12秋川大网络教育2014春《市场营销》第二次作业答案

第一篇：12秋川大网络教育2014春《市场营销》第二次作业答案

《市场营销》第二次作业答案你的得分： 100.0

完成日期：2014年02月21日 15点22分

说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。

一、单项选择题。本大题共25个小题，每小题 2.0 分，共50.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

 某面粉厂的宣传语是“本公司旨在生产面粉”，可见这家面粉厂奉行的营销观念为（）(A) 生产观念  产品观念  推销观念  社会营销观念

市场营销观念产生于（）。



(D)20世纪之前

20世纪初~30年代

20世纪30年代~50年代

20世纪50年代~70年代

一般来说，是企业现金流主要来源的业务是（）



(B)明星业务

现金牛业务

问题业务

瘦狗业务

某企业为了扩大市场份额、增加产品销量，把现有的产品放到以前没有进入过的西藏市场，该企业实施的是（）



(A)市场开发战略

产品开发战略

市场渗透战略多样化战略

日用消费品最主要的促销工具是（）



(A)广告

人员推销营业推广

公关

在我国奶粉市场上，根据不同年龄阶段消费者需求的差异，将市场划分为：婴幼儿奶粉市场、中年奶粉市场、老年奶粉市场。那么，这种细分方法属于（）



(D)地理细分行为细分心理细分

人口细分

目前，我国大部分仓储零售商的投资收益率下降，但仍能长期稳步发展，获得中等但稳定的利润，由此可以判定我国此零售机构目前正处于生命周期的（）



(C)创新阶段繁荣阶段

成熟阶段衰退阶段

X公司生产洗发水，采用盈亏平衡点定价法。该公司的年固定成本为90万元，每瓶洗发水的固定变动成本为9元，当年的预期销售量为60万瓶，目标利润要求为180万，请问该公司该洗发水获得目标利润的定价应为（）



10.5元/瓶

13.5元 /瓶 14.5元/瓶

下列哪项不属于产品包装的基本原则（）



(C)经济原则

美观原则华贵原则

适用原则

宝洁公司的洗发产品使用了海飞丝、潘婷、飘柔、沙萱等品牌，这种侧略称为（）。



(D)产品线扩展策略合作品牌策略品牌再定位策略多品牌策略

“产品被市场迅速接受，且利润大量增加”，描述的是产品生命周期中哪一阶段的特征（）



(B)介绍期成长期

成熟期衰退期

某大型零售商店为吸引顾客，在店门口的招牌上写到：本店商品30元起；而实际上该店产品种类繁多，价格也参差不齐，只有一小部分商品价格为30元。请问该店的定价方法为（）



(D)分档定价策略

安全定价策略组合定价策略

招徕定价策略

某名牌西服公司在新产品的介绍期采用的是“高价格和低促销水平”的策略，这种营销策略属于（）



(B)快速撇脂战略缓慢撇脂战略

快速渗透战略

缓慢渗透战略

相对于台式电脑而言，笔记本电脑属于（）



(B)全新产品换代产品

改进产品

仿制产品

在市场营销组织的类型中,产品管理型组织形式的优点是（）



(D)行政管理简单、方便注重整体观念

能避免权责不清和多头领导的矛盾

便于统一协调经理负责的特定产品的市场营销组合战略

“9.11”事件之后，美国的航空业陷入困境，只有居于第六位的西南航空公司采用严格的成本控制方法保持了良好的运营态势，当时该公司采用的竞争战略是（）



(C)集中化战略差异化战略

成本领先战略

多元化战略

广告语“一样的产品，一半的价格”利用了消费者的（）。



(C)求新动机

求癖好动机

求廉动机

求美动机

随着牙膏产品市场的成熟，众多牙膏生产企业在广告诉求中告诉消费者：一天刷三次牙的消费者比一天刷两次的消费者长蛀牙的机率要小很多。厂家的这种营销策略属于（）



(C)转变非用户

发掘新的和更广泛的用途提高使用率

争取竞争对手的顾客

某公司的主营业务是家电销售,近年将触角伸向餐饮,房地产,旅游等业务,这种增长方式属于（）



(D)纵向一体化战略稳定战略

第二篇：川大网络2018《市政管理》第一次作业答案

首页《市政管理》第一次作业答案

欢迎你，xxxxxxxx 你的得分： 100.0

完成日期：2018年07月16日 21点31分

说明：每道小题选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.（）是指城市人口和城市职能向郊区和小城镇迁移和扩散的过程。

