常见环境法论文题目（共5篇）

第一篇：常见环境法论文题目

常见环境法论文题目

论我国可交易水权法律制度的构建 水权法律制度研究

外来物种引进行政许可制度研究 我国湿地保护立法研究

论我国环境公益诉讼制度的公众参与机制 我国环境责任保险制度研究

环境安全法律制度探析 我国固体废物管理法律制度研究

海域使用权若干问题研究 环境侵权社会化救济制度研究

环境行政公益诉讼法律制度研究 环境侵权中的惩罚性赔偿研究

我国农业循环经济发展模式及法律政策研究 外来物种入侵防控制度研究

农业自然资源权利制度研究——基于现行自然资源法律制度的分析评价

基于循环经济的电子垃圾治理立法思路研究 船舶污染强制责任保险问题研究

共同环境侵权民事责任制度研究 论建立符合中国国情的船舶油污国家损失索赔体系

我国环境侵权的民事责任制度研究 环境公益诉讼的法理学基础

排污权交易制度研究 环境责任保险制度研究

论我国环境保护中的公众参与 论环境侵权民事责任

我国水资源流域管理的立法思考

论环境侵权及其救济 环境侵权法律救济中的利益衡量研究

论排污权交易 西部地区经济发展中环境保护法制建设综合研究

论生态侵权 论环境侵权之民事责任体系 环境污染侵害排除民事责任研究

中国国有林行政管理体制模式重塑 我国水资源管理体制重塑

生态效益补偿制度研究 论中国湿地资源保护法的建构

中国电业规制制度研究 论环境管理中的分众参与

环境法的经济分析—一以我国环境保护法为视点

论环境法上的公众参与制度

论环境侵权损害填补责任的社会化 环境信息公开制度研究

公众参与城市规划制度研究

环境法调整方法研究 论环境民事公益诉讼制度

环境税收若干问题研究 购电制法律问题研究

浅论排污权交易制度 水资源使用权及其制度构建

财产权的环境保护功能研究

论我国水资源国家所有权的实现 论我国水权交易法律制度的构建

循环经济法制相关问题研究 环境风险评价法律制度研究

完善我国现行《矿产资源法》的思考 环境管理体制若干问题探讨

环境信息公开制度研究

固体废物回收利用的法律控制研究

论环境法产生及发展的文明与文化背景

我国环境纠纷仲裁制度研究 论我国上市公司的环境法律义务

机动车排放的法律控制研究

我国自然资源行政许可制度的法经济学分析

中国水库大坝安全法规框架研究 论环境行政执法中的公众参与机制

环境纠纷非诉讼解决制度研究

我国自然保护区管理法律制度研究

我国环境污染纠纷行政性ADR机制构建研究

论我国环境行政公益诉讼原告资格 循环经济法的价值研究

太湖流域水污染防治法律对策研究 流域控制性水工程管理法律问题研究

环境政策与地方环境资源立法的关系研究——以江苏省地方环境资源立法为例

论生态宪法

我国环境公益诉讼制度初探

中国水利工程建设项目法人组建模式研究

循环经济法律调整机制研究

汽油车尾气排放控制法律问题研究

环境行政违法行为的效力研究

环境侵权损害赔偿社会化研究

生物遗传资源和相关传统知识的保护制度研究

环境责任保险制度研究

与贸易有关的环境法律问题研究

中国自然保护区立法的现状评价与完善

环境法的伦理审视

我国环境标志制度若干法律问题研究

我国固体废物管理模式与法律制度的构建

论我国公民环境权的实现方式

我国再生资源利用管理的法律规制研究

野生动物致人损害救济立法研究

国家生态安全法问题研究

论我国动物保护法律体系的重构

WTO与我国环境行政救济制度的改革

环境权的法律分析 我国野生动物产业法律制度初探

我国水权交易法律问题探讨 动物法若干问题研究

中国环境法的基本原则和制度研究 WTO原则与矿政管理

论中国生态资源保护法的构建

我国城市水污染防治立法若干问题研究 论我国环境影响评价制度的立法完善

排污权交易法律问题研究 完善我国排污收费制度的立法思考

《防沙治沙法》三项基本原则研究 论环境侵权的民事责任 我国环境影响评价若干制度研究

第二篇：环境法研究生论文题目汇总

环境法研究生论文题目汇总

738 水利风景区建设的法律问题研究 739 论我国环保产业发展与环境法的革新 740 灾害防治法律制度研究

741 土地荒漠化防治的法律对策研究

742 论环境外部性与环境法相关制度的构建 743 水资源可持续利用法律制度研究 744 森林生态效益补偿的法律问题研究 745 我国水资源流域管理法律问题研究 746 环境民事公益诉讼研究 747 水权交易法律制度研究

748 世界自然遗产保护法律问题研究 749 中国石油资源安全法律保障机制研究 750 土地储备制度研究

751 环境侵权损害赔偿制度研究 752 林地保护法律制度研究 753 森林生态效益补偿制度研究 754 森林资源物权法律制度研究 755 环境标准法律制度研究

756 试论我国建设项目环境保护法律制度的完善 757 我国土地资源可持续利用的法律制度研究 758 论我国自然保护区法律制度的完善 759 水资源公平分享法律问题研究 760 三峡库区水环境保护法律制度研究

761 多边环境协定与多边贸易体制的冲突与协调——基于环境与贸易的视角 762 清洁生产法律问题研究

763 论环境资源法的经济调控手段 764 循环经济建设的法律促进机制研究 765 我国能源立法研究

766 构建节约型社会的法律体系研究 767 生态安全的法律保障机制研究 768 企业的环境保护法律义务研究 769 生物技术安全的法律保障制度研究 770 污染防治的集中控制机制探讨 771 论国家环境监督管理体制 772 论环境法与环境道德的关系 773 淮河流域污染防治机制的完善 774 论世界文化遗产的法律保护 775 湿地资源保护的法律制度研究 776 突发性环境污染事故应急机制探讨 777 论环境侵权民事责任中的惩罚性赔偿 778 环境行政责任研究 779 论水资源刑事保护制度的完善 780 试论国际环境法的渊源

781 论环境侵权责任中因果关系的认定 782 论环境法的理念 783 环境法的价值研究

784 从环境法治理念的变迁看环境法的发展 785 论环境法的基本原则 786 论生态法的理论基础 787 论环境法的调整对象 788 论企业的环境责任

789 论经济学对环境立法的影响 790 论生态法对环境保护的功能 791 论环境立法中的国家作用 792 论环境保护中的政府失灵 793 公民环境权探析 794 论环境权的性质

795 论环境法的生态优先原则

796 民法应对环境问题的适应性研究 797 论法律的生态化

798 论环境危机对传统法律价值观的挑战 799 论实现人与自然和谐的法治保障 800 论我国环境法治的基本精神 801 浅谈我国环境知情权的法律保障 802 论动物权利

803 论动物福利的法律保护 804 论动物的法律地位

805 论外部性认识及在环境资源法中的适用 806 转基因食品安全法律保障机制研究 807 论可持续发展观对环境立法的影响 808 论可持续发展与人类环境权

809 环境执法难的原因分析及对策研究 810 论环境权益及其救济

811 环境侵权适用惩罚性赔偿研究

812 论我国环境侵权民事救济制度的完善 813 试论环境责任的理论根据

814 环境污染被害人救济法律问题研究 815 环境侵权归责原则研究 816 论地热资源保护制度的完善 817 论我国环境信息公开制度的完善

818 我国城市土地储备制度相关问题的探讨 819 浅谈土地发展权的性质和立法建议 820 公共租赁房供给的法律问题研究 821 论土地征收法律制度的完善 822 土地储备制度的法律机理探析 823 我国集体土地所有权性质探析 824 地票制度研究

