第五课 企业与劳动者(一轮复习课时训练 有解析)

第一篇：第五课 企业与劳动者(一轮复习课时训练 有解析)

高考密码 政治·课时训练

第五课 企业与劳动者

一、选择题

1．(密码原创)2011年8月绥化市深化国有粮食购销企业改革，通过整合资源，推进规模化、集团化经营，优化国有粮食购销企业布局。截至目前，全市128户国有粮食购销企业中已有105户实行公司制改革。之所以进行公司制改革，是因为公司（）A．是现代企业主要的典型的组织形式 B．是市场经济活动的主要参加者

C．具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点 D．是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织

解析：公司不同于企业，B、D两项为企业的特点。A项与题干构不成因果。之所以积极推进公司制改革，是因为公司制有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点，能发挥国民经济的主导作用。故C项符合题意。

答案：C 2．(密码原创)2011年5月11日，国务院国资委“建设规范董事会的中央企业董事培训”正式启动，旨在完善中央大型国有企业公司治理结构的使命，增强中央企业董事履职的能力。央企董事培训（）①促进了科学决策和企业管理水平的提高 ②使企业风险防控能力得到增强 ③能够增强企业的发展活力和市场竞争力 ④可以确保企业承担社会责任

A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

解析：董事会是公司的决策机构。央企董事培训利于科学决策，提高企业竞争能力，防控风险，故选A项。④观点与题意无关，企业承担社会责任与董事培训无关。

答案：A 3．(密码原创)2012年1月18日汕头东风印刷股份有限公司首次公开发行5 600万股人民币普通股。假如你买了这个公司的股票，你将有以下权利（）①参加股东大会 ②处理公司的重大经营管理事宜 ③收取股息或分享红利 ④对董事会和经理的工作进行监督

A．①③ B．①④ C．②③ D．③④

解析：股东的权利包括参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等，①③入选。公司的重大经营管理事宜由股东大会及其选出的董事会处理，排除②；对董事会和经理的工作进行监督的机构是监事会，排除④。

答案：A 4．南京市一位68岁的重病老人，一周要跑三趟医院做血透，从家门口到车站400多米的路程需要四五十分钟。如今，公交公司专为他在小区门口设站台。这表明南京公交公司（）A．依靠科学管理，提高竞争优势

B．积极承担社会责任，树立良好企业形象 C．坚持以利益为本，提高经济效益 D．坚持遵循价值规律

解析：公交公司专为病人设站台，表明对病人的尊重，有利于树立企业的形象。A、C、D三项与题目无关，故排除。

答案：B 5．(2011·新课标全国卷，13)2009年中国已成为世界第一出口大国。但同时也应看到，高考密码 政治·课时训练 一些出口产品是为国外品牌加工生产的，中国企业只能赚取微薄的代工费，绝大部分利润由品牌持有者获得。这说明（）A．自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径 B．中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术 C．品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式 D．强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力

解析：根据题干，因为没有品牌，我们加工的产品利润微薄，这说明了自主品牌的重要性，A项符合题意；B项说法不妥，因为把出口盈利水平的高低完全归结为核心技术，是片面的；C项说法也是以偏概全；D项说法不符合题意。

答案：A 6．(密码原创)国家强制性标准严格限制食品添加亚硝酸盐。但2011年8月中旬，浙江工商局检测发现，“鹰皇牌”“燕之屋”“正基”“庆和堂”等品牌血燕无一合格。其中亚硝酸盐含量最高的是由广东鹰皇参茸制品有限公司供货、湖州华圣大药房有限公司经销的“鹰皇牌”血燕，其亚硝酸盐含量高达11 000毫克/千克。广东鹰皇参茸制品有限公司、湖州华圣大药房有限公司的这种做法（）①既违反了国家有关规定，又违背了企业道德要求 ②既侵害了消费者的权益，又损害了企业财产权益 ③既破坏了正常的市场秩序，又破坏了企业自身的形象 ④既损害了社会的长远利益，又减少了企业的近期收益

A．①② B．②③ C．③④ D．①③

解析：②不符合题意，这样做没有损害企业的财产利益；④与材料意思不符，近期地看企业会获利，但是从长远看，这样做会损害企业的长远利益。选D项。

答案：D 7．对企业来说，克服右边漫画中的现象（）A．应树立良好的信誉和形象 B．应形成价格竞争优势 C．应提高自主创新能力 D．应制定正确的经营战略

解析：漫画讽刺了一些企业不注重产品质量，以次充优的经营行为，告诉我们企业应诚信经营，树立良好的信誉和形象。B、C、D三项不符合漫画寓意，故选A项。

答案：A 8．(密码原创)下面是美国苹果电脑公司先后推出的电子产品，这些产品一直站在潮流的尖端，每隔一段时间都给人带来惊喜，也给企业带来了成功。从中我们认识到提高企业竞争力的因素有()

①企业生产的产品数量 ②企业的科技创新能力 ③企业的经营战略 ④企业捕捉市场的消费需求

A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④

解析：美国苹果电脑公司产品站在潮流尖端，使我们认识到企业的发展需要制定正确的经营战略，以市场为导向，注重科技创新，故选②③④。题旨不是强调产品数量，排除

高考密码 政治·课时训练 ①。

答案：C 9．(密码改编)就业弹性描述的是经济增长1%所带来的就业增长率。20世纪80年代至今，我国的就业弹性系数总体呈下降趋势，尤其是20世纪90年代之后，就业弹性系数大幅下降。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有（）①大力发展服务业 ②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展 ④优化产业结构水平

A．①② B．①③④ C．②④ D．②③④

解析：就业弹性系数是指就业增长率与经济增长率之间的比例。要提高我国的就业弹性，从就业弹性的计算公式看，可以从两个方面入手，一是扩大就业人口增长率，二是缩小GDP的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措施是切合实际的，故①③的做法正确。

答案：B 10．(2012·安徽淮北)为加大对“地沟油”的打击力度，保障人民群众饮食安全，2011年10月26日，淮北市环保局认真开展了专项整治行动，全面、彻底整治餐厨废弃物油脂，多措并举围剿“地沟油”。对此，下列说法正确的是（）①企业必须遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准 ②公民要加大舆论监督，追究不法生产者的责任 ③企业在追求利润的同时必须承担相应的社会责任 ④企业要诚信经营，树立良好的形象

A．①② B．②③ C．①④ D．③④

解析：①企业不能制定产品质量标准，②公民不能追究不法生产者的责任，故①②知识性错误。

答案：D 11．“十二五”期间，预计我国每年有800万大学生需安排就业。目前，我国大学毕业生中有创业意愿的不到1%，而发达国家大学生的创业比例约为20%。鼓励大学生自主创业已成为解决就业难题的一个重要的努力方向。推动大学生自主创业（）①需要政府支持和大学生就业观念的转变 ②有利于巩固公有制经济的主体地位 ③有利于创造更多的就业岗位以带动就业 ④能从根本上缓解我国的就业压力

