50岁,人生的新起点

第一篇：50岁,人生的新起点

50岁，人生的新起点（1）

Being 50 Years Old, a New Starting Point in Life

(1)

上小学时，最为头疼的就是写作文了。为了完成老师布置的作文作业，绞尽脑汁，可翻来覆去还是那些经典故事和句子。没有经历，没有真情实感，即使呻吟也吟不出什么曲调来。“在一个漆黑的伸手不见五指的晚上„„一位年过半百的白发苍苍的老大爷„„”这就是经典句子。七十古来稀，在上世纪六、七十年代，五十多岁就已经很老了。整日劳作，生活艰难，尤其在农村。年过半百就已经是老大爷了，难怪那时人们祝寿一般是从50岁开始，五十大寿吗。

我之所以提起这个话题，就是再有几个月的时间，我也50岁了。正所谓三十而立，四十不惑，五十知天命。

三十而立。立与不立，标准不一，只要自己努力就行了。四十不惑。倒是对不惑，却有着深刻的体会。刚上中专时，看到学校里有两个女孩夏天穿着花色的短裤（那是老师的孩子，女学生是不会穿的），很是惊讶。后来毕业分配到原单位，发现男女老少一到夏天都穿着短裤（大概是车间里热，纺织女工一直穿着短裤的缘故），不穿短裤者，反而少见了。自考时，学习了哲学才理解透了。唯心也好，唯物也罢，凡存在的就是合理的，说的还是有道理。只要能够存在，就有生命力，无论其存在的长短了。女孩光头，男孩长发、小辫，甚至走后门，请客送礼，投机取巧，这些现象都存在于世间，正是说明其存在于一定时间和场合，而不可能是永恒。自己从年轻气盛、少见多怪、义愤填膺，到无动于衷、默默接受，如过眼烟云，甚至开始以一种欣赏的心态看着某种现象的自生自灭。真的感到不惑了。四十不惑，是说到了这个年龄，你应该凡事看透了，至于惑与不惑，全凭个人感悟了。

五十知天命。何为天命？就是谋事在人成事在天。努力作为不求结果了，对荣辱已经淡然。当然，绝不是听天由命，无所作为。这就是我写这篇文章的初衷。

马克思50岁时开始学习俄语，尽管年龄大了，俄语难学，可经过半年的努力，马克思就能够阅读俄国诗人和散文家的作品了。

50岁，人生的新起点（2）

Being 50 Years Old, a New Starting Point in Life

(2)

尽管已近50岁，可我有一颗年轻的心。不抽烟、不喝酒，不管闲事；一支笔，一杯茶，专心研究学问。累了，听听音乐，在网上下下象棋。期盼着离岗去应聘英语翻译，或者条件允许，到外语院校深造，系统地学习英语。活到老，学到老，可我一点也没感到老啊。自身的身体素质大部分是遗传来的，我相信。爷爷的父亲活到90岁，爷爷98岁，奶奶87岁，爷爷的弟弟（我二爷爷）94岁，爷爷的妹妹（我姑奶奶）92岁。说到这里，还有我二爷爷的一个小故事呢。

到了冬天，上年纪的老人喜欢聚在一起，找个背风朝阳的地方晒太阳，完全没有了年轻人在一起时的那种滔滔不绝。老人们只是默默地坐着，似乎连说话的力气也没有了。二爷爷在这堆人里年纪是最大的，甚至有的坏孩子称之为“等死队”。过段时间有的老人去世了，再过段时间又有老人去世了。慢慢地，那个晒太阳的地方就只剩下二爷爷一人了。他也觉得不吉利，就不再去那个地方，又和另一堆老人在另一个地方一块晒太阳了。到最后，还是只剩他自己。最终，二爷爷也不出门了。

我的岳父，离休教师，今年大约85岁了，就在前年他还在骑自行车。老人靠自己打拼开了两家书店。70多岁时开始炒股，进证券交易所大户室，也学着从电脑上炒股。那时，老人腰里别着手机，穿着也时尚，高兴起来就唱周华健的《花心》，哪像一位老人。他最不愿意跟老人扎堆，一是无共同语言，而是觉得那样就真的老了。所以，我从未觉得岳父老了。

