关于优化企业创新环境,促进创新型中小企业健康发展的提案（5篇）

第一篇：关于优化企业创新环境,促进创新型中小企业健康发展的提案

关于优化企业创新环境，促进创新型中小企业健康发展的提案

摘要：全国政协十二届一次会议提案第0900号

_________________________________________________________________________

_ 案 由:关于优化企业创新环境，促进创新型中小企业健康发展的提案

审查意见：建议国务院交由主办单位工业和信息化部会同科技部,中国证监会,中国银监会,人力资源和社会保障部办理

提 案 人：致公党中央

主 题 词：经济发展,可持续发展 提案形式：党派提案 内 容：

中小企业是国民经济发展的重要增长点，是增加就业的基本场所和社会稳定的重要基础，更是科技创新的重要源泉。这不仅体现在中小企业呈现出以知识技术密集型取代传统的劳动密集型、资本密集型的趋势，而且由于经营灵活、高效的特点，已极大地缩短由科学技术转化为现实生产力所耗费的时间与经历的环节。中小企业在经济总量、税收、解决就业等指标的比重均已超过75％，对稳定就业和促进经济社会和谐发展发挥了重要作用。

在全球金融危机的大背景下，外贸订单锐减，国内经济增速放缓，劳动力成本上升，导致这一状况的核心问题，在于中小企业内生创新能力不足，拥有高附加值的产品和核心技术依然不多，产业转型升级的步伐缓慢。主要表现为以下方面：一是中小企业产业集聚度不高，产品同质化严重，抗风险能力弱，生存和发展空间比较狭小；二是自主创新能力不强，生产初级产品居多，技术装备和工艺落后、资源利用率低；三是创新人才匮乏，没有长远的发展规划和人才战略，忽视了对高层人才储备、培养和选择，忽视了对从业人员的技能训练；四是我国现有针对创新型中小企业的科技中介服务机构，大多功能单一且规模小，专业化程度不高，服务项目不全，服务质量不高；科技中介服务的不畅通，针对创新型中小企业的科技中介服务不畅。

因此，建议：

一、支持中小企业管理创新和技术创新，提高中小企业的自主创新能力

大力推行企业股份制和混合所有制改造，促进家族式企业向现代企业法人治理结构的转变，引导一批有实力的非公企业通过并购和控股、参股等多种形式，参与国有企业、集体企业的改组、改制、改造。鼓励中小企业进行技术创新，对中小企业从境外引进高新技术进行技术改造和技术升级，通过无偿资助、贷款贴息、以奖代补等方式支持。着力支持以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设。鼓励和推动中小企业参与技术创新活动，推动创新资源的整合，实现中小企业技术进步和产业技术的升级，提高中小企业的技术创新效率。

二、搭建公共服务平台，健全创新型中小企业服务体系 公共服务平台要为中小企业研发新产品提供必要的场所和研发人员。建立中小企业创新扶持基金，加大产业升级和行业转型的奖励基金投入，有重点地、有倾斜地培育有市场、有效益、带动示范作用大的创新型企业，逐步培育一批“专、精、特、新”核心技术示范中小企业。着力抓好技术创新、创业辅导、管理咨询、人才培训、信息服务等体系建设，建立多层次、全方位、网络化的创新型企业服务体系。充分发挥各类有关协会、促进会、服务中心、商会、合作组织的作用，为促进中小企业创新创业开展服务。建立中小企业创新辅导中心组织专家顾问，为中小企业发展提供有针对性的服务。

三、完善扶持政策，优先解决创新型中小企业融资问题

一是引导商业银行调整和优化信贷结构，加大对创新型中小企业的信贷支持力度。引导金融机构根据企业技术、管理创新和生产经营的实际情况，适当减轻企业利息负担。二是组建创新型中小企业信贷专营机构。培育和发展小金融机构体系，强化小金融机构主要为创新型中小企业提供融资服务的市场定位，严格执行较低存款准备金率的政策，简化信贷办理手续。三是创新担保方式，大力开展创新型中小企业信用担保业务。采取由中小企业联保、企业管理层团队保证、经营者家族保证三种形式相结合的贷款组合业务，或者是依托地方政府和担保公司担保的方式，根据不超过担保基金的五倍左右金额提供贷款。也可采用专利权价值评估后以专利所有权担保。建立创新型中小企业信用担保基金。四是大力开展股票市场融资，积极拓宽债券融资渠道，开展创业风险投资，努力为成长性较好、主业突出、科技含量较高的中小企业获得直接融资机会。

