任前公示未通过不该只是偶然（写写帮推荐）

第一篇：任前公示未通过不该只是偶然（写写帮推荐）

任前公示未通过不该只是偶然

据报道，7月14日，广东省委组织部发布任前公示公告，“经省委常委会议投票表决，珠江电影集团有限公司董事长、党委书记黄晓东同志拟任潮州市委副书记、提名为潮州市市长候选人”。但8月14日，《南方日报》发布了另一则任前公示，岗位仍然是潮州市市长，程序还是“经省委常委会议投票表决”，但候选人已经从一个月前的黄晓东，更换成潮州市委常委、常务副市长卢淳杰。

黄晓东“公示未过”之所以引起关注，是因为“新鲜”，从现实情况来看，厅局级官员任前公示之后，基本上随即走马上任，很少听过没有通过任前公示的。

绝大多数官员一般都能顺利通过“任前公示”，往往给人留下一个大致印象，就是“任前公示”不会出问题，被公示的官员也往往被默认为是已经定下的。当然，“顺利”的因素很多，主要原因之一就在于进入公示程序的官员，大多已经经过了前期的组织考察。

同时，也不排除一些单位在公示上做些小动作，比如根据要求，公示时间一般以7―15天为宜，但不少单位都选择下限，公示7天。在公示时间的选择上，有的部门安排在节假日前的最后一天，有的高校则安排在假期。并且，由于相关制度对公示内容的界定相对简单，比如“公示内容一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。”所以，公示之后，一般民众也很难从公示内容中看出不妥之处。

就以此次黄晓东“公示未过”为例，原因并非缘于公示内容，而是因为“在任前公示期间，广东省委组织部收到反映黄不宜担任市长的有关情况。”据媒体报道，有消息称，是因为黄晓东在公示前曾参与了广东省委原常委、广州市原市委书记万庆良在会所里的饭局，“涉嫌跑官”。

尽管如此，一次偶发性的结果，还是让人看到“任前公示”的设计本义和严肃性。之前，十八届三中全会提出“推行新提任领导干部有关事项公开制度试点”，这有望让“任前公示”成为考验官员的真正关口。就在这两天，哈尔滨市出台《关于建立从严管理监督干部常态化机制的实施意见》，要求拟提拔的考察人选，公开个人资产。公示内容的增加，无疑将增加“任前公示”的分量，越透明，越有利于官员选拔。

近两年来，一些年轻干部火箭提拔，一些官员带病提拔，边腐边升，屡屡引爆舆论。毫无疑问，“任前公示”这一环节需要更加优化，更好发挥功能，将合格官员选拔出来，将问题官员挡在门外，让公示“未通过”不再成为新闻。

第二篇：中层干部任前公示

.............中层干部竞聘上岗拟考察对象

公

示

根据《........关于中层干部竞聘上岗的实施方案》要求，经过竞聘演讲、教职员工民主测评、考察谈话、学校党委会研究，拟确定以下同志为学校中层干部（正职）考察对象（以姓氏拼音为序）：

.............................拟确定以下同志为学校中层干部（副职）考察对象（以姓氏拼音为序）：

......................干部群众如对人选有不同意见，或认为人选在德的方面有不良反映以及有违反廉洁自律的行为等问题，请于3个工作日内（6月29日至7月3日），以实名形式向学校党委反映，反映情况要实事求是，客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。举报电话：..................特此公示。

2018年6月28日

.................................

第三篇：任前公示20140731

LOGO

任前公示

根据工作需要，经集团总裁办例会会议研究，现将拟任人选予以任前公示。

林X，男，197X年12月生，汉族，大学专科学历，现任XXX公司YY部总监，拟任总经理助理职务。

林X，女，19XX年1月生，汉族，大学专科学历，现任XXX公司YY部副总监，拟任公关活动部总监。

公示时间：2013年12月25日至2014年1月2日

如公示对象工作中存在问题，任何单位和个人均可在公示期间，通过书面署名方式向公司人力资源部XX（E-Mail：，手机：）反映。反映情况和问题要实事求是，反映人必须提供真实姓名以示负责。

人力资源部对反映人和反映情况将严格保密，对所反映的问题将认真进行调查核实。

集团人力资源部

二〇一三年十二月二十五日

第四篇：干部任前公示

干部任前公示

根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：

王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。

朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。

庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。

公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班）

接访地点：县委组织部干部一科

联系电话：7212548

电话值班时间：上午：8:30——12:00

下午：14:00——17:30

中共莒南县委组织部

2014年2月23日

第五篇：干部任前公示

干部任前公示

因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部：

李卫平，男，1967年1月出生，初中文化程度，现任水泥分厂制成车间维修组组长，拟任水泥分厂制成车间主任助理职务。

王增生，男，1969年6月出生，高中文化程度，现任水泥分厂烧成车间维修组组长，拟任水泥分厂烧成车间主任助理职务。

根据林钢《关于领导干部任用工作暂行规定》要求，现予以任前公示，公示期7天，从2005年3月3日起至2005年3月9日止。联系电话：6588713

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林钢水泥分厂

二○○五年三月三日