推进创先争优活动 构建企业坚强堡垒(岑兴公司创先争优活动经验交流材料)

第一篇：推进创先争优活动 构建企业坚强堡垒(岑兴公司创先争优活动经验交流材料)

推进创先争优活动

构建企业坚强堡垒

广西岑兴高速公路发展有限公司 “创先争优”活动经验交流材料（广西岑兴高速公路发展有限公司）

自2010年7月“创先争优”活动开展以来，在西南公司党委领导下，岑兴公司全体员工辛勤努力，各项工作取得长足发展。完成了董事会下达的各年度目标任务。经济效益明显增长，生产安全质量有序可控，员工队伍建设日趋稳定，党、工、团建设生机勃勃，社会效益逐步提高。2010年收费业务实现清分额30667万元，完成年度计划的152.76%；2011年清分通行费40200万元，为年度计划的98.29%；2012年前5个月实现清分收入为20485万元，为年度计划的47.06%。自开通以来截至2012年5月31日，岑兴高速公路车辆通行费清分收入累计突破11亿元大关。

公司“创先争优”活动和党建工作的开展，得到了西南公司领导的大力支持与关怀。蔡甲胜董事长、吴泽林书记、徐坤甲总经理、徐洮刚、刘宁、王新忠、陈元海等公司领导，蒲响应、杨勇、聂鸿等部门负责人在百忙之中曾先后莅临岑兴公司指导工作，对公司党建和“创先争优”活动过程及开展情况进行督查、调研与点评，及时纠正活动方向，调整活动内容与方案，确保党建和“创先争优”工作的有序推进。

一、营造浓厚宣传氛围，提供坚强组织保障。

（一）全线动员，广泛参与。

年文明号”建设行业廉洁从业为重点；路政支部将文明执法、严格执法，以宣传岑兴品牌、建设岑兴品牌、维护岑兴利益、联合公安、交警等地方政府部门打击偷逃通行费行为作为承诺的主要内容，特别是以加强个人素质的提高与廉政建设有机结合起来，打造安全、快捷、舒适岑兴路为重点。对活动领导小组成员进行及时调整，保障创先争优活动正常开展。

（三）规定动作不走过场，自选活动形式多样。

创先争优活动伊始，公司党工委便着手进行活动全过程策划。公司先后开展了承诺宣誓、向一线员工送清凉、红色基地教育、与兄弟公司学习交流、党员结对子、慰问公安消防部队、公司退伍军人座谈会、警民联动打击偷逃通行费、慰问困难职工和社会贫困家庭、党建带工建、党建带团建等一系列活动，丰富了创先争优活动的内容。

（四）党员、组织公开承诺，自觉接受群众监督。公司党工委对2010、2011年创先争优活动进行了两次承诺、各支部、党员干部结合自身工作实际公开承诺，力求做到“有诺必践，践诺必果”。承诺内容公开张贴，自觉接受职工群众的监督与评议。形成了党员找不足，群众帮助找差距的良性循环。

（五）领导点评多级结合，扎实做好群众评议。

自觉接受上级党组织监督。认真开展群众评议，是创先争优活动公开透明取得实效的评价机制。公司领导班子成员和领导小组成员在联系点深入实际、深入基层、深入群众，认真进行调查

风廉政教育、切实改进思想作风、工作作风、民主作风和生活作风。公司领导班子以“创先争优”活动为载体，以生产运营为中心，以安全质量为重点，以思想政治为保障，为实现西南各年度中心工作目标而不懈努力。牢固树立了“依靠职工办企业，办好企业为职工，企业发展成果由职工共享”的理念，切实加强“三工”建设，履行“三不让”承诺。职工凝聚力显著增强，领导班子战斗力显著提高。

（二）强化公司党建工作，基层组织建设得到加强。

公司班子注重基层党支部建设，通过月例会、部门会议、站务会、班组会、座谈会、讨论会等多种形式开展民主评议党员活动，树立了党员领导干部的良好形象，先后召开党员扩大会议3次，民主生活会2次，坚持民主评议党员，围绕“如何发挥党员先锋模范作用”、“廉洁自律”等开展学习、讨论，纯洁了党员干部思想，树立了党员干部形象。为将创先争优活动引向深入，活动办公室编印了《创先争优活动 领导干部作风建设年学习读本》指导全线党员群众进行学习，提高创先争优活动覆盖面；根据公司党建工作实际，结合基层组织建设年活动，公司党工委对所属三个党支部开展了分类定级工作，于2012年5月编写印发了岑兴公司《党建手册》，用以指导和帮助基层党支部日常工作，两年来共发展党员9人，入党积极分子18人，基层党支部作用日益明显。各支部采取“走出去，请进来”的方式，先后与富砚公司、岑梧公司、全兴公司、柳州项目等兄弟单位在运营管理与收

