第一篇:廊坊市企业技术研发中心、重点实验室和产业技术研究院暂行管理办法2015第23号
廊坊市企业技术研发中心、重点实验室和产业技术研究院
管理暂行办法
发布时间:2015年04月23日 点击数: 164 【字体:小 大】 【收藏】 【打印文章】
第一章
总
则
第一条
为加强企业技术研发中心、重点实验室和产业技术研究院(以下简称“研发中心”、“实验室”“产业研究院”)建设和管理,建立完善我市科技创新体系,参照《河北省工程技术研究中心建设与管理办法》、《河北省重点实验室建设与管理办法》、《河北省产业技术研究院建设与管理办法》,特制定本办法。
第二条
研发中心是指企业、科研院所和高等院校(以下简称“依托单位”)设立的,以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的,旨在提高现有科技成果的成熟性、配套性和工程化水平,解决产业化生产关键共性技术,增强企业和相关产业创新能力和市场竞争能力的科技研发机构。
第三条
实验室是指高等院校、科研院所和具有原始创新能力的企业及其它机构(以下简称“依托单位”)设立的,组织开展高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展学术交流、面向社会开放的基础研究机构。
第四条
产业研究院是区域科技创新体系的重要组成部分,是面向产业发展需求,整合科技创新资源,围绕产业技术创新链,开展产业共性关键技术研发、科技成果转化、产业技术服务等活动的公共技术创新服务平台。
第五条
廊坊市科学技术局(以下简称廊坊市科技局)是市级研发中心、实验室和产业研究院的业务主管部门,负责全市研发中心、实验室和产业研究院建设的统筹规划与监督管理业务。各县(市)区科技管理部门是本地区研发中心、实验室和产业研究院归口管理部门,负责研发中心、实验室和产业研究院建设计划的组织实施等运行管理工作。
第六条
按照“统筹规划、合理布局、突出优势、重点发展”的建设原则,围绕我市的重点发展产业和特色优势产业,依托科技实力较强的企业、高等院校或科研机构组建研发中心、实验室和产业研究院。同时鼓励支持企业与高等院校、科研机构联合组建研发平台。
第二章
研发中心、实验室和产业研究院的任务
第七条
研发中心的主要任务:区域科技创新体系的重要组成部分,是开展工程技术研究开发、工程化技术服务、聚集和培养优秀工程技术人才、面向社会开放的重要基地。其主要任务是针对行业、领域发展的重大技术问题开展技术创新,为实现规模化生产提供先进、成熟、配套的技术、工艺和装备,开发新产品,制订技术标准,推动行业、领域的技术进步和战略性新兴产业的发展。
第八条
实验室的主要任务是:围绕全市经济、社会发展战略目标和学科领域发展需求,开展以基础研究和应用基础研究为主的创新性研究,积极获取原始创新成果和自主知识产权,为相关学科领域和行业发展提供理论依据和技术支撑,创造良好的科研环境和实验条件,培育一批高素质的科学研究和工程技术人员,加强行业科技合作与交流,推动技术转移扩散。
第九条 产业研究院主要任务是:加强产业共性关键技术和前瞻性技术研发,突破产业发展的技术瓶颈;加强技术集成创新,开发重大技术产品、成套工艺技术和关键技术装备,提升产业核心竞争力;创新科技成果转化机制,加快技术转移和科技成果的产业化,促进产业转型升级;建立公共技术平台,为企业提供技术研发、技术咨询、分析检测、人才引进培养等服务;开展产业发展战略研究,研究和编制产业技术规划,为政府指导产业技术创新工作提供咨询服务。
第三章
主管部门职责
第十条
廊坊市科技局的主要职责是:
(一)贯彻执行国家、省有关研发中心、实验室和产业研究院建设和管理的方针、政策和规章,负责制定全市研发中心、实验室和产业研究院建设和发展规划,指导全市研发中心、实验室和产业技术研究院的建设和发展。
(二)制定研发中心、实验室和产业研究院建设发展的管理办法,指导和监督研发中心、实验室和产业研究院的建设和运行。
(三)批准研发中心、实验室和产业研究院的设立、重组、调整和撤消,组织开展研发中心、实验室和产业研究院的论证、验收等管理工作。
第四章
依托单位职责 第十一条
研发中心、实验室和产业研究院的依托单位是研发中心、实验室和产业研究院建设和运行管理的具体实施单位,其主要职责是:
(一)负责研发中心、实验室和产业研究院建设的全面工作,为研发中心、实验室和产业研究院运行和发展提供人员、经费、仪器设备及后勤保障工作。
(二)负责聘任研发中心、实验室和产业研究院领导,确定研发中心、实验室和产业研究院编制和人员安排,聘任技术委员会主任或学术委员会主任以及组成人员。
(三)指导研发中心、实验室和产业研究院制定研究发展方向、年度目标任务和工作计划。
(四)配合业务主管部门做好研发中心、实验室和产业研究院的年度考核评估工作,解决研发中心、实验室和产业研究院建设和运行中的有关问题。
第五章
研发中心、实验室和产业研究院的审批
第十二条
廊坊市科技局根据廊坊市经济、科技发展规划及研究中心、实验室和产业研究院发展总体布局,制定工作规划和年度申报指南,组织研究中心和实验室的审批。
第十三条
申请建设研发中心应具备的条件:
(一)有明确的研究开发方向。紧密结合国内外技术发展趋势和经济、社会发展需求,开展科技成果的工程化、产业化技术研究。
(二)有较强的科研基础。在本行业、领域有明显优势,在国内有较高的影响;有一批技术含量高、市场前景广阔的具有自主知识产权的高新技术成果、发明专利或专有技术;有丰富的成果转化背景及经验,有与高等院校、科研机构或企业的合作关系,年研发经费占销售收入的比例不低于3%,具备承担市级以上重点科技项目的能力。
(三)有较高水平的科研团队。研发中心主任应在本行业、领域具有较高的知名度和较强的组织管理和协调能力,年龄不超过60岁;研究开发课题有技术水平高、工程化实践经验丰富的技术带头人;拥有20名以上科研开发人员。
(四)有较完备的工程试验条件和基础设施。有必要的检测、分析、测试手段和工艺设备,拥有相对独立的科研场所,科研用房200平米以上,能满足工程技术研究、开发和试验任务的需要。
(五)有较好的人才培养培训条件。高等院校申报的研究中心应有我市优势学科;科研院所、企业及其它单位申报的研发中心应具备培养高级人才和技术培训的条件。
(六)有比较完善的管理体制和运行机制。初步建立了研发中心组织体系,有明确的研究发展规划和目标,并积极组织实施;能够与高等院校、科研院所和企业开展科研合作,发挥行业带动和辐射作用。