A．①② B．③④ C．①③ D．②④

解析：大学生自主创业，只能以个体、私营等非公有制经济形式进行，和巩固公有制经济的主体地位不对应，②错误。④夸大了大学生自主创业的作用。①③符合题意。

答案：C 12．近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官，争取达到“一村一名大学生”的目标。在政策的号召下，大批的高校毕业生舍弃城市进入农村。这给高校毕业生的启示有（）A．要走自主创业之路 B．要掌握丰富的就业信息 C．要掌握求职的知识和技巧 D．要积极转变就业观念

解析：高校毕业生响应国家政策的号召，舍弃城市进入农村，这给高校毕业生的启示是要积极转变就业观念，答案为D项。A、B、C三项不符合材料的主旨。

答案：D 13．某地一家经营管理好、经济效益高、产品销路好的优势企业，吞并收购了另一家高能耗、高污染、负债近7 000万元的同类企业，成立了子公司，几年来公司创利税超过8 000万元。这表明企业兼并（）A．必将实现资源的优化配置

B．有利于把劣势转化为优势，提高资源的利用率 高考密码 政治·课时训练 C．可以消除资源环境对经济发展的制约 D．是价值规律作用的结果

解析：材料考查的是企业兼并的问题，优势企业吞并劣势企业，带来了经济效益的好转。A、D两项说法正确，但不是材料重点讲述的内容；C项与材料无关。故选择B项。

答案：B 14．我国的家政服务市场很大，据估计，每年市场需求人数为1 500万左右。但近年来北京、上海、广州等大城市却出现了“保姆荒”，尤其在春节期间，保姆更是奇缺。北京、上海、广州等大城市出现“保姆荒”现象的原因可能是（）①我国劳动力短缺，市场供应不足 ②家政服务管理不规范 ③保姆的权益得不到切实维护 ④家政工作还没有得到全社会的普遍尊重

A．②③④ B．①②③ C．①②④ D．①③④

解析：本题综合考查就业及劳动者权益的维护等知识。不能因为北京、上海、广州等大城市出现“保姆荒”现象就得出中国劳动力短缺，市场供应不足的结论，所以①既不符合事实，也不符合题意。

答案：A 15．(2012·浙江台州)2011年8月6日，全国总工会发出的《关于继续做好高温天气职工防暑降温工作的紧急通知》要求，各级工会积极督促落实高温作业职工各项劳动待遇，重点督促企业落实按时足额发放高温补贴和防暑降温费。企业按时足额发放高温补贴和防暑降温费，有助于（）①保障劳动者享有基本权利 ②落实劳动者的主人翁地位

③发挥劳动者的积极性、创造性 ④提高劳动者的职业道德水平A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

解析：维护劳动者的合法权益与提高劳动者的职业道德水平无关，排除含④的选项，故选A项。

答案：A

二、非选择题 16．(2012·辽宁沈阳)材料一：近年来我国汽车销售情况表

注：近年来中国汽车工业迅速发展，中国已成为世界第四大汽车生产国和第三大汽车消费国。根据目前的发展势头，到2011年，中国汽车生产量和消费量有可能位居世界第二，仅次于美国。

材料二：目前，几乎在所有的中国大中城市，私人轿车拥有量不断攀升，私人轿车已经不是过去意义上的财富、地位的象征，而是成为相当一批普通百姓的代步工具，使更多的人体会到了“汽车文明”带来的方便、舒适、快捷。但随着轿车数量的快速增加，城市交通拥堵、空气污染、燃油紧缺等负面效应也逐步呈现并有加速恶化的趋势。

结合上述材料，用所学的《经济生活》有关知识，请回答：

(1)上述图表反映了什么经济现象？形成这一现象的原因是什么？

(2)分析说明汽车生产企业和政府怎样才能既进一步扩大汽车消费又尽量减少其负效应。解析：本题以汽车工业和汽车销量的增加为背景材料，综合考查生产与消费的关系、影响消费的因素、企业的经营、政府的宏观调控等知识。第(1)问仔细阅读图表和注，总结概括图表反映出的经济现象，然后分析原因，具体可从生产决定消费、影响消费的因素、汽车制造业劳动生产率的提高等角度来阐述说明原因；第(2)问涉及两个主体：企业和政府，高考密码 政治·课时训练 围绕两个方面：一是促进汽车消费，二是减少其副作用。特别要注意运用《经济生活》的有关知识。具体可从企业经营成功的因素，企业提高自主创新能力，开发环保、节能、价廉的新产品，政府加强宏观调控等方面来思考。

答案：(1)图表反映了近年来我国汽车销售量不断增加，出现汽车消费热。这是因为：①生产决定消费，生产为消费创造动力。近年来中国汽车工业迅速发展，形成了人们对家庭轿车的强烈向往。②消费主要受居民收入和物价水平的影响。我国城市居民收入的持续增长，推动了汽车消费；同时，汽车制造业劳动生产率的提高，推动了产量的增加、成本和价格的下降，从而促进了汽车消费。

(2)①企业要制定正确的经营战略，通过技术创新，降低汽车生产成本，通过价格优势开拓国内国际两个市场；企业要开发适销对路的环保、节能、性能好、价格低廉的汽车产品。②政府应加强宏观调控，对低排量、低能耗汽车给予一定的税费优惠政策，引导消费流向，促进我国汽车产业结构的优化升级。发展城市公共交通事业。

17．(2012·浙江绍兴)就业是民生之本。某校高三(5)班学生分成若干小组围绕就业问题开展了探究性学习，同学们通过多种途径收集到以下资料，现在请你参与其中，并完成有关问题。

第一小组通过收听广播获知：目前我国就业形势严峻，声声告急。2011年4月9日，经国务院同意，人力资源和社会保障部、教育部、财政部等六部门联合下发《关于实施“2011高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》，要求各地区、各部门继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，全力促进高校毕业生就业。

(1)联系材料，从《经济生活》角度，就如何解决我国严峻的就业问题提出合理化建议。第二小组学生在走访时还见到了某公司拟就的这样一份劳动合同书：

劳动合同书

甲方：某某公司 乙方：

甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业秘密。

二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在生产过程中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

三、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方经济赔偿。

四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。甲方(盖章)乙方(盖章)签订日期： 年 月 日

(2)假如你是一位大学毕业生，面对该合同，你准备签吗？为什么？

第三小组的同学在查阅资料的过程中发现，在从业过程中，因劳动报酬问题引发的劳动纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。

(3)如果请你参与他们的讨论，你会提出哪些有效措施？

解析：第(1)问主要从国家制定战略的角度以及劳动者就业观念的转变方面回答。第(2)问考查有关劳动合同的知识，需要调动劳动合同的知识来组织答案。第(3)问考查劳动者如何维权的知识，要注意答案的全面性。

