企业领导的思想政治工作思路[5篇]

第一篇：企业领导的思想政治工作思路

在企业领导活动中，思想政治工作居于极其重要的地位。毛同志曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的”。当前，我国各级领导的政治任务就是领导和团结全国各族人民，坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为把我国建成富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。要完成这个伟大的政治任务，必须把思想政治工作作为各级领导活动的中心环节，其道理是：第一，思想政治工作是提高领导权威的重要途径。领导者作为社会主义建设的决策者和指挥者，领导成效的实现要靠一定的权威。但是领导权威来源于作为被领导者的人民群众的认同和支持。要取得群众的认同和支持，生动、和谐、有效的思想政治工作，是一条十分重要的途径。第二，思想政治工作贯穿于领导活动中的各个环节。领导者领导人民群众实现党的任务目标的过程，宏观上包括领导决策的过程、领导执行的过程和领导督查落实的过程。在这整个过程中又贯穿着组织、指挥、监督、控制及沟通、协调等许多环节。而各个领导过程的正常运行，诸多环节职能的有效发挥都离不开思想政治工作。无数的历史事实证明，忽视思想政治工作，革命和建设就会出现这样那样的问题。这是由思想政治工作具有广泛的渗透性决定的。思想政治工作贯穿于领导活动的始终。第三，思想政治工作是有效的领导方法之一。领导工作常用的方法有行政命令法、经济方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育为主要内容的思想政治工作，是有效的领导方法之一。行政命令法、经济方法以及法律的实施都是以某种权力为基础，是权力型的领导方法。而思想政治教育方法则是一种动之以情、晓之以理、言之以行的说服教育方法，是建立在平等人格基础的互动型的领导方法，是群众路线的体现和要求。这种方法用得好，就更易于为职工所接受，更能从根本上调动职工的积极性，保持完成各项任务的持久热情和动力。第四，思想政治工作是增强团结，提高领导班子效能的重要手段。任何系统都具有整体性。系统的功能并不是组成系统的各个要求的简单组合。如果各个要素相互协调凝聚力强，整体劝能就会大于各要素功能之和，领导班子的整体功能也是如此。思想政治工作可以创造一个融洽、和谐的人际关系环境，形成一个凝聚力强的集体。从而创造出理想的整体工作效能。为使企业的思想政治工作适应新阶段出现的新形势，跟上变革的步伐，思想政治工作的内容注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能。具体地来说，应要从下面做开展工作。要引导干部、职工学习邓同志关于建设有中国待色的社会主义理论，提高思想认识水平，把好前进的方向。要宣传党的路线、方针、政策，坚定人们的信念并同党中央保持一致。要熟知职工的心态，启迪人们解放思想更新观念，致力于企业的各项工作。要积极参与企业决策，进行科学论证，当好参谋。要协助收集、传递、反馈信息，扩大竞争视野，招宽生产经营之路。要在干部、职工中普及法律常识，务使大家懂得法制经济，依法生产经营。要组织好社交活动，搞好公关，树立企业形象。要搞好企业文化建设，培育企业精神，增强企业的向心力和凝聚力。要抓好理想、纪律和职业道德教育，反对拜金主义，大力弘扬见义勇为和自愿奉献的精神。要抓好革命传统教育，大兴艰苦创业之风，大力弘扬民族精神。要深入细致地做好个别人的思想工作，化消极因素为积极因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外来腐朽低俗文化，开展多种文明健康的文化活动，致力陶冶人们情操。要提倡智力支持，组织不同层次的对口培训，不断提高职工的综合素质。要抓好典型，表彰先进，造成舆论气氛，持久扎实开展比、学活动。

第二篇：企业领导的思想政治工作思路

在企业领导活动中，思想政治工作居于极其重要的地位。毛泽东同志曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的”。当前，我国各级领导的政治任务就是领导和团结全国各族人民，坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为把我国建成富强、民主、文明的社会主义现代化国家而

奋斗。要完成这个伟大的政治任务，必须把思想政治工作作为各级领导活动的中心环节，其道理是：

第一，思想政治工作是提高领导权威的重要途径。领导者作为社会主义建设的决策者和指挥者，领导成效的实现要靠一定的权威。但是领导权威来源于作为被领导者的人民群众的认同和支持。要取得群众的认同和支持，生动、和谐、有效的思想政治工作，是一条十分重要的途径。