铁廉洁文化手册》；开展了股份公司、西南公司年度工作会议精神传达等学习活动多次。推行党员干部“职务能上能下，岗位能进能出，待遇能高能低”的任用机制，形成了制度的长效性和激励性，促进了作风的转变。以干部作风促廉洁文化建设，以廉洁文化建设转变干部作风。把廉洁文化建设的重点放在“廉洁、诚信，勤勉、务实”上；严格遵循“五必上”原则，在“三重一大”、人员招聘、合同签订、施工队伍管理、物资采购、通行费收缴等重大问题上实现廉洁从业，开展廉洁从业教育活动月，全线七个收费站、两个路政大队分多批次进行了廉洁教育，纯洁了广大干部职工从业思想。全面推进“领导干部作风建设年”活动。加强健全拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制等五大机制，着力构建符合高速公路运营工作实际的惩防体系基本框架。完成《加强完善惩防机制 推动企业和谐发展》调研报告,成为西南公司纪委示范调研报告。两年来，公司党、政、工、青无一出现违法乱纪、贪污腐化行为。秉承中国中铁优良传统，积极承担社会责任，组织开展了扶贫帮困、爱心结对、志愿服务等社会公益活动，先后募捐善款3万余元，国企承担社会责任在创先争优活动中得到具体体现。

三、全面开展创先争优，助推运营健康发展。

将创先争优工作与公司党的建设、生产经营活动、质量安全、廉政教育、文化建设、工、团建设有机结合起来，是开展创先争

业主管部门高度评价。2011年3月、2012年3月，公司分别开展绿化美化活动和承办了全区绿化美化经验交流活动，为桂东南打造了一条绿色走廊。收费监控收费管理是高速运营管理的重点，广泛开展岗位大练兵、技能大赛、文明礼仪培训等工作。严格执行国家收费政策和收费标准，遵循“应收不漏，应免不收，过而不漏，收而不贪”原则，实现收费差错率为0.5‰以下，实收率为99.98%以上，做到了“颗粒归仓”。路地联动，加大专项治理活动力度，严厉查处作弊、假鲜活车辆，两年共纠错车辆类型达38441辆次，挽回通行费损失263.01万元，专项治理活动成绩显著。提高三大系统日常管理能力和设备的完好率，得到行业主管部门的肯定和表扬。针对司乘人员开展的收费行业顾客满意度调查中满意率为95%以上，社会有理“零投诉。路政执法紧紧围绕“构建和谐路政、做好内部警察”职能，以“文明执法，强抓管理”为工作重点；以突出维护路产路权为工作宗旨，规范上路施工管理、清理违章建筑、为民排忧解难、拒绝好处感谢等实际工作的落实，为打造平安、快捷、廉洁的高速公路环境打下了基础，真正发挥了高速公路窗口形象的作用，确保全线安全、高效运营。至今未发生一起有理投诉，全线共收到表扬信、感谢信及各项表彰十余次。

3、创先争优活动坚定解决建设期遗留问题决心，竣工验收审计和维稳工作取得实效。按西南公司计划的时间节点，项目竣工审计验收工作一直以来作为岑兴公司的重点工作，大西南公司

站”的目标。为中国中铁高速公路运营品牌的创立打下更好的基础。

（二）借助创先争优，工会组织建设扎实开展。

以创先争优为契机，公司工会建设取得实效，基础工作步入正轨，各种活动形式多样。推动了工会组织建设，从思想上、组织上、班子建设、队伍管理、作风建设等多方面做到互相促进、互相补充，形成合力，构建了党建带团建的大格局。

1、促组织机构健全，重干部队伍管理。公司设一个工会工委，根据实际情况，及时调整了工会基层组织设臵，设立了6个工会委员会，12个工会小组，完善了基层工会组织结构，保障了工会履行基层工会职能，为职工保障切身利益找到了组织依靠。按照“高进、严管、优出”的要求，抓好工会干部选任，各基层工会主席、工会小组长均为兼职人员，本着一切为职工服务，一切为职工谋福利的思想履行自己职责。

2、促工会活动开展，增员工队伍活力。公司用工形式多样，员工数量动态保持在250多人，入会率达到100%，在经费有限、条件不足的情况下，公司工会努力争取上级工会、党政支持，积极筹措经费，围绕西南公司中心工作开展了“送温暖”活动、红歌比赛、征文比赛等青年专题活动，举行了篮球赛、趣味娱乐、迎新春青年歌手大赛、“三八”妇女节气排球比赛、应邀参加“岑溪电业杯”篮球赛、“玉林广电杯”气排球赛等各类文体活动，丰富了员工业余生活，激发了职工热爱生活热爱工作热情，员工

决工作、生活、思想上的难题，对稳定员工队伍起到了极大作用。两年来，一线员工辞职率（年化）均为20%左右，职工队伍稳定性处于可控状态。

（三）延伸创先争优，团建工作生机勃勃。

在加强党组织自身建设的同时，公司注重对团组织的领导，共青团组织按照上级要求，营造本职岗位建功立业，积极投身“十二五建功立业”活动，掀起了团员青年“创先争优”氛围，扩大创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等工作的力度，充分发挥了共青团组织联系广大职工的桥梁和纽带作用，结合自身工作实际充分实现新时期共青团的职能。

1、通过创先争优加强团员教育，规范“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。公司共青团坚持优秀团员、青年“入党先推优”的原则，在确定培养对象和入党积极分子时与团员青年进行全面沟通，将“推优”作为发展青年党员的主渠道作用。

