兴泰发电QC活动助力企业降本增效（范文模版）

第一篇：兴泰发电QC活动助力企业降本增效（范文模版）

兴泰发电QC活动助力企业降本增效

河北兴泰发电公司鼓励员工参加QC小组创新创效活动，在创新创效、对标提效、降本增效、攻关见效等方面持续发力。今年以来，该公司新注册QC小组累计63个，参加QC小组活动人员达1500余人，占员工总数的94.63%，有12项QC成果获得省部级以上优秀成果奖，为企业提高质量、降低成本、创造效益及转型升级奠定了基础。

世界机器人大会：近距离接触未来科技

近日，在北京亦创国际会展中心，观众们被一款仿生蜻蜓吸引。2017世界机器人大会举行期间，大批市民来到北京亦创国际会展中心，近距离接触体验机器人技术，感受未来生活的气息。

动 态

2017企业社会责任荣誉盛典在深举行

日前，由南方出版传媒与《新周刊》联合主办的“2017企业社会责任荣誉盛典”在深圳举行。记者获悉，会上揭晓了2017年“责任领袖”“精准扶贫”等6个大奖，其中深圳两企业社会责任项目获责任案例奖。“新周刊企业社会责任促进中心”在会上揭牌成立，旨在共同推进中国责任社会构建。

企业社会责任成为中国企业保卫社会遵循的伦理准则和道德规范。2017企业社会责任荣誉盛典还举办了中国企业社会责任（深圳）峰会，来自全国各界的企业家、公益人士、专家学者出席峰会，与会嘉宾对当下企业社会责任的挑战与机遇、实践与创新，进行了充分讨论。

本次活动主办方表示，有担当的企业都应该得到表彰，以为榜样，激励后者，共襄善举。盛典当晚适逢《新周刊》成立21周年，活动获广东省文明办、深圳市委宣传部等单位支持。

亚布力中国企业家论坛夏季高峰会闭幕

2017亚布力中国企业家论坛夏季高峰会在银川闭幕。闭幕式上，备受关注的中国企业家发展信心指数向社会公布：2017年上半年，中??企业家发展信心总指数的计算结果为55.57分，同比上升4.5%。

亚布力论坛每年都会形成企业家对经济发展看法的研究报告，把企业家对宏观经济、经济政策、法制与政府治理、社会文化心理四个领域的看法汇总分析，最终得出信心指数。2017年上半年，企业家发展信心总指数的计算结果为55.57分，超过了50分的荣枯临界线，高于2016下半年的52.01分，环比上升6.8%；也高于2016年上半年的53.18分，同比上升4.5%。企业家们对中国经济的乐观程度在2015下半年触底反弹，2017年上半年延续上升的态势。

亚布力信心指数是企业家的心理温度，通过这只“温度计”，可以感受到中国经济发展的稳健。据论坛发布的报告显示，企业家信心的回升得益于我国宏观经济环境的总体向好，以及当前政策的合理性、各项改革的稳步推进和传统文化的积极影响。同时，互联网创业等新生事物在很大程度上拉动了企业家的信心，使得企业家对未来发展持有较为乐观的态度。

企 业

博选公司：挺进在“做大做强”路上

近日，在山东能源淄矿集团博选公司加工制作车间看到，几台缝纫机嗒嗒作响，工人师傅们正在加工制作压滤机滤布。“这是我们新上的加工生产线，目前已加工制作滤布40余块，为下一步形成规模化加工积累经验。”博选公司总经理赵文昌说。

推进选煤产业链延伸，只是该公司不断“做大做强”采取的举措之一。博选公司自去年12月份挂牌成立以来，高端定位，围绕以“打造国内一流、世界知名的现代服务型企业”为目标，多措并举，稳步前行。

做大做强选煤核心产业。据赵文昌介绍，博选公司最大的优势就是选煤经验丰富，拥有一支700余人的洗选专业化队伍。无论是重介浅槽、预脱泥有压两段两产品重介旋流器、无压三产品重介旋流器，还是粗煤泥重介旋流器和TBS干扰床分选、细煤泥浮选等先进选煤工艺，他们都能熟练操作和掌握。这为外出托管选煤厂奠定了坚实人力基础。

该公司自成立以来，积极立足本部，外出托管运营选煤厂，不断扩大洗选产业规模。经过多番努力，目前已成功托管运营省内5家、省外2家大型现代化选煤厂，洗煤能力达到了每年2530万吨。据统计，今年1至6月份，公司实现营业收入7900多万元，顺利完成了“双过半”目标任务。

做足洗选主业的同时，该公司还发挥人力资源优势，向电力行业进军。去年10月份，该公司64名创业人员远赴江苏德龙电厂，开启了服务电厂项目的新征程。如今，经过近一年的努力，创业人员熟练掌握了高温高压煤粉锅炉操作工艺，并成功托管了四炉一机。

陕煤集团成全国债转股规模最大企业

自陕煤集团与金融企业签订845亿元的市场化债转股合作框架协议以来，已落地债转股融资额达372.5亿元，约占全国总规模的50%，从而成为全国已落地债转股规模最大的企业。

债转股是指由金融资产管理公司作为投资的主体，将商业银行的不良信贷资产，也就是国有企业的债务转为金融资产管理公司对企业的股权。债转股后，国有企业不用还本付息，负担随之减轻。同时，资产负债表也趋于健康，便于企业获得新的融资。

据介绍，长期以来，陕煤集团在快速发展中，投资规模大以及融资结构错配推高了企业财务杠杆。在2012年煤炭价格断崖式下跌之后，企业债务负担较重，融资成本居高不下，给企业资金链的安全和持续健康发展带来不利影响。

在国家深入推进供给侧结构性改革的大背景下，陕煤集团按照市场化、法治化的原则在煤炭、化工、铁路、钢铁等二级企业推行债转股，集团整体资产负债率下降7%左右，有效减缓了企业短期债务刚性偿付所带来的资金压力，降低短期债务违约的风险。同时，实施债转股优化了集团债务结构和资本结构，为企业转型升级和结构调整创造了条件。下一步，陕煤集团将创新工作方式方法，持续推进债转股，对暂时遇到困难但具有较好发展前景的子公司予以重点支持，切实降低企业杠杆率，进而实现降本增效。

工 会

员工战酷暑 工会送清凉

前段时间，乌鲁木齐持续高温天气，机坪上的温度更是高达40多度，但乌鲁木齐机场广大一线员工及各驻场单位以高度的责任心、事业心克服天气影响，战高温、冒酷暑，顽强坚守奋战在岗位上，同时也时刻牵动着机场领导的心。

近日，乌鲁木齐机场分公司消防护卫部工会主席宋立新、工会副主席李晨澍一行为本部一线各生产部门“送凉爽”，为奋战在高温天气下的干部职工送去工会的关怀。宋书记叮嘱大家要强化安全意识，合理安排作息，注意身体健康，切实做好高温期间的防暑降温工作，并鼓舞大家鼓足干劲，共同努力，夺取旺季生产新胜利。