825 论我国土地整治法律制度的完善 826 论气候资源的法律保护

827 我国矿区土地复垦法律制度探析 828 农村集体土地流转制度研究

829 农村土地承包经营权继承问题研究 830 生态移民的土地归属问题研究 831 湿地资源保护的国际合作机制研究 832 生物多样性法律保障机制研究 833 濒危动物保护法律制度研究 834 珍稀植物确认法律制度研究 835 矿产资源有偿开采制度探讨

836 城市二次供水污染问题的法律治理 837 碳交易的法律问题研究 838 论排污权交易法律制度 839 论我国的排污收费制度

840 浅析实施《环境影响评价法》的问题及对策 841 论重点工程环境影响评价机制的建立 842 论治理水产养殖污染的法律对策 843 生物安全立法问题研究

844 固体废弃物转嫁法律问题研究 845 绿色贸易壁垒法律问题研究 846 中国环境税改革路径研究 847 防治土地沙化立法研究 848 论环境法的主体

849 论生态法与环境法的关系

850 论重大工程项目审批制度的完善 851 论《节约能源法》的成就与改革 852 中外环境影响评价制度比较研究 853 论环境法的目的 854 论环境法的本质

855 论西部土地资源保护法律制度的完善 856 水环境安全的法律保障问题探讨 857 废旧电池处理的立法研究 858 论循环经济中的政府责任 859 论自然资源法的基本原则 860 论环境资源法律体系 861 环境诉讼证据制度研究 862 论我国水权制度的完善 863 论环境责任保险制度的构建 864 矿业权性质探析 865 论国际环境法律责任

866 论国际环境民事损害赔偿责任 867 论渔业权的性质

868 论渔业资源的法律保护

869 论遗传资源获取与惠益分享的法律保护 870 论环境灾害的国家救济

871 论节约型社会环境法律制度的完善 872 论环境保护国际合作机制的建立 873 论城市蓝线的法律保护

874 论城市绿线法律保护制度的完善 875 论法律在城市紫线保护中的作用 876 城市规划法律制度的完善 877 村民环境责任探析

878 国家防护林建设中的公共投资制度研究 879 论地质公园法律保护制度的完善 880 水电建设项目决策机制研究

881 城市污水处理市场化选择的法律问题研究 882 论生态法的基本原则 883 论能源安全的法律保障 884 生物安全法律问题研究

885 我国实施清洁发展机制的若干问题研究 886 环境公益诉讼原告资格问题研究

887 我国城市生活垃圾污染防治法律对策研究 888 突发环境事件应急法律机制研究 889 我国传统能源税收立法研究 890 我国可再生能源税收立法研究

891 我国清洁能源发展的法律促进机制研究 892 论突发环境污染事件应急机制的建立 893 论环境法的经济刺激制度 894 论环境法的行政强制制度 895 论环境法的公众参与制度

896 论环境保护公众参与的行政法律保障 897 论环境保护公众参与的司法保障 898 我国饮用水保障法律制度研究 899 论我国水权交易制度的完善 900 论我国节约用水法律制度的完善 901 论绿色贸易壁垒对立法的挑战与对策 902 论我国生态补偿机制的完善

903 我国防范外来物种入侵法律问题研究 904 论我国环境保护税收制度 905 论跨国公司的环境责任 906 光污染防治法律制度研究 907 论建筑节能法律制度的完善 908 论我国电力法律基本制度 909 我国水资源监管体制研究

910 论建立环境损害赔偿的国家责任制度 911 论生态经济开发的利益补偿机制 912 金融生态环境法律制度研究 913 应对气候变化法律制度研究 914 论生态安全与我国环境法制建设 915 石油安全的法律保障机制研究 916 论环保民间组织的法律保护 917 论环保民间组织的法律地位

918 三峡库区地质灾害防治法律制度研究 919 生态恢复法律制度研究

920 农村面源污染防治法律制度研究 921 重大环境污染事故的责任主体研究 922 煤矿安全生产法律保障机制研究 923 我国煤矿劳动者权益保护制度研究 924 我国天然气资源保护立法研究 925 实验动物保护的法律问题研究 926 医疗废弃物监管的法律问题研究 927 历史文化街区保护的法律问题研究 928 论土地复垦制度的完善

第三篇：浅析《环境法》立法目的论文

就环境法的立法目的而言，有“一元论”、“二元论”以及“多元论”等众多主张和观点。

持“一元论”者认为环境法的目的仅以保障人体健康为唯一目的。这种观点在后来已不适应现代生态社会环境、思想发展等方面的需要，因而被抛弃。

“二元论”者认为环境法一方面应当注重人体健康和生态环境保护，另一方面应当促进经济发展。这样的观点均表达了美好的愿望，看似和谐统一。然而，在实践中却产生了一系列问题，比如生态保护与经济增长的优先次序问题，再比如当环境保护与经济发展相对立时如何进行价值选择的问题等等。当经济发展优先于生态保护时，必然会以牺牲环境为代价盲目追求短期、一时的经济增长，使环境保护丧失地位，让位于经济发展，这显然是不合理的。这主要是由于我们国家目前经济正处于上升期，一切以发展为要，作为经济竞争中的“理性人”，人们势必会一切向“钱”看，而忽视了环境保护。而环境保护优先于经济发展可能看似合理，因为环境保护在如今无疑是重要的，而经济发展次于环境保护看似没有必要，但实际上是强调作为经济法的一部分，环境法应当具有促进经济发展的功能。然而，环境保护优先于经济发展的观点实际是过于理想化的乌托邦。原因在于我国目前对于经济发展期待无比迫切，这不可能孕育出一个能够保障环境永恒优先于经济的良好环境。很大程度上，环境优先于经济发展的期待仅仅是一种的美好愿望，非放之实际而皆准。

“多元论”的支持者主张可持续发展，一方面需要协调经济、社会与环境保护之间的关系;另一方面，要保障代际公平，在保障自己生存资源的条件下不侵犯后代子孙的利益。蔡守秋教授认为环境法的具体目的分为五个方面: 一是保护和改善环境，二是防治污染和其他公害，三是合理开发、利用和可持续利用环境资源，四是保障人体健康，五是促进经济和社会的可持续发展。对于这五项目标，有的学者认为这五项属于一个目的中的各个不同角度，它们之间既互相联系，又互相补充，没有必要区分主次;有些则将保护环境、防止污染和公害以及合理利用资源这三项视为环境法的任务，将保障健康、促进发展这两项理解为目的;此外，还有一些主张应当将其分为最终目的、基本目的、直接目的、间接目的和具体目的，而这五项则各自对应其中之一。