A.城镇化 B.逆城市化

C.大都市化 D.地区城市化

2.根据城市的发展规律，城市化率超过（）以后，城市化进程会呈加速发展趋势。

A.30%

B.40% C.50% D.60%

3.（）是一种在消费商具有竞争性，但无法有效地做到排他的产品。A.纯公共产品

B.俱乐部产品 C.公共服务 D.公共资源

4.1959年，经济学家（）对公共产品和服务的“生产”和“供应”区分开来。

A.奥斯特罗姆 B.萨瓦斯 C.蒂博特 D.马斯格雷夫

5.市委员会制是由（）掌握所有的立法和行政权力。

A.全体委员 B.委员长 C.少数委员

D.市长

6.美国的大城市普遍采用（），市长和立法机构的议员均为全职并有薪金。

A.市委员会制 B.市长制

C.议会经理制 D.弱市长制

7.（）在制定和执行国民经济和社会发展规划方面，拥有相当于省级的权限。

A.直辖市 B.地级市 C.县级市 D.副省级市

8.（）是指以表达和维护一定阶层的群众的具体利益为宗旨，担负着部分社会管理职能的群众性政治团体。A.居民委员会 B.非营利性组织 C.市民参政 D.人民团体

9.英国学者格迪斯在其出版的（）一书中，第一次从区域经济出发考察城市规划，并提出城市规划应该遵循“调查—分析—制定规划方案”的基本程序。A.《明日的城市》 B.《明日的田园城市》 C.《建筑十书》 D.《进化中的城市》

10.下列不属于城市规划编制原则的是：

A.统筹原则

B.效益原则 C.人文原则 D.生态原则

11.（）是指排他性控制和独占某种经济资源、产品、技术或市场。

A.自然垄断 B.垄断

C.强制性垄断 D.经营性垄断

12.价格上限机制是由（）提出的。

A.李特查尔德

B.斯蒂格勒 C.布坎南 D.普令泰因克

13.城市基础设施每增加1%，生产成本可以降低：

A.0.219% B.0.325% C.0.129%

D.0.437%

14.（）是人流、物流、信息流、能源流的载体，是保证城市经济和社会活动正常运行的基础性物质条件。A.城市交通设施 B.城市基础设施

C.城市能源供应设施 D.城市邮电通信设施

15.（）是指使用人依据法律和合同规定，在法律范围内，对国家、集体或私人所有的土地，享有使用经营的权利。A.城市土地所有权 B.城市土地使用权

C.城市地租

D.城市土地经营权

16.新增建设用地土地有偿使用费，实行中央与地方（）分成体制。

A.2:8 B.1:9 C.4:6 D.3:7

17.老年型城市是指，65岁以上老人占城市人口总比例的（）以上。

A.6% B.7%

C.8% D.9%

18.国际公认的基尼系数安全界限为：

A.0.43 B.0.45

C.0.47 D.0.49

19.（）是政府治理所追求的核心价值观。

A.社会公正

B.公平正义 C.社会和谐 D.以人为本

20.近年来，我国政府提出，政府职能转变的基本方向是“经济调节、市场监管、社会管理和（）”。

A.公共产品提供 B.稳定物价 C.公共服务

D.促进就业

二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 3.0 分，共60.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.市政管理学的研究原则主要有：

