干部要培养积极健康的个人爱好[范文大全]

第一篇：干部要培养积极健康的个人爱好

干部要培养积极健康的个人爱好

人活一世，有一些个人爱好，多一点乐趣，生活会更有滋味。干部也莫不如此。积极健康的个人爱好，不但可以成为生活多彩的润滑剂、工作进程的减压阀，也是个人情趣与品行的校正仪。

一、爱好是把“双刃剑” 小心伤人那一面

个人爱好的高雅与低俗，并没有必然的不可逾越的屏障。对于干部来说，个人爱好不是小事，也不是私事。只有培养积极健康的个人爱好，注重自我约束，好之有道，才能从中找到乐趣、怡心养性。如果动机不纯，或在诱惑面前不能止步，再高雅的爱好，也难免走向低俗。所以，个人爱好也是把“双刃剑”，正如古人所言，“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸”。

（一）爱好庸俗 精神空虚

案例：广州外轮供应有限公司原董事长肖先敏一度爱赌博。一个算命先生曾给他算卦，说他有“横财运”，建议他去澳门赌，而且“赌得要大”。于是，肖先敏开始按照“大师”所算的时间、地点，经常赴澳门葡京、金碧、皇冠等赌场赌博。一开始，肖先敏真在赌场接连赢了钱，这让他的赌运迅速膨胀，赌资也随之不断增多。然而，好景不长。很快，他的“手气”便急转直下，不仅之前赢的钱转眼输光，还欠下了巨额的赌债。于是，他变换各种手法，先后四十余次挪用公款5000多万元，更加频繁地赌博，以至深陷其中不能自拔，直到把自己送入铁窗之中。

点评：一些领导者所谓的个人爱好，其实是不良嗜好。比如有的喜欢吃喝玩唱，有的喜欢打牌赌博。这样的个人爱好格调庸俗、情趣低下，在及时行乐与醉生梦死中折射出的是精神空虚。干部一旦身陷这种爱好的泥潭，将难以自拔，丧失事业心与进取精神，失去人生目标，甚至最终走入歧途。

（二）爱好异化 玩物丧志

案例：1989 年，浙江省临海市的周华清偶然从山上采来一株野兰花。兰花的高洁和清香让他爱不释手。从此，他踏上了“爱兰之旅”。闲暇之余，周华清常常上山寻找兰花，每有收获都喜不自胜。那时，养兰花对他来说，还纯粹只是一种爱好。光阴荏苒，周华清从镇长、镇党委书记，升到了临海市委组织部副部长、临海市文化广电新闻出版局局长的职位。随着官位的升迁、角色的转变，周华清养兰花的爱好也日渐疯狂。他时常花大价钱购买一些珍稀的兰花品种，并建了专门的花房用于种养兰花。一些所谓的“兰友”便投其所好，动辄花费数万元赠送给他各种名贵的兰花。在个人爱好异化为金钱与权力的象征后，周华清便再也无法抵抗“兰花炮弹”诱惑，最终被击中落马，让“兰花局长”的雅号成为犯罪的铁证。

点评：兰花独具气清、色清、神清、韵清的特点，成为纯洁、高稚的代表，古人喻之为花中君子。爱好兰花，不能不说是一种雅好。然而，雅好一旦变疯狂，人就常常会走上玩物丧志的道路。兰花还是那样美好，但赏花之人却最终丧失了高洁的气节和洁身自好的原则，沉沦其中，迷失人生坐标，最终滑向犯罪的深渊。

（三）爱好无度贻误事业

案例：历史上一些皇帝，个人爱好另类而广泛。南齐东昏侯萧宝卷酷爱杂技。他不但经常操刀表演，还能用牙叼幢木，专业的杂技演员往往也无法与之匹敌。唐僖宗爱好十分广泛，算术、音乐、下棋、斗鸡、赌鹅、蹴鞠、骑射、剑术无一不精，尤其迷恋打马球，技艺娴熟，自称若参加击球进士科举考试，应该能中个状元。明熹宗朱由校在木工活儿上天赋异禀，而且干起木匠活来通宵达旦、废寝忘食。凡他过目的木器用具、甚至亭台楼榭，他都能够仿做出来。上述这些人都有一个共同的特点，对个人爱好的痴迷程度令人咋舌，却都没好好当皇帝。

点评：干部有个人爱好，不是坏事，但把个人爱好当主业，全身心投入，过度痴迷，太过了就也会变成坏事。比如案例中的几个皇帝，没把治理国家当成主业，却在杂技、打球、做木匠活儿上精益求精，疏于治理国家，对国家造成了危害。可见，干部对于个人爱好，真的需要把握尺度。而过于不过的标准，就在于是否分清了主次。把个人爱好当事业，过分用心费神，就会耽误工作，影响事业与前程，如同丢了西瓜捡了芝麻，因小失大，得不偿失。

（四）攀附爱好 逢迎拍马

案例：北宋时，有个叫薛翁的人，不学无术，求官无门。他发现宋徽宗赵佶不仅喜欢绘画、书法，也喜欢饲养动物，而且还在艮岳花费巨资建了个“动物园”。于是，薛翁开始“不辞辛劳”，一头扎进动物圈中苦心钻研驯养技术。后来，他还向太监童贯自荐，当上了驯养师。从此，薛翁每天召集卫兵，让他们模仿护卫处理皇帝、喝道开路的样子。队伍过时，薛翁就用巨大的盘子盛满精米拌肉，自己学着鸟鸣，引群鸟来任意啄食，饱餐一顿。经过一个多月的驯养，鸟儿们对薛翁亲如同类，只要他一出现，任卫兵吆喝，锣鼓喧天，也臵若罔闻地翩跹而至。一天，赵佶来到艮岳，薛翁施礼说道：“万岁山瑞禽迎驾。”随着他一声长鸣，霎时万千珍禽齐集，遮天蔽日，列队如仪，做欢迎状。这架势，顿时令龙颜大悦，赵佶马上给薛翁加了官晋了爵。

点评：有些干部本无什么个人爱好，但因为发现领导有个人爱好，他们就觉得自己也应该有与领导同样的个人爱好，于是便开始有了爱好，因为这样就可以找到与领导的共同语言，获得接近领导进而讨好领导的机会。而且这些干部的个人爱好会随着领导的更迭而随时变换。这样的个人爱好，并非自己所爱，仅仅是溜须拍马的工具，让个人爱好变了味。

