2016年度金实龙实面试题[定稿]

第一篇：2016年度金实龙实面试题[定稿]

2016年度金实龙实面试题（65分）

回答下列问题时，可以不念题目，直接讲出答案。

一、填空。（10+10）《诗经》 分为（）、（）、“颂”三类。

二、改为反问句。（15）

我们的战士是可爱的。

三、阅读短文，回答问题。（15+15）

耐磨的人生

我的一个朋友在一次意外的事故中失去了右手。炎炎夏日里，我到他的小书屋去选书。我本来打算要穿一件凉爽的短袖汗衫出门的。可是，临行前我还是毅然换了一件长袖衫——我忘不掉两年前他在酷暑时节穿一件长袖衫对我说：“我今生再也无福穿短袖汗衫了”的悲苦神情，我希望这件长袖衫从我身上蒸出淋淋汗水，希望这淋淋汗水能多少减淡一点朋友的哀伤和痛楚。当我出现在那间小书屋时，朋友热情地迎上来与我握手。两只左手紧紧相握的瞬间，我俩都忍不住看着对方的衣衫大笑起来——因为，朋友居然穿了一件短袖汗衫。朋友说：“谢谢，我知道你的良苦用心。倒退两年，我还真的特别需要你这样做，但现在不同了„„不瞒你说，刚出事的那阵子，我认为我活不下去了，我说什么也接受不了没有右手的残酷现实。我笨拙地穿衣，歪歪扭扭地写字，刮胡子的时候，把脸刮得鲜血淋漓，上厕所都十分十分不方便„„我哭，我闹，我摔东西，我把脑袋剃得溜光来发泄。后来，我就劝自己：别想那只手了，行不?瞧瞧人家古人多么豁达，满嘴的牙齿都掉光了，却说：“口中无碍，咀嚼愈健”;一个叫达克顿的外国人，曾以为除了双目失明以外可以忍受生活上的任何打击，可他在60岁的时候，却真的双目失明了。这时候，他说：“噢，原来失明也是可以忍受的呀。人可以忍受一切不幸，即使所有器官都丧失知觉，我也能在心灵中继续活着。”慢慢地，我平静下来。我开始穿着短袖汗衫出门，坦然地面对人们异样的目光。我终于明白，我其实有一条韧性十足的命，它远比我想象中的那条命耐磨得多„„” 那一天，我倒空了自己的钱袋。我跟自己说：多选一些书吧，这间书屋的书一定富含灵魂之钙。

1、朋友说：“谢谢，我知道你的良苦用心。”一句话中的“良苦用心”指的是什么？请联系上下文回答。

2、读了短文，你一定会有许多感触吧，请用几句话把你的感悟说出来。

综合素质（60分）

1、你平时帮妈妈做过什么家务？有什么感想？

2、你参加过学校里组织的义捐活动吗？你怎么看待义捐活动？

3、请你列举一下运动的好处。

4、如果今天作业很多，已经11点了，你的背诵作业还没有完成，你会坚持背诵完再睡觉，还是明天早起来再背诵？

5、端午节吃粽子，这是为了纪念哪位伟大人物？

6、客人来了怎样才能更快泡茶喝？

第二篇：龙 实训总结

水利工程施工技术

实训总结

班级：14施工监理 姓名：龙云飞 学号：28 第一周

第一天 飞来峡认识

飞来峡水利枢纽位于清远市东北约40公里的北江河段上，是广东省目前最大的综合性水利枢纽工程。它主要以防洪为主，同时兼有发电、航运、供水和改善生态环境等作用，是北江流域综合治理的关键工程。飞来峡水利枢纽主要建筑物由拦河大坝、船闸、发电厂房和变电站组成。

飞来峡水利枢纽主要建筑物由拦河大坝、船闸、发电厂房和变电站组成。拦河大坝高52.3米，主、副坝坝顶总长2952米，坝顶为8米宽公路。水电站是北江干支流上最大的水电站，发电站属于低水头径流式电站，厂房为河床式，厂内安装了奥地利生产的4台单机容量为3.5万千瓦的灯泡贯流式水轮发电机组，总装机容量为14万千瓦，多年平均发电量5.55亿千瓦时，水轮机转轮直径7米，转轮直径个单机容量在目前国内同类机组中居全国之冠。

防洪作用：

飞来峡枢纽与北江大堤联合组成北江中下游防洪体系，水库可以起到滞洪调峰作用，使北江大堤可防御300年一遇的洪水，为下游及珠江三角洲提供了可靠的防洪安全保障。

飞来峡枢纽制订了《飞来峡水利枢纽防洪预案实施细则》，把防汛值班、防汛队伍、物资、设备管理及后勤保障等工作落实到日常工作中，落实到部门、班组，作为局中心工作常抓不懈。局组建了防洪巡视抢险队。3个防汛仓库、4个防汛备料场贮备的物料，达到省水利主管部门的防汛备料要求。贮备有河沙15000立方米，碎石8000立方米，块石7000立方米，编织袋11万个，无纺布10000平方米，组装式钢筋笼300个等等。全局防汛工作规范化、制度化。