A.系统分析原则

B.以人为本原则

C.利益平衡原则

D.成本效益原则

2.城市化普遍发展阶段呈现的特征是：

A.形成大都市地区

B.形成大都市连绵地带

C.形成国际化大都市

D.逆城市化

3.城市公共产品的类型有：

A.纯公共产品

B.俱乐部产品

C.公共资源

D.准公共产品

4.西方国家的市政体制呈现多样化特征的原因在于： A.政治和历史传统不同

B.国家结构形式不同

C.文化差异

D.普遍实行地方自治

5.中国建制市的行政级别的层次是：

A.直辖市

B.副省级市

C.地级市

D.县级市

6.市政管理的非权力系统包括：

A.人民团体

B.营利性企业

C.非营利性组织

D.市民参政

7.近代城市规划理论的诞生和发展，是（）运动催生的解果。

A.城市卫生防疫运动

B.环境保护运动

C.城市美化运动

D.城市改造运动

8.我国城市规划面临的挑战：

A.城市发展存在过度蔓延危机

B.城市建筑过度新颖危机

C.旧城改造人为地隔断历史文脉

D.城市交通呈现拥堵危机

9.放松经济性规制的具体途径有：

A.引入竞争

B.民营化

C.激励机制

D.非对称机制

10.有效竞争规制需要遵循的基本原则有： A.适度竞争原则

B.公开透明原则

C.公众参与原则

D.成本效益原则

11.基础设施民营化的主要形式有：

A.股份制模式

B.合同外包模式

C.建设经营转让模式

D.购买建设经营模式

12.发达国家城市基础设施的供给改革，大体经历（A.政府投资

B.私有化改革

C.激励性机制

D.第三部门主导）几个阶段。13.一般来说，土地所有制形式包括：

A.私人部门所有

B.国家或公共部门所有

C.全民所有 D.集体所有

14.城市土地管理原则主要有：

A.合理利用土地原则

B.切实保护耕地原则

C.土地用途管制原则

D.土地有偿使用原则

15.社会保障制度的类型主要包括：

A.投保资助型

B.福利国家型

C.国家统筹型

D.强制储蓄型

16.城市外来人口管理的主要制度和措施有： A.人口迁移管理制度 B.社区制管理制度

C.单位制管理制度

D.外来人口登记制度

17.我国城市公共事业运行的主要特征有：

A.性质地位行政化

B.经费来源财政化

C.资源配置非社会化

D.服务运行低效化

18.根据个人对公共服务的依赖程度，可以分为：A.基本公共服务

B.一般公共服务

C.纯公共服务 D.准公共服务

19.我国学术界关于城市经营的讨论，主要有（A.生产要素经营理论）几种观点。B.保值增值理论

C.竞争优势理论

D.城市区域集聚理论

20.我国当前的城市经营活动，大体可以分为（）几种类型。

A.弥补财政不足、获取资金

B.提高公共服务的质量和效率

C.促进城市可持续发展 D.促进城市发展转型

第三篇：川大网络教育-人力资源开发与管理第一次作业第二次作业

《人力资源开发与管理》第一次网上作业答案欢迎你，李奇云(FJ1141M1004)你的得分： 84.0

完成日期：2015年03月10日 13点10分说明：每道小题选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.在性质上人力资本反映的是： A.存量问题 B.流量和存量问题

C.2.计划问题 D.价值问题

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一步骤？ A.预测未来人力资源供给 B.预测未来人力资源需求

C.3.供给与需求的平衡 D.制定供给人力资源需求的政策和措施具有内耗性特征的资源是： A.自然资源 B.人力资源

C.4.矿产资源 D.物质资源

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是： A.讲授法 B.研讨法

C.5.角色扮演法 D.案例分析法

使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是工作分析的哪一项内容？ A.绩效评估 B.职务评价

C.D.人员的选拔与使用

人力资源规划的制定 6.“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容？ A.组织结构的设计 B.人力资源规划的制定 C.人员的选拔与使用

D.7.培训计划的制定

人员分析，确定人员标准，这是招聘选拔工作的哪一阶段？ A.准备阶段

B.8.实施阶段 C.选择阶段 D.检验效度阶段

下列特点的企业哪个适宜采取计时工资？ A.依靠体力劳动和手工操作进行生产 B.劳动成果容易用数量衡量 C.产品数量主要取决于机械设备的性能

D.9.自动化、机械化程度较低

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用？ A.岗位工资 B.奖金

C.10.结构工资 D.浮动工资

影响招聘的内部因素是： A.企事业组织形象

B.11.劳动力市场条件 C.法律的监控 D.国家宏观调控

检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为： A.信度

B.12.效度 C.误差 D.常模

工作分析的基本步骤是：

①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息

⑧选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息

⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范 A.②⑧④⑤⑥ B.①⑧②④⑤⑥ C.①②⑧⑤④⑥