另外还有一些学者认为保护环境应当是环境法的唯一目的。这一观点也存在过于理想化导致希望与实际现状背离的问题。

而从国外的立法来看，美国的《美国国家环境政策法案》将环境立法的目标定为: 首先，宣扬国家政策，以促进生产力和人与自然的和谐关系;其次，努力防止或减少对自然与生物圈的伤害并保护人类健康与福祉;再次，充分了解生态系统与自然资源对于国家的重要意义;最后，建立环保质量委员会。日本的《环境基本法》规定的目的包括普及环保理念、明确各个主体，包括国家、法人和公民的义务、规定并推进环保政策、确保代际公平、造福人类。法国《环境法典》将环境立法的目的规定为: “对国家共同财富的妥善保护、开发利用、修缮恢复及良好关系到全国人民的共同利益，既可以满足当代人们对身体健康及社会发展的需要，也不危害未来的社会发展和人们的需求，既有助于促进国家持续发展。”德国《环境法典》草案规定立法目的是“一、生物圈的生存能力和效率;二、其他自然资源的可利用能力。环境保护的措施是为了人类的健康和健全。”国外环境法的立法目的多集中于: 保护国民健康、维护生活环境、代际公平、明确公民和政府责任与义务。不难看出，国外《环境法》或者将环境保护、公民健康等理念立于独占地位，或者即便出现了经济发展的字眼，也更重视和强调环境生态保护。比较国外立法和我国的几种学说，以“二元论”为核心的立法目的是确定的。生态环境保护优先无疑是一种国际潮流。我国旧《环境法》将立法目的表述为“保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展”。存在的问题是: 这确定了环境法的目的首先在于保护改善生态环境，其次才是经济的发展。然而在实践中，昆明滇池污染、松花江污染等一系列的负面消息表明《环境法》并未成为环境和资源的有利保障。“促进社会主义现代化建设”的表述成为了部分政府、企业牺牲环境而谋求利益的借口，这也导致执法人员一旦遇到经济利益与环境利益冲突的情况时，更容易倾向于经济发展优先。此外，在旧《环境法》中也没有体现可持续发展的思想，没有体现代内公平、代际公平、种际公平、权利公平的理念。

然而，所幸的是，新《环境法》规定: “为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定本法。”环境与发展的关系主要有三种模式: 只追求经济增长而忽略化境、积极保护环境的零增长方式、可持续发展。无论是认为经济发展优先还是支持“零增长的环境优先论”，都是以片面、孤立的眼光看待经济与环境的关系。我们所面临的并非一道选择题，即选择发展经济还是保护环境，而是经济发展带给已经饱和了的环境资源的压力与环境问题对未来发展的严重制约这二者的突出矛盾。要正确处理环境问题与资源发展的关系，必须做到“可持续发展”，包括生态可持续发展、经济可持续发展和社会可持续发展，三者互相影响、互相制约。如今“可持续发展”已成为我国的一个发展战略，这可能看似是一种政治口号，但是“可持续发展”的理念首先由挪威首位女首相布伦特兰在世界环境与发展委员会《我们共同的未来》报告中提出。这已经成为一种国际理念和潮流。“可持续”将经济社会发展与环境保护的关系进行了平衡。“可持续发展”的概念已经被引入了我国的环境法。在实践过程中的法律实践者，包括经济活动中的主体和执法者，都应当注意到这一重大改观，既要防止再以经济社会发展为借口破坏环境的问题，充分考虑到环境资源承载力，不以破坏环境为代价谋求经济的发展，又要注意到在环境法立法目的中，环境优先并非一枝独秀、绝对优先。在生态环境保护的基本思路和基础上，以保护公民健康、经济、社会可持续发展为要，才是环境法的目的所在。

第四篇：浅论环境法的可持续发展原则论文

浅论环境法的可持续发展原则

摘 要

可持续发展是本世纪80年代随着人们对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出的一个全新概念，环境保护的可持续发展，历来是世界各个国家在经济活动中的一个建设重点。然而由于各种方面的原因，环境保护的建设与发展出现了很多不利现象，环境保护的可持续发展战略在一定程度上也受到了阻碍，严重地影响了社会政治、经济活动的正常发展，影响了子孙后代的应有的生存、生产的权利，导致了人类生存、生产的环境质量逐渐走向危机时代，造成了某些生活必需品的穷竭，严重地影响了人类正常的生产活动。因而，在现阶段，在全国乃至全球范围积极倡导环境保护的可持续发展战略已经成了当今人类的一个重要的社会主题。

一 可持续发展原则的概述

（一）可持续发展理论的产生

20世纪60年代以来，在震惊世界的公害事件频发不断，生态资源遭到严重破坏，“环境危机”成为威胁人类生存、制约经济发展和影响社会稳定的直接因素时，人类终于开始认真思考人与环境的关系，对以高投入、高消耗为手段，以高速度、高发展为途径，以高消费、高享受为目的的传统发展方式显露出来的对环境的高污染和高破坏，以牺牲环境求取发展的种种弊端有了比较清醒的认识，传统的发展方式已经走到了尽头，必须另辟蹊径。

1980年3月5日，联合国向全世界发出呼吁：“必须研究自然的、社会的、①生态的、经济的以及利用自然资源过程中的基本关系，确保全球持续发展。”1981年，美国世界观察所所长布朗（Brown)的《建设一个可持续发展的社会》（Building a Sustainable Society)一书的问世，引起了广泛的关注。1983年11月，联合国成立了世界环境与发展委员会（WECD),挪威首相布伦特兰夫人任主席。成员有科学、教育、经济、社会及政治方面的22位代表，其中14人来自发展中国家，包括中国的马世俊教授。②联合国要求该组织以“持续发展”为基本纲领，制订“全球的变革日程”③。1987年，该委员会把研究长达4年、经过充分论证的报告《我们共同的未来》（Our Common Future)提交给联合国大会，正式提出了可持续发展的模式。

（二）可持续发展的内容

《我们共同的未来》中对“可持续发展”定义为：“既满足当代人的需求，又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展”。与此定义相近的还有中国国家主席江泽民的定义：“所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要，不要以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利 ① 刘东辉：《从“增长的极限”到“持续发展”》，载北京大学中国可持续发展研究中心编：《可持续发展之路》，北京，北京大学出版社，1994,33页。② 参见中国21世纪议程中心编：《论中国的可持续发展》，北京，海洋出版社，1994，118页。③ 刘东辉：《从“增长的极限”到“持续发展”》，载北京大学中国可持续发展研究中心编：《可持续发展之路》，北京，北京大学出版社，1994，33页。益”。

1989年“联合国环境发展会议”(UNEP)专门为“可持续发展”的定义和战略通过了《关于可持续发展的声明》,认为可持续发展的定义和战略主要包括四个方面的含义：

（1）走向国家和国际平等；

（2）要有一种支援性的国际经济环境；（3）维护、合理使用并提高自然资源基础；

（4）在发展计划和政策中纳入对环境的关注和考虑。

总之，可持续发展就是建立在社会、经济、人口、资源、环境相互协调和共同发展的基础上的一种发展，其宗旨是既能相对满足当代人的需求，又不能对后代人的发展构成危害。

（三）可持续发展原则的意义

可持续发展是一种崭新的发展观、发展哲学和伦理观

在世界环境与发展委员会于1985年10月28~29日在圣保罗举行的听证会上，戴勒塔奇认为：“我们必须首先找到一种新的将任何自然界的关系放在首位的伦理观。”④《共产党人杂志》主编弗罗洛夫在1986年12月8日世界环境与发展委员会召开的公众听证会上的发言指出:“人类正处于其发展新阶段的临界点。我们不仅应担促进我们的物质、科学和技术基础，而且，更重要的是，促进人类心理上新的价值和人道主义愿望的形成，因为知识和仁慈是‘永恒的真理’,它构成了人性的基础。我们需要新的社会、道德、科学和生态概念，这些概念应由今世和后代人的新的生活条件所决定。”⑤从发展的意义上说，可持续发展是人类认识和发展战略的一个重大转折，因为究其根本，可持续发展是正确回答人类前途和命运的理论，是追求实现一个生命永驻的世界的理论。⑥ 2 可持续发展是富民强国、实现现代化的根本途径 在我国基本国情的条件下采用可持续发展的方式，在发展中注意保护环境、节约资源能源、优化产业结构，就可以做到投资少、消耗能源少而经济环境效益高。走可持续发展道路，是一个关系到能否顺利实现现代化的重大政治问题，是提高人民生活质量的迫切需要，是振兴中华民族的迫切需要，是建设现代化强国的最佳选择和唯一途径。走可持续发展道路是一场深刻的社会变革