第二，思想政治工作贯穿于领导活动中的各个环节。

领导者领导人民群众实现党的任务目标的过程，宏观上包括领导决策的过程、领导执行的过程和领导督查落实的过程。在这整个过程中又贯穿着组织、指挥、监督、控制及沟通、协调等许多环节。而各个领导过程的正常运行，诸多环节职能的有效发挥都离不开思想政治工作。无数的历史事实证明，忽视思想政治工作，革命和建设就会出现这样那样的问题。这是由思想政治工作具有广泛的渗透性决定的。思想政治工作贯穿于领导活动的始终。

第三，思想政治工作是有效的领导方法之一。

领导工作常用的方法有行政命令法、经济方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育为主要内容的思想政治工作，是有效的领导方法之一。行政命令法、经济方法以及法律的实施都是以某种权力为基础，是权力型的领导方法。而思想政治教育方法则是一种动之以情、晓之以理、言之以行的说服教育方法，是建立在平等人格基础的互动型的领导方法，是群众路线的体现和要求。这种方法用得好，就更易于为职工所接受，更能从根本上调动职工的积极性，保持完成各项任务的持久热情和动力。

第四，思想政治工作是增强团结，提高领导班子效能的重要手段。

任何系统都具有整体性。系统的功能并不是组成系统的各个要求的简单组合。如果各个要素相互协调凝聚力强，整体劝能就会大于各要素功能之和，领导班子的整体功能也是如此。思想政治工作可以创造一个融洽、和谐的人际关系环境，形成一个凝聚力强的集体。从而创造出理想的整体工作效能。为使企业的思想政治工作适应新阶段出现的新形势，跟上变革的步伐，思想政治工作的内容注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能。具体地来说，应要从下面做开展工作。

要引导干部、职工学习邓小平同志关于建设有中国待色的社会主义理论，提高思想认识水平，把好前进的方向。要宣传党的路线、方针、政策，坚定人们的信念并同党中央保持一致。要熟知职工的心态，启迪人们解放思想更新观念，致力于企业的各项工作。

要积极参与企业决策，进行科学论证，当好参谋。要协助收集、传递、反馈信息，扩大竞争视野，招宽生产经营之路。要在干部、职工中普及法律常识，务使大家懂得法制经济，依法生产经营。要组织好社交活动，搞好公关，树立企业形象。要搞好企业文化建设，培育企业精神，增强企业的向心力和凝聚力。要抓好理想、纪律和职业道德教育，反对拜金主义，大力弘扬见义勇为和自愿奉献的精神。要抓好革命传统教育，大兴艰苦创业之风，大力弘扬民族精神。要深入细致地做好个别人的思想工作，化消极因素为积极因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外来腐朽低俗文化，开展多种文明健康的文化活动，致力陶冶人们情操。要提倡智力支持，组织不同层次的对口培训，不断提高职工的综合素质。要抓好典型，表彰先进，造成舆论气氛，持久扎实开展比、学活动。

企业的思想政治工作内容拓宽了之后，其方式方法亦应作相应的创新和转变。

1．由我讲你听单向灌输方式转变为平等交流自我教育的方式为主。此文来源于xiexiebang.com场经济的基本持点是等价交换平等竞争，人们在经济的交往中地位平等，机会均等，自主和平等的意识都大大增强。这就要求做思想政治工作时，要改变过去那种习惯于居高临下‘我说你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使对方在平等和谐气氛中受到教育启发，心悦诚服，效果才会更好。

2.由搞满堂灌“一锅煮”上大课的教育方式转变为分层次、有的放矢的思想政治教育为主。随着社会主义此文来源于xiexiebang.com场经济新体制的运行，尤其企业经营机制的转换，职工在新的体制运行过程中，逐渐成为相对独立的主体，利益的调整和分配呈多元化的状态，随之思维和处事的方式也呈多元化的状态。为了适应这一新的变化，思想政治教育工作亦压因人以多元化的手段和方式予以区别对待，有成效地满足多方面的精神需求。

3．由单调、枯燥、抽象的说教方式转变为以生动形象的教育方式为主。类似理论、观念、方针、政策

等同于理论性范围的东西，比较抽象，往往难以被群众理解和接受。随着社会现代化的进程不断深入、物质条件的不断改善，如条件可能的话，我们应购置一些声象设备用以辅助开展教育活动。另外，还有‘现身说法’等。因为它们生动活泼、形象逼真，更易收到较好的思想政治教育效果。

4．由对外来黄色低俗文化采取围、截、禁、堵为主转变为正面引导开展文明

健康的文化娱乐活动为主。事实上，对外来腐朽低俗文化，仅采取行政命令的措施予以抵制往往收效不大，所以重要的还是要加强正面宣传、正面引导。并结合企业的实际，创造条件兴办企业文化活动，把职工的八小时以外的思绪吸引到文明、健康、向上的文化娱乐活动中来。这样做寓教于乐，又能陶冶人的情操，对此，职工‘何乐而不为’呢。