D.13.①⑧②⑤④⑥

需求层次理论是由（）提出的。A.梅奥 B.赫茨伯格 C.马斯洛

D.14.泰罗

下列不属于内部招募优点的是： A.准确性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高

15.（）是培训活动的首要环节。A.培训需求分析

B.16.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方法选择

古代人力资源质量远远低于现代，源于人力资源的： A.社会性

B.17.能动性 C.时效性 D.再生性

当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是： A.内激励 B.外激励 C.D.正激励负激励

18.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为： A.调出 B.辞职 C.派遣 D.辞退

19.人力资源需求预测方法中的专家判断法又称： A.回归分析法 B.经验预测法 C.德尔菲法

D.20.马尔可夫分析法

（）是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。A.结构化面试 B.非结构化面试

C.D.压力面试

行为而试

二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即： A.科技因素 B.人力因素 C.保健因素

D.激励因素

2.人力资源管理的主要职能包括： A.获取职能

B.维持职能

C.利用职能

D.开发职能

3.人员分析的目的是分析人员配匹的合理性，需要分析的问题有： A.谁做?

B.为何由此人做?

C.可否让其他人做?

D.应当由谁来做?

4.在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？ A.企业概况

B.工资福利

C.公司文化

D.基本政策与制度

5.影响企事业招聘决策的外部因素以下四项中有？ A.政府管理

B.法律的监控

C.劳动力

D.劳动力市场条件

6.生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，金斯伯格将职业生涯划分为？ A.幻想期

B.C.兴趣期

现实期

D.尝试期

7.人力资源具有的特征包括： A.时效性

B.能动性

C.可变性

D.社会性和增值性

8.人力资源需求预测的方法包括： A.德尔菲预测法

B.趋势预测法

C.分级预测法

D.经验预测法

9.影响薪酬的主要因素有： A.宏观因素

B.组织因素 C.D.工作因素员工因素

10.360度考评包括： A.主管评估和下属评估

B.客户评估

C.同事互评

D.自我评估

三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。

1.外部招聘的优点有节约组织招聘的时间和成本。

2.法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利，主要包括社会保险和法定节假日两个部分。

3.猎头组织是为适应组织对高层次人才的需求和高级人才的求职需要而发展起来的。

4.工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。

5.经验排序法的优点是判断范围小，准确度高。

6.定额是合理编制定员的前提。

7.与经纪人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

8.甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

9.在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

10.德尔菲法是一种依靠管理者主管判断的预测方法。

《人力资源开发与管理》第二次网上作业答案欢迎你，李奇云(FJ1141M1004)你的得分： 72.0

完成日期：2015年03月10日 13点13分说明：每道小题选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.绩效反馈最主要的方式是： A.书面通知 B.绩效面谈 C.口头通知

D.2.工作告示

下列关于员工福利作用的说法，错误的是： A.吸引企业外部优秀人才 B.增加员工实际收入 C.加强核心员工的留任意愿 D.可完全替代工资实现员工的激励

3.一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是： A.成长阶段

B.4.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段

了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法，是评估培训效果的哪个指标？ A.行为 B.学习C.反应

D.成果 5.“人业互择理论”的提出者是： A.帕森斯

B.6.霍兰德 C.勒温 D.沃克

与人员数相等的是： A.任务数 B.职责数 C.职位数

D.7.职务数

人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于： A.岗前培训 B.在岗培训

C.8.离岗培训 D.业余培训

小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的： A.学习评估 B.反应评估

C.9.行为评估 D.成果评估

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是： A.标准工资 B.绩效工资

C.10.基本工资 D.激励工资

一个完整的职位说明书所包含的主要内容有： A.绩效指标和薪酬等级 B.工作描述和工作规范

C.D.绩效指标和工作规范

工作描述和薪酬等级 11.个人为接受教育、训练而放弃的收入是： A.直接成本

B.12.间接成本 C.人事成本 D.重置成本

绩效管理的重心在于： A.绩效考核 B.绩效比较 C.绩效改进

D.13.绩效衡量

要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是： A.参与法 B.主管人员分析法 C.工作日志法

D.14.记录法

第一个将人力看作资本的经济学家是： A.亚当·斯密 B.李斯特 C.舒尔茨

D.15.柏拉图

如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的： A.信度低效度低 B.信度低效度高 C.信度高效度低

D.16.信度高效度高

能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的劳动力短缺的方法是： A.再培训后换岗 B.临时雇佣

C.D.外部招聘

技术创新 17.运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指： A.工作规范 B.工作设计 C.工作评价 D.工作分析

18.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是： A.用人所长原则

B.19.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则弗鲁姆的理论是： A.公平理论 B.期望理论