(七)有一定的经济实力和良好信誉。能够筹措所需资金,为研究中心的运行提供必要的经费支持和后勤保障。
第十四条
申请建设实验室应具备的基本条件:
(一)研究方向、主要任务明确。应符合廊坊市经济与科技发展战略目标,面向学科发展前沿开展研究工作,对本学科领域发展具有推动作用。
(二)有较强的科研基础。现有学科特色突出,在本领域具有明显优势,拥有一定数量具有自主知识产权的科研成果,具备承担和完成市级以上重大科研任务的能力,近三年承担科研课题5项以上。
(三)有较高水平的科研团队。实验室主任应在本学科领域具有较高的学术地位,具有较强的组织管理和协调能力,年龄不超过60岁;每个研究方向应有学术水平高、学风严谨、创新能力强的学术带头人;拥有一支结构合理、科研业绩优秀的人才队伍,固定人员不少于15人。
(四)具备较好的科研实验条件。科研实验条件和基础设施良好,拥有相对独立的科研用房200平方米以上,能满足科研实验要求且对外开放服务。
(五)具备培养高级人才的条件。高校申报的实验室应有我市优势学科或硕士以上学位授予权;科研院所及企业申报的实验室应具有培养或代培研究生的能力和条件。
(六)有较完善的管理制度。初步建立“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。积极与高等院校、科研院所和企业开展科研合作、学术交流。
(七)有依托单位保障。依托单位能够承担建设和管理实验室的责任,能为实验室建设和运行提供必要的经费支持、技术支撑及后勤保障。
第十五条
申请产业研究院应具备的条件
(一)所属产业应是市重点支持的主导产业、战略性新兴产业和区域特色产业。
(二)依托单位须是在域内注册的法人单位或其他组织机构。依托单位和共建单位应在本行业或技术领域内具有较大影响和较强的科技实力,掌握一定具有自主知识产权的产业核心技术,能够为产业技术研究院建设和发展提供必要的经费、场地、仪器设备等。
(三)依托单位和共建单位须研究制定共同认可的产业技术研究院章程,明确产业技术研究院的宗旨,管理机构,成员单位之间的合作方式、任务分工以及各自权利和义务,参加或退出产业技术研究院的条件和程序等内容。
(四)产业技术研究院要制定科学合理的建设方案。主要包括:建设宗旨和发展目标,主要研发方向和重点任务,人才队伍,科研条件与设施,决策、管理、执行机构和运行机制,经费筹措、管理和监督机制,科技成果转化机制,知识产权权益归属与收益分配管理等。
(五)产业技术研究院应有固定的研发场所,具备先进的科研设备和设施;
(六)产业技术研究院应具有市内外或行业相关领域内技术水平高、组织能力强的技术带头人和结构合理、创新能力强的人才团队。
(七)依托单位能够承担建设和管理产业技术研究院的责任,能为产业技术研究院和运行提供必要的经费支持及后勤保障。
第十六条
研发中心、实验室和产业研究院的申报立项。
(一)根据廊坊市研发中心、实验室和产业研究院年度建设计划申报指南,凡符合条件的单位须网上填写《廊坊市研发平台建设项目申请书》,并撰写“廊坊市企业技术研发中心(重点实验室、产业技术研究院)建设项目方案”,经县(市、区)科技局审核后,报廊坊市科技局。
(二)廊坊市科技局受理申请,依据申请材料进行初审,组织相关专家评审和实地考察后,确定研发中心和实验室建设计划。
(三)项目依托单位根据廊坊市科技局建设计划,正式启动研发平台建设。
第六章
研发中心、实验室和产业研究院的验收
第十七条
研发中心、实验室和产业研究院在建设期内,定期向廊坊市科技局报告建设进展情况。
第十八条
研发中心、实验室和产业研究院建设期一般不超过两年。项目依托单位按《任务书》要求完成建设任务后,提出验收申请,并按要求提交验收材料,经主管部门初审后报廊坊市科技局,廊坊市科技局组织专家进行验收。
第十九条
对通过验收的研发中心、实验室和产业研究院,统一命名为“廊坊市××技术研发中心”、“廊坊市××重点实验室”“廊坊市××产业技术研究院,纳入廊坊市研发中心、实验室和产业研究院管理序列。在相同条件下优先安排研发中心、实验室和产业研究院承担市级相关重点科技研发任务。
对未通过验收的研发中心、实验室和产业研究院,责成依托单位采取措施加大建设力度,在半年内进行第二次验收,仍未通过验收的,取消建设资格。
第七章
研发中心、实验室和产业研究院的运行
第二十条
研发中心、实验室和产业研究院的组织机构应依照精干、高效的原则,根据企业的具体情况合理设置。鼓励研发中心、实验室和产业研究院财务实行独立核算,所需资金纳入年度预算。
第二十一条
研发中心、实验室和产业研究院实行依托单位领导下的主任负责制,业务受廊坊市科技局指导。
第二十二条
研发中心、实验室和产业研究院主任、院长每年在研究中心和实验室工作时间应不少于八个月,连续三个月以上不在岗时,应及时调整。研发中心、实验室和产业研究院主任、院长的聘任与调整需报廊坊市科技局备案。
第二十三条
研发中心、实验室和产业研究院须设立技术委员会或学术委员会,主要负责审议研发中心、实验室和产业研究院研究开发计划和对外课题,评价工程试验方案等。技术委员会或学术委员会一般由7人以上组成。充分发挥技术委员会或学术委员会作用,每年至少召开一次会议。
第二十四条
依托单位须在保证研发中心、实验室和产业研究院编制和相对固定人员的同时,制订吸引、培养高水平人才的激励政策,逐步构建一支高水平的研究开发队伍。研发中心、实验室和产业研究院须指定专人负责日常管理事务。
第二十五条
鼓励研发中心、实验室和产业研究院广泛吸纳国内外先进的科技成果和高水平科技人才,注重产学研合作和国内外人才技术交流,充分利用社会科技资源,提高研究中心和实验室的研究开发能力和水平。
第二十六条
鼓励研发中心、实验室和产业研究院建立开放式的运行模式,以市场为导向,面向行业、企业承接开发设计和试验任务,实行有偿服务,逐步实现自我发展的良性循环。
第八章
研发中心、实验室和产业研究院的管理
第二十七条
研发中心、实验室和产业研究院投入运行后,实行动态管理。每年年底报送研究中心和实验室年度工作总结和有关报表。对连续两年运行不佳、管理不善或未按要求及时报送年度工作总结和有关报表的研发中心、实验室和产业研究院,取消其研究中心或实验室资格。
第二十八条
对纳入管理序列的研发中心、实验室和产业研究院,廊坊市科技局优先推荐申报省级研究中心、实验室或产业研究院。