答案：(1)①国家加强宏观调控，保持国民经济平稳较快发展。②企业制定正确的发展战略，改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率，兼顾经济效益和社会效益。③劳动者要提高自身素质，转变就业观念。

(2)不签。理由是：①内容不全面。依照劳动法规定，我国劳动者既履行义务，同时也享有权利。劳动合同内容应包括双方当事人的权利和义务，而该合同中乙方只有义务没有相应的权利。如劳动报酬、劳动安全卫生保护等。②侵犯了劳动者的合法权利。该合同没有维护劳动者的合法权益，如“乙方在生产过程中发生一切工伤事故，一概由乙方本人负责”等，应视为无效合同。高考密码 政治·课时训练(3)①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用工单位签订有效的劳动合同，拒绝无效合同。②保质保量完成劳动任务，认真执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德，不给用工单位拖欠工资找借口。③依法维权。当出现用工单位拖欠工资时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段，加以报复。

第二篇：第五课 企业与劳动者

第五课 企业与劳动者

一、选择题

1(09江苏卷9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位

C．建立和谐的劳动关系D．自觉履行劳动者的义务

【解析】本题考查劳动者的权利和义务的关系，考查学生理解和运用知识的能力。权利的实现要求义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务，故D项符合题意；其余各项均不符合题意。

【答案】D

2（09福建卷26）近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明

A．实现就业必须通过市场竞争B．高校毕业生应树立平等就业观

C．政府鼓励高校毕业生自主创业D．选择职业只能根据个人兴趣专长

【解析】题干强调了国家对大学生自主创业的扶持，行为主体是国家，据此可以排除A项；B项说法不符合题意；D项说法过分强调了个人的兴趣爱好是错误的。做好本题要把劳动者应该树立的择业观念区分开。

【答案】C

3（09天津卷2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于

A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步，增强竞争力

C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营，树立良好企业形象

【解析】本题以当前的大热点国际金融危机和“家电下乡”为背景，考查了学生对企业经营成功的要素、中国企业如何应对措施等主干知识，旨在考查学生调动和运用知识的能力以及探究参与的能力，属于中等难度题。在“家电下乡”的利好政策的机遇下，海尔集团一方面实施了“即需即供”的商业模式，又建立了各种营销网、物流网、服务网，为其赢得了不菲的市场份额，是其制定了正确的经营战略的诠释。这里材料稍微长些，但是抓住了“实施了”“建立了”等关键词，就不难选出A项。

【答案】A.4.企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列不属于企业的是（B）

A．中国人寿保险公司B．中国红十字会C．宝钢集团D．招商银行

5.某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（D）

①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利和义务的统一

③保护了劳动者获得合法报酬的权利 ④体现了劳动关系双方当事人的意志

A.①③B.②③C.②④D.③④

6.企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为（C）

A．产品技术含量的高低决定价格的高低

B．企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间

C．减少个别劳动时间能形成价格优势

D．采用先进技术能提高产品质量和价值量

7.《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（A）①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据

④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用

A．①②③B．①②④c．①③④D．②③④

8.中建二局第三建筑公司始终坚持以适应市场、转化经营机制为立足点，按国际惯例对工程建设进行组织与管理，公司与国外各界人士精诚合作，坚持“一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的速度、一流的服务”，为造福人类和促进社会发展而不懈努力。该公司坚持一流的管理，是因为（A）

A.有效的管理能优化企业资源配置，提高企业效益

B.有一流的管理 就有一流的技术

C.良好的管理是股份公司的基本特征

D.没有一流的管理，企业就不能成为真正的市场主体

9.劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（B）

A.享受社会保障和取得劳动报酬的权利

B.接受职业技能培训和平等就业的权利

C.取得劳动安全卫生保护的权利

D.提请劳动争议处理和选择职业的权利

10.市场经济经过数百年的孕育和发展．逐步形成了公司制这种重要的企业形式。公司作为企业的一种重要形式，它的基本特征是(C)

A实行自主经营．独立核算

B实行股份合作制

C由法定数额的股东所组成的，以营利为目的的企业法人

D以营利为目的，从事生产经营活动的经济组织

（二）非选择题

11.“今天的汽车产业，无论从哪个意义上讲，都正面临着重大的转折。包括应对新兴市场的扩大、应对美国企业平均燃效法案、欧洲二氧化碳限排案等层出不穷且越发严厉的环境法规，进而解决全球范围的环境、能源问题等等。为适应这种变化，我们现在必须对哪些是需要改变的、哪些是需要坚持的逐一做出准确判断。”在2009年的新年致辞中，汽车巨头丰田公司的掌门人渡边捷昭如此评价目前的汽车业环境。

运用经济生活知识回答，如果你是汽车巨头该如何“自救”？

【答案】（1）公司要制定正确的经营战略。面对不断提高的油价和环保门槛，企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，就会遭受挫折，甚至导致破产。

（2）公司要依靠技术进步、科学管理手段，形成自己的竞争优势。为了应对公众日益关注的全球气候变暖的挑战，企业必须加大研究开发的力度，做到既保持和提高汽车的动力，又提高产品的“效能”，进一步降低油耗，贯彻节能减排策略。

（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。高油价时代，企业要落实节能措施；应对气候变化，汽车行业要严格遵守环保法规，做到诚信经营、守法经营。

12.我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。

(注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)

(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。

【答案】保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（答出其中任意3项即可）

(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?

【答案】可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（答出其中任意3项即可得）

(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。

【答案】短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。

13.（2010天津文综，12）低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点，我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动低碳经济走发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。

结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应该怎样实现自身发展。

（1）企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。

（2）企业需制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排，（3）企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势

（4）企业要坚持引进来和走出去相结合，提高对外开放水平。

（5）企业追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。

第三篇：第五课 企业与劳动者教案

第五课 企业与劳动者教案

企业的经营

一、教学目标

（一）知识目标

1、掌握影响企业经营与发展的因素，说明如何才能使公司不断壮大

2、分析企业兼并、企业破产、企业联合

3、掌握企业经营成功的措施，（二）能力目标

1、重点培养学生分析问题，参与经济生活的实践能力

2、在学习公司的相关知识的基础上，让学生了解如何创办公司，如何经营公司，培养学生将来的创业能力

（三）情感、态度与价值观目标

1、培养学生国家观念，使学生认识到创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展

2、让学生认识到，锐意进取、诚实守信、合法经营、积极创业在现在经济生活中的价值

3、增强学生依法设立公司，依法经营等法律意识

二、教学重点

1、企业经营的含义、目的、地位

2、重点了解企业经营成功的措施

3、了解企业兼并、企业破产、企业联合

三、教学难点

企业成功经营的各个措施

四、教学课时 一课时

五、教学方法

讲授法、讨论法

六、教学工具 黑板、工具书、多媒体

七、教学环节

1、组织教学 清点人数

2、导入新课 师：上课，生：起立，老师好 师：同学们好，请坐

师：首先我们掌声欢迎今天来我们四班听课的各位老师，接下来我们一起进入今天内容的学习，我们上节课主要学习了那两个内容？ 生：企业和公司

师：上节课我们主要学习了企业和公司两个方面的内容。我学习了企业的含义、地位、类型、社会责任、组织形式，在组织形式主要又学习了公司制、个人独资企业、合伙企业；在企业的组织形式中又重点学习了公司制。我们讲了公司制的表现、意义、优点。而又公司制的表现引出公司这个知识点，讲了公司的含义、法定形式、组织机构。这就是我们上节课所学的知识。

