》

内部保密第 4 页，共 4 页