学校推荐国内重点大学的自述书案例

第一篇：学校推荐国内重点大学的自述书案例

尊敬的**大学招生办的老师：

您好！

感谢您拨冗垂阅我的自述，我叫***，男，199*年6月出生，今年18岁，是江苏省**中学高三年级的学生。

我热爱附中，二年半的附中生活把我从一个懵懂的少年培养成有信仰，有独立人格、懂得关爱的青年。附中的“责任、创造”校训深深得影响了我，让我深深领悟“嚼得菜根，做得大事”的真谛。为了“责任”，我一直在努力，可以自豪的说：今天的我比昨天的我更有知识，今天的我比昨天的我更有智慧，今天的我比昨天的我更懂得爱，今天的我比昨天的我更懂得生活的美，今天的我比昨天的我更懂得宽容。

我崇拜比尔.盖茨、埃里克·施密特、斯蒂芬·乔布斯、杨致远等国际IT巨擎，也崇拜马云、杨元庆、任正非等民族英雄，立志为祖国的IT事业做出贡献。

父母严谨的家教造就了一个智慧的我，我喜欢挑战和超越自己，分析问题常常有自己独到的视角和思考，常常博得同学们的掌声。我对理科类课程有特殊的感觉，喜欢数学的缜密，叹服物理的哲理，更欣赏计算机程序的美。我喜欢看课外书，尤其是计算机方面的书籍。《算法导论》、《计算机密码学》、《编程之美》等经典技术书籍我都不止一次的翻阅过，给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。今天，我还记得《编程之美》中对取石子问题的讨论，探讨的问题变形和巧妙的算法设计，让我至今想起都不禁要啧啧称赞。我也喜欢运动，乒乓球、游泳、篮球、围棋、象棋等体育运动大大丰富了我的课余生活。

一直以来，我成绩优异，团结同学。我以我的实际表现和健康、阳光和乐观的品质赢得了老师和同学们的赞扬和信任。老师的孜孜教诲和同学们的热心帮助，加上我个人的不断努力先后获得了第**、**届信息学奥林匹克分区联赛（NOIP）一等奖的好成绩。可以说，在附中，我不是最优秀的，但我肯定是优秀中的一员。

自进入附中学习以来，著名的百年学府**就成为了我继续学业的理想目的地，我喜欢**的校园，欣赏以求是为核心的**精神，赞赏**人“国有成均，在浙之滨”使命感。我常憧憬沐浴着竺可桢、马寅初、苏步青、等大师的光辉，与同学们一起学习和生活，一起身体力行着“求是、创新”，践行着爱国奉献、勤奋务实、追求真理，不断成长为对社会、对国家甚至对人类的发展和进步有贡献的人。

现在，这个保送的机会将有可能让我早日圆梦。

我喜欢**的内秀，不仅在校园之美，更在精神之深邃，影响之深远。我喜欢**的求是，不仅在百年**铸就的大学精神，更在于更丰满、更坚实的**文化与品格。

我喜欢**的视野，不仅在于努力成为创新型国家的人才泵、思想库、技术源，更在于打造一个国际化的超越文化界限的大学发展目标。

这封自述中有我对附中的感恩和留恋，也有对**的向往，也包含了我对即将面临的挑战表现出的自信。现在的我还不够成熟，也不是特别优秀，甚至存在90后共有的毛病和不足，但我有认真的态度，不服输的精神和坚忍不拔的毅力，还有一颗真诚的心。希望老师们能给我一个舞台，用我的激情、智慧、努力和对学习的执着与热爱去演绎一段缤纷的人生。我可以自信得说： “今天我因**而自豪，明天**因我而自豪”。

此致

敬礼

申请人：** 2010年**月**日

第二篇：自述书

尊敬的领导，各位同仁：

大家好!