二、爱好积极又健康 生活事业撒阳光

拥有积极健康的个人爱好，有益于干部的身心健康。只要把握好个人爱好的度，便能助力工作，让生活充满阳光。

（一）丰富生活色彩的调色盘

在现实生活中，有人喜欢玩赏奇石，有人爱好舞文弄墨，有人在体育运动中感受酣畅淋漓，有人在淡淡茶香中谈风论雅。个人爱好，本是人的天性使然。干部和普通人一样，也有七情六欲，也有喜怒哀乐，也希望生活多些色彩。对于干部来说，积极健康的兴趣爱好广泛，生活的方式就多样，对生活的感受和体验也就深刻。“清风明月本无价，近水远山皆有情”，“我看青山多妩媚，料青山见我亦如是”。干部多一些个人情趣爱好，才能从平凡生活中发现美、感受美、欣赏美、创造美，从而越加热爱生活、珍稀生活，让生活色彩斑斓。

（二）彰显人格魅力的增味剂

健康的个人爱好，会让干部更有内涵，更具亲和力，更显大气。毛泽东一生爱好诗词、书法，且造诣颇高，并用它记载人生的每一次跌宕起伏、奋斗轨迹，用它承载中国革命的风雨历程，彰显了一代伟人卓越的领导才能、深厚的文化底蕴和无穷的人格魅力。为其领袖形象增添了光彩。作为新时期的干部，培养点健康的业余爱好，无疑是提升人格魅力的良好路径。运动可以增加锐气，琴棋书画可以增加才气……从个人爱好中体现出的真性情可以增加人气。明末清初文学家、史学家张岱说：“人无癖不可与交，以其无深情也；人无疵不可与之交，以其无真气也。”

（三）调节工作压力的减压阀

干部整日忙于工作，压力较大，积极健康的个人爱好可以使其劳逸结合、释放紧张、缓解压力。健康的个人爱好，比如垂钓、集邮、旅游、琴棋书画，可以放松紧张的情绪、驱赶身心的疲惫，使人心情舒畅、精力充沛。毛泽东在紧张的工作之余，喜欢用读书、游泳来调节劳逸。朱德喜欢用种兰花、骑马、登山、作诗来调节工作和生活。邓小平在工作疲惫之时用打台球或打桥牌来减轻疲劳。文武之道，一张一弛。善用积极健康的情趣爱好，才能更好地工作。

（四）增强素质修养的营养液

健康向上的兴趣爱好，不仅可以丰富知识、益智健脑，提高干部的思想文化修养、审美品位，还可以净化人的心灵、淡化人的欲望，使人高尚、自强、自尊，陶冶人的情操，鼓舞人的精神，对心灵产生一种推动力，使干部的情感世界、个性品格和道德情操在无形中受到陶冶，求善向上，促进自身世界观、人生观、价值观的良性改造，从而提升志趣。正如培根在其《论读书》中所述：“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩。凡有所学，皆成性格。”

三、个人爱好慎选择 发展坚持益终身

发展和坚持个人爱好，干部要慎选、善控、精修，从而终身受益。

（一）慎择所好

在个人爱好的选择上一定要慎重。由于身份的特殊性，干部必须明辨是非、克己慎行，避免庸俗无聊的个人喜好，追求积极健康的个人爱好。1.遵从兴趣

案例：毛泽东从少年起就勤奋好学、酷爱读书，而且他的读书欲望随着年龄的增长愈来愈强烈。他说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”在毛泽东的爱好中，读书时首选，因为那是他的兴趣所在。早在湖南省立第一师范学校读书时，毛泽东就养成了每天一大早就到湖南省图书馆看书的习惯。若图书馆还未开门，他就在门口。为了读完一部著作，他几乎天天分秒必争，甚至连中午饭也顾不上吃，只在邻街的小铺上随便买点吃的，就又进图书馆继续读书。毛泽东一生读书未断，甚至在戎马倥惚的战争年代，乃至极其艰苦的长征岁月里，都没有间断过读书。毛泽东生前的寓所里没有任何豪华的摆设，唯独其藏书即使学富五车的专家学者也难能与之相比。美国原国务卿基辛格博士回忆当年陪同尼克松总统会见毛泽东的情景时这样写道：“这房间看上去更像是一位学者的隐居处，而不像是世界上人口最多的国家的全能领袖的会客室。”

点评：毛泽东可谓终生学习、酷爱读书的典范，他一生读书之多下、之广、之深、之活，为当今干部树立了榜样。毛泽东之所以一生最爱读书，关键在于这是他的兴趣所在。兴趣是最好的老师，干部选择个人爱好也要首先遵从自己的兴趣。当然，兴趣可以是天生的，也可以是后天培养的。不管怎样，干部在选择个人爱好时要多听听自己内心的声音，喜欢什么就培养什么。但有一个前提，必须是积极健康的，要符合自己的身份，不能恣意妄为。

2.有益身心

案例：俄罗斯现任总理普京，是个十足的体育爱好者，既擅长柔道，又偏爱滑雪，还喜欢垂钓。普京从小就与体育结下不解之缘。他11 岁时就进人一家体育俱乐部学习桑勃式摔跤，后又对柔道产生了浓厚兴趣。起初，普京因为身体较差，经常生病，水平并不出众。但他认定的事情，总会想方设法做到最好。经过努力，他最终成为俱乐部中的佼佼省，曾多次获得圣彼得堡市的柔道冠军。无论何时，普京都没有放弃过对运动的热爱；不管是当总统或当总理，他都是每天很早起床，先在早晨熹微的阳光下做30分钟保健操，之后还要练上一阵子柔道，接下来再游泳20分钟，进行完一个多小时的“铁人三项”锻炼之后，才去上班。在俄罗斯的一项民意调查中，普京曾以绝对优势当选为女性眼中最有魅力的男士。普京之所以备受女士青睐，一个重要原因就是，他无论何时出现在公众而前，都显得容光焕发，阳刚气十足。曾经有记者问普京保持旺盛精力的秘诀，他直言不讳地回答说：“完全得益于体育锻炼。”

点评：普京选择和坚持体育作为他的个人爱好，不仅有助于自身的健康，而且也为自己增添了特有的魅力，因为体育带给了他“勇敢和信心”。并且，普京也深知，面对复杂的国家事务，没有健康的体魄，难以胜任。在西方，一个领导者的健康形象已经成为其能否胜任工作的重要考察因素，健康等于领导力的价值理念已经深入人心。干部在选择和坚持个人爱好时，有益身心健康是一个重要标准。可以根据自身状况和素质条件，选择和坚持适合自己的文体活动，在运动中快乐，在快乐中强健身心。

3.助力事业

案例：据《光明日报》记载，曾任河南省内乡县委书记的翟幸福，在工作之余爱好上网“冲浪”，以浏览收集各种信息。他发现手机在内乡越来越普及，手机上网成为时尚，“彩铃”业务也深受人们欢迎。于是，他将本县开放举措、优势资源和项目等创编成一条条优美动听的配乐彩铃，通过手机发布：“你好！这里是文明之乡！这里是旅游开放之乡，这里是文化之乡！无论您来自何方，淳朴的内乡人民真诚地欢迎您的光临”, “您好！内乡公务员真诚地欢迎您！为了您的期待，我们只会更加努力”。如此利用“彩铃”宣传本地，短短几句话把地方特色勾勒了出来，不但成本低，而且生动、形象、新颖，“入耳”不忘，效果明显，既是地方宣传工作的一种有益探索，也为加快本地发展创造了更为有利的舆论环境。

