当前地质找矿勘探工作中存在问题与解决策略

第一篇：当前地质找矿勘探工作中存在问题与解决策略

当前地质找矿勘探工作中存在问题与解决策略

摘 要：在社会经济发展中，矿产是十分重要的资源。地质找矿勘探工作是矿产资源开发的关键，对此，本文首先介绍了当前地质找矿勘探工作中存在的问题，然后对具体的解决对策进行了探究，以期促进地质找矿勘探工作的发展。

关键词：地质；找矿勘探；策略引言

改进并完善地质找矿勘查工作有利于对前部深部矿产资源进行勘查，对于地质勘查区域矿产开发主要包括地质调查、勘探和开发勘探等阶段。详细探究地质找矿勘探工作，对于提高地质勘探技术，更好的进行矿产开发具有十分重要的意义。地质勘探技术在找矿中的重要性

现阶段，传统的浅部地质找矿勘探已经很难满足我国能源需要，因此，必须采用先进的深部地质找矿技术对深部矿产资源进行勘探和开发。在具体的找矿勘查工作中，可以采用地球物理勘探技术确定深部找矿靶区，然后再对深部控矿构造进行研究。另外，采用先进的矿产勘探技术，能够向深部找矿区域提供可靠的地质信息，准确定位矿产分布情况，从而为地质人员提供精确的矿物分布信息。地质找矿勘探工作中存在的问题

3.1找矿和勘探工作发展不协调

地质矿产勘探的前提是找矿工作，现阶段，我国找矿制度不够完善，因此找矿难度较大，空头率较高。另外，很多矿产较为分散，因此找矿难度比较高。通过勘探工作，能够提高找矿工作的成功率，确定具体的矿产范围，而且所形成的工作结果也更加具体，有利于技术人员对矿产进行评比。

3.2对地质找矿勘探工作投入不足

通常情况下，地质找矿勘探工作需要投入较大的资金和工作人员，这样才能保证找矿勘探的工作效果。然而，现阶段，我国在地质找矿勘探方面投入不足，对于地质找矿勘探工作人员，也没有确定具体的奖惩制度，这就会导致地质矿产勘探发展较慢，矿产勘探效率较低。

3.3国家宏观调控与市场化的资源配置不统一

我国地质找矿勘探工作起步较晚，但是改革开放以来，地质找矿勘探改革力度在不断加大，在市场经济制度下，矿产资源已经逐渐实现了市场化配置，但是在产出和投入方面不确定性依然比较大。我国矿产资源分布较为分散，而且各个矿产的分布以及勘探难易程度也有所不同，对此，国家应该加强资源调控，合理确定矿产产权。但是，现如今，我国宏观调控力度依然不足，矿权发放很难与市场资源相适应，有些企业虽然已经获得了矿权，但是勘探力度不足，圈而不探，这就会严重阻碍国家经济发展。

3.4地质找矿队伍缺乏稳定性

地质找矿勘探工作难度较大，而且地质环境不确定因素较大，需要勘探工作人员长期在外工作，因此风险较高。另外，地质找矿勘探技术较为复杂，必须根据矿产实际情况合理选用勘探技术，所以必须配备专业的、职业素质较高的找矿团队。现阶段，我国高等教育正在发展阶段，在地质找矿勘探技术人员的培养方面力度不足，而且由于工作风险较大，因此人员流失比较严重。对此，应该进一步加强地质找矿勘探人员的职业培训，单位方面也应该给予勘探人员生活和工作上的帮助和支持，采取适当的激励措施。对地质找矿勘探工作中存在问题的解决策略

4.1科学理清地质找矿与勘探之间的关系

新时期，为了更好的进行地质找矿工作，必须提高勘探工作力度，第一，明确地质找矿勘探工作的重要性，清楚的认识到只有做好地质勘探工作，才能够更好的进行矿产开发；第二，采用科学合理的方式调整勘探工作和找矿工作的比例，提高找矿工作量；第三，制定一系列制度，合理分配利益，充分调动找矿勘探工作人员的工作积极性；第四，采取一定的激励措施，调动各方工作积极性；第五，通过一定的政策，确保只要地方有矿产收益，则群众也能分得一定的利益。完善上述关系后，就能够明确地质找矿与勘探工作的关系，调动各方积极性，生产出优质矿产。