从总体上讲，可持续发展战略在全球的实施，将逐步促使建设一个经济、政治、文化和环境可持续协调发展的崭新社会，包括促进建立一个以环境正义和环境公平为旗帜的民主的政治制度，一个以环境资源权利体系为基础的良性循环的环境资源市场，一个以环境道德为基础的人与自然和谐共处的人环关系（即人与自然环境的关系）。可持续发展是国际社会可以共同接受的发展模式，是对传统生产方式的重大变革，是解决各国在经济、社会和环境之间矛盾并进行合作的最佳选择。可持续发展对包括环境资源法学和环境资源法制建设在内的法学理论和法制建设具有重大而深远的影响，是推动包括环境资源法学和环境资源法制建设在内的法学理论和法制建设可持续发展的动力和机制。原国家环境保护局局长张坤民 ④ 世界环境与发展委员会著，王之佳、柯金良等译：《我们共同的未来》，长春吉林人民出版社1997年版，第87页。⑤

世界环境与发展委员会著，王之佳、柯金良等译：《我们共同的未来》，长春吉林人民出版社1997年版，第46~47页。⑥ 张坤民主笔，《可持续发展论》，中国环境科学出版社1997年版，第326页。教授在其主笔的《可持续发展论》中指出：“体现可持续发展的思想的法制建设是一场深刻的变革。”⑦可持续发展这一新的生产方式将成为规定和制约法律发展的物质基础，追求经济、社会和环境的可持续发展将成为法律的重要目标，可持续发展将成为包括环境资源法在内的有关法律的一项重要指导原则。

二 可持续发展原则对环境保护法的要求

可持续发展战略的确定，促使中国的环境保护战略和污染控制战略发生变革，从而推动我国的环境法发生变化和发展，环境污染防治立法有了新的发展。⑧在继续加快制定新的环境法律、法规的同时，开始对现行环境法律法规进行整理、修改和完善。1995年、2000年修改的《大气污染防治法》，1995年制定的《固体废物污染环境防治法》，1996年修改的《水污染防治法》，1996年制定的《环境噪声污染环境污染防治法》，1999年修改《海洋环境保护法》；修改其他环境保护行政法规和行政规章，如制定《建设项目环境管理条例》、《废弃物进口环境保护管理暂行规定》等；进行新的环境污染防治立法工作，如《核环境污染防治法》、《环境影响评价法》等法律的起草工作。2000年4月修订、9月1日起施行的《大气污染防治法》都已明确地将“促进经济和社会的可持续发展”作为其立法的目的性规定。

环境法贯彻可持续发展战略，使几乎所有的现行的环境污染防治法律制度都有改进或创新。环境污染防治法律制度更加重视并发展了预防为主的原则，从单项污染物的点源控制转变为区域综合防治，从重浓度控制与总量控制相结合，从以污染物的末端治理为重点转变为对生产全过程实行控制，全面推行清洁生产，建立和促进符合可持续发展原则的、适应社会主义市场经济客观需要的环境管理制度，建立环境保护新秩序和有效的综合决策机制、协调管理机制、公民参与机制、市场手段和经济刺激机制、环境污染防治建设投入机制、保障支持机制、法律实施机制等。可持续发展战略不仅推动力已有的环境影响评价制度、“三同时”制度、排污收费制度、、限期治理制度等环境污染法律制度的改进，还促进了环境许可证制度、污染物排放总量控制制度、环境标志制度、清洁生产制度、“黑名单”制度、达标排放制度等新的环境污染法律制度的建立和发展。我国环境污染防治法律制度正处在一个系统化根本性变革时期。

为实施可持续发展战略，我国环境污染防治法律制度应在可持续发展观念指导下进行改革、创新和完善，从法律原则、制度的基本原理、指导思想、战略思想到其功能、内容、实施机制、程序等进行全面改造，构建适应可持续发展要求的环境法律制度及其体系。

（一）加强环境污染总体控制

主要包括整体控制和重点控制。环境是由各个环境区域和各种环境因素而形成的整体。各个环境区域和各种环境因素不是独立存在的，其中任何一部分都是环境整体的一部分，并且与其他环境区域和因素有着密不可分的联系，因而应对其进行综合考虑，实施整体、综合环境保护和管理。

重点控制包括：(1)对重点污染物的控制，工业污染仍是控制重点；(2)对重点污染源的控制，对生产和排放污染物数量多的企业实行更为严格的控制措施；

⑦⑧ 张坤民主笔：《可持续发展论》，中国环境科学出版社1997年版，第325页。

李启家在《中国污染防治法的新发展》一文中认为，90年代中期，受联合国环境与发展大会的强烈影响，我国环境法出现了第二次立法高潮，可持续发展战略的确定是影响和促进中国环境法发展出现这次高潮的基本主要因素之一。李启家：《中国污染防治法的新发展》，海峡两岸及港澳地区环境法学研讨会（1996年11月14~20日）论文(3)对重点行业重点污染工艺的控制；(4)对重点地区的控制，主要是污染严重区域、环境敏感区域、特别保护区域的控制。

（二）加强环境污染预防的法律制度

除应建立和完善综合决策制度、环境规划制度、政府环境质量负责制等环境污染总体预防控制制度外，还应建立环境风险识别、评价、预防、控制、消除的法律制度，改进环境影响评价制度，强化产品结构的调整与更新换代升级，强化企业的改造技术，强化污染物的集中处理，强化污染物的集中处理，强化废物的再利用和循环利用等。

（三）加强源头控制制度、废物资源化的制度，改进末端治理和控制制度

在我国经济保持高速发展的要求下，为保护环境、实现可持续增长，环境污染防治法律制度应强化源头控制，建立和完善集中体现预防原则和全过程控制的清洁生产制度。改进末端治理和控制制度，应以达标排放为基本要求，推进集中治理，完善污染落后工艺和设备淘汰制度，推广最佳可行的污染治理技术，加强制度的协调，防治结合，最大限度地减轻、消除污染。

（四）建立环保产业法律制度，促进环保产业发展和环境保护市场化

目前我国环境污染防治法开始重视引导环保产业的发展，例如《大气污染防治法》（2000年）规定国家鼓励和支持环境保护产业的发展。但目前关于环保产业发展方面的优惠和支持政策和措施尚不够有力，亦未成体系。应当尽快制定有力的扶持政策，从资金、物资等方面对环保科技创新、开发、推广给予支持，为环保产业迅速发展提供技术支撑。

（五）建立环境容量确定、高效合理利用、保护与恢复、增长、调节、扩大的法律制度

环境容量是指在人类生存和自然生态不受侵害的前提下，某一环境所容纳的污染物的最大负荷量。污染物的排放必须与环境容量相适应，环境容量对环境污染防治有着决定性的意义，是进行环境污染防治规划和管理的基础。完善环境污染防治规划制度、排污总量控制制度，逐步建立排污交易制度，高效合理利用环境容量；并采取环境净化、整治、调整分布等措施，恢复、增长、调节、扩大环境容量。

（六）建立和完善社会公众力量防治环境污染的政策、制度

随着市场经济体制和现代企业制度的建立，在实行多种环境污染控制机制和综合运用控制方式的环境污染防治模式下，应当将公民环境权具体化、制度化，明确公众参与与环境保护的权利义务、主要途径、形式、范围、程序及保障机制，为公众参与环境保护提供根本保证，鼓励和保护公众更多地参与环境管理，促进环境保护目标的实现。⑨

