我国大跨桥梁现状及发展趋势(精选合集)

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第一篇:我国大跨桥梁现状及发展趋势

我国大跨桥梁现状及发展趋势

改革开放以来,我国公路建设事业迅猛发展,作为公路建设重要组成部分的桥梁建设也得到了相应发展,特别是近十年来,我国大跨径桥梁的建设进入了一个最辉煌的时期,一大批结构新颖、技术复杂、设计和施工难度大和科技含量高的大跨径桥梁相继建成,标志着我国的公路桥梁建设水平已跻身于国际先进行列。近几年建成的特大桥梁,不少在世界桥梁科技进步中具有显著地位。诸如正在建设的重庆朝天门大桥是世界最大跨度钢拱桥,并创造了该类型桥梁十余项世界第一;苏通大桥以主跨1088m为世界第一跨度斜拉桥,同时成为世界上连续长度最大的双塔斜拉桥;润扬长江公路大桥南汊悬索桥,以1490m跨度为世界第三大悬索桥;刚通车的杭州湾跨海大桥为世界第一长跨海大桥;万县长江大桥为目前世界上跨度最大的混凝土拱桥;此外江阴长江公路大桥、香港青马大桥,其跨度分别在悬索桥中居世界第四位和第五位;南京长江二桥、白沙洲长江大桥、荆沙长江大桥、鄂黄长江大桥、大佛寺长江大桥、李家沱长江大桥等特大桥的跨度名列预应力混凝土斜拉桥世界前十位。

一座座桥,实现了天堑的跨越,缩短了时间与空间的距离,美化了秀美山川,为我国疆域的沟通和经济的腾飞起着了重要的作用。

随着科技的发展,新材料的开发和应用,在桥梁设计阶段采用高度发展的计算机辅助手段,进行有效的快速优化和仿真分析,运用智能化制造系统在工厂生产部件,利用GPS和遥控技术控制桥梁施工。目前,我国桥梁建设正在与国际接轨,开始向大跨、新型、轻质和美观方向发展。(1)跨径不断增大

目前,世界上钢梁、钢拱的最大跨径已超过500m,钢斜拉桥为890m,而钢悬索桥达1990m。随着跨江跨海的需要,钢斜拉桥的跨径已经突破1000m,钢悬索桥将超过3000m。至于混凝土桥,梁桥的最大跨径为300m,拱桥已达420m,斜拉桥为530m。(2)桥型不断丰富

本世纪50~60年代,桥梁技术经历了一次飞跃:混凝土梁桥悬臂平衡施工法、顶推法和拱桥无支架方法的出现,极大地提高了混凝土桥梁的竞争能力;斜拉桥的涌现和崛起,展示了丰富多彩的内容和极大的生命力;悬索桥采用钢箱加劲梁,技术上出现新的突破。

(3)结构不断轻型化

悬索桥采用钢箱加劲梁,斜拉桥在密索体系的基础上采用开口截面甚至是板,使梁的高跨比大大减少,非常轻盈;拱桥采用少箱甚至拱肋或桁架体系;梁桥采用长悬臂、薄板件等,这些都使桥梁上部结构越来越轻型化。

(4)重视美学及环境保护

桥梁是人类最杰出的建筑之一,闻名遐尔的美国旧金山金门大桥、澳大利亚悉尼港桥、英国伦敦桥、日本明石海峡大桥、中国上海杨浦大桥、南京长江二桥、香港青马大桥,这些著名大桥都是一件件宝贵的空间艺术品,成为陆地、江河、海洋和天空的景观,成为城市标志性建筑。因此,21世纪的桥梁结构必将更加重视建筑艺术造型,重视桥梁美学和景观设计,重视环境保护,达到人文景观同环境景观的完美结合。

大跨桥梁可分为梁式桥、拱式桥、斜拉桥、悬索桥、刚架桥五大类。梁式桥

梁式桥种类很多,也是公路桥梁中最常用的桥型,其跨越能力可从20m直到300m之间。公路桥梁最常用的大跨径梁式桥主要为预应力混凝土连续箱形梁桥,70年代我国公路上开始修建连续箱梁桥,到目前为止我国已建成了多座连续箱梁桥,如一联长度1340m的钱塘江第二大桥和跨越高集海峡全长2070m的厦门大桥等,目前,我国预应力混凝土连续梁最大跨径为165m。由于预应力混凝土连续箱梁它具有桥面接缝少、梁高小、刚度大、整体性强,外形美观,便于养护等在构造、施工和使用上的优点,近年来已成为建成较多的桥梁。其发展趋势为:减轻结构自重,采用高标号混凝土。随着建筑材料和预应力技术发展,其跨径增大,葡萄牙已建成250m的连续箱梁桥,超过这一跨径,也不是太经济的。大跨径梁桥的上部结构大多采用箱形截面,是因为箱形截面有较大的抗扭刚度,箱梁允许有最大细长度,同T形梁相比徐变变形较小。由于嵌固在箱梁上的悬臂板,其长度可以较大幅度变化,并且腹板间距也能放大,能适应各种使用条件,特别适合于预应力混凝土连续梁桥、变宽度桥,因此,箱梁能在独柱支墩上建成弯斜桥。2拱式桥

