拒绝录用通知书

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第一篇:拒绝录用通知书

拒绝录用通知书

先生/女士:

首先非常感谢您对本公司的赏识及支持。

但考虑到您的工作经历及各方面情况与本公司要求存在差异,公司目前无法录用您。我们已将您的求职材料存入公司人才信息库,以备将来所需。再一次感谢您对本公司的极大兴趣。

公司名: 人力资源部

年 月 日

第二篇:录用通知书

******技术股份有限公司

尊敬的先生(女士):

录 用 通 知 书

非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为**信息技术股份有限公司(以

下简称公司)办事处/部职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/办事处,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间:年月日时正

2、报到地点:**人力资源部/办事处

联系人:

联系电话:

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司

公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定,试用期为 六 个月,自入职当日起计算。

劳动合同期限为 叁 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

2、学历证明书(正本及复印件);

3、一寸彩色证件照2张(红底);

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶(ALT,简称转氨酶)、胸透、心电图,一共四项,费用自付)。

注:体检前请注意休息,不要饮酒,早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

******技术股份有限公司

1、受雇唯一性:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公

司正式认可的前提下,不能接受任何外部的有偿聘用,包括临时性质的聘用。

2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信

息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至公司,本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职,请于年月日前通知人力资源部/当地办事处行政,如您未能在入职日到公司报到入职,本录用通知书将自动失效,除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件,并自愿受雇于公司,请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

我们谨借此机会表达我们的欢迎,并祝您在未来的岗位上一切顺利。

**信息技术股份有限公司人力资源部

年月日

附件:

1、《**员工手册》(PDF格式);

2、《LM_KFB_**公司客服代表绩效考核制度》(PDF格式)

我已了解并同意以上条款和条件并接受此聘用。

我确认到职日期为年月日。

紧急联系人1:姓名关系联系电话

紧急联系人2:姓名关系联系电话

签名:

日期:

特殊情况:如新员工与原工作单位离职时间较长,无法提供与原单位《离职证明》,请在签名后面加以备注,内容为:因离职时间较长故无法提供与原单位《离职证明》,本人保证所述原工作情况均为真实。

第三篇:录用通知书

入职通知书先生:

通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条件并得到录用。欢迎您加入!作为本公司员工您必须尽快了解如下事项:

一.您的所属部门:岗位/职务:职业导师:

二.请于2014年 7 月 11日上午8:30时,携带以下资料到人事行政部报到:

□一寸白底彩色照片五张。

□身份证原件及复印件(原件核对后退还)。

□毕业证书、学位证书、职称证书、获奖证明等相关证书(均为原件及复印件,原件核对后退还)。

□原单位的离职证明原件(如无离职证明需签订离职声明)。

□本人工商银行卡号复印件,需签字(用于工资发放)。

□体检报告一份(体检项目:血尿常规、肝肾功能、心电图、胸透);半年内的体检报告亦有效。

□其他:如未在规定时间内到岗,则本通知无效,经公司同意的除外。

三.为了您能尽快胜任本职工作,请您于报到当日办理如下事项:

1.办理入职手续并录制指纹,并按公司规定指纹打卡(详见公司有关规章制度)。

2.签收个人使用及所负责的办公设备、电脑设备等附表(详见公司有关文件)。

3.阅读了解公司的相关规章制度,并严格按此执行。

4.了解公司产品以及企业文化,认识新同事。

5.与公司签订“劳动合同”。首签为36个月,试用期3个月。

6.薪资(均为税前薪资,按公司规定由若干部分组成包括但不限于基本工资、技能工资、绩效工资、保密工资等。

试用期薪资元/月;转正薪资元/月(转正后薪资每月发放80%,另外20%年底统一发放,如员工离职则全部发放);

四.上班时间:以公司通知为准

目前上班时间:周一---周五,上午:8:30-12:00;下午:13:30-18:00。

五. 就餐事项:公司未设员工食堂,但公司附近有不少快餐店或餐厅可以用餐。提醒注意饮食安全!