第二十九条 研究中心和实验室确需变更研究方向、更名或进行调整、重组的,须依托单位提出申请,由廊坊市科技局审核批准。
第九章
附
则
第三十条
本办法由廊坊市科技局负责解释。
第三十一条
本办法自印发之日起实施,原《廊坊市企业技术研究开发中心管理暂行办法》(廊科[2011]48号)同时废止。
第二篇:潍坊市认定企业技术中心管理办法(暂行)
潍坊市认定企业技术中心管理办法(暂行)
第一章 总则
第一条 为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》和《潍坊市人民政府关于进一步推进企业技术创新工作的意见》,充分发挥市级认定企业技术中心在创新体系和企业创新能力建设中的引导与示范作用,规范和加强市级认定企业技术中心的认定和评价工作,结合我市实际,特制定本办法。
第二条 为推进企业技术中心建设,确立企业技术创新和科技投入的主体地位,对我市产业中技术创新能力较强、创新业绩突出、具有重要示范和导向作用的企业技术中心,潍坊市予以认定,并享受相应的政策扶持,以鼓励和引导企业不断提高自主创新能力。
第三条 潍坊市经济贸易委员会、潍坊市财政局负责市级企业技术中心的认定工作,并对市级企业技术中心建设进行宏观指导,市经贸委负责市级企业技术中心认定的具体组织和评价工作。
第二章认定
第四条 市级企业技术中心的评价工作每两年组织一次,对新申报认定企业的工作,每年组织一次,并实行动态管理。
第五条 申请市级认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件:
1、有较强的经济技术实力和较好的经济效益,在全市同行业中具有显著的规模优势和竞争优势。
2、企业领导层重视技术中心工作,具有较强的市场意识和创新意识,能为技术中心建设创造良好的条件。
3、具有较完善的研究、开发、试验条件,有较强的技术创新能力和较高的研究开发投入,研究开发与创新水平在全市同行业中处于领先地位。
4、有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人,科技人员队伍结构合理,在全市同行业中具有较强的创新人才优势。
5、技术中心组织体系完善,发展规划和目标明确,具有稳定的产学研合作机制,技术创新绩效显著。
6、企业两年内(指申请市级认定企业技术中心申请日起向前推算两年)未发生下列情况:
1、因偷税、骗取出口退税等税收违法行为受到行政刑事处理。
2、涉嫌涉税违法已被税务部门立案审查。
3、走私行为。
7、企业科技活动经费支出额、企业专职研究与试验发展人员数、企业技术开发仪器设备原值等三项指标不低于最低标准(详见附件三)。
第六条 市级认定企业技术中心认定程序:
1、企业向所在县(市)区经贸局、市属各开发区经发局(市直企业直接向市经贸委)提出申请并按要求上报申请材料,申请材料包括:《市级认定企业技术中心申请报告》(以下简称申请报告)(见附件一)和《企业技术中心评价材料》(见附件二)。
2、各县(市)区经贸局会同同级财政局对企业上报的申请材料进行审查,按照有关要求,确定推荐企业名单,并将推荐企业的申请材料和推荐意见(一式三份)在规定的时间内上报市经贸委、市财政局。
3、市经贸委将组织有关方面的专家,按照《企业技术中心评价指标体系》(见附件三)对企业申请材料进行初评。
4、依据初评结果,市经贸委组织专家开展现场核查及综合评审。
5、市经贸委会同市财政局依据国家产业政策、初评结果、专家综合评审意见等进行综合审查后,择优确定市级认定企业技术中心名单。
第七条 已是市级认定企业技术中心的企业,其控股子公司企业技术中心如具备市级认定企业技术中心条件,可申请作为该企业市级认定企业技术中心的分中心,申请材料和认定程序与市级认定企业技术中心相同。
第三章 评价
第八条 依据市级认定企业技术中心评价指标体系,对已认定的市级企业技术中心每两年进行一次评价。
第九条 评价程序:
1、数据采集。市级认定企业技术中心于当年4月15日前将评价材料报相关主管部门。评价材料包括:《市级认定企业技术中心工作总结》(附件四)和《企业技术中心评价材料》等。
2、数据初审。相关主管部门对市级认定企业技术中心上报的材料进行审查,并出具审查意见,加盖公章后于当年5月15日前报市经贸委;市直企业可直接上报(评价材料一式三份)。
3、数据核查。市经贸委组织有关专家对市级认定企业技术中心上报的评价材料及相关情况进行核查,核查方式包括召开核查会和实地核查等。
第十条 企业技术中心评价结果分为优秀、合格、不合格。
1、评价得分90分及以上为优秀。
2、评价得分60分(含60分)至90分之间为合格。
3、有下列情况之一的评价为不合格。
(1)评价得分低于60分;
(2)连续两次评价得分在65分(含65分)至60分之间;
(3)逾期一个月不上报评价材料的企业技术中心;
(4)企业科技活动经费支出额、企业专职研究与试验发展人员数、技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于评价指标体系规定的最低标准(详见附件三)。
第四章调整与撤销
第十一条 集团公司技术中心被认定为市级认定企业技术中心的,其下属公司的原有市级认定企业技术中心资格视情况调整为集团公司市级认定企业技术中心的分中心。
第十二条 有下列情况之一的撤消其市级认定企业技术中心资格:
1、评价不合格;
2、市级认定企业技术中心所在企业自行要求撤销其市级认定企业技术中心;
3、市级认定企业技术中心所在企业被依法终止;
4、由于技术原因发生重大质量、安全事故的企业;
5、有偷税、骗取出口退税等税收违法行为的企业。
第五章 管理与政策
第十三条 企业上报的申请市级认定企业技术中心材料和市级认定企业技术中心上报的评价材料内容和数据应真实可靠。提供虚假材料的企业,经核实后,申请市级认定企业技术中心的企业三年内不得提出申请认定;已是市级认定企业技术中心的撤消其市级认定企业技术中心资格,三年内不得申请认定。
第十四条 因第十二条原因被撤销市级认定企业技术中心资格的,两年内不得重新申报市级认定企业技术中心。
第十五条 对于评价得分65分(含65分)至60分的市级认定企业技术中心,给予警告,并由县(市)区经贸局、市属各开发区经发局负责督促整改。