2、通过创先争优争创“青年岗位能手标兵”“青年岗位能手”，广泛开展岗位大练兵活动。以团员创先争优为主要阵地，服务于党政中心工作，努力适应青年需求。党工委给予了指导和支持，以党建的成功经验指导团组织不断创新活动模式。两年来，团工委共获得股份公司青年岗位能手1人次；获得西南公司“五四红旗团工委”1个、“五四红旗团支部”两个次，优秀团干部3人次，优秀团员5人次，岗位能手标兵1人次，岗位能手2人次，打击偷逃先进个人2人；1人荣获玉林市“我们新时期的年轻人”

献的理念。抓住学习雷锋、学习郭明义的契机，全体团员青年踊跃参与，组建了“学雷锋志愿者”、“郭明义爱心团队”。涌现出了岑兴公司“雷锋哥”周云，其事迹先后多次被玉林市电视台、广西电视台报道。作为学习雷锋的典型代表，3月5 日，周云接受了中央电视台“学习雷锋”系列报道组的专访。诠释中铁人“勇于跨越，追求卓越”的企业精神。“郭明义爱心团队”先后参加了玉林市深入开展学雷锋活动启动仪式。共发放高速公路政策法规宣传单、行车注意事项等材料500余份，为民解答高速公路政策法规50余次，为构建和谐平安高速营造了良好氛围。“郭明义爱心团队”为白血病儿童陈威存、玉林师院白血病学生黄丽萍、谭冬雪捐款捐物一万余元，以央企的名义参加了由玉林团市委组织举办的大型“爱心在行动”文艺晚会，彰显了“责任央企”的良好形象。

四、创先争优活动存在的主要问题

创先争优活动的开展，极大地推动了公司生产经营各项活动，促进了企业与员工的和谐发展，解决了职工生产生活的诸多困难，但是与创先争优活动的要求，与西南公司领导办公室的殷切希望，与各兄弟单位所取得的成效相比，岑兴公司还存在诸多不足。

一是全体员工对创先争优活动认识参差不齐，各支部开展创先争优活动的力度与形式还不平衡，与活动之初制定的“创先争优下站队，人人都是参与者”的目标还存在一定的差距。

第二篇：创先争优活动经验交流材料

“创先争优活动”经验交流材料

立足“创先争优”

大力开拓气象事业新局面

2010年，按照中共XX市XX区委、XX市局党组织统一部署，我局自6月份以来，依照《XX市XX区气象局深入开展创先争优活动实施方案》的要求，立足“创先争优”活动，大力开拓气象事业新局面，推动各项工作都取得了良好成效。

一、贴近实际，确定主题，服务民生。

继续深入学习实践科学发展观活动，紧密围绕 “深化三项工程，推进三大战略，奋力争先进位，实现科学发展”活动主题，遵循“突出一个重点、围绕一个中心、提供一流服务、创新一种思路、坚持一个理念”的工作思路，牢固树立“满足您每时每刻的气象需求，解决您每时每刻的气象问题”的服务理念，大力开展“创先争优”活动，进一步解放思想，转变作风，切实解决我局党支部建设中存在的突出问题以及群众反映的重点、热点、难点问题，推动我局党支部建设走上规范化管理轨道，为服务我区开展社会主义新农村建设和农村和谐社会建设提供强有力的组织保证。

二、丰富活动载体，搭建活动平台。

紧密结合我局实际，围绕“创新发展、问计于民”主题实践活动载体，将“创先争优”活动融入各项工作，积极践行“创先争优”活动，认真把握好活动的方式和节奏。我局党支部从实际出发，紧紧围绕确定的主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党务公开等活动把广大党员和群众吸引到创先争优活动中来，形成创先争优的浓厚氛围，确保创先争优活动有计划、有节奏地持续推进。切实加强组织领导，精心组织，狠抓落实，积极参与创先争优活动，切实履行指导责任，确保活动扎实有效地开展，取得预期的效果。

我局积极促成了陕西省气象局经济作物气象服务台党支部与XX区演池乡新兴村党支部，结成“创先争优、结对共建”帮扶对子，并对新兴村予以帮扶资助。同时，我局预与XX区的行政村结成帮扶对子。

三、加强舆论宣传，营造良好氛围

充分利用各种媒体和网络平台，大力宣传“创先争优”活动的重大意义、基本要求和重要举措，及时总结在“创先争优”活动过程中好的思路、好经验和好做法，及时发现和宣传先进典型，着力营造浓厚的舆论氛围。完成并上报活动简报3期。

第三篇：创先争优活动经验交流材料

创先争优活动经验交流材料

在创先争优活动中，按照团党委的要求，二连党支部以“抓队伍、强堡垒、突特色、促发展”为主题，以“创先争优增活力、固本强基聚人心，科学发展上水平、职工群众得实惠”为目标，围绕连队中心工作，发动全体党员职工参与，创新方法、扎实工作，创先争优取得了初步成效。现将我连开展创先争优活动的情况汇报如下：

一、连队基本情况：

八十四团二连位于博乐市城郊2公里，距离团部6公里。连队总人口306人，职工109人，党员1人。全连耕地总面积7600亩，农作物以小麦、番茄、制种玉米、菊花、香料为主。

二、开展创先争优活动的主要做法

（一）、健全机构，加大活动宣传力度。

二连党支部立即召开了通过,“三会”（即：党支部委员会、党员大会、职工代表会），对开展创先争优活动进行了意见和建议的征求，月2日召开了动员大会。为了营造活动氛围，连队党支部制作了专题宣传版面两块，出宣传板报两次，悬挂横幅一条，出简报8期，为创先争优活动的开展营造了浓厚的氛围。