六.交通引导:附近公交站有、、等;

七.如有需要帮助或有不明白的地方请找您的职业导师或人事行政专员;

希望您能为成为时迅科技公司的一员而感到愉快与自豪,同时还希望您能尽快熟悉工作环境,胜任本职工作,并在工作期间不断成长,完善自我,与公司共同发展!

人事行政部

2014/7/2

第四篇:录用通知书

录用通知书

尊敬的__________先生/小姐:

祝贺您通过本公司的考核及面试,正式录用到本公司任_____________职位。现将录用报到事宜告知于下:

试用期限: 三个月

请带齐下列资料到公司报到:

(1)身份证复印件(原件备查);(6)有效期内的健康证;

(2)学历证复印件(原件备查);(7)流动人口婚育证明;

(3)外地员工提供居住证复印件(原件备查);(8)上海浦东发展银行帐号;

(4)近期一寸正面免冠彩色照片4张;(9)广州户口员工需户口本复印件。

(5)原公司离职证明或提供广东省就业失业手册;

报到日期:年月日时分

报到地点:广州市天河区华夏路49号津滨腾越大厦南塔11楼1101室

联系电话:020-38092066—889

联系人:黄先生***

竭诚欢迎您的加入!

麦芽屋

人力资源部

年月日

录用通知书

尊敬的__________先生/小姐:

祝贺您通过本公司的考核及面试,正式录用到本公司任_____________职位。现将录用报到事宜告知于下:

试用期限: 三个月

请带齐下列资料到公司报到:

(1)身份证复印件(原件备查);(6)有效期内的健康证;

(2)学历证复印件(原件备查);(7)流动人口婚育证明;

(3)外地员工提供居住证复印件(原件备查);(8)上海浦东发展银行帐号;

(4)近期一寸正面免冠彩色照片4张;(9)广州户口员工需户口本复印件。

(5)原公司离职证明或提供广东省就业失业手册;

报到日期:年月日时分

报到地点:广州市天河区华夏路49号津滨腾越大厦南塔11楼1101室

联系电话:020-38092066—889

联系人:黄先生***

竭诚欢迎您的加入!

麦芽屋

人力资源部

年月日

第五篇:录用通知书

录用通知书先生/小姐:

您应聘本公司_______ 职位,经审查您提供的申请资料和您的面试成绩,经人力资源部核定,并报总经理确认,依本公司任用规定给予录用,先热诚欢迎您加入不跟公司行列。有关报道实行如下,敬请参照办理。

报到地点:

请于______年____月____ 日(星期)上午_____时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。

(1)录用通知书;

(2)居民身份证原件及复印件两张;

(3)最高学历原理及复印件一张;

(4)资历、资格证书(或上岗证);

(5)报到日前两周内得体检合格证明;

(6)非本市户口须携带外出就业证明;

(7)一寸近期照片2张;

(8)原单位的离职证明;

附: ● 如因故无法按上述要求办理入职手续者,请提前一天向人力资源部说

明情况以便处理。

●报到日期可能会因特殊原因发生变化,公司会给予提前通知。

● 试用期间公司可随时解除与员工的合同而不需要任何提前通知。

● 若您在试用期内提出终止合同,需给予公司7天通知。

如果您接受本公司的录用,请在收到本通知书后5日内将签署后的本录用通知书回执一块提货挂号形式寄回本公司,否则视为您自动放弃该职位。

如果您签署了本录用通知书的回执并回馈给公司,而又未在本公司确定的日期前报到,将承担违约金____元。如果您签署了本录用通知书的回执并回馈给公司,而公司不能在本通纺织确定的日期接受您的报到,本公司将承担违约金______元。

本通知书生效的前提如下:

(1)您提供的入职申请材料真是、客观、完整。

(2)您具备胜任本职位的身体健康状况。

注意事项:

1.按公司规定,新进员工必须先试用______个月,试用期间暂支月薪。

2.报到后,本公司将在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。如果您有疑虑或困难,请与本部联系。

联系方式:电话:

***公司(人力资源部)

年月日

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