泄洪闸：

泄洪闸为一等1级建筑物，采用混凝土重力式结构，前沿总长285米，最大坝高52.3米，坝顶高程34.8米，坝顶公路桥宽8米。溢流坝共设16个溢流孔，孔口尺寸为14 12米，堰顶高程9米，工作门为弧形钢闸门，固定式卷扬机启闭。泄洪闸设计洪水泄洪流量为21800，最大泄洪量为28700，目前为广东省泄洪量最大的泄洪建筑物。

船闸：

飞来峡船闸位于北江干流中游，是粤北山区航运的咽喉要道，是广东省目前通航等级最高的船闸。船闸由上下闸首、闸室和相应设备组成。闸室采用单线一级布置，通航最大水头为14.49米，设计年货运量为467万吨。闸室有效尺寸为长190 宽16 门槛水深3米，由闸坝管理处管理，可通过500吨级的组合船队。船闸采用了自动化程度较高的监控系统和收费调度系统，在目前国内船闸中处于领先地位。

船闸水工建筑物主要由上游引航道、闸室和下游引航道组成，船闸采用长廊道分散式输水系统，输水过程相当平稳。船闸金属结构主要包括四扇工作人字闸门、四扇廊道工作闸门、八扇廊道检修门、上游挡洪门和下游检修叠梁门。工作闸、阀门均采用液压启闭系统启闭。

清远市清城区飞来峡镇电排站工程，建设单位是清远市清城区公益性水利工程建设管理中心，设计单位中山市水利水电勘察设计咨询有限公司，监理单位是清远市水利水电工程监理有限公司，质量监督单位是清远市水利水电第三工程局有限公司。飞来峡镇电排站工程位于北江左岸飞来峡水利枢纽防护区范围内。该工程承担包括社岗、元岗、片岗三个涝区总计54.62km2的排涝任务、防洪任务、保护耕地面积3.2万亩。飞来峡水利枢纽建成后，专门建设3#副坝以及沿排涝渠建设穿堤涵闸进行排水，使涝区免受北江洪水倒灌的威胁，但北江发生洪水时，水位远高于三个涝区的田面高程，涝水难以自排入江，致使三个片区经常受涝。电排站总装机容量为4500kw，设计流量为48.26m3/s。

本工程等别III等，工程规模为中型，主要建筑物三级（包括检修闸、进水池、泵房、自排闸、出水池等），次要建筑物4级。工程质量要求为符合国家有关工程质量标准及有关工程施工检收规范，达到合格或以上标准。

主要设计参数:

1、设计排涝标准：10年一遇，24小时暴雨雨量三天排干，计算排涝流量33.05m3/s。

2、泵站设计最高内水位17.60m，起排水位15.60m，停机水位14.40m；外江设计最高水位22.22m，设计外江水位19.07m，设计扬程H＝5.0m。

3、设计单机流量Qo＝9.652m3/s，共需安装五台，总排涝流量为48.26m3/s；总装机容量4500kw，安装五台1600ZLQ－6型轴流泵。

4、自排闸3孔，单孔净宽8.0m，总净宽24.0m，过闸流量为201.64m3/s。对该工程有所了解后，大家就回去实训基地了。

第三天 英德水利工地

广东省英德市九龙镇，涉及范围包括英德市黄花镇、九龙镇两个镇。工程防护范围为黄花镇、九龙镇主要人口聚集区主要的农产品种植区，保护总人口约1.68万人，保护耕地总面积约1.02万亩。

本次治理河道总长31.63km，其中黄花镇段长度12.43km，九龙镇段长度19.20km，分界点为三江陂（河道桩号59+450）。本标段（黄花镇段）河道清淤

12.43km，护岸8.246km，交通便道8.046Km，新建亲水平台3处，新建拦河陂2座，新建排水涵洞17座，新建交通桥8座。

本标段（黄花镇段）施工营造区共设2处，占地面积0.6hm2；弃渣场共设2处，占地面积4.0hm2。小流域面积整治河段为黄花镇溪村河小流域综合治理工程项目，用黄色虚线表示，不包括在本项目内。

本标段（九龙镇段）河道清淤17.38km，新建堤防1.070km，护岸7.104km，交通便道8.879km，新建亲水平台1初，新建涵洞9座，新建穿堤箱涵1座，新建交通桥梁3座，拆除拦河陂1座。

本标段（九龙镇段）施工营造区共设4处，占地面积1.2hm2；弃渣场共设3处，占地面积10.33hm2。2#弃渣场位于九龙工业区，距离苏坑桥2km，该弃渣场弃土运距按4km计算。

板下村河段位于黄花镇板下村，现状河道淤积严重，造成河流改道，景观效果不佳。主要整治措施包括河道清淤、新建护岸、拦河陂、亲水平台及交通便道等。通过综合整治后有效提高河道行洪及河岸冲刷能力，并且河道自然景观将得到极大的改善，营造出山水相融、一河两岸的秀丽山区农村风景，促进当地旅游经济发展，提高人民生活水平。