第十六条 市级认定企业技术中心所在企业发生更名、重组等重大调整的,应在办理相关手续后30个工作日内通过县(市)区经贸局、市属各开发区经发局将有关情况报市经贸委(市直企业径报)、市财政局。
第十七条 市经贸委、市财政局依据《潍坊市企业技术创新专项资金管理暂行办法》的规定,对企业技术中心创新能力建设予以扶持,引导和鼓励企业加大技术创新投入,促进市级认定企业技术中心的建设和发展。
第六章 附则
第十八条 各县(市)区可结合本地实际,参考本办法,制定相应政策,鼓励企业建立并不断完善技术创新体系,对企业技术中心建设给予相应支持。
第十九条 本办法自公布之日起施行。
第二十条 本办法由潍坊市经济贸易委员会、潍坊市财政局负责解释。
第三篇:一企业一技术研发中心申报
新材料设计研发应用中心
组
建
方
案
二O一四年五月
目 录
(一)研发中心申请报告...............................................................3
一、企业基本情况...........................................................................3
1、企业概况.............................................................................3
2、企业主营业及行业领域概况.............................................4
3、企业在本产业领域技术创新中的作用及优势概况.........5
二、研发中心的基本情况...............................................................8
1、企业研发中心的发展规划及近中期目标........................8
2、目前企业研发中心的组织机构及运行机制....................8
3、企业研发中心研究开发及实验的基础条件....................9
4、企业研发中心的研究开发工作开展情况.........................9
5、企业研发中心信息化建设................................................10
6、企业研发中心技术带头人及创新团队情况....................11
7、企业研发中心取得的主要创新成果及其经济效益........12
(二)研发中心评价材料及其附表............................................(三)其他材料及企业部分荣誉证书........................................关于组建××设计院-文昊建材 新材料设计研发应用中心的方案
一、组建单位基本情况
1、××设计院基本情况
。。。。。。。。
2、西安文昊新型建材基本情况
2.1 企业简介
西安文昊新型建材有限公司成立于2012年1月,注册资金1000万元,隶属于陕西中霖集团。公司实力雄厚,实行产业多元化,是集建筑、市政、道路、桥梁、隧道特种材料研发、生产、销售和技术服务为一体的新型建材专业服务商,致力于建筑材料深层次研发,着力打造成以“绿色建筑材料”为核心的国内知名建材企业,争创国际品牌。
公司位于西安市浐灞商务中心,下设三个分厂,拥有专业的科研团队,其中博士生1人,研究生5人,专业技术人员20余人,技术力量雄厚,科研及检测设备齐全,生产工艺先进。公司专业研发建筑垃圾再生免烧环保砖、A级防火墙体保温材料、各种建筑涂料,集内外墙填充、保温、装饰于一体,生产各种规格型号的空心砖、植草砖、路面砖、渗水砖、A级防火发泡水泥保温板、乳胶漆、真石漆、质感
漆、多彩涂料等。公司尤其致力于保温系统和涂料的一体化研究,全套研发生产与保温系统相匹配的涂料体系,其中针对A级防火发泡水泥保温板吸水率偏高、使用寿命长等特点,研发了一款自洁疏水涂料;针对整个保温体系裂缝通病,研发了一款超弹耐候涂料,彻底解决了保温体系裂缝的顽疾,并获得国家发明专利。
公司始终致力于外墙外保温系统的前沿研究,以提升国内保温水平为己任。自主研发的保温装饰一体化板是目前保温材料的升级换代产品,获得科技成果奖和十项专利,居国内领先水平。保温装饰一体化板具有施工简单快捷,实现了真正的多功能一体化,一次施工可解决保温装饰两项功能,把原来在工地十几道工序的90%在工厂内完成,实现了保温节能材料产业化,大大提升了国内建筑业保温节能整体水平。(未来的一研发生产方向,是否写上)
公司成立至今,一直秉承“技术为根本,营销为关键”的管理理念,在规范内部管理的同时,增大研发投入,并通过与高校、设计院合作等不断优化整合各种资源,外树形象,内强素质,全面提升企业的综合竞争能力,实现了良性跳跃式的发展,并通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境体系认证。
公司还将秉承“科技创新,环保济世”的可持续发展理念,以团结、合作、勤奋、务实的进取精神,不断革新生产技术,持续改善工程质量,致力于建设成一流的“绿色建筑”材料供应商。公司成立至今取得卓越的成就,2012年1月被选为“陕西省建筑节能协会常务理事单位”;同年12月被中国砖瓦工业协会和国家建筑材料工业墙体
屋面材料质量监督检验测试中心予“2012中国墙体屋面及道路用建筑材料产品质量信誉模范企业”称号。2012年8月,公司被西藏建设厅选拔为援藏保温企业,并同西安建筑科技大学、西藏建筑设计研究院共同编制了西藏地区发泡水泥保温板施工标准图集。2013年6月,公司所生产的“轻集料混凝土小型空心砌块”、“WH防火发泡水泥保温板”、“格瑞丝乳胶漆”、“真石漆”获得“全国建筑节能推荐产品”证书。
1、企业主营业及行业领域概况
能源是经济社会发展的物质基础,能源短缺是制约建设可持续发展型社会的最大瓶颈。建设领域是能源消耗较大的领域,建筑耗能已占全社会总能耗的46.7%,仅建筑物使用过程中的能耗就占27.6%,随着城市化战略的实施和人民生活水平的提高,建设领域将成为第一耗能大户,建筑节能将成为全社会节能的首要方面。积极推进建筑节能,对于促进能源资源节约和合理利用,缓解我国能源供应与经济社会发展的矛盾,加快发展循环经济,实现经济社会的可持续发展,有着举足轻重的作用,也是保障国家能源安全、保护环境、提高人民生质量、贯彻落实科学发展观的一项重要举措。