据悉，消防护卫部夏日“送凉爽”活动是部工会的一项传统常规工作，这看似不起眼的举动，恰似夏日里的阵阵凉风，沁人心脾，让奋战在高温环境中的机场员工感受到部工会领导的关怀和机场集团“以人为本”的管理理念，倍受鼓舞。此举促进了广大员工关注安全、关爱健康的意识，调动了机场员工的积极性，提高了消防护卫部的凝聚力。

贵阳市总启动助学金发放仪式

日前，贵阳市总工会举行了2017年“金秋助学金”集中发放仪式。仪式现场，贵阳市各级工会将组织筹集的580万元资金，向1600余名困难职工和农民工子女进行集中发放。

据介绍，本次活动资助对象为在档困难职工就学子女，应届考取经各级教育主管部门批准备案列入招生计划的全日制本科、专科、高职、中专、中职、高中的困难职工子女。

活动现场，由贵阳市总工会创建的全国独创的职工帮扶服务公益平台“微愿”APP推广活动同步进行。贵阳市人大常委会副主任、市总工会主席李志鹏介绍了“金秋助学”助学活动和职工帮扶公益平台“微愿”APP开发情况，并表示工会要继续对扶贫济困工作进行不断的创新和改革，建立更好更科学的机制和模式，配合政府打好异地搬迁扶贫、产业扶贫两场硬仗和教育扶贫、医疗健康扶贫、旅游扶贫等攻坚仗，为深入推进大扶贫战略做实事。

第二篇：河北兴泰发电有限责任公司实习报告

河北兴泰发电有限责任公司

实习报告

自动化系 测控0702

目录

目录..................................................................................................................................................1 摘要..................................................................................................................................................2 正文..................................................................................................................................................3

一、实习概况...........................................................................................................................3

二、对电厂整体的认识...........................................................................................................5

三、电厂发电的主要流程.......................................................................................................6

四、电厂设备构成...................................................................................................................8

电厂的主要组成部分.......................................................................................................8 4.1 燃料系统（煤网）.................................................................................................8 4.2 燃烧系统（锅炉部分的“炉”）...........................................................................8 4.3 汽水系统：（锅炉部分的“锅”）.........................................................................8 4.4 除渣、除灰和清灰系统.........................................................................................9 4.5 电气系统.................................................................................................................9 4.6 烟气排放系统.........................................................................................................9 五、一些附属的设备.............................................................................................................10 5.1 制氢站...................................................................................................................10 5.2 油舱.......................................................................................................................10 5.3 水厂.......................................................................................................................10

六、关于电厂的DCS系统.....................................................................................................10

七、见习日志.........................................................................................................................12 2011年3月13日 前往电厂实习..........................................................12 2011年3月14日 进行安规教育和仪控知识培训..............................12 2011年3月15、16日 生产过程教育和参观热工现场..............................13 2011年3月17、18日 参观辅控设备..........................................................14 2011年3月19、20日 参观电厂动力部分和控制设备..............................15 2011年3月21、22日 锅炉车间跟班学习..................................................15 2011年3月23、24日 脱硫车间、汽轮机车间跟班学习..........................16 2011年3月25日 返程..........................................................................17 收获和感悟.....................................................................................................................................19

一、实习收获.........................................................................................................................19

二、实习感悟.........................................................................................................................20 致谢................................................................................................................................................21

摘要

在这两个星期的电厂实习的过程中，经历了很多，也学到了很多。具体实习内容有：

1、为期一天半的理论培训（包括仪控知识介绍、安规培训、发电厂生产过程教育）；

2、对现场进行参观学习。主要收获：

1、体验到了电厂工作的艰辛，更加认识到国民经济用电得来不易，提高了节约意识；

2、通过理论联系实际，学习并且巩固了相关专业知识；

3、对整个电厂设备的运作机理和DCS控制设备的运行有了更加直观的认识；

4、安全意识得到提高。

正文

一、实习概况

实习时间：2011年3月13日至2011年3月25日

实习目的：通过参观和参与电厂的实际生产过程，将理论知识与实习相结合。在参观过程中，通过向电厂人员提问学习，了解本专业相关设备的运作过程，增强对锅炉、汽轮机系统及其辅助设备的组成及结构的了解，为将来工作打下一定的基础。

实习地点：河北省邢台市 河北兴泰发电有限责任公司 电厂概况：

河北兴泰发电有限责任公司是国家特大型企业，位于河北省邢台市南郊，现装机容量1290MW，是河北南部的主力发电厂，年发电量占河北南网总发电量的l／5左右。自建成投产以来至2007年底，累计发电量达到l195亿千瓦时，为促进河北经济发展和保障城乡居民用电做出了积极贡献。

河北兴泰发电有限责任公司的前身为邢台发电厂，始建于1970年4月，至1975年底，一、二期工程竣工投产，总容量l00MW。1983年7月开始六台国产200MW机组扩建，至1992年l0月形成总装机容量129万千瓦。自1999年又进行了200MW机组的DCS系统及增容改造工作，目前己完成了四台机组的改造工作，单机容量增至220MW，其余两台机组的增容改造也将在今明两年完成，届时公司总装机容量 将达1320Mw。

河北兴泰发电有限责任公司自建厂以来，坚持“以严治电、安全第一”的方针，发扬“团结、拼搏、奉献、开拓”的企业精神，确保了机组的安全、稳定、经济运行。特别是六台国产200 Mw机组在周年运行小时、发电量和供电煤耗等方面均创出了全国同期同类型机组的先进水平，成为国产200Mw机组的窗口单位。原电力部领导黄毅诚、史大帧、陆延昌等亲临视察指导。1988年和1990年，连续两届获得“全国设备管理优秀企业”称号，并多次获得全国200MW机组评比一、二、三等奖，1990年晋升为“国家二级企业”，1992年跨入全国“安全文明生产达标”企业行列，1993年被评为“全国质量效益型先进企业”、“全国模范职工之家”，1995年被国家环保局授予“全国环境保护先进企业”，1998年被评为“河北省园林式单位”，2000年获得河北省“五一奖状”，2001年获得“全国电力行业质量效益型先进企业”。自1988年以来一直保持河北省“文明单位”和“思想政治工作优秀企业”称号。

二、对电厂整体的认识

对于火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉内完成；接着在汽轮机中通过过热蒸汽推转叶片为热能转化为机械能，汽轮机带动发动机将机械能转化为电能。初始电压经过变电器变压后送至电网。

在目前十二五规划的要求下，我国的能源动力系统逐渐往低碳、环保方向发展，相信在未来的五年内，我们国家一定会开发出更加环保、低碳的能源系统，并取得新的技术突破，相信在未来的几年我们会看到更多的电厂改造和新的清洁能源型的电厂。