拱桥,在桥梁的发展史上曾经占有重要地位,迄今为止,已有三千多年的历史,当今亦因其形态美、造价低、承载潜力大而得到广泛的应用,也是大跨径桥梁形式之一,跨径从几十米到四百多米。我国大跨度混凝土拱桥的建设技术,居国际领先水平。拱桥的受力特点为拱肋承压、支承处一般有水平推力,按其建造材料来分,可分为圬工拱桥、钢筋(骨)混凝土拱桥、钢管混凝土拱桥、钢拱桥等。斜拉桥

斜拉桥是我国大跨径桥梁最流行的桥型之一,目前为止建成或正在施工的斜拉桥共有40余座。大跨径混凝土斜拉桥的数量已居世界第一。整体来说,我国斜拉桥设计施工水平已迈入国际先进行列,部分成果达到国际领先水平。目前,我国正建设的香港昂船洲大桥、建设将要通车的江苏苏通大桥,其主跨均达到1000m以上。我国至今已建成各种类型的斜拉桥100多座,其中有52座跨径大于200m,数量占世界第一。斜拉桥由索塔、主梁、斜拉索组成主要承重构件,利用索塔上伸出的若干斜拉索在梁跨内增加了弹性支承,减小了梁内弯矩,受力特点为外荷载从梁传递到索,再到索塔。选择不同的结构外形和材料可以组合成多彩多姿、新颖别致的各种形式。索塔型式有A型、倒Y型、H型、独柱,材料有钢、混凝土的。主梁有混凝土梁、钢箱梁、结合梁、混合式梁。斜拉索布置有单索面、平行双索面、斜索面,拉索材料有热挤PE防护平行钢丝索、PE外套防护钢绞线索。斜拉桥的施工方法主要采用悬臂浇筑和预制拼装。4 悬索桥

悬索桥是特大跨径桥梁的主要型式之一,其造型优美,规模宏伟,从1883年美国建成布鲁克林桥(主跨486m)开始,至今已有120多年历史。20世纪80年代末,世界上修建悬索桥到了鼎盛时期,建成跨径大于1000m的悬索桥17座。日本于1998年建成了世界最大跨度的明石海峡大桥(主跨1991m),将悬索桥跨径从20世纪30年代的1000m提高到接近2000m,是世界悬索桥建设史上的一座丰碑。我国在悬索桥建设方面犹如异军突起,1995年在国内率先建成了汕头海湾大桥(主跨452m),在近五年内,相继建成西陵长江大桥(主跨900m)、虎门大桥(主跨888m)、宜昌长江大桥(主跨960m)以及名列世界第四位的江阴长江大桥(主跨1385m),名列世界第五位的香港青马大桥(主跨1377m)等11座大跨度悬索桥。多年来,我们积累了丰富的悬索桥设计与施工经验,已建成的润扬长江大桥(主跨1490m),标志着我国悬索桥设计和施工水平已迈入国际先进水平行列。悬索桥由索塔、锚碇、主缆、吊索(或吊杆)和主梁(加劲梁)5大部分组成。5 刚架桥

八十年代以后,特别是九十年代以来,随着高速公路交通事业的迅速发展,要求行车平顺舒服,连续梁桥得到了迅速的发展,但由于此桥型在施工过程中需要梁墩临时固结和进行体系转换,同时需设置大吨位的橡胶支座,增加了工程费用及养护成本,于是预应力混凝土连续刚构桥应运而生,近年来得到较快的发展。刚架结构体系桥梁的上部结构梁(板)与下部结构墩柱(竖墙)整体结合在一起,梁与墩柱的结合处具有很大刚性。连续刚构在竖向荷载作用下,梁(多为箱型)主要受弯,而在柱脚处有水平反力,其受力状态介于梁桥与拱桥之间,梁因柱的抗弯刚度而得到卸载作用。

第二篇:桥梁施工组织设计(单跨)

第一章 编制依据及原则

一、编制依据

1、工程招标文件。

2、工程施工设计图。

3、招标文件中规定的技术标准、设计和施工规范及质量检验评定标准。

4、我公司所通过的资格预审文件。

二、编制原则

1、以公司现有的施工技术力量和历年的桥梁施工经验作为基点,以总工期90天竣工作为进度控制目标,统筹考虑全部施工工艺、现场布置、保证措施及进度计划。

2、认真研究招标文件、施工设计图纸、技术规范,严格按照招标文件中有关质量、工期、安全、文明施工、环保等方面的要求,结合工程实际进行编制。

3、以“科学、规范、合理、经济、可行”的原则,优化细化施工组织设计,均衡地安排各个分项工程的进度。按照平面流水、立体交叉的作业原则,合理地确定工程施工组织设计,保证工作面不闲置,工序作业不间断,各施工班组协调有序地作业。安排中既要考虑机械设备和周转材料的合理使用,又要考虑原材料的需用量和库存量,杜绝积压、闲置、浪费。

4、坚持突出重点,兼顾一般,点线结合均衡生产的原则,合理安排施工季节和施工程序,以工序为基本对象,以单项工程之间及工序之间的顺序关系和空间关系为依据,精心计划,合理组织,确保优质高速完成工程任务。