第四天 老师讲座

1992年，国务院批准兴建飞来峡水利枢纽；1993年下半年，广东省人民政府决定成立工程建设总指挥部；1996年10月，成立广东省飞来峡水利枢纽建设管理局，2001年11月，更名为“广东省飞来峡水利枢纽管理局”，负责飞来峡水利枢纽建设和管理的事业法人单位。建局以来，管理局人解放思想，扎实工作，切实加强枢纽建设与管理工作，以优良的质量，实现了建设速度一流、质量一流、管理一流、效益一流，把飞来峡水利枢纽建设成具有现代水平的水利枢纽，实现了省委、省政府提出的“六年工期、五年完成”的建设总目标，在广东水利建设史上树立了新的丰碑。枢纽建成后，标志着北江防洪体系的建立，充分发挥了社会效益和经济效益，对保障广州及珠江三角洲地区防洪安全，促进粤北山区的经济发展起到了重要的作用。工程建设和管理取得了一个又一个胜利，文明建设迈上了新的台阶。几年来，管理局先后被广东省委、省政府授予“文明单位”称号；被省文明委、省委宣传部命名为广东省首批“爱国主义教育基地”；被人事部、水利部授予“全国水利先进集体”、被水利部授予“文明工地”、首批“国家水利风景区”、被广东省总工会授予“先进职工之家”、被省委、省政府授予“广东省抗洪救灾模范集体”、被人事部、水利部评为“全国水利系统先进集体”；被水利部评为“全国水利系统文明单位”；被中央文明委评为“全国创建文明行业工作先进单

位”、被中共中央组织部授予“全国先进基层党组织”、被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”光荣称号等。

防洪效益：飞来峡水利枢纽的防洪任务是该工程的主要任务。其控制流域面积34097平方公里，水库总库容19亿立方米，最大坝高52.3米，主副坝长2952米。

发电效益：发电装机容量14万千瓦，可为清远市清城区供电提供一定保障。2014年3月水库来水量20.62亿立方米，出库水量21.05亿立方米，其中发电水量17.55亿立方米，过闸水量3.50亿立方米。月平均发电流量655立方米/秒，发电水量利用率85.1%。月可发电量为6025万千瓦时。

航运效益：飞来峡水利枢纽航运也是属于比较重要一项任务，其船闸设计，预计可通过500吨级组合船队。

供水效益：飞来峡水利枢纽也是具有供水功能的，其供水主要可以解决一些缺水情况。

社会经济效益：飞来峡水利枢纽位于清远市清城区飞来峡镇，距广州仅65公里，距清远市区仅35公里，交通便利，山清水秀，环境优美，高峡平湖，碧波荡漾，风景迷人。飞来峡水利枢纽的建设，对促进清城地区经济发展、改变飞来峡镇的贫困落后面貌，无疑会起到巨大的推动作用。

第二周 第五天 番禺工地

本工程为广州市珠江堤防工程（大学城南岸段加固一期）第2标段，建设任务以城市防洪（潮）为主，结合城市发展、环境美化、旅游景观、生态保护等多种功能进行堤岸整治。本标段建设内容包括新建斜坡式堤防558m、新建混合式堤防140m、旧堤改造992m，新建穿堤涵闸6座、新建消防平台1处、景观节点3处、防洪物资储备站1座等。施工工期365个日历天。

本工程主要是对新造水道南侧思贤水闸全长10.099km的岸线进行堤防综合整治，实际整治长度4541m，其中新建堤防3112m，旧堤改造1429m，重建、新建穿堤涵闸13座。设计防洪标准为200年一遇，堤防级别为1级，穿堤建筑物为1级。本工程以城市防洪（潮）为主，结合城市发展，环境美化，旅游观光，生态保护等多种功能进行堤防整治。第七天 在校实训

老师将班里分为四组，安排给各组的任务有钢筋的加工（弯曲）、脚手架的拆装、钢制模板的拆装、土方夯实取料，要求我们各组在这两天内将所有任务完成。

1、钢筋的加工（弯曲）

钢筋弯曲成型要求加工的钢筋形状正确，平面上没有翘曲不平的现象，便于绑扎安装。钢筋弯曲成型有手工弯曲成型和机械弯曲成型两种方法。我们采用的机械弯曲成型的方法，对照模型的尺寸做出了相应的钢筋弯曲形状。

2、脚手架的拆装

首先将脚手架拆开，我和组员先将位于两边的斜置的钢管拆除，因为固定点较高，我们必须站在高处作业。将斜置的钢管拆除后，再将中间短管和两边的竖管一一拆除，在组员的默契配合之下，很快就将脚手架拆除了。要开始组装脚手架了，我和组员们量好模板的尺寸，再将脚手架位于四角的竖管先安装固定好，再将其他钢管一一安装。安装脚手架比拆除脚手架要困难多了，在量尺寸方面用了比较长的时间。