点评：爱上网本是业余个人爱好，翟幸福却从中找到了推动工作的好方式。这说明，干部个人爱好，最好考虑既能娱乐又能兼顾事业、对工作有帮助的爱好。同时，尤其要紧跟时代步伐，不断学习创新，让自己的爱好有点科技含量，不仅有助于在工作中运用，还能富于创造性，使自己的兴趣爱好于己、于工作、于人民都有益。

（二)发展有方

干部选择了健康的个人爱好后，还有一个发展和坚持的问题。学什么都是有水平和层次的，既然喜欢，就不要总停留在初学阶段，而要利用自己的业余时间，向高人学习、与同仁切磋、向专业人士请教，并恒久地坚持下去，精于其道、乐在其中。

1.师法能者

案例：某县县委办公室干部小吴为了增强体质，报名参加了太极拳学习班，学会了一些初级套路，然而很长一段时间长进不大。一次偶然的机会，小吴遇到一位太极拳老拳师。看到老拳师如行云流水般的拳法，他一下就喜欢上了，当即拜师求教。老人颇为矜持，压箱底的东西并不想随意予人。小吴便每天早早到老拳师晨练的地方恭候，表达虚心学习之意。老人见他心诚，终被他感化，倾囊而授。小吴悟性很高，进步很快。为了更好参悟其中的道理，他还去书店买书，从网上下载视频，学习太极拳的理论和宗师拳法。经老拳师的指点，再加上自己的刻苦努力，小吴的太极拳已练到较高的境界，成为爱好者中的佼佼者。

点评：不管文的琴棋书画，还是武的运动项目，都有其自身的规律和门道。把这些项目作为个人爱好，光靠自身，要悟透，往往比较困难，师法能者无疑是捷径。干部要发展自己的个人爱好，就要放下架子，虚心向人请教。如今所谓拜师学艺，不光是请教现实生活中的人，还可以从书中、从网络中寻找专家的讲解。要想有更大的长进，还要向专业人士学习，让自己不断达到新高度。

2.同仁切磋

案例：某县武装部干部张斌爱好打乒乓球，但因为起步晚、技术平平，经常因吃“败仗”而懊恼。在同事当中，他发现有几个高手，于是就主动参与其中，共同锻炼，切磋球技。虽然这几个人也都不是科班出身，但打法上却各有千秋，有的拉弧圈球、旋球挺转，有的削球一绝，有的反手进攻能力强，有的攻防兼备。在打球的过程中，他非常注意学习每个人的长处，为我所用。打完球之后，他还会跟他们进行交流，探讨哪种球怎么处理更得当，哪种动作怎么更到位，哪种发球更有威力，哪种战术更容易取得心理优势等等。功夫不负有心人，一段时间下来，张斌的球技果然有了很大长进，赢球的时候越来越多。如此打乒乓球、学打乒乓球，使他不仅从中找到了快乐，而且强健了身体、提高了技艺、锤炼了心智。

点评：干部要发展个人爱好，使自己不断长进，就近与身边的同仁切磋无疑是捷径，因为同在一起工作，彼此比较熟悉，容易培养共同的个人爱好。所以，可以在单位同事中找志同道合者，或者根据个人的兴趣特点结交球友、歌友、棋友等；可以定期进行实战训练，或是每天下班后，或是每周几次，或是约在周末，单位有场地有设施就在单位练，也可以参加俱乐部，练多了，便会熟能生巧；在空闲的时间小聚，或是网上聊天，都可以以爱好为话题，探讨彼此的不足之处，切磋如何提高的路径，共同研究改进方法，互相激励，不仅能增添动力，而且能加深友谊。

3.持之以恒

案例：北宋殴阳修长期担任要职，曾经官至枢密副使、参知政事、兵部尚书和太子少师。虽然工作繁忙，但他始终没有放弃读书这一爱好。为了能长期坚持，他发明了“计字日诵”读书法，既根据自己的需要，精选了《孝经》、《论语》、《诗经》等10部书总字为455865个字，然后规定每天熟读300字，用3年半时间全部熟读完毕，每天背诵150个字，7年时间背熟。他说：“虽书卷浩繁，第能加日积之功，何患不至？”每日定量计字，细水长流，积少成多。此外，他还抓紧一切时间读书。欧阳修曾说：“余生平所作文章，多在三上：乃马上，枕上，厕上也。”难怪他能取得文学上的伟大成就，成为举世闻名的“唐宋八大家”之一。

点评：发展一种个人爱好很容易，但要精、深、通，则必须有百炼成钢、持之以恒的精神。作为干部，工作重、应酬多，培养个人爱好更需要坚持不懈。要立定志向，发展什么个人爱好就要下定决心做好。有了决心，才有毅力的源泉。要每天坚持，不间断。就像殴阳修所做的那样，整体的时间不好找，“边角余料”的时间总还是有很多，关键是要做个有心人，如山不辞细土，如河汇集细流，累积起来就能做成大事。想有所发展、有所建树，就要细分目标、按时完成，还可自定惩罚条目，不找借口，养成习惯，则必有所成。

（三）爱之有度 有健康的个人爱好不等于爱好得健康。对待个人爱好，关键是把握好度。作为干部，有健康的个人爱好是好事，但不能玩物丧志，既不能沉湎于其中不能自拔，更不能让其成为自己牟取私利的工具，要爱之有度、嗜之有道。

1.分清主次

案例：李瑞环、李岚清都曾长期担任党和国家重要领导工作，在任时政务异常繁忙。他们都有各自的个人爱好，但他们都能分清主次。李瑞环同志一向热爱京剧艺术，在任时，他没有在那上面花费更多的时间，只是有机会的时候看看演出，自己也偶尔哼哼唱唱。退下来后，他才把精力放在爱好上，大展拳脚，先后策划了《中国京剧音像集萃》特辑，收入了自己亲自修订的四部戏：《西厢记》、《金〃断〃雷》、《刘兰之》和《楚宫恨》。李岚清同志一直喜爱西方古典音乐，在任时也只是忙中偷闲欣赏欣赏而已，退下来后，他的个人爱好也结出了硕果，公开出版了《李岚清音乐笔谈（殴州经典音乐部分）》，以自己的视角记述了50位享誉世界的音乐大师。