C.20.目标理论 D.激励理论

“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？ A.“经济人”假设

B.C.D.“社会人”假设

“自我实现的人”假设 “复杂人”假设

二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.薪酬管理的原则包括： A.竞争性和适应性原则

B.合法性原则

C.激励性原则

D.公平原则

2.构成薪酬的基本要素是： A.基本薪酬 B.可变薪酬

C.D.不变薪酬间接薪酬

3.绩效包括（）两个方面。A.行为

B.结果

4.过程 D.目的 E.考核

评价中心的形式主要有： A.公文处理 C.B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.管理游戏

5.（）是进行工作设计的基本方法。A.工作扩大化

B.工作丰富化

6.工作专门化 D.技能简单化

以下是工作分析的原则是： A.目标明确化 C.B.C.标准化动态化

7.最优化

内部招聘的具体方法主要有： A.内部提升法 B.职位公告法 D.C.D.工作调换法

档案法

8.在同一组织中的不同部门里很可能同时存在（）这几种情况，此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合，实现人力资源供需的动态平衡。A.供给等于需求 B.供给和需求总量平衡但结构不匹配

C.供给大于需求

D.需求大于供给

9.人力资源的构成包括： A.人力资源的数量

B.人力资源的质量

10.人力资源的绝对量 D.人力资源的相对量

生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，金斯伯格将职业生涯划分为？ A.幻想期 C.B.C.兴趣期

现实期 D.尝试期

三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。

1.人力资源招聘是建立在两项工作基础之上的：一是组织的人力资源规划；二是组织战略。

2.在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

3.员工薪酬就是指发给员工的工资。

4.通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

5.培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的。

6.“科教兴国”、“人力资源强国”只是要搞好人力资源管理。

7.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

8.学徒培训方式能帮助员工尽快融入团队，师徒间形成良好关系，没有缺点。

9.对员工绩效的管理就是要监督检查员工的工作。

10.人力资源是由质和量两个方面的内容构成的，其总量由人力资源的数量和质量的加总表示。

第四篇：大众传播学第二次作业答案川

《大众传播学》第二次作业答案

一、单项选择题。本大题共40个小题，每小题 2.0 分，共80.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.小型座谈、小组讨论等类似的方式是属于（）(A)A.群体传播 B.组织传播 C.大众传播 D.自我传播

2.首次完整提出5W模式的学者是（）(B)A.施拉姆 B.拉斯韦尔 C.卢因 D.霍夫兰

3.“把关人”概念的提出者是（）(C)A.施拉姆 B.拉斯韦尔 C.卢因 D.李普曼

4.“二级传播理论”的创建者是（）(D)A.拉斯韦尔 B.施拉姆 C.李普曼 D.拉扎斯菲尔德

5.在传播学史上，第一次比较详细、科学地分解了传播的过程是（）(B)A.德福勒模式 B.拉斯韦尔模式 C.申农-韦弗模式 D.丹斯模式

6.抽样调查中，从样本的统计计算中得到的指标叫（）(C)