4.2加大资金投入管理及使用配置

现阶段，我国在地质找矿勘探方面自己投入不足，而且波动较大，与此同时，地方投入以及民间投资的风险也比较大，所以，政府应该增加对于地质找矿勘探的资金投入，并且对投入资金进行合理分配和管理。另外，在地质找矿勘探方面，对于所占用的林地、农地等，补偿规定不够完善，在这种情况下，只能够调用矿产勘探资金，对于这一问题，应该制定资金专项专用制度，不得占用勘探资金。

4.3加强宏观调控，实现宏观调控与市场配置资源的协调统一性

在市场化背景下，为了提升找矿勘探工作效果，必须合理配置资源，对矿产资源加强管理和控制。对于重要的矿产资源，国家应该进行统一控制，从而为国民经济的发展提供物质保障。对于暴利型矿产，国家也应该加强宏观调控，严格控制开采权，增加国家税收。

4.4创新找矿勘探理论?p技术和设备

为了促进地质找矿勘探工作的进步，必须不断创新地质找矿勘探理论、技术和设备。确保成矿理论以及找矿勘探方法和技术与历史有一定的关联，但是在此过程中，不应该完全拒绝过去的理论，而是应该在实践中不断改进和纠正。另外，还应该使用先进的科学完善地质矿产勘探技术，尽量降低地质找矿勘探的风险和成本。对此，我国必须增加对专业理论、技术和设备的研究力度，积极引进先进的找矿勘探技术。

4.5建立高水平、高素质的专业找矿勘探队伍

第一，推动地质找矿勘探专业改革，培养高素质人才。地质找矿勘探工作涉及很多学科，复杂程度较高，因此需要能够融合各个学科的专业人才。对于地质找矿勘查人员的专业培养，应该将其列为高等教育的重要发展方面，各个高校也应该设立相关课程，积极改善教育方法，对于这类专业人才重点培养。另外，单位也应该加大对于地质找矿勘探人员的培养力度。第二，企业应该建立健全相关奖励制度，对于职业素质较高、工作积极的找矿勘探人员、对地质找矿勘探工作有突出贡献的工作人员，应该予以适当的宣扬和奖励。另外，对于生活上有困难的地质找矿勘探人员，企业应该给予关怀和帮主，解除其后顾之忧。

4.6国家应该进一步调整能源结构

中国经济的腾飞在很大程度上依赖于廉价、易获取、资源丰富的矿产，但是随着能源供需形势的逆转以及环保压力的不断增加，加强能源结构调整迫在眉睫。国家能源局发布的《关于促进煤炭工业科学发展的指导意见》提出，完善落后产能标准，支持具备条件的地区淘汰低产能矿产，加快关闭灾害隐患严重的矿产。另外，还应该积极调整能源消费结构，降低碳排放、实现低碳发展。能源结构调整目标的制定，重点是围绕实现中央提出的非化石能源比重增加和碳减排两个目标展开，这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措。因此，只有不断优化能源结构，提升能源质量，重视煤炭的清洁利用以及发展水电、核电、风电、太阳能等可再生能源和新型能源，优化能源结构，才能有效提升国民经济的总体竞争力。结语

综上所述，我国对于矿产资源的需求不断增加，对地质找矿勘探的要求也越来越高。对此，国家应该积极调整能源战略结构，加强环保建设；政府应该加大资金投入，并且制定相关政策支持；企业应该完善地质勘探安全管理制度，地质找矿勘探人员应该积极创新相关技术，综合运用各种勘探技术，这样才能够有效提高矿产资源储备。

参考文献：

[1]田德超.地质勘探在地质找矿中的优势体现[J].中国科技博览，2015（07）：70-70.[2]张元，侯振广，吴金宏.试论矿产地质勘探研究方法及运用[J].地球，2015（06）：27-28.