（二）、突出实践特色，扎实开展主题实践活动

1、发挥“平台”作用，贯穿始终抓好学习。

在创先争优活动开展过程中，二连党支部坚持从实际出发，借助“八十四团党建工作博客”和“党员现代远程教育站点”两个平台，以打造学习型基层党组织为切入点，抓好党员干部的学习教育。一是利用“八十四团党建工作博客”平台开展自学。扎实抓好党支部班子成员每天半小时学习讨论制度。每个月由一名支部班子成员为全体党员上一堂党。二是发挥“党员现代远程教育站点”平台，开展学习教育活动。建立了党员干部学习积分制。按照党员参加集中学习一次3分、完成自学内容一次3分、撰写心得体会一篇分和参加一次主题实践活动10分等几项分别记分，积分为百分制，党支部将党员积分情况与党员评先评优活动相结合，作为党员评先评优的重要依据。同时党支部把党员和职工分为特色养殖组、种植组、设施农业组等四个学习小组，增强学习的针对性。积极培养党员、职工远程教育示范户，党支部为4户示范户刻录光碟并免费赠送，做到学用结合。设施农业组杜泽民，今年一个大棚年收入达到1-2万，比上一年收入高出一倍。特色种植组党员曹宏成今年30亩草莓收入10万元，比上一年增收12万元。

2、召开组织生活会，查找不足，明确目标。结合创先争优活动，党支部组织全体党员召开了组织生活会，全体党员开展了批评与自我批评，全体党员在加强党性修养，发挥表率作用方面查找了不足，明确了努力的方向。

3、扎实开展党员设岗定责活动。党支部根据连队实际和每一名党员的个人综合素质，分别设立了党员活动岗、民主议事岗、发展党员岗、科技示范岗等8个岗位。为每一个岗位制定了详实的岗位职责和岗位考核办法，把党员履行岗位职责做为评先评优的重要指标，使党员设岗定责活动得到了有效的开展。

4、落实党员四公开承诺，增强党员带头意识。连队党支部召开党支部、党员公开承诺大会。向全体职工郑重承诺：大力调整作物结构，发展城郊经济，增加职工收入，力争年终职均收入比上增加100元。努力打造“花园式连队”建设，争创师级“五好”连队党支部。同时每一位党员向党支部和全体职工做出了郑重承诺。科技示范岗曹宏向职工承诺自己要不断创新种植模式，发展经济，继续帮助和扶持1户困难职工家庭发展经济。带头致富岗熊晓斌向职工承诺要带头执行连队的各项技术措施，并把一些成熟的经验向职工进行教授，达到公共致富的目标。在活动开展中连队党支部建立党员联系户7户，党员示范区1个，党员责任区7个。同时党支部将所有的承诺书在公开栏中进行张贴公示，接受职工群众的监督，使党员干部更好的履职尽责，发挥模范带头作用的意识得到极大的增强。

、创新活动载体，丰富活动内容。

一是结合生产开展劳动竞赛。在制种玉米抽雄中，为了促进该项工作能够高标准高质量的完成，党支部将地块分片，每片都有一名干部和一名党员负责，对所包片的抽雄工作进行协调和管理，帮助职工解决协调问题，党支部对每片工作完成的情况进行考核，拿出价值100元的奖品对做的好的职工进行了表彰奖励，充分发挥了党员干部的带头和表率作用，圆满的完成了此项工作，受到职工们的认可。

二是连队党支部根据创先争优和“热爱伟大祖国建设美好家园”活动的开展，提出了打造“花园式”连队的创建目标，组织党员干部对办公室前花池进行了重新规划，建立了“党员示范园区”，为打造“花园式”连队，建设美好连队起动了带头示范的作用。

三、心系职工群众，真心诚意办实事。

一是对连队自来水管网进行了全面改造，解决了管网老化，职工吃水困难的问题。二是建立了党支部帮扶基金，筹措资金4万元，每年可帮助两户职工发展特色种养殖。三是组织党员干部为连队身患重病的困难职工黄从国捐款30，解决了他没有钱看病的困难。同时为其申请并享受了最低生活保障政策。四是党员干部拿出价值00的物品看望慰问了四户困难职工家庭。五是在抽雄和捡拾西红柿劳动力紧张时期，连队帮助职工在外寻找和引进劳务工00余人次，有效的缓解了职工缺少劳动力的问题。六是连续三年特色养殖户王兰高养殖麝香鼠申请并小额担保贷款，解决了养殖资金短缺的问题。通过,帮扶，麝香鼠数量已达到了700余只，年收入达4万元以上。七是协调解决了名“五七”人员及家属的养老金补费问题。八是在采摘西红柿和玉米抽雄过程中，个别职工资金不足，连队干部自己拿出1300元资金来帮助他们支付工钱。九是结合连队实际调整作物布局，引进种植玉米制种70亩，目前长势良好，预计亩产可达到40-00公斤，进一步增强了职工发展制种业的信心。实验种植滴灌小麦300亩，亩产达到00公斤，为今后发展滴灌小麦打下了坚实的基础。