第二章 施工部署

(一)基本原则

面对目前建筑激烈竞争的现状,本工程施工部署基本原则是“信誉至上、质量第一”,施工中应重点抓住质量、工期和现场施工管理,组织强有力的项目经理部,选择素质较高的施工队伍,配备足够的技

第四章 主要项目的施工方法

一、桩基础的施工

(一)、开挖泥浆池

泥浆池大小应视钻孔桩的工程量来决定,其体积大于所钻桩基的体积之和,循环沟应设稍长一些,让钻渣有足够的沉淀时间。

(二)、埋设护筒

岸上场地平整后,进行施工放样,经检查无误,开始埋设护筒,护筒用钢板卷制而成,其厚度通常为8mm,有足够抵抗周围土压力而不变形的能力,其内径比正反回转钻孔大20—30cm。护筒底端埋置深度,在岸上不低于1.0—1.5m。护筒以压重、振动、锤击或铺以筒内降土等方法沉入。护筒四周要用粘性土夯填密实。平面位置桩应按十字线附桩引到地面,以便于检查。为了保证钢筋的精确定位,便于和墩柱连接,护筒底端最好高出桩顶设计高程、让部分桩基砼浇到护筒内,便于桩顶钢筋的精确定位。在护筒和泥浆循环沟的接口处应用土袋或浆砌加固,避免流水压力把该处的土壁冲毁,造成护筒周围的土深陷和冲刷,从而影响护筒的稳定性。

(三)、钻孔

1、钻孔的就位安装

钻孔就位前,应对钻机的各项准备工作进行检查,包括场地布置与钻机座落处的平整和加固,主要机具的检查与安装,配套设备的就位及水电供应的接通。钻机安装就位后,底座和顶端应平稳,用一水平尺经常检查,回旋钻机顶部的起吊滑轮,转盘中心和桩孔中心三者应在同一铅垂线上,其偏差不得大于2cm。钻机就位后,根据该孔的四个护桩对钻机进行检查,使转盘中心与桩孔中心重合。

2、造浆

钻机就位的过程中,可同时开始造浆工作,将粘土块或膨润土加水浸透后,投放至泥浆搅拌机中搅拌,使其比重达到1.1—1.2,粘度20—22s左右,若不能达到,可加适量的纯碱,使其满足规范要求。

3、钻进

用的水压不应小于井孔内水深1.5倍的压力。

混凝土的含砂率采用40—50%,水灰比采用05—0。6,坍落度为18—20,砼拌合物应有良好的和易性,在运输和灌注过程中无显著离析、泌水。每立方米砼的水泥用量不少于350。灌注砼的导管吊装前应作拼装试验,接口连接严密、牢固、吊装时,应位于井孔中央,并在砼灌注前进行升降试验。

在灌注过程中,应经常检查井孔内混凝土面位置,使导管埋深保持在2M-6M以内。灌注速度较快,导管较坚固并有足够起重能力时,可适当加大埋深,但埋置深度最好不小于2M。井孔内混凝土面的探测,可采用测绳前吊一个重4 的小锤。灌注将近结束时,可用取样盒、长杆等直接鉴定良好砼面位置。

当井孔砼接近和进入钢筋骨架时,应注意下列事项:

1、砼面接近钢筋骨时,宜使导管保持稍大的埋深,并放慢灌注速度,以减少混凝土的冲击力;

2、砼面进入钢筋骨架一定深度后,应适当提升导管,使钢筋民用工业架在导管下口有一定的埋深。

在灌注过程中,应将井孔内溢出的泥浆引流至适当地点处理,防止污染环境和河流。灌注的桩顶标高预加一定的厚度,一般应比设计高出不小于0.5—10m;预加高度可用于基坑开挖后凿除,凿除时须防止损毁桩身。如果有条件,可在灌注桩结束几个小时砼初凝后,立即用铁锹除多余砼和浮浆,这样可以减少破桩的工作量。灌注完毕后,立即提升护筒。水中桩基施工,若桩顶在水面以下,且为单桩独柱或系梁连结时,采用钢筋砼护筒,灌注完后不提出,以便于桩头的凿除、无破损检测和下部结构的施工结束后,将与墩柱连成整体。

(六)、关于灌注过程中故障的断桩的处理

灌注中途发生下列故障时,在可能的情况下应及时处理。

1、首批混凝土灌注后异常进水,应将已灌注的混凝土拌合物吸出,再改正操作方法,重新进行灌注;

