《军队精神——优秀员工必备的职业精神》读书笔记

第一篇：《军队精神——优秀员工必备的职业精神》读书笔记

员工向军人学习的10种精神品质：责任、服从、执行、纪律、团结、忠诚、敬业、吃苦、诚实、学习

把简单的是做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡

第一章：责任，军人肩头最耀眼的“徽章”

对于一个职业人来说，责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、善心等相比，是“群心”中的核心。只有具有强烈责任心的军人，才能在危急时刻置生死于度外，舍身炸碉堡、堵枪眼；也只有具有强烈责任心的企业员工，才能敬业爱岗，充满激情地去工作，干出超凡的业绩。

1、责任感是衡量一个人的重要标准

2、问题到此为止

3、责任意味着没有借口

4、保证完成任务

5、责任重于泰山

6、责任至上，尽责是金

7、责任的关键在于落实

第二章：视服从为天职的人最可信赖

1、没有服从，企业将溃不成军

2、服从是一种美德

3、以集体利益为重

4、即使有异议，也要先服从

5、服从，但不要失去自我

6、让服从“深植”于内心深处

第三章：立即执行，没有任何借口

1、军人创造商界神话的奥秘——执行力

2、只有执行才是一切成功的开始

3、把工作当成使命来完成

4、让积极的行动成为一种习惯

5、工作必须要有激情

6、敢打硬仗是胜利的保证

7、兵贵神速，行动必须要快

第四章：铁的纪律是团队成功的保障

1、纪律是团队成功的保障

2、一切行动听指挥

3、坚决消除“诸侯割据”

4、准时完成自己的工作

5、严格要求自己

6、形成一个有纪律的团队

第五章：团结合作，像大雁一样奋进

1、团队合作是职业人士的必备素质

2、成功不能靠个人英雄主义

3、发扬“团结就是力量”的精神

4、像大雁一样合作

5、绝不能互相拆台

6、一定要学会感恩

7、培养团队意识

8、信任是团结的基础

第六章：忠诚胜于能力，高于一切

1、忠诚胜于能力

2、不要频繁地跳槽

3、肝胆相照才会产生忠诚

4、公司是我，我是公司

5、与组织一起发展和成长

6、绝不出卖组织的秘密

第七章：敬业源于对职业的热爱和虔诚

1、敬业是最可贵的职业品质

2、自动自发的工作态度

3、把工作当成快乐的事情

4、敬业来自强烈的使命感

5、充分发挥自己的特长

6、比老板更积极主动地工作

第八章：不怕吃苦，藐视一切困难

1、“吃苦”是成就事业的根本

2、培养不怕牺牲的精神

3、为成功坚持到底

4、把压力当成动力

5、绝对不要抱怨

6、自力更生，艰苦奋斗

第九章：诚信为本，实事求是

1、塑造自己的诚信品牌

2、可以没钱没名，但不能没有诚信

3、诚信是解决问题的最好方案

4、绝不贪小便宜

5、实事求是，及时纠错

6、养成诚实守信的良好品德

第十章：提高自身能力，创建学习型团队

1、超越别人的资本

2、学海无涯，艺无止境

3、善于从批评中学习

4、一定要学有所长

5、创建学习型团队

《军队精神——优秀员工必备的职业精神》

文章 编著

中国纺织出版社2009年6月第一版第一次印刷

2012年2月29日星期三20:15

第二篇：《军队精神——优秀员工必备的职业精神》读书笔记

员工向军人学习的10种精神品质：责任、服从、执行、纪律、团结、忠诚、敬业、吃苦、诚实、学习

把简单的是做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡

第一章：责任，军人肩头最耀眼的“徽章”

对于一个职业人来说，责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、善心等相比，是“群心”中的核心。只有具有强烈责任心的军人，才能在危急时刻置生死于度外，舍身炸碉堡、堵枪眼；也只有具有强烈责任心的企业员工，才能敬业爱岗，充满激情地去工作，干出超凡的业绩。

1、责任感是衡量一个人的重要标准

2、问题到此为止

3、责任意味着没有借口

4、保证完成任务

5、责任重于泰山

6、责任至上，尽责是金

7、责任的关键在于落实

第二章：视服从为天职的人最可信赖

1、没有服从，企业将溃不成军

2、服从是一种美德

3、以集体利益为重

4、即使有异议，也要先服从

5、服从，但不要失去自我6、让服从“深植”于内心深处

第三章：立即执行，没有任何借口

1、军人创造商界神话的奥秘——执行力

2、只有执行才是一切成功的开始

3、把工作当成使命来完成4、让积极的行动成为一种习惯

5、工作必须要有激情

6、敢打硬仗是胜利的保证

7、兵贵神速，行动必须要快

第四章：铁的纪律是团队成功的保障

1、纪律是团队成功的保障

2、一切行动听指挥

3、坚决消除“诸侯割据”

