家长座谈会建议和要求

第一篇：家长座谈会建议和要求

钟山区大河镇大河中学2014年秋季学期

家长座谈会的要求与建议

各位班主任，召开家长会是为了加强老师与家长之间的联系，相互交流学生在校及在家的情况，以便学校能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时促使家长也能够积极参与到对学生的教育管理中来。因此，特提出如下要求和建议：

一、要求部分

（一）家长会需要准备的材料：

1、学校的基本情况。

钟山区大河镇大河中学位于钟山区大河镇渡口村一组，是一所农村初级中学。在各级党委、政府、教育行政部门以及社会各界的关心和大力支持下，学校不断扩建，现在占地40.1亩，办学条件初具规模，现有教学楼3栋，综合楼1栋，学生宿舍楼3栋，学生食堂一个，教师公租房1栋，3个标准篮球场。现有教职工68人，其中高级教师4人，中级教师10人，初级教师54人。全校设有教学班18个，现有学生1028人。学校以“明德、笃学、创新、超越”为校训，不断完善了《钟山区大河镇大河中学岗位考核办法》、《钟山区大河镇大河中学常规管理制度》、《钟山区大河镇大河中学学生日常行为管理办法》等一系列制度和管理办法，教师敬业奉献，学生刻苦勤奋，形成了 “求真、诚信、团结、奋进”的良好校风，教育教学质量稳步上升。

2、向学生家长通报本年度家长委员会成员

告知家长：家长委员会是联系家长和学校的桥梁与纽带，家长对学校工作的意见和建议可以通过家长委员会的成员转达给学校。

3、班级总体情况汇报。让家长们通过会议了解班级情况：包括班级人数、学生来源、学生的思想动态、心理健康、行为习惯、班集体建设以及任课教师等。建议班主任提前召开班干部会或学生座谈会，充分了解班内学生学习情况，思想动态，能将准确、全面的信息向家长通报，为取得家长的支持和配合打好基础。

4、准备好学生学习情况的详尽分析，考试成绩分析，个案分析材料等。

5、准备好表彰名单。包括进步快的同学、优秀学生干部、学习尖子、爱护班集体的个人等方面的学生要给予表扬，尽可能的从不同角度表扬学生的优点。

6、学校作息时间情况向家长作通报。

7、向家长介绍“两免一补”（对义务教育阶段家庭经济困难学生免费提供教科书、免杂费和补助寄宿生生活费）的相关政策。

8、后期工作设想及对家长的家庭教育的指导：（1）向家长明确学校的有关规定和班级规定；（2）针对班级中存在的情况，提出具有针对性的要求；（3）向家长明确班级工作中需要家长配合的具体内容和要求；（4）对学生良好行为习惯养成提出家庭教育的建议和意见；（5）学生安全工作的相关要求；（6）告知相关教师的联系电话。

（二）班主任在家长会前要求学生对家长做如下告知：（1）告知家长要准时到校，按指定教室就坐；

（2）告知家长到校参加会议要注意仪表，服装整洁，言语文明；（3）告知家长校园内、教室内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔垃圾；

2（4）告知家长在家长会期间手机设置为振动或关机，会议期间要认真听取班主任、任课老师的讲话，不要随意交头接耳；

（5）告知家长到校后，服从学校管理，按指定位置停放车辆。

（三）其他注意事项：

1、教师着装大方、得体，以良好的精神面貌迎接家长们。班主任要提前到指定教室，迎接提前到会的家长，增进与家长的了解，拉近与家长的距离。同时做好家长会的家长到会情况统计，引导家长如实填写“家长会签到表”，以便今后对未出勤的家长及时联系，核实情况。

2、提前打扫干净卫生区和教室卫生，布置好会场（教室），在教室前面的黑板上写好欢迎标语。

3、要提前和到会的任课教师联系好，尤其要和跨班级的参会教师联系好发言的时间，协调好班级之间的会议议程。

4、教育学生不要在教室外面围观起哄喧闹。

5、在向家长汇报时，在态度上不要居高临下，要以肯定和表扬为主，尤其在指出问题、批评不良行为时，不能出现刺激性的语言。切忌把家长会开成告状会，对问题学生可以选择其他时间或家长会末与家长单独交换意见，个别问题要与家长私下交流，平时将注意力多放在这些同学身上，多关心和帮助，多教育和鼓励，使他们永不放弃努力。做到正确、全面、公正地评价学生，无论家长提什么意见，都要耐心倾听，尽量不要争辩，并作好解释工作。

6、对学生的考试成绩要进行客观、全面的分析。最好附上学生在其他方面表现突出或进步的内容，要多方位地展示学生在学校的闪光点。

7、可根据需要安排家长代表发言。

8、留足互动时间，认真倾听家长的想法和建议，合理回答家长的提问。

9、家长会结束后，安排学生及时打扫好教室卫生，关好门窗。

10、在家长会前必须对要所讲的内容写成发言稿（可写成提纲），会后及时将发言稿交政教处存档。

二、建议部分——班级家长会议程

1、家长签到；

2、班主任致词，欢迎到会家长并介绍到会老师；

3、介绍会议议程，宣布会议纪律；

4、班主任介绍学校的基本情况；

5、班主任介绍学校的相关制度、要求及政策等；

6、班主任汇报班级情况；

7、课任老师发言；

8、家长发言；

9、根据学校和班级的具体情况，就安全、卫生、财产管理、作息时间、作业完成、家校联合教育等方面提出明确要求；

10、家长和老师互动；

11、发放寄宿生生活费

12、会议结束。

各位班主任，以上是关于家长会的几点要求和建议，对“建议”部分各班主任可以根据实际情况进行调整，“要求”部分请务必做到，为使家长会取得实效和成功，家长会的时间不能少于2小时。