三、电厂发电的主要流程

煤从厂外运送到电厂的煤场，再用输煤皮带输送到煤仓。原煤从煤都落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉送入。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉送入粉仓，然后经过排粉机，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。

燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外（一次风），另一部分直接引至燃烧器进入炉膛（二次风）。

煤粉燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经静电除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经过脱硫后经烟囱排入大气。

煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。

经过以上流程，就完成了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，由汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，由汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，吸收乏气热量后排入河流，这就形成循环冷却水系统。

经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，接着机械能转化为电能。

火力发电厂是由锅炉，汽轮机，发电机三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

四、电厂设备构成

电厂的主要组成部分

1、燃料系统（煤网）；

2、燃烧系统；

3、汽水系统；

4、除渣、除灰和清灰系统；

5、烟气排放系统

6、电气系统；

7、控制系统。4.1 燃料系统（煤网）

原煤通常用火车运送到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤都落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。4.2 燃烧系统（锅炉部分的“炉”）

锅炉燃烧系统由炉膛、燃烧器、烟道、炉墙构架等部件组成，用于完成煤的燃烧供热过程。

4.3 汽水系统：（锅炉部分的“锅”）

锅炉汽水系统由汽包、下降管、联箱、导管及各换热设备（水冷壁、过热器、再热器、省煤器等）组成，用于完成由水变成蒸汽的吸热过程。4.4 除渣、除灰和清灰系统

这一部分负责电厂主要污染的处理，主要包括静电除尘系统，脱硫系统，除渣系统。这一部分除了可以防止污染，还可以增强对资源的再利用，比如：电除尘收集的尘埃可以直接卖给水泥厂；除渣系统收集的灰渣可以用来铺路；脱硫系统的副产物是石膏。4.5 电气系统

电厂的电气系统，主要用于发电以及向外输高压电，河北兴泰发电有限责任公司的电气部分是直接将高压电输送到厂外。4.6 烟气排放系统

主要是指烟囱等排放烟气的系统，用于把烟气处理之后，达到排放标准之后的废气排到空气中。五、一些附属的设备

5.1 制氢站

通过电解水制造氢气，氢气主要用于冷却发电机部分。5.2 油舱

电厂的锅炉在停机后，需要通过油把锅炉烧热，然后才输送煤进行发电。所以电厂也有独立的油库，燃油通过黄色的管道输送到锅炉部位。5.3 水厂

电厂内有自己的水厂，主要用于制备生活用水、消防用水、和电厂用水。对于电厂用水，要求非常高，需要进行普通的处理，以及除盐和除氧，然后才能够用于锅炉用水或制氢用水。

六、关于电厂的DCS系统

河北兴泰发电有限责任公司的DCS与DEH(纯电调)一体化设计方案,能够真正做到数据共享,在控制策略的设计和应用方面采用模糊控制等先进控制方案,设备投运后各功能都达到了设计要求,提高了机组的自动化水平。河北兴泰发电有限责任公司机组DCS具有以下主要特点：1.功能完整,改造彻底。2.一体化设计：共用一个工程师站及同一个网络,硬件可互换,减少备品备件。数据共享省却了相当数量 的变送器和开关量信号。3.人机界面友好。4.自动投入率提高,机组自动投入率达100%,投运率在95%以上。5.通过DCS改造和相关配套设备的改造,提高了机组的可控性和机组的监视水平,通过自动投入率和可控性的提高,提高了机组的效率,大修后机组效率试验也证明了这一点。

DCS给电站控制系统带来的变化效应，基本上与计算机给社会带来的变化是等同的，给电厂工作带来了极大方便，也扩大了很多功能。整个发电机组所需要的控制范围相当大，日立的系统将发电机组的控制范围划分成了十几个子控制系统，这些子控制系统如果出现故障，它的影响范围会比较小，另外操作界面友好，运行人员能够在短时间内熟悉系统。

电厂控制主要由DCS控制系统实现，通常按功能划分为几大系统：数据采集系统（DAS）、开关量控制系统（OCS）、炉膛安全监控系统（FSSS）、模拟量控制系统(MCS)、汽机数字电液控制系统（DEH）、旁路控制系统（BPS）等。

七、见习日志

2011年3月13日 前往电厂实习

我们上学期的认识实习是在唐山陡河电厂完成的，在那里我们认识了电厂的各个部分，对汽轮机、锅炉、运煤、制粉系统、冷却系统、除硫系统的结构进行了认识性的参观，了解了各个部分的工作原理。并且在通过和现场师傅的交谈中学到了更多书本以外的知识，填补了我们的学习在理论与实践联系上的不足，收获颇多。

在上次陡河发电厂认识实习的基础上，通过这次毕业实习，我们要达到一个新的认识阶段。这次我们要参与其中的各个生产工序的实际生产，在实际的参与中了解到自己认识上的不足。我们大部分的同学都签到火电厂去工作，这对我们来说是个难得的机会。因为早一些了解电厂的构造特点，熟知电厂运行过程中的要诀，这会使我们华电的毕业生赢在起跑线上，我们真的应该把握好这次机会。

实习的第一天，我们一大早就按捺不住激动的心情，早早的就在宿舍楼下等待即将去往电厂的车辆。经过了四个小时的奔波，我们终于到了传说中的河北兴泰发电有限责任公司。住进天唯大酒店安顿好了之后，我们对电厂厂区周围进行了参观，并对电厂及市区周边环境进行了详细的考察研究，并且拍照留念。

2011年3月14日 进行安规教育和仪控知识培训

实习的第二天上午，我们进行了电业安全生产工作规程的培训。在培训中，我们很认真听电厂师傅进行了生动的讲解，通过讲解介绍了一些基本的安全问题，如：在电厂不能在规定场所之外吸烟、戴安全帽等安全常识。在培训之后，我们进行了安全规程的考试，然后，我们在一片合作和谐的气氛中完成了考试，并且通过考试加深了对安全工作规程的认识和同学间的友谊。通过对安全规程的学习，电厂里的严谨和对安全的重视程度让我很震惊。具体到每一个细节，都有可能会有安全隐患，然后电厂就制定了很完善的一些考核制度，如罚款和教育等。涉及到电厂各个方面的安全都有相关的制度保证，而且还是在不断的完善。电厂是高危企业，所以电厂安全问题是重中之重，所以电厂安全问题总是放在第一位的。

通过上午的安规学习，我们实习学生顺利都通过了安规考试，从而都有资格进行下一步的培训。下午的培训是关于仪控方面的。师傅是华电的校友，很帅气，也很年轻有为。下午师傅对仪控方面的知识也进行了很详细的讲解，主要从大方向介绍了现场所使用的仪控设备，然后再作详细介绍。通过电厂师傅对现场实际的讲解，我们获益匪浅。我们不仅拓展了知识面，而且开始从现场实际的角度来思考问题，这对我们之后的工作、学习有很大帮助。另外，师傅交待我们，在现场工作需要做到耐心、细致，要勇于实习探索，善于发现和解决问题。