也曾看过一篇文章，一日本人70岁来中国创业，记者采访他时，先纠正了记者的措辞，说自己不老。70岁，开始来中国创业，生命刚刚开始。

自己还很年轻，如果说50岁以前是打基础的阶段，那么50岁以后就是奋斗、创业的阶段了。或者说，是我人生的新起点。苍天如果慷慨，愿问天再借，500年还太少！

第二篇：人生新起点演讲稿

（1）新大一，像许多同学一样，我憧憬过、想象过大学，心中的象牙塔十分纯洁，十分神秘。现实中的大学和我想象的大学基本吻合。真的，我很满意，虽然有许多尽人皆知的“烂”地方，但我还是认为我们的大学很好。就像一张白纸上有一个黑点，如果你认为这个黑点就不好，它就会在脑中无限扩大。周围的白点也被忽略了。反之它就是一张白纸，一张纯洁的白纸。新大一，一张白纸希望用我的人生之笔绘出璀璨的蓝图。

（2）新生活、大学生活那个轻松啊！松的让人无所适从。以前的“衣带渐宽始终不悔，为伊消人憔悴”的诺言完全像烟圈、像泡泡，无情的消失了，破灭了。现在就像一只没头的苍蝇，有时自己认为连苍蝇都不如。但我坚信这样的生活一定是短暂的。这里的饭食我已经习惯了。在校食堂中我发现一条定律，饭菜递减定律。刚来时饭菜满满的，后来越来越少，现在只有往外跑啊。

（3）新起点：我认为就是人生的新起点。做人做事的起点到大学，就是做大人的学问。学会做大人，提高自己的综合素质修养。在做人方面，我毫不客气地说我还嫩，太差了。我知道、我理解，我定会在这荆棘丛生的人生道路上开辟一径花香弥漫的长途。首先我会去勇敢面对一切，不怕羞、不气馁、不怯懦，再次我要开口大声说出心中的话和每个人，每个集体。面带微笑，一颗真心。最后我要改掉自己的不好的习惯，只要心中有爱，便人见人爱。

（4）新感受：说到新感受我真的说不出多少。以上也说了不少了，就写些关于家的感受吧。我现在最想说的一句话是：爸爸妈妈我想回家看看，但是这句话我不会轻易说出口的。只是默默藏在心中。听说家中母鸡抱了一窝小鸡，我想看看它们。听说家乡刮台风家中的鸭子受到影响了吗？水稻成熟了收割了吗，晒好了吗？爸爸妈妈好吗？奶奶身体健朗吗，姐姐还顺利吗？借一轮明月，将我的思念捎回家乡，你们听到了吗？

（5）爱在左、情在右，走在生命的道路上，随时播种，随时开花。有笑有泪，在这条路上不会孤独。

第三篇：0岁生日（模版）

“0”岁生日

2月30日（有吗，什么时候！？）是个罕见的日子。对于一生下来就会说话的小蛇彩彩来说，今天是它的生日，而对于其它动物来说，诞生的那天并不是什么生日。

彩彩说：“今天是我的生日！” 小狗说：“诞生的那天不叫生日！而叫„„”小狗一下子不知说如何是好，突然，它急中生智，说，“诞生的日子！”

动物们点了点头。彩彩狡辩道：“‘生日’、‘生日’，什么叫生日？生：诞生的；日：日子。连起来就是‘生日’！”

大家无语了，只能乖乖地准备礼物，给彩彩过一次生日。

LOOK!咯咯咕妈妈可真忙，一会儿烧菜，一会儿买礼物，一会儿装扮家„„ 晚上，生日聚会开始了。瞧瞧这模样，可真热闹呀！家庭的正中间挂着：“彩彩0（！）岁生日 快乐！”？（0岁？行吗？没听说过！）下面有一个桌子，许多小动物在等待“0”（！）岁生日的开始，桌子上有一个大蛋糕，是小兔特意从糕点师上学来的，虽然蛋糕做得烂（虽然有些难听，但的确是这样。）——但小兔只学了一天功夫——蛮好的。蛋糕上歪歪扭扭写着几个字，而且是用奶油写的——小蛇彩彩祝你“0”（！！）岁生日快乐！（都是“0”，无语了...）

