职工停薪留职协议[样例5]

第一篇：职工停薪留职协议

职工停薪留职协议

甲方：_________________________________（单位）

代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：___________________，性别_____________，出生年月____________。

乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共为____年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄．

三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力．

本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份交主管部门。甲方：________________单位（盖章）

代表人：_________________________（签名）

乙方：____________________（签名）

____年____月______日订

第二篇：职工停薪留职协议

职工停薪留职协议

甲方:乙方:

为妥善解决公司历史遗留的停薪留职问题，根据甲方职工代表大会通过的决

定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

一、乙方停薪留职至乙方达到法定的退休年龄。

二、乙方停薪留职期间，不享受甲方在岗和内退职工的任何待遇。甲方为乙

方代缴社保费，并在收到乙方缴纳的社会统筹保险费用后为乙方代缴。

三、乙方停薪留职期间不再计为在甲方的工龄。

四、乙方停薪留职期间，必须严格遵守国家及甲方的有关法规制度，特别是

社会治安、综合治理及计划生育等规定，防止一票否决问题发生。如有违反，甲

方有按规定对乙方进行处分，并追究乙方全部责任的权力。

五、为方便管理，乙方必须向甲方提供真实有效联系方式，确保随时联系畅

通。如因乙方原因导致联系中断所造成的一切后果，乙方承担全部责任。

六、本协议为甲方与乙方劳动合同的一部分，自双方签字之日起生效。

七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份留存。

甲方（盖章）乙方（签字）：

现住址：

宅电：

移动电话：

2012年月日

第三篇：停薪留职协议

停薪留职协议书

甲方：(单位)代表人： 职务：

乙方： 性别：___证件号码： 根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条、停薪留职期限：从______年____月____日起到____年____月____日止，共为_______。

第二条、停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并暂停计算其连续工龄。

第三条、停薪留职期间，如遇工资调整，待复职后经单独考核评定后给予调整。第四条、停薪留职后，乙方所从事各种活动均与甲方无关，乙方在停行留职期间所有活动均自行负责。

第五条、停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第七条、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，有违反、触犯国家相关法律的，甲方有权单方面终止本停薪留职协议，并有权解除与乙方的一切劳务关系。

第八条、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第九条、本协议在履行期间，各条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

第十条、其他：

本协议自停薪留职协议自双方签订之次日生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份；协议副本一式___份，交人事部门(如经公证，应交公证机)留存。

甲方：____________单位(盖章)代表人：____________(盖章)

乙方：_______________(签字)______年______月______日（签字）

第四篇：停薪留职协议

停薪留职协议

甲方：

乙方： 身份证号： 联系方式：

乙方原系甲方，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的正式员工身份，其协议结束之后不得增加试用期。

第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事违法活动，甲方有权按规定予以开除。

第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。

第十条 本协议结束之后，甲方确保乙方的工作性质不变，但乙方需配合公司的相关安排，如有工作地点更换的，乙方有义务服从并执行。

第十一条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十二条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方签字（盖章）：

乙方签字：

年 月 日

第五篇：停薪留职协议

停薪留职协议

甲方（单位）：

地址：

乙方（职工）：

身份证号：

乙方原系甲方（部门）（职位），根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为个月。如因特殊情况需延期的，乙方必须与甲方事先商定，双方另行协议。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有单位职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遭遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议。如符合条件，第四条 第五条第六条由本人自理；

以便甲方安排工

按国家的相关

解除协议。

第十一条本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

第十二条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

签订日期：签订日期：