执手文学网站编辑部规章制度

第一篇：执手文学网站编辑部规章制度

编辑部规章制度 第一章 总则

为了保证执手天涯文学网站编辑部工作正常顺利地开展、加强编辑部的内部管理、提高网络编辑的思想素质和工作能力、强化编辑部的建设，特制定本条例。第二章 例会制度

例会是编辑部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达网站的工作安排和各种通知。例会或者会议参加者必须履行好各自的职责。例会日期由主编根据网站运行的具体情况而定。第三章 工作制度

由主编、副主编及专职编辑组成执手文学网站编辑部。

编辑部是执手文学网站、执手期刊的编辑、出版机构，承担网站、期刊的编辑出版工作,负责网站、期刊的编辑出版质量。主编为编辑部负责人。

一、贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策；遵循网站、办刊宗旨，凝炼网站、办刊特色。

二、认真执行执手文学网站编辑出版条例，严格履行编辑部的责任，确保网站、刊载作品的质量。

三、根据执手文学网站、执手期刊确定的办刊宗旨、方针和期刊的性质,制订期刊编辑出版工作计划。

四、全面执行执手文学网站编辑、出版工作的各项标准和规范。实施并监督稿件的审编管理流程。

五、根据执手文学网站的建设以及出版物的发行，及时发现问题及时总结和改进，不断学习其他网站和其他期刊的先进经验，积极扩大稿源，提高期刊质量；扩大执手文学网站的影响力。

六、由于网站编辑都是兼职，所以在编辑部运作过程中，因时间、工作关系未能及时履行本职工作时，可以提前向主编请假，以便安排网站、期刊的编辑工作。编辑间应多沟通、交流。

第二篇：为了加强执手文学网站建设

为了加强执手文学网站建设，网站大体计划制定如下：

一、社团定位：

执手文学网站是由热爱文学，喜欢写作的文友们组成的文学类团体，旨在激发文友们对文学的兴趣。执手文学网站从成立至今，走过了一条漫长而又艰辛的道路。由最初的执手文学群，到今天的执手文学网站；风雨兼程，一路走来。春秋更迭，成员来来去去，而始终不变的却是我们坚持执手文学的原创，以及抵近文学的那份执着。

执手文学网站通过网站成员的不懈努力，发展至今，已经成为一个分工明确，各司其职的文学网站并可以编辑出版执手文学网站期刊《执手期刊》为主的文学网站。其内容充实，展现了执手文学网站文友们的文学风采，既有文友们的原创文章，贴近社会生活，又有涉及不同方面的知识，不断丰富文友的文化内涵。

二、发展规划：

1、执手文学网站内部

让网站内的每一个人在锻炼和提升自身素质和能力的同时，能感受到大家庭的温暖，打造一个和谐、富有特色的文学网站。

用心为文友们服务，努力为文友们提供文学交流的机会。

2、网站、期刊编辑部

做好期刊《执手期刊》的筹稿、编辑等工作

秉承“执手天涯，携手共进，倾听心灵”的宗旨，执手文学网站开展丰富多彩的文学活动，促进网站发展，同时也促进文友们的发展。

积极与广大文友们进行交流活动，在网站各个版块的成长与发展道路上互帮互助。服从网站利益，为网站活动的开展提供力所能及的帮助。

在执手文学网站范围内传播最优秀文学，同时为文友们的新思想、新作品创造一个展示的平台。

认真完成执手文学网站布置的各项任务。

3、扩大范围

走出网站，努力逐步与其他文学网站加强文学交流，传播与引进新思想、新观念，了解其他网站成长动态。

努力加强与社会的联系，打造一个具有社会影响力的文学网站。

三、工作计划

“凡事预则立，不预则废”，工作计划即发展目标，有目标的指引，才不会盲目的开展活动，顺着发展方向走下去，才可以达到目标。以下从三方面介绍执手文学网站此后的发展计划： 【骨干的培养】