A.总体指标 B.样本 C.样本指标 D.抽样推断

7.在问卷设计中，提问不带倾向性和提问必须具体明确都属于()。(D)A.艺术性原则 B.标准化原则 C.合理性原则 D.科学性原则

8.通过把违反社会规范者公诸于众而形成社会舆论，这体现了大众传播社会功能中的()。(A)A.环境监测功能 B.社会协调功能 C.文化传递功能 D.娱乐功能

9.大众传播的娱乐功能是由（）提出的(A)A.赖特 B.卢因 C.施拉姆 D.霍夫兰

10.报纸与电视结构有差异，但都属于大众传播媒介，这是（）的体现。

(C)A.一构多功 B.多构一功 C.同功异构 D.同构异功

11.许多显赫一时的社会名流只不过是经过传媒折射的现实人物的影像，这一观点符合下面哪个概念（）(B)A.舆论领袖 B.媒介人物 C.把关人 D.议程设置

12.《独立宣言》体现了（）的思想。(B)A.集权主义理论 B.自由主义理论

C.社会责任理论 D.共产主义理论

13.社会责任理论所涉及的传播观念及体制，符合下面哪种控制模式（）(C)A.君主独裁式 B.自由放任式 C.自我约束式 D.国家统管式

14.大众传播最根本的控制形态是（）(B)A.政治控制 B.经济控制 C.受众控制 D.自我控制

15.第一次从理论上阐明了信息论基本问题的学者是（）(A)A.申农 B.维纳 C.布里渊 D.施拉姆

16.生物基因工程、技术转移、计算机软件开发等，这是利用了信息的（）(C)A.共享性 B.扩散性 C.扩充性 D.浓缩性

17.把讯息或消息转化为适宜于传播和能够使接受者接纳和理解的各种符号，这一过程称为（）(A)A.编码 B.解码 C.译码 D.解读

18.15世纪西方出现的手抄新闻信札主要用来报道（）(C)A.西方宫廷趣闻轶事 B.民间传闻故事 C.商业政治信息 D.社会娱乐信息

19.西方传播学界成为大众传播开始的年代是（）(C)A.雕版印刷发明的隋代

B.毕昇发明胶泥活字印刷的宋代 C.谷登堡印刷机械印刷的1456年 D.欧洲工业革命兴起的17世纪

20.建立世界上第一座电视台的国家是（）(C)A.美国 B.法国 C.英国 D.德国

21.在任何社会中，传播媒介都会极大地影响社会组织的形态和人们交往方式。这一观点提出者是（）(B)A.麦克卢汉 B.英尼斯 C.戈夫曼 D.梅罗维茨

22.个人差异论的基础是（）(A)A.刺激—反应论的心理学模式 B.社会学 C.社会结构 D.社会关系

23.媒介向社会成员提供各种信息，但社会成员是有选择地接收和解释这些信息的。这是属于下列哪种理论的观点（）(C)A.靶子论 B.个人差异论 C.社会关系论 D.社会分类论

24.电影《南京！南京！》播映后，有的观众喜欢，有的观众批评。这是（）(C)A.选择性注意 B.选择性接触 C.选择性理解 D.选择性记忆

25.提出“游戏说”传播功能的观点是（）(C)A.瑞士心理学家皮亚杰 B.美国心理学家E•托尔曼 C.英国心理学家威廉•斯蒂芬斯 D.英国传播学家丹尼斯•麦奎尔

26.通过传媒的舆论导向功能形成新的规范和价值，这是这是大众传播的（）(B)A.环境认知效果 B.价值形成与维护效果 C.社会行为示范效果 D.视野制约效果

27.媒介开展的政治动员、促销广告和社会募捐，这是属于传播效果的（）(A)A.短期的预期效果 B.短期的非预期效果 C.长期的预期效果 D.长期的非预期效果

28.明确提出传播媒介是“拟态环境”的构筑者观点的是（）(B)A.施拉姆 B.李普曼 C.戈夫曼 D.拉扎斯菲尔德

29.“多级”或“N级传播”理论的发展者是（）(B)A.拉扎斯菲尔德 B.罗杰斯 C.卡兹 D.霍夫兰

30.“使用与满足”过程的基本模式提出是（）(A)A.《个人对大众传播的使用》 B.《大众传播效果》 C.《人民的选择》 D.《个人的影响》

31.在大众传播过程中受众与传播者没有直接的接触，无法展开当场的对话交流。这反映了大众传播受众的()。(C)A.广泛性 B.混杂性 C.分散性 D.隐匿性

32.活跃在人际传播网络中，经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加个人影响的人物，称为（）(B)A.把关人 B.意见领袖 C.控制者 D.编码者