2、在砼面处于井孔水面以下不很深的情况下导管进水时,可采

于2min,若因故间隔时,其间断时间不允许超过90min,否则将按施工缝处理。对高于2m 的墩柱应接串筒,以防砼由于落差太大而产生离析。浇筑砼期间,应设专人检查支架、模板、钢筋和预埋件等稳固情况,当发现松动,变形,位移时,应及时处理。对于固接墩的施工要分两次浇筑,装模时一次性到位,用一个圆锥形的小球检查中心位置和墩柱的垂直度,浇筑砼时,先浇至预埋钢筋的位置,砼面要平整,以保证工作缝的平顺、美观。然后再绑扎、焊接预埋筋,绑扎焊接之前,四层箍筋先下好料放在变截面模板上,待预埋主筋绑扎、焊接完成后,再准备定位,绑扎。预埋钢筋安装完后,把上一层砼的松散颗粒剔除,清洗干净,用一富士通2cm厚1:2的水泥砂浆抹平,然后再进行变载面段的浇筑。台身的施工采用大块钢模,在台身施工之前应将承台顶面凿毛,测量放样后开始进行钢筋的安装,钢筋的焊接采用对接焊才能保证上下两根钢筋的轴心重合。级钢筋采用对402焊条Ⅱ级钢筋采用506焊条,焊接长度单面焊不小于10倍钢筋直径,双面焊不小于5倍的钢筋直径。焊接接头应错开布置,相邻两接头之间的错位不小于1.3倍焊接长度。同一截面内的接头面积不能超过总面积的50%。台身的转角模板的棱角必须顺直,拉杆的直径为14 的圆钢,第一层拉杆的间距为0.8M,第二层拉杆的间距为1.2M,第三层拉杆的间距为1.5M,要特别注意模板之间的接缝不能超过2MM,大面平整度不超过3 mm,台身尺寸偏差为±5mm,预埋钢筋的位置要准确、牢固。砼的坍落度为3—5cm之间,振动要每30cm一层,在浇筑之前要先浇一层2cm厚1:2的水泥砂浆,脱模后要立即用塑料布覆盖,并洒水养生。

三、空心板梁的制作与安装要求

(一)、场地要求

1、预制场地应平整、坚实,并保持清洁文明,且应根据地基及气候条件,采取必要的排水措施,防止场地深陷。场地碾压密实,并高出附近地坪。

2、对长期预制的场地,且用作底模的地坪,先浇筑混凝土其表面均

拔出或不拔出的要求,采取相应的措施。对小型梁、板可使用金属线代替拉杆。

4.模板安装完后,应保持位置正确。浇筑时,发现模板有超过允许偏差变形的可能时,应及时纠正。

四、砼工程

(一)砼原材料

为了确保砼质量,从原材料入手,把好质量关,水泥定点供应,每批进场时都需进行抽样试验,符合质量要求方可使用。粗、细骨料的选用需符合规范要求,货源须经监理工程师同意,杜绝不合格材料进场,不同粒径的砂、石分类堆放,并进行认真冲洗。

(二)原材料的供应与检验

1、水泥:选用32.5级普通硅酸盐水泥。

2、石子:选用连续级配的质地坚硬的砾石,含泥量<1%,严禁使用能与水泥发生碱骨料反应的活性骨料。

3、砂:选用洁净的天然河砂,细度模数控制在2.3-3.0的中粗砂,含泥理<1%。

4、水:采用饮用水。

5、所有进场原材料(水泥、石子、砂等)都必须按规定进行验收,验收合格后方使用。

(三)砼配合比

通过选择合理的砼配合比,在满足砼设计强度、和易性的前提下,尽量降低水泥用量。并根据原材料来源、施工环境编制配合比报告,由出具报告,经建设单位(监理单位)审核认可后方可实施。施工中仅针对砂、石含水量的变化而调整配合比。

(四)砂、石配料

1、由磅秤控制搅拌机每次搅拌所需砂、石料,将规定重量的砂、石料投放到配料斗中。

2、最后将砂、石输送到搅拌机的上料斗中。

3、每次砼浇筑前,必须对机械传动装置和磅秤的计量进行认真检

作派责任心强的人专门负责。砼强度未达到2.5Mpa时,严禁其承受行人、运输、工具模板、支架及脚手架等荷载。

五、钢筋工程

钢筋制作安装按设计图纸技术规范要求施工,每批进场钢筋除检查质量保证书外,工程师在现场抽样做理化试验,进一步确定钢筋的性能指标,不合格钢筋拒绝进场。不同型号的钢筋分别堆放在15×20cm的方木或砼支架上。钢筋加工前绘出钢筋放样图,填写配料单,并经工程师审核后组织加工。入仓的成品钢筋外表洁净,确保无锈蚀、泥土、油渍和焊渣等杂物。钢筋绑扎牢固,所有交叉处用软铅丝绑牢,其端头压入砼中。钢筋根数和间距符合图纸设计要求。在砼浇筑时派专人值班,对个别移位钢筋重新调整位置绑扎牢固。钢筋的砼保护层厚度根据规范要求分别制作安装。

第五章 质量保证体系及措施

本工程质量目标按国家质量评定标准达到合格等级,为此,必须严格按工程施工规范施工,认真贯彻执行“百年大计,质量为本”的方针,切实做到精心组织、精心管理、精心施工。全体施工人员从思想上、行动上高度重视施工质量,采取切实可行的质量保证措施,防患于未然。

1、建立健全质量管理体系,项目经理部建立质量领导小组,设专职质检员,各班组设兼职质检员,各工序班组进行自检,互检后再进行专业质检,检查合格后报监理工程师检查;

2、做好图纸会审工作,坚持按图施工;

3、搞好技术交底,落实质量管理计划;

4、严把材料质量关,各种原材料、半成品、成品必须有出厂合格证,原材料必须送试验室试验合格后方可使用,杜绝使用不符合规范要求的材料;