——培养出有修养、有文化、有能力的执手文学网站骨干

作为一名热爱文学的执手人，在网站里网站负责人与各成员之间要相互影响，相互帮助，培养社团成员的良好品德；学习上互相帮助，齐头并进，以学习为重；偶尔力所能及的组织一些采风活动让大家加强锻炼，增进团结。

加强执手文学网站内部建设，稳定人员，组织一个强有力的管理阶层。首先，要狠抓人员稳定，在过去的发展中，人员流失是一个非常严重的现象，为了解决这一现象，务必有一套吸引人才，留住人才的机制；其次，要加强网站管理阶层的建设，要组建一个有能力、有信心、有主见的管理队伍，杜绝那种管而不理，理而不管的现象。通过他们的行动使管理人员感觉到他们在网站有事可做。

【活动开展】

——针对业务骨干、广大文友策划开展不同活动

为加强业务骨干之间的凝聚力，开展一些大家可互相认识的活动，活动的形式可以不拘一格。这一点非常重要！骨干的作用以及骨干之间的凝聚力是网站的命脉。

同时，积极联合其他文学网站共同举办影响力大的活动；努力促进与各大文学社团的交流与合作。

【加强管理】

———加强管理人员和广大文友们的动手写作能力，使执手文学网站真正向着文学的方向发展。

文学网站不能只是一个虚名，不能是一个只是一群不知道创作、不懂得创作的人员的聚集地，要让他们自己动手创作，由强迫到自愿。比如定期举行管理成员交流活动；定期举办原创文学作品展示活动等等。

要保证文学网站文友们优秀作品的流通和影响力。创作的优秀作品要让大家共享，为了实现网站文友写作能力的提高，激发他们的创作热情，定期举行写作交流会，大家共同探讨，共同研究，让文友们在讨论中成长，在讨论中得到锻炼和提高，还要通过各种现代优势，把大家的优秀作品在网站上发表，同时要收集各大杂志和报纸的电子邮箱和具体投稿地址，鼓励大家主动创作，积极投稿，让网站成员的优秀作品能在网站和杂志报纸上出现。

加强《执手期刊》的出版管理。期刊杂志由编辑部负责出版，稿件由网站全体成员来写。积极做好宣传工作。为了提高执手文学网站的知名度，有利于执手文学网站的正常发展。加强网站经费管理。一个活动要有一定的经费，用于内部奖励、出版等方面，以保证社团活动的正常展开。对于社费的管理，要有专门的人员来管理，经费的支出要有据，确保经费的合理运用。

加强档案管理，建立稳定的管理人员档案管理机制。由专人负责档案的建立、整理和保管，对管理人员在网站里的表现及时记于档案，对新增成员及时建立新的档案，对退出网站人员，档案退还个人，网站不代其保管。

激情文字，梦想在此播种，希望在这里点燃，执手文学网站是一个文学的殿堂，是展露才华的空间，是结识知音的平台。大家

用不同的风格，同的言语表达自己的思想，一起遨游在这个文字的海洋中，用心去倾听文学的世界。在这里大家执手，享受着欢声笑语，享受着无限乐趣。相信经过我们的共同努力，执手文学网站一定会逐渐发展壮大，走向辉煌！

