梦想与等待

第一篇：梦想与等待

梦想与等待

平山北冶中学---张立娟

今天又看到了聚美优品的广告，这段以梦想为载体的广告词直击人心，陈欧的独白也给了许多在自己征途上迷茫的人以鼓励。“你只闻到我的香水，却没有看到我的汗水；你有你的规则，我有我的选择；你否定我的现在，我决定我的未来；你嘲笑我一无所有不配去爱，我可怜你总是等待；你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代。梦想，是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但，那又怎样？哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮。我是陈欧，我为自己代言。”这一广告词以梦为马，交织着年轻一代的挫折与憧憬，获得极大共鸣，模仿之风一时兴起。虽然大家开始模仿的是“陈欧体”，但更重要的是要以这样的形式也体现出自己不会被打垮，深受鼓舞的内心。

正如汪峰所说，生命中有些人，有些事需要等待。学会等待是人性的回归，是人格的升华，是一种淡然，一种豁达，更是一种智慧，一份朴素的高贵，等待不是懈怠，不是放弃，而是一种坚忍。如果一个人的生命中缺少等待，他是学不会坚持的，他的人生也无法跨越到那种祥和、宁静的心境，一不小心就被争火吞噬，万劫不复，一步一步去爬，慢慢感受那人生，不焦躁，不矫情，不为难自己，不附和他人，坚守一种信仰，守候花儿一瓣一瓣的开。是的，等待不止是一种心境，也是一种耐心的体现，等待时机的到来，也许也可以展现出更好的自己。

第二篇：等待梦想花开美文

普雅花生长在南美洲安第斯高原上，历经百年的风雨才开花。花开时极为壮观：花穗巨大，形如铁塔；万朵锦簇，云蒸霞蔚。流溢的浓香浸润着贫瘠的土地，让人痴迷，让人沉醉。

普雅花用百年等待只为一次开花，值吗？要知道等待是寂寞的，等待是孤独的，等待是漫长的，而且它只是静静地伫立在这荒无人烟的高原之上。

普雅花也许不曾思考过这个问题。无人光顾，无人赏识，都阻挡不住它执著地等待开花的梦想。普雅花不会思考，却给我们上了一堂无言的课：等一等，再等一等，是人生的大智慧。

人生之路不可能一帆风顺，只有经受得住磨难的人才能等来黎明的曙光；只有懂得等待的人才能把人生舞成一团花海。

等待是一块试金石。平坦的大路无遮无碍谁都会跑，会披荆斩棘的才是勇士。猫王首次参加了“乡村大剧院”的演出后就被老板开除，还给他贴上“小子，你哪儿也别去了，回家开卡车去”的标签。他没有气馁，在等待中迎来了人生的辉煌。

凡尔纳的第一部小说《气球上的五星期》向15家出版社投稿都被退回，失望得几乎要将稿子付之一炬。要不是再等待一下，就不会有流芳百世的凡尔纳。只要不抛弃、不放弃，执著前行，我们就有理由相信严冬终会离去，春暖花就会开。

等待也是一个积淀自己的机会。成长是一个渐进的过程，不能操之过急，它需要的是一点一滴的积累。身处逆境之中，远离了名利的纷争，忘却了尘世的喧嚣，反而可以更好地蹲下身来从大地身上汲取前进的营养。“涓流虽寡，浸成江河；爝火虽微，卒能燎原。”

法国科学家吉耶曼，历时35年才从27万只羊的脑中分离出一毫克促甲状腺释放因子。这是怎样的一个漫长等待，他要经历多少失败的摔打、多少人们的白眼和心灵的煎熬？但是他顶住了，在黑夜中执著地前行，终于迎来了阳光灿烂的那一天——获得了1977年的诺贝尔生理学奖和医学奖。如果35年中他有一次懈怠，他会取得如此的成就吗？答案无疑是否定的。

等待的日子里，即使看不到出路和光明，但我们的心里也要有一盏明亮的灯。这盏灯就是你奋斗的目标。因为灵魂如果没有目标，就会丧失前进的动力。普雅花为了开花，你又为了什么？只有在不断拷问中，我们才能在等待中心无旁骛地执著于目标，经受住风霜雨雪的历练，才能开出绝世的花朵。

