史威夫室内拓展项目大全

第一篇：史威夫室内拓展项目大全

地面项目：

极速时限

项目内容

在指定区域的30个数字牌，需要我们团队用最快速度去完成，各司其责，每个部门，各个环节紧密衔接才是取胜的关键

项目收益：

1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；

2、合理的分工与合作，资源的优化配置,信息的上传下达；

3、认识统一指挥的意义与重要作用，减少团队内耗；

4、体会团队领导技巧角色的合理分配与运用；

5、避免“熟练工”对团队造成的负面影响团队；

6、大胆尝试，勇于付出；

7、挑战未知领域，培养创新意识。

要提高团队合作效率，就需要明确分工，落实到每一个岗位，我们需要做的就是在高强度、高压力的情况下，如何尽职尽责的做好自己的本分工作

预计时间：1个半小时

七巧板

项目背景：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，深刻体验沟通、合作、信息共享、资源配置、领导风格、科学决策等管理主题，系统整合团队。

项目内容：

将学员分成七组，按照右图就坐，每组会分到数量不等的板，以及拿到任务书和图形各一份，请大家按照任务书的要求去做。在项目进行的过程中，请大家不要离开自己所坐的位置，板只可传递，请勿抛掷。项目收益：

1.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法； 2.强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值； 3.体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环； 4.培养市场开拓意识，更新产品创新观念； 5.培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。预计时间：30分钟

生命之旅

项目背景：

全体队员蒙上眼睛，手拉手走过一段不同寻常的道路，体验生命之旅。过程中有坎坷，有荆棘丛林，有崎岖的小路。在整个过程中不允许任何人发出声音，靠肢体去感觉，一路上互相扶持，共历患难。项目内容: 在一段崎岖的生命旅程,在整个项目的过程中有超过90%的队友是一直看不见的(戴眼罩), 被蒙着眼的全体学员手拉着手走过一段经过设置各种障碍的人生路。在整个旅程中有非常非常多的困难.(山、水、泥泞的路)还有一些我们看起来我们无法完成的任务(障碍)。每一段路都会随机抽出两名队友充当此段落的队长，默默引导、帮助队伍顺利前行。项目收益:

1、除了体验式学习，更有对压力、忍耐力、执行力、纪律、荣誉、言行合一等观念始终不渝的坚持。这里每一关都是鬼门关，每一关都充满荡气回肠的艰辛磨练，困顿忍辱的险阻难关，苦尽甘来的感人情节；

2、增进学员深刻地理解团队的力量，培养每个学员承压力与缓解压力，增强团队成员个人的忍耐能力、团队成员强烈的荣誉感与归属感；

3、掌握组建团队、激励团队的组织与方法，使其回到工作岗位能快速有效地组建起高绩效的组织团队，增强个人带领团队的承受与缓解压力的能力，缔造惊人业绩。预计时间：1个小时

毕业墙

项目背景：

这是一个经典的体现团队协作、共同努力、克服困难完成任务的项目。

所有学员必须通过高达4米的胜利之墙、毕业之墙。如何才能跨越实在是困难重重？ 毕业墙是一个最能体现团队精神的项目，这个项目要求学员必须付出全部的体能，特别是一些健壮的男士，当大家经过这样的付出而获得成功的时候，那种成就感让所有的学员都为之震撼，因此，这个项目被安排在整个培训的最后。

项目内容：

所有队员合并为一个大组，在没有任何外力和道具帮助的条件下，全体队员在规定的时间内攀越一面4.2米高的光滑墙。在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。

项目收益:

1、尝试错误，容忍错误的出现；

2、人力资源的合理分配、利用；

3、团队气氛达到高潮；

4、对于计划、目标的分析，目标倒退法；

5、培养大家为了团队的利益，无私奉献的精神。

在一个共同的愿景下将团队精神推向高潮。集体成员共同参与去解决问题完成目标的过程中,深入体会团队中每一名成员的重要作用和贡献，在一个表现杰出的工作团中不存在一名无关紧要的人。

预计时间1个小时

珠行万里

项目背景：

团队里所有队员每人都会得到一个“神奇”的工具，要求所有人必须以最快的速度搭建一个高效的梯队，去完成一项“伟大”的任务，距离也许会很长，考验的不仅仅是个人的耐力，还有团队成员之间的互助、支持、合作… 项目介绍：

所有的成员都手持PVC管并连接起来形成水槽状，教练放一个乒乓球在槽管里滚动，成员手中的PVC管接力输送乒乓球，团队成员不断连接PVC 管，循环接力直至将球送至教练要求的位置。如果乒乓球由于接力的原因而掉下则重新开始。项目收益：

1、组织计划的重要性，要想取得目标胜利，周密的计划必不可少；

2、任何工作都有困难存在，是逃避它，还是克服重重困难取得胜利；

3、细节在工作中的重要性，关注细节才能准确无误；

4、资源的有限性，合理分配、合理利用有限资源。整个活动使学员体会到了人与人之间的信息沟通带来的有效合作和团队之间的相互鼓励和支持十分重要，Team spirit具有个人埋头苦干所无法比拟的巨大力量。预计时间：1个小时

共同进退

项目背景：

这是一个体验团队共同协作的经典项目。一支考古探险小分队在深山中发现上古时的一座山洞。据传说里面有神奇的宝藏，可要进入必须先通过一片 “神秘”沼泽的考验。于是……

项目介绍:

全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住系于木板上的绳子，按照一致的步调共同前进,与另外几组竟赛到达目的地.项目收益:

1、有效有序的沟通对团队的重要；

2、学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑；

3、改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流；

4、团队分工配合的重要，如何做到步调一致。

团队的成功需要全体成员齐心协力,脚步一致的向前奋进.在前进的过程中每个人由于自身条件与同伴的不同而有着不同的感受,需要高效和及时的沟通来解决种种问题.此项目使学员充分体验到竞争环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性.预计时间：60分钟

信任背摔

项目介绍：

全体队员依次站在1.5米高的背摔台上，背对队友平直倒下,全体队友在台下伸平双臂将其接住。

项目收益：

1、信任：当你信任他人时就会得到他人的信任；

2、责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；承诺是债务，更是责任；

3、领悟团队成员之间需要建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，建立相互理解、完美沟通的基石。