4、准时完成自己的工作

5、严格要求自己

6、形成一个有纪律的团队

第五章：团结合作，像大雁一样奋进

1、团队合作是职业人士的必备素质

2、成功不能靠个人英雄主义

3、发扬“团结就是力量”的精神

4、像大雁一样合作

5、绝不能互相拆台

6、一定要学会感恩

7、培养团队意识

8、信任是团结的基础

第六章：忠诚胜于能力，高于一切

1、忠诚胜于能力

2、不要频繁地跳槽

3、肝胆相照才会产生忠诚

4、公司是我，我是公司

5、与组织一起发展和成长

6、绝不出卖组织的秘密

第七章：敬业源于对职业的热爱和虔诚

1、敬业是最可贵的职业品质

2、自动自发的工作态度

3、把工作当成快乐的事情

4、敬业来自强烈的使命感

5、充分发挥自己的特长

6、比老板更积极主动地工作

第八章：不怕吃苦，藐视一切困难

1、“吃苦”是成就事业的根本

2、培养不怕牺牲的精神

3、为成功坚持到底

4、把压力当成动力

5、绝对不要抱怨

6、自力更生，艰苦奋斗

第九章：诚信为本，实事求是

1、塑造自己的诚信品牌

2、可以没钱没名，但不能没有诚信

3、诚信是解决问题的最好方案

4、绝不贪小便宜

5、实事求是，及时纠错

6、养成诚实守信的良好品德

第十章：提高自身能力，创建学习型团队

1、超越别人的资本

2、学海无涯，艺无止境

3、善于从批评中学习

4、一定要学有所长

5、创建学习型团队

第三篇：优秀员工必备的职业精神

《军队精神：优秀员工必备的职业精神》立足于企业员工管理和培训的角度，阐述了员工必须向军人学习的10种精神品质：责任、服从、执行、纪律、团结、忠诚、敬业、吃苦、诚实、学习。书中重点抓住员工和军人以及企业和军队之间的相似点，结合大量的事例，告诉企业如何有效地将“军队精神”贯彻到企业的每一个环节中，尤其是员工培训和引导方面。《军队精神：优秀员工必备的职业精神》有着比较完整的结构和体系，适合企业的管理者用来管理团队以及培训员工，为国内立志进入世界一流行列的大型企业以及众多正在成长中的中小企业准备了一份最好的礼物。

编辑推荐

《军队精神：优秀员工必备的职业精神》是由中国纺织出版社出版的。

世界上效率最高的组织是军队！世界上敬业精神最强的人是军人！世界上最令人敬佩的精神是军队精神！军队——这个被认为是世界上效率最高的组织，能够提供给企业和员工很多可以借鉴和效仿的经验和做法。从千难万险中锤炼出来的军队精神，永远不会过时。向最有效率的军队学管理，是领悟管理真谛的最佳途径。

编辑本段

图书目录

第一章 责任，军人肩头最耀眼的“徽章”

责任感是衡量一个人的重要标准

问题到此为止

责任意味着没有借口

保证完成任务

责任重于泰山

责任至上，尽责是金

责任的关键在于落实

第二章 视服从为天职的人最可信赖

没有服从，企业将溃不成军

服从是一种美德

以集体利益为重

即使有异议，也要先服从

服从，但不要失去自我 让服从“深植”于内心深处

第三章 立即执行，没有任何借口

军人创造商界神话的奥秘——执行力

只有执行才是一切成功的开始

把工作当成使命来完成 让积极的行动成为一种习惯

工作必须要有激情

敢打硬仗是胜利的保证

兵贵神速，行动必须要快

第四章 铁的纪律是团队成功的保障

纪律是团队成功的保障

一切行动听指挥

坚决消除“诸侯割据”