百年等待，只为一次盛装的花开。普雅花用自己的行动诠释着独有的价值。人生也是一样。等待，让你浮躁的心变得澄净；等待，让你轻浮的脚步变得沉稳；等待，让你稚嫩的肩头扛得起重担……执著地等待，终会让梦想花开。

第三篇：等待与希望

等待与希望

——《基督山伯爵》读后感

“在上帝揭露人的未来之前，人类的智慧包含在这四个字里面——等待与希望”。这句话结束了整个故事，同时又使得整个故事充满了希望。而现在，不只是在主人公的世界里存在，我们的生活了，同样有着“等待和希望”！

在人生最美好的时刻遇到绝望，该是怎样的境地。父亲死于饥饿，儿子“死于”绝望，美丽可人的未婚妻在不明真相的时候嫁给了自己未婚夫的仇人„„邓蒂斯就是在那个儿子，绝望逼死了邓蒂斯，等待和希望新生了基督山伯爵。

在他事业一帆风顺，有美丽善良的未婚妻，爱儿子胜过一切的父亲的时候，他觉得幸福似乎不应该这样轻易地得到，幸福就像我们小时候读到的魔宫，有凶猛的毒龙守在进口，有大大小小的妖魔鬼怪挡住了去路，要征服了这一切，幸福才是属于我们的。年轻人的感觉竟然灵验到了如此地步，的确，在他高兴的像个孩子似的，憧憬着他们美好而幸福的未来的时候，毒龙和妖魔鬼怪已经在开始行动了。胸怀坦荡的人总是不习惯于看清黑暗中所隐藏的东西，如同邓蒂斯看不到弗南和邓格拉斯的诡计一样。当邓蒂斯的脸上挂着幸福的微笑时，弗南和邓格拉斯的心中却是装着毒药，这就是坦荡与阴险。

当幸福之神已经来到了他的头上时，突然之间被人拉走了，这时留给他的只有等待与希望。伪造的拿破仑党的证据使得在订婚当天被押走，面对代理检察官时，他是那么的坦白和让人信服，因为此时，同邓蒂斯一样，维尔福先生也有一位美丽的未婚妻在等着他。本来一切都快明了了，可是到了最后却把他推向了深渊，为的只是名利。

他心里还带着希望，因为这位检察官会相信他的话，会还给他清白。当他想着美丽的美茜蒂丝和慈爱的父亲在等着他回去，不由得心跳加快。可是就在沉迷于美好中的时候，他被押解到了伊夫堡，一个孤岛监狱里。太阳没有能力进去，牢房里始终是黑暗一片。绝望和死亡笼罩在他的周围。过去的生命是多么的短暂，目前是这样的阴郁，未来是那么的模糊。自杀的念头就像那些死海，表面看起来风平浪静，但当你轻率地冒险投入他的怀抱，就会发现自己在一个泥沼里，越陷越深地被吞下去。这样的念头就是一种慰藉，犹如只是使人看到深渊所有的大口，而看不到底下的黑暗。这种想法不止一次在他的脑海中出现，有一次次被美茜蒂丝和父亲打败。活着就有希望，上帝就在我们身边。

上帝给了他希望，没有即剥夺他的自由，又拒绝给他死亡的安息。法利亚长老了他的朋友和亲人，弄清楚了他现在处境的原因。与一个学者相处数年，他们之间除了依赖，还有逃亡。天无绝人之路，这似乎是给他们量身定做的。至于如何在绝地寻找生路，没有真正体会的人不会明白。十四年的时间挖好了通向海边的地道，可是法利亚长老却没有了机会逃走了，他留个了这个儿子一样亲的人一笔遗产，就是基督山的珠宝，最终把他的生命留在了这里。邓蒂斯，一个消亡了14年的名字，如今也不再用了，水手辛巴达是他的名字，基督山伯爵是他的名字。