5.思想政治工作要渗透融合到业务工作中去。

人们的思想认识问题，大多数是在平时的业务工作中产生和表现出来的，并影响着人们的工作态度和工作质量。企业领导要保证各项业务工作的顺利进行和计划目标的实现，就必须深入到业务工作的每一项活动以至每一个环节，调查了解和掌握职工思想情况的第一手材料，密切结合各项具体业务工作，有目的有针众性地开展思想政治工作。从我们公司个别单位情况看目前存在的主要问题是：一是思想政治工作与生产、经营、服务工作割裂开来，要么不搞学习，不管育人，只抓生产经营管理，见物不见人；要么疏远或脱离生产经营和管理工作的实际，单纯开展思想政治工作，见人不见物，搞形式主义，不求实效，造成思想政治工作和业务工作“两张皮”。二是思想政治工作与各项业务工作互相取代，认为思想政治工作搞好了，业务工作自然就搞好了或者认为业务工作搞好了，生产经营取得的效益上去了，就是最好的思想政治工作。

以上向题的存在表明，我们还未能以马列主义的哲学思想为指导，科学地认识思想政治工作在业务工作和经济工作中的作用，还未能正确处理思想政治工作和各项业务工作、经济工作的关系。笔者认为现行企业的思想政治工作，必须走入此文来源于xiexiebang.com场、渗透生产、涉足经营、参与管理、融于分配，体现在生产经营的一切时空，即无时不有，无处不在。这样思想政治工作才能与生产经营的业务工作做到真正结合，思想政治工作才能有所作为，发挥其强大的生命力。

第三篇：企业领导的思想政治工作思路

在企业领导活动中，思想政治工作居于极其重要的地位。毛泽东同志曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的”。当前，我国各级领导的政治任务就是领导和团结全国各族人民，坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为把我国建成富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。要完成这个伟大的政治任务，必须把思想政治工作作为各级领导活动的中心环节，其道理是：

第一，思想政治工作是提高领导权威的重要途径。

领导者作为社会主义建设的决策者和指挥者，领导成效的实现要靠一定的权威。但是领导权威来源于作为被领导者的人民群众的认同和支持。要取得群众的认同和支持，生动、和谐、有效的思想政治工作，是一条十分重要的途径。

第二，思想政治工作贯穿于领导活动中的各个环节。

领导者领导人民群众实现党的任务目标的过程，宏观上包括领导决策的过程、领导执行的过程和领导督查落实的过程。在这整个过程中又贯穿着组织、指挥、监督、控制及沟通、协调等许多环节。而各个领导过程的正常运行，诸多环节职能的有效发挥都离不开思想政治工作。无数的历史事实证明，忽视思想政治工作，革命和建设就会出现这样那样的问题。这是由思想政治工作具有广泛的渗透性决定的。思想政治工作贯穿于领导活动的始终。

第三，思想政治工作是有效的领导方法之一。

领导工作常用的方法有行政命令法、经济方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育为主要内容的思想政治工作，是有效的领导方法之一。行政命令法、经济方法以及法律的实施都是以某种权力为基础，是权力型的领导方法。而思想政治教育方法则是一种动之以情、晓之以理、言之以行的说服教育方法，是建立在平等人格基础的互动型的领导方法，是群众路线的体现和要求。这种方法用得好，就更易于为职工所接受，更能从根本上调动职工的积极性，保持完成各项任务的持久热情和动力。

第四，思想政治工作是增强团结，提高领导班子效能的重要手段。

任何系统都具有整体性。系统的功能并不是组成系统的各个要求的简单组合。如果各个要素相互协调凝聚力强，整体劝能就会大于各要素功能之和，领导班子的整体功能也是如此。思想政治工作可以创造一个融洽、和谐的人际关系环境，形成一个凝聚力强的集体。从而创造出理想的整体工作效能。为使企业的思想政治工作适应新阶段出现的新形势，跟上变革的步伐，思想政治工作的内容注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能。具体地来说，应要从下面做开展工作。

要引导干部、职工学习邓小平同志关于建设有中国待色的社会主义理论，提高思想认识水平，把好前进的方向。要宣传党的路线、方针、政策，坚定人们的信念并同党中央保持一致。要熟知职工的心态，启迪人们解放思想更新观念，致力于企业的各项工作。