点评：干部身份的特性，决定了其主要职责是治国理政、为人民服务，而且职位越高，责任越重。一个人的精力是有限的，如果用在兴趣爱好上的时间和精力多了，势必荒废工作。所以，干部一定要把主要精力放在工作和事业上，要分清职务与爱好之间的主次关系，分配好时间与精力。上班时间好好干工作，业余时间才可以享受个人爱好、放松身心。要认识到职务与个人爱好孰轻孰重。个人的情趣爱好，只能作为生活的调味品和补充，事业才是正事。正如张居正劝谏万历皇帝时所言，“君德之大，不在技艺之间”，在于“修德行政，治世安民”。千万不可如梁武帝、陈后主、隋炀帝、宋徽宗那样，“皆能文章善绘画，然皆无救于乱亡”。2.低调慎言

案例：人民的好公仆郑培民爱好集邮，这也是他唯一的个人爱好。但对于这个个人爱好，他绝对保密，始终“低调待之”，在任何场合，都从来不对人讲，生怕有人投其所好，唯恐传出去会有人借这个名目给他送珍邮、套近乎。

点评：干部的个人爱好看似个人的小事，实则是关系社会民生的大事。一是有示范和导向作用，所谓“上有所好，下必甚焉”。二是有暗示作用，如果过度宣扬，会给别有用心之人以“示好”的可乘之机。所以，干部对个人爱好，要慎之又慎，宜隐则隐。要习惯平淡平静，乐于生活平平淡淡，安于内心平平静静。有点爱好，自娱自乐，不声张；有点愿望，自我把持，不外露；有点需要，自行解决，不求人。要严于律己，慎言爱好，时刻保持清醒的头脑，警惕与人谈爱好。要坚持“三不谈”即下基层时不谈个人爱好，别人需要自己帮助时不谈个人爱好，为群众解决困难时不谈个人爱好。

3.好而知止

案例：斯隆曾任美国通用汽车公司总裁，被西方管理学界誉为“现代化组织的天才”，创造了通用几十年长盛不衰的辉煌。斯隆年轻时爱好交友、游玩，喜欢整天和朋友粘在一起，但是，他担任总裁后，却把自己爱聚会爱社交的爱好收敛了起来，注意对同级主管以礼相待，但却保持适当的距离。他说：“没人喜欢孤寂，我也喜欢交友，喜欢身边有个伴，可是公司给我高薪，不是让我来交朋友的。我的工作就是评估公司里的人表现如何，从而作出正确的人事决策。假如我和我共事的人有太深交情，自然就会有好恶之分，会影响我作出决定。因此，责任在身，我不能在工作场合建立私交。”以此同时，斯隆也从不在公开场合谈自己的爱好、家人，人们看到的斯隆是一个标准职业经理人。斯隆认为，“专业人才”也可以有自己的兴趣和私人生活，但这些都要为“专业”让路。

点评：斯隆性格豪爽，喜爱交友、游玩，这样的人自然会朋友云集，但在担任通用总裁后他就收敛起了自己的个人爱好，不是因为对以前的个人爱好不再感兴趣，而是怕这种个人爱好对职业经理人的工作构成影响、造成伤害。好而知止，斯隆在爱好面前表现出了难得的清醒和冷静。事实上，对于很多领导者来说，个人爱好很容易成为别有用心者的突破口，正如赖昌星所说：“不怕官员有原则，就怕官员没爱好。”所以，干部对待自己的个人爱好，要注意强化自控能力，不能任个人爱好膨胀，变成“恶好”和贪欲，成为自己的致命软肋。要培养定力，做到“见其财而不动摇，见其色而不动心，见其名而不动志，见其利而不动益”。远离诱惑，给欲望划一道休止符，方可收获精彩的事业和人生。

结语：当今社会，既是一个开放、活跃的社会，又是个提倡学习和可持续发展的社会。干部培养和发展健康的个人爱好，有助其缓解压力、提升修养、锤炼品德。有了积极健康的个人爱好，发展它，善用它，既愉悦放松身心，也有助于个人境界提升，何乐而不为？干部也可以大胆拥有、坚守、享受个人爱好！

讨论题：

1、积极健康的个人爱好对干部个人生活和工作有那些意义？

2、联系个人实际，谈谈如何选择、发展和坚持个人的爱好？

转载《党课参考》2012年第2期

党群工作部 2012年5月7日

第二篇：思想汇报：积极培养基层全能干部

尊敬的党组织：

基层干部是国家政府职能最直接的执行者，基层干部各方面能力素质的提高是改变政府形象，建立服务型政府的基础。基层干部能否全面发展，关系到整个国家的健康发展，关系到经济社会的和谐稳定可持续发展。

近朱者赤，近墨者黑，可见为了整个干部队伍的建设需要，培养全能干部很必要，培养基层全能干部也很必须。

首先，就需求而言，现在的基层工作对干部的要求就是必须全能，“进得了门，谈得了心，办得了事”，这是对联村干部最基本的要求。所以这就要求基层干部不仅要熟悉自己的本职工作，还要对党员发展程序、低保政策、特困户批基、农房改造、农村宅基地使用权登记等这些平时工作中经常会碰到的问题有透彻的了解。其次，就自身而言，基层干部也需要加强学习，提升自身素质，提高为人民服务的能力。基层干部是直面群众的政府代表，工作职责就要求全面掌握农村基层工作知识和本领，满足人民群众多层次、多元化服务需求，落实党委、政府部署的各项工作任务，所以只有在不断学习中提高，在不断提高中全面，与时俱进，才能有效的落实政策、完成上级各项工作任务，更好的为人民服务。

再次，就组织而言，基层全能干部的培养是现如今组织工作的一项重要内容。乡镇干部是联系党委、政府和基层群众的纽带，既是理论政策的宣传者、执行者，又是群众意见建议的倾听者、反馈者。乡镇干部理解政策、掌握政策、运用政策的能力，直接影响政策的执行效果。所以就组织而言，要改变政府形象，打造服务型政府就必须着重培养基层全能干部，让基层干部成为群众的“代言人”，把曾经的“父母官”真正的转变成“人民公仆”。

基层工作千头万绪，我们都将其称为“上面千条线，下面一根针”，我们不能要求基层干部样样精通，但我们必须积极培养基层全能干部，才能应对基层纷繁复杂的工作。

一是要注重德育。医生要有救死扶伤的医德，干部也要有仁者爱人的官德，乡镇干部作为政府的“形象代言人”更应该如此。在干部的培养考察上，要注意培养“上得了厅堂，下得了厨房”的全能干部，要让他们更多的去了解群众，倾听民意。能为群众解决问题的干部好培养，但能和群众打成一片的干部就需要一定的技巧，基层全能干部的培养没有捷径，有的只是实干，实践出真知，心中有民，才能全心为民。