我是来自宝鸡商业的一名员工，非常感谢公司能给我机会让我参加这次演讲活动。

路漫漫兮其修远吾将上下而求索，经历了几十年的的探索海航集团由一家航空运输企业发展为以航空旅游，现代物流，现代金融服务三大产业链条为支柱，涵盖“吃，住，行，游，购，娱”六大产业要素的现代服务也综合运营商，伴随着企业的发展壮大同时也形成了“诚信为基，创新为本，至诚奉献，强力执行，勇担道义”独具特色的企业文化体系。

从海航开航至今的14年时间里，海航企业文化已逐渐发展形成了一套成熟、完备的体系。海航精神文化是企业文化的精髓和灵魂，海航的精神文化主要由企业宗旨、企业理念、企业目标、企业精神、和企业训条五部门组成。

作为一名海航基层员工，我无时无刻不在深受着海航精神的熏陶，“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事”这个理念使我不在只为追求个人利益而工作，它使我将自己融入了整个社会，海航给我创造了一个舞台使我能够通过海航为社会的建设贡献自己一份微薄的力量同时也使我不在碌碌无为在不断的工作中形成了自己的政治理念、价值取向、精神内涵、行为规范和企业精神，在这样的一个精神氛围里工作自然而然的使每一位员工能够对自己的行为提出更高的要求提升自己的思想境界，海航精神将每一个海航人的心紧紧连在一起，形成了一个充满温情充满人性的大家庭，在这样的一个大家庭里我们互住互爱，团结协作共同实现海航的理想“造福于人类的幸福与世界的和平”。

与海航同呼吸共命运走过的日子里，我在它之上得到锻炼成长，相信自己的努力进取更会伴随海航事业的腾飞，未来的海航会更加强盛，未来的海航人正在这座舞台上创造各自幸福人生。

最后愿每一个海航人生活幸福!

第三篇：职位自述书

职位自述书

本人杨泽坤，于2011年9月13日进入公司应聘生产部经理一职，在此之前我在一家公司担任车间管理有7年之久，从事生产协调、人员绩效、员工考核、现场各项管理、新产品的试做和工艺修订、工作流程等工作。并且曾经和同学一起开过园林工程公司，担任工程经理负责工程施工、验收和审核评估等工作，在职期间做过园林工程、塑钢工程、腻子工程、总平、水电工程、钢结构工程等，在该公司灌装生产线实习，先后从事过环卫绿化、生产、后勤、检维修的管理工作，其实这几项工作我以前都从事过，说道管理都是行行相通，只是要学习现场的操作流程、和一些工作协调方面的因素；

就这几个月实习的情况，我总结以下几方面的自我认识：

一、生产方面：由于公司特定的性质不一样这样就决定了我们工作方式的变更，以前我所就职的公司是自主生产经营，一切都是自己做主，有很大的灵活机动性，但作为我现在就职的公司属于劳务承包，这就决定我们工作要配合为主，开始我还有点不适应，不过我有适应各种环境的能力，很快我就融入到现在的工作中，在生产线实习让我看到了，生产线成在一些历史性的问题：

1、员工对我们公司没有主人翁责任感和归属感，公司赚钱和亏损都与自己无关，甚至有的人还认为是润滑油厂的员工，有时和我交谈时出口就是：你们壹加壹公司如何如何。。。

2、公司对员工没有一个合理的考核制度，没有实行年底末位淘汰的制度，让员工放任自由；

3、包装线的基层管理人员没有进行培训和指导没有引起过多的重视，因为基层管理是一个公司的主心骨，就好比建筑上基石，它的作用不能忽视。

4、管理人员没有和员工就行交心，在员工遇到困难时没有进行很好的帮助，他们体会不到公司这个大家庭的温暖；

5、6、现场人员匹配的不合理化

设备保养不是很到位，就拿9号灌装线来说，自动上盖机器经常出现卡盖，导致生产线断续停产。

7、员工和公司对立。

二、绿化环卫方面：

1、绿化工人没有好的培训和指导，导致有些植物树形不好，植物生长所需要的水分、养分都没有及时补给上

2、没有一个周期实施计划，比如春季应该做哪些工作、夏季应该做哪些都没有一个统筹安排。

3、工人职业技术不强。

三、检维修方面：

1、检维修也属于工程施工的范畴，其实工程方面最为核心的就是人员“安全”，俗话说：“安全第一、预防为主”；我们外请的施工的人员首先要就行安全教育并且要签订一份《安全责任书》来保障公司的利益；确定各工种工作现场的安全职责。