衷心感谢您的合作与支持！！

第二篇：对新老师的建议和要求

对新教师的要求和建议

一、注意仪表风度、重视细节小节

教师庄重的仪表、优雅的风度、得体的穿着、幽默的谈吐、迷人的微笑、恰当的手势既会给学生带来美的享受，又会让学生对你蒙生敬意，拉近师生的距离。作为青年教师，应该做到仪表端庄而不扭捏；风度优雅而不粗俗；穿着打扮得体而不过于时髦；说话幽默风趣而不枯燥乏味；微笑对待学生而不是模眉冷对；讲课手 势恰当而不是手舞足蹈；按时上课、下课而不是迟到、拖堂；关注学校和班级要事而不是漠不关心；注意生活细节小节而不粗之大叶、马马虎虎。

二、及时转换角色，尽快适应环境

作为一名刚刚走上工作岗位的新教师，应该及时做好由大学生向新教师的转换工作，尽快适应新的工作环境，与学校领导、教师、学生融为一体。时时处处告 戒自己应自觉地以教师的基本要求约束自己，用教师的标准衡量自己，用骨干教师的条件鞭策自己。

三、练好基本功，精通多媒体

作为21世纪的教师，不但要练好教学基本功、而且要与时俱进，精通现代教学媒体。

教师规范、清晰、漂亮的纲笔字、粉笔字会吸引学生爱慕你这位教师，会让学生喜欢你所教的学科。

教师美观、有创意、总结性的板书设计能起到画龙点晴的作用，成为引导学生获得本节课内容主旨或科学结论的思路图。教师幽默的语言、宏亮的声音、简炼的答语、大方的教态会成功地烘托教学效果。

教师熟练地操作电脑、成功地下载文件，轻松地制作课件，自如地上网浏览、幽闲地网上聊天、快捷地发送e-mail邮件，会增大课堂容量，丰富教学资源。

四、征订教学参考，拓宽知识层面

对青年教师来说，征订教学参考资料是非常必要的。它有利于拓宽教师的知识层面，有利于更好地把握教材的重点、难点，有利于了解教材的文化、人文等背 景知识。一般来说，当知道了自己所教年级及教材之后，教师至少应征订三种与自己所教的教材内容有关的参考资料。

五、研读课程标准，精心设计教案

课程标准是教师教学的纲领性文献，是各种考试命题的依据。作为青年教师，一定要认真阅读课程标准，熟悉课程标准，研究课程标准，吃透课程标准，用课 程标准指导教学工作。

教案是教师实施课堂教学任务的方案。作为青年教师，上课前要根据教材内容、学生实际水平，借助于参考资料，现代教学媒体和教学用具，精心设计课堂教 学，写出有创意的教案。

六、坚持候课制，提前一分钟到教室门口

候课制是指教师在预备铃声响之前提前到教室门口等候上课。教师提前一分钟到教室门口等候上课会促使学生提前进入教室，提早做好上课准备，尽快进入上 课角色，有助于课堂教学顺利进行。

七、上好见面课，迈好第一步。

无论在哪一种场合，不管做什么事，一个人第一次留给他人的印象总是最深刻、最难忘的。作为教师要想给学生留下好的印象，就要上好每学期第一周第一天 第一节课。作为新教师，更应上好见面课。我认为教师应该这样上这节课：

一进教师微笑向学生点关致意问好；热情洋溢的开场白让学生精神振奋、精力集中；黑板上写的第一个漂亮的字或第一个优美的句子让学生赞叹；第一次朗读 让学生激动；第一道题的解法让学生新奇；第一次恰到好处的表扬让学生感动；丰富的表情感染着每一个学生；机灵的眼神吸引住学生；幽默的话语让学生笑起来； 无微不至的关爱让每个学生都能感受到；新颖、独特的教学方法让学生感到有用；教师的问题或疑问能启发学生思考；教师的讲解让学生聚精会神；教师对课堂的小 结让学生明白课堂所学内容；教师布置的作业能让学生发散思维，并培养学生的创新能力。八、一旦进入课堂，就要全身心地投入

走进课堂，教师应该全神贯注，把注意力用在教学方案的实施上，一个环节一个环节，顺利完成教学任务。

走进课堂，教师应该神气十足，把注意力放在学生身上，用眼神传递你的信息，用眼睛表达你的心意——最满意——满意——不满意——生气——愤怒。

走进课堂，教师应该爱心无限，把心思放在学生身上，用自己的心赢得学生的心，和学生打成一片，走进学生的心灵，与学生心心相印。走进课堂，教师应该真情奉献，用真情去打动学生，用热情去点燃学生，用激情去感染学生，用豪情去激励学生。

走进课堂，要细心观察学生，全面了解学生，认真倾听学生的心声，作学生最真诚的听众。

九、驾驭好课堂，控制好教学进程

一般情况下，一个班有几十名学生。课堂上，有的学生认真听讲，努力学习；有的学生注意力不集中，思想开小差；有的学生左顾右盼，小动作不断；有的学 生破坏纪律、干扰课堂秩序。作为教师应该具有良好的驾驭课堂的能力，有效地控制教学进程，及时解决课堂上出现的问题。教师应该做到制止违纪行为又不伤学生 的尊严；排除干扰现象又不影响课堂教学；批评教育学生又不会使他感到窘迫尴尬；表扬夸奖学生又不会使趾高气扬。

十、突出重点、突破难点

教学重点是一课堂的重要内容。讲到重点内容时，教师一定要给学生提个醒儿、给个暗示、做个手势、声音大点、用彩色粉笔作个标识等，提示学生注意听、认真记、精讲精练，全力以赴掌握重点内容。教学难点是一堂课中学生难理解、难掌握的内容，讲到教学难点时，教师应该放慢教学节奏，难句化简、难题分解、复杂结构转换成简单句型、强化训练，帮 助学生度过难关，突破难点，掌握所学内容。

十一、变换教学形式，提高教学艺术

在课堂上，如果教师重复地使用相同的教学方法，固定不变的教学手段、千篇一律的课堂用语、毫无新意的教学策略，就不能调动学生学习的积极性，学生也 就不能主动、愉快地学习。作为年轻教师，课堂上一定要根据教学内容、学生实际水平和接受能力，不断地改变教法、更新教学手段、选择恰当的课堂用语、采用新 颖的教学策略，提高教学艺术和教学水平。