建筑节能是建设节约型社会的有效途径之一。我国目前采用最多的墙体保温材料是薄抹灰外墙外保温系统,由于薄抹灰系统自身存在着施工层次多达5~8层,层间结合力差,热膨胀系数有差异,对施工人员的素质要求高,施工管理要求严格、施工周期长,施工现场垃圾太多。从目前的薄抹灰实施的现状来看,大量的工程存在开裂、渗水、脱落等不下十几种工程质量问题,在现有的薄抹灰系统上做修正
根本解决不了目前的种种问题。为解决上述问题和响应国家建设节约型社会的号召,实现可持续发展的政策,节能降耗并满足市场需求,达到节能降耗的目的,山东巴夫利化学建材有限公司组织专业技术人员查阅了大量的资料,通过实验攻关,研制成功了保温装饰一体化板及其安装设备、超薄真空绝热板、隔离式防火聚苯板、自保温防火砖等系列外墙保温产品,且已投放市场,经济效益、社会效益显著。
2、企业在本产业领域技术创新中的作用及优势概况
山东巴夫利化学建材有限公司在本产业领域始终走在前列,为本行业产品研究、发展、产品的更新起到了行业带头人的作用。
(1)技术实力强
山东巴夫利化学建材有限公司现有职工316人,大专以上学历130余人,其中各类专业技术人员87人,其中高级职称6人,中级职称11人,技术水平和创新能力在全国同行业中具有较强的影响力。
(2)产品优势突出,经济实力雄厚
山东巴夫利化学建材有限公司在2006年国家提出建筑节能65%的号召下率先进入建筑墙体保温行业,进入业内早,公司一直注重高端产品开发,引领行业潮流,公司在传统保温系统中做到精益求精,不断研发新型保温系统,提高产品科技含量,突出产品优势。
2009年资产总额9480万元,其中固定资产原值3782万元,固定资产净值3000万元,负债总额3704万元,所有者权益5776万元,主营业务收入14502万元,利税3130万元,资产负债率39.07%。
2010年资产总额15312万元,其中固定资产原值7537万元,固定资产净值6483万元,负债总额4719万元,所有者权益10593万元,6
主营业务收入20502万元,利税4247万元,资产负债率30.82%。
2011年资产总额22942万元,其中固定资产原值8751万元,固定资产净值7308万元,负债总额3061万元,所有者权益13397万元,主营业务收入24384万元,利税4451万元,资产负债率18.60%。
(3)有良好的技术创新机制
公司拥有自己独立的研发中心,非常重视研发中心的运行和发展,公司设立专项科研资金和奖励资金,建立了健全得管理体系,确保研发中心高效运行。该研发中心肩负着公司科研项目、技术产品的改进提高、科研开发等重要工作,并负责产品进入市场前的试生产。(4)设备优势
公司现拥有年产600万平米保温装饰一体化板生产线、年产26万吨砂浆生产线、年产20万吨水性涂料生产线、年产800万平米隔离防火聚苯板生产线、年产400万平米超薄真空绝热板等多条生产线,在行业领域内均居前列。
主要大型生产设备:bzs3000-r干粉砂浆混合站2套,粉体贮料罐18个,QM5213R-R砂光机4台,湿法研磨机10台,原料及成品液体储料罐8个,全自动喷涂机、uv烘干机等多台,生产设备均为有资质的设计院出图定制,技术要求严格,质量有保证。
检测化验设备:公司有80余台主要检测化验设备(万用拉力机,现场拉拔仪,导热系数测定仪,人工老化仪,烟密度测定仪等),设备齐全,功能齐全,能全项测定产品性能,是产品质量更有保证。
(5)市场优势
公司在市场拓展方面针对产品分类成立了二个事业部(常规材料事业部、防火保温材料事业部),并针对产品销售区域设立了6个办事处,各事业部及办事处属平级关系,业务上各有重点,互相促进。
公司现在主要销售重点是国内市场,公司针对国内不同气候气温带开发了相对应的产品,发挥产品优势,不断拓展市场占有份额。
发挥规模优势,降低省成本,提高竞争力。
实施战略营销和品牌战略,采用多种贸易方式,在市场上的开拓能力和领域不断加大。公司拥有较为完善的营销网络,在各省设立了多个办事处,代理机构。公司注重发展终端客户,缔结战略联盟,已与多家企业建立了战略合作关系,成为长期、稳定、互惠的伙伴关系。(6)品牌优势
公司采用先进工艺生产的涂料及墙体保温材料得到了广大用户的好评,在山东市场从设计院设计到开发商的材料使用都一直以巴夫利品牌为最优选择,并取得了中国著名商标(巴夫利商标)。(7)规模发展优势
公司于2009年在昌乐县经济开发区征地150亩,新建车间5个,新建年产600万平米保温装饰一体化板项目,该项目为国家发改委建筑节能扶持项目。将原来的年产6万吨水性涂料设备改造、新购置高细度湿法研磨机6台,达到年产20万吨水 8
性涂料。2010年新上2套大型干混砂浆混合站,达到年产26万吨高等级干混砂浆,成为江北地区最大的干混砂浆生产厂商。
公司生产规模的扩大与生产工艺的改进,将固定费用、能源消耗以及原材料的采购成本予以大幅度的降低。
二、研发中心的基本情况
1、研发中心的发展规划及近中期目标
公司今后3-5年的研发中心建设规划是进一步加强研发中心的管理和建设,建立健全各项管理制度和机制;加强研发中心人才队伍的建设与培养,采取内培外引紧密结合的方式,增强研发中心创新能力;建设针对高分子材料领域的实验室,通过购置先进设备、建立中小型实验装置和实验室研发人员的培养工作,进一步完善实验室建设;以市场需求为导向,积极进行高新产品、新工艺的技术研究,不断开发适销对路的高附加值产品,保证新技术新产品产值对企业总产值贡献率达到50%以上,并引导生产不断扩大产量,形成合理的经济规模,实现技术优势转化为经济优势。
2、目前研发中心的组织机构及运行机制
山东巴夫利化学建材有限公司研发中心于2006年3月组建,公司目前有各类专业技术人员87人,其中高级职称6人,中级职称11人。研发中心是直属于总经理领导的独立科研开发与管理机构。
科技创新是企业发展的源泉,公司为适应技术创新主体的要求,高起点、高标准的抓好研发中心建设,通过多种形式吸引高层次人才到企业从事研究开发工作,提高企业技术创新能力,使一大批具有创新精神、年富力强的优秀中青年人才脱颖而出,在高科技岗位上实现着自己的人生价值。在技术创新投入上,突出企业的主体地位,每年 9
以不低于销售收入的4%投入到科技研发上来,通过各项创新战略的有效实施,我公司已成功开发出了超薄真空绝热板、超弹塑胶涂料、保温装饰一体化板等科技含量高、经济附加值高的产品。