（七）我国环境污染防治法律制度的改革、创新和完善应注意制度创新与继承相结合

我国环境污染防治法律制度的改革、创新和完善应以法律制度体系化为目标，将各项法律制度作为整体的有机部分，发挥各制度在体系中的平衡互补、共生互动的功能，力求在功能机制上达到法律制度的功能的最优配置。

三 实施可持续发展原则的措施

《21世纪议程》第8章专门论述了“制定有效的法律法规框架”问题即立法问题，认为：“适合了各国具体条件的法律和法规，是使环境和发展政策转化为 ⑨ 环保组织在环境保护的公众参与中发挥了越来越大的作用，我国应该加强环保组织在环境保护中的作用。参见蔡守秋：《环境政策法律问题研究》武汉大学出版社1999年1月版，第五讲、第六讲。行动的最重要手段，不但通过 ‘命令和管制的方法’,而且作为经济规划和市场手段的标准框架。”⑩各国认识到必须建立一个有效的法律框架，以便提高各国应付可持续发展的挑战能力,有的国家在其21世纪议程或行动方案中已经提出建立健全以环境法为主要组成部分的可持续发展法律体系的任务，许多国家已经制定体现或者实施可持续发展战略的法律、法规、政策文件和行动计划。

中国在联合国环境与发展会议召开不久，党中央和国务院批准了外交部和国家环境保护局关于出席联合国环境与发展会议的报告，提出了“实行持续发展战略”的十大对策。1994年3月，国务院第16次常务会议讨论通过了《中国的21世纪议程》，该议程强调：“逐步建立国家可持续发展的政策体系、法律体系”，“制定可持续发展法律”；“建立可持续发展法律体系，并注意与国际法的衔接”。该议程的第3章比较详细的规定了“与可持续发展有关的立法是可持续发展战略和政策定型化、法制化的途径”。

（一）将可持续发展理念作为我国环境与资源立法的指导思想

我国现在已经基本形成了以《宪法》为核心，以《环境保护法》为基本法，以环境与资源保护等不同层级和效力的有关法律、法规和规章为主要内容，以我国缔结参加的有关国际环境与资源保护的条约、公约、协定为补充内容的较为完备的环境与资源法的法律体系。但是，该体系中的核心《宪法》，虽然以国家根本大法的形式规定了国家保护环境、防治污染和其他公害以及国家保护自然资源的原则，但是没有明确将可持续发展作为环境与资源保护的指导思想。当务之急，应当将可持续发展提高到《宪法》的高度，上升为环境与资源立法的指导思想，特别应将可持续发展的实质“环境公益主义”作为其精髓，强调人（当代人与后代人）与其他物种在良好环境中的生存和发展以及人类社会经济发展与环境资源保护的协调关系。另外，要用可持续发展的理念不断修正和完善以往环境立法中与可持续发展思想不一致的法律规范。《环境保护法》的修改应贯彻可持续发展的基本理念，以可持续发展为指导思想。

（二）将可持续发展基本理念贯穿于“源头控制”的预防战略中

“源头控制”与“末端控制”相对应，它表明人类对自身与环境关系问题的认识已经达到了一个相当高的程度。它的提出建立在这样一个理性认识的前提之上，即任何在污染与破坏环境资源行为发生，造成环境和资源损害后果之后所进行的补救，都不可能完全恢复到原来的状态，甚至是绝对不可能的。“源头控制”战略的实施，将从根本上改变人与环境经常发生冲突或对立的情形，将人与环境的和谐发展从理性变为现实。“源头控制”最重要的是以环境保护规划制度、环境影响评价制度和“三同时”制度作为基本支柱；将清洁生产作为根本出路。环境保护规划制度是从宏观上对可持续发展理念的贯彻和体现。在环境影响评价中，不仅要重视工程项目建设对环境的直接影响价；更要重视政府政策和规划可能对环境所产生全局性的、长远的影响，加强对政策与规划的环境影响战略评价。切实实行“三同时”制度，将环境保护问题解决在污染和破坏产生之前，坚决杜绝先污染后治理。清洁生产是将整体性的预防战略持续地应用于生产过程、产品和服务中，通过使用清洁能源和原料，采用先进的工艺技术和设备，实现对污染的源头削减和全过程控制，提高资源利用率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，减轻或者消除对人类健康和环境的危害。

⑩ 国家环境保护局译：《中国21世纪国家环境保护局译：《中国21世纪议程》（联合国环境与发展大会，里约热内卢，1992年6月3至14日），中国环境科学出版社1993年版，第61页。

（三）将可持续发展的基本理念体现在环境立法的具体法律规范中

在环境法律关系主体权利义务的配置中，将实现环境保护与社会经济协调持续发展作为一个基本原则。既要考虑主体对环境与资源所享有的权利以满足其生存和发展的需要，又要保证主体对其权利的行使不至于对环境与资源造成危害并危及后代人的利益，以及地球生物圈中物种的共同利益。据此来设定环境法律关系主体的权利和义务，进行旨在体现“环境公益主义”，实现可持续发展的合理配置。四 结语

可持续发展的提出，表现了人类对其未来所持的谨慎乐观的态度，要实现可持续发展，只靠科学家的努力远远不够，它需要决策者将其贯彻于发展的决策中，更需要人类的每一个成员的参与。人类对其未来既不能悲观，也不能盲目乐观，人类需要依靠自身的智慧，在发展的实践中既要符合目的性，又要符合规律性，走向人与自然的协同进化，实现人类的持久生存和自身的不断发展。

【参考文献】

【1】刘东辉.《从“增长的极限”到“持续发展”》，载北京大学中国可持续发展研究中 心编，北京，北京大学出版社，1994.【2】中国21世纪议程中心编.《论中国的可持续发展》，北京，海洋出版社，1994.【3】刘东辉.《从“增长的极限”到“持续发展”》，载北京大学中国可持续发展研究中心编： 《可持续发展之路》，北京，北京大学出版社，1994.【4】王之佳、柯金良.《我们共同的未来》，世界环境与发展委员会著，长春吉林人民 出版社，1997年版。【5】张坤民.《可持续发展论》，中国环境科学出版社1997年版。【6】李启家.《中国污染防治法的新发展》，《中国污染防治法的新发展》，海峡两岸及港澳 地区环境法学研讨会，1996年。【7】 蔡守秋.《环境政策法律问题研究》，武汉大学出版社，1999年。【8】国家环境保护局.《中国21世纪议程》，（中国21世纪国家环境保护局译），中国环境科学出版社，1993 年。

【9】联合国环境与发展大会.《中国环境报》，中国环境科学出版社，1993年。

致

谢

论文得以顺利完成，要感谢的人实在太多了。首先要感谢郝少英老师的指导，您严谨的治学态度，开阔的思维，循循善诱的指导一直给我很大的帮助。论文的最终完成，也是一波三折。在不断完善和修改的过程中，也让我更加懂得“一分耕耘才有一分收获”的道理。再次对您表示感谢。然后还要感谢所有在大学期间传授我知识的老师，每一位老师的细心教导都是我完成这篇论文的基础。师恩伟大，无以回报。

第五篇：常见面试经典题目（本站推荐）

Hallinger, P., & Bridges, E.(2007).Problem-based management education: Developing “managers for action.” Dordrecht , Netherlands : Springer.                            常见面试经典题目：面试主考官：大学生面试失败多是细节扣的分 英语面试题

工作动机、个人愿望

请给我们谈谈你自己的一些情况 你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？ 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么应聘到我们公司的？ 请你谈谈对我单位的看法

你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？ 你为什么希望到我们公司工作？

如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 为什么你还没有找到工作？ 你对我们公司有多少了解？ 你对公司有何印象？ 你谈谈选择这份工作的动机？