希望于他没有用了，父亲死于饥饿，美茜蒂丝嫁给了弗南，邓格拉斯成立伯爵，维尔福成了最著名的检察官。现在，等待他的就是复仇。但是要报复一种迟缓的、深切的、永恒的痛苦，假如可能的话，他要用同样的痛苦来回答：“以眼还眼，以牙还牙”。但是仇恨是盲目的，愤怒使人失去理智，凡是倾泄复仇苦酒的人，他自己也冒着危险，或许会尝到一种更苦的饮料。邓蒂斯也是一样，他的脸因为长期待在阴暗潮湿的地方儿苍白，面上的表情可以随心而改变，没有谁真正了解他的内心。他救了阿里总督的女儿海蒂，他把当女儿一样呵护，而她却除了父亲的敬爱之外，对他有另一种感情。然而邓蒂斯却因为自己的仇恨而忽略了身边的一切。摩莱尔先生，邓蒂斯的雇主，父亲般的存在，他的儿子马西米兰，对于邓蒂斯来说，是儿子般的存在，是邓蒂斯在复仇痛苦中最能够感觉到家的温暖的人。马西米兰与维尔

福的女儿凡兰蒂相爱了。这就像是莎士比亚所说的，是雷电与火药的亲吻。

照一般的情形来看，人们最想得到的，也就是旁人最切望想阻止我们获得的东西。而基督山伯爵呢，正是让他们一件件地失去他们从他手上抢来的东西。然而，回到了常谈的问题，仇恨到了最后只是一份伤心与遗憾。在仇人相继的从豪华的舞台退下，背后的肮脏也随之而浮出水面。再华美的外表，也经不起世人精密的审查；在天衣无缝的伪装，也逃不过事实的法眼。发自人的本性的善良胜过了仇恨。凡兰蒂在基督山伯爵的帮助下，逃离了死亡的威胁，与马西米兰恩爱在一起。邓蒂斯面对海蒂的情意，试问还有重新获得爱情的权利吗？海蒂给了他答案。一切的一切，终于都是烟消云散了。留给未来的只是等待与希望。

不知道人生真正的幸福是什么，正如只有那些曾经抱住几块脆弱的木板，在狂风暴雨的海洋里颠簸过得人，才能体会到一个晴朗的天空和一块陆地是多么的可贵！只有经历过了那种绝望，才知人生的意义。人生易于变幻，当快乐在我们的面前时，我们总应该及时的抓住他。当我们面临着黑暗与不知时，我们应相信，人生道路的前方是“等待与希望”！

第四篇：[PK赛]关于梦想的作文：梦想的等待

[PK赛]关于梦想的作文：梦想的等待

梦想中的自己还需等待，因为，我知道现在的我还不能担任起那个自己。小时候，我和别的孩子一样，抱着那些奇怪的梦想。一路走来，但那些终究只是泡沫中的幻影罢了。最后，一个个消失在我的面前，只留下灰暗的自己。每个人都理想都是独特的，他们都希望能在不远后的将来，绽放出自己的光彩。我也一样。但是，我不知道我是不是能但当得起那个责任。我经常在想，是我害怕了吗，还是这种担心是多余的。

从而有一天，我从一本书上，看到了这样一句话：也许没有梦想的滋润，生活可能会没有目标。也许，你还在为他而烦恼，也许你还会再想为什么自己会找不到属于自己的梦。但是，梦想。其实是在等待着你，等待着你去发现他的踪迹。

对于这句话，我印象犹新。是的，我不必专注去烦恼这些，总有一天，我会在自己充满信心的时候，找到他。也许，以后的路不会好走。但是，那鼓舞着我信心前进的动力，却不会因此而消沉下去。我只好更好的积极生活下去。梦想，我来了……

广东深圳龙岗区沙湾实验学校初二:黄会云

第五篇：管理方法与艺术__等待

案例：等待

„„大多数的同仁都很兴奋，因为单位里调来了一位新主管，据说是个能人，专门被派来整顿业务。可是，日子一天天过去，新主管却毫无作为，每天彬彬有礼进办公室，便躲在里面难得出门，那些紧张得要死的坏份子，现在反而更猖獗了。“他哪里是个能人，根本就是个老好人，比以前的主管更容易唬”，大家一致认为。

