电仪组长竞聘笔试题

第一篇：电仪组长竞聘笔试题

2012年电仪组长竞聘笔试题

姓名：

工号：

得分：

一．填空题：（20分）

1)交流电的三要素是（）、（）、（）。2）化工仪表按照测量性质的不同分为（）测量仪表、（）测量仪表、（）测量仪表、（）测量仪表、（）测量仪表五大类。

3）对于纯感性电路来说，电流的相位（）于电压90°；对于纯容性电路，电流的相位（）于电压90°。

4）三相负载作三角形连接时，线电压（）相电压，线电流（）相电流。星形连接时，线电压（）相电压，线电流（）相电流。5）在国际单位制中，压力的单位为（），记作（）,称为（）6）常用SIMOCODE Pro C控制系统由（）、（）、（）三部分组成 7）瓶片SSP最大的电机功率是（）KW，额定转速（）转。8）三相四线制系统中，变压器低压侧中性点的接地称为（），接地后的中性点称为（）中性线称为（）

9）常用电动机调速的方式有：（）调速、（）调速、（）调速。10）熔断器主要起（）保护，热继电器主要起（）保护。

二．判断题：（10分）

1）表压是指绝对压力和大气压力之和，绝对压力为表压和大气压力之差。

（）2）热电阻的测温原理是基于赛贝克发现的热电现象。

（）3）流过.转子流量计流体的推力大于转子在流体中的重力时，表示流量在变小

（）4）我公司在用的放射性液位计使用的放射源是铯137，不是钴60

（）5）涡街流量计中的非流线柱状物属于仪表的测量部分而不是放大变送部分

（）6）气动薄膜调节阀的正作用是指：当气压增大时阀杆向上运动。

（）7）电流互感器二次不允许短路，电压互感器二次不允许开路

（）8）变压器远距离输送一定的功率时，电压越高，电流越小

（）9）为避免调节阀对液体造成扰动引起的测量误差，所以测量仪表安装在调节阀之前

（）10）热电阻和热电偶在测量时，接线端子的调换不影响测量的准确性。

（）

三．简答题：（40分）

1）我公司常用的温度测量仪表有哪些？热电阻的测温原理是什么？ 2）我公司常用的液位测量仪表有哪几种？至少写出6种。3）什么是表压或者正压力？什么是真空度或负压？ 4）简述三相异步电动机的工作原理？

5)保证安全的组织措施和技术措施有哪些？ 6）简述安全生产事故处理的“四不放过”原则? 7）变压器并列运行的条件是什么？

8）电仪作业人员应该具备的基本条件是什么？

四．画图题

（要求：控制完整，图符准确，制图工整）（30分）

1）请画出交流接触器控制的三相异步电动机星----三角启动电控原理图（10分）

2）请画出电动葫芦电控原理图（包括升降，行走，上下限位，变压器，主回路电源控制）（10分）3）请画出照明灯两地控制的电控原理图（5分）4）请画出调速吊扇的电控原理图（5分）

第二篇：副校长竞聘笔试题

副校长竞聘笔试题

1、职业教育就是就业教育对吗？你怎么认为

2、善良比聪明重要，你怎样认为

3、为什么要以人为本，以学生为本

4、为什么科学发展观第一要义是发展

5、科学发展观提出的现实意义

6、北京奥运会给中国带来哪些影响

7、面前中国政府采取的预防甲型H1N1流感措施适当吗，为什么

8、刚刚过去的2009年高考报名人数减少，你认为是什么原因

9、现在有80后、90后的说法，你怎样评价80后

10、当代大学生人文精神缺失吗？为什么

11、、为什么要树立正确的世界观、人生观、价值观?

12、试述树立正确人生观的含义及其重大现实意义。

13、运用人的价值论，说明树立正确价值观的重要性。

14、有一种观点认为：“追求现实物质生活享受是唯物主义，而追求人生理想价值的实现是唯心主义”。试用所学唯物主义历史观的有关原理加以分析评述并说明，应当如何正确认识现实物质生活和人生理想价值。

15、有人认为，“理想、理想，有利就有想；前途、前途，有钱就图。”请运用辩证唯物主义的有关原理评析此观点以及对待利益和理想的正确态度。

16、如何正确认识权力观、地位观、利益观?