准时完成自己的工作

严格要求自己

形成一个有纪律的团队

第五章 团结合作，像大雁一样奋进

团队合作是职业人士的必备素质

成功不能靠个人英雄主义

发扬“团结就是力量”的精神

培养像狼一样的团队精神

像大雁一样合作

绝不能互相拆台

一定要学会感恩

培养团队意识

信任是团结的基础

第六章 忠诚胜于能力，高于一切

忠诚胜于能力

不要频繁地跳槽

肝胆相照才会产生忠诚

公司是我，我是公司

与组织一起发展和成长

绝不出卖组织的秘密

第七章 敬业源于对职业的热爱和虔诚

敬业是最可贵的职业品质

自动自发的工作态度

把工作当成快乐的事情

敬业来自于强烈的使命感

充分发挥自己的特长

比老板更积极主动地工作

第八章 不怕吃苦，藐视一切困难

“吃苦”是成就事业的根本

培养不怕牺牲的精神

培养刚毅的性格

为成功坚持到底

把压力当成动力

绝对不要抱怨

自力更生，艰苦奋斗

第九章 诚信为本，实事求是

塑造自己的诚信品牌

可以没钱没名，但不能没有诚信

诚信是解决问题的最好方案

绝不贪小便宜

实事求是，及时纠错

养成诚实守信的良好品德

第十章 提高自身能力，创建学习型团队

超越别人的资本

学海无涯，艺无止境

善于从批评中学习

一定要学有所长

创建学习型团队

……

第四篇：优秀员工的职业精神

优秀员工的职业精神

在盈通公司和酒店领导的带领下，财务部的全体成员有幸参加了本次培训，此次培训是李卫林书记主持的，培训的内容是《优秀员工的职业精神》。经过此次培训，我深深的感触到“使命感、忠诚、敬业、勤奋、坚持、创新、主动”精神的寓意深刻，悟透事理。

人为什么要工作？工作的动机是为了什么？每个人都应该相信，工作是人与生俱来的一种责任，每个人都应将工作视为自己不可推卸的神圣天职。作为我们人来说，更要承担起自己肩负的责任和使命。人来到这个社会，小时候是通过父母的辛苦劳动获得成长所需的物质，而长大成人之后，就必须通过自己的劳动而获得生存所需要的东西，而为了劳动你就必须承担起自己的天职，那就是工作。

人生的使命始于工作，认同自己的工作，找到你的工作使命，视工作为生命的本能，把工作做到最好。那么，怎样才可以做把工作做到最好呢？只有懂得敬业的人才会工作，敬业使你更受欢迎，养成敬业的习惯，敬业也是为自己，敬业容易获得成功。

什么是员工精神？

一个企业成功的最核心的东西是什么？那就是必须具备火一样的精神。火一样的精神是什么？就是一个优秀员工必须具备的职业精神。

我认为构成员工的职业精神，应该是具备一种强烈的使命感。—个人只有具备了使命感，他才能知道自己在做什么，以及这样做的意义：就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激隋。使命感是一种无论任务有多么困难，都要有一定要完成的坚定信念。具有强烈使命感的员工，无论什么时候都能最大限度地发挥自己的作用，担负起自己的责任。

接下来是敬业，敬业意味着追求卓越。敬业是什么？敬业就是尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟，我们把这些特点概括起来，用三个字来形容，这就是——责任心。

然后是忠诚，忠诚是什么？忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。在这个社会中，流动是很正常的。然而，变化的只是环境，不变的是你的忠诚。它是一种自始至终的责任，对公司的责任，对老板的责任。在工作之外，要忠诚于自己的家人、忠于朋友。这些理念每个人的理解都大同小异，这里就不详细说了。作为—个企业人，首先要忠诚于自己的专业。

再接下来就是勤奋、坚持、创新、主动等等，正是那些员工具备了这些精神，才使他们能够从商海中脱颖而出。

记住，我们君豪的口号是“爱岗敬业，忠于职守，勇于创新，服从领导”。因此，要成为一名优秀员工，必须充分认识自己所肩负的责任，增强责任感和使命感，在本职岗位上努力创出一流的业绩。

第五篇：军队精神

《军队精神》

据统计：在世界五百强企业里面，美国西点军校毕业出来的董事长有一千多名，副的也有二千多名，总经理然后董事一级以上的是五千多名。

为什么任何一个商学院都没有培养出来这么多！

奥秘之处究竟在什么地方？

西点军校校训：是的，长官；不是的，长官； 不知道，长官！

奉行没有任何理由、任何借口的原则！

商场如战场，当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强企业已经成了最具吸引力的“宝地”；令人艳羡的待遇、卧虎藏龙的团队、梦寐以求的企业文化及舞台发展空间；有人说，进入500强企业任职是一种荣耀，因为500强的员工都是世界上最棒的员工；还有人说，如果哪家企业的员工可以达到500强的水平，那么那家企业就可能进入世界500强。