第二篇：浅谈如何解决当前党员教育工作中存在的问题

浅谈如何解决当前党员教育工作中存在的问题

一是加强领导，明确责任。党员是直接的生产经营者，对其进行教育培训是最具经济社会综合效益的生产性投入，进一步明确责任，加强领导，狠抓落实。一方面要明确各党（工）委领导责任。要根据上级部署，作出党员教育培训的计划，组织实施各项工作运行制度，做好组织指导和督促检查工作，及时发现新经验、解决新问题，充分发挥承上启下的信息沟通作用。另一方面是明确基层党组织直接责任。基层单位党组织要结合本村、本单位实际，负责具体安排落实，调动广大党员参与的积极性，扎实开展党员教育的各项活动，认真做好流动党员、离退休党员和年老体弱党员的工作，保证党员教育的质量和覆盖面，认真组织好党员民主生活会与民主评议等工作，对参加教育培训不积极和不合格的党员，严格按照规定进行处理，同时负责建立党员教育培训资料档案，配合上级党组织的检查指导。

二是统筹兼顾，紧跟时代。一是根据时代特点，把加强党性教育、政治理论指导与开展科技、经济、法律等教育相结合，倡导健康向上的生活方式，帮助其树立正确的人生观。二是根据工作实际特点，做到有组织领导、教学计划、固定场所、教学设备、必要的活动经费和活动内容。三是根据党员特点，把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合，使他们感受到党组织的温暖，增强脱贫致富奔小康的信心，激发自我教育的积极性、主动性。

三是健全制度，形成长效机制。党员的先进性，既要强调“自律”，更要坚持“他律”。要健全党员日常管理机制。主动进入党员的各项社会活动之中，实施跟踪教育、管理与监督，真正做到党员走到哪里，教育、管理和监督就跟到哪里。特别是对流动党员，要随时联系，让外出务工党员始终与党组织保持密切联系。要健全党员激励约束机制。注重营造良好的文化环境和舆论氛围，使党员保持党性的行为获得正面评价和舆论支持，违背党性的行为得到有效监督和及时纠正。

四是创新方法，增强实效。采取科学、灵活、多样的教育培训形式，有效增强教育培训效果。在加强政治理论学习的同时，真正“走出去，请进来”，实行开放式培训。一方面把课堂搬到基地里，对农村党员进行实用致富技术培训。另一方面把“致富能手”、“农村实用人才”请进课堂，“现身说法”，传授致富经验和技术，增加培训的吸引力和实用性。充分利用和发挥远程教育快捷、方便、灵活、实用的优势，尽快让这一最新、最灵活、最便捷的教育方式为党员所接受。同时，采取抓头带尾、抓点带面和抓大带小等方法，通过传、帮、带，使贫困户自觉学习发家致富好的经验与做法，走共同发展、共同富裕的道路。

五是更新内容，增强针对性。教育培训要出成效，必须

把准党员思想脉搏，结合地方经济发展的实际、地方特点和农村党员的需要，坚持实际、实用、实效原则，确定培训内容。一是丰富政治理论学习的内容，提高用理论指导实践的能力。二是突出农业科技和实用技术的培训，提高农村党员带头致富奔小康的能力。三是重视文化教育，全面提高农村党员的文化知识水平。

第三篇：浅谈如何解决当前农村户籍管理工作中存在的问题

浅谈如何解决当前农村户籍管理工作中存在的问题

纳雍县公安局厍东关派出所户籍民警 胡春计

户籍管理是公安机关一项重要的基础工作，既是治安管理的基础和重点，又是服务群众的窗口，结合现在开展的“两提高、两上升”，更要加强对户籍窗口的服务管理，贴近对群众的服务，以服务好、质量高、投拆少、群众满意为工作目标，着力改进工作作风，积极开展爱民、便民、助民、利民的工作。近年来，为了更好的服务群众，毕节地区制定了便民利民十二条条措施，但是，随着社会的不继发展，原有的户籍制度逐渐暴露了一些问题和弊端，结合我近三年来对农村户籍管理的经验和遇到的一些困难提出一些看法：