2、施工成本的考虑，所谓施工成本就是：人力成本、耗材成本、材料损耗率的核算和后期保修、公司税金、公司管理费等，这些方面都应该有一个明细的记录，做好每一项工程的相关数据、图标，每月、每季度、每年都有数据分析归总。

3、外请施工人员价值的判定：比如说一项小的工程，有可能只需要一到两个工人就能完成的，这种情况可以直接找工人不要找一些包公头，原因很清楚：包工头还是要在工人身上赚钱。

4、工程材料的验收和评估：验收材料的质量、外观、特性等；评估材料的一些耐酸、耐碱、抗压、抗冲击等，一句话就是做到科学合理规范和性价比高。

以上3方面就是我的个人实习总结，就前面出现的问题我还是提出一些自己的建议：

1、员工每月必须有考核表考核，由班组长、生产线主管考评；评出优秀和差的，前后分别评出3位并给与奖励和惩罚，建立相应的奖惩制度，并存档保留，作为以后公司辞退表现差的员工为依据，这样就不会出现一些劳务纠纷的问题；

2、完善工资薪酬制度，主要是体现员工多劳多得，绩效和工时挂钩。做到公平、公正、公开。

3、优化现场操作流程，有的工序人员可以减少，每条生产线应该分析评估合理匹配人员。

4、对班组长、员工进行培训：消防安全、管理制度、公司文化、操作技能以及其他技能的培训，让他们感觉到公司是在关心他们，抓好“心”的教育，潜移默化、逐步灌输。

5、生产成本的控制：主要是人力资源合理应用，做到不多设职务、科学合理分配岗位职责，不要出现工作任务倾斜的状态。

6、生产线如有空余人员时可以将人员用作其他工作的替换，做到员工一专多能和工作中的多面手，做好各岗位储备人员的工作不能出现人走工作丢的现象。

7、可以向外开展其他业务：比如园林工程方面、园林绿化、外包劳务（一些大公司人员的代招、代管）等。

8、公司应在网络方面多加推广，扩大公司的知名度；拓宽公司经营范围，比如加入“百度广告推广”。

在几个月的实习期间我也总结了自己一些缺点概括如下：

1、有些工作没有到位，没有和润滑油厂相关领导很好的沟通交流；

2、在管理上力度不够，没有对自己所辖范围的员工进行强有力的考核，导致他们在工作中放松；

3、有些协调流程不是很熟悉。

以上的3点，我打算在今年的工作中努力做好，重新调整一下自己的工作态度，尽职尽责的去做。

最后希望公司能给我一个职位晋升的平台实现我应聘时的要求，我会在我自己的岗位为公司创利，同时我也希望职位的稳定，不要朝令夕改，这样很影响工作情绪，让人觉得工作没有底气，因为好的管理不是一朝一夕就能完成的，要的是点滴的积累。还有就是同事之间要相互信任，不要相互拆台，要团结协作；我觉得我们公司这一点欠缺。。。总之一个人工作的好坏不仅和自己的能力有关，更重要的是领导的支持和同事的信任

第四篇：书的自述

书的自述

大家好！我是一本十分漂亮的书，我的名字叫《开心学堂》，我原来的家在书店，每天能见识许多的人，可我觉得特别孤单，总希望有人能把我带走。

一天，终于有一只大大的手把我带走了，他把我送到了一个十分陌生的地方——雪堰中心小学，不久那只手又把我送到四年级（7）班一个小朋友的手上，小朋友在我身上端端正正地写上“缪祺”二字，我知道他就是我今后的小主人了。

我很喜欢我的小主人。一开始，小主人对我特别特别的好，白天，他去学校时就把我放在书架上，让我和其他书聊聊天；放学回家后，他都会小心地翻阅我；晚上，又把我轻轻放在书桌上让我睡觉，所以我到现在都是崭新的。我和缪祺渡过了一段美好的时光，我十分高兴。因为，那么好的小主人是十分少的。