十二、微笑上课，让学生愉快地学习

微笑指人脸上不显著的愉快表情，微笑是愉快的标志，微笑是一种至真至诚的情感流露。作为教师、微笑上课会给学生带来愉快的心情、实现师生间心灵上的 沟通、建立师生友谊、融恰师生关系、提高教学效率。

教师微笑上课具有神奇的力量、作用、效果。上课伊始，教师面带微笑表明师生关系亲近，教师教学准备胸有成竹。上课期间，教师面带微笑表明教学过程轻 松自如，学生愉快接受知识。另外，学生从教师的微笑中读到的是尊重、鼓励与期望，体会到的是教师对学生的理解，感受到的是教师对学生关爱，产生的是学生认 真学习、积极进取、奋发向上的学习动力。临近下课，教师面带微笑表明这一堂课师生合作愉快、教学效果良好。

十三、讲课风趣幽默，让学生快乐地学习

幽默是一种润滑剂。它能使生活圆润、减少摩擦；它能使成人顺心，减少烦恼；它能使学生学习顺利、减少枯燥乏味。因此，生活、工作、学习都不能没有幽 默。

风趣幽默的课堂能放松学生紧张的学习心情、能拉近师生间的距离，能让学生在良好、轻松、愉悦的状态中学习。每个学生都喜欢既生动活泼又能习得知识的 课堂，喜欢说话既风趣幽默又耐人寻味的教师。

十四、讲个笑话、故事，让学生积极地学习

“如果教师能在一节课内让学生发出三次笑声，那这节课的教学效果一定不错”。虽然这句话有点跨张之意，但也有一定的道理。如果教师能在适当的场合、恰当的时机根据教材内容、教辅材料、校园动态、班级大事等给学生说个笑话让他们发出笑声，给学生讲个故事，启发他们思考，给学生送一句名言警句让他们明白哲理，学生一定会在笑声后积极地学习，在思考后解决问题，在明白哲理后懂得怎样做人、做事。

十五、搞点小刺激，让学生在竞争中比着学习

课堂上，教师有时可以搞点小刺激，（夺红花、赢水果、奖名言警句、得奖品、获机会、看得分等）引入竞争机制，让学生在激励、竞争中主动提出问题、抢 着回答问题、争着补充回答、互相比着学习，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。

十六、及时表扬、鼓励，唤起学生自信心

渴望得到表扬和鼓励是人的天性，而获得表扬和鼓励是人维护心理健康、保持心情愉快、促进事业发展、提高工作效率的重要砝码。对学生来说，教师的表扬 和鼓励就是天籁之音，它能刺激学生思维的热情、照亮学生想象的空间，促进学习潜能的开发，树立战胜困难的勇气，唤起学生学习的自信心。

十七、诚心对学生好，让学生感受到关爱

教师是一个神圣的职业，是一个以学生为教育对象的职业、是一个甘于奉献、乐为人梯、教书育人的职业。作为教师，不仅要从思维意识里、心底深处、思想 品德、道德情操、智力发展、文化课学习、身体状况、自身成长、日常生活等方面对学生好，而且诚心诚意地用实实在在的个人行为对学生好。教师拾起学生掉在地 上的橡皮、铅笔、三角板；捡起学生扔在地上的废纸、瓜子皮、果屑；装贴好快要掉的课程表、时间表、墙报画；把突然生病、意外受伤的学生送进医院；认真听取 学生的提问并耐心解释和回答；与不同层次的学生个别谈心、交流思想等。教师所做的这些小事，学生能看得见，感觉到，学生真真切切地感受到了教师的关爱。

十八、尊重学生，把学生当作朋友

一个人只有受到他人的尊重时，才会最大限度地发挥他们潜在的能力。在教学活动中，虽然学生是教师教育的对象，但他们理应受到尊重，尤其是尊重学生的 人格。只要教师尊重学生，把学生当作知心朋友，学生就愿意主动地接近教师，愿意积极地学习，他们的潜能就能开发出来，学习成绩就会提高。

十九、对学生一视同仁，关心每一位学生

一般来说，一个老师要面对几十个，上百个学生。学生性格有内向有外向，学习成绩有优秀有一般，道德品质有高尚有顽劣，教师应该对学生一视同仁，关注 每一个学生，爱护每一个学生，把学生当学生看，把学生当人看，不惟家境论高低，不惟成绩论成败，不惟人品论好坏，不惟教师的喜好论好恶。

有人说，关注每一个学生就是要关注学困生，关注学习成绩最差的学生。我想说，关注每一个学生就是关注你不喜欢的学生，关注你最讨厌的学生。

二十、严格要求学生，做到“温而厉，威而不猛，恭而安”

教师既要平易近生，更要严格要求学生。“严师出高徒。”这句名言警句用在教育学生方面再恰当不过了。教师对书写要求很严，他的学生的书面作业就整 齐、规范；教师对纪律要求很严，他的学生很少上课迟到、旷课；教师对卫生要求很严，他的学生的卫生习惯就好；教师对礼节要求很严，他的学生就文明、礼貌。

当然，教师对学生的要求不能太严，应该严而有度。如果严格过头，会造成相反的结果。清代冯班说得好：“师太严，弟子多不令。柔弱者必愚，强者怼而 严。鞭扑叱咄之下，使人不生好念也。”教师应该像孔子所说的那样，做到“威而不猛，恭而安”。二

十一、树立教师的威信，让学生钦佩你

威信是指一个人表现出来的能压服人的力量、信服人的能力或使人尊敬、敬畏的态度。作为教师，不但要关爱学生，而且要在学生中树立自己的威信，用自己 渊博的专业知识去征服学生；用自己丰富的教学经验去教授学生；用自己娴熟的教学技巧去教诲学生；用自己与时俱进的教育教学理念去教育学生；用自己的人格魅 力去感染学生，让学生敬重你、钦佩你。