通过这个项目，学员亲自感受信任与被信任、个人与团队之间是不可分割关系。不管在工作中还是生活中，都离不开相互信任、尊重与配合。进一步体现个人在团队、团队在企业中的重要性，提高学员对企业及团队的归属感 预计时间：1个小时

铁甲战车

项目介绍

团队所有成员利用报纸连接起来，成坦克履带式，所有人员双脚站在报纸上，双手托住上面报纸，动作一致，在履带不能断裂的情况下，与其他组竞赛从起点到达终点。项目收益：

增强团队的凝聚力，训练员工在困难和压力下解决问题的能力，使队员充分认 识到团队协作的重要性和必要性。通过大家的亲密接触和同心协力的合作过程,在开心的同时加深相互的交流和沟通,让大家进一步了解对方。同时，在团队协作，为了共同的目标而发挥每个人的力量的过程中，更加充分地体会竞争、战略和创新的含义。预计时间：1个小时

生死电网

项目背景：

你们是行进在敌人后方的一支侦察小分队，在行进过程中遇到敌人电网的阻隔，四十分钟后敌人的巡逻小分队将到达这里，所有人必须在这段时间内通过才能继续去完成任务。项目介绍：

每个小组的学员都必须在规定的时间内穿越面前的一张电网。项目进行中，任何人的任何身体部位不得触网。一个网洞仅限一人次使用，一个人通过后将被封掉。项目收益：

1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；

2、人力资源的合理分配，如何优势互补、协作致胜；

3、个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势；

4、学习工作的计划与严谨性时间与效率的控制；

5、认真严谨的态度与积极心态的重要性；

6、树立队员的责任心 ,建立开放的交流环境。预计时间：40分钟

齐眉棍

项目背景：

这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。项目介绍：

每组一根竹竿，每一个人伸出食指将竹竿搭在食指上，在手指不离开竹竿、不夹住竹竿的情况下，保持一致，将竹竿放到腰部以下位置，完成挑战。项目收益：

1、如何找出正确办法来处理工作中出现的问题；

2、这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”；

3、提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。预计时间：20分钟

女皇圈

项目背景：

这是一个最能体现合作及凝聚力的团队项目；所有队员紧密团结在一起：这个集体，因为有“我“的存在，而成为一个真正的团队。项目介绍：

所有的学员，排列成一行并围成圆圈，要求脚尖碰到前面学员的脚跟，举高双手慢慢坐到后面同事的双腿上，随着教练的开始声，完成团队终极目标的挑战。项目收益：

1、培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神；

2、学习合理的自我角色定位；

3、在时间压力下，如何通过高效的沟通、及时调整战略，用团结和坚忍获取团队的成功硕果。

预计时间：30分钟

驿站传书

项目介绍：

全成员排成一列，自行约定信号及信号传递方式，将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。要求如下：不能讲话）、移动；不能使用字、笔及手机短信等工具；前面的人不能往后看；后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划。项目收益：

1、体验充分沟通对团队目标实现的重要性；

2、学习如何实现有效沟通；

3、领袖的作用力体现在那些方面。预计时间：30分钟

罗马炮架

项目背景：

这是一个需要群体智慧与勇气相结合的大挑战。从战斗前的物资筹备、运筹帷幄，到战场上的决胜千里，都需要队长和队员们发挥不怕困难、勇于拼搏的精神，为自己的团队开拓新天地。

项目介绍：所有团队都组成一个勇往直前的“罗马战团”，并利用有限的资源（三米粗竹杆6根、2米中竹杆3根、气球、绳子、水瓢若干），快速设计、建造起一座稳固而无坚不摧的超级炮架。在战斗号角吹响的时候，对敌方进行猛烈的攻击。在最短时间内向敌方阵营准确、成功发射导弹数目最多、己方受创最小的战团将成为战场的大赢家。项目收益：

1、掌握有效执行的关键因素与环节要领的把握；

2、有效把握阶段目标实现的方法；

3、明确自身团队内建立执行文化的途径；

4、鼓励团队创新精神；

5、能够有效地推动工作，达到组织意图的有效贯彻 预计时间：1个小时

攀岩

项目背景：

这是一个素质拓展的经典项目。学员在经过基本攀岩技巧讲解之后，穿戴护具，在攀岩绳的保护下，独立攀爬岩壁，登上岩顶。其间攀岩者面临的问题是线路选择，支撑点确定和技巧与力量的恰当运用。项目介绍：

把队员带到岩墙下，在安全绳的保护下向岩墙高处攀登，到达岩顶后敲响铜铃，并安全回到地面。

项目收益：

1、攀岩本身具有高挑战性，能够给参加者带来成就感；

2、激励和强化顽强的斗志、取胜的信念；

3、磨练意志力，培养沉着冷静的心理素质。预计时间：20分钟

孤岛求生

项目背景：

这个项目的名字叫孤岛求生，这是拓展训练针对企业管理设计的最经典的项目之一，看似简单的活动所蕴涵的道理，揭示的问题，对人的震撼，能够让我们回味无穷。项目介绍：

将每队学员分成三个小组，依次扮演盲人、哑人、健康人，分别安排到三个岛上，团队的目标是：盲人岛、哑人岛上的全体人员安全到达健康岛上，方为团队挑战成功。项目收益：

1、层级之间，部门之间以及不同角色人员的有效沟通

2、领导艺术与领导力学习

3、突破思维定势，培养创新与风险意识

4、信任与合作 预计时间：1个小时

鼓舞飞扬

项目背景：

这是一个近两年从韩国引进中国的新项目,它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。在活动中让学员直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和谐之美的境界。项目介绍：

队员在保证安全的情况下，将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起。创造尽可能多的颠球记录。项目收益：

1、可以诊断一个团队的状态（“地狱”抑或“天堂”）；

2、让个人和组织深刻理解什么是平衡与控制；

3、将不可能变成无所不能，将重复低效变成完美高效；

4、将群体熔炼为团队，将优秀团队提升为卓越团队；

5、将游离漠然聚焦为专注专业，将急躁抱怨变为平和宽容 预计时间：1个半小时

生死雷阵

项目背景：

完成这个项目的方法在于突破思维定势, 走出理性盲区，同时它还有助于培养创新意识、树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力以及善于利用工具与资源的能力。项目介绍:（道具：雷阵固定图或用明显方框代替，记录文件夹）