要积极参与企业决策，进行科学论证，当好参谋。要协助收集、传递、反馈信息，扩大竞争视野，招宽生产经营之路。要在干部、职工中普及法律常识，务使大家懂得法制经济，依法生产经营。要组织好社交活动，搞好公关，树立企业形象。要搞好企业文化建设，培育企业精神，增强企业的向心力和凝聚力。要抓好理想、纪律和职业道德教育，反对拜金主义，大力弘扬见义勇为和自愿奉献的精神。要抓好革命传统教育，大兴艰苦创业之风，大力弘扬民族精神。要深入细致地做好个别人的思想工作，化消极因素为积极因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外来腐朽低俗文化，开展多种文明健康的文化活动，致力陶冶人们情操。要提倡智力支持，组织不同层次的对口培训，不断提高职工的综合素质。要抓好典型，表彰先进，造成舆论气氛，持久扎实开展比、学活动。

企业的思想政治工作内容拓宽了之后，其方式方法亦应作相应的创新和转变。

1．由我讲你听单向灌输方式转变为平等交流自我教育的方式为主。此文来源于xiexiebang.com场经济的基本持点是等价交换平等竞争，人们在经济的交往中地位平等，机会均等，自主和平等的意识都大大增强。这就要求做思想政治工作时，要改变过去那种习惯于居高临下‘我说你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使对方在平等和谐气氛中受到教育启发，心悦诚服，效果才会更好。

2.由搞满堂灌“一锅煮”上大课的教育方式转变为分层次、有的放矢的思想政治教育为主。随着社会主义此文来源于xiexiebang.com场经济新体制的运行，尤其企业经营机制的转换，职工在新的体制运行过程中，逐渐成为相对独立的主体，利益的调整和分配呈多元化的状态，随之思维和处事的方式也呈多元化的状态。为了适应这一新的变化，思想政治教育工作亦压因人以多元化的手段和方式予以区别对待，有成效地满足多方面的精神

第四篇：企业职工思想政治工作思路

企业职工思想政治工作思路

职工思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业和管理之中，在企业管理中发挥了积极的促进作用。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力推动思想教育的载体化、规范化和实效化。

一、完善载体建设，努力推动思想教育的载体化在坚持思想教育工作优良传统做法的基础上，企业必须用发展的眼光审视思想教育工作，用时代的要求重视思想教育工作，用改革的精神推动思想教育工作，用事业的需要开展思想教育工作，进一步寻找和完善载体，创新发展，开辟职工思想教育的新路子。

（一）完善文化载体。企业文化是思想教育工作的一种柔性管理方式，能够从人的思想、观念、感情出发来协调群体行为，具有导向、凝聚、教育、辐射、渗透等功能。要大力推进企业文化建设，为思想教育工作提供良好的平台和载体，使思想教育工作更好地与企业管理相结合，渗透到企业生产经营的各个环节。在具体实施中，大胆创新、结合实际

开展企业文化创建工作，大力加强理想信念宗旨教育，倡导以爱岗敬业、无私奉献的职业道德规范。始终坚持学习是企业建设的第一需要的理念，将学习型企业建设、增强职工素质和提高业务能力结合起来。开展各种活动，在休闲中丰富干部职工、家属和子女文化娱乐活动，使广大人员的才能得到充分展示，进而陶冶情操，增强凝聚力和团队意识，在企业内形成高雅、和谐的文化氛围。

（二）完善服务载体。坚持贴近企业实际、贴近思想动态、贴近工作生活的三贴近方针，结合企业发展的历程、取得的成就和面临的挑战，进一步强化企业部门的基层意识和服务观念，改进工作作风，准确把握群众的所思、所想、所愿，区别对待、有的放矢、注重实效。完善企业服务职工的意识。必须把解决职工的实际问题作为思想教育工作的突破口，从政治上、生活上关心人、体贴人。通过走访与谈心，了解干部职工思想动态，解决干部职工实际困难，增进彼此的感情，调动工作积极性，增强组织凝聚力。

（三）完善队伍载体。思想教育工作的着眼点是解决人的思想问题，因而必须以人为本，因势利导，把解决思想问题与解决实际问题互相联系有效结合，做到关心人、爱护人、帮助人，将尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想教育工作的基本原则，贯穿于企业干部职工始终为人民服务的大局，从而充分调动企业干部职工的积极性和创

造性。要完善领导班子建设。凡是要求群众做到的，领导干部必须首先做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。完善政工干部队伍的整体素质。政工干部要加强理论学习，提升自身素质，严格要求，以身作则，用自己的品质和人格的力量，在队伍中产生信服力、感染力和向心力，不断提高思想政治工作的质量和水平。