二十二、传授学习方法，教学生学会学习

古人云：授人一鱼不如授人一渔。教师不仅要给学生传授知识，而县要传授方法，告诉学生学习方法。怎样学好数学、物理、化学、生物？如何学好语文、英 语、历史、地理？教学生会学、乐学、善学、终身学习。

二十三、告诉记忆规律、帮助学生及时复习、记忆

学生每天要上六、七节课，接受大量的知识和信息。如果不懂得记忆规律，学生每天习得的知识和信息就会忘掉不少。作为教师，应该告诉学生记忆规律、帮 助学生及时复习所学内容、记忆所学知识。二

十四、传授答题技巧，学会如何答题

学生不但要学习各科知识，而且要参加各种考试。如果不晓得答题的技巧、做题的诀窍、学生在考试中就不能取得比较好的成绩。作为教师，应该在授课的同 时，给学生传授不同学科、不同题型的答题技巧和诀窍，让学生掌握答题技巧，知道如何答题，在考试中取得优异的成绩。

二十五、创设氛围、设计活动、课堂有活力

新课程背景的课堂应该是学生的课堂。学生是课堂的真正主人，课堂教学要以学生的活动为主线，激励学生主动参与，主动实践，主动探究，主动创造。因 此，教师要在教学活动中创设情感氛围、动手氛围、体验氛围，精心设计各种活动，让学生动起来，让他们积极、大胆地参与课堂活动。以氛围促活动，以活动促学习，以活动促发展，进而培养学生的实践能力和创新精神。

二十六、培养良好的学习习惯，让学生自觉地学习

习惯是一个人长期逐渐养成的自觉行为。对学生来说，良好的、有条理、有秩序、有规律的学习习惯是非常重要的，它能使学生有效地学习，也能使学生终生 受益。作为教师，应该想方设法培养学生良好的学习习惯（预习的习惯、上课专心听讲的习惯、上课记笔记的习惯、主动参与课堂活动的习惯、课后及时复习的习惯，朗读、背诵的习惯，定时复习单元、章节内容的习惯、节假日自觉学习的习惯等），让学生把学习变成一种习惯行为，自觉地、主动地、积极地、有效地进行学习。

二十七、激发学习兴趣，让学生喜欢学习

兴趣就是爱好，兴趣是教学中的灵魂，兴趣是最好的老师。只要学生对学习感兴趣，他们一定会好好地学习，而且学习成绩好。作为教师，一定要激发和培养 学生的学习兴趣，使学生喜欢学习。

教师是学生的第一兴趣。学生喜爱你这位教师会激发学生学习兴趣，喜欢你所教的学科。因此，教师应该多关心学生的学习和生活，了解学生的想法和要求，懂得学生的心思和感受，给学生留下美好的印象，让学生喜欢你。教师精心备课，课堂增加趣味性、不断更换教法和教学手段、使用现代教学媒体等，这些都能吸引学生，让学生对你的课感兴趣。

兴趣的源泉在于运用。教师在课堂上组织的教学活动最好能打动学生的心，触动学生的情，拓宽学生的视野，促进兴趣的产生。让学生能学以致用，运用所学 知识表达心中的真心话，表达心中的真实感情，展示学生的真才实学，由此激发学生的学习兴趣。

兴趣的动力在于成就感。教师应该对学生在课堂上表现好的方面及时地给予表扬、鼓励或奖励，对学生的优点、亮点采用“放大法原则”，学会赞赏每一个学 生，赞赏每一个学生的独特性、爱好、专长；赞赏每一个学生所取得的哪怕是微不足道的成绩；赞赏每一个学生所付出的努力；赞赏每一个学生所表示出来对他人的 善意；赞赏每一个学生对自己的超越，让每一个学生都有成就感，从而激发学生的兴趣。二

十八、寓德育教育于课堂教学之中

教师不但要教学生文化课知识，而且要教学生做人。教师应该利用教材中的有关内容对学生有针对性地进行思想教育、道德教育、品德教育、寓德育教育于课 堂教学之中。二

十九、创新作业、放飞思维与想象

一般情况下，教师每节课都给学生布置适量的作业，以便学生巩固当堂所学内容。除此之外，教师每周或每月结合教材单元或章节内容精心设计一次作业。作 业要求结合学生已有知识，联系学生的家庭生活经验、学校生活经验、社会生活经验，帮助学生掌握最基本的语言技能，积极引导学生用已学知识来解决生活中遇到 的问题，真正体现新课标所倡导的“Learning by doing(学以致用)”原则，创新作业，放飞学生的思维与想象，学生基础知识会更扎实，学生的各种能力自然会提高。

三

十、教师犯了错误，应向学生承认

如果教师犯了错误——说话欠妥，用词不当，体罚学生，冤枉学生，文字写错，数字不准，理解有误等，教师一定要当全班学生的面承认错误、纠正错误、改 正错误，向学生道歉。

请记住：当教师向学生认错、纠错、改错、道歉之后，错误就成为一种教育资源。

三

十一、争当班主任，提高管理水平

作为青年教师，不但要把课教好，证明自己的专业能力，而且要争当班主任，协调好同学与同学的关系、学生与教师的关系、教师与家长之间的关系、班级与 班级之间的关系等等，验证自己的管理能力，提高自己的管理水平。

三

十二、向其他教师学习，借他人的经验成就自己

京剧大师梅兰芳曾经说过这样一句话：“不看别人的戏，就演不好自己的戏。”演戏如此，教学也如此。青年教师除了自己努力工作、积累经验之外，还应该 向其他教师学习，得到其他教师的帮助，借鉴他们的宝贵经验，使自己尽快成长、进步、取得佳绩、有所成就。青年教师应该多听其他教师的课。“不听别人的课，就上不好自己的课。”这句话有一定的道理。青年教师一定要多听课（听相同学科教师的课；听相同年级 教师的课；听中、老年教师的课；听青年教师的课；听名师的课）借助他人的经验把自己的课上好。