编辑部的各个板块的设置、人选及职责正在进行中。

第三篇：执手文学网站作品评级标准

执手文学网站作品评级标准（试行）执手精品：

1、作品具有创新性的原创精神，新而不奇（杜绝文字模仿、减少引证、引用过多的情况。）。

2、具有独特的行文风格，文章流畅，遣词造句精准。

3、文章视角独特，视界宽广，蕴意深刻，内涵丰富，特点鲜明，启智深思。

4、注意字、词、句的精炼；细节清晰，脉络明晰，构篇缜密，独具匠心，无语病与错别字，标点符号使用规范。执手优秀：

1、内容有创意，情感真挚，或有一定思想内涵。

2、文体风格独特，文字流畅，写作手法掌握纯熟，角度新颖。

3、文章结构完整，内涵深刻，有较强感染力。

4、无语病与错别字，标点符号使用规范。执手推荐：

1、行文流畅自然，表达意思准确、完整。文章内容健康。

2、文体结构合理、文字紧凑，文章要素齐全。无过分铺陈，不拖沓。

3、无语病与错别字，标点符号使用规范。执手一般稿件：

1、行文顺畅，能够围绕一个主题写作，表达意思较准确、结构较完整，但文章特点、立意不鲜明，文字功底较浅。

2、文体体裁写法陈旧单一，布局老套，千篇一律，模仿痕迹较重，无自己风格。

3、无语病与错别字，标点符号使用正确，排版格式符合排版标准。

小说精品标准：

1、小说主题深刻，立意新颖，有一定的思想性，人物生动鲜明，给读者以思考和启迪。

2、小说故事情节完整，跌宕起伏，节奏感强；矛盾冲突明确，结构布局合理，给读者以感染力和艺术美的享受。

3、小说故事有明显的自己的独特风格。

4、没有语病，标点符号使用准确。错别字与标点不得超过精品文章的标准比例。

诗词古韵精品评审标准

1、音韵准确，合乎标准（平水韵、词林正韵、中华新韵）。

2、格律标准，合乎规范。自度曲格律，在体现时代音乐美感的同时，亦应合乎诗词创作的格律规范。

3、主题鲜明、情感突出，体现积极向上；语句合乎现代语言文字的基础要求，引经据典恰到好处，体现时代性；构思精巧，层次清楚，表述准确，易于理解；写作风格要清新、优雅、隽永，严禁堆词砌句，晦涩艰僻。

4、意境优美，志趣高雅，严禁庸俗低颓、腐朽堕落。

5、体现原创，严禁拼凑、抄袭。

6、文字规范，无错、别、异体字；断句的标点符号，合乎格律断句标准，不错用（用空格断句时，须全用空格，音韵句分行另起的，韵脚处的符号标准要统一，不可时有，时无）。

7、体现诗词作品的布局美，作品的主题与内容之间、作品的内部分片，要留有分行（只留一空行）；作品主题的要求标准美观，词牌名与主题之间的符号必须为“·”，不得应用其他符

号。

8、思想性强。弘扬优秀的传统文化，符合社会主义新时期的时代要求，体现和谐、团结、幸福的主旋律；

拥有警世喻人，激发上进，追求完美、正确的人生观、价值观和道德观；歌颂时代楷模，赞誉社会主义精神文明新风尚；歌咏祖国壮美山河，歌唱中华民族文明大家庭的团结和谐，人民幸福安康的美好生活。扬颂真、善、美，批判假、恶、丑。摒弃夸大垢病，意气疏狂。

9、作品的格律如不是正体，必须在词牌处或附标中注明异体的类别。

执手文学网站编辑部章程 第一章总则

第1条：执手文学网站编辑部（以下简称编辑部）是由总编，副总编，主编，副主编和编辑组成的团队。

第2条：编辑部是网站联系网站发表作品的作者的纽带，在各项活动中应当遵循公平、公开、公正的原则，平等对待每一位网站作者和网站推荐的作品并协助网站做好各种有利执手文学网站发展的活动。