5、认真做好隐蔽工程和各分项工程的检查验收、搞好质量评定;

6、掌握工程质量动态,做好内部资料整理工作。

第六章 安全管理体系及保证措施

18、脚手架按规范进行搭设,施工层要满铺脚手板,有防护栏,并立挂安全网。

四、交通安全措施

由于各工序、各工种交叉作业多,施工机械运作、行人频繁,因此施工地段必须设置各种警告标志。并设专人现场指挥交通,以保证行人行车、行船安全。夜间挂红灯警告,并派专人值勤。

五、安全保证制度

1、建立、健全安全制度,实行安全风险抵押金办法。

2、项目经理部设专职安全干部,班、组设兼职安全员。

3、各队、班长是安全检查第一关的把关人,坚持每天班前安全例会和收工后检查制度。

4、专职安全员除日常工地检查外,对重点新工序要提出安全注意事项。

5、每周召开安全操作座谈会,讨论研究交换意见,发现事故隐患及时有杜绝事故发生。

第七章 雨季施工措施

一、雨季施工措施:

1、定期检查水泥仓库是否漏雨,防止水泥受潮。砂浆机、搅拌机、砼接料斗搭设雨棚;

2、露天使用的流动电箱、振捣器等电器机械设有防雨措施,保证正常工作;

3、雨季随时注意观察天气变化,大面积现浇砼避开雨天连续施工;

4、准备足够的塑料薄膜、彩条布等遮盖材料,一旦砼浇筑施工中途遇雨,确保随浇随盖,保证砼表面不被雨水冲刷;

5、雨期施工期间,砂、石骨料含水率测定,每台班至少4次,并在加水量中扣除;

6、雨天拌砼时,特别注意加水量的控制,并使砼搅拌干硬一些,且延长砼搅拌时间;

3本次投标拟定90 天完成该工程全部内容,为此目标的实现,我们采取以下措施:

1、该工程采用项目法施工,健全内部各级承包责任制,制定完善各项规章制度,分工明确,职责到人,充分调动职工的积极性,奖罚分明。

2、充分发挥机械化施工效益。配齐、配足各种机械设备和驾驶人员,并做好施工前机械设备的维修保养调试工作,使机械保持良好状态。施工时昼夜连续作战,做到息人不息机,争取早日完成施工任务。

3、项目经理部在施工工艺上利用工序多的特点组成数量合理的施工班组,科学安排施工,点、线、面相结合全面展开工作面,交叉流水作业,以减少因工序间必要的间隔时间而对工期的影响。

4、材料上提前准备,做好复检工作,配足用量,及时供应,技术疑难问题现场解决。

5、制定详细的逐日计划,每天与实际进度进行比较,及时发现、及时总结、及时改正、及时弥补。日计划、日安排只能提前不能拖迟,只有这样才能确保目标工期的实现。

6、收听好天气形势分析,作好防雨、天气不利因素准备工作,合理安排工序。

7、技术上认真阅读图纸,熟悉每个施工细节,找出关键线路,重点突出,组织施工。

8、工作上主动与业主联系,提前解决地方矛盾,与地方协调好关系,不因地方矛盾而影响工期。

第十章 回访、保修措施

(一)回访、保修工作的管理

1、为达到让业主称心、放心的目的,认真做好工程竣工后回访、保修工作。

2、配备专职回访员,制定回访计划,听取业主的回访意见,采取相应的预防措施和必需的保修措施。

第三篇:特殊教育现状及发展趋势

浅谈我国对聋哑学生的教育现状及发展趋势

内容摘要:对于大多数普通人来说,聋哑人是一个熟悉而又陌生的词汇。人们通过各种慈善活动和媒体报道知道他们,但与他们亲身、亲密接触的机会却寥寥无几。事实上,盲聋哑人所真正面对的问题远不仅听障这么简单。体现在生活中点点滴滴的与普通人的不同和造成这些不同的根源,却是大众所通常没有想到的。本文从聋哑学生的教育现状和发张趋势进行探讨。

关键词:聋哑人 特殊教育 发展趋势

近年来,我国的特殊教育得到了应有的重视。国家加大了对特殊教育的投入和工作力度,许多地方的特殊教育工作发展得很快。但是,我国的特殊教育在各个地域之间仍然存在较大的差距。

聋教育做为特殊教育领域的一个分支,在现代教育发展与改革的今天也同样面临着“发展与改革”这一历史使命。要让残疾人“充分参与和平等”,就必须真正的让残疾人享受到和谐、平等的教育。发展特殊教育事业,提高特殊教育质量,推动和深化特殊教育改革就是要开展对特殊教育的研究力度。

聋教育通过长时间的发展,已经形成了好多的特殊教育的理论与方法,我们的特教教师也在平时的教育教学中形成了自己的一些教学经验与教学模式。但是在现代教育形势的影响下,教育教学的改革正在对一些“成型”的教育教学方法与模式进行着批判甄别式的荡涤。好多的特教教师在教改的过程中迷茫,不知道怎样教好了;好多的特教教师通过对教育新理论的学习,对自己教学模式产生了怀疑,可又不知道怎样改进提高;好多的特教教师对正在进行的普通基础教育的课改表示欢迎,可又不知道怎样与之联系起来,用到聋校的教育教学当中去。可以说这一系列的问题都是摆在我们每一个特教人面前的具有挑战性的问题。