三、下一步工作计划：

1、继续以打造学习型党组织为重点，发挥“两个平台”的优势作用，加强党员干部的学习教育培训力度。

2、做好党员干部帮扶困难职工活动，切实解决职工的实际困难。

3、抓好“争创新型连队争做新型职工”活动，努力将打造“花园式”连队工作做实做好。

4、调整连队布局，积极发展城郊经济，增加职工收入。

第四篇：创先争优活动经验交流材料

创先争优活动经验交流材料

创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。创选争优活动中，组织部门作为加强党的建设的重要职能部门一定要适应新形势、新任务的要求，不仅要坚持科学的发展观、严谨的工作作风、扎实的工作态度，还要在工作思路、工作方法、工作机制、工作内容、工作特色等方面创先争优，努力在思想上更新观念，在行动上主动探索，在实实践上创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。创选争优活动中，组织部门作为加强党的建设的重要职能部门一定要适应新形势、新任务的要求，不仅要坚持科学的发展观、严谨的工作作风、扎实的工作态度，还要在工作思路、工作方法、工作机制、工作内容、工作特色等方面创先争优，努力在思想上更新观念，在行动上主动探索，在实践中积极创新，不断开创组织工作的新局面。

一、深入调研，工作思路上创先争优

要大兴调查研究之风，经常深入基层，深入实际调查研究，认真听取群众的意见和建议，及时总结和发现基层群众在实践中创造的新鲜经验。通过调查研究系统地把握宏观形势，跳出自我封闭的圈子，牢固树立组织工作大局观念，把组织工作融入党委、政府工作全局的中心、全局的走向、全局的重点；通过调查研究了解新情况、新问题，并切实找准这些问题的症结，挖掘问题产生和存在的深层次原因，从而寻找解决问题的可行途径；通过调查研究提出新思想、新举措，用批判的眼光认真反思传统的体制机制、方式方法，吸收和借鉴外地的新经验、新做法，从而出思路、出对策、出成果；通过调查研究总结新经验，把蕴藏在特殊性中的普遍性找出来，通过归纳、综合、推理等思维加工，形成具有普遍指导意义的工作思路，使组织工作的各项决策和措施符合最广大人民群众的根本利益，被广大党员所接受。

二、抓住重点，工作方法上创先争优

要围绕工作重点，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，大胆实践，积极推进组织工作的方法创新。当前，特别是要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，找准组织工作与提高各级领导班子和党员干部执政能力的切入点、结合点、着力点。进一步改进干部教育培训的内容和方式，建立健全领导干部述学、考学、评学制度和政治理论水平任职资格考试制度，着力提高广大干部运用科学发展观推进经济社会发展、构建社会主义和谐社会的知识和实践能力；改进干部考察考核的方式方法，坚持对干部实行动态管理，按照科学发展观的要求，准确评价和掌握干部的政绩，以发展论功过，凭实绩选干部，真正把那些发展意识强、发展思路广、发展潜力大的干部选拔到领导岗位上；改革基层党组织的设置形式，主动适应经济社会多元化发展趋势的需要，进一步深化“支部＋协会”工作，把党组织设置从按行政区域向按经济类型或新经济组织和专业设置的模式转变，增强党组织在各种组织机构中的适应性和能动性。

三、健全机制，工作活力上创先争优

要积极创新工作机制，有效激发各级党组织和党员干部工作活力。进一步健全和完善各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、协调配合、齐抓共管的领导机制；通过深化干部人事制度改革，形成科学的干部选拔任用机制、干部能上能下机制、干部考察考核机制、干部监督管理机制，努力建设一支敢干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍；层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，建立党建工作联系点制度，大力实施“部门帮村、党员帮户”活动，使各级各部门及党员干部切实履行好抓基层党建工作的责任；加强党员队伍的素质建设和管理机制建设，构建科学的党员培养体系、管理体系和服务体系，努力为党员发挥作用提供空间和舞台；扩大党内民主，积极建设“阳光党务”，畅通民情表达渠道，吸纳老百姓决策，发动老百姓参与，搭建人民群众参与公共事务管理的平台。

四、创新载体，工作内容上创先争优

要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体，确保组织工作有新抓手，有新内容，激发组织工作活力，推进各项任务的落实。要以“创先争优”活动为重点，进一步深化“新农村建设”、“和谐社会建设”，着眼于把党的基层党组织建设成为经济社会发展的组织者、推动者、实践者这一目标，坚持分类指导，以农村、企业、社区为重点，加大向新领域推进的力 要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体，确保组织工作有新抓手，有新内容，激发组织工作活力，推进各项任务的落实。要以“创先争优”活动为重点，进一步深化“新农村建设”、“和谐社会建设”，着眼于把党的基层党组织建设成为经济社会发展的组织者、推动者、实践者这一目标，坚持分类指导，以农村、企业、社区为重点，加大向新领域推进的力度，扩大党的工作的覆盖面，不断提高基层党组织的向心力、凝聚力、执行力。积极探索新形势下党员教育工作的新机制、新办法，逐步建立健全使党员充分发挥先锋模范作用的长效机制。通过党员“双向承诺”、“党员示范岗”、“党员示范户”等系列活动的开展，引导广大党员带头致富和带领群众共同致富的能力，推动基层党的建设和组织工作上水平、上台阶。