第3条：编辑部成员具有网站授予的权利的同时，应恪守编辑职责，维护网站的以及作者利益。

第4条：编辑部基本任务：

1、负责网站的内容建设，服务于执手文学网站、作者。

2、组织文学专题活动，致力于执手文学网站文学创作的长期发展。

3、促进作者与网站之间的沟通和联系，建立完善的互动交流体系。

4、根据网站及编辑部的具体情况积极配合网站开展征文活动。

5、积极做好并完善《执手期刊》的征稿、编辑、审核的工作。

6、编辑部完成根据网站需要所交付的其他任务。第二章 组织和职责

第5条：编辑部属于执手文学网站内部必要的组织，因此实行民主集中制的组织原则。第6条：编辑部设总编1人。总编直接由站网站负责人任命。总编直接对网站负责。

总编的主要职责是：

1、把握网站文学创作的发展方向，收集、处理并反映编辑部成员、作者以及读者各方面的意见和建议。

2、向网站负责人提议副总编的人选和任免；经网站负责人同意，任免网站个版块主编和副主编；审核编辑申请，直接任免各栏目编辑；对编辑的业务进行考核和认定。

3、负责或者分配网站的各项活动，并指定专人发布网站公告；

4、监督各个版块主编落实网站管理制度情况。

第7条：编辑部设副总编2名，副总编协助总编工作；在各栏目设主编1名，副主编1人，副主编协助主编工作。主编、副主编由总编提名，经网站负责人同意后任命。主编对总编负责。

主编的主要职责是：

1、主持实施本版块的全面工作，安排版块的各项活动，召开编辑会议传达编辑部的相关管理意见。

2、规划本版块的制度和计划，报总编批准实施。

3、组织编辑按照审核权限做本版块文章的审核和推荐工作，确保审核时效和审核质量；

4、发现适合担任编辑的人才，积极向总编推荐；对实习编辑进行考核；

5、协调版块编辑与作者之间的关系。

第8条：编辑部在各栏目设责任编辑若干，由主编初审通后，总编任命。编辑对主编负责。

编辑的主要职责是：

1、编辑应当遵守编辑部各项规章制度，服从主编、总编和网站负责人的安排。如有异议，可向主编辑陈述理由，但在异议被采纳之前，不得停止执行所交付的任务。

2、编辑应当按照编辑部的制度和责任尽责地审核文章。编辑点评应有理有据，观点中肯。不可轻描淡写，草草了事，如发现主编可以约谈。

3、编辑有为网站发展提出批评意见和合理建议的权利。有向主编推荐人才加入编辑部的权利；有在编辑部事务的有关意见征询的权利。

第三章

编辑的申请、离职

第9条：承认本编辑部章程，在网站已发表20篇以上数量作品并有五篇以上的精品的注册作者，可申请编辑。通过资格审核者可成为编辑部实习编辑。

第10条：实习编辑在经过一定时间（最多不超过1个月）的培训后，确认能够遵守网站各项规章制度的规定，并愿意为执手文学网站、作者服务者，可向总编提交转正申请。第11条：有下列行为之一者，不能成为正式编辑，编辑部有权中止其实习编辑资格：