3、钢制模板的拆装

和脚手架的拆装相比，钢制模板的拆装没有那么繁琐。将螺栓一一扭松，将板块一一取下，很快就将钢制模板拆除，但同样的都是安装比拆除要困难些。

4、土方夯实取料

将部分土用水浇湿，随后用压路机将土夯实整平，再用环刀取样。

总结

这次实训的经历也让我们深深的感受到一种与在从化校区不同的生活。位于飞来峡的实训基地比较偏僻，除了附近守护飞来峡水利枢纽的部队驻兵以及三三两两的几户住宅，就什么也没有了。白天工作倒是还好不觉得有什么不同，可是夜幕降临，我们就显得无聊起来。晚上就是呆在宿舍里一众人聚在一起打扑克。

从这次实训之中我体验到了社会生活至少也是半个社会生活的辛酸苦辣吧。我也深深的体会到一个工程想要做的好、质量有保证，就必须提高施工人员的文化素质和专业技能，只有他们认识到了工程质量的重要性，他们才能真正地做好工作，加快工程进度。在这样的条件下，施工员们才能真正开展工作，不至于像我实习时遇到问题往往有些束手无策。

学习最怕的就是缺少兴趣，有了兴趣做什么事都不会感到累。在实训的一周里我不仅了解到了实在的学习内容，并且对课程以外的知识也做了很深的了解，绘图要用心去绘，施工则要用脑子用双手，而工作就要扎扎实实的完成任务！从实习中我也对所学的理论知识加深了印象，增强了文明施工安全生产的观念，加深了对于社会、国情和专业背景的了解。而且工作中也是勤勤恳恳，积极勤奋，认真负责。

总之，在本周的建筑施工实训中，我们不仅巩固建筑施工的基本知识和技巧，而且培养耐心细致的工作作风和严肃认真的工作态度。感觉学到的东西不止是建筑施工的实际经验，还有更多人生经验及一种团队协作的能力。

第三篇：金 工 实习

金

工 实 报告习

这次金工实习共计10天，分为两个阶段：其一，钳工基础，主要是自己制作铆钉锤；其二，车床认识，主要是跟随老师学习了解车床基本结构，自己动手拆装机床。

本次实践的地点是：南京铁道职业技术学院（苏州校区）时间是：2010年7月12日至7月22日。（两阶段各占五天）

第一天老师首先向我们讲解了一些钳工的基本要求，以及使用各种操作间工具。听完老师的要求，也看了黑板上那看似简简单单的图样，我们便开始了我们的实习首先是把在铁块上量好尺寸并画线，画线，这工作可马虎不得，一旦画错便会使自己的零件不合尺寸，还好听了老师说的注意事项，我按老师所说的，稍微把尺寸画大了一点。接着，便是令我一生难以忘怀的锯削了。

我原先以为锯锯子嘛，就那么来回拖啊拖，没什么大不了的，小事一桩。但是事实在锯锯子，也在诀窍的，锯锯子并不是不管三七二十一，单纯的来回拖啊拖啊，如果是这样做的话，无论一个人多少强壮，都会累得两手发麻，两眼发慌的，我们首先要调节好锯口的方向，根据锯口的方向使力，起锯时应该以左手拇指靠住锯条，以防止锯条横向滑动，右手稳推手柄，锯条应该与工件倾斜一个锯角，约10度~15度，起锯过大锯齿易崩碎，起锯角过小，锯齿不易切入，还有可能打滑，损坏工件表面，起锯时锯弓往复程要短，压力要小，锯条要与工件表面垂直。

同时，锯削时右手握锯柄，左手轻握弓架前端，锯弓应该直线往复，不可摆动，前推时加压均匀，返回时锯条从工件上轻轻的滑过。往复速度不应该太快，锯切开始和终了前压力和速度均减小，以免碰伤手臂和折断锯条。还可加少量机油。

开始锯时我实在是吃了大亏，因为我一直都是用力的拉啊、推啊，完全是死力的锯削，结果弄断了一根锯条不说，第二天吃饭都成问题，右手像裂开了一样，真是惨啊，还好我终于学会了怎么锯削了。锯完了，还得锉削，锉削也是一个又累又苦的差事，但是只要掌握方法，同样不难了。

首先要正确的握锉刀，锉削平面时保持锉刀的平直运动是锉削的关键，锉削力有水平推力和垂直压力两种锉刀推进时，前手压力逐渐减小后手压力大则后小，锉刀推到中间位置时，两手压力相同，继续推进锉刀时，前手压力逐渐减小后压力加大。锉刀返回时不施加压力。这样我们锉削也就比较简单了。接着便是刮削、研磨、钻孔、扩孔、攻螺纹等一块黑沉沉的铁块在我们的努力下变成又光又滑又可爱的铆钉锤。虽然不是很标准，但却是我们汗水的结晶，是我们五天来奋斗的结果。