2011年3月15、16日 生产过程教育和参观热工现场

为了让我们对现场有更加深入、直观的认识，今天的上午安排了 对火电厂生产过程的教育。首先，电厂师傅先把电厂的生产设备做了串讲，使我们对电力生产了有了更全面的了解。然后，再给我们详细讲述了他在电厂工作中处理过的一些事故，然后让我们共同分享，共同去思考解决问题，使我们茅塞顿开，感触颇深。最后，同学们踊跃且高水平的提问，让老师见识到了华电学生的知识深度和求知欲望。

到了下午，我们都按捺不住内心的激动，还没到集合的时间我们便早早的到招待所楼下集合，因为今天下午，我们即将去参观我们梦寐以求的电厂啊。我们整齐的排成两队，统一戴上安全帽，然后便浩浩荡荡地向电厂走去。然后师傅带着我们在电厂逛了一圈，分别介绍了电厂的脱硫、电除尘、锅炉、汽轮机、磨煤机、仪控等现场设备，让我们对发电厂现场有了更加直观的认知，也使我们对电厂各个设备的衔接有了一些基础性的概念。

2011年3月17、18日 参观辅控设备

今天上午，我们分成两波，在领班师傅的带领下，我们先前往煤场，在师傅的讲解下，我们参观了车厢里的煤块通过一系列的机械传动过程传到的煤场的过程，觉得十分给力和犀利。然后又参观了水厂、制氢站和脱硫车间。通过参观，我们对这些电厂附属设施有了比较直观的认知，也更加了解到这些系统对于电厂发电的重要性。

到了下午，仍是对现场进行参观。下午参观的是陡河旁边的水库。在水库附近，电厂的污水和换热用水就是经过处理之后排入这个水库后的一条河。在水库旁边的给水站，有电厂的给水泵，电厂换热用水 主要从这里抽上来直接使用。

由于结束的早，我们才有空到唐山市中心部分逛逛，以排遣心中对唐山市的好奇，然后及时在晚上回到招待所。

2011年3月19、20日 参观电厂动力部分和控制设备

今天是电厂参观实习的最后一天，我们参观的也是最主体的部分。今天，师傅带领我们到电厂的主要动力部分进行详细的讲解。首先，我们先到达了主控室。主控室不大，只有一百平米不到，和一些新建电厂相比显得袖珍了一些，虽然现在没落了，不过在三十多年前算是大厂了。然后，我们绕过汽轮机设备，又爬上了锅炉的顶层，去参观了运行中的锅炉主体，看到了燃烧中的火焰。我们经过参观了汽包和双色水位计等设备，从而对我们以后工作的主体有了更加直观，更加深入的了解。

2011年3月21、22日 锅炉车间跟班学习

这两天，我们在河北兴泰发电有限责任公司的锅炉车间实习。兴泰电厂1、2号机组的锅炉为国产武汉制造，3、4号机组的锅炉为原装日立进口，5～9号机组的锅炉为国产哈尔滨制造。锅炉主要由燃烧室和汽包两个部分组成，电厂锅炉的高度大约都在100多米，分四个燃烧层，每层四个燃烧器，采用四角喷燃式燃烧方法，汽包接受省煤器来的给水、联接循环回路，并向过热器输送饱和蒸汽。汽包的主要功能是储水，进行汽水分离，并将热能传输给汽轮机，汽 包水位是表征锅炉正常运行的重要工艺指标，也是保证锅炉安全运行的必要条件之一，汽包水位的过高和过低都会对电厂热循环产生巨大影响，严重时甚至会造成停机或是锅炉爆裂等严重后果，所以，汽包水位是电厂监控最严格的指标之一。

2011年3月23、24日 脱硫车间、汽轮机车间跟班学习

我们在这两天的安排是参观脱硫车间、汽轮机车间。

脱硫车间的师傅为详细地我们讲解了此车间的工艺流程：锅炉尾部烟气从空气预热器出来后，分两侧进入预除尘器（ESP1），在预除尘器内，大部分的飞灰被收集下来，通过水冲灰装置排入灰沟，经过预除尘器的烟气从吸收塔的底部进入，在此处，高温烟气与加入的消石灰和循环脱硫灰分充分混合，进行初步的脱硫反应。这一区域主要完成消石灰与HCl、HF的反应，混合物由塔底向上进入文丘里加速，在文丘里的出口扩管段装社有喷水的装置，喷入的雾化水一是增湿物料颗粒表面，二是使烟温降至高于烟气露点20摄氏度左右，增加二氧化硫与消石灰的反应速度。

我们第二天参观了汽轮机车间。

兴泰电厂1～4号机组的汽轮机均为日本进口日立汽轮机，5～9号机组的汽轮机均为国产哈尔滨东方汽轮机厂生产制造的。

我们具体参观了空气预热器。空气预热器就是锅炉尾部烟道中的烟气通过内部的散热片将进入锅炉前的空气预热到一定温度的受热面，用于提高锅炉的热交换性能，降低能量消耗。使用时空预器缓慢 旋转，烟气入口和空气入口不变，烟气进入空预器的烟气侧后排出，吸收了烟气热量的散热片在空预器的旋转下来到空气侧，将热量传递给空气。由于兴泰电厂靠近河水库，电厂没有大的冷凝塔，只有几个小的玻璃钢冷凝塔。

2011年3月25日 返程

美好的时光总是短暂的，今天一大早，我们便结束了一周的河北兴泰发电有限责任公司实习，将要离开这个使我们依依不舍的地方。

通过这几天的电厂见习，我们学到了很多，也收获了许多。首先，我们接触到了梦想中的电厂。电厂真不愧是我们广大自动化系华电学子梦想的地方啊，那高耸如云的烟囱，那从烟囱中喷涌而出的白汽，那林立的电气部分，那飞溅着火焰的炉膛，那红绿光闪闪的双色水位计，那有条不紊的主控室，那密密麻麻的仪控设备，那排列整齐的给水泵，那硕大的汽包，那一切的一切，都记载着我们那么多美好的回忆，寄托着我们无比留恋的感情，留恋这在电厂逝去的年华，留恋在电厂的匆匆岁月。我们将来在各自的工作岗位上工作的时候，我们也不会忘记在河北兴泰发电有限责任公司的峥嵘岁月，我们也无法忘记，在电厂并肩作战的深厚友谊，我们更加无法忘记，我们整齐列队，精诚合作的场景，这是多么值得留恋，多么的难以忘怀啊。

通过这段时间的学习，我们也更加坚定了我们要去电厂服务于中国的电力事业，建设电厂，维护电业运行的信念，也更加坚定了我们要志愿为了电厂奉献出我们的青春，奉献出我们的一份微薄的力量。我们要做社会主义的一颗螺丝钉，不管我们以后是在主控室，还是在检修车间，还是在输煤现场，还是在锅炉里，电机旁，电线杆塔上，我们都必然会兢兢业业，做好我们应该为这个国家，这个社会所贡献的力量。我们有无比的信念，去完成，去做得更优秀，去在实习中磨练自己，挑战自己，以迎接无比美好的在电厂的未来。