师：我们既然了解了企业与公司含义、组织机构等，接下来我们将学习“企业经营”。我们前面讲过学习一个知识点时，需要从三个方面来把握。比如，我们在学习我国基本经济制度时，我们提出从哪几个方面学习？

生：是什么，为什么，怎么办？

师：对，既然同学们都知道从这三个方面了解“企业经营”，接下来我们一起预习这一小节的内容。生：（略）

师：好。同学们，你们认为这一节内容主要讲解了那些内容？ 生： 生：

师：主要讲解了企业经营成功的因素，以及企业经营的结果等等。我们将从“是什么”、“为什么”、“怎么办”三个方面来讲解。师：我们前面讲了企业的含义，企业的含义是什么解释的？ 生：

师：能否根据企业的含义来推论出企业经营的概念 生：

师：企业经营是指企业为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总称。

师：既然，我们讲到企业经营，同学知道世界500强企业，有哪些500强企业？ 生：

师：这些企业强大、效益好，同样的，社会上同样存在一些企业已经倒闭了，同学们知道有哪些企业已经关门呢？ 生：

师：对，我们知道三鹿集团，诺基亚手机已经退出了手机市场。师：那些成为世界500强的企业是因为他们经营好，那些被迫破产是因为企业本身经营不善，所以我们可以总结出企业经营会直接关系到企业的命运。

师：企业经营直接影响企业的命运，那企业经营的结果有哪些？ 生：

师：企业经营的结果主要有三种，分别为企业兼并、企业破产、企业联合。接下来我们共同学习这三种结果。同学们从书上总结出三种结果的含义以及意义。

生：企业兼并含义：经营管理好、经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业的经济现象（以优并劣）

企业兼并意义：第一，可以扩大优势企业的规模，增强其实力。

第二，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势。

第三，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展 师：对，企业兼并例如中国建行银行收购美国美亚银行 国家开发银行收购英国巴克莱银行（此次收购完成后，建行在香港的业务规模迅速扩大为原来的两倍，客户贷款从原来的第十六位飙升至第九位。且建行也通过此次收购，获得发展香港业务所需的网点渠道、人员、系统、产品和客户，从而快速搭建起在香港的零售业务平台，增强为零售客户与商业企业提供服务的能力。建行在香港业务也将依靠建行在中国大陆强大的网络与客户基础，形成良好的互动，为建行的客户提供优质的跨境服务。）

生：企业破产：含义：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象

企业破产意义： 第一，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力

第二，通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理整。

师：是的，很全面。就企业破产的意义，我们来简单的看一下。同学们，假设甲乙两个人生产椅子，甲一天利用木材生产四把椅子，市场价格是20元，每天工资50元；乙两天利用相同木材生产四把椅子，市场价格和工资相同。

甲：4×20－50=30 乙：4×20－100=-20 从上面我们知道，我们肯定解雇乙工人，将对乙的投入转向对甲的投入，相同的资源获得的利润更多。企业破产为我们带来了很多好处。生：企业联合含义：企业之间为增强市场竞争力、获取更大的经济效益，而实行的合营或合并。大企业间叫“强强联合”

意义：第一，可以实现优势互补，优化资源配置、降低生产成本、提高劳动生产率、促进先进技术的研究和开发； 第二，达到扩大市场占有率、获取更大利润的目的。师：以上就是我们了解的关于“企业经营”的第一个方面，接下来我们了解第二方面。企业的目的是营利，那企业经营的目的是？ 生：

师：企业经营的目的是营利，这就是我们为什么要企业经营。我们知道企业经营利润等于企业收入与企业生产支出的差。而作为一个企业家，我们为什么需要赚取很多的利润呢？利润对企业有什么影响呢？ 生：企业利润是企业开发技术、更新设备、扩大生产规模、增强市场竞争能力、创造更多财富的基础。

师：是的。接下来，我们将进入第三个方面的学习，了解企业经营成功的措施。第一因素是？ 生：

师：第一个因素是公司要制定正确的经营战略。战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，这是一个公司经营的航标，首要因素。

例： 大家有再用华为手机的吧，知不知道华为企业是世界500强企业，华为企业从小做大做强，就是因为其战略定位准确。我国虽然是人口大国，但是我的手机市场竞争也大，于是华为企业则把目光投入印度，印度既是人口大国，而且软件开发实力强，这既利用了人口优势，有了市场，也利用了技术优势，从而华为企业做大做强了。如果华为仅仅将营销方向放在国内市场，面对国内和国外手机的竞争压力，想要发展还是很困难的。在如同学们，也经历的期中考试，对自己的成绩也有了了解，对自己的学习能力有了一定的了解，那我们就可以结合各门各科的成绩，为自己准确定位，制定一个合适的目标。第二，公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是根本方法和关键因素。

师：同学最想买那种手机？不考虑现在我们的经济实力，自己最想买的是？ 生：

师：对，我想大多数人都想买苹果手机，苹果电脑，好像苹果就像是身份象征一样，苹果手机不仅因为品牌效应，更多是因为他的技术开发，更新手机的各种功能，尤其是他的软件设计，形成了苹果手机的竞争优势。

第三，公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。这是一个重要的因素。企业的形象和信誉作为一种无形资产是经过长期的努力形成的，渗透在企业经营和管理的每个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。

如果说一个企业经营不诚信，卖假东西，卖有毒食品，被消费者知道后，人们还会不会去买他生产的东西啊？大家能举例说明现实存在的不诚信现象？结合社会现实，举例说明 生。。

师：。比如说三鹿奶粉事件，吃了三鹿集团生产的奶粉被发现患有肾结石，随后又发现使用三聚氰胺，导致多名婴儿住院，最终三鹿集团商品被下架，面临破产。这就是不诚信经营的典型案例。前面所说的海尔砸冰箱事件，这位海尔企业树立了好的形象。