33.在购物、时尚和娱乐等领域，意见领袖最重要的素质是（）(A)A.生活阅历 B.社交性 C.社会经济地位 D.受教育程度

34.被称为“传播学之父”的学者是（）(A)A.施拉姆 B.拉斯韦尔 C.卢因 D.霍夫兰

35.“知识沟”理论的反命题是（）(B)A.下限效果假说 B.上限效果假说 C.有限效果论 D.沉默的螺旋假说

36.国际传播秩序中的南北问题研究是属于（）的主要研究领域之一。(B)A.社会责任理论 B.“知识沟”理论 C.直接强力效果论 D.培养分析理论

37.按照媒介赋予的“语义”加以理解，这是（）(C)A.对抗式解读 B.妥协式解读 C.同向解读 D.逆向解读

38.在《启蒙的辩证法》中，霍克海默和阿道尔诺以“文化工业”术语取代（）(D)A.通俗文化 B.精英文化 C.商业文化 D.大众文化

39.将总体各单位按照某一标志顺序排列，按一定间隔距离抽取样本，这种方法是（）(A)A.系统抽样 B.简单随机抽样 C.分层随机抽样 D.整群随机抽样

40.以数据为基础，把数据反映的实际关系组织为理论原则。这种理论建构方式是（）(A)A.归纳理论 B.演绎理论 C.机能理论 D.模型

二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。

1.法兰克福学派新一代的代表人物有（）(AB)A.施密特

B.哈贝马斯 C.马尔库塞 D.阿多诺

2.以下传播学研究方法中哪些是属于定性研究方法（）(BCD)A.内容分析法 B.比较分析法 C.类型分析法 D.因素分析法

3.实用性传播可细分为（）(ACD)A.新闻性传播 B.娱乐性传播 C.宣传性传播 D.教育性传播

4.传播学研究的基本观点（）(ABD)A.历史的观点 B.机率的观点 C.实证的观点 D.系统的观点

5.非随机抽样的类型有（）(ABCD)A.偶遇抽样 B.判断抽样 C.雪球抽样 D.定额抽样

6.内容分析的研究模式主要有（）(AB)A.推理模式 B.比较模式 C.问卷模式 D.访谈模式

7.报纸的主要长处有（）(ABC)A.信息容量较大 B.保存信息的力量强 C.受众选择的主动性大 D.报道新闻的时效性很强

8.以下关于麦克卢汉的著作是（）(AB)A.《媒介即讯息》

B.《媒介通论：人体的延伸》

C.《帝国与传播》 D.《传播的偏倚性》

9.根据麦克卢汉的观点，下列哪些属于“热媒介”（）(AB)A.电视 B.电话 C.无线电广播 D.报纸

10.大众传播受众的主要特征是（）(ABCD)A.广泛性 B.混杂性 C.分散性 D.隐匿性

第五篇：17年秋川大《会计学》第二次作业

首页《会计学》第二次作业

本次作业总分数：100.0分

本次作业你最多可以做三次，作业的最后分数以三次中最高那次为准。目前是你第1次做本作业。

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.根据权责发生制而设置的会计科目是（B）。

A.库存现金

B.待摊费用

C.银行存款

D.固定资产

2.近代会计一般认为起始于（B）。

A.公元前一千年左右

B.15世纪末期

C.16世纪中期

D.第二次世界大战以后

3.企业销售产品取得收入，款项存入银行的业务，属于下列（A A.收入发生引起资产增加

B.收入发生引起负债减少

C.费用发生引起资产减少

D.费用发生引起负债增加

4.在会计实务中，记账凭证按其所反映的经济内容不同，可分为（A.单式凭证和复式凭证

B.通用凭证和专用凭证）的变化业务。C）。

C.收款凭证、付款凭证、转账凭证

D.一次凭证、累次凭证和汇总凭证

5.下列资产负债表项目，需要根据总账所属明细账户的期末余额分析填列的是（A）。

A.应收账款

B.应收票据

C.应付票据

D.应付职工薪酬

6.会计核算的一般原则中，要求企业提供相互可比的会计信息的原则是（B A.重要性原则

B.可比性原则

C.相关性原则

D.权责发生制原则

7.下列各种存货发出计价方法中，不利于存货成本日常管理与控制的方法是（A.先进先出法

B.后进先出法

C.月末一次加权平均法

D.个别计价法

8.企业为购买原材料所发生的银行承兑汇票手续费，应计入（D）。

A.管理费用

B.其他业务支出

C.销售费用

D.财务费用）。C）。

9.会计的基本前提是对会计领域中的某些不确定因素所作的合乎常理的判断，故又称为（D）。

A.会计基础

B.会计循环

C.会计对象

D.会计假设

10.在下列会计分录中，属于简单会计分录的是（A A.一借一贷

B.一借多贷

C.一贷多借

D.多借多贷

11.会计对经济活动的管理，主要是（A）。

A.价值管理

B.劳动管理

C.实物管理

D.数量管理

12.强调经营成果核算的企业应该采用（B）。

A.收付实现制