四、通过构建产业集群及创新联盟，弥补中小企业创新资源不足

高校及科研院可通过共建研发机构，直接为创新型中小企业提供技术引领作用。产业集群内的核心企业，依据紧密的专业分工，实现技术创新资源由核心企业快速传递给中小企业。在科技中介服务体系建设方面，要加快建设政府协调服务组织、社会公共服务组织以及各类科技中介机构的多层次服务体系；鼓励技术评估机构、技术经纪机构和信息咨询服务机构等企业性科技中介服务机构，为创新型中小企业提供经营管理、技术、市场营销、人才、信息、财会、金融、法律等方面的服务；大力发展科技企业孵化网络，扩大孵化面积，增强孵化功能。

五、加强创新人才队伍建设，激发中小企业自主创新内生动力

企业家创新意识和决心、员工创新能力、研发人员比例是创新型中小企业自主创新能力的重要标志。一方面，要培训与提高企业家的综合素质。加快创新型中小企业的发展，首先要重点考虑拓宽企业领军人物的视野，增长见识，提升素质。另一方面，要加大对创新人才的开发力度。目前，各地人才引进计划为提升企业自主创新能力发挥了重要作用，但创新型中小企业受惠不多。建议设立“创新型中小企业人才引进计划”，不但要注意培养和引进科技人才，还要注意培养和引进企业经营管理人才；不但要引进领军人才，还要引进有潜力的青年人才，同时确保聘得来、用得好、留得住人才。

六、加大对引进海外人才创立的高科技中小企业的扶持力度

在人才、科技政策的推动下，目前有大批海外人才回国创业。海归企业大多属于高科技中小企业，其主要项目一般都适应转型升级需要，前景好、附加值高，但也具备一定风险。对于此类企业，我们首先要建立第三方评估机制，对引进海外人才创立的高科技中小企业进行全方位的科学评估。在全面掌握项目价值、投资风险的基础上，对符合要求的海外人才创立的高科技中小企业，在政策层面充分给予倾斜，加大税收、信贷、财政补贴和风险投资支持力度；在企业合作层面，积极牵线搭桥，建立利益共享机制，实现资本力量雄厚的本地龙头企业与海外人才创办企业的嫁接。

来源：中国政协网

第二篇：强化政策指导 不断优化环境促进中小企业快速健康发展

强化政策指导 不断优化环境 促进中小企业快速健康发展

发布时间：2009-5-

5信息来源：

近年来，承德县中小企业局贯彻落实一法、一条例，加强政策指导，坚持依法行政，着力优化环境，有效促进了民营经济、中小企业快速健康发展。

一、搞好法律法规学习宣传

《中华人民共和国中小企业促进法》、《河北省中小企业促进条例》的颁布和施施，标志着促进中小企业、民营经济发展步入法制化轨道。学习好、运用好鼓励支持中小企业、民营经济的相关法律法规和政策措施是发挥好部门职能作用的重要一环。《河北省中小企业促进条例》颁布以来，我局狠抓了一法、一条例和相关政策法规的学习宣传和贯彻落实。

一是加强局机关内部学习。将一法、一条例发放到每个人，并制定了详细的学习计划，在组织集中听辅导和培训的基础上，把一法、一条例和相关政策法规的重点内容摘要刊登在板报上，每周一个重点条款供全局人员学习、熟记，在学懂、吃透的基础上，进行单独学习考试，将考试结果作为公务员年终考核的一项内容。

二是搞好面向政府相关部门和重点骨干企业及支柱产业的学习宣传。一法、一条例实施后，我局积极向县委、县政府汇报，由县委办和政府办联合组织县政府相关职能部门和58家重点企业负责人，利用2个双休日，集中学习了发展民营经济的相关法律法规和省市县制定出台的配套政策措施。各职能部门制定了鼓励支持的措施，并由县中小企业局负责对涉及部门落实的问题进行综合协调，增强了支持企业发展的合力，形成了良好的政策支持环境和高效的政务服务环境。企业负责人获取了政策信息，找准了自身发展的方向。