公司通过建立高效奖励考核机制,吸纳造就了一大批高素质科技人才。一是加强人才培养,提高科研人员素质,积极通过多种方式鼓励科研人员参加各种形式的学习,为人才不断深造创造条件。并适时对一些专业技术人员定指标、加压力,促使他们快速成长。二是完善人才管理机制,加强人才储备。充分利用各种有效手段,有目的的吸收引进各类优秀毕业生,对人员结构进行优化。目前,技术开发人员中具有高中级职称人的人数占技术开发总人数的20%,大部分已成为技术创新环节的中坚力量。另外,为了增强科技人员的紧迫感和竞争意识,实行了竞争上岗机制,不断加大研究开发人员在公司内部的横向流动性和淘汰力度,增强了科技研发人员的主动性、责任感和紧迫感,有效的提高了开发人员的工作积极性。
3、研发中心研究开发及实验的基础条件
山东巴夫利化学建材有限公司拥有21项专利技术,拥有优秀的科技人才,合理的经费投入,配套完善的实验设备、检测仪器。
公司重视科技研发工作,2011年企业内部用于科技研发活动非政府性经费支出合计1806万元。
公司检验设备齐全,部分测量仪器设备国际领先,能准确测定产品性能,对工艺技术和产品质量起到了把关及指导作用、研发中心现拥有80余台检测化验设备,一些大型仪器设备,包括:万用拉力机,现场拉拔仪,导热系数测定仪,人工老化仪,烟密度测定仪、电热恒温干燥箱、细度测定仪、白度测定仪等仪器设备。
4、研发中心的研究开发工作开展情况
研发中心承担着公司新产品、新工艺、新技术的研究开发、引进技术、合作发展等创新能力建设工作,充分利用企业的技术优势加强自主新产品、新工艺、新技术的开发,加强新技术新工艺的引进吸收,积极开展产、学、研工作。
(1)利用自己技术力量,成功研究开发了隔离式防火聚苯板技术,为墙体保温材料选择使用增添了一种性价比较高的产品;
(2)通过大量实验研制成功保温装饰一体化板锚固扣件,既具有优异的锚固功能,又兼具施工中的标尺功能,提高了施工效率,受到施工企业和用户的一致好评;
(3)加强与高等院校间的合作,通过与同济大学合作,成功开发出了超弹塑胶涂料,解决了一直困扰业内墙面龟裂问题;
(4)研发中心通过大量的实验,不断地修正材料配比,成功研发出性能优异的适于各类施工要求、施工条件下砂浆产品,使砂浆产品分类精细化、条件适应化达到了较高的水平;
(5)研发中心利用公司涂料产品传统产业优势,通过大量的实验成功研发了水包水仿大理石多彩涂料项目,生产成本较原来较低600-800元每吨,产品色彩多样,效果逼真,受到客户的好评。
在今后的工作中,确定了向高科技项目发展的方向,公司着力打造科技含量高的产品,向国家重点扶持的新材料、新工艺领域发展。
5、研发中心信息化建设
为了加快公司研发中心的发展,充分发挥研发中心在企业技术创新中的主导作用,更好的开发新产品、新工艺、新技术,建设以企业为主体、产学研相结合的企业技术创新体系,培育技术创新队 11
伍。
硬件方面,研发中心每位技术人员配有专门的台式机一台,另有打印机3台、复印机1台、传真机1台、打印扫描一体机1台。
在这些硬件基础上,依托公司局域网服务器,建立了以一个服务器为主导,域用户为单位的合理的计算机拓扑网络系统,研发中心网络系统包括互联网接入和企业局域网两大部分,网络接入畅通。有硬件防火墙与正版的企业版防毒软件,安全措施妥当;通过服务器域用户策略配置对域用户进行可控管理;具有健全的网络管理制度。
公司构建了以生产、销售、后勤为主体的资源共享、文件服务器ftp同步更新,企业信箱、飞鸽传信协同金蝶办公软件为基础的计算机运行系统。
研发中心利用服务器、办公pc机、企业邮箱等软硬件设备,构建了档案信息化、无纸化办公的建设。真正实现了办公资源的共享利用,提高了办公效率和为公司需求服务的能力,培养了一批既善于业务、管理,又懂现代信息技术的复合型人才。
研发中心建立了完善的档案信息目录数据库,档案信息化本着统一标准,统筹建设,安全保密,注重实效的原则,建立档案信息安全保障体系,逐步完善档案信息安全管理体制。保证归档电子文件的安全、完整和有效。加强网上信息的审查与管理,防止泄密事件的发生。严格遵守有关的安全保密制度,非公开的档案信息一律不准上外网,上网的档案目录和全文信息要经过划控和鉴定,技术档案的外界要经过签字和监控。
6、研发中心技术带头人及创新团队的情况
山东巴夫利化学建材有限公司研发中心学术带头人吴理侃,男,1967年出生,大学文化,现任公司总经理,精通化工建材工艺及设备,对高分子材料、墙体保温系统尤为精通。
山东巴夫利化学建材有限公司研发中心在公司领导的支持和关怀下,不断发展壮大。与高等院校、科研院所的合作交流呈每年不断增加的趋势,每年来研发中心的外部专家不少于30人。现形成以20余人为技术骨干力量,80余人为一个整体的研发中心组,在研发中心发展壮大的同时,公司现在以砂浆、涂料、墙体保温材料三大系列产品齐头并进,并进一步向高科技、精细化化学建材发展的一个有机整体。
现在研发中心事务直接由公司领导负责,下设技术研发组、原辅材料及产品检测组开展具体工作,中心培养了各类技术人才,配套了档案管理、资料管理、材料管理人员,通过对各类人员的整合,研发中心构建了一个具有专业化的复合型人才队伍的组织结构。
7、研发中心取得的主要创新成果及其经济效益
研发中心组建6年来,利用原始性创新、自主开发和产学研结合等方式,充分利用企业的技术与时加强自主新产品、新工艺、新技术的开发,加强新技术、新工艺的引进,加强产学研工作,取得了较大的成效。
(1)研发中心承担了国家发改委扶持项目《年产600万平米保温装饰一体化板项目》技术攻关;
(2)6年来,研发中心共取得包括真空绝热保温板、墙板安装锚固扣件、保温防火一体化墙板等21项国家专利;
(3)研发中心成功开发了塑胶超弾涂料、保温装饰一体化板两项获得省级科技鉴定成果奖项目;
(4)研发中心砂浆课题组优化了砂浆材料配比,为不断提升产品质量,降低生产成本打下了坚实的技术基础;
(5)研发中心以技术优势指导生产,不断地提高生产效率,节约能源浪费,节省了生产成本,为整个生产过程实现了节能降耗。
(二)《研发中心材料》及附表
企业研发中心材料
附表1 研发中心从事研发工作的外部专家信息
附表2 研发中心专家表
附表3 拥有的有效专利信息
附表4 拥有的中国或山东名牌产品信息
(二)《研发中心材料》及附表
企业名称
山东巴夫利化学建材有限公司
邮
山东省昌乐县经济开通讯地址