1、不按照执手文学网站既有标准掌握文章审核尺度，经协调后改进不大。

2、不能与作者、版块其他编辑和睦相处，经常挑起事端者。

3、每周审稿量无法达到标准。

4、不服从编辑部工作安排。

5、审核文章的水准达不到编辑部的要求。

6、不认真或不写编者按，不注明编辑，擅自编发自己的稿件。

第12条在编辑部完成实习培训、经主编考核通过后转正的编辑即成为执手天涯文学网站编辑部正式编辑。

第13条编辑离职包括辞职和自动离职。编辑辞职，由主编同意后报总编收回编辑权限。

以下情况，视为自动离职：

1、连续请假3个月以上或当年累积请假6个月以上者。

2、在未请假或者说明原因的情况下，连续两周不审稿。

离职编辑如要求继续参与编辑部工作，时间须间隔3个月上，并须重新申请和培训。

第四章编辑的辞退

第14条有下列行为之一的编辑，视为自行退出编辑部，取消编辑权限：

1、使用伤害作者自尊心的评论和退稿理由，屡教不改的。

2、未经编辑部同意删除作者来稿。

3、无法与同组其它编辑和睦相处，有意挑起事端、引起纷争的。

5、不能遵守网站的相关保密制度，产生了某种后果或恶劣影响的。

6、其它违反有关纪律、情节严重的情况。

第15条总编、副总编、主编和副主编的辞退，另行规定。

第五章编辑的奖励

第16条编辑奖励根据网站运作实际情况确定。

第六章附则

第17条本章程未尽事宜，可根据情况需要另行规定。第18条本章程解释权属执手文学网站编辑部。

执手文学网站编辑部

2014.9.1

执手文学网站编辑部优秀编辑评选暂行办法

一、总则：热爱执手文学，热爱执手文学网站编辑工作，认真履行执手文学网站编辑职责。

二、工作量：月工作量＝编辑发表量＋编辑退稿量。本项评分暂定。

三、评论量：以评论个人评论专帖为准。本项评分暂定。

四、编辑质量：①作品文本质量：本项评分暂定。

②编辑按语质量：本项评分暂定。

五、编辑纪律：本项评分暂定。六、一票否决：有下列情行之一者，直接解除编辑权限：①不能认真履行编辑职责，编辑态度不端正，按语不能反映作者作品的主题且偏失过大并造成不良影响的，无故造成作者的文章发表滞后，造成严重影响执手文学形象者。②在执手文学相关交流群、编辑群内发表不利于团结的言论，制造是非者。③在相关编辑群内，借工作上的无意过错特例，有有意诋毁他人，抬高自己，伤害他人者。④未请假擅自不参与本栏目的编辑工作者达一月者。⑤因个人的特殊原因而不能近期（三月以上）参与编辑工作者。

七、本项工作一季度一总结。

八、本条件的执行时间从2014年9月1日00:00执行。执手文学网站编辑部

第四篇：编辑部规章制度

编辑部岗位职责

1、分站内容的日常更新

2、市场信息采集、编辑

3、独立选题及采访、撰写新闻

4、参加各厂家、经销商组织的活动

5、客户关系的维系

6、网站在当地的市场推广

7、管理网站论坛和公共言论

8、每月组织一次活动

9、与其他部门的配合工作

编辑部规章制度

网站内容考核部分

1、行情类

每人每天三篇行情，总量为当月工作日天数乘以三篇，节假日一篇。行情需编辑本人采集撰写，并需经销商核实无误后才可发布； 每周一要做上周行情汇总，由编辑部人员轮流编写；

如出现价格错误：4S店的责任需提供修改价格的证明并加盖公章；如该编辑的责任每篇处以50元的罚款；

如稿件出现错误：处以标题50元（含标题过长）、内容20元，链接打不开10元的罚款；

未完成任务考核：按未完成百分比进行处罚。

（此项文章类型，作为网站内容更新的最基本部分，不设置单独奖励）

2、实拍类

每人每周一篇实拍文章，新车到店后第一时间进行拍照撰写，3日内上传发布，并向该经销商反馈相关链接；

如此车为全国首发车型的，每篇奖励200元；

如此车为网上车市石家庄首发的，每篇奖励100元；

如稿件出现错误：处以标题50元（含标题过长），内容20元，链接打不开10元的罚款；

超过3日发布的：每篇罚款100元；

未完成任务考核：每篇罚款100元；

3、对比导购类

每人每周一篇对比导购，此种类型文章为网站专业PK类稿件，收尾不需链接相关经销商。

如稿件出现错误：处以标题50元（含标题过长），内容20元，链接打不开10元的罚款；

4、软文类

4S店发给编辑的软文，需第一时间发布，同时反馈相关链接。软文发布之前需审核稿件，检查语病、错别字或抨击竞争对手的，需

与经销商沟通进行修改后方可发布。

如稿件出现错误：处以标题50元（含标题过长）、内容20元，链接打不开10元的罚款；

5、活动类

参加活动不允许迟到，并且进行现场拍照，活动稿件要当日发布，并且反馈相关链接，对于主办方提供的稿件要进行修改和整理方可发布。不通知的活动也要去参加。

经销商活动：谁负责的客户由谁参加，车马费或礼品归该编辑； 厂家大区活动：车马费上交办公室，作为公司内部活动经费； 如稿件出现错误：处以标题50元（含标题过长）、内容20元，链接打不开10元的罚款；