第五篇：企业职工思想政治工作思路

企业政治思想工作思路

职工思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业和管理之中，在企业管理中发挥了积极的促进作用。因此，新时

期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力推动思想教育的载体化、规范化和实效化。

一、完善载体建设，努力推动思想教育的载体化

在坚持思想教育工作优良传统做法的基础上，企业必须用发展的眼光审视思想教育工作，用时代的要求重视思想教育工作，用改革的精神推动思想教育工作，用事业的需要开展思想教育工作，进一步寻找和完善载体，创新发展，开辟职工思想教育的新路子。

（一）完善文化载体。企业文化是思想教育工作的一种柔性管理方式，能够从人的思想、观念、感情出发来协调群体行为，具有导向、凝聚、教育、辐射、渗透等功能。要大力推进企业文化建设，为思想教育工作提供良好的平台和载体，使思想教育工作更好地与企业管理相结合，渗透到企业生产经营的各个环节。在具体实施中，大胆创新、结合实际开展企业文化创建工作，大力加强理想信念宗旨教育，倡导以爱岗敬业、无私奉献的职业道德规范。始终坚持学习是企业建设的第一需要的理念，将学习型企业建设、增强职工素质和提高业务能力结合起来。开展各种活动，在休闲中丰富干部职工、家属和子女文化娱乐活动，使广大人员的才能得到充分展示，进而陶冶情操，增强凝聚力和团队意识，在企业内形成高雅、和谐的文化氛围。

（二）完善服务载体。坚持贴近企业实际、贴近思想动态、贴近工作生活的三贴近方针，结合企业发展的历程、取得的成就和面临的挑战，进一步强化企业部门的基层意识和服务观念，改进工作作风，准确把握群众的所思、所想、所愿，区别对待、有的放矢、注重实效。完善企业服务职工的意识。必须把解决职工的实际问题作为思想教育工作的突破口，从政治上、生活上关心人、体贴人。通过走访与谈心，了解干部职工思想动态，解决干部职工实际困难，增进彼此的感情，调动工作积极性，增强组织凝聚力。

（三）完善队伍载体。思想教育工作的着眼点是解决人的思想问题，因而必须以人为本，因势利导，把解决思想问题与解决实际问题互相联系有效结合，做到关心人、爱护人、帮助人，将尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想教育工作的基本原则，贯穿于企业干部职工始终为人民服务的大局，从而充分调动企业干部职工的积极性和创造性。要完善领导班子建设。凡是要求群众做到的，领导干部必须首先做到；要求群众不做的，领导干部坚决不做。完善政工干部队伍的整体素质。政工干部要加强理论学习，提升自身素质，严格要求，以身作则，用自己的品质和人格的力量，在队伍中产生信服力、感染力和向心力，不断提高思想政治工作的质量和水平。

二、完善班组建设，努力推动思想教育的规范化

对我们公司来说，思想政治工作的重点在基层班组，要加强基层五型班组建设，以技术创新、技能提升为着力点，注重把广大职工的积极性、创造性和劳动热情引导到节能、降耗、增效和提高企业核心竞争力上，努力推动思想教育的规范化。一要创建管理型班组。班组是企业生产、经营和管理的最基层单位，是企业的根基和工作落脚点，也是企业兴衰成败的关键所在。为此，我们公司要据不断完善班组管理制度，努力形成科学规范、从严从细的管理体系，使每个班组成为管理型班组。二要打造创新型班组。科学技术是第一生产力，企业技术创新需要树立强烈的创新意识，并使之与岗位实践相结合。我们公司要把创新意识贯穿到班组生产经营的全过程，做到创新工作，创新发展，使每个班组成为创新型班组。三要锤炼技能型班组。我们公司要从生产实际需要出发，确立以岗位成才、学以致用为宗旨的创建活动指导思想，定期组织职工技能大赛，为职工搭建岗位成才的平台，树立技能型职工典型，使每个班组成为技能型班组。四要争做效益型班组。效益是企业的生命，每个班组要通过小改小革、修旧利废、双增双节等诸多方式提高企业的经济效益，使自己成为效益型班组。五要营造和谐型班组。营造合谐氛围是增强班组凝聚力的重要渠道，要以人为本，班组为家，改善作业环境，营造集体温暖，尊重职工，理解职工，关爱职工，真正成为和谐型班组。

三、完善制度建设，努力推动思想教育的实效化

一是要建立学习制度。定期组织职工进行政治和业务学习，帮助广大职工深刻领会十七大和十七届三中、四中、五中全会精神实质，用科学发展观理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识建设有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而