发区
码
主所属行业
建筑材料
干混砂浆、涂
政编
262400
营业料、墙体保温材料务
系列 联企业负责
吴理侃
人
话
联研发中心
吴理侃
负责人
话
系电0536-2185901
系电0536-2189830
联联
系
郄本庆
人
话
电联 系 传
0536-2185908 真
件
报企业网址
http://www.xiexiebang.com/ 告年
度
序
定量数据名称
号 1 企业营业收入总额
元 万2 企业利润总额
元 万3 企业主营业务收入总额
元 万4(t-1)年企业产品销售总额
元 万5 企业产品销售利润总额
元
系电0536-2189830
Bafuli2008@
1子邮
26.com
2011年
单位 万
数据值 26321
4451
24384
26321
4451
万6 企业科技活动经费支出总额
元 万7(t-1)年企业科技活动经费支出额
元
企业全部科技项目数 8 研发周期三年以上项目数 ②对外合作项目数 9 1新产品销售利润
0 1企业总人数 1企业全体职工收入总额 1企业技术开发仪器设备原值 1研发中心职工人数 15 企业科技活动人员数
其中:企业研究与试验发展人员数
564
132
项 项 项 万3 0 新产品销售收入
元 万
19378
3846
元 人 万
1890
元 万
458
元 人
316
人 人
31
1研发中心人员培训费 1研发中心全体职工年收入总额 1研发中心高级专家人数 19 20 21 2通过国家和国际组织认证实验室数 2研发中心硕士、博士人数 24 2企业产品出口创汇额 2企业拥有的全部有效发明专利数
万
164
元 万
431
元 人 来研发中心从事研发工作的外部专
人
家数
研发中心在海外设立开发设计机构
个
数
研发中心与其他组织合办开发机构
个
数
个
0 0 0 5
人 1 完成新产品新技术新工艺开发项目
项
数
万
0
美 项 16 28 2当年被受理的发明专利申请数 其中:被受理的发明专利申请数 最近三年主持和参加指定的国标、国
项 项 10
项
家、行业标准数 企业获得的驰名商标、著名商标数 30 3进步奖、省科技进步奖、省优秀产品等项1
目数 企业获得的中国名牌、山东名牌产品
个 1
个
数
获得国家自然科学、科技发明、科技
项
0
附表1 研发中心从事研发工作的外部专家信息 序号 1 金河 宋2 玉泉 郝3 同先
北
学
授
计
海
院
湖
武汉理工大
副教
工程设
津
同济大学材
上
料科学与工程学
教授
材料 高分子姓名 王
地
单位
区 天
天津大学
教授
材
职称
事的工作 水泥基
技术
主要从 19
华东理工大庞4 惠民
海
所 6 7
附表2 研发中心专家表 序号 名 姓生
年月
上
学材料科学研究
高工
非金属材料
出
历
学
称
职工作 部门 务
职技术 领域 吴理侃 967
1专 1987
1986
1987
1971
1976
1980
科 1981
1982
专 专 科 专 专 士 科
大
工 本
工 硕
高
利 助
巴夫总经理
料
高分子材2 郄本庆
研发中心
任
主
料
料
高分子材3 潘德忠
工程师
研发中心
生产部
高分子材4 刘培明
中
工 大
工 本
助
工程技术 焦兆福
高研发中心
研发 胡福军
工程师
研发中心
研发中心
检测中心
任
研发 枫 8 闫
本工程师
研发
王奎华
大
工 大
工
助主研发 张大鹏
助
部
生产 工程技术
附表3 拥有的有效专利信息
序号 2 3 4 5 膜 专利名称
别
保温装饰一体化板
墙板安装膨胀套管
墙板锚固扣件
国
墙板锚固装置
国
防护隔气复合国
真空绝热保温板
国
防鼓胀真空绝热墙板
国 国 国
国申请号 授权号
中ZL201020151241.3 ZL201020151241.3
中ZL201020151252.1 ZL201020151252.1
中ZL201020151273.3 ZL201020151273.3
中ZL201020151254.0 ZL201020151254.0
中ZL201120287024.1 ZL201120287024.1 6 7 8 9 10 11 12
中ZL201120287061.2 ZL201120287061.2
中ZL201120286939.0 ZL201120286939.0 防火保温板
国
复合保温板
国
防火保温一体化墙板
墙板安装锚固扣件(硬Ⅰ)
墙板安装锚固扣件(软Ⅱ)
国 国 国
中ZL201120210731.0 ZL201120210731.0
中ZL201120210723.6 ZL201120210723.6
中ZL201120210730.6 ZL201120210730.6
中ZL201030133075.X ZL201030133075.X
中ZL201030133081.5 ZL201030133081.5 22 14 15 16 17 18 19 20 21 件 墙板安装锚固扣件(硬Ⅱ)
墙板安装锚固扣件(软Ⅰ)
便于在硬质墙体安装墙板的锚固国 装置
便于在硬质墙体上安装墙板的扣国
国 国
中ZL201030133071.1 ZL201030133071.1
中ZL201030133073.0 ZL201030133073.0
中ZL201020151272.8 ZL201020151272.8
中ZL201020151233.9 ZL201020151233.9 保温干混砂浆提升机
自保温防火砖
国
防火隔离保温一体化墙板
保温装饰一体化墙板
保温防火一体化墙板
国 国 国 国
中ZL201020247848.1 ZL201020247848.1
中ZL201020651531.4 ZL201020651531.4
中ZL201120012937.2 ZL201120012937.2
中ZL201020151241.3 ZL201020151241.3
中ZL201020651517.4 ZL201020651517.4 后附专利证书
附表4 拥有的中国或山东名牌产品信息 序号 外墙乳胶漆、品牌名称
关
中国产评定机
间
2007年
认定时
证书文件号
070112保温系统系类产品 品质量监督12月
协会
其他材料及企业部分荣誉证书
第四篇:芜湖市产业技术研究院认定管理办法120710
芜湖市产业技术研究院认定管理暂行办法(讨论稿)
第一章 总则