两个挑战的队伍分别出于一个布满地雷的雷阵的两端。雷阵由若干个方格组成，某些方格中暗藏杀机。双方队伍需要派出“敢死队”，对雷阵进行探测、扫雷，并探索出一条安全的途径，在规定的时间内带领全队成员安全渡过雷区。

项目收益：

1、激发创新能力、突破思维定势，培养创新与风险意识；

2、增强团队合作意识；

3、如何做到双识共赢；

4、理性分析与感性尝试。预计时间：1个小时

梅花桩

项目介绍：

团队的所有队员在手拉手的条件下，从高低不

一、距离不等的梅花桩上通过，并且所有队员都必须过起点、中点和终点的三个桩点后才视为成功完成。项目收益：

1、对现实环境，作行动计划；

2、共同目标的整清与协作；

3、培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神；

4、突破自己的盲点，建立解决问题的两路模式，促使其他团队共同写成目标。预计时间：1个小时

核弹危机

项目介绍：

直径为4米的核岛中间有一核弹，在40分钟内借助短木棒2根、长绳2根将核弹转移到其它核岛，工具触地将会被没收。项目收益：

1、跨部门间的沟通与合作；

2、计划、组织与控制；

3、团队的创造力来源于团队成员的贡献，成功的团队需要富有创造力的队员，同时需要有能判断什么是好主意的人。预计时间：40分钟

巨人天梯

项目介绍：

以2人共同挑战和团队配合相结合的项目，具有一定的难度和心里冲击力。想要获得新高，就需要互相帮助，既要有甘为人梯的精神，也要做到吃水不忘挖井人。项目收益：

1、培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神；

2、增进学员深刻地理解团队的力量，培养每个学员承压力与缓解压力，增强团队成员个人的忍耐能力、团队成员强烈的荣誉感与归属感；

3、培养大家为了团队的利益，无私奉献的精神

南水北调

项目介绍：

在规定的时间内团队成员都手持PVC管连接起来形成水槽状，团队成员不断连接PVC管，循环接力直至将水送至教练要求的位置。在有限的时间内，比赛哪一个小组运的水最多者为胜。项目收益：

1、组织计划的重要性，要想取得目标胜利，周密的计划必不可少；

2、任何工作都有困难存在，是逃避它，还是克服重重困难取得胜利；

3、细节在工作中的重要性，关注细节才能准确无误；

4、资源的有限性，合理分配、合理利用有限资源。

整个活动使学员体会到了人与人之间的信息沟通带来的有效合作和团队之间的相互鼓励和支持十分重要，Team spirit具有个人埋头苦干所无法比拟的巨大力量。预计时间：1个小时

怪兽过河

项目介绍：

每队成员在保持全体链接的情况下，通过一条河流，接触河面的不能多于八只脚四只手，直到成功才可以断开链接。项目目的：

1、有效沟通与角色认知；

2、主动沟通意识与配合；

3、资源合理整合与利用。预计时间：1个小时

挑战NO.1 项目介绍：

这是一个综合性的项目，每个小组需要在最快的时间内，完成“移形换位”“真情传递”“魔力口号”“珠行万里”等四个项目。项目收益：

这是一个经典综合性项目，着重培养学员强烈的沟通欲望，开拓思维创新，突破自我限制，创造性的解决问题，激发团队潜能，体会共同参与和充分发挥个体特长的重要性。预计时间：1个小时

勾绘蓝图

项目介绍：

全体队员，通过内部的筹划及执行，在规定的时间内，利用人员排列，构建出企业的logo。项目收益：

1、掌握有效执行的关键因素与环节要领的把握；

2、有效把握阶段目标实现的方法；

3、明确自身团队内建立执行文化的途径；

4、鼓励团队创新精神；

5、能够有效地推动工作，达到组织意图的有效贯彻 预计时间：30分钟

罐头鞋

项目介绍：

三个圆桶一块木板，团队所有的人全部站在上面，在不落地的前提下，实现团队整体移动一段距离； 项目收益：

1、组织计划的重要性，要想取得目标胜利，周密的计划必不可少；

2、任何工作都有困难存在，是逃避它，还是克服重重困难取得胜利；

3、细节在工作中的重要性，关注细节才能准确无误；

4、资源的有限性，合理分配、合理利用有限资源。预计时间：30分钟

雷区取水

项目介绍：

在一个直径 5 米 的深潭中间有一个宝物，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下在规定时间内，取到全体队员的救命宝物。项目收益：

1、提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧；

2、团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用；

3、行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性；

4、培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

预计时间：20分钟

盲人方阵

项目介绍：每个学员都戴上眼罩并围站成一圈，培训师给他们一根长度适合的绳子。接下来，培训师要求团队将绳子分别摆放成各种形状——正三角形、正方形并组建成房子的平面图。项目收益：

1、掌握有效执行的关键因素与环节要领的把握；

2、有效把握阶段目标实现的方法；

3、明确自身团队内建立执行文化的途径；

4、鼓励团队创新精神；

5、能够有效地推动工作，达到组织意图的有效贯彻 预计时间：30分钟

盲人摸号

项目介绍：每位学员戴上眼罩，每人一个号，但这个号只有本人知道。小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线。全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏失败。项目收益：

1、有效沟通与角色认知；

2、主动沟通意识与配合； 预计时间：30分钟

达芬奇密码（目标市场）

项目介绍：

此项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力！每一张牌都代表着一个区域的市场，小队要利用最终的时间发挥最大的能力攻坚并占领全部市场，在激烈竞争的社会大潮中，充分发挥团队合作能力，建立赢在团队的意识。项目收益：

1、掌握有效执行的关键因素与环节要领的把握；

2、有效把握阶段目标实现的方法；

3、明确自身团队内建立执行文化的途径；

4、鼓励团队创新精神；

5、能够有效地推动工作，达到组织意图的有效贯彻 预计时间：1个小时

破冰之旅

项目介绍：

用独特的方式介绍自己工作生活中鲜为人知的一面，使学员深入了解自己的同伴；分小组起队名、选队长、设计队徽、创作队歌、队训，向其他队展示，形成互动，打破人与人之间的隔膜，为下一步培训作好准备。项目收益：