过了几天，小主人对我就不像起初那么好了，很长一段时间就再不理我，把我晾在了一边，但是，我还是觉得比书店里的日子好过了一点，因为我还能每天看着小主人。又过了几天，主人就再也不瞧我一眼了，他又对一本《冒险号》的书产生了兴趣。对此，我十分恼火，生了一肚子的气，却又发不出来。不过没过几天，主人的视线又转向了我，这是为什么呢？因为啊，这几天小主人喜欢上了我身上的字和画！我高兴地对主人的朋友说：“我的主人对我十分好，现在每天都来看我呢。”

不过，和小主人呆的时间久了，我渐渐觉得，我也不能总巴着主人不放，要让他多和其它书籍交朋友，因为那样他才能学到更多的知识呀。你们说，对吗？

原文地址：

第五篇：国内火灾事故案例

国内火灾事故案例

时间:2011-09-22来源:楚天消防网

◆ 河南洛阳东都商厦“12．25”特大火灾事故（2000年12月25日特大火灾）◆ 焦作“3．29”特大火灾事故(2000年3月28日夜至29日凌晨3时火灾)◆ 佳木斯市华联商厦特大火灾事故(一)（1998年1月31日凌晨2时零5分特大火灾）

◆ 株洲市“12·16”特大火灾事故(1997年12月16日特大火灾)◆ 广西柳州市白云食品批发市场“9·19”特大火灾事故(1997年9月19日特大火灾直接经济损失1900万元)◆ 油气超标通风差引起着火死伤两（1987年7月23日9时

火灾）◆ 哄抢原油丢了命(2001年7月8日

火灾)◆ 深圳市葵涌镇致丽工艺制品厂“11．19”特大火灾事故(1993年11月19日13时25分火灾)

（一）◆ 深圳市葵涌镇致丽工艺制品厂“11．19”特大火灾事故(1993年11月19日13时25分火灾)

（二）◆ 金陵石化公司炼油厂储油罐爆炸起火(1993年10月21日火灾)◆ 江苏武进横林化工助剂厂火灾(1993年5月18日火灾)◆ 威海市环翠化塑制品厂火灾重大责任事故(1993年4月6日火灾)◆ 白城市造纸厂苇场火灾重大责任事故(1993年3月6日火灾)◆ 唐山林西百货大楼特大火灾事故(一)(1993年2月14日火灾)◆ 唐山市林西百货大楼“2.14”特大火灾事故(二)（1993年2月14日特大火灾）◆ 哈尔滨旅游城火灾(1993年1月13日火灾)◆ 深圳信封厂特大火灾事故(1992年12月13日火灾)◆ 江苏省南通市电视机厂“5．11”特大火灾(1992年5月11日13时5分火灾)◆ 天津乒乓球厂火灾玩忽职守案(1992年3月22日火灾)◆ 漯河棉麻公司仓库火灾事故案(1992年3月15日火灾)◆ 衡水棉纺厂火灾事故案(1992年2月10日火灾)◆ 弧光短路起大火 26人入黄泉(1991年11月22日火灾)◆ 浏阳县金坑采育场火灾玩忽职守案(1991年lO月26日火灾)◆ 深圳市宝安县公明镇百星制衣厂“7·7”特大火灾事故(1991年7月7日2l时20分火灾)◆ 广东省东莞市兴业制衣厂“5·30”特大火灾事故(1991年5月30日4时20分火灾)◆ 克拉玛依白碱滩时代木器厂火灾(1991年4月27日6时25分火灾)◆ 黑龙江省绥棱农场“4·11”重大火灾事故(1991年4月11日11时30分火灾)◆ “长江明珠”号旅游船特大火灾事故案(1990年9月11日火灾)◆ 擅离职守沦为囚徒(1990年10月10日火灾)◆ 鸡西煤矿子恒山矿井下失火(1990年5月8日火灾)◆ 违章操作致发电机组烧毁重大责任事故案(1989年8月19日火灾)◆ 黄岛油库“8．12”特大火灾事故(1989年8月12日9时55分火灾)◆ 天津汉沟仓库火灾重大责任事故案(1988年12月9日火灾)◆ 山西大同制药厂火灾（1988年10月 火灾）◆ 长沙市造纸厂火灾(1988年8月2日下午7时20分火灾)◆ 四川巴县红旗农场黄矸园艺场火灾(1988年5月28日火灾)◆ 黑龙江省大兴安岭“5·6”特大森林火灾事故(1988年5月6日火灾)◆违章操作盲目蛮干十朵鲜花成为焦炭(1988年4月10日火灾)◆ 白兰洗衣机厂发生特大火灾玩忽职守案(1987年10月25日2时火灾)◆ 青岛第六棉纺织厂特大火灾(1987年10月3日火灾)◆ 领导疏忽大意酿成严重后果(1987年7月26日火灾)◆ 领导玩忽职守酿成森林大火(1987年5月6日火灾)◆ 禁烟区吸烟火烧喷漆台(1987年3月3日火灾)◆ 海绵石灰混放酿成大火千丈(1987年1月1日火灾)◆ 排气管撒火种麦秸垛起大火(1986年12月23日火灾)◆ 南通市拆船厂火灾(1986年10月11日火灾)◆ 观众乱扔烟蒂大火烧毁影剧院(1986年9月29日火灾)◆ 疏忽管理导致贵定卷烟厂发生特大火灾案(1986年6月23日火灾)◆ 一个电熨斗烧毁一个厂(1986年3月26日火灾)◆ 太原市进口采煤机被烧毁(1986年3月3日火灾)◆ 用木纸皮烘烤暖气大火烧毁材料车间(1986年1月15日火灾)◆ 纺织总厂燃大火成品库房化灰烬(1986年1月10日火灾)◆ 北京石景山区紫薇宾馆特大火灾事故（1985年12月16日