二是要加强培训。基层干部也是普通人，没有三头六臂，没有特异功能，能让他们成为全能干部的办法就只有学习。

积极培养基层全能干部就需要为他们搭建快捷有效的学习的平台，让不管是“基层新兵”还是“基层老兵”都可以在最

短的时间能掌握有关农村工作的各项方针政策，计生优扶、农村医保、种粮补贴都需要进行全面的解读。

三是要实行轮岗。光说不练最巴士，干部要全能，不是光会说就可以的，

第三篇：班主任要注重培养小干部

班主任要注重培养小干部

宁南县白鹤滩学校

吴廷惠

茶余饭后，同事们总爱将工作中的酸甜苦辣咸拿出来聊聊。班主任老师总会发出共同的感叹：班主任的事太多了，太烦了„„可见工作的压力之大。的确，随着社会的不断发展，素质教育的快速推进，社会各界对教师的要求越来越高，教师的压力越来越大，尤其是班主任要担当的角色也越来越多，既是教书匠，又是保姆；既要传授知识、输导学生心理，又要负责他们的生活与安全；他们既像母亲一样关爱着孩子们，又像保健医生一样，为了学生的病痛整天 忙碌„„如果光靠班主任一个人，必然会造成身心疲惫，因此班主任必须从繁重的工作中寻找一条自我减负的捷径。本人在十年的班主任工作的实践中深深地感受到，班主任要自我减负可以从培养小干部入手：

在班级工作中，小干部的作用是非常重要的。一个班的干部能力强、有威信，班主任工作则得心应手；反之则班级工作难以开展。所以在班级管理中应注重培养班干部的管理能力，充分调动学生管理班级的积极性，这样一来既培养了学生的能力，又能为班主任分担责任。如果我们能在培养干部上狠下工夫，有一批得力的小干部，就可以把班中绝大部分的工作放手让小干部们去做，而自己却乐得清闲自在了。

一、全面了解学生，选拔小干部。

新接手一个班级必然要了解学生情况，而选拔小干部，要了解哪些同学在以前担任过什么样的职务，同学、老师评价如何等，有了这手资料，选拔时方向就比较准确，可以少走些弯路。当然，情况不太了解的，就要靠老师在平常与学生的接触中去分析、去发现哪些同学适合担任班干部。比如，我认为班长必须具备组织能力强，胆大心细这两个条件，所以，我在了解学生时就从这两方面入手。

二、注重培养班干部的自我约束能力和创造能力。

首先小干部要管理好班级，自我约束能力要强，要能够以身作则，这就是说：要求别人做到的，自己一定要做到。因此，我激发小干部首先主动接受学校各类行为规范教育及班规班纪的教育，只有他们能够自觉用学生日常行为规范来约束自己，他们才能在同学中树立长久的威信。其次，班主任还要丢掉一些传统观念，不要给学生过多束缚，给他们自由发挥的空间，积极培养他们的自主性，而班主任只是以朋友的身份引导、帮助并对他们进行监督。譬如，在制定班规时，我只是让班长主持召开班委会来讨论，并告诉他班规应该遵守的原则，我就只是参加旁听就行了。班级的大小事务处理都由班长牵头其他小干部具体负责，真正实现学生管理学生的目的，体现班级管理自主性。第三，在学校安排的活动和班级自己组织的活动中，班主任要能够多听取意见，提出综合性的、合理化建议，尽量发挥他们的创造力，不过小干部开展工作并不是一开始就能一帆风顺的，只要班主任能为他们掌好舵，再大的风浪也能挺过来。在各项工作开展中，班主任的个别指导非常重要，譬如，中队长主持主题队会时，其语言要大方得体，有煽动性，我就事先让他读给我听，将不合适的地方修改一下，这样效果就好多了。

三、让小干部具有四种意识

1.平等意识

既要让小干部摆正自己和同学的关系，让他们明白不管是自己还是其他同学，都是同一个班级的学生，大家都处于平等的地位，千万不要以“小干部”自居，要让他们懂得，想做好班级工作，不能只靠几个小干部，要团结同学，广泛征求同学们的意见，采纳同学们的合理建议，调动所有同学的积极性，大家同心协力，共同做好班级工作。

2.自律意识

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”小干部要以身作则、身先士卒，处处以更高的标准要求自己，因为班干部不仅是指令的发布者，更是行动的带头者，应以自己的模范行为去取得全班同学的信任，班主任要和班干部讲清道理，培养其树立自律意识，但班干部也是普通学生，他们有时也会犯错，此时，他们的内心就会动摇，班主任要抓紧时机教育班干部面对自己的错误，要像要求其他同学那样来要求自己，要以诚恳的态度向老师及同学们承认自己的错误并及时改正，只有这样才能让学生服你，才能真正做到以身作则。

3责任意识

小干部要明确自己的职责。既然是小干部，对班里的各项工作就有不可推卸的责任，班主任要对班干部有明确的分工，让他们各负其责，要经常和班干部一起分析班级情况，指导他们制定班级计划，选择工作方法，同时班干部工作的着眼点是整个班集体，要教育班干部无论是老师交给的任务，还是班里的日常事务以及同学们在学习生活中遇到的各种困难，班干部都应该当作自己的事情做好并及时和班主任沟通汇报，力争做到全心全意，尽职尽责，绝不能做“甩手干部”。另外，建立良好的班集体是班干部的共同职责，因此班干部必须形成一个团结的整体，要让他们明白，单枪匹马不能干事业，所有班干部都要同心协力，互帮互助，为共同搞好整个班集体而努力。

4竞争意识

现代社会是竞争的社会，因此必须培养班干部树立竞争意识，为了让所有班干部都有锻炼的机会，我采用了职务轮换制，让班干部轮流担任班内各种职务，在学生干部职务轮换时，鼓励能者为先，竞争“上岗”，从管理方法和管理内容两方面来考核班干部，使其能在管理班级事务的过程中不断创新，大胆工作，充分发挥其主动性和积极性，提高其综合素质，使班级核心力量更加坚强。

四、做好小干部的思想工作

比起一般的同学来说，班干部的经历、见识要丰富一些，他们的思想也要复杂一点，自尊心更强。因此给班干部做思想工作切忌简单、粗暴。必须主意以下几点： 1.`选择好时机。

要维护班级干部的威信，调整他们的情绪，对他们的思想工作不能不讲究时机，抓住好时机可得到事半功倍之效。①事发之前，班主任要预测到事情的发展。在事情还未发展之前控制局面，就需要做“地下工作”。例如：在一次期末的评选三好学生中，由于名额的限制，竞争非常激烈。根据我的经验，有一位平时对同学要求很严格，能力很强，自尊心也很强的小干部可能会落选，于是在评选之前我找她谈话，询问她对自己的评价，同时指出她在工作中某些粗暴的做法，强调三好学生要求中的“工作好”这一方面还须改进。果然，评选的结果正如我所料。由于事先做了工作，她对自己有了正确的认识，工作的热情并没有因此而减退。②事发之后的“地下工作”则须讲究技巧。例如：班上一位副班长，平时工作很负责，学习成绩也很优秀，但有一天因为在数学课上违反纪律，被老师处罚带到了我的办公室，她觉得自己很委屈，由于同时受罚的是三个人，按常规处理以后，让另外两人回班上课，只留下了这个副班长。我没有再批评她，只是让她想一想为什么还留下她，她终于说出了一句话：“因为我是班干部。”之后我再细致地与她讨论班干部犯错误在同学中的影响，让她牢固地树立“以身作则”的观念。