一、当前农村户籍管理中存在的问题

（一）主观因素。一是公安机关宣传工作不到位，群众对办理户口更改、婴儿入户、办证程序不了解，造成群众办事、办证经常来回跑。二是行政服务中心办事群众多，而工作人员少，办事、办证群众经常排队长时间等候，工作人员又没有时间跟每个群众解释，造成群众不满意。三是个别户籍窗口存在“四难”现象（门难进，脸难看，话难听，事难办）和乱收费情况。四是老百姓户口意识淡泊，对户口政策不了解，很多老百姓不到用户口的时候不着急，发现差错时，要求派出所更改，而更改手续复杂，就对派出所民警和派出所工作不满。五是公安机关部分户籍民警为人民服务意识不强，个别民警业务知识不全，为群众服务意识淡薄，在工作中存在不作为、乱作为现像。

（二）客观因素。一是原来户籍管理登记错误较多。本地区人口系统系2005年录入计算机管理，录入基础数据系2001年人口普查时的数据，因人口普查时数据的不完善，造成了户籍基础数据的漏洞百出，主要存在的问题有：姓名错误、出生日期错误、户口漏登（部分群众长期外出打工或为了躲避计划生育政策携全家外出，超生多胎，又不在合法医院接生，没有出生医疗证明，这部分人现在要求补录户口）等问题。二是公安窗口单位硬件设备落后，满足不了网上办公的要求。以前是用纸质信息办理户口、身份证，群众到派出所就能立即办理，现在是用电子信息通过网络办理，需要按照一定的程序办理，加之网速慢，群众等候时间长，经常有几天没有网络的情况，造成老百姓多次来回询问，而无法办理户口。三是户口分户现象突出。近年来，国家对西部特别是贵州的政策越来越好，在西部农村，贫困人口较多，国家以“户”对贫困人口进行补贴，所以有些群众为了得到补贴要求派出所为其分户，还有些为了自己能成为户主可以贷款而要求分户。在农村，分户俗称分家，一般都是家庭成员将房子私下分好，然后到村委开个证明即可分户。在利益驱动下，有些群众不惜采取假结婚、假离婚、假分户的手段来得到更多的利益。四是银行身份核查系统人口系统更新不及时。因银行身份核查系统不能及时更新人口信息资料（特别是照片不能及时更新），群众到银行办卡、汇款被拒绝，而回来责怪派出所没将其照片传到系统中去，造成老百姓对公安机关的不满。五是出生年月项目差错更正难。出生年月差错的原因很多，查找相应的户籍资料不方便或因历史原因户籍资料丢失，而无法提供原始依据，而公安机关在审批此类材料往往把关较严，因而造成许多出生日期和姓名的差错至今存在并且更正无依据。

二、解决户口管理工作中存在问题的对策及建议

（一）以第六次全国人口普查户口整顿为契机，加大宣传力度，引起有关部门和群众对户籍工作的重视，加强责任感。通过各种途径、运用广播、电视等媒体，加大对户籍管理工作的宣传，并及时公开各种户口政策与办事、办证流程，增加办事透明度，明确户口登记的法律意义，增强群众对户口登记严肃性的认识，减少公民随意更正姓名和年龄现象的发生。同时要让有关部门和群众知道户口管理的重要性，身份证与户口簿是证明公民身份的唯一有效法律证件，有关部门应充分运用这一有效证件，规范各类证件办理，减少群众和公安机关不必要的麻烦。