17、当前金融危机的特点以及对我们的影响

18、怎样对待中华民族优秀传统道德

19、“流行天王”迈克尔-杰克逊近日去世，请你谈谈，“流行天王”迈克尔-杰克逊对世界乐坛的影响

20、你理解的高等职业教育的办学理念是什么

21、为了保护未成年人免受网络淫秽色情等有害信息的影响，工业和信息化部依据《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律规定，顺应社会各界要求，在有关部门的支持下，于5月19日发文，要求在我国境内生产销售和进口销售的计算机预装“绿坝－花季护航”绿色上网过滤软件。对此你有什么看法？

22、为什么有人说科学是双刃剑，谈谈你对人类运用科学技术的认识

23、现代科学技术取得了哪些重大成果？最为著名的科学家有哪些？

24、孔子思想的核心内容是什么，对当今有什么意义

25、谈谈你的家乡过春节都有哪些风俗习惯

26、谈谈你对“劳动创造了美”的认识

27、如何建立协调的人际关系

28、为什么只有在为祖国的贡献中，才能实现自我价值

29、你对学士造假是怎么看的

30、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。

31、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问 题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。

32、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？

33、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名干部，将怎样经受住这一考验？

34、你对“听证会”有什么看法？

35、你最不喜欢的工作是什么？为什么？

36、你对“一山难容二虎”这句话如何看?

37、你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?

38、某高校把一个对古文造诣很深的下岗工人招为博士，问要是不拘一格招人才为什么不招为教授或研究员，你对此有什么看法？

39、你是否根据自己的兴趣爱好报考的这一职位？你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗？

40、有专家说 我国目前缺水的危机比金融危机更是在第一位的位置，如何理解？

41、改革开放以来，中国国际地位上升，西方国家说中国应负起大国责任，你怎么看？

42、家电下乡很多企业将劣质淘汰产品投入进，让农民感叹“政策好，落实难”，你怎样看待

43、现在就业难，是个突出问题，如果你现在是一个大二学生，有一个工作机会，你是选择继续读书，还是选择上班。

44、结合你的经历，谈谈你的优势和不足。

45、一个单位因为生产环保产品，导致成本增加，怎么照顾好经济效益和环保效益怎么关系？

46、公生明，廉生威。怎么理解？

47、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?会遇到什么重点问题?

48、学校里面有一条路，车流大车速快，对学生安全造成影响，如何处理?

49、社会上有两种说法：一是读书无用论抬头，某地区很多考生放弃高考(论坛);另一种是大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能，谈谈你的看法? 50、你要带学生去企业实习，企业不欢迎，也不合理安排工作，导致你的学生不热情，工作不积极，作为带队老师，你怎么做 ?

第三篇：电仪技术员竞聘

电仪技术员竞聘

一、（学术派）科班出身；

演讲分四个方面：（1）自身的缺点；（2）对电气技术员的认识；（3）竞聘成功之后如何工作；（4）自身存在的优势。

现场答题： 异步电动机：转速比电动机转速低；

电磁炉如何传热：锅传热给电池炉；

二、（实战派）土生土长出身；

演讲分为四个部分：（1）工作经历；（2）优势不足；（3）对电气技术员的认识；（4）工作设想。

提高变频器有何影响：对轴承、电磁都有影响；

变频器要求距离：十米左右。

三、（实战派）土生土长出身；

演讲分为三个部分：（1）个人情况介绍；（2）对如何做好技术员的认识；（3）自身存在的不足和缺点。

董事长张国林总结：

（一）获取或给与；

（二）敢于上台演讲，锻炼、培养自己；

（三）培养骨干人员的加强培训；有潜能的员工，提供一个平台。有生命力的企业，打破“大锅饭”，启用新的用人机制，有希望、有能力、有潜质的员工；组织团队人才有生命力。打破“论资排辈”的思想，跟上公司的发展战略、培养人才战略；把自己的本事、本领锻炼好；提高自身的内在技术、管理能力，努力学习！公司一共进行四次竞聘演讲！

第四篇：竞聘卷取班长笔试题

竞聘卷取班长笔试题

一、填空题：（每题3分，共计30分）

1、热连轧的基本原则是（机架间秒流量相等）；

2、轧钢工艺制度包括（速度制度），（温度制度）和（压下制度）

3、卷取的基准速度是（精轧出口速度），精轧抛钢后，卷取采用（精轧末架记忆速度）作为基准速度;G辊道速度控制为（超前）、（同步）、（滞后）。4、2150卷取侧导板有

5、默认情况下，夹送辊在卷取建张后（负荷继电器建立）式，速度为（同步速度）。

6。

78、带钢带头到达夹送辊时，夹送辊由 控制，同时发信号（计算带头位置）。

9、带尾离开末架精轧机机架之后，夹送辊承担张力的10

二、判断题：（每题2分，共计10分）

1、1#步进梁式运输机由液压缸带的内置位移传感器发信号。（对）2、1#快速链运输机上钢卷数通常为2卷(最多6卷)（错）3、1#快速链鞍型座的起、停位置用编码器和接近开关控制。（对）