2.选择好对象。

班主任做思想工作除了一对一，面对面地进行之外，有时还要面对全体，为了肯定班干部的积极性，充分挖掘他们的潜力，让班级工作顺利地进行下去，选好对象做工作也是很关键的。①给大家做工作时要旁敲侧击，善于疏导，以理服人。例如：班上有位劳动委员，学习成绩一般，但是非常爱劳动，对工作很负责，也不怕得罪人。同学对他管得严意见很大，总是抓住他的一些小失误来攻击他。如何扶正压邪，就要做大家的思想工作了。课间时我常找来几个学生，询问他们小组卫生红旗获得的情况，表扬红旗多的小组，同时也询问早扫除中谁来得最早？晚扫除谁关门窗、收拾工具？小组里谁最懒？跟劳动委员相比你觉得谁的贡大？••学生明白了劳动委员的辛苦，在评选优秀队干部时肯定了他的工作。当然这位劳动委员干得更加出色了。②利用干部做提拔干部的工作，可避开矛盾，善用人才。例如：班上有一位个子很大，年龄也大于其他人的同学，学习成绩较差，也不听从比他年龄小的班干部的领导，常处在放任的状态，但是他有个特长——爱好体育。对于这样的学生，我的经验是给他事情做，让他有用武之地对大家是有益无害的。但是要在同学中选举他当班干部，那是绝对选不上的。于是在班长组阁之前，我给班长做工作，希望班长委任该生为体育委员。通过细致、耐心的思想工作，班长答应给他一个试用期。当班长在全班会议上宣布委任该生为体育委员时，他惊诧的目光里含满了泪水。这之后，这个学生成了一个得力的班干部。我想，那位小班长也得益匪浅。

五、随时提醒班干部注意工作方法

常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”班主任除了要求班干部事事带头，以身作则外，还要提醒班干部讲究工作方法，教给他们一些工作技巧，比如，我向我班的班干部传授了“六少六多”真经，即：少向老师告状，多和同学商量；少用大声语，多说悄悄话；少出口伤人，多以理服人；少凭权压人，多用权理事；少以权谋私，多公道处事；少自以为是，多和气待人。当然要做到这“六少六多”并不是一件容易的事，班主任还要在平时工作中对班干部言传身教。

在班主任老师的悉心指点和耐心教导下，小干部们的工作能力和团队的凝聚力越来越强，班主任的工作也越来越轻松，担任的角色也越来越少，他们不再是保姆、保健医生等多重角色的综合体。不管是学校布置的重任还是班级中的突发事件或是班中要搞的活动，班主任再也不用劳神费力，只要像慈禧太后那样“垂帘听政”，“指手划脚”一下就行了。

我十年的班主任工作实践告诉我，班主任注重培养得力的班级小干部，不仅能使班级各项工作顺利地开展，更重要的是班主任能从繁重的工作压力中解脱出来。让我们一起从培养小干部入手，进行自我减负吧！

第四篇：纪检监察干部要培养五种气

纪检监察干部要培养五种气

来源：人民网

2011年05月20日13:

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纪检监察干部肩负反腐倡廉的重任，身但人民群众的希望。纪检监察工作事关党和政府的形象，事关社会的发展和安定，事关党的生死存亡。今年2月份以来，河南省纪委组织全省纪检监察系统以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题，以端正党风、整顿纪律为重点的“队伍建设年”活动，以切实解决在纪检监察干部在存在的信念不坚定、责任心不强，素质不高、能力不强，工作漂浮、风气不端正，标准不高、要求不严等问题。这是贯彻落实中央纪委十七届六次全会的具体体现，也是纪检监察干部队伍自我完善、自我提升的生动实践。笔者认为，通过活动的开展，纪检监察干部要注意培养五种气，从而实现党性修养的不断增强。

一要培养忠贞志气。作为纪检监察干部，要始终坚持“立党为公、执纪为民”的原则，坚定不移、百折不挠的加强反腐倡廉建设，时时处处做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。首先，要恪尽职守，爱岗敬业。党风廉政建设和反腐败工作是社会稳定的基础，经济发展的保障，改革开放的支撑。纪检监察干部务必要以能肩负此神圣使命为荣，以能做党的卫士、群众的贴心人为乐，保持一股忠贞之气，不断磨炼自己、提高自己。其次，要勤政为民，高效务实。纪检监察干部一定要牢固树立实事求是的良好作风，牢记“两个务必”，深入一线实际，察实情、说实话、鼓实劲、办实事、求实效，把“实”字贯穿工作始终，实事求是作决策，真抓实干下功夫，努力做到言必行，行必果，言行一致，表里如一。第三，要开拓进取，积极主动。纪检监察干部除了必须有强烈的责任意识和奉献精神外，还要敢于动真碰硬，主动监督、严肃执纪，与时

俱进、改革创新，要充分发挥主观能动性，自加压力，自增动力，创造性地开展工作。

二要培养浩然正气。纪检监察干部要有一种公道正派、大义凛然的浩然正气，面对腐败和邪恶，不畏惧、不犹豫、不妥协、不退缩，让广大群众看到铲除腐败的希望，不断坚定反对腐败的信心和决心。要旗帜鲜明，立场坚定。在与不良风气、低俗思想、错误行为作斗争的时候，言要掷地有声，行要决断果敢，做到言之有据，论之有理。在工作中，要旗帜鲜明，立场坚定，敢抓敢管，坚持原则。要严于律己，清正廉洁。纪检监察干部，普通干部看着、广大群众盯着，容不得一丁点的“瑕疵”，必须慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律，严格遵守廉洁自律的各项规定；必须稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得住考验，大是大非面前不盲目，金钱美色面前不动摇；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”。要坚持原则，维护大局。在对案件的处理上，要综合考虑政治、经济、社会等方面的效果，通过执纪执法，维护正义，弘扬

正气，促进经济社会又好又快发展。

三要培养昂扬锐气。纪检监察干部要敢于坚持真理、坚持原则，面对挫折失败不气馁，面对打击报复不畏惧，对歪风邪气和腐败现象要敢抓敢管，敢于查处。一要秉公执纪，动真碰硬。处理问题态度坚决，切实纠正执纪过程中失之于宽、失之于软的问题。要当“铁匠”，敢于动真的，碰硬的，敢打敢拼；不能当“木匠”，睁一只眼，闭一只眼，对矛盾和问题视而不见；更不能做“泥水匠”，东搅西搅和稀泥，当老好人。二要大胆工作，敢于负责。纪检监察工作不可能一帆风顺，肯定会有阻碍、有困惑、有挫折、有迂回，纪检监察干部就要有一种有事不推诿、有难不回避的大无畏精神，不能一有风吹草动就瞻前顾后、患得患失，不能怕得罪人、怕丢选票，更不能见问题就推、见困难就绕。尤其是在办案过程中，很可能会遇到恫吓威