1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；

2、合理的分工与合作，资源的优化配置,信息的上传下达；

3、认识统一指挥的意义与重要作用，减少团队内耗；

4、体会团队领导技巧角色的合理分配与运用；

5、避免“熟练工”对团队造成的负面影响团队；

6、大胆尝试，勇于付出；

7、挑战未知领域，培养创新意识。预计时间：30分钟

趣味运动会

项目介绍：

趣味运动会是集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的新兴企业文化活动，兼具趣味性与团队性，通过趣味体验把成员从日常繁重的工作中解放出来，让成员彻底释放工作压力，享受生活的无限乐趣。压抑在趣味中消失，信心在运动会中增强，团队的力量也在无限快乐中悄悄凝聚。

适合结合企业周年庆典、年会、表彰会、总结会、团体户外活动、员工家庭活动、客户联谊活动和社区业主活动等主题活动开展，可选择田径趣味运动会、水上趣味运动会、沙滩趣味运动会等新颖形式。

项目收益：

1、让企业文化更加深入人心，同时也丰富企业文化的内涵；

2、运动会内容形式新颖有吸引力、有参与性和趣味性，操作难度不高，区别传统的运动会方式有高度安全性、全面参与性、丰富互动性、观赏共融性和组织便利性五大突出优势。让参加者乐于接受，将心驻入，为活动添色彩；

3、具有高度的灵活性，可以根据场地、人数的情况开展相应的活动，也可以按不同形式性质去开展，无论规模如何，都可以让参加活动的人员获得无尽的欢乐；

4、达成企业团队熔炼的目的：调整团队成员常规心态，增强凝聚力，注入激情；达成的活动效果有震撼力、感染力，并能触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整；

5、活动期间提供交流空间，有助于增进公司领导与员工之间的关系。增进个体与群体之间的凝聚力；

6、参与人数不受限制，能同时组织几百至上万人开展；

7、相对于其它的团体活动来说，趣味运动会成本更低，能为企业节约较大的费用支出。

经典项目：

运转乾坤、众星捧月、力拔山河、虫虫特工、心心相印、袋鼠运瓜、履带坦克、财源滚滚、抢滩登陆、激流勇进、快乐向前冲……更多项目请致电咨询。

沙场秋点兵

项目介绍：

规划出一个战场，由司令发号命令，指挥官只能传递命令，战场上除司令以外任何人不能说话或发出声音，司令背坐于战场，战场上会存在手雷和地雷，司令要指挥士兵干掉对方。项目效益：

俗话说：“尺有所短，寸有所长。”如果全部都是将军，谁来打仗?反过来，如果全部都是士兵，谁来指挥?因此，要进行角色定位，认定“我是谁”，“我”扮演和充当一个什么样的角色，我要做什么，要怎样做才能做好，在其职，做其事，尽其责。团队中要真正做到每位成员职责清晰，分工明确，资源共享，没有壁垒，从而使团队实现高效。

掌声响起来

项目介绍：

学员们按照教练要求，两侧伸展双臂(要保持水平).等这一动作完成后,迅速拍手,然后再张开双臂.把这两个动作连续做十次,动作要快.项目效益：

1、拉近人与人之间的距离，消除陌生感，2、让大脑更加清醒，更容易吸收下面项目课程；

众志成城

项目介绍：

所有学员分成两组向背站立，相邻的两人胳膊挽着胳膊，齐心协力同时起立，同时坐下，直至达到整齐一致。

项目效益：

☆增强团队之间的配合，树立团队的观念； ☆ 增强团队的凝聚力；

☆ 消除彼此隔阂，清除心里隔距； ☆ 人字结构的支撑力。

交通堵塞

项目介绍：

学员分成两边相对而战，通过中间的空格进行移动，移动的方式是只能前进一格或跳一格，不能后退，完成两边人的互换，并且大家维持同一个方向，学会换位思考，创新性思维。项目效益：

1、确定核心领导的重要性；

2、没有严格的执行力，严重影响结果；

3、学会换位思考，创新性思维；

盗梦空间

项目介绍：

30张图片平均分派到队员手上，每人只能看自己的图片，说出图片的特点，然后团队之间相互讨论每个人所看到的内容，然后把这些图片按正确的顺序排好。

项目效益：

1、打破设定的小组限制，全员沟通商讨，使信息思路清晰。

2、统一的描述标准，沟通的技巧，才能保证方案的准确有效执行。

3、已经预见结果的情况下，高效的团队执行力是迈向胜利的最后一级台阶。

4、统一的描述标准、排序流程及交牌规范，才能保证方案的准确有效执行。

5、领导风格，不同特质的人统筹全局，会产生不同的执行策略，最终影响项目结果。

超级过山车 项目介绍：

你们将一起设计并建造世界上最令人兴奋和最具创意的过山车，这是一个极富想像力的项目，每10-12人将组成一个小型设计团队，通过参与者共同努力，在与其他小队的比赛中争取最大的胜利，促进成员间沟通交流。

项目效益：

1、体验如何面对和体验团队之间、团队内部不同类型的冲突。

2、团队合作意识。

3、充分发挥大家创新能力和组织指挥能力。

4、促进团队成员间的沟通交流。

第二篇：室内常用拓展项目

拓展室内课程基本分为：室内项目和内训课程—沙盘模拟培训

室内项目简介： 团队七巧板

项目描述：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。

团队角色定位

团队角色定位是分析个体性格特征，整合人力资源，打造卓越团队的课程。参训学员通过试卷分析，学习完美团队理论以及完美团队中所必须具备的八种角色特点，并且了解自己的团队角色倾向，通过学员共同分析与分享，并在培训师的引导总结下，达成培训目标。项目目标：学习完美团队理论，了解自己在团队合作中的角色倾向，..红黑商战

项目简介：本课程是经典的领导力课程之一。参训学员通过结组决策，以出红或者出黑模拟做生意，通过学员分享、培训师讲评，达到培训目标。分享要点：将双赢意识贯穿与工作生活中，加强主动沟通意识，打破隔阂，商业竞争中的首要目的是发展自己。红黑方案是在管理界广为人知的“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上，加以发..内训课程—沙盘模拟培训

沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习，开发出的高端培训模式。

军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量，达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是由参加学习的企业中、高层经理组成几个相互竞争的模拟公司，围绕与培训主题相关的经营活动，完成演练与学习，达到共同提高的学习目的。课程简介：

《卓越管理》——战略管理与经营决策沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法，树立管理者的战略管理思想和理性决策意识，切实提升管理者分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、提高效率、正确决策的能力。培训意义和收获：

经过2-3天的学习，学员对战略管理与经营决策的认识更加全面和清晰。通过3-5轮持续的演练和调整，学员将获得企业战略管理与经营决策的宝贵实践经验。

室内培训课程有很多，但是根据你的需求和课程不一样，可以推荐很多的 项目u 课程：执行力课程、NLP课程、高效沟通课程、九型人格、职业规划等等

1、挑战5分钟（挑战NO.1）、2、生命之旅、3、红黑

4、赌球、5、法柜奇兵、抱团打天下

6、沙漠掘金

7、七巧板

8、疯狂市场

项目名称：穿越电网

项目性质：团队合作项目

培训目的：计划的重要性；组织纪律，学习方法；合理利用资源；学会倾听；摆正自己的位置；领导者作用；计划、草案、策划；确立规则；精心操作；正确对待不同意见和挫折

项目描述：对面是一个千万伏高压的电网，任何人、任何物品触及电网会被立即烧焦。所有队员要从有效通道依次通过，在规定时间内到达电网的另一端。

您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”。“牺牲”的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。

项目名称：雷阵（狭路相逢）

项目性质：团队合作项目

培训目的：沟通；组织纪律，学习方法（合理利用工具）；突破思维定式（创新）；学会倾听；策划、决策；尝试（有效操作）；预见性（工作监督）室内拓展训练项目简介

项目描述：所有人依次从出发点通过雷区从终点出来。同一时间，雷区内只能有一个人，其它人不许踏入。只得沿相邻的格子行进，不得跳格、轧格…… 项目名称：盲阵（盲人方阵）

项目性质：团队合作项目

项目简介：在盲哑状态下，全组正确归队集中，然后各人按自己领到的号码数依序排成一队，并设法宣布任务完成。

培训目的：非常状态下的沟通；组织纪律；学习方法（合理利用工具）；学会倾听；策划、决策；尝试（有效操作）；预见性（工作监督）

盲人排队

项目名称：交通阻塞

项目描述：将塑胶地垫呈一字型在地上铺开，学员全部站在地垫上，留中间一个地垫不站人；通过中间的空格进行移动，完成两边人的互换。项目名称：连环手

活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

项目描述：每组圈着站成一个向心圈。先举起右手，握住对面那个人的手；再举起左手，握住另外一个人的手；在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。项目名称：盲人摸号

活动目的：让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。问题解决方法及沟通。项目描述：每位学员戴上眼罩，每人一个号，但这个号只有本人知道。小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线。全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束。

项目名称：木头的体积

培训目的：有效的群体决策；体验个体思维方式的差异如何影响有效决策；体会群体决策中的有效冲突和无效冲突

项目描述：分小组，每组12人。每组将获得12张卡片，一人将拿到一张卡片。卡片上会有一些信息，小组的任务就是在30分钟内利用卡片上提供的信息，共同完成一项任务--计算木头的体积。项目名称：囊中失物

活动目的：让学员们体验解决问题的方法，学员们之间面对同样一个问题所表现出来的态度，如何达到共识，并进行配合共同解决问题。

项目描述：用袋子装着有规律的一套玩具，抽出一个，而后给每人发一个，通过沟通猜出培训师拿走的物品的颜色和形状。

项目名称：齐眉棍

项目描述：小组成员站成相对的两列，全部将双手举到自己的眉头的位置；将一根2-3米左右的轻质塑料棍放在每个人的双手上，将轻质塑料棍完全水平的往下移动…… 项目名称：人体多米诺

项目描述：所有队员坐成一圈，前面的队员坐在后面队员的腿上。项目名称：铁钉

项目描述：请将12根铁钉放在铁钉头上，不可以碰到木头。项目名称：橡皮筋

项目描述：将学员分成两组，一组学员排成一排，站在凳子上。给每位凳子上的学员发一支牙签衔在嘴里，给第一位学员的牙签上套一个橡皮筋，要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名再往下传……直到最后。而站在地上的一组学员除了不能推凳子上的人外，可以用任何办法进行干扰，如果橡皮筋掉了，就要重新开始。

项目名称：牙签游戏

项目描述：每人24根牙签，按要求各自摆出图形；摆好后高举左手向培训师示意；培训师拍右肩示意正确；寻求答案者高举右手向培训师寻求答案。项目名称：圆球游戏

项目描述：所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球。要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。项目名称：筑塔游戏

项目类型：团队合作项目

项目目标：团队角色、配合、沟通

项目内容：请大家不要讲话，每人发一张字条，不要让别人看到。培训师发积木，按照字条上的要求开始搭积木。

项目名称：荆棘排雷

项目性质：团队合作项目

培训目的：当团队遇到困难的时候怎样才能调动起大家的智慧，让整个过程能够有组织有计划的进行，又不会限制每个人的思维及表现，这是增强团队活力的重要途径。合作意识；排雷前与排雷后的心理变化--团队的作用

项目描述：在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子（作为假设的地雷），你要在蒙上双眼，不接触地面的情况下取出杯子，而且滴水不能洒，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。项目名称：穿盘丝洞

工作加生活像一张无形的网，每个人都应当去寻找合适自己的位置，准确定位才能事半功倍。游戏的目的在于启发团队的创造力和想象力，培养个体失误影响整体成绩时，团队与个体之间互动的心理协调能力。学习合理分配资源，达至团队目标。