第一条 产业技术研究院(以下简称研究院)是指从事产业共性、关键性和前瞻性技术研发与成果转化、产学研合作、技术咨询服务、人才培养及对外交流合作的公共研发平台。为加强芜湖市研究院建设与管理,促进科技资源的合理配置与共享,完善创新体系建设,为全市支柱产业、战略性新兴产业及现代服务业发展提供优质高效服务和有力技术支撑。根据有关规定,制定本办法。
第二条 研究院建设围绕《芜湖市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《芜湖市科学技术发展“十二五”规划》的重点产业和技术领域,积极探索建立“政府引导、多元化投入、市场化运行和开放共享”的管理机制。
第三条 本办法所指研究院主要指县区政府或重点企业引起共建的研究院。以县区政府或行业龙头科技企业为主体,以高校院所为依托,采取产学研合作和载体单位联合支持的方式建设的公共科技创新平台。
第二章 管理部门及职责
第四条 市科技局负责全市研究院的认定、监管、验收和绩效考核等管理工作,并不定期向市政府报告。
第五条 市财政局负责研究院专项资金的预算安排、资金审批、资金核拨和监督检查等工作。
第六条 各载体单位与建设单位负责落实研究院建设的资源条件、资金投入、政策配套等,保障研究院顺利建设、健康发展。
第三章 组建条件与标准
第七条 研究院可以为事业或企业性质。研究院相应设立理事会或董事会作为最高权力机构。实行董事会或理事会领导下的院长负责制。研究院实行企业化运作。
第八条 研究院应成立专家咨询委员会,对研究院的发展规划、工作计划和重点项目进行咨询和指导。专家咨询委员会由本领域的高层次专家组成。
第九条 研究院应成立企业咨询委员会,大力加强与业界、高校院所沟通联系,努力建设自主创新、技术转移、项目产业化的技术支撑体系。
第十条 芜湖市研究院建设需符合以下标准:
(一)有独立法人资格;院长一般应具有相应的高级职称、较强的科研管理和组织协调能力;
(二)有完善的组织体系,健全的规章制度,创新灵活的运行机制,中长期开发目标和发展规划;
(三)有一批技术含量较高、市场前景广阔的在研项目和具有自主知识产权的科技成果、发明专利或专有技术;
(四)有省级以上的研发机构或其分支机构,包括国家和省级工程(技术)研究中心、重点实验室、工程实验室、企业技术中心、博士后科研工作站等;
(五)有技术水平较高、实践经验丰富的学科技术带头人,启动建设阶段研究院专职工作人员不少于10人,研发人员不少于20人,本科以上学历或中级以上职称的工程技术人员比例不低于研究院专职工作人员总数的70%,且专业、学科、年龄等结构合理;
(六)有固定的科研场所、科研仪器设备及其他必需的科研条件,科研用房500平方米以上,仪器设备和科技成果、专利、专有技术等无形资产总价值达1000万元以上。
第四章 审批与认定
第十一条 研究院的审批认定主要包括以下程序:
(一)申请。组建单位根据研究院建设条件要求,向市科技局提交以下主要材料:
1、关于建设产业技术研究院的申请;
2、产业技术研究院建设方案;
3、产业技术研究院科技发展规划;
4、产业技术研究院章程;
5、产业技术研究院法人执照;
6、其他必须材料。
(二)审核。市科技局会同市财政局及相关部门对申请材料进行审核,指导帮助建设单位补充完善建设方案等。
(三)认定。市科技局会同市财政局根据审核结果提出是否予以认定及资金安排建议。
第五章 支持与激励
第十二条 设立研究院建设专项。经认定符合条件的,结合实际建设规模,给予200万元到500万元经费支持。
第十三条 设立研究院研发项目专项,给予其研发项目资金扶持。
第十四条 将研究院的引进兴建工作纳入市政府对各载体单位的考核内容,实行考核额外奖励加分。各载体单位按照规划的重点产业推进研究院建设,正式签约组建和建成通过验收视为完成任务各1次,每组建和验收1家各加1分。
第六章
管理与监督
第十五条 研究院实行合同管理和动态竞争机制。市科技局与研究院建设单位签订合同书;会同市财政局及相关部门对研究院建设项目进行验收,对通过验收的研究院定期进行绩效评估,并将评估结果作为对企业研究院后续支持的重要依据。
第十六条 市财政局根据下达的研究院资金计划与建设合同,拨付专项资金。研究院专项资金须实行独立核算、专款专用,专项资金主要用于研究院建设启动资金、相关仪器设备购置、科研项目启动等。
第十七条 研究院建设存在下列情况之一,则终止支持,停拨和收回已拨付的市财政科技资助资金,并按有关规定进行处理:
(一)自筹资金不能及时到位或保障条件不能落实;
(二)有弄虚作假、截留、挪用、挤占建设经费等违反财经纪律制度的行为;
(三)管理不善发生严重问题,导致研究院建设不能按期完成;
(四)对建设方案进行重大调整,偏离建设目标;
(五)不履行公共服务职责,偏离研究院建设原则和方向并且不按要求整改;
(六)其他对研究院建设产生重大影响的情况或违反相关法律法规规定的行为。
第七章 附则
第十八条 本办法由市科技局、市财政局负责解释。第十九条 本办法自发布之日起执行。
第五篇:技术研究院绩效考核管理办法
技术研究院绩效考核管理办法
为进一步加强绩效考核的管理,根据充分授权、分级管理的原则,特制定本办法。
一、管理程序
1、每月30日前,各所将月度工作总结报综合管理部,综合管理部汇总后报分管院领导;
2、次月2日前,分管院领导组织对各所前一个月的工作进行检查考核,并将对所负责人的考核结果报院长审批;
3、次月4日,将批复后的所负责人和员工的绩效考核结果送综合管理部计算工资。
二、管理办法
1、技术研究院的绩效考核分两级管理,院长对各所负责人进行考核,各所负责人对本部门员工进行考核;
2、各所对员工的考核按技术研究院考核细则执行;
3、被考核人必须认真据实填写考核表,未按时上交或填写不认真、不属实的,其当月的绩效考核工资全额扣除;
4、无论那一级的考核结果都必须反馈给被考核人征求意见,有不同意见必须于次月3日前反馈给考核人,由考核人据实决定最终考核结果;
5、月度考核结果需建档保存,该考核结果是员工调资、晋级、晋升的重要依据,与其个人利益紧密相关,必须保证客观公正;
6、新员工在试用期内的考核由各所另行规定,试用期结束后不能按此办法考核者,需提出申请,经所负责人同意,报院长审批;
7、考核必须严格认真、有理有据、公平公正,各所应充分运用好绩效考核这一科学管理工具,提高管理工作水平;
8、员工当月绩效工资按绩效考核得分比例发放。