青年教师应该多看其他教师的教案。青年教师虽然专业知识扎实、学识水平较高，但缺少整合教材、教参的能力，欠缺根据学生实际学习水平设计教案的经 验，因此，青年教师应该多看其他教师的教案，借助他人的经验完善自己的教案。

青年教师应该多邀请名师听自己的课。青年教师除了听他人课之外，还应邀请其他教师，尤其是名师，听自己的课，给自己的课把脉，征求他们的建议，听取 改进的意见，从而制定出改进自己课堂教学的措施。

青年教师应该多与其他教师交流。青年教师应该利用一切可利用的时间多与其他教师进行交流，讨论教学得失，总结教学经验，提高教学水平。

三

十三、撰写教学反思

对于教师来说，＂反思教学＂就是教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，它是一种用来提高自身业务，改进 教学实践的学习方式，积极探索与解决教育实践中的一系列问题及有效的经验。教师要想进一步充实自己，优化教学，并使自己逐渐成长为一名称职的人类灵魂工程 师。那么，教师如何撰写教学反思呢？（1）、写成功的经验

课后反思中教师应将教学过程中引起教学共振效应的做法；课堂教学中临时应变得当的措施；层次清楚、条理分明的板书设计；讲解重点和突破难点而选用的典 型例句；某些教学思想方法的渗透与应用的过程；教育学、心理学中一些基本原理使用的感触；教学方法上的改革与创新等等要详细得当地记录下来，供以后教学时 参考使用，并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新，达到光辉顶点。

（2）、写教学中的失误

即使是成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处及觉得需要改进的地方。教师应该把课后发现的不足或教学中的失误记录在课后反思中，并对它们进行系统的回 顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，以便在今后的教学中吸取教训，避免犯类似的错误。

（3）、写教学中的灵感

课堂教学中，随着教学内容的展开，师生的思维发展及情感交流，往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感，好的教学方法、策略、手段等，这些＂智慧的火 花＂常常是不由自主、突然而至，教师应该利用课后反思去捕捉，并把它们记录下来，以便今后的教学服务。

（4）、写学生的见解

在课堂教学过程中，学生是学习的主体，学生总会有＂创新的火花＂在闪烁，教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特的见解，这样不仅使学生的好方 法、好思路得以肯定，而且对学生也是一种赞赏和激励。同时，这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善，可以拓宽教师的教学思路，提高教学水平。因 此，将其记录下来，可以成为今后教学的丰富材料养分。（5）写教师的疑惑

在教学中教师如果对教材、教参或同步练习册的某个知识点有疑惑，教师应该记录下来，向教材出版社、杂志社或报社询问，以便教学资源更加完美。（6）写学生的困惑

学生在学习中遇到的困惑往往是一个单元或一节课的难点。教师在教学中，应该特别留意哪些词、哪个短语、哪个句型、哪个语法点学生掌握不好，把它们记 录下来，帮助学生找到原因，提出改进的办法。（7）写他人的成功做法 教师在听其他教师课后，再对照自己的教学设计，有时会发现自己的不足，别人的长处。在写课反思时，教师应该将他人的成功做法和经验记录下来，补充完 善自己的教学设计。

（8）、写教学＂再教设计＂

教学一节课下来，静心沉思，摸索出了哪些教学规律，哪些创新，知识点上有什么发现，组织教学方面有何新招，解题的诸多误区有无突破，启迪是否得当，训 练是否到位等等。及时记下这些得失，并进行必要的归类与取舍，考虑一下再教这部分内容时应该如何做，写出＂再教设计＂，这样可以做到扬长避短、精益求精，更加完美。写课后反思既要及时又要执着，一有所得立即记下，有话则长，无话则短，不拘泥于形式，不受篇幅限制。课后反思有益教学，思之则活，思活则深，思深则透，思 透则新，思新则进，思进则成。三

十四、制订个人成长计划，争取五年成为教学骨干

“凡事预则立，不预则废”。青年教师应结合自身实际、本学科特点、学校发展规划和社会发展前景，制定个人成长计划，以促进自己教育、教学水平的提 高。

第一步，新教师参加工作的第一年，要适应学科教学各项工作，初步掌握教学常规和教学基本功，熟悉课程标准和教材，懂得课堂剂量计；能够调控课堂。学习班主任的教育及管理工作。能初步应用先进教育技术服务教学。

第二步，在教学的第二年要对照落实课程标准的各项要求，严格按教学规律办事，突出学科教学特点，总结经验教训，改进完善教学方法，养成良好的教学习惯，掌握教学基本功。综合考评得到学生的信任，可接任班主任工作。在教学过程中，能应用现代教育技术及理论服务和指导教学。

第三步，在教学第三年在加强理论联系实际，在课标的指导下创造性的开展教学工作，在吸收他人经验的基础上初步形成自己的教学风格，研究课堂教学最优 化，争创优质课，教学基本功全部达到合格。胜任并完成高三教学等工作。胜任任何一年班主任工作。熟练扎实，教育教学思想先进，教育理念与时俱进。善于学习研究。有很好的教育教学方法，教学水平高。具有一定的教育科研能力，针对教学实践，开展科研活动和教育创新，成为教育改革和研究的探索者、实践者。能在学 校工作中挑大梁、唱主角，成为学校教育教学和科研骨干。

三

十五、借花献佛，送给新教师建议ABC 《教育世界》为新教师编辑了如何通过第一年的26条最好的提示。每条提示的第一个单词依次是以字母A到Z，叫做给新教师的建议ABC，现在我借花献 佛，把它关给诸位青年教师。A、承认错误——并从中学习。B、坚定但要灵活。C、与父母交流沟通。

D、规定家庭作业——并坚持。E、授权给你的学生，别老是说教。F、找时间参加放学以后的事情。G、认识学校里所有的教师，与厨师、保管员、助手以及秘书成为朋友。

H、如果你正在做的不管用，鼓足勇气试试其他的。I、制定明确的纪律政策——并始终如一地强化它。J、注意倾听——既听学生在说的，也听他们没有说的。K、保持记工作日记。