4、快速链编码器功能：准确停车和控制速度。（对）

5、只有2＃助卷辊打开到极限，卸卷小车升降液压缸才能上升。（对）

三、简答题（每题10分）

1、张力卷取的关键在于张力设定，而张力又在于单位张力的选择。张力是根据轧制规格、材质来决定的，它对卷形的好坏起着直接的影响。张力设定不当将造成许多影响，如果张力过大就会出现三种现象：

答：（1）引起MD打滑而使钢卷造成塔形。（2）增加带钢尾部（离开精轧末机架后）的波动，而造成外几圈出现锯齿状。（3）容易将带钢拉窄（缩颈）。

2、卷取侧导板点检项目？

（1、侧导板衬板的磨损量，磨损量超过5mm的需要换。

（2、侧导板衬板是否松动、翘起。

（3、侧导板两边的液压缸动作是否同步及到位。

（4、侧导板是否与机上辊道摩擦、压辊。

3、侧导板废钢都有哪些方面的原因？

1、开口度设定不正确

2、侧导板误动作

3、侧导板标定不正确

4、侧导板磨损严重

5、侧导板动作时机不对，短行程提前动作

6、带钢头部板型不好，大的镰刀弯旁弯

（以上答案仅供参考，可根据实际答题情况给分）

4、卷取设定超前率和滞后率的作用分别是？

答：超前率的作用是：带钢头部抛出F7后使带钢在卷取区设备运行建立一定的前张力避免头部起套。滞后率的作用是：带尾离开减速机架后使辊道上的钢产生一定的后张力，这个后张力可以使带钢尾部平整的躺在辊道上而不至于起套。

5、卷取时带钢的对中靠什么实现？

答：头部对中：是靠侧导板短行程投入时机，夹送辊和助卷辊辊缝的水平。中部对中：是靠稳定的卷取张力。

尾部对中：是靠侧导板对中，夹送辊水平和后张力。

四、论述

1、假如你现在是卷取班长，你谈谈如何带好这个班？（10分）

答

1、如何组织管理

2、如和履行职责

3、如何指导实践

第五篇：财务主管竞聘笔试题(含答案)

财务主管竞聘笔试题

一、单项选择题（本题型共6题，每题 5 分，共30 分。每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认正确的答案。）

1．某投资项目固定资产投资1000万元,使用寿命10年,直线法计提折旧,不考虑残值。预期年营业收入600万元，年经营成本250万元，每年税金及附加60万元，所得税率为25%，则该项目年息税前利润为（B）万元。

A．250 B．190 C．142.50 D．242.50 2．某公司的流动资产中除存货以外基本上是速动资产，年末流动资产为75万元，流动比率为2.5,速动比率为1,则该公司年末存货为(D)万元。

A．75 B．30 C．33 D．45 3．下列各项经济业务中，不会影响速动比率的是（C）。A．用银行存款购买材料 B．用现金购置办公用品 C．以存货对外进行长期投资 D．从银行借得5年期借款

4．下列哪一项不属于定性预测(C)A．趋势预测 B.方案性预测 C.利润预测 D.性质好坏的预测 5．预算最难的预算是（D）A．财务预算 B.成本预算 C.生产预算 D.销售预算 6．关于预算的说法错误的是（C）A．主要以利润表的形式表现

B.预算有销售预算、生产预算、成本预算 C.预算一般不允许修改 D.预算一般不能做得太粗，也不能太细

二、多项选择题（本题型共3题，每题 5分，共15分。每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认正确的答案。不答、错答、漏答均不得分。）

1．下列属于营业税金及附加的有（BCD）。

A．增值税 B．营业税 C．资源税 D．教育费附加

2．现金预算是用价值量表现（ABCD）的财务预算。A．营业现金收入 B．营业及资本化现金支出

C．现金余缺 D．资金的筹措与运用

3．预算控制的功能特征主要表现在（ACDE）等方面。A．战略导向 B．自成系统 C．风险自抗 D．权力制衡 E．人性化自我控制

三、判断题（本题型共3 题，每题 5分，共 15分。你认为表述正确的，请在括号里划“√”，你认为错误的，划“×”。判断正确的，每题得5分，判断错误的，每题倒扣5分，不答题既不得分，也不扣分。扣分最多至本题型为零分为止。）1．无形资产应该在新增当月开始摊销，而在减少当月不用摊销，固定资产则是在新增当月不提折旧，减少当月照提折旧。（）

2.财务预算能够综合反映各项业务预算和各项专门决策预算，因此称为总预算。（）

3．预算控制就是将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程。（）

四、简答题（本题型共2题，每题 20分，共 40 分。）1．会计与财务管理有何不同？

【答案】：会计是指以资金形式，对企业经营活动进行边续地反映、监督和参与决策的工作。主要在事后核算、重在“算”；财务管理是指运管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动。主要在事前事中管理、重在“理”。

2、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？

（标准答案：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核及统筹）