活动稿件不能及时发布的，请把车马费或礼品上交办公室，并且发布该稿件，公司不再做其他的处罚。

6、专访类

每人每月一篇专访，专访对象需为总经理或总经理以上级别的领导，可根据新车、新店、新政策等进行采访，采访前需邀约，采访提纲需给4S店或厂家认可，采访结束后及时整理及发布，并反馈相关链接。

如稿件出现错误：处以标题50元（含标题过长）、内容20元，链接打不开10元的罚款；

本月未完成考核的，处以50元的罚款；但季度完成考核数量，可将该项扣除部分返还。

7、活动类

每人每月组织策划一次活动；活动可不盈利，但需结合网民与4S店，活动需最晚提前一周上交活动提案，活动后一周内上交活动总结。

不盈利活动：每个奖励100元

盈利性活动：每个活动按盈利部分的10%作为奖励

有广告投放的按照正常销售的提成比例10%作为奖励

8、专题类

此类别稿件不作为任务考核，所做专题需结合当时的国家政策或经销商需要和网民需求，需由编辑部共同完成。如：横向对比评测等

每个专题根据带来的价值不同，奖励每人50-200元不等

如稿件出现错误：处以标题50元（含标题过长）、内容20元，链接打不开10元的罚款；

 头条每日更新

 焦点图每日最少更新一篇

（以上两种有广告排期除外）

客户拜访部分

编辑岗位是接触汽车市场的一线人员，要具有行业的敏感性和对信息的关注度；编辑部是设置工作小组，2人为一组，共同维护小组管辖内的4S店，进行每周拜访，重点客户重点跟进。如转店时该负责人不在的，回到公司后需进行电话或QQ沟通。

公司财产

相机为公司财产并且为贵重物品，请各位同事爱惜器材并妥善保管，按照谁使用谁负责的原则执行，损坏和丢失了需照价赔偿。

温馨提示：

编辑部的文字撰写部分是严肃的、认真的，请各位同事在撰写稿件时，严格按照该类稿件的要求去做；数好标题数字，检查错别字、语病；上传后检查后台页面，确认无误再点击发布；并且在前台进行检查，以免出现链接错误，或打不开的情况；同事之间可以相互检查，不要因为个人的粗心大意，影响了个人工资收益。

欢迎各位同事在做好网站基本考核内容的同时，发挥各自的优势和特长，去完成各项奖励部分。

以上规章制度，奖励部分会随工资一起发放，罚款部分请接受处罚的同事第一时间上交到办公室，一律作为公司内

部活动经费。

第五篇：编辑部规章制度

规章制度

校广播站是学校重要信息的发布者，是传播校园生活、师生喜闻乐见信息的一个平台。为了积极配合学校各项宣传工作和丰富同学的课余生活，全面提高同学们的素质，建立健康活泼的校园氛围。特制定广播站编辑部规章制度，现将具体安排如下：

一、广播站编辑部工作守则

1．不准迟到、早退，有事请假；

2．要严格执行广播站的规条；

3．值班时要提早对稿，开机要试碟；

4．值班时不准交头接耳；

5．开会必须准时出席，要遵守会议秩序；

二、广播站奖罚条例：

1．每个学期会评出优秀广播员；

2．定期开展活动；

3．迟到者第一次写检讨。

四、每日节目安排：

1．中午播放点歌并放音乐；

2．下午播放编辑稿件负责导播。

五、期末总结：

1．填写自我鉴定；

2．隐退的广播站成员填写同学录；

3．给优秀广播员发奖；

六、时间、栏目{因季节而变}

夏季：每天 中午12：10——12：40放午间音乐

周一、二、四下午18: 10——18:40播音

周五下午17:30——18:00

冬季：每天中午12：10——12：40放午间音乐

周一、二、四下午17: 40——18:10播音

周五下午17:00——17:30

具体工作安排：

周一至周五（除周三）为编辑部工作日

由值班编辑负责

编辑部