通过普通教育改革的发展,我们欣喜的看到了,结合新的教材,结合新的教育理论与模式,普通教育的发展改革正如火如荼,取得了可喜的成果。怎样结合和利用好现代教育模式和理论,真正的搞好特殊教育特别是聋校的教育教学,在针对听障学生的的教学当中把态度教育、能力培养和知识学习三大教育任务有机的结合在一起。这是摆在我们每一个特教人面前的课题。

从发展的角度来看,进一步推进聋人教育的改革和发展,使聋哑儿童享受到受教育的权利,使聋哑儿童受到良好的教育,是各级政府今后相当长一个时期内的工作任务和奋斗目标。

(一)进一步健全和完善保护残疾人的法律法规。

(二)全社会渐渐正视聋哑残疾人生存、发展等社会问题。首先社会各界开始用严肃认真的态度对待聋哑残疾人,正视他们的特殊困难和需求,千方百计地为之排忧解难,想方设法创造条件,让他们融进社会,平等地参与社会活动,履行公民义务,享受公民权利。其次聋哑残疾人要正视自己残疾的现实,不讳言自己的困难,克服过分敏感、过于自尊和自卑的弱点,以平常心观察社会,平视他人;要勇敢地走出封闭状态,迈向社会;要坦然地接受帮助,这也是结交朋友、融入社会的有效途径。

(三)加强聋哑残疾人的教育。虽然我国对残疾人实行9年义务教育,为残疾人进入高等院校制定了特殊政策,但还没有建立起残疾人的教育体系,残疾人的教育很多情况下与正常人相比处于弱势。因此,国家应着手建立一套独立的残疾人教育体系,加快对聋哑学校建设,提高聋哑教育层次,改革聋哑教育现状,为聋哑人提供较好的学习环境。在改善学校环境,改革教育方法,拓宽知识面等方面为聋哑残疾人发展打好基础,进一步提高聋哑残疾人的思想文化水平和自身素质。

(四)要逐步建立和完善残疾人社会保障体系。我国虽对残疾人就业提供了一些机会办法,实行了城镇最低生活保障线制度,但同世界上发达和比较发达的国家相比,我们对残疾人的社会保障工作尚有一定差距,还没有建立起残疾人社会保障的独立体系,残疾人的社会保障往往混同于健全人的社会保障。随着经济的发展,我们在建立社会保障制度时,应考虑到残疾人的特殊性,逐步建立起相对独立、体现社会主义优越性的残疾人社会保障体系。

(五)提倡扶残助残的良好社会风气,营造社会和谐稳定环境。残疾人和健全人—样享有公民权利,但是总有一些人歧视、嘲笑甚至虐待残疾人,这种不文明行为不仅伤害残疾人的身体健康和心理健全,还极易引发社会矛盾。因此,要在全社会中大力弘扬人道主义精神,提倡扶残助残的良好社会风气,引导人们相互理解、尊重、关心、帮助,创造和谐的人际关系。残疾人问题是个社会问题,社会方方面面都有责任和义务承担一部分工作,不能光靠政府或某个部门来做,如果各单位都能在自己职权范围内解决好残疾人的几个问题,使矛盾及时化解,消除不稳定因素,为维护社会安定团结,促进经济社会又好又快发展提供良好的社会环境。

(六)加强基层残联组织建设。我国的残联组织一般到区县,但是最基层如街道、乡镇有绝大部分地方是没有残联组织的,有的地方即使有,也因为没有正式编制,形同虚设。而残疾人分布在各个村社中,能经常接触到残疾人的是基层残联,他们最了解残疾人的困难情况和思想动态,可以直接为残疾人服务,做残疾人的思想工作。基层残联工作强化了,不仅可以为残疾人解忧,还可以为党和政府分忧,因此,各级政府要给基层残联更多的关心,在人员编制、办公条件、活动经费方面给于支持,以切实加强基层残联的组织建设,增强其活力。

展望未来,立足特教,让聋哑孩子在特教乐园里学习做人、康复身心、增强本领、塑造品格;让教师在特教百花园里专业成长、施展才华、实现价值、描绘人生;让聋哑学生的健康成长成就教师的主动发展,促进学校的和谐发展。

参考文献:

[1 ]朴永馨.特殊教育辞典.北京:华夏出版社,2006.2 王小慧,张福娟.特殊儿童评估的新进展.中国特殊教育,2001,31(3):48-51

第四篇:浅谈企业文化现状及发展趋势[定稿]

浅谈企业文化现状及发展趋势

(江苏省惠隆资产管理有限公司,江苏 南京 210003)

王 珠 摘 要:文化是与民族分不开的,一定的文化 是一定民族的文化。企

是民族文化和 代意 在企 内部的 合反映和表,是民族文化和 代意 影响下形成的具有企 特点和群体意 以及

种意

生的行 范。

关键词:企 文化;特征;内容; 中 分 号:F270 文献 :A 文章 号:1008-4428(2014)04-09-02

文化是社会文化体系中的一个有机的重要 成部分,它

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范及发展目标的总和。

一、企业文化存在的意义

业的经济环境、政治环境、文化环境及社区环境相融合。

(四)人本性:企业文化是一种以人为本的文化,强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用,强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。