接着便是车床基础了。

车工不是由数控来完成的，它要求较高的手工操作能力。我们短短五天不可能学到车床的真正意义，老师讲了很多生活中常遇到的一

些难题，以及解决的办法，给我印象最深的就是怎样制作较大的所谓“金字招牌”。老师讲了很多，其原理无非是利用了铜金属具有较好的延展性。

同时老师也教我们先拆后装，自己动手，了解车床。学的很是成功。学习之余老师顺道带我们参观了一下工厂中一个流水线作业的情况。并且还看了许多生产中用到的模具。

小结：

五天的钳工实习，让我体会到了钳工的神奇之处，所有形状的工艺品都可以通过一系列的工序而制作出来，人才是伟大的。

五天的车床学习，让我深刻体会到了作为一名工人的辛苦。更让我崇拜那些创造出车床的人，其实无论最终的产品多么神奇，最了不起的还是最先创造出机器的人。

第四篇：银龙小学校长述实报告

银龙小学校长述实报告

一、指导思想

以科学发展观为统领，以党的方针政策为指导，以全面实施素质教育，提升义务教育质量，逐步实现学校标准化为目标，以加大投入，规范办学行为，提高办学效益为重点，集中时间，集中力量，搞好学校建设，扩大办学规模，努力办好人民满意的教育。

二、学校简介

学校位于威宁县城西北面,离县城7公里,本校自一九七一年九月建校以来，从未间断，建校时只有两个级三个班，学生96名，民办教师4名，到七六年成为一所村级完小，有学生367名，6个级7个教学班，教师增加到8名。一九七七年申办带帽初中成功，开办了初一班，办到初中三年级，上级下文精减村级带帽初中的决定，本校初中部解办，只留下小学部。一九九三年旭光中心校建成后，将本校五年级、六年级学生和教师一起调到旭光中心校，只剩下1～4年级。一九九五年三月又将本校师生分成两个教学点（阳关教学点、银龙教学点），此时本校剩下学生125名，教师6名，学校面临解散，引起周边群众的关注，引起领导和教师的重视。改善办学条件，提高教学质量，学校终于保留下来。现有6个年级一个学前班，共10个教学班，学生511人，教师28名。

校园建设规范，环境优美，教室宽敞明亮，花园式的教学场所，成为本镇村级小学的一个亮点。学校建设：

（一）、老教学楼建于一九九八年元月，共用资金柒万元，教育局拨维修款伍万元，草海镇拨款壹万元，学校处理危房款壹万。

（二）、二00六年三月修建新教学楼，总投资陆拾万元，李明德先生投款肆拾万元，威宁县教育局配套贰拾万元。该教学楼设有教学班级7个班,实验室、多媒体教室、图书室、体育保管室个一个、教师办公室两个。

（三）、二0一三年三月教育局投资贰拾肆万元修建学生食堂200平方米。

（四）、学校现有花池绿化带1707平方米，硬化地坪2000平方米，球场两个、厕所一个、升旗台1个、羽毛球场1个、排球场1个、乒乓球台2个、建有围墙500米。学校现占地面积4600平方米。

三、本人基本情况

本人一九七八年高中毕业，进入教育行业，三十五年来，我把学校看成自己的家一样，刚参加工作时属于民办代课教师，一个月12元的工资，八一年、八二年甚至未得一分钱报酬，我任然兢兢业业为教育教学工作服务。在教育教学工作中取得一定的成绩，得到上级领导、学生家长和学生的好

评。多次被评为草海镇优秀教师、优秀教育工作者，2004年平被评为威宁县优秀教育工作者。本人在工作中积极参加上级组织的政治学习和业务培训，认真完成各项培训学时，取得相应的证书。本人现已取得小学一级教师资格。为了适应社会发展的需要，结合本人实际，本人2009年进入电大教育管理专科学习，2011年获得专科毕业证书。

四、存在的问题

1、办学条件

学校内无跑道，学生活动场地不足，学校信息化设施配备不够，学校信息化网络资源有待开发。

2、学校毕业生不能到县城就读，导致高年级学生转学较多。

3、学校绿化带大部分瓷砖破损，有待维修。

五、今后的发展规划

总体目标：通过五年的努力，使学校环境和条件更加完善，信息教育装备齐备，教师队伍配备更加合理，专业化程度大幅度提高，教育内涵得以提升，教育质量全面提高，管理更加科学规范，校园个平安和谐，力争进入义务教育标准化先进行业。

具体目标：

1、改善办学条件：

以义务教育标准化建设为契机，加大投入力度，使教育

教学仪器和现代教育技术装备全面达标，使学校布局更加趋于科学合理，专用教室更加规范标准；修建道路、围墙、运动场，添置室外体育器材，大力开展植树种草，使校园环境更加优雅整洁，学校文化品位得以提升，整体办学条件明显改善。