（二）以第六次全国人口普查户口整顿为契机,进一步加强户口清理整顿工作，对户口中存在的错漏项进行更正。通过第六次全国人口普查户口整顿，将整顿查找出来的姓名错误、出生年月错误等项目进行统一更正，同时深入调查研究，对那些因各种原因的无户人员进行调查摸底，及时进行补录，对一人多户、有户无人、人户分离的要做工作，该注销的注销，该迁移的迁移，对人户信息不一致的，在调查落实的基础上要及时更正。

（三）严格队伍管理，切实提高“窗口”单位服务质量。加强队伍建设是公安机关永恒的主题，也是做好各项公安工作的保障。户政管理队伍是直接面向群众的队伍，与人民群众联系密切，在一定程度上代表着公安机关和党委政府的形象。户籍民警要牢固树立窗口意识、形象意识、自律意识和争创一流的意识，不得借户口管理和办证之机捞取任何好处，对于违者要严格查处，绝不姑息。在内强素质的同时，也要外树形象，认真做好户政宣传工作。在日常工作中，要做到咨询解释耐心，服务热情周到，办理认真负责，使群众高兴而来，满意而归。要广泛宣传户政部门在服务经济、服务群众工作中取得的成绩，让社会各界和人民群众关注、了解、理解、支持我们的工作。

（四）及时对银行身份核查系统进行人口信息资料更新。公安部人口数据库要及时维护，以便银行身份核查系统能够及时进行人口信息资料更新，减少群众不必要的误解；推广使用第二代居民身份证读卡器，提高身份核查效率和质量。

（五）加强户籍档案管理，不断强化户籍管理工作。户籍档案是公安机关掌握人口信息数据的重要手段，是一种不可替代的原始档案材料，要将户籍档案管理与业务工作有机结合起来，做到规范管理，责任到人，确保户籍档案的系统性、完整性，为公安各项工作服务，为广大人民群众服务。

（六）及时掌握人员变动信息。充分发挥民警对辖区熟悉的优势，利用入户查访，定时向乡镇政府计生和治保干部多渠道收集无户口人员、未登记常住户口和其他户口待定的人员、死亡、服现役、出国定居等应注销未注销户口的人员的信息，及时掌握人员变动信息。

第四篇：当前工作中存在突出问题

当前工作中存在突出问题

一是业务不熟、业务不精的问题。

当前部分人员对自己负责的工作不熟悉、不精通，只知其一，不知其二，工作缺乏创新，完全按照前人的老套路去做，不学习，不提高，不进取。只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神，只是以应付的态度对待工作，得过且过。针对这种现象，要结合“两学一做“学习教育、“岗位大练兵“和”业务大比武“活动，进行有针对性的业务培训，相关人员要自觉提高业务素质，不能有等、拖、靠的思想，要积极学起来、动起来、做起来，尽快熟悉自身业务，努力做好本职工作。

二是在岗不作为、工作不主动问题。

当前个别股室个别人工作不主动，没热情，没激情，办事拖沓，当一天和尚撞一天钟，在其位不谋其政，沉迷于上网聊天、游戏娱乐、经常离岗串岗。份内事情不求精，协作事情不来劲，干点事就四处张扬，遇到困难就叫苦连天。不思进取，不知上进，已经落伍了还自我感觉良好，给股室工作开展带来了极大不便，给单位工作风气带来了极坏影响。今后，对于在岗不作为、工作不主动的要通报批评，取消评优评先资格，严重的要通过交流轮岗，调离原工作岗位，或者直接下放到基层偏远分局。

三是工作懈怠、效率不高的问题。

有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象。交代的工作不及时完成，分内的工作不按时督办，工作瞻前顾后、畏首畏尾，该快办的快不起来，联办事项并联办理落实的不够好，即办事项的比例不够高。具体到实际工作中，稽查工作在企业稽查、核算方面就存在效率不高的问题，稽查清算一个企业往往好几个月还不能完成。当然，稽查工作难度大、问题多，这是客观存在的问题，但是这不应该成为我们工作效率不高的借口。方法总比困难多，只要用心做、认真做，我相信效率一定可以提高。今后，对于工作懈怠、效率不高的人员要给予批评教育，对于因工作懈怠导致问题的人员要严肃处理，绝不姑息。