(五)创新性:创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身的要求,优秀的企业文化指引着大家追求卓越、追求成效、追

求创新。

(一)企业本身的需要企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现

阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司而言,健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在,为企业的平稳发展创造条件。

三、企业文化的内容

企业文化是企业在长期生产经营发展过程中逐步形成的具

(二)管理制度实施的需要没有完美的管理制度。制度中存在的各种漏洞导致的后

有企业的经营特色、价值观,包括企业目标、企业形象、企业制度、经营哲学、企业道德行为准则、企业容貌、作风礼仪等的总和,它是企业意识形态、物质形态、制度形态等的复合体,是能够推动企业可持续发展的管理思想、管理方式、群

体意识和行为规范。其中价值观是企业文化的核心。果的大小完全取决于员工对企业的忠诚度。

(三)人才竞争的需要

对共同价值的认同,会使员工产生稳定的归属感,从而吸引、留住人才。

十九世纪末到本世纪初, 西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段,企业经营者主要关心的问题是生产效率和投入产出比,在这种条件下,泰勒的科学管理式和韦伯的“科层制”的应用就导致了一系列理性化的科学管理实践,但是,它们都是基于“理性经济人”的假设,认为人的行为动机就是为了满足自己的私利,工作的目的就是为了得到经济的报酬。科学管理理论对企业提高生产效率和当时的工业化进程产生了深远的影响。本世纪二十年代到三十年代“,霍桑实验”使人们注意到组织中的人际关系、非正式群体等因素对组织效益的影响,开始关注包括自我实现在内的人的社会性需要,于是导致了一系列激励理论的出现。这些理论强调人际关系在管理中的重要性,以人的社会性为基础,提出用“社会人”概念来代替“经济人”的假设。五六十年代系统论的应用和权变理论的发展导致了西方组织管理在七十年代的“战略热”和“系统热”,即重点由组织内部的管理转向战略管理,强调组织结构和系统的协调与适应能力。八

(四)市场竞争的需要良好、健康的企业文化能够提高效率,减少费用支出,提

升品牌含金量,增加产品的价值,从而增强企业竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除通用的生产成本等有形价值外,还包括品牌价值,而品牌价值的影响因素即包括受企业文化影响的公司员工形象。

二、企业文化的特征

(一)独特性:企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性。每个企业都有其独特的文化积淀,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及环境不同所决定的。

(二)继承性:企业在一定的时空条件下产生、生存和发展。企业文化的继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

(三)相融性:企业文化反应了时代精神,它必然要与企

十年代初,随着日本企业的崛起,人们注意到了文化差异对

第五篇:红色旅游现状及发展趋势

红色旅游现状及发展趋势

摘要:中国红色旅游是弘扬革命精神、颂扬中华传统文化的新型旅游形式,对于加强全民思想政治教育、促进革命老区和红色旅游区经济快速发展有着重要意义。目前我国红色旅游的发展面临形式单一,吸引力不足,层次不高,基础设施不完善,缺少统筹规划,游客单

一、消费水平不高等问题。要促进红色旅游的长期发展,就要采取全面有效的措施解决以上问题。关键词: 中国红色旅游 旅游 旅游文化

一、红色旅游的含义。

红色旅游,是指以革命纪念地、纪念物为外在形式,以其所具有的革命历史、革命事迹和革命精神为内涵,组织接待旅游者进行参观游览,达到学习革命精神,接受革命传统教育和振奋精神、放松身心、增加阅历的目的的旅游活动。

二、发展红色旅游的意义。

红色旅游是反映中华民族革命英烈们为保护民族、振兴中华而戮力同心、同仇敌忾的团结奋斗精神,承载着中华民族的历史传统与民俗文化、共产党人的光辉业绩与革命精神,生动地融入了国人的思想意识形态。发展红色旅游“是巩固党的执政地位的政治工程”,“是弘扬伟大民族精神、加强青少年思想道德教育、建设社会主义先进文化的文化工程”,“是促进革命老区经济社会发展、提高群众生活水平的经济工程”,“是贯彻落实党的十六届四中全会精神、提高建设社会主义先进文化能力的重要举措,是贯彻和落实以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的具体体现,也是新形势下宣传思想政治教育创新的一个好形式,是一件利党利国利民的实事好事”。

三、红色旅游存在的问题。

1.红色旅游活动形式较单

一、死板,吸引力不足。

红色旅游景区的旅游开发以橱窗、实物展示等静态的呈现方式居多,这种形式既不生动又不活泼,对于旅游者而言缺乏吸引力,难以引起旅游者浓厚的兴趣、强烈的共鸣及互动,旅游者参与程度极为有限。尽管从内容上看,这些红色旅游旨在让游客感受红色文化及革命历史,是高尚而积极的。但是由于形式单