胁，甚至可能遇到这样那样的危险，但决不能因此而丧失原则立场，一定要对党负责，对人民负责，对历史负责。三要实事求是，客观公正。纪检监察工作是得罪人的工作，更是帮助人、挽救人的工作，只要以理服人、以情感人，将心比心、以心换心，就会赢得他人的尊重和信任。要以为为本、治病救人，客观公

正、实事求是地对待犯错误的同志，不能盲目上纲上线，更不能为了办案而办案，胡来一气。

四要培养蓬勃朝气。纪检监察干部要有一种敢为人先的蓬勃朝气。不单思想观念要与时俱进、工作思路要不断创新、工作方法要不断改进、处理问题要敏锐果敢，还要能够用自己的行动、作风影响带动人反对腐败倡树正气。一要敢为人先不守旧。不仅要善于从传统中吸取营养，更要善于与时俱进，推陈出新，不断创新工作思路和工作方法。二要敢于坚持不跟风。无论什么时候都要把党性原则放在第一位，不能做碌碌无为、无所事事的好好先生。遇到歪风邪气，要敢于在关键时刻挺身而出。三要敢于进取不混天。要对工作和生活保持积极的态度，敢于接触矛盾，敢于直面问题，不能“得过且过”、“当一天和尚撞一天钟”。

面对新情况、新问题，要勇于探索、勇于创新，积极寻求解决问题、推动工作的新方法、新措施。

五要培养过人才气。纪检监察干部不但要能够自己妥善处理问题、适应形势变化、驾驭复杂局面，还要能够指导、帮助其他同志共同进步，从而提高集体战斗力。要做到这一点，就要做到“三多”。一要多学习。党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势千变万化，纪检监察干部工作的对象构成越来越复杂、涉及范围越来越广泛，违纪违法人员的作案手段也越来越层出不穷、花样繁多。纪检监察干部只有不断加强学习提高素质，才能成为适应形势变化任务需要的复合型、综合型人才，才能成为战无不胜的精兵、攻无不克的强将。二要多实践。实践出真知，实践出智慧。只有操刀上阵，不断在实践中磨砺，才能真正提高能力，成为这一门里的行家里手、领头羊。所以说纪检监察干部要善于将所学所思、所感所悟运用到实际工作中去，用理论指导工作实践，再用实践丰富理论，互为帮衬。三要多思考。思考是联结学习和实践的纽带，只有多思考、善思考，才能学有所得、干有所悟，才能不钻“牛角尖”、不进“死胡同”，才能开拓创新，创

造性地开展工作。

纪检监察工作承担着为党和人民的事业保驾护航的神圣使命，时刻会面临复杂多变的反腐倡廉形势，经常要与形形色色的违纪违法行为较量斗争，纪检监察干部的素质高低、能力强弱至关重要，只有与时俱进，不断丰富和提高自己，才能应对复杂形势、处理复杂问题、驾驭复杂局面，向党和人民交上满意的答

卷。（洪玮琨 师永涛）

第五篇：中青年干部要有积极健康的人生追求

中青年干部要有积极健康的人生追求

文/李源潮

人这一生几十年中，能在关键岗位上为人民工作，机会难得、时间有限。中青年干部年轻、责任大，施展才华的空间也大。将来的路如何走，人生的历史怎么写，能否对得起百姓对我们寄予的期望，能否对得起党和人民给我们的干事舞台，能否对得起自己赶上的中华民族复兴时代，很值得深刻的思考。中青年干部要走一条无愧人生的道路，应该开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终坚持“四个追求”，就是追求理想的实现、追求知识的提升、追求人格的完善、追求心灵的和谐。

要追求共产党人的理想

中国共产党人的理想，从长远讲，是共产主义；从现实讲，是中国特色社会主义，全面建设小康社会。中青年干部要追求理想的实现，为党和人民干事，而不能追逐个人名利。古人说，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，讲的就是要为理想而奋斗。作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。追求理想是个奋发向上的过程，也是个升华人生的过程。就像马克思说的，我们事业不显赫一时，但会永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。如果追逐个人名利，追到了不会满足，追不到会失望痛苦。作为领导干部，争名逐利，可能走上以公权谋私利的邪路。中青年领导干部中，因追名逐利，最终滑入腐败堕落泥潭的不乏其人。所以，大家要立志为人民做大事，不能立志为自己做大官。要时刻想着为党和人民贡献的多少，而不是计较个人名利得失。邓小平同志说：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想。”前几天，我去井冈山，我问当地同志井冈山精神的核心是什么。他们都认为，第一条就是坚定信念，没有坚定的信念，井冈山的革命就不会走向成功。自觉追求理想信念，而不计较个人职位高低，是老一辈革命家留给我们的宝贵财富。中组部老部长张鼎丞就是一个典范。1945年，党中央决定在苏皖地区建立华中军区，电令张鼎丞同志担任军区司令员。他接到电报后，反复考虑，认为粟裕同志更能指挥打仗，当司令员比较合适，就向中央建议，由粟裕同志当司令员，他自己当副司令员。1954年初，中央明确张鼎丞同志主持中组部工作。他又向中央提出：我从地方来，对各地干部不熟悉，请中央派个部长来，我做具体工作。中央采纳了他的意见，派邓小平同志兼任中组部部长，张鼎丞同志任副部长。1964年，为了培养年轻同志，张鼎丞同志主动要求不再担任最高人民检察院检察长职务。这种共产党人的广阔胸怀和高风亮节，我们中青年干部要好好学习。

要追求认知水平的提升

领导干部要比知识水平的高低，而不能比个人权威的高低。要把威信建立在领导素质与认知水平的提升上。民主集中制在有的地方执行得不好，不光与领导者的民主意识有关，还与其认知水平有关。领导者认知水平高，威信就会高；认知水平低，威信就会低。一把手水平不行，又要说了算，就会破坏民主集中制。武大郎开店，是搞不了民主集中制的。