五、培育典型，工作特色上创先争优

要采取以点带面的工作方法，通过树立方方面面的典型，实现开展组织工作有特色，促进组织工作上水平。要着力改变“已有典型辐射带动不强，新典型出现断层”的的被动局面，以高度的事业心、责任感，以全新的观念和眼光深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，并采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平。进一步加大典型的推广力度，把一般号召与个别指导结合起来，具体问题具体分析，具体典型具体培养，通过再教育，提高典型的示范、辐射作用，提高典型在更高层面上的影响力，使他们成为真正意义上的典型。同时，抓典型还不能满足于抓一个典型、一种类型的典型，要抓各种类型的典型，既要对先进、中间和落后分类指导，区别不同情况，有针对性地做工作，又要注意评先树优，抓两头，带中间，做好落后层面的转化工作，着力构筑组织工作的先进群体，带动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

乡镇开展“创先争优”活动的经验交流材料

今年以来，地区县乡紧紧围绕“支部如何推动经济发展、党员如何发挥先锋模范作用、干部如何提高服务质量”三大主题，大力开展“创先争优”活动，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到加强。

支部比发展

一比发展思路。看哪个村党支部在发展中能够理清发展思路，措施办法多，发展取得的效果好。森多村党支部在活动中立足于牧业生产和劳务输出两个重点，发展壮大人工种草、白绒山羊养殖、育肥基地建设三大特色产业。二比建设项目。看哪个村党支部带领群众建设的项目好，带动力强，切实解决群众的实际问题。珠玛日村筹集资金18万元，建设了村卫生所和文化室，为群众建饮水井2口，实施扶贫项目1个，有效解决了群众的吃水、看病等问题。三比产业结构调整。看哪个村组织外出务工人员多。岗荣村积极开展畜群结构调整、劳务输出等工作，并总结出在数量上大力增加山羊种群，减少绵羊种群，扩充牦牛，压缩马匹的增收经验，全年引导农牧民实现劳务输出创收20多万元。四比重视民生。看适龄儿童入学率、牧区合作医疗等指标是否达标。森多村通过努力，全村适龄儿童入学率和合作医疗群众参与率均达到了100%。五比社会稳定。看哪个村普法宣传好，综合治理好，乡风文明程度高。珠玛日村切实加强宣传、教育、管理，一年来未发生一起治安案件、一起矛盾纠纷、一起违纪事件。

党员比奉献

一比致富能力。张榜设立党员致富竞赛擂台，比哪个党员在牧业、养殖、汽车运输、劳务输出等方面收入高、致富能力强。森多村党员索朗扎西带头经商、跑运输，年收入达到8万元以上。通过比致富，充分调动农牧民党员致富积极性。二比带富能力。比哪个党员牧业生产项目多，劳务创收多，带动的群众多；比哪个致富党员带头创业，对促进本地经济发展做出的贡献大。珠玛日村党支部书记嘎玛扎西带头调整牧业结构、发展村级经济，低价出售各类生产、生活用品，为全村128户人家提供了实惠与方便。三比帮扶能力。开展设岗定责、“百名党员联百户”活动，比哪个党员帮扶困难群众多、脱贫的多。

干部比服务

在“创先争优”活动中，乡机关党员干部比服务，看谁宗旨意识树得牢，为群众办的实事多；看谁包村包项目、“六个一”帮扶（帮助理清一条发展思路，完善一条管理制度，制定一个发展规划，建好一个阵地，解决一个实际困难，帮助一批困难群众）落实得好；看谁立足本职，尽职尽责，解决群众关心的热点、难点问题多。活动中，乡机关干部深入村组牧户，尽力为牧民解决生产生活中的实际问题；牧业技术员深入牧区，给群众讲政策、授技术；司法综治干部大量走访牧户，及时排摸调处矛盾纠纷，做到小事不出村、大事不出乡，维护牧区和谐稳定。同时，乡干部职工走访慰问了“三老”人员、“五保户”358户，发放生产生活用品价值3900元，发放药品价值2万元，免费为患病群众治疗438人次。

第五篇：创先争优活动经验交流材料

创先争优——助推榆林炼油厂实现跨越式发展

——中共陕西延长石油集团榆林炼油厂委员会创先争优工作纪实

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体行动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于推动党的建设更好地服务企业生产建设和项目建设、加快转变经济发展方式、促进企业又好又快发展，都具有十分重要的意义。

榆林炼油厂是陕西延长石油集团有限责任公司的一个核心企业。在全国上下深入开展创先争优活动之际，榆林炼油厂党委按照中央的统一部署，在省委、省国资委和集团公司、炼化公司党委的正确领导下，以围绕中心、服务大局为宗旨、以加强和改进党的建设为核心，以促进企业生产建设和项目建设为目的，深入开展创先争优活动，实现了“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评

即：电教室、图书室、多媒体党员活动室，一屋即：职工书屋）是党员干部职工学习、活动的阵地保障。工厂每年除财务中列支的专项教育经费外，今年6月份，又拿出10余万元用于订阅党报、党刊和购买各类业务管理类书籍，充实学习书屋。今年还投资11万元用于各支部的“三室”硬件建设，包括多媒体设施、书柜、看台等。

二是四个基地建设。学习只有与实际相结合，才能取得效果。榆炼党委十分注重教育资源转化，结合企业实际，建立了“文化培训基地、实践培训基地、绿色培训基地、红色教育基地”四大长效培训基地。