四个月过去了，新主管却发威了，坏份子一律开革，能者则获得提升。下手之快，断事之准，与四个月中表现保守的他，简直象换了一个人。年终聚餐时，新主管在酒后致辞：相信大家对我新上任后的表现和后来的大刀阔斧，一定感到不解。现在听我说个故事，各位就明白了。

我有位朋友，买了栋带着大院的房子，他一搬进去，就对院子全面整顿，杂草杂树一律清除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问，那些名贵的牡丹哪里去了。我这位朋友才发现，他居然把牡丹当草给割了。后来他又买了一栋房子，虽然院子更是杂乱，他却是按兵不动，果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。

说到这儿，主管举起杯来，“让我敬在座的每一位！如果这个办公室是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才认得出啊。”

请结合上面的案例，上网搜索相关资料，回答以下问题：（1000字以上）（1）

你认为这个主管的做法如何？谈谈你对这个主管的看法。（2）

如何做一个优秀的主管？优秀的主管应具有什么品质？

（3）如何你被任命为某个部门的主管，初上任的一段时间，你觉得有哪些事要处理？

答：

1、这个主管的做法很好啊，我认可其做法。“路遥知马力，日久见人心”，一个员工的价值高低绝不能凭我们管理者一时的观察或是只看他表面的现象。要真正了解一个人，需要长时间的，持续的观察。只有通过了细致彻底的观察，才能正确评估出一个人的价值并给他合适的工作。

2、做为一个主管，关键点在于管理好自已，孔老夫子有言：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”统治中国社会几千年的儒家也一贯主张：“躬率以正而遇民信也。”只有管理者身正行直，作出表率，员工才能信服。

所谓管理者的身正行直，管理者的以身作则，不是能不能作则，愿不愿作则的问题，而是必须作则，因为管理者必然会成为员工模仿的对象，学习的榜样。管理者如果不严于律已，就绝对领导不了员工。假如管理者上班迟到一次，那你的员工肯定会出现违纪几何倍次，而且如果你再对其进行相应的管理，员工既使不当面顶撞，表面上“嗯！嗯！”服从，心里肯定是不以为然。

久而久之，你就只能落入“虽令不从”的境地，管理起来就会有如背负千斤而身陷泥潭，身无所依，茫茫然而梦里雾里啦。所以要想成为一个优秀的主管，首要的是提升自身素养与专业知识，严于律已，再辅以一些激励技巧，如信任与授权等等，激发下属工作激情，那相应的你领导的这个团队都会以你为风向标，服从、配合你的管理，为了一个共同的愿景而努力了。

联想集团总裁柳传志先生，最提倡的管理精神正是这种“其身正，不令而行”以身作则的精神，联想的其他领导人都以他为榜样，自动、自觉地遵守各种有利于公司发展的制度，就这样，一级一级的榜样效应，有如高屋建瓴，其势无可阻挡，使得联想的事业得以蒸蒸日上。一个优秀的主管应该具有以下品质：

（1）、保持清廉

身为主管，假若公私混淆，其罪过显然较普通职员更大。一般职员假使公私不分，则其影响范围有限，比方：挪用公司信封、纸或打私人电话，出差时顺便作观光旅行等，其损害性显然有限。

可是如果主管公私不分，那所造成错误的程度可就大了。比方：动用公司杂费供自己挥霍，使用一些虚假发票等报销非法所得，接受顾客礼物，私下使唤部属等。

偏偏主管的这些行为，往往不易被上司发现，而部属即使获悉，也只能视若无睹，难免助长他的气焰，使他不知悔改，以至酿成大错。

在此我要奉劝各位主管人士，不要以为部属不敢揭发你，就为所欲为。放纵恣肆的结果，只有使你走向身败名裂的途径，对于这一点，每个主管都要牢记于心。

（2）、善于抓重点

有许多人，一天到晚就会叫忙啊！忙啊！好像他们是多么的“能者多劳”。而事实上，这个“忙”字，是否在形容勤快而认真工作的人呢？多数人的确看起来很忙，但进一步追查，显然是由于不会合理分配时间的缘故。这些“无事忙”的人，往往不能明辨工作的轻重，而将时间花费在一些琐事上，使得工作显得忙乱。也有不少人，是因为缺乏处理工作的能力，才产生这种现象。