17:50，电子表显示„„17:55„„17:56，再过4秒，激动人心的时刻就即将降临„„17:57^17:58，大家几乎都在数倒计时！„„17:59，最后一秒钟即将来到，对于大家来说，这一秒似乎很慢„„

当电子表跳到18:00的时候，窗外烟花四方，五彩缤纷，大家争先恐后地跑到窗前，只见烟花爆出了一只只五彩蛇和一个个大蛋，原来，这是小狗的礼物，彩彩兴高采烈！

回到座位，大家都送彩彩礼物： “彩彩，给你我们家祖传的手表！” “彩彩，这钻石给你！” “彩彩，我给你一个洋娃娃！”

„„

彩彩脸上露出了一朵花！

晚餐时间到了，先看看局面吧！：一桌40人，共203桌！这几乎把草原里的动物都请了多来，不管男女老少，不管食肉食素，只要你认真找，都能找到。0岁（彩彩）——200岁（老乌龟）的大寿星都有，它们边吃、边聊，可高兴了！虽然咯咯咕为了生日聚会花了半年的工资，但也特高兴！

这一次生日十全十美，就连表演都有，表演列表局部如下：

（1）兔子小姐——《天鹅舞》

（2）鸭子周伦杰——《YOU ARE GOOD BOY!》

（3）小狗曼苏——《古典》（4）大象乐团——《大象》（5）白马巴奥马——《荷塘月色》（6）黑马宁列——《星星》 „„

说都说累了，但是歌手名字起的好，比如“周伦杰”和“周杰伦””曼苏”和“苏曼”“巴奥马”和“奥巴马”“宁列”和“列宁”„„ 不仔细看，一不留神，就搞错了！不过，这些歌手唱的都蛮不错的，大家感到特别精彩！

20:00，大家齐声合唱：“祝你生日快乐！祝你生日快乐！„„”唱完后，大家带着美好的回味，Good to home.彩彩洗完澡，进入了甜蜜的梦乡！Z,Z!

第四篇：0岁方案（范文模版）

0——6岁优教工程及实施方案，简称“0岁方案”是本书作者20余年研究的科研成果。《0岁方案》系列著作是这一成果的载体，本书包括“人才摇篮篇”、“雏鹰早飞篇”和“腾飞的一翼篇”。

经长期试验，逐步推广，国内外已有80余万家庭和百余所幼儿园参加“0岁方案”指导下的科学育儿，普遍全面的提高了儿童素质，从中又培育出大批健美早慧儿，有各种小小“家”，幼儿小学生、儿童中学生、少年大学生和研究生；有全国百佳儿童、十佳少年，大世界吉尼斯世界纪录创造者……因而“0岁方案”曾先后荣获全国九项大奖，新华社撰文称之谓“中国儿童智力开发的新路”。

“0岁方案”已形成崭新的早教理论和方法论体系，她的“重识婴幼论”、“开发潜能论”、“性格首位论”、“视觉语言论”、将“两个生命”的最佳期养育学说等等，使人耳目一新，且实施起来“生活中教，游戏中学”，“玩中有学，学中有玩”可操作性极强。本书的写作生动有趣，实例丰富、深入浅出、雅俗共赏，令早教父母、老师、研究工作者们爱不释手……

作者简介：冯德全，长期从事儿童研究和教育实践活动，曾在小学、中学、大学任教，也在武汉是教委和武汉市教科所任过职。他认为素质教育的基础工程在胎婴幼儿教育，因而20年来专门从事早期教育研究，设计完成0——6岁优教工程及实施方案（简称“0岁方案”），构建了全新而实用的早教理论体系和方法论体系。由于教育成果卓著，他和他的“0岁方案”荣获全国有关部门九项大奖。他的事迹已被收入《中国当代知名学者辞典》、《世界名人录》等6大辞书。现冯德全任中国未来教育研究会执委、中国优生优育协会儿少委员会常务副主任，武汉大学智力技术开发中心顾问、客座教授，武汉大学“0岁方案”专家组组长，山西宏昌总校名誉校长和早教科研所所长等职。

