员工打卡考勤要求

第一篇：员工打卡考勤要求

员工打卡考勤要求

1、打卡记录作为日常出勤、加班及月底核算工资的依据。

2、员工每天必须上下班打卡，上班之前打一次，下班之后打一次，一天两次。

3、迟到、早退均进行相应工资扣罚。

上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到一次扣罚10元； 超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

一个月内迟到、早退累计达3次者（5-30分钟内），扣除1天日工资； 一个月累计达3次以上、5次以下者，扣除2天日工资； 一个月累计达5次以上、10次以下者，扣除3天日工资； 累计达10次以上者，属于重大违纪，员工自动离职。

4、如因业务外出未能返回公司及其他特殊原因未能打卡的，必须填写《未打卡申请单》。

5、员工请假必须填写《请假单》，批准后才能进行休假。

6、病假超过2天及以上或者累计当月累计病假超过3天及以上者，需同时出具二级以上医院开具的休假证明和病历或急诊病证明。

7、未经过批准而私自休息者，视为旷工；旷工1日给予警告处理，连续旷工2日，给予记过处理，1个月内连续旷工3日（含）以上、累计旷工5天（含）以上或1年内累计旷工达7天（含）以上者公司将视为自动离职,公司可与其解除劳动关系，旷工期间扣发相应时数工资的200%。

人力资源部

2014.08.15

第二篇：员工考勤打卡制度

员工考勤打卡制度

一、总 则

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、考勤范围

1、公司除经理外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经经理批准：

1)计件工作时间：按劳动定额工作；

2)不定时工作时间：外勤人员、司机等因工作性质需要机动作业的岗位； 3)公司可根据不同工作岗位的实际情况调整或决定其它工作时间制度。

三、考勤卡的办理：

（一）发卡：新员工办理入职手续后7个工作日，由人事部通知行政部经办人为新员工办理考勤卡，并由新员工在《考勤卡发放记录》单上签字确认后领用。

（二）补卡：考勤卡于个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向人事部负责人说明情况，并办理补卡手续。

办理补卡手续：

1.损坏：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处退还坏卡，补发新卡；于《考勤卡发放记录》单上签字确认。

2.遗失：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处补卡；于《考勤卡发放记录》单上签字确认。

（三）退卡：员工离职时，将考勤卡退还行政部经办人，并由行政部经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费。

（四）销卡：凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的，行政部经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。

四、考勤特殊情况

1、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。

2、任何钟表与考勤机时间发生冲突时，均以北京时间为准。

3、停电时考勤机不能使用，由人事部监督签到。

四、考勤具体办法

1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错，自觉排队，遵守秩序，由人事部负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。

6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。

7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。

8、考勤设置种类：

（1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。（4）出差。

（5）外勤。在外办事。（6）调休。

五、考勤统计及评价

1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。

2、考勤计分办法。A：迟到。

1、迟到10分钟扣2分，2、迟到10～30分钟扣5分，3、迟到30～60分钟扣10分，4、迟到60分钟以上扣20分。B：早退。

1、早退10分钟扣2分，2、早退10～30分钟扣5分，3、早退30～60分钟扣10分，4、早退60分钟以上扣20分。C：串岗

1、第一次警告

2、第二次处罚扣10分 D：旷工。

1、旷工一次扣20分。E：请假超期。

1、一天扣20分。

以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：

优： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、或以一分一元作为当月收入处罚

第三篇：员工打卡考勤规定

员 工 打 卡 考 勤 规 定

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。

二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；

三、员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡六次（行政、后

勤人员只需打上、下班卡），如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡

后需及时将卡放入指定位置。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可

长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款5元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，打卡过程当中打卡时间不在正确的应打

卡位置，或者打卡时间不清楚以及忘记打卡等误差迹象，必须当天交

于部门经理或行政部人员签字方可生效，否则该时段按事假处理签卡

次数每个月限5次。超过5次以上，签卡5元/次。

八、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证

明。

九、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款30元；第二次记小过一次，罚款50元；第三次记大过，罚款100

元并开除。

十、凡请假（病假事假）或提前下班须有当班主管签卡或行政主管签卡，请长假员工工卡交由行政主管保管.如自行保管导致工卡遗失，后果由

本人自负.员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资

十一、本规定自公布日起开始严格执行。

深 圳 市 多 鑫 实 业有限公 司

行 政 部

2012-7-12

第四篇：员工考勤打卡制度[范文]

员工考勤打卡制度

一、总 则

为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间（夏季作息时间）。

三、工作制

1公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。

四、考勤范围

1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。

2、特殊员工不考勤须经总裁批准。

五、考勤办法

1、采用考勤机打卡制度。

2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。

3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。

4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。

5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。

6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。

7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。

8、考勤设置种类：

（1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。

六、考勤统计及评价

1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。

2、考勤计分办法。

A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。

B：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。

C：旷工。旷工一次扣20分。D：请假超期。一天扣20分。

以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：

优： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

七、附 则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。

第五篇：员工打卡考勤管理规范

员工打卡考勤管理规范

为规范公司项目管理，经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理：

一、管理制度：

1、新进人员在上班前必须到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。

2、因手指脱皮等特殊原因无法采集指纹或打卡考勤者，须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡，待特殊情况消失后的次日恢复打卡。暂缓打卡期间，其考勤情况需到人事管理员做好签到记录。

3、本通知下发后，未采集指纹或存在打不上卡，应在当天向人事管理员说明情况，由人事管理员处做出相应处理。

4、每月考勤记录必须由直接上司签字、盖章确认（逾期无效）。

5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的，可以在当天内请直接上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。

6、员工日常考勤以打卡记录为准，员工每月工资结算以打卡记录作为依据之一。

7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格赔偿。

8、打卡时间：上午上班时间8：30，超过8：30为迟到；下班时间13：30，13：30前为早退；下午上班时间15：30，超过15：30为迟到；下班时间20：30，20：30前为早退。

9、离职员工需到人事管理员清除打卡机内个人信息，否则最后结算考勤异常，责任自负。

10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，需到人事管理员处签到。

11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

二、处罚制度

1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤情况的，均按缺勤处理。缺勤一天扣三天工资，依此累计。

2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡，每人每月签卡次数限3次。超过3次，签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡，考勤异常当天将视为旷工处理。

3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退”标准处罚;

4、旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同》第三条规定自行提出解除劳动关系。

三、打卡操作流程：

1、打卡正确操作方法如下图所示：

2、打卡注意事项：

1)打卡时请使用指纹录入时的手指打卡，并保持该手指干净，指纹清晰（严禁洗手后未擦干打卡）。

2)打卡时请注意语音提示，当语音提示“重复确认”时，说明本次签卡成功！

3)尽量避开打卡高峰期，上班提前几分钟打卡，下班推迟几分钟打卡，避免打卡拥挤。

本制度自2015年4月22日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善，如有疑问请及时联系人事管理员。

阿肯艺术中心项目部 宣 2015年4月21日