室内项目：制造游戏、碰碰车、顶针传递、孤岛求救、发挥想象、智慧的钥匙、会飞的鸡蛋、禁止触摸等；

挑战NO.1

急速时限

第三篇：室内儿童拓展项目

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室内儿童拓展项目

室内儿童拓展项目？儿童乐园设备厂家只选广州朗智玩具公司，是中国最好的儿童乐园设备厂家，帮助全国范围内开办儿童乐园儿童游乐园场地达到一万多间，开一个一百平米的儿童乐园只需要五万至八万之间，而且设备设计效果图、生产设备、运输设备、安装设备、维护设备和指导经营都会全包的，只收取儿童乐园设备费用，不另外收费，客户给了场地的长宽高，然后设计好了效果图，到工厂签订合同，然后首付百分之30订金，设备运输到场地检查好了再给尾款的，这样对客户更加有保障性的。

广州朗智玩具公司儿童乐园定制流程

室内儿童拓展项目

1、客户提供场地尺寸图（可用手画图，最好为CAD图），尽可能提供详细的尺寸（长、宽、高，场地中间有没柱子，如果有的话得有柱子大小、柱子到旁边的距离，还有就是从哪个位置进出儿童乐园。等等这些数据得在平面图上标明）.有些设备厂家是按平方来算价格的，但是那种的搭配跟设计都是固定的，那就没有特色跟新颖了。我们是根据客户的场地和要求做设计，每款设计方案都是不一样的。价格根据设计好的方案里面包含的游乐设备来合算。所以具体价格得要设计好之后才能算的。另外我们还可以根据您投入的资金做设计。

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2、每个厂家对儿童乐园的报价都是不同的，而且儿童乐园的质量存在低、中、高端之分的，一分价钱一分货。希望每个客户不要就只注意价格的高低，根据自己的实际情况选择适合你的儿童乐园。

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3、我们收到尺寸图后，将我司专业的设计师设计出最佳最合理的效果方案图。

4、设计方案满意后，我方将出报价方案，双方达成协议一致后，将签订合同。

5、设备生产完成后（15-20天），客户方付清所有款项，我方将通过物流方式发货，运费根据实际数量计算，货到后同客户方承担支付。

6、货到后，我方将有专业的安装师傅到现场免费安装。和使用指导以及相关维护常识。但安装师傅的相关费用（安装费和安装师傅的食宿都由我方承担）。

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儿童乐园最佳经营地址

室内儿童拓展项目

？儿童乐园最佳经营地址：儿童乐园选址时要对场地周边的人流量以及周边的商业前景进行一个评估。同时也要考虑到是否需要办理相关的工商、税务、消防的手续。儿童乐园设备：意向场地确认后，经营者根据预算投资额的情况联系广州朗智玩具公司。并让生产厂家出具场地方案以及整体报价后，协商好生产以及安装的周期。建议经营者在条件允许情况下对儿童乐园设备厂家进行实地考察，同时调查了解生产厂家所提供给其它的儿童乐园实体店设备状况是否符合安全、环保以及儿童乐园经营状况，这样可以全面对儿童乐园设备厂家哪家最好的生产能力以及售后服务进行评估。

儿童乐园店最佳经营的地址有以下五类：

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1、商业活动频率高的地区。这种地区通常也是商业中心、闹市区，商业活动频繁，营业额必然较高。商场中店中店都属于这种类型，同时国家消防法有规定建议在一楼到三楼之间 不建议在三楼以上和地下负一层经营儿童乐园。

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2、人口密度高的地区。在大型区附近开店，人口比较集中，人口密度较高，则家长带小朋友光顾的频率相对高，生意好做。在这类地区，各年龄层和社会阶层的人都有，会有较多的顾客而且，由于人口的流动量都很大，容易办理会员卡，所以销售额不会骤起骤落，能够保证店铺现金流的快速回笼。

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3、客流量多的城市中心。儿童乐园处在这类街道上，客流量大，光顾店铺的乐园就相对多。但要考虑街道哪边客流量大，还应该考虑到几个地形或交通的影响，来选择最优地点。对几个客流量多，但如果因为是交通要道，来往的都是车辆，那就不是儿童乐园很好的选择。

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4、同类店铺聚集的街区。对儿童乐园这类选购性商品，若能集中在某一地段或街区，则更能招揽顾客。因为经营同类商品的店铺好些，比如婴童店，童装店等，顾客可在这里有更多的机会进行比较和选择。

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5、人们聚集或聚会的场所。如在剧院、电影院等娱乐场所附近，有时会吸引那些休闲购物的人到乐园，就有更多的成交机会。同时提高乐园知名度另外，在广州朗智玩具公司官网http://www.xiexiebang.com/ 学校附近及人气旺盛的公园附近开店也是很好的选择。

儿童乐园设备厂家还是加盟好,加盟注意事项

广州朗智玩具公司儿童乐园厂家当然比儿童乐园加盟好啦，因为儿童乐园加盟公司很多都是皮包公司，正规的儿童乐园设备厂家都是给您负责设计，安装的，没有必要多花钱去做加盟，儿童乐园不是消费品行业，而且很多所谓的儿童乐园品牌，人们根本就不知道，最重要的还是质量和可玩性。

室内儿童拓展项目

1.很多儿童乐园加盟公司都会采用诱导式的方式引你上钩，比如赠送小礼品，减少加盟费，返装修费等等，出现这种情况的时候你就要小心了。

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2.如果您要加盟的公司所在地或者是周边城市没有实体店，你所在的省，市级城市还是没有实体店，那建议最好不要考虑它。

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3.一定要看你准备加盟品牌的生产车间（或工厂），和他们的仓库！无论他们把厂址和库房说的多远，都一定要去看看！

室内儿童拓展项目

4.其实很多行业都是这样，一些不法分子骗取顾客的信任，来谋取利益。当然大多数是用心做，为客户着想的儿童乐园设备厂家，所以希望大家选择购买儿童乐园，或者准备儿童乐园品牌加盟。花费几百块钱路费或者开车，去实地参观和考察，是很有必要的。