收获和感悟

一、实习收获

通过体验电厂的工作和生活，我们体验到了电厂工作的艰辛，体会到了电厂环境的恶劣，更加认识到电的得来不易，提高了节约意识；通过理论联系实际，学习并且巩固了相关专业知识，为之后的工作打下了基础，对将要学习的东西有一个提前的感知；对整个电厂设备的运作和DCS控制设备的运行有了更加直观的认识；通过在电厂里受到潜移默化的影响，自己的安全意识得到提高。更重要的是，在电厂能够跟同学之间的关系更加融洽。

二、实习感悟

在电厂里的生活真的是非常辛苦，但是让我感受最深的，是电厂里面对安全和细节的重视。在小修过程中，每时每刻都让我感受到了电厂工作的严谨。电厂对很多非常细微的方面都有非常详尽的规定，而且工作人员必须要非常熟悉电厂的相关规定，并且遵守好这些规定。校验仪表的时候，误差只要高于规定值一点点都需要对设备进行重新的安装和检查，这是非常严谨的。而且电厂里的工作有一个显著的特点，那就是非常的繁琐。电厂里的工作很细致，而虽然是很小的方面，也必须要求要做到一丝不苟，才能够保证电厂的安全运行。所以在电厂需要的一些能力，如细心，认真，实干的一些品质便需要在大学的时候就尽早的培养起来。我们相信，我们能够通过在校园里的努力，逐渐适应在社会中的工作、生活。

致谢

首先必须感谢自动化系领导为广大自动化系学生提供实习经费，同时感谢金秀章、田沛老师在见习期间对学生孜孜不倦的指导，也感谢电厂的师傅们耐心、细致的讲解。是你们的付出和努力让我们收获颇多，使我们对将来的工作有了一定的了解，在这里表示十分感谢。

第三篇：河北兴泰发电有限责任公司,火电厂实习报告

火电厂实习报告

实习单位：河北兴泰发电有限责任公司 指导老师：

实习学生：

第一部分：实习情况概述

经过近四年的理论知识储备之后，生产实习与毕业实习成为了大学生涯最重要的一个环节，通过生产实习或毕业实习将理论知识与生产实践相结合，优化知识结构，提高思考分析能力。为给今后参加工作打下良好的基础，了解电力系统及及其管理系统是很有必要的，这充分体现了热动专业重实践的特色。这次实习为期一周，下面将对整个实习过程作一总结，并谈谈实习的收获与感受。

第二部分：正文

1．对实习单位——河北兴泰发电有限责任公司的认识

河北兴泰发电有限责任公司是国家特大型企业，位于河北省邢台市南郊，现装机容量1290MW，是河北南部的主力发电厂，年发电量占河北南网总发电量的l／5左右。自建成投产以来至2007年底，累计发电量达到l195亿千瓦时，为促进河北经济发展和保障城乡居民用电做出了积极贡献。

河北兴泰发电有限责任公司的前身为邢台发电厂，始建于1970年4月，至1975年底，一、二期工程竣工投产，总容量l00MW。1983年7月开始六台国产200MW机组扩建，至1992年l0月形成总装机容量129万千瓦。自1999年又进行了200MW机组的DCS系统及增容改造工作，目前己完成了四台机组的改造工作，单机容量增至220MW，其余两台机组的增容改造也将在今明两年完成，届时公司总装机容量将达1320Mw。

河北兴泰发电有限责任公司自建厂以来，坚持“以严治电、安全第一”的方针，发扬“团结、拼搏、奉献、开拓”的企业精神，确保了机组的安全、稳定、经济运行。特别是六台国产200 Mw机组在周年运行小时、发电量和供电煤耗等方面均创出了全国同期同类型机组的先进水平，成为国产200Mw机组的窗口单位。1988年和1990年，连续两届获得“全国设备管理优秀企业”称号，并多次获得全国200MW机组评比一、二、三等奖，1990年晋升为“国家二级企业”，1992年跨入全国“安全文明生产达标”企业行列，1993年被评为“全国质量效益型先进企业”、“全国模范职工之家”，1995年被国家环保局授予“全国环境保护先进企业”，1998年被评为“河北省园林式单位”，2000年获得河北省“五一奖状”，2001年获得“全国电力行业质量效益型先进企业”。自1988年以来一直保持河北省“文明单位”和“思想政治工作优秀企业”称号。

电力体制改革的实现，厂网分开，竞价上网，使得兴泰公司这个有着三十多年历史的企业挑战与机遇并存，困难和优势同在。迎着新世纪的曙光，河北兴泰发电有限责任公司将在市场经济的大潮中，眼睛向内、苦练内功、发愤图强，为创建一流的社会主义发电企业而努

力奋斗。

2．学习《安规》

众所周知，安全问题在电力生产中占据首要位置，他除了要保障工作人员的安全，同时更要保障电厂的正常运行，否则一旦出现问题，牵连甚广，因此《安规》的学习不容忽视。

《安规》全称电业安全工作规程，是每个入厂人员在进入电厂之前必须认真学习的并考核通过的，让我们深刻认识到电厂安全生产的重要性，以及进入电厂之后的注意事项，确保不会因个人不当行为产生不必要的伤害或损失。所以，在4月25日我们接受了安全教育培训，并参加了安规测试。为我们能够安全的完成实习打下了坚实的保障。

3．远程监测室值班中的认识

由于电力行业的网络覆盖区域广泛，事事需要网管人员亲历亲为是不现实的。通过网管系统，网管人员就可以远程对网络系统进行维护和管理，通过各种警报方式、拓扑图颜色的变化以及报表数据等方式，及时了解系统的性能和运行状况。

监控室内有灵活的预警机制，网管维护人员可以根据日常运维经验，对系统的相关性能进行阀值设置，一旦网管系统采集到的参数达到网管人员定义内的阀值，警报系统就会及时通过各种方式发出预警，从而帮助电力行业的网管人员及时发行故障因患，避免电力运营中损失的发生。

4.电机车间跟班实习

电机车间是电厂能源转换的最后一站，在这里，生产出来的电能一部分被源源不断的输送到电网上，一部分以厂用电的形式被用于厂里。师傅带我们参观了变电站，让我们近距离观看了断路器，隔离开关等实物，课本上的东西终于变成了现实。电厂发出的电通过变压器经过这里送到河北省的千家万户的。

5.汽轮机车间跟班学习

兴泰电厂1～4号机组的汽轮机均为日本进口日立汽轮机，5～9号机组的汽轮机均为国产哈尔滨东方汽轮机厂生产制造的。汽包中的水通过锅炉加热后分离出的水蒸汽传输到汽轮机，推动汽轮机叶片，带动转子旋转，从而将热能转换成为机械能。兴泰电厂的汽轮机转子正常转速一般维持在3000转/min。5～9号汽轮机为凝气式汽轮机，汽轮机排出的蒸汽流入凝气器，排气压力低于大气压力，因此具有良好的热力性能，是最为常用的一种汽轮机。