（1）修建跑道200米，黑板报宣传栏60米。（2）开通班班通，开通校园网。（3）加大校园绿化、美化工作。(4）加快优美教室建设。

(5)发展学校走廊文化，增强校园文化气氛。

2、学校管理

（1）注重人文关怀，创建一所学生乐于学习，建设乐于教的快乐乐园。

（2）引导建设学会享受工作中的乐趣。

（3）实行“制度化管理与人性化管理相结合”的管理措施。

（4）积极开展各种文体活动，营造充满快乐和激情的工作与生活空间。

（5）充分尊重教师，尊重教师的工作，努力提高加大工作主动性、积极性、创造性。

（6）建设一支高素质、高质量、高效率的教育管理运行机制。

（7）建立科学、高效、公正的决策机制。领导班子分工明确，团结协作、勤政创新，有较强的正义感和使命感。

（8）建立学校、家庭、社区有效沟通合作的教育与管理机制。

（9）建立校内监督机制。坚持校务公开、财务公开、重大事项民主决策制度。

（10）建立校外监督网络。聘请学校校风监督员。

3、加强教师队伍建设

学校早就一支能够带领广大教职工全面推进素质教育，营造和谐校园的领导集体；形成一个“理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的强有力的领导集体。领导率先转变观念，把领导教职工创造性地开展工作作为自己的重要职责。建立以书记、校长为核心的理论中心学习组，经常学习新理论，研究新情况，解决新问题，推动全校的政治学习和业务学习。

（1）学校领导廉政、勤政，依法治校，深入到师生中，密切联系群众，广泛听取意见，善于集中大家的智慧做出理性的思考，做出前瞻性的决策，不断地总结、把握教育规律，提高办学能力。

（2）积极培养后备干部。及时把品德高尚，教育教学业务精湛，工作能力强的年轻人配备到适合的岗位，使干部队伍更加有思想、有朝气、有活力、有魄力。

（3）力争设置年级组负责制。加强年级的教育教学管理，采取学校领导下年级制度，减少管理的中间环节，加强教育教学工作、教师工作和学生工作的直接管理，体现学校各职能处室服务于教育教学工作第一线的工作职能。

4、提高教师队伍整体素质

铸高尚师德，强立校之本；练过硬师功，砺执教之技；储宽厚知识，夯从教之基；强科研之能，优示教之质。加强以提高师德修养为中心的思想道德建设，抓好优秀教师队伍建设，形成科科有名师，组组有骨干的局面。落实教书育人各项要求，规范教师行为，提高教师队伍师德修养，以师德水平的提高促动学校校风、领导作风、教师教风、学生学风达到一个高的水平。

（1）组织教师学习先进的教育思想和现代教育理论，提高教师业务水平、专业知识。通过各种途径、形式来帮助广大教师转变观念，提高依法执教，实施课程改革的自觉性，通过吸引教师参加教育科研，促进教师教学理论的自我提高。

（2）认真落实学校教师考评机制，优化和完善任课教师量化管理考核评定制度、细则。依照“多劳多得、优质优酬、绩效挂钩”的原则，合理分配奖励性绩效工资，在激励中促进教师的发展。积极培养青年教师，使其茁壮成长的同时，充分发挥骨干教师的积极性，使其一开始便成为科研型

教师队伍中的一员，使他们在事业上、生活上取得最大的成功。

5、校园文化建设

环境布置生动向上、和谐优美，充分体现学校的人文办学理念。要营造多彩、有序、高雅的校园环境，努力使校园的每一寸土地、每一片花草、每一个角落都成为向上陶冶情操、砥砺德行、磨砺意志、塑造自我的德育场所。逐步扩大校园面积，净化校园周边环境，调整学校硬件建设布局，优化学校软件环境建设。努力把学校建成一个布局合理、结构科学、设施齐备、环境优美，富有浓厚时代特征的花园式学校，构建起人文校园、书香校园、科技校园、绿色校园。营造良好校园文化氛围。

（1）营造“自主学习、自我管理、求真负责、和谐向上”的校园文化氛围。

（2）营造“民主、团结、务实、高效”的领导工作氛围。

（3）营造“敬业、爱生、善教、博学、唯实、创新”的教师工作氛围。

（4）营造“乐学习、勤思考、善协作、重实践、勇创新”的学生学习氛围。

（5）倡导“堂堂正正做人、踏踏实实做事”的校园精神。

（6）树立学校的良好形象，创造知名学校的品牌意识。

6、校本培训工作

通过实施校本培训，逐步提高广大教师职业道德素养，确立正确的教育观念，了解本学科的发展趋势，逐渐完善知识结构，提升知识层次，具备较强的教育教学能力、实践创新能力、教育科研能力，不断提高履行岗位职责的能力和水平。学校适应基础教育发展的需要，逐渐造就一支觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教师队伍。