L、熟悉学校的规章制度和手续、过程。M、塑造希望的态度和行为。N、是金子总要发光。O、超前计划。P、准备生动有趣的课。Q、停止担忧，尽力去做。

R、记得你教的首先是学生，然后才是你所学到的学术知识。S、保持警觉。T、使用图片。

U、懂得学习过程涉及到每个人——教师、学生、同事和家长——让大家都牵涉进来。

V、与别人分享你的计划和想法，同时不要害怕请求别人与你一起分享他们的想法。

W、在你的限度以内工作。X、期待意外——并为之做好计划！Y、如果需要支持，就大声说出来。Z、专注于你的实力，而不是你的弱点。（记住——没有人是完美！）如果把青年教师的成长历程比作小树长成大树的过程，我以上的35条建议仅仅只是促进青年教师成材的外因。青年教师的成长主要靠内因，看自己主观努力 的程度，内因才是起决定作用的。为了帮助青年教师，除了以上的建议外，我还想对青年教师在成长路途中提出一些善意的忠告，希望它们能成为滋养这棵大树的水分和养料，使青年教师这棵树茁壮成长。提 示 篇

一、把表拔快两分钟，不能迟到

任何时候，贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，作为青年教师，不仅要学会准时，更要学会提前，最好把表拨快两分钟，上班不能迟到，开会 不能迟到，上课更不能迟到。

二、要学会忍受孤独，千万别浮躁

有些人喜欢嘻嘻哈哈，有些人喜欢打打闹闹，另外一些人性格内向，喜欢安静。青年教师面对形形色色的人和事时，一下子不知所措。这时，你们千万别浮 躁，要学会静心，学会忍受孤独，学会处理繁杂的事务。青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费宝贵的时间。

三、学会原谅他人，不生自己的气

学生用他的无知与偏执让你生气，家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气，领导因对你的误解让你怄气，而自己有时也对自己无端地不满意，低着脑袋生自己的 闷气。所以，你得学会原谅，原谅学生和家长；学会宽容，宽容领导和同事；学会安慰，安慰自己，不生自己和家人的气。

四、不怕失败，就怕一蹶不振

有的青年教师工作没干好，学生管不好，就怨天尤人，抱怨自己。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，像太阳一样辉煌，像腊梅一样坚强。青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨，才能走向成熟。不怕工作失误，不怕做事失败，就怕一蹶不振，跌倒了爬不起来。

五、别与他人攀比，别与自己过不去

不管你是与中学同学相比还是与大学同学相比，可以肯定地说，你是比上不足，比下有余的。但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情、财富方面比你强 的同学，而这种比较既让你感到浮躁，也让你失去信心。因此，别与他人攀比，别与自己过不去，你应该与自己的过去比，与各方面都不如你的人比，这样，你会心 胸坦荡，活得自在、潇洒。

六、不要谈论自己，更不要谈论别人

不参与办公室的闲聊，更不要谈论你的同事或领导。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论同事往往会惹事生非，在鸡毛蒜皮、是非口舌等 小事中纠缠不清、庸俗自己；议论领导往往会惹火燃身，在职称晋升、评选先进、竞争岗位等大事上自讨苦吃、委屈自己。

七、抓住给你的机会，别让它丢失 “坐而论道不如起而行”。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言。也许，你正为失 去一个机会而懊恼、埋怨的时候，机会却被你的同事给抓住了。作为青年教师，要创造机会、争取机会、千方百计地抓住机会，别让它丢失。

八、获得同事的支持，不要单打独斗

一位哲人曾经说过“我最大的失误就是没有坚持做一个良师益友，一个好同事。如果有来生的话，我会广交朋友，请他们多多指教”。的确，朋友多了路好 走，同事支持事好办，一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，单打独斗吃苦头。青年教师如果人缘好、口碑好，就会成绩大、荣誉多。

九、学会控制自己，不要将情绪带进课堂

人是有七情六欲的，但不等于可以随时释放。学会对七情六欲的控制和释放，就是做人的水平。青年教师，应有良好的心境，平衡的心态，很好的控制力，不 把自己不好的情绪带到课堂，不要把自己不愉快的情绪带给学生，不要让自己糟糕的情绪影响课堂教学。

十、每天喝六杯水，不要坏了噪子

警察腰间总别着枪，医生脖子上总挂着听诊器，教师口袋中应装着“水杯子”，青年教师应该保护好嗓子，多喝开水，每天最少喝六杯水，十一、尊重老教师，不能太张扬

当教师是不同于当医生的。医生是越老越吃香，而教师，哪怕曾经是非常优秀的教师，等到他临近退休时，他的教学几乎不可能受到学生的欢迎。究其原因，面对病人，医生有足够的时间来诊断分析，丰富的经验能帮助他对病情做出正确的判断；而面对学生，老师的讲授应该是行云流水，回答学生的问题应是对答如流，而衰老显然会让你力不从心。因此，当青年教师看到老教师力不从心时，一定不要在他们面前太张扬、太逞能，应该尊重老教师，关心老教师。

十二、尽职尽责，不要奢求额外的回报

教书作为你的职业，薪水就是你的回报。你也许在正常的教学工作之外还付出了许多，但这也只体现了你是一位将责任放大的老师，但你不能因为放大了责任 而又追求更多的回报。就象农民不应奢望穿上自己种植的棉花制成的衣服，建筑工人不要奢望住上自己建筑的房子一样，老师不要奢望学生今后会对你有额外的回 报。

十三、与日俱进，别让自己成为新文盲。

你以知识为载体，让一块黑板，一支粉笔成为你驰骋空间缰索。但这世界变化得比我们想象要快得多，因为你昨天也许才将windows 98操作熟悉，可恼他人今天使用的却是windows xp。经过一段安稳而平静的教书生活后，我们不仅对新知识感到欠缺，而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。在这个知识爆炸的时代，青年教师应该与时俱进，成 为一个学习狂，而不是新文盲。

十四、把事当事来做，别敷衍塞责

人生的价值在于人性的不断提升和人格的不断完善。作为职业教师你必须始终保持积极的生活态度，保持对社会工作的高度责任感，把事当事做。只有这样，你才能够产生对社会“富贵病”的免疫能力，从而成就自己的生命价值。