你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？ 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 你希望从事什么样的工作？ 你为什么要应聘我们公司？

你在以前实习的公司从事什么样的工作？ 面试常见问题 100个面试经典问题 你为何选择应聘我们公司？ 在公司想做什么样的工作？ 你为何要跳槽？ 请问你有什么样的工作观？                              你是否可以接受加班？ 你认为这份工作最重要的是什么？

兴趣、学业、优点、缺点

你现在最感兴趣的是什么？ 空闲时喜欢什么消遣？ 你在自我调节方面做何种努力？

学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 你的学习成绩如何？ 请谈一谈你的弱点 请谈谈你的优点。

你认为自己最大的缺点是什么？ 你所取得的最大成就是什么？

请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 你的好朋友怎样形容你？

你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？ 你认为你的优势在哪些方面？

工作经验、工作态度

你有什么社会实践经验？ 你为什么选择现在的学校和专业？ 你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 请你谈一下和本工作有关的工作经验 若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多长时间？ 你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ 你为什么要离开前一家单位？

你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？ 你如何看自己缺少工作经验这问题？ 你没有营销方面的经验，不是吗？                              能力表现

你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？ 你有能力胜任应聘的职位吗？ 你的面试通过了，现在我们签约。

依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？ 来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？ 听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？ 如果你被录用，是否马上就可来上班？ 你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？ 在工作中你怎样看待错误？ 我们公司今年计划不招女学生

你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？ 你喜欢和何种人共事？ 你对大学生就业市场的评价如何？ 你喜欢什么样的上司？

有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？ 如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 你对营销、管理工作如何看待？

你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？ 你好象不适合到我们公司工作？ 你的计算机能力如何？ 你的外语水平如何？ 能否介绍一下你的社会活动能力 你今后打算是什么？ 你为什么这么长时间没有工作？ 为什么要录用你？ 你为什么想要换工作？

                    谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？ 假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？ 你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？

其他问题

毕业后为何不马上工作？ 你择业考虑的主要问题是什么？

你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？ 你正在和其他公司洽谈吗？ 薪水和工作，哪个对你更重要？ 这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ 你希望待遇月薪大约是多少金额？ 你如何看待你原来的薪金问题 请谈一下你期望的月薪要求

我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？ 外地生源要否？” 你单位招几个？ 你们单位招女生吗？ 你们单位安排住宿吗？ 请问你还有问题要问吗？

简介:工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。

准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。本文是从 William J.Morin和James C.Cabrera 的“在失业的时候如何生存并成功的找到另一个工作”一文中摘选出来的。版权所有:Drake Beam Morin, inc;出版:Harcourt Brace Jovanovich。

Morin是纽约的Drake Beam Morin公司的董事长,Cabrera是该公司的主席。该公司是国家主要的新职介绍公司,办公所在地在费城。1.介绍你自己

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即使那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,那么你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作

4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

6.为什么我们应该雇佣你?

参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。7.你希望在工作中能够获得什么?

让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献? 答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。10.你会在公司工作多久? 可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?

强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

12.你的管理方式是什么样的?

你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。

民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?

保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力

14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?

要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?

要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。

17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?

一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。

18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。

19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?

要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?

要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。21.你如何看待你的老板?

要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?

要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处于守势。23.你希望这个职位的薪水是多少?

讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的 数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。

如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。

如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。

不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。

但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。24.你长期的目标是什么?

回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够...”

25.你目前位置在工作中是多么的成功?

你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。

2008年各省事业单位面试题目

08年7月1日吉林结构化面试真题

1、某地政府出台了低保政策,让你说说对这些政策的理解.第1个政策大体上是说居民如果批准低政府要在10日内公开,并且把享受低保的名单,家庭生活状况一并公开.第二个政策是应届毕业生9月一日没找到工作的可以申请低保,但目前还没有毕业生向政府申请.第3个政策是对低保户的具体一共有15项,包括不能养宠物,机动车等.2、谈谈制定低保户的标准是什么?说出理由.3、有一个生活非常艰苦的孤寡老人,以享受低保政策,但是他和一个小狗相依为命,如果让小狗和他分开,他死活不干,你是负责低保评定工作人员,你怎么处理.4、有群众反映,有一些相关领导,不按规章办事,把自己家的几个亲戚都纳入低保户中,如果考官就是领导,你怎么处理,现场模拟一下.7月2日吉林省面试题

1、漫画题意见箱挂在高处，领导模样的人说我们很重视这项工作，工作位置摆的很高，群众望箱却步.2、农民工子女上学问题，应注意哪些重点事项。

3、自己表现好群众信任，是不是你的工作都找你，同事有意见，领导也暗示我注意工作方法。

4、见义勇为的青年被大肆报道，但后来暴光是假的，你是政府工作人员怎么处理？

7月2日吉林公务员怀化面试题

1、某市有一水库，随着城市化的加剧，水库面积越来越小，居民污水也汇入水库，现在水库已经变成了臭水沟，有居民建议把水库堵掉，你如何看待这一问题？

2、领导给你交代以下任务，八点上班你如何处理领导交代的文件需要马上出理，需时大约一小时单位有信息需要马上公布到网上，需时约10分钟有来访人员需接待，需时约1个半小时10：30需到火车站接省里来考察的领导，来回约1个小时有份文件需要发给其他单位需时约30分钟

3、领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作，小王仗着厅长是自己爸爸的老战友对你不看在眼里，而小李是研究生毕业，对你这个文科生也看不起，你如何对待?

08年7月2日吉林公务员无领导小组题

材料一：

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

材料二：

针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。

某中学副校长说：有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级，难道让14周岁以上的放假，14周岁以下的上课吗？

某企业的员工说：我们企业领导根本就不给放假·，单位根本没提青年节休假的事。

某事业单位的员工说：只是听到很多人在议论，最后传到领导的耳朵里，领导说放假，这才放了半天假。

某酒店的经理说：我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年，难道都放假吗？酒店还要不要运营了？

有些人议论：难道29岁就不是青年了？中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下，联合国的标准则是45岁以下。

假设你的身份是市团市委的工作人员，1.请你对上述五个问题任意选择两个做出答复，进行个人陈述。

2.请你门小组针对五四青年节放假落实难的问题，讨论并提出具体的措施。

3.推选一名小组成员进行总结。

７月３日吉林面试真题

1、某乡镇政府开展除什么的活动，要求拔村民家的蔬菜，并且给每个公务员下了任务，完不成扣钱，你怎么看？

2、现在黑网吧横行，有下面几点问题，{6个}，你是文化执法部门的你怎么解决?

3、小王是市药检局的员工，和局长去县里检查，还有一位同事，结果检查问题很多，那个同事表示当地是局长的老家，都是局长的朋友，不想处理，小王主张处罚，并且两人发生争吵，晚上吃饭的时候在饭桌上小王说了很多问题，说的很严重。问小王那地方做的不妥？

4、你组织一个专家会，结果专家吵起来了有离场的问你怎么办?