师傅具体带我们参观了空气预热器。空气预热器就是锅炉尾部烟道中的烟气通过内部的散热片将进入锅炉前的空气预热到一定温度的受热面，用于提高锅炉的热交换性能，降低能量消耗。使用时空预器缓慢旋转，烟气入口和空气入口不变，烟气进入空预器的烟气侧后排出，吸收了烟气热量的散热片在空预器的旋转下来到空气侧，将热量传递给空气。空气预热器一般有管式和回旋式两种，兴泰电厂采用的是回旋式预热器，腐蚀和积灰是空气预热器的两大损耗。由于兴泰电厂靠近河水库，电厂没有大的冷凝塔，只有几个小的玻璃钢冷凝塔。

6.锅炉车间跟班学习

兴泰电厂1、2号机组的锅炉为国产武汉制造，3、4号机组的锅炉为原装日立进口，5～9号机组的锅炉为国产哈尔滨制造。锅炉主要由燃烧室和汽包两个部分组成，电厂锅炉的高度大约都在100多米，分四个燃烧层，每层四个燃烧器，采用四角喷燃式燃烧方法，汽包接受省煤器来的给水、联接循环回路，并向过热器输送饱和蒸汽。汽包的主要功能是储水，进行汽水分离，并将热能传输给汽轮机，汽包水位是表征锅炉正常运行的重要工艺指标，也是保证锅炉安全运行的必要条件之一，汽包水位的过高和过低都会对电厂热循环产生巨大影响，严重时甚至会造成停机或是锅炉爆裂等严重后果，所以，汽包水位是电厂监控最严格的指标之一。在我们跟班时正赶上师傅修小油枪。锅炉总共有8个大油枪4个小油枪，大油枪为点火油枪，供点火使用。

7.脱硫车间跟班学习

脱硫车间的师傅为详细地我们讲解了此车间的工艺流程：锅炉尾部烟气从空气预热器出来后，分两侧进入预除尘器（ESP1），在预除尘器内，大部分的飞灰被收集下来，通过水冲灰装置排入灰沟，经过预除尘器的烟气从吸收塔的底部进入，在此处，高温烟气与加入的消石灰和循环脱硫灰分充分混合，进行初步的脱硫反应。这一区域主要完成消石灰与HCl、HF的反应，混合物由塔底向上进入文丘里加速，在文丘里的出口扩管段装社有喷水的装置，喷入的雾化水一是增湿物料颗粒表面，二是使烟温降至高于烟气露点20摄氏度左右，增加二氧化硫与消石灰的反应速度。物料从文丘里出来后，进入塔内循环流化床段，此阶物料在气流的作用下，产生激烈的湍动，使得消石灰与烟气中的二氧化硫充分接触、反应，床内Ca/S比达到50以上。循环流化床塔内流速均保持在4～6m/s之间,烟气在该段的停留时间至少为3秒,通常在8秒左右。净化后的烟气从吸收塔顶部侧向排出，转向进入脱硫除尘器（ESP2），除尘器捕集下来的固体颗粒，通过物料再循环系统返回到吸收塔内继续参加反应。多余的少量脱硫灰通过仓泵输送至脱硫灰库。经过脱硫除尘器净化后的烟气经吸风机排入了#3烟囱。

8.其他设备参观实习

由于电厂管理严格，不能随意走动，一些设备我们只是远观，听师傅讲解了其主要功能。

首先是煤厂。一个火电厂的经济状况主要取决于水、煤、油的利用率。兴泰电厂配备有自己的水库，于是煤的消耗量就成了电厂经济的重中之重。原煤一般用火车运送到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗，原煤从煤都落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉，形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。兴泰电厂正常运转时每天的煤消耗量大约在2万吨左右，电厂的老式机组煤消耗量比较大，电厂内可储存煤20万吨，要求煤储藏量不可低于15万吨。

我们还观看了电厂控制系统。兴泰电厂于1993年开始在一、二期工程中使用das系统，电厂渐渐采用8个集控室控制8台机组，逐渐将电厂控制从手动控制向自动控制转变。1997年，电厂进行第三次改造，引进了目前各电厂中最常用的的dcs集控系统，每个控制室控制两台机组，全厂配备4个主控室即可完成每日正常发电。

第三部分：收获与感受

通过此次实习，让我们近距离的接触了电厂的各个主要设备，并在之前的理论基础上更深刻的了解了其构造以及主要功能，并通过在监控室的值班实习，更详细的理解了兴泰电厂的整个生产工作流程，将以前学过的电力生产的相关知识连成一个体系，同时通过在不同车间的参观实习，更是收获颇多。

首先，通过进入电厂之前的安规学习，让我认识到无论之后从事什么岗位，都要熟悉其相关规定，这是对个人及工作负责的表现。

通过在各个车间的轮班实习，让我更深切的体会到各个部门相互协调的重要性，提醒我们工作之后要妥善处理与同事间的关系，培养强烈的团队精神。

作为即将步入社会的应届毕业生来讲，要懂得虚心求教，向前辈学习，敢于挑战新事物，勇于实践。

通过理论联系实际让我全面地运用所学知识去分析判断生产中的实际问题，进一步扩大了我的专业知识，培养独立工作能力。

总之，通过此次实习，与实际环境有了直接接触，无论是从理论认知还是从各能力培养来讲，都让我有了很大的提高，为以后步入社会、踏上工作岗位打下了坚实的基础。

第四篇：兴泰实业集团关于企业文化建设的几点建议

兴泰实业集团关于企业文化建设的几点建议

企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成,并被企业职工认同遵从的思想观念、价值标准、思维方式的总和，是企业的灵魂和持久动力。如果没有优秀的企业文化，企业将很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。下面我就企业文化建设浅谈一些建议。

一、要建立企业文化，必须先完善企业的管理体制，规范企业的管理制度。在此基础上，才有可能论及企业的文化建设。个人认为，企业规范化管理的基本要求包括：① 领导层次分明；② 各级、各部门的职责明确；③ 各岗位工作人员定岗、定位、定待遇，使各人责、权、利相统一；④ 主要管理人员相对稳定；⑤ 各部门、各岗位都有其一定的行为规范，企业内部决策、信息传递、相互约束均遵循一定的程序；⑥ 有一个健康、舒适的工作、生活、人际关系环境；⑦ 设法增强企业的凝聚力、吸引力以及企业领导的号召力、感召力。

二、企业文化建设，必须系统的加强对企业员工对企业所倡导的价值观念、行为准则的认知和培养。企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不一样、受教育的程度也不相同等原因，使得他们的价值观念千差万别。我们应该定期的对员工进行企业价值观念进行教育学习、对模范人物要进行宣传，并倡导向模范人物学习感等感召等方式，使企业职工扬弃传统落后的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工