十五、不怕做不到，就怕想不到。

凡事豫则立，不豫则废。作为青年教师，无论做什么事都应该有计划： 既有短期计划，也有长期计划；既有教育计划，也有教研计划；既有工作日计划，也有业余时间计划；既有专业进修计划，也有业务骨干计划；既有工作计 划，也有生活计划。凡事只要想到了，计划了，经过努力之后就有成功的可能或一定能成功。凡事如果没有想到、没有计划，就谈不上成功。因此，作为青年教师，在平常的教育教学工作中，做事要有计划、按计划做事，好计划就意味着成功，不怕做不到，就怕计划不到。

十六、要始终保持一种开放的心态，不要心胸狭窄

一个成功的人一定是善于学习的人，要保持一种开放的心态，心胸开阔。坚持每天翻几页书，写一点生活随笔，以一份古典而恬静的心情坚守一个文化人的精 神家园。不断提高自己，尽可能多地钻研业务，在属于你的领域力争做到最好，如果做到了，不要炫耀，如果做不到要勇于承认，相信人外有人，不要心胸狭窄，找 不到快乐。

十七、做快乐的教师，不当工作的奴隶

如果总是把工作当作负担，而不是尽可能地寻找其中的乐趣，我们会活得很累，且不会有收获和进步。所以你应该努力营造快乐的环境，从工作中寻找乐趣，不当工作的奴隶，让工作的快乐陪伴你。

十八、照亮别人，不损伤自己

走出师范院校大门的时候，每个人脑子里装的是教师是“阳光底下最灿烂的职业”和教师是“人类灵魂的工程师”的观点。当真正走进教师队伍之后，很快发 现，教师的职业只是三百六十行中最普通的一行。古人云：教师好比蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己。作为当代教师，不要做蜡烛，燃烧了自己也照亮不了多大的地 方；我们要做电灯，照亮别人，但不损伤自己，并且把开关掌握在自己手中。

十九、关爱健康，别透支生命

幸福可以是10、100、1000、10000……你可以根据你的感受任意增加“0”的数量，但是一旦前面的“1”失去了，后面再多的“0”所代表 的都是虚无。身体的健康就是前面的“1”，在实现人生幸福的过程中，这个“1”应是大写的。青年教师总认为自己身体棒，精力好，只管工作，不注意身体。其 实，作为青年教师，既要努力工作，又要注意自己的身体，关爱自己的健康，千万别透支生命。

二十、从小事做起，别眼高手低

人生要有奋斗目标，个人计划。一个又一个小目标串起来，一个又一个个人计划加起来，就变成人一生的大目标。作为青年教师，一定先要从小事情做起，不 能眼高手低。“小事做不来，大事不愿做”的做法是不对的，青年教师应该脚踏实地，一步一个脚印，逐步走向人生原辉煌。

总之，青年教师只要虚心向他人学习，听取他人的建议，采纳他人忠告，借鉴他人的经验，辛勤耕耘教育这片沃土，就一定会品尝到奋斗后成功的喜悦。

最后，我以几句“广告词”与青年教师共勉： 教师的心有多大，学生的舞台就有多大； 只要努力了，肯定会有收获； 没有最好，只有更好； 大家都好，才是真正的好。

第三篇：督导检查建议和要求

督导检查的建议和要求

一、分工上：分组督导，责任到人，各尽其职，各负其责。对所有项目进行归类和分组后落实到人，实行组员责任制。督查时，在每所学校组员的工作任务不变，便于统一尺度，统一评分标准。各项评分和扣分要有说明和记录，要有检查评估人员签字，以便责任的落实和区分。

二、方法上:硬件从实，软件从严，以点带面，一查到底。师资情况、校舍情况、机构设置情况等督政范畴，认真评估，认真写入督查报告，为上级决策提供依据，但不和学校反馈或少反馈。

安全工作、教学工作、制度建设、档案管理等学校常规管理，从严督查，认真查实学校管理中存在的问题并认真记录和反馈。

由于时间紧，任务重，督查中建议采取以点带面的检查方法，一个类型的工作，查一到两个具体内容，一追到底，确保检查的深度，不要面面俱到，走马观花。

三、效果上：发现亮点，不漏缺点，认真反馈，力求实效。

1、对学校存在的亮点和办学特色，要充分挖掘，并提出改进和完善的措施，为学校提供参考。对好的典型建议在本组五个乡镇予以推广。

2、认真总结学校常规管理中存在的问题并认真反馈，同时提出切合学校实际的整改措施，为学校完善管理提供方法和思路，从而体现我们督导检查的终极目标—指导功能。通过亮点和特色的打造和推广，通过管理问题的不断完善，如果我们能有效地促进本组各兄弟单位办学水平的不断提升，我们就达到了目的。

第四篇：高三地理二轮复习具体教学建议和要求

清实高复班2011年上学期地理教学计划

一、指导思想:

以考试大纲，考试说明为依据，充分认识学生学情，充分发挥学生学习潜能及非智力因素，充分调动学生学习积极性，夯实基础，通过调整地理二三轮复习课的课型结构，培养学生运用地理知识的能力，努力提高学生的综合素质和解题技巧，以适应新的高考形式和要求。

二、学科目标

1、总体目标：夯实基础、图文转换、注重整合、联系实际。

2、具体目标：重视能力、提取信息、突出人文、灵活运用。

三、确定高三地理二轮复习专题

高三地理二轮复习共确定十二个复习专题。

1、地球运动专题（穿插复习）

2、岩石圈与地表形态专题（2个教学案）

3、大气圈专题（3个教学案）

4、水圈与水循环专题（2个教学案）

5、自然资源与自然灾害专题（2个教学案）

6、等值线专题（2个教学案）

7、区位分析专题（工业2个、农业2个、交通3个、城市2个共9）

8、人口与城市专题（2个教学案）

9、空间定位专题（1个教学案）

10、国土整治专题（2个教学案）

11、产业转移专题（1个教学案）

12、选修6《环境保护》、《城乡规划》（各1个教学案，共2个学案）

四、明确高三地理三轮复习目标：

三轮复习邻近高考，学生进入到临考的状态。通过一轮和二轮复习，学生储备了大量的地理知识，应该说是胸有成竹了，但是恰恰相反，有部分同学因思想压力大，情绪波动很大，需要老师有效地指导。因此，必须明确三轮复习的目标。高三地理三轮复习的目标如下：注重解题方法和技巧，认真做好考前检测工作，同时加强学生考前心理疏导，切实提高学生考试能力。