火灾事故）◆ 某市无线电五厂发生特大火灾(1985年12月火灾)◆ 屋顶架灶熬沥青大火烧毁成品库(1985年10月22日火灾)◆ 广州成珠茶楼火灾(1985年10月9日19时50分火灾)◆ 厂长失职棉垛遭雷击起火(1985年8月11日火灾)◆ 荷泽市棉花加工厂发生特大火灾重大责任事故(1985年4月21日火灾)◆ 哈尔滨天鹅饭店重大火灾玩忽职守案(1985年4月19日火灾)◆ 哈尔滨天鹅饭店火灾(1985年4月18日火灾)◆ 带小孩进车间玩耍大火烧毁毛纺车间(1985年1月30日火灾)◆ 蒸气阀门未关仓库霄烟冲天(1985年1月29日火灾)◆ 生火煮羊肉火烧供销社(1984年12月7日火灾)◆ 常宁县铜钟岭林场火灾事故案(1984年3月2日火灾)◆ 火钩烫棉花包绳引起棉花起大火(1983年12月21日火灾)◆ 吉林露水河林业局火灾(1983年3月21日6时40分火灾)◆ 物资库内停“丰田”大火烧毁存车库(1980年7月27日火灾)◆油地焊接 火烧厂房(1980年4月29日火灾)◆ 辽宁省本溪化肥厂汽油着火(1977年8月28日11时40分火灾)◆ 天津第二棉纺织厂火灾(1974年12月24日火灾)◆ 福建省三明市农药厂火灾(1971年11月23日l9时l0分火灾)◆ 北京农药—厂火灾(1971年2月10日20时45分火灾)◆ 上海船厂“风雷号”万吨轮试航前加油火灾(1970年8月31日火灾)◆ 湖南宜章莽山林场火灾(1965年10月22日火灾)◆ 四川竹园坝钢铁厂特大火灾(1961年4月3日火灾)◆ 沈阳市政工程公司工棚火灾(1961年1月5日火灾)◆ 青岛棉纺织三厂汽车油箱失火(1960年8月8日火灾)◆ 乌兰浩特文教用品厂火灾事故(1960年4月10日火灾)◆ 北京市火柴厂学生参加劳动发生火灾(1960年2月9日火灾)◆ 山西晋城化工厂火灾事故(1960年1月13日火灾)◆ 上海中华冷气机厂储桶炸裂火灾(1959年3月5日火灾)◆ 西昌热水河硫磺厂火灾(1959年1月7日 火灾)◆ 吉林化学工业公司化肥厂火灾(1957年9月11日16时火灾)