师：这就是我们今天所讲的内容。我们今天学习了企业经营的含义、地位、原因、措施。

八、板书设计

第五课 企业与劳动者 企业的经营与发展

一、是什么

1、企业经营的含义

2、企业经营的地位

3、企业经营的结果

一、为什么 营利

二、怎么办

1、公司要制定正确的经营战略

2、公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势这是根本方法和关键因素。

3、公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

九、教学效果训练

1、四川等地的“地沟油”事件发生后．社会反响十分强烈。人大代表、政协委员纷纷递交议案、提案，希望加快立法，加强对地沟油流入餐饮环节的监督管理。漫画《生意淡了》对生产经营者的启示主要是()A．要根据市场需要生产适销对路产品 B．要以社会效益为重以经济效益为轻 C．要保证自己的活动符合法律规范 D．要树立诚信观念，遵守市场道德

2、某民营企业开发出科技含量很高的环保型“果冻蜡”、“魔术蜡”等科技蜡烛，畅销欧美市场，每支获利近两美元，三支蜡烛抵得上一台大彩电的利润，仅蜡烛出口创汇两年间达2500多万美元。这一事例主要说明，企业形成自己的竞争优势

A.要靠树立品牌形象 B.要靠企业科技进步 C.要靠翻新产品花样 D.要靠产品适销对路

3、工信部在《推动婴幼儿配方乳粉行业企业兼并重组工作方案》中提出，到2018年，将127家配方乳粉企业减少到50家，其中，培育3至5家大型企业集团，前10家国内品牌企业市场集中度达到80%。企业兼并是优胜劣汰的有效形式，说明()①企业兼并是市场竞争的客观要求 ②企业兼并是提高企业经济效益的要求 ③企业兼并是价值规律作用的具体表现 ④扩大规模是企业兼并的主要目的 A．①②③

B．①③④ C．②③④

D．①②④

3、近年来，随着我国汽车消费量的不断增加，人们也避免不了对我国汽车行业进行反思。当前国内汽车产业发展仍未摆脱“小(规模小)、散(区域分散)、弱(竞争力不强)”局面；我国汽车产业发展结构呈“金字塔形”，高端是进口毫华车，中端是大规模的合资品牌，大量的自主品牌处于中低端。同时，我国汽车方面的人才匮乏也严重影响了我国汽车行业的整体发展水平。

结合材料，请为提高我国汽车行业的竞争力提出几条合理化建议。

[答案] ①发挥国家控股的汽车企业的主导作用，通过兼并重组等方式，提高我国汽车行业的规模效益和整体实力。

②依靠科技，提高我国汽车行业的自主创新能力，加强核心零部件的自主研发，增强国际竞争力。

③通过资金及技术参股等方式，激励员工大胆创新，培养优秀的汽车生产和设计人才。

十、教学反思

本课的教学活动循序渐进、螺旋上升, 符合学生的认知规律。教学策略丰富、实用而新颖、独特，突破了学生的认知障碍，突破了难点，优化了课堂。充分调动了学生学习的积极性。本课教学设计真正体现了“以学生为中心”的教学思想，通过意义建构，学生的技能不断加强，实效性强。多媒体课件的运用、学生多种感官的参与和生动丰富的教学方式，充分调动了小学生学习打字的兴趣，使学生从情感上乐于参与，产生乐学、爱学、主动去学的愿望。使枯燥单调的指法训练变得丰富生动。不足之处：教师对学生的评价语言应丰富多彩。学生练习项目不是很丰富、练习密度不大。

第四篇：第五课《企业与劳动者》教学案

第五课《企业与劳动者》教学案

一、基础知识：

（一）公司的经营

、公司的类型：

（1）企业：

①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供产品或服务的经济组织。

②地位：是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。

③作用：人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。

④现代企业主要的典型的组织形式——公司制。

（注：现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说，就是公司制。公司制改革，就是将传统的国有企业按照《公司法》规范的逐步改造成为股份有限公司或有限责任公司。）

注意：自然人和法人的区别。（见课本p42）

（1）公司

①含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。

（企业法人：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任的经济组织。）

②法律性质：

成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。除国有独资公司外，公司应是两人（含两人）以上共同出资设立的经济组织，出资者作为公司股东按投入公司的资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。在公司存续期间股东不得少于两人，否则公司即宣告解散。

③特殊形式的有限责任公司（国有独资公司）和两种法定公司形式（有限责任公司和股份有限公司）

④公司的组织结构：

A决策机构：

股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。

B执行机构：

总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。

c监督机构：

监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。

⑤公司制的优点：

具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。

⑥有限责任公司和股份有限公司相同点、不同点：

公司

异同

股份有限公司

有限责任公司

不

同

点

公司的 资本

公司的资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。

公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，转让出资较困难。

股东

人数

不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人。

必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。

股东

责任

股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任。

股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任。

股东的 表决权

一股一票原则

按出资比例形式表决权。

公司

财务

上市公司必须向全社会公开。

不必向全社会公开。

规模

大小

注册资本额比较高，不低于1000万元。

最低资本限额10万元至50万元不等。

设立

程序

设立程序较为复杂。

设立程序简单。

适应性

适应于大中型企业。

适应于中小型企业。

出资

形式

发行股票筹资，资本必须是货币。

出资证明，出资除货币外，还可以为技术、厂房、土地等。

相同点

（1）都是依法设立的企业法人；

（2）股东负有限责任；

（3）公司均以其全部资产对债务承担责任；

（4）公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理；

（5）公司均有名称、章程等；

（6）共同的特征是“有限”和“合股”。

2、公司的经营与发展

（1）公司经营的含义及公司经营的目的：

（2）公司经营成功的决定因素：

①公司要制定正确的经营战略。

②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，包括价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。

③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。

3、正确认识企业的兼并与破产

（1）企业兼并与企业破产的含义：

（注意：企业的兼并与破产是一种经济现象，是价值规律发生作用的必然结果，是竞争的结果。兼并与破产只是一种手段，而不是目的。）

（2）企业兼并的意义：

可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

（3）企业破产的意义：

实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

（4）兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。“强强联合”也是为了提高自身竞争力，获取更大的效益。

（二）新时代的劳动者

、劳动和就业

（1）劳动含义、重要性：

（2）劳动者的含义、地位：

（3）就业的意义：

（4）我国的就业形势严峻的原因：

（5）怎样解决就业问题？

①党和政府：从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，努力改善劳动就业和自主创业的环境。

②劳动者：要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除与社会主义市场经济不适应的旧思想、旧习惯，转变就业观念，树立正确的择业观念，走向合适的工作岗位，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。

（6）正确的择业观念：

①树立自主择业观

②树立竞争择业观

③树立职业平等观

④树立多种方式就业观

2、依法维护劳动者权益

（1）为什么要维护劳动者的权益？

实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

（2）怎样维护劳动者的合法权益？

①党和政府高度重视劳动保障工作。在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

②为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了劳动法等法律、法规。规定了劳动者享有的各项权利。

③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。首先，要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。其次，要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。第三，当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

（3）我国劳动者享有的基本权利：

①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；⑥以及法律规定的其他权利。

（4）劳动者权利和义务关系：劳动者享有权利，是以履行劳动者义务为前提的。自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。