五、具体策略可以有：

1、重视复习观念上的更新，不走过去”死背书、多做题、拼时间、效率低”的老路。高考命题已经从“以知识立意”转向“以能力立意”，复习内容就应该从单纯复习知识转向“知识加方法等于能力”；复习方法也必须从“复习课”转向“复习活动”。

2、复习活动包括：教师讲解(讲中有启发、听中有思考)。教师的教：要让学生喜欢地理，认识到“有用的地理”是复习的关键<学生有体会)；要让学生脑子动起来(有思考)；要让学生形成地理思维方式，解决新问题(会运用)。如：利用教材中的案例，引导学生举一反三；利用活动内容，引导学生活学活用；调动学生已有知识，引导学生学会共享：联系实际生活，引导学生验证理论原理。学生动脑(分析综合、比较判断、归纳演绎、学生动手绘图、列表、画复习概念图、总结概括)、学生动口(提问、答问、讨论、交流)以及阅读、查询资料等。

3、学生要做复习的主人，通过复习获得独立思维、解决新问题的体验，提升学科能力。不准备、不预习的复习是低效率的，有选择的做题并剖析解题思路是明智的作法。

4、重视知识的整理积累，向学生介绍思维导图和概念图在复习阶段的作用，要求他们及时记录自己对知识的积累。

5、重视地图知识的复习，养成经常看图和分析图表的习惯，而不要只注意课本的复习。

6、引导学生关心国内外时政大事和生存环境，关注与日常生活相关的地理事实材料，加强社会热点、焦点问题与课本的结合，将社会热点、焦点问题回归到课本，从中找出相关的地理素材，用地理学科知识进行分析、阐述和评价，真正做到学以致用，提高信息处理能力和解决新问题的能力。而不是单纯关注热点焦点。

7、指导学生掌握规范的答题方法。要和学生讲清：用最平常的心态看懂题意、看清图示是最基本的一步，然后寻找关键词语、限制性词语、问题所涉及的时间、地点、地理背景等，审题要慢，下笔要快，才能做到不走题、偏题、漏题，文字表述要简洁明了规范。具体到各类题型又有不同的方法。

8、重视后进学生，在最后复习阶段，要做好学生的心理调适工作，鼓励他们不放弃地理学科的学习。

9、训练解题能力。对解题能力和技巧进行训练。对题目要做到“一题三吃”，即命题意图、解题思路、致错分析补救，重视答题语言的组织和表述。

第五篇：营销建议和策划

酒店营销建议和策划

一个企业的核心部分就是营销，它更是一个企业的龙头。根据目前大气候的干扰，市场的整合，同行的竞争力，效益迟迟未能上调。为了扭转目前的困境，增加酒店的收入。拓展我们的利润渠道，及酒店周边商业的氛围。尽快的整合盘活。先谈谈我的一些看法和建议。

一． 扩大我们的销售团队模式，需招聘两人，要求如下：

1.形象气质佳，性格温和，善于沟通，有一定的应变能力，较强的亲和力。能够从容的面对高端客户。2.具有较强的责任心，积极上进，能够在较短的时间内进入工作状态。

3.从事销售工作经验者优先列入。

二．关于酒店周围门面房及空房的营销策划：

1.搞宣传，借助网络让各部门人员做好信息报送，客房的一线部门要做好彩页宣传发放。借助节假日做一些活动，现场发放。更重要一点，我们的优质服务要超前，人员素质要加强培训学习。细微化服务，要做到位。

2.开拓市场，对酒店的周边市场，要做好社会调查，意见表详细注明，做好记录。征询各个租户对酒店的建议。更深一步做好销售推广，对通过搞宣传吸引过来的客户，我们要积极的用心维护。并做适时的礼品相送，或搞打折，等抚慰人心活动。

3.内部工作，定期拜访老客户，发展新客户。做好宣传的优惠政策。如若，接待大型团队，或外地的客户，提前与各部门沟通，衔接好。如：房间的温度是否适宜，订餐方面的客人轻、重、口味是否合口。及有无会议的提前安排，引导服务，这一系列的细节问题，我们必应做好，提前布控好。想客人之所先，及客人之所想。当然了！做为销售这一核心，显然和其它部门沟通配合是分不开的。这一点渴望获的其它部门的理解和支持！我们都应本着宾客至上，服务第一的原则真诚待客回报酒店。

4.总之。对于销售来说，顾客是好的老师，同行是好的榜样。市场是好的学堂。取众人之长，才能长于众人。销售的最高境界，要从信任的角度，看问题。要让顾客有一种不可思议，不可抗拒的力量，来认可你。要站在顾客的立场考虑问题。服务的最高境界，是发自内心，而不是流于形式。

三．营销人员的高折扣，营销员的工资和销售业绩直接挂钩，真正体会到多劳多得。同时，也能提高销售人员的积极性。必要时，给予相关的外出补助，和社会养老的保障。从管理角度来看，为销售人员的付出也是为了稳定其工作条件，使之安心，有一定的保障。否则，只能使一些优秀的人才慢慢流失。

总之：人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩，都起源于一个好的销售人员。建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们企业的根本，做为重点之抓。完善销售的管理制度，目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，起着主导作用。总体认为。2018年的前景发展与我们乐园的全体员工是心心相惜，互不分离的。

以上是我的一些不成熟的建议和看法。如有不妥之处，敬请谅解！

营销部：

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