（1）把师德师风建设作为校本培训的首要任务。(2)实践新课程标准，确立新教育理念，指导自身教育实践。

(3)建立外出学习，参加各级集中培训，个人自学三个层面的学习培训体系。

(4)组织优秀教师研讨课，使优秀教师成为学习和落实教育教学工作的开路先锋。

(5)开展师徒结对子、老中青传帮带活动，组织青年教师上好汇报课，加大对青年教师的培养力度，使之成为学校可持续发展的后续保障。

(6)坚持“集体学习备课—教改实验研究—集体议课总结”系列活动，形成大家备课，一人执教，众人评议，利用集体的智慧统领课堂教学，克服盲目性、自由性，在总结中提高。

（7）健全制度。制定培训、学习、考勤、奖励集具体制

度。

（8）经费保障。逐年提高教师培训经费。

7、班主任队伍建设

班主任队伍建设是师资队伍建设的重要一环，在经费上支持班主任的培训学习工作，班主任工作实行竞争上岗，严格班主任的考核工作。

8、学生管理

以人为本，坚持发展。强调全体学生的发展，强调学生人格的全面发展，强调学生的个性发展，强调学生在他、原有基础上的可持续终身发展，强调学生自身积极主动的发展。

9、其他保障措施

（1）党员队伍建设

建设一支具有坚定信念，努力工作，在教育教学各项活动中，能发挥先锋模范作用的，能团结奋斗和富有朝气的党员队伍，切实增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。

（2）管理体制建设

加强思想政治工作，深化学校管理改革，引进竞争激励机制，加大分配制度的改革力度，调动教师积极性，构建现代化学校管理新体制。

（3）特色建设

搞好多媒体技术学科教学整合的研究，加大信息技术教育资源的资金投入，构建现代化的信息教育活动场所。

草海镇银龙小学

2013年12月18日

第五篇：金岭热电厂实训报告

工厂实训报告

一、实习地点和时间：

金岭热电厂 2011年3月1日~5月1日

二、实习目的和要求

了解主要电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式，对电厂生产过程有一个完整的概念。

熟悉该电厂主接线连接方式、运行特点；初步了解电气二次接线、继电保护及自动装置，巩固和加强所学理论知识，为今后走上工作岗位打下良好基础。

通过对具体实习项目的分析，理论实践相结合，巩固和发展所学理论知识，掌握正确的思想方法和基本技能。

三、实习任务

（一）安全培训，全厂介绍、参观

1、大家都知道，电厂是一个关系民生的部门，具有一定的危险性，很多细节的不注意都会造成人身伤害，重则导致电厂停机，对国民经济造成重大影响。每一个进入电厂的人都必须进行安全培训。安全以预防为主，比如，进入电厂必须带安全帽，袖口扎紧，不准随意跨越管道等等，通过这次学习我真实的明白了细节决定成败这句话。

2、全厂介绍。金岭发电厂是热电联产的火电厂，始建于2003年，由一期两台40MW机组及二期两台220MW机组组成。一期保证离子膜烧碱电能供应，二期机组并入山东省电网。

3、进行全厂参观。

（二）对于火电厂热力过程，输煤、锅炉、汽轮机、发电机等，电厂的工程师给我们进行了讲解，并带着我们进行了参观。

火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉内完成；接着在汽轮机中通过过热蒸汽推转叶片为热能转化为机械能，汽轮机带动发动机将机械能转化为电能。发电机的端电压分别为10KV，经过变电器变压为400V及35KV，400V为离子膜烧碱专用，35KV为省网共用。同时厂用变压器输出6KV电压，供整个电厂自用，厂耗约占约占总功率的6~8%。

煤由皮带送到储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入粉煤仓（一期）或者直接送到输粉管（二期），通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。

燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外（一次风），另一部分直接引至燃烧器进入炉膛（二次风）。

燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒 “U” 形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经过脱硫后经烟囱排入大气。

煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。

经过以上流程，就完成了燃料的输送和燃烧，蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。高压缸中的蒸汽经过再热器变成再热蒸汽进入中压缸及低压缸再次做功。汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通

过凝结水泵送入低压加热器，由汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，由汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，由高性能冷却水塔进行降温冷却。

经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，接着机械能转化为电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由锅炉，汽轮机，发电机三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。为了提高能源利用率，在冬天为广大单位及用户供暖，胜利发电厂一二期工程都进行了热电联产改造，冬天可抽出部分蒸汽进行热交换，提高了燃料利用率，同时供暖。

四、实习内容

我一直在电气部实习，依次在试验照明班、高压班、低压班、电机班、继电保护班进行。通过跟班，我们进一步了解了电气专业，拓宽了视野，为我们以后的学习增加了知识储备。在这一过程中，通过跟随师傅工作以及聊天等，巩固了课本并且学到了课本上没有的知识。

现将主要实习情况报告如下： 师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史，还有就是发电的基本原理。对我们进行了安全教育后开始带领我们参观几个重要的场所----如外部变压设备、高压间和主控室等。外部变压设备分为主变压设备和高压备用变压设备。高备变在全厂失电的情况下启用，保证电厂的安全。由于变压器的电压很高，功率又很大，所以变压器产生的热量很大，如何降低变压器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度，每台变压器上都装有很多散热片，同时还有散热风扇工作。变压器的主体中充满了变压器油，在主体上面装有一个油枕，可随时向主体中供油，补充消耗。瓦斯计电器用来防止主体内产生的瓦斯气体过多及时向管理员报警，防止变压器损坏。