（5）维护劳动者合法权益的重要依据：实施劳动合同制度，依法签定劳动合同。

（6）劳动者维权途径：

劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益：①要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。②要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。③当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采取非法、过激的行为。

重点、考点：、有限责任公司和股份有限公司共同点、不同点：

2、公司经营成功的决定因素

3、就业的意义，我国的就业形势严峻的原因以及怎样解决就业问题？

4、正确的择业观念

5、怎样维护劳动者的合法权益？

6、我国劳动者享有的权利

巩固测试

一、单项选择题：、世界零售业巨头沃尔玛的创始人山姆沃顿提出的“三米微笑原则”对我国零售业具有借鉴意义，既要求员工承诺；当在三米之内碰到一位顾客时，都要看着顾客的眼睛，向顾客问好，并询问顾客是否需要帮助。XX年至XX年该公司财富连续名列同行榜首。

山姆沃顿的经营理念说明

（）

A良好的服务和信誉是企业的无形资产

B企业的效益来自企业经营者良好的服务

c诚实守信是市场交易的原则

D只要有优质的产品质量和服务，企业就能获得高效益

2、“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这包含的经济道理是（）

Ａ．企业经营者应注重企业的信誉和形象

Ｂ．只要企业注重树立良好的信誉和形象，就能在竞争中立于不败之地

Ｃ．企业经营者应注重提高自身的业务素质

Ｄ．企业经营者应具备较高的思想政治素质

3、在社会主义市场经济条件下，出现企业的兼并和破产具有必然性，这是因为（）

A市场经济要遵守优胜劣汰的原则

B经济效益差的企业必然被经济效益好的企业兼并

c企业兼并后劣势企业就转化成了优势企业

D我国已经实行了破产制度

4、股份有限公司和有限责任公司的相同点是（）

A可公开向社会募股集资

B有限和合股

c它们由两个以上股东组成 D它们的股份划分为等额股份

5、下列有关公司的说法，错误的是（）

A全部资本由股东共同出资

B我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司

c公司包括所有以盈利为目的的企业法人

D公司存续期间股东人数不得少于2人，否则公司宣告解散

6、一个公司能否经营成功，取决于诸多因素，其中不包括（）

A要有正确的战略定位

B要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

c要有不断的投入

D公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象

7、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时，经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象，当这些民工把老板告上法庭时，又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明（）

A民工与老板都缺乏法律意识

B劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

c劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位

D老板不清楚《劳动法》的有关规定

8、在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。下列对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，不准确的是（）

A劳动者的权利与义务是相辅相成的 B权利的实现要以义务的履行为条件

c权利与义务的统一能充分体现劳动者的主人翁地位

D履行的义务越多，实现的权利也就越多

9、公司的组织机构包括（）

A决策机构、执行机构、监督机构

B公司股东大会、董事会和职工代表大会

c经理、厂长和企业党组织

D职工代表大会和党委会

0、据《市场报》XX年9月14日报道，伴随着国有废品回收行业的低迷，北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计，北京市从事这一行业的人员有30万人之多，每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是（）

A职业平等观

B树立自主择业观

c竞争就业观

D多种方式就业观

XX年2月23日《人民日报》报道，近日实施的北京《改革市场准入制度优化经济发展环境若干意见》，在企业注册资本缴付、经营范围核定等方面均有较大突破。该《意见》强调支持引导原有国有企业、集体企业按照现代企业制度的要求进行公司制改造，完善法人治理结构；组建企业集团母公司、股份有限公司，或国有企业、集体企业改制为公司时，允许以企业净资产、股权作价出资。据此回答11～12题。

1．公司是以

为目的的企业法人。

A．公益

B．盈利

c.获取使用价值

D．宏观调控

2．上述材料中属于公有制经济的有

①国有企业

②企业集团

③集体企业

④股份制公司

A．①②

B．①③

c．②④

D．③④

3、企业兼并

（）

①使国家减轻了财政负担②使企业规模扩大，效益降低

③有利于把劣势转为优势

④可以实现生产的集中和优化，提高总体效益

A①②③

B①②④

c①③④

D②③④

4、在我国，劳动者依法享有的权利包括（）

①平等就业和选择职业

②休息、休假

③接受职业培训

④遵守劳动纪律

A①

B①②

c①②③

D①②③④

5、公司制是（）

A股份有限公司的一种组织形式

B现代企业主要的典型的组织形式

c社会化大生产的主要表现

D我国非公有制企业采用的重要组织形式

6、劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（）

A享受社会保障和取得劳动报酬的权利

B接受职业技能培训和平等就业的权利

c取得劳动安全卫生保护的权利

D提请劳动争议处理和选择职业的权利

7、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（）

A自主择业观

B职业平等观

c竞争就业观

D多种方式就业观

8、近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（）

A是促进劳动力资源合理配置的需要

B是促进劳动力提高自身素质的需要

c是调动劳动者积极性和创造性的需要

D是维护劳动者合法权益的需要

9、当自己的权益受到侵犯时，劳动者可通过以下途径加以维护

（）

①投诉、协商

②申请调解、申请仲裁

③向法院起诉

④实施报复

A.①②③

B.①②④

c.①③④

D.②③④

20、长虹公司由国家持股53%，公司职工及管理层持股20%，微软公司持股5%，其余为社会持股，由此可见，长虹公司为

（）

A、股份有限公司

B、个人筹集资本兴建的公司

c、国有独资公司

D、有限责任公司

21、某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的（）

A、平等就业和择业的权利

B、接受职业培训的权利

c、休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利

D、获得劳动安全卫生保护的权利

22、下列选项中，属于劳动者依法享有的权利是

（）

A、完成劳动任务

B、享受社会保险和福利

c、提高职业技能

D、遵守劳动纪律和职业道德

23、有限责任公司与股份公司最主要的区别在于

（）

A股东人数的规定

B注册资金的多少

c财务是否向社会公开

D是否划分等额股份、发行股票

24、XX年，据统计，我国有失业人口3300万，但同时热门高级技师万元月薪都聘不到；不少大学生非国企、行政机关不去，脏、累、重活不干。这现象说明

（）

①我国经济仍不发达、很落后

②劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要

③我国劳动力结构不合理

④劳动者要树立正确就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需求

A.①②③

B.①②④

c.①③④

D.②③④

25、XX年6月10日，蒙牛乳业有限公司在香港联合交易所主板挂牌上市。此举又创了个第“中华民族乳品企业中第一个在海外上市”。从材料可知，蒙牛乳业有限公司是这样一种企业法人

①它通过发行股票筹集资本

②它把全部资本分为等额股份

③它的股东人数为2个以上50个以下

④股东以其出资额为限对公司承担责任

A．①②④

B．①②③

c．①③④

D．②③④

二、非选择题、据统计，XX年中国城镇新增劳动力1000万，国有企业和集体企业下岗职工600万，登记失业人员800万。三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量为2400万人，就业形势十分严峻。）