一、死板,最终不可能吸引大量游客,影响红色旅游的效果。且红色旅游虽然承载着宣扬中华民族革命历史的丰富内涵,但它毕竟是一种旅游形式,因此,除了突出其“红色” 的特点外,还应注重它作为一种旅游形式的一般特征,即娱乐性和消遣性,而只有充分利用更多有效而多样化的形式加强游客在红色旅游中的参与性,提高红色旅游本身的趣味性,才能促进红色旅游的长期可持续发展。2.红色旅游景区开发层次不高,重复建设严重。很多的红色旅游景区开发层次肤浅,未能将红色旅游的内涵和精髓深度发掘,脱离了红色景区的传统历史文化,而过于凸显其政治色彩,旅游活动面狭窄、活动内容浅表。因此,很难让游客融入其中。有一部分红色旅游景区因为地理位置、知名度和开发程度等原因,一直存在低层次重复建设的问题,严重浪费了资源。目前的红色旅游景区开发的项目中缺乏“精品项目”和“亮点项目”,难以“留住”游客。此外,有一些红色旅游景区的“红色”特点不明显,旅游景区内或周边被一些大型现代化建筑物环绕,破坏了“红色”景观,使旅游景区整体风格不协调。

3.配套基础设施建设不完善。伴随红色旅游景区开发层次不高,重复建设严重而来的还有红色旅游景区配套基础设施建设的不完善问题。交通和通讯的畅通和发达是形成开放型红色旅游的必备条件,特别是在目前全国红色旅游突飞猛进发展的这一阶段,交通、通讯等基础设施落后则成为制约红色旅游发展的一大“瓶颈”,而且这个问题直接影响到革命老区的脱贫致富和红色旅游景区的长足发展。因此,加快进行红色旅游景区的配套基础设施建设显得尤为重要和紧迫。

4.红色旅游区“各顾各家”,缺少统筹规划,难以形成大气候。在全国红色旅游大兴起的形势下,各地应该将自己区域内的红色旅游发展置于全省、全国红色旅游发展的全局中,这样才能做到整体统筹规划,避免各个红色旅游景区的雷同发展,促成全国红色旅游统筹而又各自凸显特色地发展。在这个过程中,既要主管部门统筹规划,又要使各个红色旅游景区在建设发展的过程中真正站在全局的高度具体落实,这样其主打路线的选择、旅游品牌的树立、旅游项目的策划、旅游产品的开发等方面就会具有大局和长远的战略,以此增强自己的竞争力。

5.游客类型相对单一,消费水平不高。

目前国内红色旅游景区娱乐、疗养等功能不突出,对游客的吸引力不大,且游客群单一,大多是以红色旅游景区为爱国主义教育阵地,所以青少年是游客中的主要组成成分。而且多数是团队旅游,停留时间短,消费不高,因而收入也不高。此外,红色旅游区周边的集群景观或配套的系列性旅游项目缺乏,也影响了游客在景区停留的时间,大多只停留短短两三天,影响了景区的收益。

四、如何保持红色旅游的可持续发展。

在全国掀起红色旅游浪潮的今天,如何针对红色旅游发展过程中的诸多问题,进一步推动和保持红色旅游的可持续发展,如何保持其持久的生命力,是值得深思的问题。

1.进一步扩大红色旅游的综合效益,注重整体有效规划。发展红色旅游应当注重综合效益,把政治文明建设、物质文明建设与精神文明建设有机地结合,使红色旅游的政治功能、经济功能、文化功能最大限度地发挥,从而促进红色旅游产业的发展走上一条良性循环的路子。在这一过程中,一定要充分提炼红色旅游景区的红色文化内涵,将在红色旅游景区发展的历史长河中涌现的革命历史人物,以及他们的英雄事迹充分挖掘和展示。各地区应将本地区红色旅游景区的发展置于全国红色旅游发展的整体规划中,注重统筹互补,形成气候。

2.构建红色旅游产业格局。

目前,国内很多红色旅游景区多采取展板、实物展示等单一的形式,形式简单,内容缺乏吸引力。不少旅游专家表示,只有将红色旅游内容丰富了才能吸引游客,如果红色旅游线路做不到精耕细作,没有众多游客的参与和整个社会的认同,红色旅游就成了一个空泛的概念,爱国主义教育也相应削弱了效果。3.丰富红色旅游内涵。国内有许多红色旅游点“孤立”存在,没有与其它旅游项目或景区形成集群效应,再加上红色旅游景区展示形式单

一、乏味等原因,造成游客在红色旅游景区逗留时间短,能观赏的有价值的景点较少,无法在红色旅游景区形成中长期的游客群,游客消费有限,“回头率”低,经济效益低下。因此,要改变红色旅游区的现状,丰富红色旅游的内涵,就要变“单色”为“多色”,让“孤景”成“群景”,促进多元化游客类型的形成,提高景区的消费水平,提高经济效益。公务员之家 4.加强红色旅游景区的基础设施建设。

对红色旅游景区的基础设施建设加大投入,在交通、餐饮、住宿及其它各项配套服务中凸显优势,在方便游客的同时,吸引更多游客的到来,促进红色旅游的发展,也带动革命老区和红色旅游区当地经济的快速发展。参考文献:

[1]红色旅游的问题与出路。

[2]红色旅游:怎样保持长久生命力。

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