榆林炼油厂是在经济转型较为困难的历史条件下诞生的。它虽然只有17年的历史，却经历过艰难困苦。是省委省政府的两次战略重组才使榆林炼油厂实现了历史的跨越。为了使广大党员干部职工牢记历史，激发他们的工作热情，企业投资17万元建立了厂史展览馆，通过大量详实的图片资料，让广大党员干部职工真切地感受榆炼17年来的发展历程。

已经停产的15万吨∕年常压装置是榆炼最早创业的见证。利用它对党员干部职工进行教育培训，一方面让大家体验创业的艰辛、珍惜发展的成果，另一方面增强学习效果、提升实践操作技能。截止今年7月份，已有400多名党员、100多名入党积极分子、200多名新进厂员工在此接受了实践教育培训。今年7月13日，该基地又被上级部门确定为市、网络，创办《基层党建工作交流》月刊和《企业文化园地》，拓展多维学习空间，强化学习效果。

发挥广播电视快捷及时的特点，我们通过每天上下班的四次厂内广播和每天晚上的厂内电视，讴歌党的优良传统作风，宣传如方永刚、窦铁成等“时代先锋”，报道我们身边的好人好事。

通过创建党建网站，开辟党建橱窗、园地，创办《基层党建月度工作交流》和《企业文化园地》，宣传科学发展观，普及党建知识，塑造优秀党员形象。

（二）创新“123”学习方法

任何一项工作的落实，制度是保障。榆炼党委在完善的党员干部职工全员学习制度体系前提下，积极探索学习实践的新方法。如扩大中心组成员范围（全厂副科级以上党员干部都必须参加每月一度的中心组学习），丰富中心组学习内容（在保证政治理论学习的同时，加强业务理论学习），探索有效的学习方法，营造人性化的学习氛围。

“123”学习法，就是要求每个党员必须做到“日学一小时、月读二本书、年记三万字”。半年来，不仅在全厂419名党员中能够坚持，而且带动了身边普通员工学习的热情。目前，榆炼全员看书学习已经蔚然成风。

建立“政治+业务+技能”的三加学习体系，要求党员干部在注重政治理论学习的同时，加强业务学习。提倡员工在

唱响了榆炼文化的主旋律。

营造良好的学习氛围，让先进的思想教育人，让先进的文化感染人，让先进的事迹激励人。在廉政文化走廊里，增设党员学习版块，在行政办公楼和其它办公区域醒目位置悬挂创先争优宣传标语挂图；利用电子显示屏、广场大屏幕滚动播放厂内外先进典型和英雄事迹；在文化广场，开展了“红歌献给党”、“红色电影周”、“红歌唱响新榆炼”等系列活动；在榆炼的道路边、马路旁、停车场、楼道内、洗手间，道德篇、三字经、论语、励志语录、圆周率、地球仪、航天器，图文并茂，随处可见。这种文化氛围，不仅影响着榆炼广大党员干部职工家属子女，也深深地影响着榆炼周边的广大群众。

二、以生产建设为中心，引领创先争优活动工作方向 “平常时期看得出来，关键时候站得出来，危难时刻豁得出来”，这是榆炼党委向每个党员发出的箴诫。要求每个党员牢记党的宗旨并自觉将党的宗旨与时代并进、与实践相合、与行动一致。使党旗永不褪色、党徽永远闪光！在榆炼，一个党支部就是一个熔炉，一个党员就是一面旗帜。无论政治思想觉悟、无论业务技能、无论生产建设、无论工作生活，处处彰显着党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范本色。

联合一车间是厂里最老的车间，管理着建厂初期最早的

履职模范刘升阳。重整加氢异地搬迁项目作为集团内首套异地搬迁项目，面对前期搬迁任务紧、周期长、协调多，又没有可参考经验的压力，为了保证项目进度，作为该项目负责人之一的他事事冲在最前面，时时抢在最前头，抓安全、搞协调、跑现场。在9个月中，他废寝忘食和夜以继日。期间，他的妻子有病在身，多次要他带上去西安看病，他却一推再推，直到装置建成。在主管领导的一再催促下，才带上妻子到西安看病。

金牌员工马向阳。在60万吨/年催化装置建成投用组织开车期间，十几天不回家，昼夜在现场。装置开车当天，他的妻子已经在医院急待临产。作为一个即将初为人父的他选择了坚守岗位。经过10多个小时的奋战，装置顺利开车成功，当他带着疲倦赶到医院去感受人之大伦的喜悦的时候，却再也看不到刚刚出世就永远离开了他们的孩子……

复转军人尹顺科。一次，榆炼储运车间因油罐车司机操作失误发生着火，身为安全科科员的共产党员尹顺科接到报警电话后第一时间赶赴事故现场，冒着生命危险跳上着火的油罐车将车驶离卸油区，避免了一场更大事故的发生。

节能减排标兵杨长青，在榆炼除盐水站浓盐水回用项目改造中，主动请战，利用闲置设备，用不足百元的投入，创造了年节约新鲜水、减排污水约21073吨的基层QC选题最先

完善组织阵地，巩固战斗堡垒。榆炼党委先后投资4万多元用于购买电教化设备，为各支部建立起了多媒体党员活动室；投资3万多元为各支部建立了支部书屋；投资2万多元制作各类牌匾百余块，建立规范中心组学习台帐、党员信息台帐、党费收缴台帐等14个台帐体系，实现了制度上墙、台账齐全，并全部实现了信息化管理。