7月4日吉林省无领导小组题面试题

一个小区由于租房外来人口成分复杂，治安和卫生状况很差，小区业主委员会向物业提3点要求：

1、不允许外来人口租房，将现有外来人口清理出去

2、建立严格的出入制度

3、如果不满足前2项，以后小区发生所有治安问题都由物业承担责任

要求：

1、每个人针对业主的3项要求发言

2、发言完毕自动进入讨论，达成统一意见，选出一个代表向业主委员会（考官）答复

3、就卫生和治安问题讨论，要求拿出具体措施.08年7月4日吉林省公务员无领导小组讨论面试题

某小区由于地理环境等多方面因素，有不少外来务工人员租住在此小区，另外还有一些有犯罪前科的人员。造成小区环境卫生和治安状况有不少隐患

现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求

如果你是小区物业管理人员

应该怎样去答复他们

1、坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人！、为了广大小区业主的治安环境，物业应该建立出入登记制度！

3、如果物业不答应以上两个条件，以后小区发生的所有治安事件，都应该由物业负全责！

答题要求：、每个人对小区业主委员提出的要求，进行答复，阐述自己的观点，不超过3分钟！

2、小组成员讨论，得出一个同意的答复意见，推选出一个代表进行总结！

3、对于小区业主委员会提出的第三条，全体进行讨论，提出具体的关于环境卫生，治安隐患的解决方

案！

4、推选一个代表进行总结！08年7月4日吉林省公务员面试题

1、一幅漫画《窗口》，一个房子代表某单位，房子的窗口是铜钱形状的，一个人去办事，惊讶的样子。。问你怎么理解、城市要规划，实施绿色出行，建快车道，慢车道，自行车道。。实施之前应该考虑哪些因素？

3、你有一个工作设想，处长觉得很好，让你立刻完善之后实施。负责管实施的副处长说不行，再等等，你应该怎么办？、举办一个“十佳干警”评选活动,小王负责，他提出实行电话投票，短信投票的方式进行评选。领导也觉得可行，就开始实施这个计划，之后进行到一半的时候，媒体和群众认为这样做想电视上的选秀节目，不严肃，如果你是小王怎么办?你怎么办?

08年7月17日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

上午一组题

1、基层群众自治制度是我国政治制度的一项基本内容，它主要体现在哪些方面？

2、你认为上学难、上学贵问题是什么原因造成的？

二组题

1、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，它的基本内容是什么？

2、社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？

三组题

1、你对城市社区居委会的性质有哪些了解？

2、老年人的合法权益主要应从哪几个方面得到保障？

下午一组题

1、当代大学生应当树立什么样的择业观？

2、如果你所在的社区有一批成年残疾人，你打算怎样帮助他们？

二组题

1、结合你了解的情况，谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。

2、怎样树立和践行社会主义荣辱观？

三组题

1、请你简要谈谈党的十七大有关坚持中国特色社会主义道路的论述。

2、如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题？

08年7月18日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题

上午一组题

1、怎样理解社会主义核心价值体系的基本内容？

2、你认为自己竞聘社区居委会主任助理有哪些有利条件？

二组题

1、我国宪法规定公民有哪些基本权利？

2、如何以迎接北京奥运会为契机，提升社会文明程度？

三组题

1、改革开放以来，民生问题得到高度重视，试列举四项促进社会公平正义的新成就。

2、社区居委会应当在哪些方面开展防灾减灾工作。

08年7月吉林省国税事业面试题

1、五一长假由7天改为3天，很多群众对此有意见，认为它的改变没有征得广大群众的意见；群众的意见实际上并不起作用。对此你怎么看？

2、领导要求开展一个“反腐倡廉”的教育活动，由你负责，你如何操作？

3、如果你的领导和你的同事因为某件事情争吵起来，同时找你，让你当面发表观点，你如何做？

4、在你和同志坐车去乡下考察的途中，发生了山体滑坡，你如何处理？

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2008年7月5日杭州萧山事业（卫生系统）面试题

上午：

1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？

2、关于组织一次活动

3、一副漫画，关于看病难，看病贵，让你想解决办法？

下午：

1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？

2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？

3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫„„ 让你发表看法？

08年7月6日浙江事业单位面试题

总共时间10分钟

1、你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗

2、领导让你组织本单位的庆祝大会，可有的部门说太忙，不配合，你怎么办？

3、抗震救灾，你有何看法？对你有什么启发？

08年7月25日浙江宁波事业面试题

1、现在社会上都很看重人员的素质，有人说“心态大于技巧。”，你怎么看?

2、许多新进人员都不敢承担责任，什么事情都希望上面具体的安排下来，这样即使出了事情，自己也和领导做法一致，不用承担什么大的责任。对于这种现象，你对他们又什么好的建议。

3、一幅漫画：一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧。”另一人手里，袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗，谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是“‘诚信’交易”。你对此有什么看法?

08年7月26日上午浙江杭州村官面试题

1、你的专业与报考的岗位相符吗？你对这个岗位有什么认识？

2、你做事讲规矩，村民觉得你办事死板，对你意见很大，向上级反映，并到办公室来闹，你怎么办？

3、广州实行百名大学生进村做信息调查反馈工作,有人赞成认为能把群众情况第一时间上报领导，这是工作需要。有人反对认为是对人才资源的浪费，你怎么看？

08年7月26日浙江诸暨事业单位面试题 1、512大地震，单位组织捐款活动，领导让你组织，你如何组织？

2、就”事业、成功、性格、爱情“讲一个故事。

3、漫画题，领导拿着“紧箍咒”（孙悟空头上戴的）递给人才。你怎么看？

特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，搜学网所提供的考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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7月3日湖南娄底面试题

1、大学生买火车票可以打折，还可以在候车室等车。而民工不但不可以打折，还要在广场顶风冒雨候车。你怎么看？

2、在日本丰臣秀吉的统治时代，想要从内海运巨石建大阪城，使城墙坚固，但石头太重，船太小，装上石头船就会沉。那时还没有大船舶。你该怎么解决？

3、有消费者买了房子，但质量有问题，找开发商解决，开发商就推给建筑商。而建筑商又要其找开发商。多次协商未果，你怎么看？

7月3日湖南怀化面试题

1、有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴.”谈看法？

2、某地发生矿难,领导派你去,你事前做什么准备工作?准备好后做什么工作?

3、你工作表现好,单位空缺一个副科长的职位,大家都认为会是你升职,后来却是别一个人,你怎么办?

08年7月4日湖南省怀化公务员面试题

1、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这个问题？

2、A县进行一次会议，会有很多领导前往。还有很多新闻媒体会去。领导派你去A县了解会议的准备情况，你会怎么做？

3、你看见某同事经常在上班时间打电话，上网。所有事情都让你干，干好了领导表扬他，干不好挨骂的是自己，你怎么看？

08年7月4日湖南怀化公务员面试题

1、有人说:“说真话领导不高兴,说假话老百姓不高兴,说笑话大家都高兴.”谈看法.？

2、某地发生矿难,领导派你去,你事前做什么准备工作?准备好后做什么工作?

3、你工作表现好,单位空缺一个副科长的职位,大家都认为会是你升职,后来却是别一个人,你怎么办?

湖南省怀化7月5日面试题

1、一个腐败问题 你的谈看法？

2、关于公交车方面作个调查.有个小什么的协助你 问你怎么组织调查?

3、你进入个科室以后 你的科长对你说 说隔壁科室的什么科长喜欢捣鬼,要你注意.问你怎么处理?