四是各行其是、不讲协作的问题。

具体表现在，对分管的工作底数不清，对不分管的工作不闻不问，配合意识淡薄，缺乏全局和整体意识。部分部门在日常工作中，相互之间缺少工作焦点上的共同探讨，缺少信息上的彼此相互反馈，造成双方信息传递不对称，不能及时提供相关活动开展信息给相应股室，造成单位信息发布不及时，网站更新缓慢，直接影响了单位宣传工作开展。对于各行其是、不讲协作的股室和个人，要深刻认识自身存在问题，认真整改，严格落实，对于不知悔改，我行我素的要严肃处理。

第五篇：浅谈当前信访工作存在的问题及解决策略

浅谈当前信访工作存在的问题及解决策略

-------宝林镇

伍小军 随着经济的蓬勃发展、政治体制和经济体制的革故鼎新，人民群众的利益纠纷日益彰显。信访制度，对于维护群众利益、疏导社会矛盾来说发挥着重要作用。做好新时期的信访工作，对于发展社会主义民主政治、密切党政与人民群众联系具有重大意义。然而，当今信访存在着一些问题，“缠访”、“闹访”等事件频发。为进一步促进社会和谐发展、打造通畅的信访通道，我们信访人员需对当前信访出现的问题及其深层次的原因进行调研，分析并提出与之相关的对策。

一． 信访的价值与意义

信访制度是群众对公共权力表达申诉的特有的一种制度，也是广大人民群众监督公共权力、司法权力的有效手段，它作为一种参与政治、争取利益和解决纠纷的制度而存在着，是人民群众进行民愿表达、政治参与和解决纠纷的重要方式。多年的实践证明，信访制度的实施，在推行民主监督和帮助人民群众表达意愿、参政议政方面，的确起到了不可替代的作用，是人民代表大会之外，最有效、最直接的一个重要途径。

二． 基层信访事项工作存在的主要问题

（一）信访问题涉及广，政府调度有权限。根据统计数据显示，当前，涉及信访的问题已经覆盖到人民群众工作、生活的很多方面，表现最为突出的有：房屋拆迁、农村土地占用、社会保障、单位改制、环保以及作风纪律等多个方面，涉及的内容大多与人民群众的切身利益紧密相连。在处理信访问题时，政府需要调动多方面的力量去维护人民群众的利益。然而，在实际操作中，由于政府权力有限，对大多数群众信访内容只能从中调解。群众方面却认为党委、政府推诿扯皮，致使政府部门的公信力下降，群众对政府的工作效率和处理结果也会产生怀疑。

（二）信访老户调处难，历史遗留难解决。因历史遗留问题及些许客观原因，一些上访群众所反映的问题未能得到满意的结果，导致群众常年上访、越级上访，成为“上访老户”。比如土地纠纷处理问题，因承包关系不稳定、耕地被占压、土地流转不规范等纠纷，利益双方经常因得不到满意的和解于是上访。在土地纠纷中往往会出现各方利益难于协调、耗时较长的复杂情况。若问题一直没有得到妥善解决，群众因征地补偿等个人或群体利益问题会多次集体上访，很有可能会出现越级上访的现象，增加了处理的难度。所以，在信访老户的问题上，问题本身涉及多方利益、情况复杂，加之时间跨度较长，增加了人民群众的怨怼，在处理这类问题时，会显得格外棘手。