室内儿童拓展项目

？儿童乐园使用安全注意事项：儿童乐园设施仅供3—12岁儿童使用；进入儿童乐园设施内请勿携带尖利物品，避免游戏过程中划伤身体；使用过程中，监护人应提醒孩子不要在设施内拥挤推搡，避免出现以外伤害事故；设施的围网仅起保护作用，禁止攀爬；定期对设施内部的配件进行检查，查看是否有螺丝松动等安全隐患，如有不能自行解决的问题，请向安装单位报修。儿童乐园日常维护注意事项：儿童乐园设施仅供室内使用，避免风吹日晒；进入设施内请脱鞋，并且请勿携带尖利物品；每周可用柔软的毛刷及中性清洗剂对设施进行彻底清洁；儿童乐园围网禁止用力拉扯。

室内儿童乐园投资盈利分析

开室内儿童乐园投资盈利预算

业务项目展示：

玩具租赁：以销售会员卡和积分的形式进行。

玩具销售：各类游戏、益智玩具。

游乐园地：有滑梯、海洋球、积木等。

读书郎：可以看到许多中外图书，包括三维立体动感书籍，租赁或买回家。

小画匠：在这里可以用多彩的笔过一回小画家的瘾，还有沙画、填涂喔！

卡通园：你点我播的形式，播放各种精彩动画片，可以租可以买。

启动资产：大约需7.3万元

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设备投资：1.大型室内儿童游乐设备4.5万元2.小型玩具及各类图书5000元3.门面装修投入约4.5万元4.空调、DVD、电视等设备8000元

员工岗位描述与要求：

岗位设置：店长1名：负责门店的日常管理和与总公司的协调。

服务员2名：轮班负责日常工作，包括儿童托管。

员工劳动技能要求：优质店面的员工一定要经过系统的培训：

1.简单的安装维修技术、保养技术、基本手工操作使用技能；

2.可根据孩子的年龄大小和性格特征进行玩耍引导；

个性要求：工作认真负责并热爱儿童事业，身体健康。

月均效益估算：1.69万元

门票收入：4800元（8元/人/小时）

会员卡销售：1万元（每月20张，每张500元）

玩具销售：1500元（50元/天）

租赁收入：600元（20元/天）

月均支出测算：9150元

房租：店面一般在80到100平方米，最佳选址在居民较密集的社区里面或者附近，每月租金在6000元左右。

员工工资：2000元水电杂费：800元电话费：300元设备维修保养：50元

月利润：7750元

投资回收期：9.4个月投资总额/利润=73000/7750=9.4个月（以上财务分析估算数据仅个人推算的）

如何抓住客户的心

一般来说，乐园里的儿童游乐设备针对的是0-12岁左右的儿童，推算得知家长大概为25-35岁左右。作为引导和主导孩子消费的经济掌权者，分析家长比分析孩子来得更为重要。孩

广州朗智玩具公司官网http://www.xiexiebang.com/ 子不过喜欢玩具和新奇的游乐设备，而这些家长多为80后，80后的主要特点是接受新生事物快，学习能力强，性格独立自主，敢想敢做。经营者需要根据这些特征来分析他们的消费习惯、兴趣爱好、沟通方式等。当你足够地了解客户，就能了解客户的需求，也就有办法留住客户。

因此，收集客户的资料尤为重要。从第一次来的客户就要做好抓住这个客户的打算，最好是经营者自己设计客户信息表格，提醒一点，客户的资料一定是越详细越好，所指的客户是小孩和家长，比如两者的生日、手机号码、微信、qq、兴趣爱好、对什么过敏啊等等，达到让客户觉得人性化、温暖、贴心的目的。

拿到这些资料后要保证及时有效地跟客户进行沟通交流，这一点也很重要。可以建立微信讨论组或者qq群，让客户参与进来，内容可以是对儿童游乐设备的意见或者建议，也可以让大家选择亲子游戏或提供互动的亲子游戏。调动客户的积极性，也有助于游乐设备的不断改善，客户需要的游乐设备才是好的、有用的游乐设备，客户帮助选择游乐设备远比自己选择来得更有效果。如果条件允许，还可以申请微信公众号、美团团购、百度糯米，更大地推广。让广大客户了解儿童乐园的最新动态，游乐设备的更新，介绍游乐设备的好处和安全性等等，让家长放心。

此外，很多家长要自己看管孩子，那么长的时间如何让家长愉悦地度过，是一个值得研究的课题。比如准备些这个年龄段人群爱看的书籍，提供wifi，准备点贴心的小吃，还可以附带咖啡和茶饮。将贴心时刻发挥出来，节假日、客户生日要充分地利用好，问候语、广州朗智玩具公司官网http://www.xiexiebang.com/ 小礼品或者儿童游乐设备免费消费券，小小的细节让客户感动，让他觉得得到了重视，自然不会离开，关键在于是否用心。

还有什么比抓住一个客户的心更有效的呢？在越来越细致化经营的今天，儿童乐园经营者只有在更小的细节上体现出更优秀的服务，才能让家长与孩子都喜欢上您的儿童乐园。

开室内儿童乐园的步骤：

一，室内儿童乐园的选址参考（要初步详细的考察人流和地段等详细内容）

二，商场洽谈的技巧建议（要和商场谈租金问题，例如有没有保底，是缴纳房租还是抽成）

三，免费提供室内儿童乐园游戏机设备型号以及厂家电话（为下一步打好基础）

四，配套设施的选择以及厂家（此时就要和厂家打好关系，最好找好说话的厂家）

五，室内儿童乐园的开业前后活动策划。

六，开业前服务员以及主管和店长的培训，及各职能部门的定价。

七，开业前DM单的排版规划，场地门票价格的定制，价目表的定制，通票以及通卡的定制，带领员工派发DM单。（示范一次即可）

八，室内儿童乐园营业过程中问题解惑，客服问题如何解决，孩子在游玩过程中出现碰伤或者是损伤的应急处理办法。

九，开业后广告营销以及市场推广，如何同其他联谊商户洽谈合作，共同搞些活动。

十，免费提供手工制作区进货渠道以及厂家电话。

十一，开业后交给所有员工如何办理好会员卡，如何做好销售，如何提升营业额。

十二，开业后帮助制定员工管理制度，员工守则，上下班制度，交接班制度，卫生管理制度，简单的财物制度等。

经营儿童拓展项目需要投资多少钱呢？

1、购买拓展设备资金：一方面呢是要根据您经营场地的大小作为估价的标准之一，另一方面呢是要根据您所选择的具体项目多少和具体项目数量来确定价格。这里给大家一个大概参考就是10-30万元之间。