劳动就业对整个社会生产和发展具有什么积极意义？

2）

面对巨大就业压力，在选择职业时，我们应该树立怎样的择业观？

2、同仁堂，中华民族药业一块响当当的招牌。这个1669年诞生的老字号药铺如今发展成为拥有两个上市公司总资产达30亿元的现代化国有药业集团，经营网点延伸到美国、英国、马来西亚等国。一家药店300多年长盛不衰，奥秘何在？是道德信念创造了奇迹。同仁堂制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减药力。

（1）

同仁堂制药古训对同仁堂的发展起到了什么作用？

（2）

企业经营成功的主要因素有哪些？

26．“诚招天下客，誉从信中来。经商信为本，买卖礼在先。”这句谚语包含的经济学道理是

（）

①企业经营者应注意企业的信誉和形象，以诚信求发展

②只要企业注重产品质量，就能在竞争中立于不败之地

③企业经营者应努力提高自身素质，面向市场公平竞争

④企业要注意搞好售后服务，以优质服务吸引顾客，扩大销售

A.①②

B．①③

c．③④

D．②③

27、关于公司和企业法人的关系，下列说法中正确的有（）

①两者都依法成立，都是能够独立承担民事责任的以盈利为目的经济组织

②两者都有自己的名称，组织机构和场所，有必要的财产，都由法定数额的股东组成

③凡公司都是企业法人，凡企业法人都是公司

④公司是企业法人的组织形式之一，其数量虽不是最多的，但占据支配地位

A.①②

B．①③

c①④

D②④

国家发展和改革委员会《关于贯彻落实党的十六届三中全会精神，推进XX年经济体制改革的意见》指出，要积极推动企业重组、联合、兼并和转让，继续做好企业政策性关闭破产与国有商业银行改革的衔接。据此回答28～30题。

28．企业破产指的是对那些 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

①面临亏损危险

②长期亏损

③资不抵债

④扭亏无望

A．①②③

B．①②④

c．①③④

D．②③④

29．企业兼并的核心是

A．竞争

B．破产

c.垄断

D．联合

30．实施企业破产制度有利于强化企业的 意识。

A．成本

B．质量

c．风险

D．科技

“信用”，《辞海》释为：诚实、不欺，遵守诺言。中华民族历来重诺，一诺千金传诵千古。上至王者，下至庶民，不践诺言者，人人唾弃。人无信不立，企业何尝不是如此!据此回答31～33题。

31．从经济学角度看，诚信主要是指

A．企业的信誉和形象

B．企业的经济效益

c．企业的产品质量

D．社会对企业的评价和认同

32．“人无信不立，企业何尝不是如此!”企业要特别注重“信用”，这是因为

A．只要有良好的信誉，企业就一定有好的效益

B．在激烈的市场竞争中，企业都要面对优胜劣汰的选择

c．良好信誉和形象，对企业的生存竞争至关重要

D．具有良好的信誉，才能提高产品质量

33．企业信誉与利润的关系是

A有信誉就会有利润

B有利润就会有信誉

c提高信誉是实现利润的有利条件

D利润增长是提高信誉的前提和基础

34．（16分）某校高一（2）班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。

材料一：G县劳动力市场近期需求情况（单位：人）

电脑操作人员

外语人才

一线技术人员

一线生产工人

需求

05

267

2287

报名

850

668

765

6783

材料二：在人才市场走访时，他们了解到，G县需勤杂工200人，但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论：“我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。”

（1）结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。

（2）在查阅材料的过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法的维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？

（3）结合上述材料，请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。

参考答案

一、单项选择题：

AAABc

cBDAA

BBccB

BcDAA

cBDDA

二、非选择题：、（1）就业便于劳动力与生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济发展。劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活，使劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。

（2）①树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自由选择职业。②树立竞争就业观。要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。③树立平等就业观。不管从事什么工作，都要踏踏实实，有所作为。④树立多种方式就业观。

2、（1）①良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着非常重要的作用。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，企业树立良好的信誉和企业形象，得到社会的广泛认同，有利于在激烈的市场竞争中脱颖而出。②信誉是现代市场经济运行中一种重要的新的资本形态，是一个企业的精神财神和生命所在；企业只有遵循市场交易的基本原则，锐意进取，诚实守信，正当竞争，合法经营，才能促进企业的发展，达到企业效益与社会效益的有机统一。

（2）①公司要制定正确的经营战略，企业只有战略定位正确，才能抓住机遇，加快发展；②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。公司竞争的优势是多方面的，这些优势或者是由于独特的技术，或者是由于高水平的管理，或者是较好的谨严策略，或者是以上因素的综合；③公司要诚实经营，树立良好的信誉和形象。企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每一个环节，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势，公司是否诚信经营，关系到企业的成败。

26—33：BcDAcAcc

34．（1）①我国人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善，就业信息不通畅。④劳动者就业观念陈旧。

（2）①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用工单位签订有效的劳动合同，拒绝无效合同。②保质保量完成劳动任务，严格执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德，不给劳动用工单位能够拖欠工资的理由和借口。③依法维权，当出现用工单位拖欠工资时，可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段加以报复。

（3）①要树立以人为本的科学发展观，就业是民生之本，是实现经济社会和人的全面发展的关键。②解决就来和再就业问题的核心是发展经济，经济的发展能从根本上为劳动者创造更多的机会和岗位。③党和政府要从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境。应充分发挥市场调节就业的作用，加强政府的服务和监管职能，大力开展职业培训，搞好就业和再就业工作。④劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，积极主动适应劳动力市场的需要。

第五篇：第五课 企业与劳动者 小测

班别：姓名

高一政治必修1 第五课《企业与劳动者》11月8日小练

(时间：午练20分钟选择题、晚晚练20分钟非选择题 满分：47分)

一、单项选择题(14小题，每小题2分，共28分，答案填在表格内)

1．(2011·上海高考)紫金矿业重大污染事故、上海“11.15”特大火灾事故，再次敲响警钟。企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有()

①完善市场就业机制，扩大就业规模 ②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准 ③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业 ④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务

A．①②B．②③C．③④D．①④

2．几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营新奇服装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金(50万元)、土地(40万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于()

A．股份有限公司

C．合伙企业B．个人独资公司D．有限责任公司

3．2012年柯达公司在迎来132岁生日的时候，申请破产。柯达公司昔日的成功，源于掌握了世界上最为先进的胶卷技术业务，但当摄影从胶片化向数码化转型时，柯达依然固执地坚守着传统相机和胶卷的地盘，拒绝改变。柯达公司的命运说明()