健全组织制度，规范组织程序。建立健全党委工作制度、党支部工作制度、党小组工作制度和党支部工作流程、党小组工作流程等各类制度48项、流程31项，共计3万余字。包括对党徽的佩戴、入党志愿书的填写、思想汇报的撰写等党建38大项基础工作进行了严格规范。

创新组织机制，强化组织职能。企业生产建设到哪里，党的组织就建在哪里。把支部建在车间、建在项目、建在社区，把党小组建在班上，把党员推到生产建设第一线。有效发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用。榆炼党委在全体党员中开展了“比学习、强一流素质，比团结、带一流队伍，比奉献、树一流形象，比效能、创一流业绩”活动，要求党员学习掌握多种技能。通过出台党员《一岗双责目标管理办法》引领广大党员干部真正成为企业政治思想、业务技能、生产建设的排头兵。

（二）干部队伍建设的规范化。

毛泽东同志讲过，正确的路线确立之后，干部就是决定

1充分体现了“公开、竞争、择优”的原则。今年5月份，6个部门需要补充干部，榆炼党委从69名报名人选中通过层层筛选，最终选定12名竞选人进行了组织考察，最后仅有4名同志通过了党委决议并推荐由厂长聘任。这其中也体现了干部使用中宁缺勿滥、选精配强的用人原则，确保用人质量。

重视干部管理。榆炼党委通过与全体干部签订目标责任书，明确职责，理顺职能，奖惩严明，充分增强干部队伍的履职能力，责任意识，廉洁奉公，践行《廉政准则》，使广大干部树立正确的人生观、价值观，进一步提高党员干部的思想觉悟和工作能力。

加强绩效考核，实行末位淘汰。通过每半年一次的撰写个人工作总结和岗位职责解读，查看日常学习，业务技能知识测试，述职述廉，民主测评，对每个党员干部进行公正评价。对综合评价在90分以上的干部颁发考核“优秀干部”荣誉证书，对排名后五名的干部进行自查和诫勉谈话，对倒数第一实行末位淘汰。

（三）党员队伍建设的专业化

“把普通党员培养成优秀党员、把优秀党员培养成业务尖子、把业务尖子培养成合格党员”通过“三培养”强化党员队伍建设。

今年5月份，榆炼党委制定了《基层党建标准化示范支部达标考核办法》和《优秀共产党员达标百分制考核办法》，3媒体宣传阵地，大力宣传党的方针政策、最新理论成果，积极引导舆论方向。为了增强指导企业科学发展的内动力，榆炼党委在今年3月份适时开展了学习实践科学发展观回头望活动。对于上一阶段查摆出来的20项群众关心的问题，进行了回访，重点解决了职工住房、工资、天然气进户、幼儿园硬件改造等问题，巩固了学习实践科学发展观的成果。5月份，开展了“我是延长石油人”主题演讲会，通过党员切身感受和思想交流，进一步增强“延长石油人”的认同感、归属感和自豪感。通过党建专题橱窗、文化广场、文化墙、廉政走廊广泛宣传，深化创先争优活动的范围。

二是树立新典型。将镜头对准生产一线党员，重点采访、重点挖掘、重点宣传党员技术标兵。五一劳动节期间对万山荣、苏建军、霍利招等12名党员技术骨干进行集中报道。7月份，在榆炼电视台上开辟劳动者之歌和“组织创先进、党员争优秀”系列访谈栏目，约访了刘洋、魏春红、杜芳宏等8名来自生产岗位上的优秀党员工作者。同时在《文化园地》和网站上设立劳动者风采专栏，先后报道了优秀共产党员罗亚平等12人的先进事迹。在全厂上下形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（二）工青团妇多方协作，企业凝聚力进一步增强。为了使创先争优活动不断引向深入，榆炼党委通过推进企业文化着地和狠抓工青团妇等群众组织，将创先争优活动

5并涌现出百余名青年岗位标兵。

四是充分发挥好半边天作用。开展巾帼示范岗、巾帼标兵、好婆婆、好媳妇评选活动，充分调动了广大女职工参与企业生产建设的积极性和能动性。女工委先后，组织开展了“人人比奉献〃巾帼走在先”演讲比赛、健美操比赛、棋艺比赛、“争做贤内助”等女职工系列活动，女职工参与率达80%，有效助推了女职工半边天作用的发挥。今年五一前夕，榆炼女工委还获得了全国“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

人是生产力要素中的决定因素。人的斗志一旦被激发，就会产生无限的创造力。党中央适时提出在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动就像炼油工艺催化裂化中的催化剂，将对我们党的基层组织建设，增强党的战斗力、凝聚力产生深远的影响。榆炼党委通过开展此项活动，已经深深地感受到创先争优活动的强大作用。

“十一五”末到“十二五”是陕北能源化工基地建设的新一轮高速发展时期。相信榆林炼油厂在省委、省国资委和集团公司的正确领导下，借助创先争优活动的强劲东风，企业不仅实现跨越式发展，而且一定能够为延长石油建成国内一流、世界知名的大型石油煤化工企业、为陕西建设西部强省做出新的更大的贡献。