思想和行为的准则。我们现在特别缺少对入企职工的企业文化培训，应集中的学习企业文化、企业管理制度等，不断地让企业员工深入了解学习和领会企业精神，共同塑造一个进取向上的企业形象。

三、增加专业培训，全面提升职工综合素质，增强职工向心力、凝聚力。我们需要针对不同的管理层、储备干部、普通员工进行相关方面的培训，在提高自身专业技能的同时更有利于我们企业的发展，同时增加了职工的归属感。首先，就管理层而言，我们需要不定期的举行管理交流及管理方式、方法的探讨与研究，提出和发现企业在管理方面的不足与劣势，共同学习进步，优化管理工作；其次，对于储备干部的选拔上，我们更应该注重他的人文素质，我们应该把握好德与能的平衡点，注重培养储备干部的团队意识、责任感、人际沟通等方面的素质，以减少企业在用人方面的风险，方便日后顺利的开展工作；最后，对于普通员工的培训，应以提高工作技能、工作效率为先，进行专业的培训，不仅提升素质同时增加了员工的归属感。

结合先进的经营管理理念，在深刻自我反省的基础上，本着“以人为本”的价值取向，致力于以“家”为寓意的企业文化建设，必将鼓舞士气，凝聚人心，为其持续发展提供强大的精神动力，在市场竞争中叱诧风云，独领风骚。

第五篇：20110919深化创先争优活动 助力企业科学发展

东风水务公司党委中心组心得体会文章

深化创先争优活动 助力企业科学发展

创先争优活动是目前在全党深入开展的一项重要工作，其核心内容是通过开展各类内容丰富、讲求实效的创争活动，促进每一名共产党员不断增强党性修养，从而立足本岗发挥先锋模范作用，保持党的先进性。

东风水务公司党委把创先争优活动作为持续有效加强基层党组织建设、加强党员队伍建设的重要载体，将此项活动与公司生产经营中心工作紧密结合起来，以“促进公司转型、推动和谐发展”为主题，开展了一系列富有成效的创争活动，充分调动了全体党员的创造性和积极性，为公司发展做出了积极的贡献。

一、明目标、求实效，是扎实开展创先争优活动的基本要求。

创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是以改革创新精神加强和改进党的建设的一项经常性工作。因此，必须紧密结合实际工作，在思想上高度重视、工作上落实责任，引导全体党员干部明确争创主题、突出争创重点、创新争创载体，才能达到“提高党员队伍素质、推动企业平稳转型、促进公司科学发展”的最终目的。

----明确创争目标。东风水务公司围绕东风公司的“十二五”总体规划，有针对性地编制了《第十二个五年规划纲要》，并先后下发了《关于深入开展创先争优活动2011年工作要点的通知》、《关于做好创先争优活动先进典型选树培育东风水务公司党委中心组心得体会文章

和宣传工作的通知》和《开展“三项活动、一个竞赛”创先争优活动的通知》等相关文件，进一步梳理清晰创争活动的目标和思路。在此基础上，分层次、有侧重地开展好针对性较强的宣贯活动，如及时组织党委中心组成员、中层干部进行集中学习，召开以“认清形势、明确目标、服务东风、发展水务”为主题的形势目标报告会，下达了13项重点战表项目等等，把全体干部党员的注意力集中到开展创先争优具体活动中来，把创先争优活动与当前正在开展的重点工作结合起来，做到思想上统一、目标上一致、步骤上衔接、措施上协调，使创先争优活动与企业重点工作相互促进、整体推进，促使创先争优活动保持长久的生机和活力。

----强化创争举措。一是明确工作职责，严密组织创先争优活动。不定期召开领导小组工作推进会、党政工团联席会和党支部书记例会，准确传达目标任务、及时传递活动信息，始终保持“先行一步、走在前头”的良好态势。二是灵活运用载体，有序推进创先争优活动。进一步拓展“三项活动，一个竞赛” 的活动内容，确保创先争优活动全覆盖。党委层面，以党委民主生活会和领导干部点评活动为重点,发挥引领和示范作用。基层支部层面，以党内立功竞赛和“最佳党日”等活动为重点。党员层面，持续开展党员承诺、党员责任区、党员互评等活动，掀起创先争优活动高潮。三是加大宣传力度。将领导班子成员积极参加中央党校培训的体会感想、公司召开形势目标教育的感悟和创先争优活动开展过程中的感触，通过内部刊物《东风供水》进行选登，赋予创先争优活动新的内涵和活力，为公司战略转型营造良好的氛围。东风水务公司党委中心组心得体会文章

----注重创争效果。推进创先争优活动，是提升企业核心竞争力、推动企业科学发展的重要途径。因此，厂党委紧密结合公司转型发展实际和创先争优活动方案，围绕“十二五规划纲要”目标，运用学习实践活动的成功经验和有效做法，充分发挥基层党支部各自特色和优势，通过“四强党支部”评比、五星级党支部升级达标竞赛、“四优党员”评比等针对性和有效性较强的考核评比和激励机制，切实调动全体干部职工，特别是党员队伍的工作热情，在推动企业科学发展、共建和谐水务公司进程中发挥更大作用。

二、重载体、凸特色，是扎实开展创先争优活动的有力支撑。

水务公司创先争优活动领导小组在确立创先争优活动载体时，紧紧围绕“三个紧扣”活动目标，主动积极探索活动形式和内容，既注重设计集中统一、普遍示范的活动，又注重开展因地制宜、体现个性的活动，切实做到注重引导、分类实施，相互衔接、相互促进，使创争活动不仅有声势、有氛围，更有措施、有落实。

----紧扣推动水务公司新发展目标开展创先争优活动。水务公司领导班子把落实东风汽车公司“十二五”时期科学发展总体目标纳入创先争优活动目标体系，坚持把企业战略结构调整作为创争活动的主攻方向，把转变发展方式作为创争活动的重要任务，把管理和技术创新作为创争活动的重要支撑，进一步分解细化公司“十二五”纲要实施计划，使创先争优活动做到与企业科学发展深度融合、与中心任务协调推进。

我们要求基层党支部把开展创先争优活动与完成本单东风水务公司党委中心组心得体会文章

位（部门）重点任务和中心工作结合起来，根据实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，充分调动党员参与积极性。一方面，在严密组织实施2011年“开门红”活动的基础上，召开了以“认清形势 明确目标 服务东风 发展水务”为主题的形势目标报告会，并收集、梳理基层党员干部对报告会的感言，及时刊发在《东风供水》，引导干部职工立足岗位创先争优，变压力为动力，全力以赴完成全年工作任务。另一方面，将八届四次党代会报告和九届七次职代会报告，以及2011年半年工作诊断内容及PPT材料，上传至水厂办公自动化系统，要求干部员工自行下载学习，并将学习情况与各类评比工作挂钩，促使全体员工共同努力实现企业阶段战略目标。