①国家应扶持企业在市场竞争中健康发展 ②企业申请破产有利于合理配置社会资源 ③企业要面向市场，制定正确的经营战略 ④企业要有忧患意识，研究和开发新产品

A．①②B．①③C．②④D．③④

4．坚持生产处于“科技和艺术交汇点”的产品，是美国苹果公司前首席执行官乔布斯为企业确立的经营哲学。他凭借敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领该公司开发的新产品不仅功能完备，而且外观精致、界面简约，深刻改变了现代通讯、娱乐乃至生活方式，使“苹果”成为流行文化偶像。这对我国企业的启示是()

①企业文化建设关乎企业品牌建设和效益提升 ②正确的经营战略决定企业的生存发展 ③科技创新有利于引导消费，为产品赢得市场 ④迎合不同消费心理才能提高产品市场竞争力

A．①②B．①③C．②④D．③④

5．某公司总经理告诉员工：“不要光看到钱，那只是一种有形的东西，而企业形象的强大、信誉的提高，那才是我们真正的财富。”上述材料表明()

A．营利不是企业经营活动的目的B．企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素

C．企业的信誉和形象是一种无形资产

D．保证优质的产品和服务，企业就一定会兴旺

6．某学生在进行经济探究时，发现当前经营效益好的企业都具有四种意识：质量意识、市场意识、竞争意识、品牌意识。请你为这四种意识配上下面合适的经济学依据，其中对应正确的选项为 ①生产适销对路的高质量商品 ②提高劳动生产率，在价格竞争中更具优势

班别：姓名

③企业的品牌是企业的无形资产 ④商品是使用价值与价值的统一体

A．①④②③

C．①②④③B．①③②④D．④①②③

7．2012年8月15日起，京东和苏宁及各大电商参与的一场价格战又开始了。有人认为价格战频发的一个重要原因是产品同质化严重。要避免电商企业同质化竞争，给电商生产者的启示是()①兼并弱势企业，依靠扩大规模实现利润的最大化 ②坚持以市场为导向，调整产品结构 ③坚持走特色发展道路，形成自己的竞争优势 ④降低商品生产成本，以提升产品的销量

A．①②B．③④C．②③D．①④

8．2013年1月，青岛缺工人数约20万。由于新生代农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件提出了

新要求，企业招工对技术工种需求加大，而大量农民工职业技能素质相对较低，使青岛出现了农民工就业难和企业用工难。这启示我们，要解决“两难问题”()

①企业应创造条件维护劳动者利益 ②政府应统筹安排劳动者就业

③企业应提供更多的引导和扶持④劳动者应合理定位，提高劳动技能

A．①③B．①④C．②③D．②④

9．大学生刘某毕业后边打工、边寻找创业项目，虽遇到种种困难和问题，但他始终没有放弃。在多方支持下，最终创业成功。刘某的事例启发青年学生要()

①培养自主创业意识，树立创业理想 ②全面提升自身素质，具备良好心态 ③加强就业指导，完善市场就业机制 ④树立多种方式就业观，适应市场需求

A．②③④B．①③④C．①②③D．①②④

10．人力资源和社会保障部通过农民工工资支付情况专项检查和节前“清欠”攻坚，为129万名农

民工补发被拖欠工资及赔偿金29.42亿元。这样做维护了劳动者的()

A．休息休假权

B．劳动安全权 D．劳动争议仲裁权 C．获取劳动报酬权

11．被称为“黑色革命”的我国山西的煤炭企业兼并重组工作已经取得了阶段性成果。通过兼并重

组使煤矿装备水平得到提升，井下危险岗位和从业人员将大幅减少，煤矿百万吨死亡人数将减少74%，事故发生率将降低60%。这有利于()

①维护劳动者生命安全卫生保护的权利 ②劳动者主人翁地位的最终确立

③国家通过行政手段维护市场秩序④企业经济效益和社会效益的统一

A．①②B．①④C．②③D．③④[来源:学科网]

12．2012年针对严峻的就业形势，国家采取了一揽子扩大就业的政策措施，这必然会给社会经济发

展带来重大影响。你认为这些政策措施合理的传导顺序是

A．①—②—③—④B．④—①—②—③()①获得工资收入 ②刺激居民消费 ③扩大生产规模 ④增加就业岗位

C．②—③—④—①D．④—③—①—②

13．长期以来，“白领”一直是“高薪、舒适、高尚、悠闲”工作的代名词，而“蓝领”则一向不

被人看好，认为“脏、累、苦”。我国技术工人十分短缺。在江苏昆山，28万元年薪招不到一

2班别：姓名

个高级电焊工；在浙江杭州，月薪6 000元招不来一个合适的数控机床操作工。以上材料告诉我们，应该()

A．都去学习电焊或机床技术

B．转变就业观念，树立正确的择业观

C．应由国家来对工人统一进行调节

D．厂家应提高“蓝领”待遇，降低“白领”待遇

14．在接受某媒体关于“你幸福吗？”为主题的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900元，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这启示我们()

①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度 ②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障 ③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益④该劳动者的相关权益被侵犯，劳动者应直接到法院起诉用人单位

A．①②B．③④C．②④D．①③

15.材料一“蚁族”指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的“80后”大学生。该群体具有高智、群聚、弱势，如果不关注易引发社会问题等特征。来自大城市的吸引、日趋严峻的高校就业形势、实际工作能力与社会需求之间的巨大差距，是“蚁族”形成的三大原因。

材料二 我国就业形势一方面就业难，另一方面用工难。这“两难”是政府、企业和劳动者的困惑。能否清除认知障碍，平衡利益矛盾，决定着政府、企业和劳动者能否和谐共“舞”。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，党的十七届五中全会强调把促进就业放在经济社会发展的优先位置。

(1)有人认为，解决“蚁族”问题就在于政府提供政策支持和就业指导。请结合材料一，用《经济生活》的有关知识评析这一观点。(10分)

(2)请运用经济生活的知识，就材料二所述“两难问题”的解决，谈谈政府、企业和劳动者如何和谐共“舞”。(9分)

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高一政治必修1 第五课《企业与劳动者》小练答题卡

选择题答案填入此表格内

班别：姓名

高一政治必修1 第五课《企业与劳动者》小测参考答案

1.C 2．D 3．D4．B5．C6．D7．C

8．B 9．D 10．C11．B12．B13．B14．D

15．答：(1)①解决大学生就业问题，需要政府宏观调控，提供政策支持和就业指导，为大学生就业创造良好的环境。（3分）

②解决大学生就业问题，还需要大学生树立正确的就业意识，转变就业观念，提高自身素质。（3③此外，解决好大学生就业问题，也离不开企业的良性发展，为大学生提供更多的就业岗位。（3④因此，认为解决“蚁族”问题就在于政府提供政策支持和就业指导的观点是片面的。（1分）

(2)①政府实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；（3分）

②企业积极承担社会责任，为职工提供良好的就业机会和就业环境；（3分）

③劳动者树立正确的就业观，努力学习，提高技能和素质。（3分）