（三）初步实施新《信访条例》，政策措施落实不到位。新《信访条例》的实施，将有效规范上访人员和信访部门双方的行为，而在实际操作中，“六个不得”和“三个不受理”的落实并不顺畅，往往因为信访事宜的复杂性而受到阻碍，从而扰乱了信访秩序，信访政策并未得到有效落实。同时，由于改革开放的纵深发展，社会快速发展，出现了一些新情况新问题，新时期农村信访事件是影响农村建设和稳定的突出问题，尤其集中表现在房屋拆迁、土地征用等方面，危及到人民群众的切身利益，引发社会矛盾，造成上访案件呈明显增加态势，而法律法规在法律条文和具体法规落实上仍处滞后状态，这也是造成政策措施落实不到位的原因之一。

（四）群众误解信访功能，遇事“信访不信法”。

部分群众对信访工作的职责产生误解，导致产生信访误区。现实生活中，有相当一部分人受“法不责众”错误观念的影响，法律意识淡薄，遇到不符合自己意愿的事，就纠集众人上访闹事，凭借“法不责众”这个护身符逃避惩罚。有部分群众中一直存在着这样错误的认识：政府权力大，政府可以“管”法院，同时，各级党政部门对上访问题的重视程度也远远超过其他问题，这也导致不少人信“访”不信法。三．基层信访事项问题的成因及其解决措施

（一）完善落实信访责任机制，合理解决机构设臵问题。

完善落实信访责任机制，一是落实领导“包案”制度做到“五个一”即：一个案件、一个领导、一套班子、一个解决问题的方案、一抓到底；同时，做到“三包”，即包调查、包处理、包稳控；二是定期研究信访工作，了解信访问题的具体内容；三是规范信访例会，定时听取信访专项工作汇报；四是建立督办机制，安排专门人员督办，办理结果提交办公会议；五是加大追责力度。将信访工作办理情况纳入考核范围，涉及信访的部门，现有条件下，未能及时有效处理问题，因人为因素酿成重大信访事件的，严格追责。

（二）抓准问题对症下药，信访通道顺畅无阻。越级访、集体访、重复访等非正常上访问题增加了信访工作的难度。问题的主要原因是群众初访问题解决不彻底。在信访工作中，一些初访问题如果未能得到及时有效处理，极容易造成对信访部门、甚至是政府部门的信任程度，从而使简单问题升级。因此，要在充分认识到重要性的基础上，切实做好以下几个方面的工作：一是未雨绸缪，从源头做好信访预防工作。开展多种形式的法制宣传教育，使法制观念深入人心，从而有效规避一些能够不上访就解决的问题。二是规范信访的程序和行为。通过宣传政策等方式，加以规范，使信访工作高效规范开展。最终实现对信访人合法、合理的诉求要依据政策及时解决。

（三）信访举报公开办事，民众监督一路畅行。历史遗留问题所引发的信访因时间跨度大、解决难度高不能是民众信服，信访信息量增大涉及面宽广导致政府只能从中调节，致使信访群众认为政府部门推诿扯皮，进而导致政府的公信力下降。为解决此问题，应积极探索有效方式，增加工作透明度，营造公开公平公正的办事氛围并接受公开监督，提升信访工作的公信力。

（四）加强法制宣传，树立法制观念。由于部分群众法制观念淡薄，有法不依，信“访”不信法，为解决此问题，一是继续搞好普法工作。让公民学法、懂法、遵法、守法，遇到问题，发生纠纷，能拿起法律的武器，依法保护自己的合法权益。二是要弱化信访部门的职能，纠正群众信“访”不信法的错误认识。群众上访总量多年居高不下，与政府及其信访部门的角色定位不准、转换不力有关。政府及其部门应与时俱进，随着社会的变化而转变职能，做到有所为有所不为。三是严格执法。在处理信访问题时，不以信访的人多人少定对错，严格以法律为准绳，改变部分人“法不责众”的错误观念。

综上所述，信访工作关系国计民生，关系人民群众的切身利益，尽管在体制机制中仍有许多问题亟待解决，但是我们还要从程序的规范、法制环境的营造等各个方面入手，切实制定可操作性强、针对性强、时效性强的工作措施，积极认真的处理好信访问题，维护和树立公信力强的良好形象，切实保障人民群众的合法利益。