----紧扣建设学习型组织目标开展创先争优活动。学习是源泉，是前进的方向。东风水务公司领导班子成员深刻地认识到：创建学习型组织，内容上不单单是传统意义上的学理论、学业务，而是注重创新能力的培养；形式上不仅仅是培训教育，而是倡导一种开放式的学习方法。因此，在连续获得六年“东风汽车公司先进党委中心组”的基础上，领导班子成员仍然坚持不懈地带头抓学习、打基础、促发展。

2011年，党委中心组成员重点学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、中纪委十七届六次全会精神等内容，并结合“领导班子点评创先争优”活动契机，对每名党员的理论和业务学习情况进行了深入的了解和指导，对党员、特别是党员干部的综合能力素质提出了更高的要求。东风水务公司党委中心组心得体会文章

结合创先争优活动，我们还有重点地组织各种形式的培训班。为推进现代管理方式方法，组织了KYT（危险预知训练）知识实践演练培训。为坚定党员的政治意识，先后举办了党风廉政建设培训、党支部书记培训和党员轮训班。为增强党员干部“谋转变”的能力，稳步推进重点项目建设，安排60余人次赴优秀水司学习先进管理经验等等。这些主题突出、针对性强的内、外部培训，有效提高了党员的业务技能和政治素养，也为建设学习型组织、推动水务事业发展提供了强大的智力支撑。

----紧扣提升党员队伍整体素质目标开展创先争优活动。东风公司《关于学习贯彻党的十七届五中全会精神 进一步推动“十二五”时期公司科学发展的意见》强调：要以建设专业技术人才、高技能人才、经营管理人才队伍为重点，深入实施“人才强企”战略，着力完善人才评价、激励机制，加快形成促进人才辈出的机制保障。而党员队伍作为企业发展的中坚力量，其综合素质的提升对于促进企业发展至关重要。

东风水务公司党委把握创先争优活动的特点，找准创新开展创争活动、发挥党员队伍作用的着力点、切入点，以“三个提高”（提高责任心、提高主动性、提高履职能力）为目标，针对不同岗位党员的知识结构和知识水平，制订不同的教育培训计划和方案，分类确定活动载体。先后开展了以“三项活动 一个竞赛”为重点的创先争优活动，组织了“青春杯”青年服务创新立功竞赛和以“传承红色经典、弘扬时代旋律”红歌赛为主要内容的庆祝建党90周年“九个一”系列活动。与此同时，充分运用好典型选树、导师带徒、群众东风水务公司党委中心组心得体会文章

评议等载体，在党员队伍中营造“比学习、比业绩、比奉献”的良好氛围，不断丰富活动载体，深化活动内涵，增强创先争优活动实效。

三、固机制、创品牌是扎实开展创先争优活动的必由之路。

创先争优是整个党的组织自上而下的一项共同任务，是每一位党员自觉提高觉悟、锤炼强化党性的实践课堂。基于这样的认识，东风水务将做到在创争认识上再提高，创争措施上再强化，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，着力固化创争活动机制、形成创争活动品牌，使创先争优活动成为构建和谐水务的重要载体。

----立足常态长效，增强创争活力。首先，强化领导责任。要求领导干部带头建立创先争优活动联系点，在推进重大项目建设、加强核心能力建设、抓好安全生产和节能减排等战略重点工作中发挥引领作用，成为践行水务公司科学发展的带头人，以此带动广大党员干部下移工作重心，深入实际解决问题。其次，坚持重在实践、重在建设的原则，持续深入开展党员示范岗、党员责任区创建活动，引导每个党支部、每个党员紧贴工作目标和岗位工作任务，将创先争优活动与日常工作融为一体，时时处处体现出党员的先锋模范作用，做到创先在工作中、争优在岗位上。最后，重点推进“两公开一点评”活动，即党务公开、厂务公开和领导班子点评活动。进一步做到深化、细化、实化工作思路和工作措施，通过及时掌握党员职工思想动态，耐心、细致的做好党员职工思想政治工作，凝聚力量，稳定队伍，切实使创先争优活动成为基层党支部的日常工作状态。东风水务公司党委中心组心得体会文章

----探索科学机制，形成创争合力。水务公司开展创先争优活动已初显成效，但我们也清醒地认识到，只有把集中活动的成果，在经常性工作中不断巩固和拓展，才能形成长效机制。因此，逐步形成系列配套制度和系统完备、与目标任务相适应的工作规范、流程，是推动创先争优的活动向广度和深度发展的重中之重。

一是健全督查落实机制。及时调整创先争优领导组织机构，持续推行《厂长办公会制度》、《党委会制度》、《水厂领导班子联系点制度》，不断完善中心组学习制度和党员管理制度，建立并运行创先争优活动调研、督办制度，对活动开展情况进行跟踪问效，不断提高落实创先争优活动举措的执行力。

二是完善台账管理机制。结合实际分解细化创先争优活动措施，初步形成具有操作性的分级、分类管理台账，将创先争优组织活动情况、党员教育培训情况、党员承诺践诺情况和特色工作活动等全部纳入台账管理范围，实现创先争优活动台账全覆盖。

三是建立综合评价机制。整合、优化各类奖惩平台，将干部选拔任用、绩效考核和薪酬优化工作与创先争优活动紧密结合，充分调动党员干部参与创先争优活动的热情，形成人人参与创先争优活动的良好氛围。

----实施品牌战略，激发创争动力。创先争优不是单纯为了活动开展活动，必须与以促进东风水务科学发展为第一要务的各项工作相互交融。因此，大力实施创争品牌战略，不断增强职工群众对创先争优活动的认同感、参与感和荣誉感，才能为推进企业跨越式发展积蓄后劲、凝聚力量。东风水务公司党委中心组心得体会文章

第一，要把创先争优活动融入党政工团各个系统，努力做到在筹划上相互联动、内容上相互融合、效果上相互促进，在资源共享、优势互补、工作联动上下功夫，整合力量形成品牌优势，呈现共创先进、齐争优秀、同谋发展的良好局面。

第二，要着眼于创先争优活动特色活动。进一步深化“红五星”、“四比四看”和“三保一创”等主题竞赛活动，把创先争优活动贯穿于生产、质量、营销、管理和安全等工作环节，形成发展主题突出、活动特色鲜明的创争局面。

第三，要积极培养和宣传创先争优活动中的先进典型。积极搭建培养先进典型、促进典型成长的平台和载体，通过内、外部刊物、网络，对优秀党支部和党员的先进事迹进行专题报道，做到既保护和激励先进典型的积极性和主动性，又激发出人人创先、事事争优的积极氛围。

东风水务公司党委将把创先争优活动作为今后一个时期的重点工作，坚持在发展中促转变、在转变中谋发展，不断加强和改进企业党建工作，积极思考创先争优活动思路、不断创新创先争优活动载体，充分发挥党委政治核心作用，为打好“十二五规划”开局之年战役、推动水务公司科学发展凝聚强大动力。