三是面向社会进行宣传。为形成支持民营经济发展的社会环境，利用各种新闻媒体，组织活动宣传《条例》。在《承德县周讯》上连续介绍相关政策和法律法规，将《条例》涉及的政府职责、财政支持、税收支持、金融支持等九大主要问题分别进行了阐释；在县报上用问答形式以五分之一的版面分九次刊发一法、一条例重点内容；县局抽调6名工作人员、印刷1500份传单、制作3块展版，历时1个月，在县中心广场组织专题宣传活动，接受咨询者的咨询。还聘请市党校专家来我县共同研讨如何建立法律援助机制和政策支持体系。通过这些工作，形成了全社会关注、关心、支持民营经济发展的良好社会氛围。

二、制定配套措施办法

我县县委、县政府把优化民营经济发展的政策环境作为重中之重来抓，成立了由主管县长任组长，中小企业、工商、税务等经济发展相关部门负责人为成员的优化经济发展环境领导小组，从领导体制、工作机制、政策措施、制度规范、法规执行等方面保证了政策法规支持工作机制的形成，主要体现在四个方面：

一是制定配套政策措施。近几年来国家和各级政府制定了不少法律法规和重要政策性文件，为把这些落实到实处，为经济发展创造良好的政策环境，我局采用综合调研与专题调研相结合的方式分别对各重点行业、重点企业和全县民营经济发展做了3次不同层面的调研活动。针对我县前置审查审批方面还存在的一些不符合规定的程序和规定。建议县委、县政府办公室牵头，中小企业局具体联络，协调相关部门制定了《优化经济发展环境的具体措施》、《承德县保护扶持重点企业发展暂行办法》、《全县企业治乱减负工作意见》、《关于对上板城电子工业园区实行若干优惠政策的决定》、《鼓励投资优惠政策》等鼓励支持的政策措施，对708个行政审批事项进行了清理、审核，取消了23个行政审批项目，减轻了企业负担，提高了办事效率。建立和完善重点企业实行挂牌保护等涉及七大环境方面的制度1000多条，规范执法措施近300条，修改、废止过时的规定700多条。成立了县行政服务中心，工商、环保、建设、中小企业等14个部门进驻中心，实行“一口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结”“五个一”工作程序，实施“九放宽七支持”市场准入政策，使软环境建设得到进一步优化。

二是发挥政策措施的规范作用，扼制不合理的收费行为。不合理的乱收费，反映了对企业合法权益的侵犯。石材业在我县是新兴产业，近年来发展势头很好，财政贡献逐年增加。但在产业快速发展的同时，也有个别部门借机增设收费项目，提高收费标准，影响了企业投资热情和行业的健康发展。鉴此，局长带队，对石材行业进行了一次深入调研，写出了《放宽政策，但不放松管理；减轻负担，但不减少税源》的调查报告，引起了县主要领导的高度重视。以县委、县政府名义召开了由人大、政协和相关职能部门一把手、重点石材企业负责人共同参加的石材产业发展座谈会，认真研究、讨论了我县石材业发展的政策环境并制定扶持措施，抽调财政、审计、纪检、监察、中小企业等部门专职人员对涉及石材业收费的国土、环保、水务、工商等9个部门42项收费项目进行清理、核实，依法对不合理的收费进行废、减、免等措施，并出台了《石材工业区企业行政事业性规费统一征收标准》的政策措施，对涉及到石材产业收费项目实行一费制，由管委会依照标准统一征收，其它部门不得进区再收费。

三是发挥政策的支持作用，支持调整产业结构，扶持成长型企业和产业。针对我县高新技术产业相对薄弱，产业结构不尽合理的现状，近年来出台优惠政策措施，营造扶持高新技术产业和鼓励企业科技创新的政策支持氛围。我局在了解到承德市有不少成长性强、有发展前景的电子仪器仪表企业欲拓展发展空间，寻求项目用地的信息后，多方收集国家和省市关于支持产业集群和园区发展的政策信息，建立了电子产业园区，一期引进了16家电子仪器仪表企业。提请县政府出台优惠政策，制定了《关于对上板城电子工业园区实行若干优惠政策的决定》的政策措施，还规定设立我县科技进步奖励基金，对进入园区的外来投资企业，将其上缴税金按一定比例逐年奖励给企业，用于企业技术创新、扩大再生产。同时，集中人力、物力、财力，建立了一期占地330亩，由16家高新企业为主组成的高标准、高科技的电子工业园区。二期计划占地130亩，已有5家电子仪器仪表签定了入驻意向。还出台对自主创新的奖励措施，积极引导其它行业开展创新活动，促进了全县骨干企业素质的提升和产业结构的优化升级。