2、场地租金：商场的租金一般是20-30万元之间，其他的户外地址租金价格会相对便宜一些。

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3、人员配置：收银1人，辅导员3-6人（需要按照经营所在地的工资标准制定）

经营儿童拓展项目需要办理哪些证件呢？

1、游乐场属于特殊行业，首先要到当地 地 县 区级文化部门申请《娱乐经营许可证》；

2、到公安局消防大队办理《消防检查合格证》！消防正规来说，是可以在一楼至三楼经营儿童乐园，地下负一层，以及三楼以上发生火灾小朋友不易逃生，会有安全隐患！

3、拿着《娱乐经营许可证 》正本和复印件，《消防检查合格证》正本和复印件；本人证件相片身份证原件和复印件，经营场所的房产证明文件，如果是租的需要提供租凭合同和复印件。

4、拿到营业执照30天内去当地国税和地税部门申办税务登记证，需要营业执照、房产证明文件、租凭合同、身份证和复印件等资料。

5、到卫生局办理卫生许可证（室内儿童乐园是聚集人气的场所，建议去当地卫生防疫部门备案，以避免一些不必要的纠纷）。

6、个体工商户的经营者只要具有完全的民事责任（成年人，智力正常），就能办个体工商户营业执照，没有什么特别要求。

第四篇：室内拓展项目——七巧板

室内拓展项目——《七巧板》

——明阳天下拓展 《七巧板》是明阳天下特色的室内拓展训练项目之一。

项目规则：

1、把所有学员分成7个组或7的倍数组，每7组为一大组，1-6组间隔1.5米组成一个正五边形。7组占据五边形的中心。其他大组相同。

2、每组按照自己的任务书完成任务，每个大组得分超过1000分，视为成功。

3、任务过程中学员不能移动自己的位置。

4、将七巧板分发给各组。（每组得到5套七巧板中的随机5块）

5、将任务书及图一至图七按顺序分发给一至七小组。

6、项目时间为：40分钟。

附：七巧板任务书：

一组任务书

你们组的任务是：

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

二组任务书

你们组的任务是：

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

三组任务书

你们组的任务是：

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。四组任务书

你们组的任务是：

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

五组任务书

你们组的任务是：

1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

六组任务书

你们组的任务是：

1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

七组任务书

你们组的任务是：

1、领导团队在规定时间内完成任务，达到1000分的目标。

2、指挥其他各组成员，用所有的35块图形组成5个正方形，每个正方形必须由同种颜色的7块图形组成。每完成一个正方形，你将得到20分，组成正方形的那个组将得到40分。

3、支持其他各组成员，在规定时间内得到更多的分数，其他各组总分的10%将作为你的加分奖励

这个活动训练的同样是沟通、协作，还有就是领导力。没有沟通协作，大家各自为政，只顾个人利益，不顾集体利益，不顾全大局，早晚也会失败。领导者应当思考如何发挥自己的中枢神经的作用，不能只是站在自己部门的小圈子搞本位主义，一定要站在一定的高度看问题,为部门员工与员工之间，部门与其它部门之间的沟通协作、铺路搭桥，从而实现公司的整体目标规划

1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。

2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。

5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。

6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。培训心得

七巧板—明阳天下经典沙盘模拟类项目

1、做好计划，多思考

平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，就容易出现脑子一锅粥的感觉，主要是没在头脑中过滤一下，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。“凡事预则立，不预则废！”事情蛮干，不如不干。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

2、审时度势，从大处思考，个人做事时，不能太私利

七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！

3、有效的沟通，成功路上的捷径

一开始，大家都闷头苦干，却忘了最基础的沟通。其实，只要我们稍微勤快一点，与其他组的人交流一下，就会发现我们各组任务的相似处，在时间紧迫之时，拿来主义未必不是一件坏事。工作中，前人的经验对我们这些新人来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不肯张开金口去问问前辈，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。工作中，我们的确需要多思考，但是，及时的向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。

明阳天下拓展训练，最北方专业的拓展训练培训机构，完善的户外训练设施器材、拓展训练基地，是众多单位企业管理培训指定的拓展培训公司！

第五篇：室内拓展项目——收获季节

室内拓展项目——《收获的季节》

——明阳天下拓展

《收获的季节》是明阳天下经典的拓展训练项目。项目简介

遥远的美极湖中生活着一种珍贵的美极鱼，这种鱼不但味道极其鲜美且具有独特的药用价值。美极湖边有一个围湖而居的渔村，村中有九条可以捕捞美极鱼的渔船，能尽量多的捕到美极鱼是村民致富的希望。经过漫长的休渔期，捕鱼的季节马上就要到了。

鱼季会经历十周的时间，接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期，大家的任务就是尽可能多的捕到美极鱼。项目规则

湖泊经过休渔期，初始拥有100条鱼，经过每一周的捕捞，湖里的鱼会减少，当然它们也会自然的繁殖。

大体上湖泊内鱼的数量遵守这个规律：（注：N代表湖内鱼的总体数量）

1、N>=50，湖内都将拥有100条鱼； 2、50>N>=10，湖内的鱼的数量都将在原有的基础上翻番；

3、N<10，湖内鱼的数量都将维持在20条。项目流程

1、所有渔船本季捕鱼的总数量必须超过350条；

2、每只渔船捕鱼的数量必须超过32条；

3、十周过后，捕鱼最多的渔船获得胜利，捕鱼最少的渔船失败。项目目标

参训学员分成9个小组，各组确定船长、大副、水手角色，建立捕捞团队，在遵守“古老神秘”的捕鱼规则的前提下依次入湖捕鱼，通过10轮挑战，完成捕捞任务并收获最多的团队获得“渔王”称号。为学员营造一个多家企业相互竞争的商业模式，所有学员分为多组，成为整个商业模式中的一员，根据要求来经营自己的企业，在规定的时间里使自己的企业获得最大化的利润。总结分享

信任是团队合作的前提； 信任是团队不断成功的基础； 没有高度信任就没有卓越团队； 让团队拥有建立高度凝聚力的方法； 让企业明晰得到基业常青未来的方向；

让团队成员掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具。

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