第五篇：数字人事 人生新起点

数字人事 人生新起点

随着国家计算机加战略的普及，各行各业都搞起了互联互通，互联网、物联网的兴起，注定要将计算机带入千家万户计算机这个红娘，串起了各个产业的方方面面。而数字和人事，这两样看起来风马牛不相及的事物，有效的进行了结合，它解决了困扰多年的人事管理不能量化，干多干少一个样的弊端，解决了高端人才和普通员工拉不开档次的大锅饭思维，摒弃了教授不如卖茶叶蛋赚钱的怪圈。

人的管理，一切以数字来说话，数字为人事来服务，数字人事就像个掌中宝，事无巨细的工作全部纳入。数字人事系统是将税务干部的日常行为数字化之后，对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行综合评价的人力资源管理体系。这个体系的创新之处就在于将传统的定性考核变为定量考核，用数字将职业基础、业务升级、领导胜任力、日常绩效、公认测评一一串联起来，进行更加公正、有迹可循的考评管理。这个项目就像冰心笔下的小橘灯,不仅为我们照亮了前程,更为我们带来了温暖和希望。王军局长曾经说过，数字人事系统的根本目的是引导“全体税务干部一身正气，一生正气，一心向上，一生向上”，我想，这句话用最朴素的语言阐释了数字人事项目的真谛，也激发了许多税务干部心底沉寂已久的热情。数字人事系统就是本着这样的目的，通过业务能力升级考试，会更新老同志的知识结构，提高新干部的业务素养；通过日常绩效考核，会让真正能干事、干成事的干部崭露头角，让浑水摸鱼的同志原形毕露；通过建立待遇与职级挂钩的制度，会形成选贤任能的健康晋升机制，从而彰显正向激励，促进税务干部的自我激励和自我提升。

关于日常绩效，刚刚参加工作的时候，那时候的状态完全可以用“打鸡血”来形容。遇到“金三”上线等业务关口，没白没黑地加班，从来不知道什么是辛苦、什么是累。“数字人事”系统的上线，让作为新人的我开始正视自己，记录下工作中的点点滴滴，重新规划人生。如果当天完成的工作数量多而且比较有挑战性，心里就会觉得特别满意和踏实；如果某一天懈怠了、偷懒了，就会赤裸裸地体现在工作纪实上，成为一个污点，永远呈现在工作纪实中。所以，每当我想要懈怠、想要偷懒的时候，会因为对工作纪实的忌惮继续投入到工作当中去。“数字人事”系统把考试、测评等与加分、升职有机结合起来，让我们进一步明确了学习的重要性。“个人成长账户”这一板块，无疑让我们更加清晰、明确、深刻地认知自己，切实知道自己落后了多少，才有自我激励、自我提升、自我加压的动力，才能找到方向、迈出成功的第一步。如果说“个人成长账户”让我们认清了自己，那“自拟任务”和“工作记实”工作记实就是督促我们将“行”落到实处。“知行合一”，知是行之始，行是知之成。有了清楚的自我认知，但是做不到日积月累的实践，也是不可能获得任何进步的。“自拟任务”为自己定下工作目标，明确前进的方向，而“工作纪实”清晰的记录着我们一步步实现目标任务的脚印，工作更加有方向和动力，让我们做事更主动不再拖拖拉拉。只有认认真真、踏踏实实，勤勤恳恳做好工作才有料可写，有事可记，这样写出的工作纪实才会丰富多彩，“晒”在同事圈里才能获得大家的点赞。这样下来，懈怠的少了，工作认真了，自然感觉也得心应手了。在这日积月累中，磨练的是我们持之以恒、坚韧不拔的信念，回头看着自己记录的工作中的点点滴滴，清晰的看到自己进步的路程，享受工作，热爱工作，寻找工作中那一份简单的快乐，才是真正的前进方向。

“数字人事”给我们提供了一个展示自己的平台，在这个平台日趋成熟、完善过程中，我们也不断改进自己。国税大家庭是由一个个普通税务工作者汇聚而成的，这正是国税最大的资源。培养人才才是兴税强税的根本所在，是为国聚财、为民收税的关键。“数字人事”正是为了培养人才、激励人才、选拔人才而生的，它不是冷冰冰的数据，也不是束缚我们自由的工具而就像一位老师，时刻提醒着我们关注自己的工作安排，记录每天的行动轨迹，更记录着我们的人生价值。