四是发挥政策措施的引导作用，形成 “招商、亲商、安商”的环境，推动招商引资工作。为了创造更加开放的招商引资环境，我县出台了《承德县鼓励投资优惠政策》，对于在县内投资的企业给予全新的优惠政策，让利于商，视外商如亲人、全心全意帮助、扶持企业，促进其快速发展。我局依托优势资源、优势产业、骨干企业和重点建设项目，大力开展招商引资工作，纵向延长产业链，横向聚集产业群，加快培育骨干企业，提升工业化水平。今年6月份，由我局提议，县委、政府组织专人将我县民营经济引资项目进行整理、汇编，印制成册，从我局、发改局、工商局抽调骨干力量，奔赴北京、天津、唐山等地，与当地民营企业协会沟通、洽谈，为双方的民营企业搭建相互交流、互相合作的公共平台。目前，已有3个项目签定了合作协议，5个项目正在进一步洽谈之中。通过此次活动，民营企业家增加了学习、交流的机会，提升了政府服务企业的形象。

三、完善政策法规工作机制

一是建立政策调研、制定工作机制。我局设立专门股、室负责政策法规工作，每年提请由县领导带队进行一次政策环境调研，根据调研情况写出报告或提出建议，制定解决实际问题的政策措施。二是建立宣传贯彻、辅导培训机制。我局选定了法律、会计等专业服务机构，几年来每年至少举办一次政策法规培训班，搞好面向本系统和企业的宣传教育。利用三个清华远程教育基地辐射全县的优势，积极开展政策法规方面的培训，有力的提高了全县民营企业法律意识和水平。三是协调、督导工作机制。发挥政策效力关键在落实。作为中小企业的综合协调部门，我们注意抓了涉及企业政策落实的协调督导工作。近两年来，我们协调税务部门，对年应纳税所得额不超过规定限额的企业，实行低档所得税率；对小规模纳税人，增值税实行简易征收；对符合规定条件的中小企业信用担保机构，在一定期限内减免营业税；对新办第三产业企业、高新技术企业，以及吸纳下岗失业人员达到一定比例的企业，在一定期限内实行减、免所得税等税收优惠政策。使众多的企业有了宽松的税收环境。四是政策信息发布、咨询工作机制。利用我县政府网设立中小企业专页。每年辑印、摘录发展民营经济的法律法规和政策发给各企业。五是政策指导工作机制。建立项目全程服务指导工作制度。指定专门股室、专职人员到项目现场服务，帮助企业跑、办各种执照，组织企业联合编写产业政策评估报告，指导企业了解产业政策信息。有力地避免了盲目上项目和低水平重复建设的现象，使全县的新上项目呈现出有史以来最多、最快、最好的势头。承德县中小企业局

第三篇：关于优化资源配置,促进企业协调发展的提案

XXXXX第XXX届职工代表大会

第X次全体会议职工代表

提 案

第 号（空白不填）

提案人： 工作单位、部门： 联系电话： 联名人： 建议处理方式（√）：□交承办单位办理 □报集团领导参考 征求意见方式（√）：□电话 □面谈 □座谈 □书面 以上为必选项且为单选

建议承办单位： 标题：关于优化资源配置，促进企业协调发展的提案

关于优化资源配置，促进企业协调发展的提

案

一、案由

根据集团公司 “1333”发展战略，员工队伍结构优化，人才队伍素质的提高一直以来是公司非常重视的工作；员工队伍素质特别是技术人员队伍素质是技术产品开发以及公司的快速发展重要因素。

二、情况分析

公司处在转型升级及产业结构调整的瓶颈期，技术业务水平总体上升缓慢，导致企业文化程度与技术业务水平失衡；国有企业职工素质较低不仅与较高的文化水平相背离，而且与企业技术进步乃至经济发展的要求相背离；对于产业结构调整和职工内退，使得企业经济利益不可避免的受到伤害，无疑会加大经营成本和降低最大化利益目标。因此，加强队伍建设、提高员工素质，实现企业与员工文化程度和技术业务素质的同步提高。