08年7月13日湖南长沙市事业编面试题

1、假如时光可以倒流你会如何选择你的人生？

2、有人对着黄河说：这是我们的文化发源地，另一个人说：我们正在毁灭她。对此你有何看法。

3、假如有10个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险，你负责组织，你会如何组织？

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近日，与几位朋友一起聊天，说起了公务员面试问题。有的说公务员面试没有统一答案，考官打分随意性很大，愿打多少就打多少；也有的说用人单位在面试前已事先圈定，没有熟人很难过面试关；还有的说面试时考生回答问题，只要声音洪亮，回答的内容越多越能得高分。对于这个问题，笔者作为一名多年担任面试考官的人事干部，对此有着不同的看法。

一、面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采用结构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主考官要组织各位考官讨论面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个面试题目的答题要点，供每名考官在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个人印象没有尺度的胡乱评判。再说考官都是经过严格培训、持证上岗的，都具有较高的政治素质和道德素养，具有较强的文字功底、工作经验和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人单位和社会各界信赖的。

二、面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之间给同一名考生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职位的考生打分时，要用一把尺子量到底。在这种情况下，有的考官打的分数可能被去掉了很多。因为在计算考生的分数时，要去掉每个要素的一个最高分和一个最低分，这种差距只有在同一个职位的考生面试结束后，方可进行适当修正。也就是说，考官在给每一个面试考生打分时都是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两位小数。应该说公开、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公务员招考结果也充分印证了这个问题。

三、用人单位有一定的自主权，不等于事先圈定。公务员面试通常由5-7名考官组成一组评委，但多数没有用人单位的人担任考官。即使有一名用人单位的人担任考官，也起不了决定性的作用。因此，那种传说的面试前用人单位已内定的说法纯属子虚乌有。再说在整个公务员招考透明度极高的情况下，即便是有个别人想弄虚作假、投机取巧，也是无法实现的，一些不负责任的传说，多为落榜人员的自我解脱，或者是不明真相的人员人云亦云。

四、面试考生回答问题，并不是越多越好。面试考生回答问题的多和少，是相对的，而不是绝对的。通常情况下，如果面试考生回答问题，能够紧扣主题、突出重点、逻辑性很强，可以说是回答的内容越多，得的分数相对就会多一些。但如果离题千里、语无伦次，即便回答的内容再多，也是得不了高分的。不过面试考生在规定的时间内回答的内容较少，应该说是一个较普遍现象。因为，在那种比较严肃的氛围中，考生普遍感到比较紧张，并且回答问题时，准备时间较短，也不可能回答出更多的内容。因此，面试考生回答问题，并不能简单地说越多越好。

该文章转载自搜学网：http://08年7月31日湖北恩施事业面试题

1、如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的个工作，对此，同事对你颇有微词。你将如何处理这类问题。

2、单位负责人授权、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项时，依照《会计法》的规定，会计机构、会计人员应该如何处理？

3、通货膨胀是我国当前经济生活中的主要问题，和热门话题，请你说出通货膨胀的定义，并列举出至少二个导致我国当前通货膨胀的原因

该文章转载自搜学网：http://08年10月9日浙江

事业单位面试题

1、富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的理解？

2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?

3、在地震中你怎么看待范跑跑事件? 08年月10月9日福建事业面试题

1.名言警句记不得了；很难理解 大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点,你怎么看？ 一书成名 一歌走红 怎么看待 运气?

08年10月11日浙江温州事业单位面试题

1、介绍下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？

1、单位领导的意见，你有不同看法。如何处理？

2、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解

08年10月11日浙江丽水村官面试题

背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村民就

和农家乐闹矛盾了。请回答以下问题：

1、如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。

2、如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？

3、请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？

08年10月11日山东章丘事业编面试题 思考时间两分钟，总共15分钟答题时

1、有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法

2、“真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？

3、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？

08年10月13日上海事业单位面试题

1、结合自己的实际说说报这个职位的优势和不足

2、对法不责众这一现象你是怎么看的？

3、如何组织一场抗震救灾英雄事迹报告会

4、因工作失误对单位产生了负面影响，怎么办

5、与同事在工作中产生摩擦，怎么办? 2008年10月14日宜宾事业(卫生）面试题

1,很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？ 2,现在农民交20元入合做医疗，解决了看病难的问题，你的看法？ 3, 如果你是120的医生，接到一个电话，有一个车祸，你怎么办?

08年10月14日上海嘉定事业面试题

1、请说说报考本部门的优势和不足

2、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人

作用。你怎么看？

3、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活

动不一样？

4、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？

5、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？

6、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理 ？

7、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？

08年10月16日某地事业面试题

1、如何适应新工作？

2、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？

3、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？ 10月18日某地事业面试试题

1、你在别人心目中的形象?你的条件是否适合该岗位? 2、你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?

3、领导让你组织一次晚会,你怎么办?

08年19日重庆事业单位面试题

1、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？

2、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么？为什么？

3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出来，给你什么启示？

10月18日青海公务员面试题

1、人才是。。有些地方为了。。限制外地考生报考，阻碍人才自由流动，你怎么

看？ 2、1+1=2是个数学公式。但是从管理学方面讲，有可能1+1>2，请从协同性角度出发，说出

你的观点？

3、性格决定成败，怎么看？

4、每个工作干90%，10个环节干下来，可能只是原来的30%，你怎么看？

5、陪同水利专家去调研某工程，怎么做？ 10月19日山东淄博村官面试题

上午：

1.媒体对招考村官的反映不一，你怎么看？

2.某村在调整土地的过程中，两名村民发生矛盾，以至于准备对薄公堂，你作为该村的支部

书记，如何处理两人的纠纷。

下午：

1、目前大学生参加村官招考与六十年代“知识青年上山下乡运动”有什么区别？

2、农村条件比较艰苦，你如果被选拔为村官后，你如何对待。.10月20日山东淄博市村官面试题

1.大学生进入农村后反应不一，有人说好也有人说不好，你对此事怎么看的？

2.村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交，说是要上法庭，你是村主任，你会怎么办?

陈建军面试工作室整理

08年10月19日浙江湖州公开领导干部（副科）面试题

湖州乡镇团委面试题 共15分钟，分两大环节

一、5分钟演讲（假如我是XXXX乡镇团委书记）

二、回答三道题目：

1、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？

2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？

4、如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？

10月22日山东社会科学界联合会面试题

1、我国社会主义建设的基本路线及其各个部分的辩证关系？

2、干部的四化是什么 胡锦涛为什么又在四化的基础上加了科学发展观的能力？

3、记者职业道德的内容？

4、你认为自己可以胜任这个职位吗，你的报考优势？ 10月薪3日某县执法局面试题

1,“农业丰则基础强农民富则国家盛农村稳则社会安”对这句话的看法.2,你是学生会的一个干部,学校领导让你组织一次关于科学发展观的学习活动,你给如何开

展工作? 3,你刚进入工作单位,领导不敢放手让你去干,你该怎么办？

08年10月23日云南省乡镇公务员面试题 1。结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？

2。你和同事发生摩擦，你怎么办？

3。领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？ 4。你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？

5。你怎么理解“法不责众”？ 08年10月25日云南省大理教师面试题

共三题

1、如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办？

2、如果同时又有一份很重要的材料要赶？

3、组织依次计算机考试培训，你怎么样办？

4、科技强警的作用？

注：3，4是一个题，两个问。是在题本上的。

1）如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办

2）如果同时又有一份很重要的材料要赶 同时又要处理上面这件事情，怎么办 ？

这两个问题是根据第三题题的问。考官提问，不是在题本上的了

陈建军面试工作室整理

08年10月25日浙江瓯海村官面试题

1.谈谈你印象最深刻的农村题材的影视作品,分析并谈感悟

2.小王有事找你但对你态度很差,村会计老王是小王的亲戚,过来一把掌打了小王,这时村主

任过来了,你怎么处理? 3.王宝仁同志关于农村建设的三点经验,(“先要吃透党的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰头汇报工作”。)谈谈你的理解?

10月28日上海某事业面试题

1、专业与岗位的匹配度

2、发表对发展农业的看法？

3、如何接待外宾？

4、领导交代的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？

5、你作为陪伴，跟领导一起去开会，结果领导让你发言，你该怎么办？

10月28日宜宾长宁县教师面试题

1.“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？ 2.你教的学生很任性，急燥，不爱学习，你该如何办？

3.外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生” 对这种说法你如何