古人说：“立身以立学为先，立学以读书为本”。“君子之学必日新，日新者日进也。不日新者必日退，未有不进而不退者。”以胡锦涛同志为总书记的党中央非常重视干部的学习，不仅提出了建设学习型政党的任务，而且带头学习、持之以恒、率先垂范。从党的十六大到十七大的5年时间中，中央政治局集体学习就达44次，平均40天左右学习一次，从不间断，先后请89位专家学者作报告。十七大胜利闭幕不到3个月，中央政治局集体学习就已2次，请了4位专家作报告。有两家报刊在黑龙江、江苏、重庆、广东、陕西5省市进行了“百名党政干部阅读习惯”调查。所有接受调查的干部在回答“什么影响阅读”的问题时，都将应酬多作为首选因素。所以现在要特别提倡领导干部减少应酬，加强学习。黑龙江省绥化市原市委书记马德，在绥化任职近6年的时间里，没有认真地参加过政治学习，吃喝玩乐、忘乎所以，最终走上犯罪道路。我们要从中吸取教训。

要追求人格道德的完善

追求人格的完善而不是物质的享受，这对中青年干部很重要。我国古代把“修身正已”作为为政之本、治国之要。唐太宗李世民鉴于随炀帝亡国的教训，多次与大臣们讨论官德修养问题，认为“若安天下，必须先正其身，未有身正而影曲，上治而下乱者”。王安石说：“修其心、治其身，而后可以为政于天下。”我们党自诞生之日起，就要求共产党员加强修养。在井冈山时期，毛泽东同志就强调对党员思想的改造和自我改造。周恩来同志是共产党人人格修养的典范，他在45岁时专门为自己订了7条“修养要则”：一是加紧学习，二是努力工作，三是习作合一，四是与不正确的思想意识作坚决斗争，五是适当地发扬自己的长处，六是永远不与群众隔离，七是健全自己的身体。每个人都希望得到尊重。公职人员赢得尊重靠什么？不是靠职务高，而是靠人格完美，用人格力量赢得别人的尊重。当干部职务再高也有退休的时候，“政声人去后”。领导干部不注重人格修养，不仅别人不会从内心敬佩你，自己也容易走入歧途．国家统计局原局长邱晓华，本是个有学识、有能力的年轻干部，但他不注意道德人格，犯下重婚罪，最后受到了法律的制裁。中青年干部为人从政的路都还很长，要坚持做人与为政、修身与立德相统一，自

觉践行社会主义荣辱观，提升精神境界，培养高尚情操，不攀比钱财，不贪图享受，以共产党人的人格力量影响和带动群众。

要追求心灵的平衡和谐

在一个干部的成长历程中，不可能遇到的都是顺境，不可能总遇到伯乐，更何况伯乐也有看走眼的时候。“人生有坎坷，遇人有不贤”应是平常事。能否在逆境中保持心灵上的平和，是很现实的考验。如果你被剥夺了干事的机会、晋升的机会，你该怎么办？如果你遇到的领导水平比差，还看不惯你，你该怎么办？比如遇到韩桂芝，她不要你干事，就要你送钱，不送钱就不提拔你，该怎么办？我认为，在这种情况下，一方面要坚持党性和做人的原则，另一方面要保持心灵上的平衡与和谐。“能干事时肯拼命，不能干事多读书．孔繁森同志有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，认众人把你踩成路，就绝不会埋没。郑培民同志在日记里写道：“对当官一事，我比较淡薄。党和人民的信任，是激发我永远忠于党和人民的重要动力”。我们要见贤思齐，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。如此，就能无欲则刚，就能宁静致远，就能保持心灵的平衡与和谐，就能在为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗的征程中，一步一个脚印地实现自己的人生价值!

经常想一想什么是做人

文章摘要: 有道是，先做人再做官。在强调加强干部作风建设的今天，各级干部经常想一想什么是“做人”，显得十分重要。在市场经济条件下，人们对人生观、价值观出现了多元看法，但是“做人”的基本道理、基本原则、基本底线。依然是有定论的，尤其是共产党人，在什么是“做人”的价值标准这个问题上是决不能含糊的文章关键词: “做人” 干部作风建设 市场经济条件 共产党人 价值标准 人生观 价值观 做官

做人”的基本道理、基本原则、基本底线。依然是有定论的，尤其是共产党人，在什么是“做人”的价值标准这个问题上是决不能含糊的经常想一想什么是“做人”．说到底是一个“做什么人”的问题“做人”的核心是人格．是一个人的志趣、性格、能力、心理、气质等等的集中表现，是其知识积累、道德修养和意志磨炼的结晶“做人”往往通过人际交往、工作态度、社会活动等具体的活动表现出来作为共产党员来说．他的人格如何不仅仅是一己之私．在一定程度上也反映和代表着党的形象这就是共产党人“做人”的基本内涵对于领导干部来说．执政能力、工作成绩．往往与其“人格魅力”密不可分。“人格魅力”是一种形象．给人以无言的教育：是一种力量．给人以鼓舞和鞭策：是一种表率，给人以示范和引导一个没有“人格魅力”的领导干部．他的权力再大．工作也做不好遗憾的是．在各种考验和诱惑面前．少数干部出现了“信仰危机”，理想信念动摇，在“做人”问题上．忽视自身阶级属性和组织要求．人格低下，甚至跌入腐败泥沼。他们嘴里说的是先进的道德标准和价值观念，一转身却经不住各种诱惑．理想泯灭，道德失衡，见利忘义，唯利是图．以权谋私人们经常听到这样一种说法。“领导也是人”这话似乎没错．但是．“领导也是人”屡屡被某些特权者及腐败者当成遮羞布、挡箭牌——因为“领导也是人”．所以才容易被七情六欲人，缠身，经不住美色诱惑。栽倒在“二奶”的石榴裙下：因为“领导也是人”，所以难以拒绝亲朋好友、巨商大贾的礼尚往来．被糖衣炮弹击中„„如此“做人”．岂不令人担忧?经常想一想什么是“做人”．还包括怎样在广大群众面前展示的领导干部形象这种形象．体现着党的性质和宗旨．也闪烁着马克思主义真理的光芒“砍头不要紧．只要主义真”．体现了追求真理不怕牺牲的人格：“跟我上”、“向我看齐”．是吃苦在前、享受在后的人格：雷锋、焦裕禄、孔繁森等优秀共产党员的一生，更是高尚人格时时、处处闪光的一生。普通群众也主要是在这种高尚人格引导下．逐渐接受党关于马克思主义真理的宣传．并信仰真理、忠实实践真理的正因为如此，党员干部言行一致、表里一致就显得尤为重要。共产党人的“做人”体现着共产党人的生活态度、理想信念、价值观念和作风形象，引导着广大人民群众生活方式的发展方向：在多样化的社会生活中引领着现代生活方式和社会主义新风尚对各级干部来说．经常想一想什么是“做人”，最根本的是正确认识人生目的和人生价值．树立科学的生活观念和正确的人生态度共产党人不论职位多高。党龄多长，如果忽视世界观的改造，背弃理想信念，放纵自己的行为，就会在各种考验和诱惑面前迷失方向同志提出的“八荣八耻”．明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则．更是对共产党人如何“做人”的基本要求。(摘自《解放日报》)