三、建议和解决办法

通过多渠道、多方法提高员工队伍技术业务素质，使其与自身相对较高的文化水平相一致，与企业技术进步的客观要求相一致，以提高企业在市场经济条件下生存和发展的竞争力。

（一）加强队伍建设（二级标题：楷体三号加粗）对于员工开展素质教育，加强个人业务水平的提高，宣传企业管理制度、规章制度、安全管理、思想道德，以提高员工的综合素质；

（二）加强专业人员的业务水准

对技术人才进行技术评估，对于技术及技能方面欠缺的人员加大培训力度；拟定相关人员培训计划，有计划的进行脱产培训；与各大高校进行合作，委托培养储备人才；给予企业在职人员技术等级评定方面的机会，为培养高级技术人才创造条件；

第四篇：关于创新型中小企业提升创新能力、高成长型中小企业

关于创新型中小企业提升创新能力、高成长型中小企业 转型升级、中小企业公共技术服务平台及中小企业

电子商务应用四类项目申报要点

根据省经济和信息化委、省财政厅《关于组织2010江苏省工业转型升级专项引导资金项目申报的通知》（苏经信综合（2010）727号、苏财工贸（2010）60号，以下简称“苏经信727号文”）精神，现就创新型中小企业提升创新能力建设项目、高成长型中小企业转型升级建设项目、中小企业公共技术服务平台建设项目及中小企业电子商务应用项目申报要点说明如下：

一、项目类别

1、创新型中小企业提升创新能力建设项目，为A3类“中小企业转型升级项目”中的第一项。

2、高成长型中小企业转型升级建设项目，为A3类“中小企业转型升级项目”中的第三项。

3、中小企业公共技术服务平台建设项目，为B2类“中小企业服务体系和公共技术服务平台建设”中的第二项。

4、中小企业电子商务应用项目，为B4类“中小企业电子商务应用”。

二、申报条件

请严格按照“苏经信727号文”规定的申报条件，重点把握以下要点：

1、省认定和重点培育的创新能力建设示范企业、高成长型中小企业和公共技术服务示范平台优先申报（具体名单见有关文件）。符合江苏省经济和信息化委《关于推荐江苏省中小企业创新能力建设示范企业培育名单的通知》（苏中小科技„2010‟480号）、《关于进一步做好江苏省高成长型中小企业培育推荐工作的通知》（苏中小科技„2010‟479号）规定条件的企业，也可上报。

2、申报单位申报项目必须达到规定的投入规模。

3、已经获得2009省中小科技型企业发展专项引导资金和国家2010年中小企业专项资金扶持的企业，不再重复支持。

三、申报材料

1、专项资金申请表。

2、法人执照副本的复印件。

3、经会计师事务所审计的2009会计报表和审计报告复印件。

4、项目建设情况介绍。可参照“苏经信727号文”规定的“资金申请报告编制要点”撰写。主要内容包括项目概况、必要性、建设内容和目标、实施方案、投资总额与资金筹措、经济效益和社会效益等。

5、由会计师事务所出具的专项审计报告。创新型中小企业提升创新能力建设项目，重点反映项目实施期间，创新能力建设投资内容、投入总额等情况，以及与项目申报条件相关指标的真实性情况。高成长型中小企业转型升级建设项目，重点反映项目实施期间，项目研发和产业化设备投入情况，以及项目新增效益情况等。中小企业公共技术服务平台建设项目，重点反映申报项目实施期间的设备投入、费用支出以及技术服务效果等情况。

6、上完税（免税）证明。创新型中小企业提升创新能力建设项目和高成长型中小企业转型升级建设项目必须提供。

7、项目核准或备案文件复印件。高成长型中小企业转型升级建设项目必须提供。

8、对项目评审有帮助的其他材料。如项目涉及到环保、安全等方面的，需提供有关专项验收证明材料；企业获得省以上的有关资质等。

申报材料实行“网上申报”和“网下申报”同时进行。“网上申报”仅需上传专项资金申请表。“网下申报”申报材料用A4规格纸按以上顺序装订成册，一式三份。“网上申报”和专项资金申请表的下载，请登录省经信委网（http://www.xiexiebang.com）。申报项目汇总表及申报上报程序，请按“苏经信727号文”的要求上报。