真正能干的人是不会忙的，首先他会拟订一个工作计划表并制定一套有效的保证措施，来正确处理工作，使它顺利进行。这种人，能够从容不迫地担当几个人的工作，是不足为奇的。

聪明的主管热衷于委让权限，也就是能充分任用部属。做出计划表和保证措施，详细交待部属，按部就班地从事工作，轻而易举就告完成，所以能表现出悠悠然的态度。

相反，有些主管过于专制，对芝麻绿豆的小事，也要插上一手，使得部属变得愈发无能，工作更无法如期完成。

（3）、利用小段的时间

人一生下来，就是在等待中过日子。每一个人平均每天都要浪费大量“等待的时间”。譬如：早上上班要等车，在公共汽车上等着到达目的地，上理发店，餐厅，看医生都要等，会见高级人员要按顺序等。

虽然等的时间很短，但日积月累下来就相当可观了。在此，我要向各位主管推荐的是，利用这短暂的时间，做人际关系的工作。具体地说，譬如翻翻旧记事本，想想平日很少联络的朋友或者家人，思考如何作感情上的弥补，这些行为，在将来会带给你莫大的助益。

在平时，准备一本记事本，将部属的出生年月日，进入公司的日期，住址，家庭状况，学历，待遇，兴趣，特长等，作一简表，随身携带，一有空就拿出来翻阅，以熟悉各种情况。

尤其是部属值得纪念的日子，像生日，结婚纪念日，孩子的诞生日，双亲忌日等。都要记下，目的是能在适当的时刻，表示对部属的关心，假使你对部属说：“今天是你在本公司举行的推销比赛中得到第一名的日子，你还记得吗？我特别为你举行了一个小小的庆祝会„„”这时部属内心的感激，将是难以言喻的。

这是件很简单的工作，只要利用一下琐碎的等待时间，便能够使你的人际关系更加圆满，何乐而不为呢？

（4）、爱人者，人恒爱之

所谓爱，是在自我牺牲之后才能成立的。在爱之中假如渗进了功利主义的成分，爱将无法茁壮成长。同样，“爱”公司也必须先存有为它牺牲的精神。即使你只是一个小职员，在台风的日子里，也要冒着生命的危险赶着去上班，这就是一种奉献式的爱的行为。

在管理这类型部属时，同样也需要付出更多的感情，但绝不可期待对方的回报，对人付出关心或爱意，其动机要愈单纯愈好。

尤其是那些远离故乡，只身在外的部属，是最需要别人关爱的，偶尔请他们吃吃饭，喝喝酒，对你而言，花费并不多，但带给他们的温馨却是无穷的。

多数的主管，会碍于现实问题而作罢，殊不知能作自我牺牲的主管，才是可贵的，也才有成功的希望。一个能献出爱心的主管，对部属来说，是全世界最值得尊敬的主管

3、如果我被任命为某个部门的主管，初上任的一段时间，我首先保持原来的工作方式，然后了解下属的心态如何？他们能力如何？下属中有没有特殊背景关系者的存在？下属团队是否具有凝聚力和战斗力？ 前任是为何离开的？下属们对前任的评价如何？老板是如何评价前任的？老板是否希望你对前任的工作有所超越？认真总结学习前任的经验可以让少走些弯路。

唯有知己知彼，才能让在新的环境里游刃有余，了解部门所有人员的心态、性格、甚至一切。只有做到这些，才能做出正确的指令或用恰当的方式下指令

花时间把部门内的人从工作意愿和工作能力上进行归类，分析出高意愿高能力、高意愿低能力、低意愿高能力、低意愿低能力四象限分别所属的员工，对于高能力低意愿的人要经常进行沟通；对于高意愿低能力的人要进行培训；对于低意愿低能力的人可采取彻底解决的方式。正如曹操所说：杀一人而三军士气大振，杀之。奖一人三军士气大振，奖之！这样才能在以后的工作中树立起自己的威信。