事实上，无论这些言论和认识正确与否，我想说的是，对于我们每个企业员工来说，能够进入世界500强企业，能够成为一名500强企业的员工，为世界上最优秀的企业工作，那确实是一件引以为荣的事。在我们看来，世界500强企业之所以能够成为最棒的企业，的确是因为他们创造并拥有比其他企业更优秀的 管理理念、技术优势及人才优势。

那么，为什么世界500强企业能够拥有一大批优秀的人才呢？为什么一个在其他企业看起来很平庸的人，到了世界500强企业后能够发挥出自身内在的无限的潜力呢？那么，为什么一个努力工作的员工，也有可能进不了500强企业呢？

应该说，是优秀的员工成就了优秀的企业，而优秀的理念则成就了优秀的员工。要想成为优秀的员工、想在职场中做到脱颖而出，就必须具备优秀的工作理念和优秀员工必备职业精神！

职业精神一：强烈的责任感

1、责任感是衡量一个人的重要标准；

2、讲责任的人会说问题到此为止；

3、责任意味着没有借口；

4、保证完成任务；

5、责任重于泰山；

6、责任至上，尽责是金；

7、责任的关键在于落实。

对于一个军人来说，只有具有强烈责任心的军人，才能在危急时刻将生死置之度外，舍身炸雕堡、睹枪眼；在职场中，也只有具有强烈责任心的企业优秀员工，才能敬业爱岗，充满激情地去工作，干出超凡的业绩。

职业精神二：绝对服从

服从是军人的天职，是军人的最高美德。在企业中，服从也是员工良好职业精神的重要表现，每一位员工都必 I / 3

须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。大到一个国家，小到一个企业、部门、班组，其成败很大程度上取决于是否完美地贯彻了服从的观念。

1、没有服从，企业将溃不成军；

2、服从，是一种美德；

3、以集体利益为重；

4、即使有异议，也要先服从；

5、服从，但不要失去自我；

6、让服从“深植”于内心深处。

职业精神三：忠诚

1、忠诚胜于能力，高于一切；

2、肝胆相照才会产生忠诚；

3、公司是我，我是公司；

4、与组织一起发展和成长；

5、绝不出卖组织的秘密；

职业精神四：敬业

1、敬业是最可贵的职业品质；

2、自动自发的工作态度；

3、把工作当成快乐的事情；

4、敬业来自于强烈的使命感；

5、充分发挥自己的特长；

6、比老板更积极主动地工作。

职业精神五：立即执行，没有借口

1、军人创造商界神话的奥秘——执行力；

2、只有执行才是一切成功的开始；

3、把工作当成使命来完成；

4、让积极的行动成为一种习惯；

5、工作必须有激情；

6、兵贵神速，行动必须要快。

职业精神六：钢铁般的纪律

1、纪律是团队成功的保障；

2、一切行动听指挥；

3、坚决消除“诸侯割据 ”

4、准时完成自己的工作；

5、严格要求自己；

6、形成一个有纪律的团队！

职业精神七：团结合作

1、成功不能靠个人英雄主义；

2、团结合作是职业人士的必备素质；

3、团结就是力量；

4、培养像狼一样的团队精神；

5、像大雁一样合作；

6、绝不能互相拆台；

7、培养团队意识；

8、信任是团结的基础。

职业精神八：不怕牺牲的精神

1、不怕吃苦，藐视一切困难，吃苦是成就事业的根本

2、培养不怕牺牲的精神；

3、培养刚毅的性格

4、为成功坚持到底；

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5、把压力当成动力；

6、绝对不要抱怨；

7、自力更生，艰苦奋斗。

8、特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗！

职业精神九：诚信

1、塑造自己的诚信品牌；

2、可以没钱没名，但不能没有诚信；

3、绝不贪小便宜；

4、实事求是，及时纠错；

5、养成诚实守信的良好品德；

6、诚信是解决问题的最好方案。

职业精神十：持续不断学习

1、学习能力是超载别人的资本；

2、提高自身能力，创建学习型团队；

3、学海无涯，艺无止境；

4、善于从批评中学习；

5、一定要学有所长；

6、创建学习型团队。

职业精神十一：感恩

1、学会感恩，知恩图报；（习酒老总）

2、要知道，成功来源于别人的帮助；

3、“受人滴水恩，必当涌泉报”

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