四、申报数量

1、创新型中小企业提升创新能力建设项目和高成长型中小 3 企业转型升级建设项目，各省辖市市区可共计推荐上报5个项目，各县（市）可共计推荐上报2个项目。

2、中小企业公共技术服务平台建设项目不限申报数量，各地可对照条件组织申报。

3、中小企业电子商务应用项目，由省确定的相关电子商务平台运行商或中介服务机构申报。

五、联系人及电话

联系人：中小企业科技创新处 余雷、朱敦超、朱国宝 联系电话：86635069 83392735

第五篇：搞好党建科学创新___促进企业健康发展

广东石油化工学院

《企业管理》课程论文

题目：加强与改进企业管理，促进才华耐火材料

企业健康发展

学院：化工与环境工程学院 专业：化学工程与工艺 班级：化工09-1学号：

41学生：王杰任课教师孙祖荣

完成时间：2011年12月

加强与改进企业管理，促进才华耐火材料企业健康发展

郑州市才华耐火材料有限公司，成立于八十年代初，在王焕成董事长的细心经营下，逐渐发展起来的一家高新技术企业。现公司主要生产各种定形、不定形耐火制品，有300多个品种，4000多个型号。销往全国31个省、市、自治区，还远销美国、德国、法国、加拿大、荷兰、韩国、日本等国家。2009年，公司总资产达1.2亿元，产量达62600吨，当年实现销售收入9800余万元，其中出口创汇近400万美元，上缴税款1085万元。

在上级党委的关怀指导和董事会的大力支持下，于1995年成立了中共郑州市才华耐火材料有限公司党总支委员会，现有员工600名，其中党员49名。党总支成立以来，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，推动企业健康快速发展，公司党总支连续多年被郑州市委、新密市委、青屏党委评为“先进党组织”、郑州市“五好”基层党组织。我们主要从以下几个方面做起：

一、开拓进取、务实创新，全面加强企业党建工作

1、党建工作与生产经营工作齐抓互促，推动企业快速发展。党建工作与生产经营工作同布置、同检查、同考核，使党的工作有机地融入到企业的生产经营和管理工作中去。通过制定目标责任制，明确党组织在企业生产经营中应发挥的作用和承担的责任，保障企业生产经营任务顺利完成，形成党建工作与企业建设良性互动、相互促进的生动局面，有力地促进了企业发展。

2、以党组织的领导为核心，划分党员责任区，扎实有效地开展党建活动。公司党总支以生产厂区为基础，以党支部为单位，划分了多个党员责任区，全体党员挂牌上岗，发挥党员先锋模范作用。责任区内以党员为骨干，带头承担急、难、重的任务。仅去年一年时间，党员就解决生产经营中的难点问题28个，有力地促进了企业生产经营任务的完成，有效地推动企业超额完成生产、销售目标。

3、以“创先争优促发展”为主题，建立党员先锋岗，开展“优秀党员”、“先进班组”、“先进个人”的评选活动。公司选择了一线生产工人党员所在的班组建立了七个“党员先锋岗”，月月开展“优秀党员”、“先进班组”、“先进个人”的评比活动，被评为先进者每月都将予以表扬。2009年年终表彰大会中90%以上的党员被评为“先进班组”和“先进个人”。党员先锋岗所在成员的生产、质量、安全等项工作的完成在公司起到了表率作用。通过评选活动树立了党组织和党员的形象，增强了对员工的影响力。

4、发挥党组织政治核心作用，保障企业改革顺利推进。公司以“打造科技型、知识型企业”为战略目标，对经营体系和管理体制实施重大调整的过程中，党组

织主动参与企业改革方案的论证，为企业正确决策提出建言献策，积极向员工宣讲企业改革的重要意义，认真做好员工的思想工作，扫清改革进程中的思想障碍，保证各项改革措施顺利推进。

二、坚持以人为本，搞好企业文化,推动党建工作

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业价值追求的体现。党建工作的开展围绕着打造积极向上、富有活力的企业文化，为推进企业发展提供精神动力。

一是积极开展“建好企业门户网站、办好企业简报、编辑企业画册、建设党员职工学习活动室”的“四个一”工程建设。

二是紧紧围绕“质量是产品的生命、信誉是企业的灵魂、产品合格不是标准、用户满意才是目的”的企业宗旨，帮助党员和员工树立与企业发展相一致的价值理念。

三是深入开展“为党旗增辉、为企业增效、为发展出力”的主题实践活动，提高党员在民营企业开展党建工作的思想认识，增强党员履行义务、发挥先锋组的使命感和责任感。

四是在党员中开展“谁为企业提合理化建议多、破难题多、创荣誉多、做好事多、改善工作多”的评比活动，用认真敬业的工作态度和卓有成效的工作业绩带动广大员工奋力争先，积极营造“争先创优”的工作氛围和积极向上的企业文化。