B.权责发生制

C.实地盘存制

D.永续盘存制

13.从会计的工作现状来看，会计核算职能主要是（A.事前核算）。B）。

B.事后核算

C.事中核算

D.预测、分析和考核

14.下列会计要素，属于反映企业财务状况的会计要素是（A）。

A.负债

B.利润

C.收入

D.费用

15.下列业务发生时，应编制转账凭证的是（A）。

A.车间领用材料

B.以现金支付办公费

C.向银行借款存入银行

D.收回销货款存入银行

16.企业对应收账款提取坏帐准备金这一做法体现的原则是（D

A.可比性原则

B.重要性原则

C.客观性原则

D.谨慎性原则

17.会计方法体系中最主要的方法是（A）。

A.会计核算方法

B.会计分析方法

C.会计决策方法）。

D.会计检查方法

18.“管理费用”明细栏的帐页格式一般采用（B）。

A.三栏式

B.借方多栏式

C.贷方多栏式

D.数量金额式

19.预付供货单位货款属于企业的一项（A）。

A.资产

B.负债

C.收入

D.费用

20.会计信息应当满足国家宏观经济管理的需要、满足有关各方了解企业财务状况和经营成果的需要、满足企业加强内部经营管理的需要，这符合会计核算的（D）。

A.谨慎性原则

B.可比性原则

C.可靠性原则

D.相关性原则

二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。

1.下列各项费用，应计入企业销售费用的有（BCD）。

A.咨询费

B.业务招待费

C.广告费

D.展览费

E.税费

2.下列各项，属于我国现金流量表中现金的有（ABCD）。

A.银行存款

B.银行汇票存款

C.外埠存款

D.现金等价物

E.应收账款

3.下列明细账，可采用数量金额式的有（AB）。

A.原材料明细账

B.库存商品明细账

C.制造费用明细账

D.应收账款明细账

E.管理费用

4.下列各项，能够引起资产负债表中负债金额增加的有（A.计提预提费用

B.分摊待摊费用

C.向银行借款

D.计提应付职工薪酬

E.购买材料未付款

5.下列各项，影响企业营业利润的项目有（ABE）。A.销售费用

ACDE）。

B.管理费用

C.投资收益

D.所得税

E.财务费用

6.总分类账与所属明细分类账平行登记的要点包括（BCDE）。

A.两者的作用相同

B.两者登记的依据相同

C.两者登记的方向一致

D.两者登记的期间相同

E.两者登记的金额相同

7.下列关于科目汇总表账务处理程序的表述，正确的有（ABCD）。

A.能减少登记总分类账的工作量

B.科目汇总表具有试算平衡的作用

C.适用于规模大、经济业务多的单位

D.根据科目汇总表定期登记总分类账

E.科目汇总表可以反映经济业务的来龙去脉

8.下列各项资产应采用实地盘点法进行清查的有（ABC）。

A.库存商品

B.固定资产

C.库存现金

D.预付账款

E.应收账款

9.账户式资产负债表的结构特点有（ABD）。

A.左边列示资产

B.格式为左右结构

C.格式为上下结构

D.右边列示负债及所有者权益

E.下半部列示负债及所有者权益

10.下列各项中，属于我国会计准则体系构成内容的有（ABDE）。

A.基本会计准则

B.具体会计准则

C.企业会计准则讲解

D.企业会计准则应用指南

E.企业会计准则解释公告

三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。

1.通过银行存款余额调节表调节后的余额，是月末企业实际可动用的存款余额。√ 2.企业法人通常都是会计主体，会计主体不一定是企业法人。√

3.会计核算的及时性是会计信息的生命，是对会计信息质量的基本要求。×

4.在不存在负债的情况下，所有者权益是企业投资人对企业全部资产的所有权。√ 5.在所有的账户中，左方均登记增加额，右方均登记减少额。× 6.我国规定，企业会计记账只能采用借贷记账法√

7.会计科目是会计账户的名称，是会计报表的组成项目。√ 8.外来原始凭证都是一次性使用的会计凭证。√

9.在填制记账凭证时，误将9800元记为8900元，并已经登记入账，月终结账时发现错误，应采用划线更正法。×

10.利润表是在会计期间终了编制的，从静态上反映一定日期财务成果的会计报表。×

12秋川大网络教育2014春《市场营销》第二次作业答案

第一篇：12秋川大网络教育2014春《市场营销》第二次作业答案

第二篇：川大网络2018《市政管理》第一次作业答案

第三篇：川大网络教育-人力资源开发与管理第一次作业第二次作业

第四篇：大众传播学第二次作业答案川

第五篇：17年秋川大《会计学》第二次作业

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