我们在运行实习了两个月，分别为集控与网控。集控负责监视控制整个轮汽电系统运行，网控负责监视控制电网情况。电厂基本都是自动化控制，集控中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越少了。一期每台机组都需要六个人值班，而二期每台机组只要三个人值班就可以了。当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。在主控室里对整个变电站的运行进行监视，通过计算机技术对故障进行预警、分析、排除，控制及安全操作闭锁，显示和制表打印，时间顺序记录，事故追忆，信息的远传，运行、操作、事故处理指导，人机联系，运行的技术管理，自诊断、自恢复和自动切换。

我们多次穿过了电厂的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到操作的工人，偶尔看到的是几台可控机器。据介绍，只需设置好程序就可以不管了，机器的控制全部在集控室可以观测。所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个电话过去，维修的就马上过去，使之尽快得到解决。控制中心的建设实施实现了提高操作效率、降低运行维护成本等等方面的经济效益。

现在电厂的自动化程度都很高，人员数量必然就会减少，使得对工作的质量就会提高。据了解，电厂的职工一般是三班三倒，每次只要是上班就是连续8个小时，在集控室工作的就必须严密注视着计算机，确保异常情况的出现能够被立即发觉；对于维修方面的，几乎都是随叫随到，没有双休日。总之，在电厂工作的时间概念与一般的有些不同，典型的就是不会按照正常的星期计算，也不会有正常的“黄金周”，人家最闲的时候就是电厂最忙的时候，工人很是辛苦。当代的中国正在崛起，经济正在以爆炸式的方式增长，电力就是其中的最根本的基础保障，作为电力的源泉，电厂肯定是扮演着大佬的角色。对国家的贡献无人能替，还有着巨大的发展！

电厂采取双票制，以此来避免事故发生。处理事故时必须做到稳（沉着）、准（准确）、敏（迅速），且要根据以下原则采取措施：尽速限制事故发展，消除事故根源，解除对人身、设备安全的威胁；用一切可能的方法保持设备继续运行，以保证对用户的供电；尽快对已停电的用户恢复送电；调整电力系统的运行方式，使其恢复正常运行；事故时和事故后的联系汇报制度和汇报内容。值班人员的汇报必须做到及时、全面、准确。误报和漏报，会对处理事故造成不良后果.紧急情况可先处理后汇报.如果事故时变电站与调度联系中断，则值班人员按规程规定处理事故，通讯恢复后应立即将事故情况和处理过程详细汇报，并应做好事做记录。

五．胜利发电厂个别设备的认识

发电机，共四台，均为隐极式同步发电机，转速为3000转。

盘车装置，每台发电机组配一个，在停机时进行盘车，维持一个较低转速，保障安全。

汽轮机，公四台，都由高压缸、中压缸、低压缸组成，带能抽汽进行热交换供暖。

汽包，是汽水分离的设备，对于锅炉系统非常重要。

主变压器，共有四台，其中1#、2#是三绕组三电压等级，3#、4#是双绕组双电压等级

厂用变，共有四台，出线电压均为6KV，保证厂内用电。

直流系统，由整流装置及蓄电池组成，带动直流电器并且保证在失电情况下紧急停机，保证电厂设备安全。

脱硫装置，为使烟气含硫量达标，保护环境，电厂建成脱硫装置，进行湿法脱硫，由石灰浆喷淋生成石膏的方法进行脱硫。

六、实习总结 这次实习给我印象最深的是企业文化建设，电厂取得的成绩与企业文化密不可分，可以说企业文化就是企业的灵魂。在金岭发电厂的企业文化建设中，三大亮点格外吸引人的眼球。找准承载文化的载体：一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走进了职工生活。电厂将“亮亮”制成毛绒绒的玩具和工艺品，建设“企业文化从娃娃抓起”的亲情文化。潜移默化地改变人们对电力行业“电老虎”的负面认识。思想政治工作与企业文化的有机结合：引入现代企业管理理念，开展了思想政治工作贯标认证，创新性地将思想政治工作纳入企业的行为规范中，并取得了全国首张思想政治工作认证证书。这三方面都围绕一个目标：统一人的思想，“燃烧”人的激情，锻造企业之魂。

通过持之以恒的和风细雨式宣贯和有的放矢的暴风骤雨式的强力推进，在许多企业为企业文化如何落地而困惑之时，胜利发电厂的企业文化早已落地生根了。在电厂的每一刻，耳闻目睹的所有一切，都弥漫着胜电文化沁人心脾的芳香。金岭电厂的企业文化，已实实在在扎根人心，随手可以触摸，随时可以感知。

总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

最后，还要感谢在实习过程中给予我们很大帮助并进行指导的带队老师，正是老师在假期不辞辛苦，让我学会了很多课堂上学不到的东西，有了沉甸甸的收获。