五是加强思想教育，推行“以人为本、以德治厂”的管理模式，公司党组织在对员工进行爱国、爱岗敬业教育的同时，党总支书记陈国敏同志又提出了进行“管理规范化、工作制度化、生产机械化、技术求精化、思想文明化、行动自觉化”的六化管理模式，以“树形象、争一流、创名牌”的九字方针，完善各方面的管理，在企业内部开展以打造“树诚信才华形象，创国际知名品牌”的比、学、赶、帮、超活动，利用班前会、企业简报、宣传栏、文化长廊等不同形式把国际新闻、企业要事、管理规章、公司的指导思想、精神要求传达贯彻到每位员工，把企业文化的品味和人格魅力推到较高的境界，近几年公司先后投资30多万元建起了党员活动中心、电教娱乐室、公司接待处、文化长廊等政治教育设施，做到“学习有场所、教育有阵地、活动有设施、奋斗有目标”。

三、提高党员队伍素质，力促党建工作

1、制定党内关怀制度，主动帮助党员解决工作和生活上困难，增强党员对党组织的归属感。党员生病住院期间，及时看望慰问；党员家庭发生困难时，及时

给予帮助。

2、着力抓好党员教育培训。党总支组织党员干部认真学习贯彻党中央的方针路线政策，并对优秀党员和技术骨干进行专业委培，提高技能和领导水平，使党员的自身素质和工作能力得到提高，同时发挥先锋岗的模范带头作用，有利于党员更好地适应企业发展需要，真正成为岗位骨干。

3、积极推荐优秀党员进入企业管理层和重要岗位，为党员在企业的发展搭建平台。去年公司党组织向公司人事部门推荐了7名优秀党员员工进入企业的管理层，有23名党员获得晋级加薪。

下一步，公司党组织将以开展非公有制党建示范点创建活动为契机，不断加强企业党建工作，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步解放思想，更新观念，改进方法，按照“五个好”的要求，在“固本强基”上下功夫，在“创新发展”上求实效，为推进企业的健康发展做出积极贡献。

四、“党旗指引，回报祖国，奉献社会，富裕职工”

“回报祖国，奉献社会，富裕职工”是企业肩负的重大社会责任，公司党总支在“三个代表”和“科学发展观”精神的指引下，非常注重企业的社会效益，强调承担社会责任，帮扶困难群众。2008年在汶川地震发生后，全体职工向灾区捐款捐物10万元，党员交纳特殊党费8000元。2010年玉树地震发生后公司全体党员职工更是在第一时间捐款44032元，为灾区同胞奉献爱心。

对于残障职工家庭的重大困难，公司党组织另外拿出资金物资给以重点帮助。例如，残障人蔡金永，属视力残障，妻子又长年卧床不起，女儿蔡松芳从前年上高一开始，才华公司党组织就每学期给其帮扶1500元学杂费，每年在春节来临之际，都会由主要公司党组织领导对家庭有困难的残障人员，送米、送面、送油、送水果、送钱。

厚待职工，公司党总支书记始终把人力这一优势当做企业最宝贵的物质财富，把职工利益放在第一位，公司先后投资扩建了职工宿舍、职工食堂、职工浴池等服务性设施，并为职工投入“工伤保险、医疗保险、失业保险和社会统筹养老保险”等优厚待遇。建厂以来，职工工资月月发放，从未拖欠，职工工资平均收入在2000元左右，除此之外，才华公司按月为工人同志发放肥皂、洗衣粉、毛巾、工作服等劳保福利，逢年过节为职工发放节日福利。

五、充分发挥企业优势，促进村企共同致富

按照市委提出的“三联两创”党建固本工程要求，我公司与新密市北密新路社区联建，深入所联社区，搞好调查研究，制定合理的帮扶计划；

利用自身优势，自觉主动地吸收所联社区的劳动力进行培训就业； 积极关注所联社区的公共设施建设；

对困难群众、困难党员，我们要进行一对一的帮扶；

积极探索优化厂群关系的新路子；

狠抓企业管理，提升产品档次，实现社会效益和经济效益双丰收，充分促使企业与社会共同富裕，促进社会经济健康和谐发展。