第一篇：怎样成长为“好干部”
越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中、放在改革和发展的第一线接受实践锻炼，困难的时候拉一把，得意的时候提个醒，让他们走得更稳，飞得更高
给钱给物，不如给个好干部。很多人评价带着群众谋发展、奔小康的领头人是“群众离不开的好干部”。能让群众感到离不开，是一个党员干部能达到的最高境界，是群众对党的干部的最大褒奖，也是干部成长的最终目标。
英雄起于阡陌，壮士拔于行伍。不论是风起云涌的革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，好干部不会自然而然产生，而是披沙拣金，一步步成长成熟起来的。这个过程离不开个人的努力和党组织的培养，需要经过长期实践的打磨，更需要经过人民群众的检验。
在新的历史条件下，成长为一个群众离不开的好干部，面临诸多挑战。改革开放30多年来，社会风气发生了很大的变化，在很多干部坚守党性的同时，也有一些人在工作中遭遇了“浮躁症”，急于求成，急功近利。有些干部“两年不提拔，心中有想法，三年不挪动，到处去活动”。尤其是，随着工作节奏加快和工作压力增大，有些干部认为干的越多，错的越多，秉持“守摊子”心态，不求有功但求无过。这背后是“官念”不正，权力观、价值观出了问题。
德之不厚，行将不远。克服干部成长道路上的不良心态，需要时刻铭记为人民服务的要求，不断加强党性修养、思想觉悟和道德水平。要成长为好干部，就要不断改造主观世界，时刻用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，自重自省自警自励，努力做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”。从焦裕禄、孔繁森，到郑培民、牛玉儒，再到杨善洲、沈浩，我们党在不同时期的优秀干部，无不是老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官，最终才让群众“信得过、忘不了”。
立身以立学为先。身处瞬息万变的现代社会，不加强学习，不能突破自身的能力局限和知识局限，很快就会被甩在时代后面。现实中，很多干部在面临复杂情况时有想法没办法，面对新生事物时有胆识没知识，筹划未来发展时有理想没理论，最终导致工作局面处处捉襟见肘，有冲劲没韧劲，有苦劳没功劳。还有的干部暮年未到，暮气先至，年纪轻轻便“当一天和尚撞一天钟”，不是害怕创新惹出麻烦，就是担心失误承担责任。改变这种局面，不但要学习书本知识，也要转变思维方式，形成创新能力。只有刻苦学习知识，深入调查研究，善于集中民智，工作才能不惧风险，发展才能迎难而上，事业才能日新月异。
越是基层和艰苦地方，越是干部成长的沃土。一些干部在成长过程中患上“坐等伯乐”心态，自认能力强、才华高，只是没有遇到合适的机会，没有伯乐发现自己。殊不知，群众才是干部成长的伯乐，基层才是展示才华的舞台。北京市曾经对254名年轻局级干部的成长过程进行深入研究，结论表明，扎根人民群众、打牢实践基础，是年轻干部成长的根本途径。254名年轻干部中，241人具有较为丰富的基层工作经历，平均基层工作时间为14.1年。正是在与群众的长时间接触中，增进了与群众的感情，提升了群众工作能力、处理实际问题能力
和应对复杂局面能力。
好干部还要靠组织培养。作为干部成长的“娘家人”，组织部门要变“伯乐相马”为“赛场选马”。干部成长的赛场，正是在火热的实践中。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中、放在改革和发展的第一线接受实践锻炼，让他们在成长的台阶上，一步一个脚印，拾级而上，困难的时候拉一把，得意的时候提个醒，让他们走得更稳，飞得更高。同时，要破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，树立开放的、个性化的人才培养观念，为干部营造更好的成长氛围。
一名好干部的成长，离不开从身边人到全社会的帮助和鼓励。沈浩的母亲临别时叮咛他“听党的话，完成好组织交办的事”，10岁的女儿给他寄语：“爸爸我爱你，别做贪官”„„没有人是一座孤岛，好干部的养成也是一样。全社会对他们多一分理解，少一分猜忌；多一分关心，少一分责难，他们就会多一些干劲，多一点温暖，为群众多尽一份力，为党和人民的事业多发一点光。
文章来源：商洛人事考试网（shangluo.offcn.com）
第二篇：评论周刊怎样做一个好干部
评论周刊怎样做一个好干部
◆苏成君
“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是习近平同志从多维角度给好干部画出的一幅“标准像”。对照“标准像”，最关键的，是干部需在“六个方面”做出努力。
一是养德修身，学会做人。要加强党性修养，坚定理想信念。做到思想不长“毛”、“总开关”不失灵，真正从内心深处打下“为党尽忠、替国分忧、为民服务”的思想烙印。要经常对照和反省自己，做到知不足而改。按照好干部标准和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做到“吾日三醒吾身”。要砥砺个人品德，培养良好品行。
二是勤学善思，知行合一。首先，要明确学习方向。紧密结合教育实践活动，重点学习党的最新理论成果、习近平同志一系列重要讲话和业务知识，切实做到真学真信真用。其次，要养成善学乐学的好习惯。既要读好有字之书，更要读好无“字”之书，善于向书本学习，注重在实践中领悟。三要注重学思用相长。切实把理论学习成果转化为提高工作科学化水平的思路、方法、举措和机制制度。
三是摆正角色，勇于担当。首先，要摆正公仆与人民群众的关系。弄清“我是谁？”“为了谁？”“依靠谁？”等问题。时刻牢记党的宗旨，把为民服务上升为一种政治自觉和工作态度，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。二是要摆正担当与责任关系。在解决管理服务难题和延伸为民服务上，敢为人先；在探索新时期为民服务的新途径上敢闯敢试；在帮扶弱势群体解决生活和生产困难上，敢于担当；在加强机关部门自身建设上，敢抓敢管。
四是踏实做事，争创一流。要树立务实工作作风。把多干是觉悟、勤干是态度、实干是境界、苦干是乐趣，作为一种习惯来养成，默默无闻干工作，尽职尽责做事情。其次，要从小事干起。培养细致、细心、细微的工作作风，脚踏实地做好每一项工作。再次，要立起争创一流的工作标准。以追求卓越和勤勉敬业的精神，高站位谋划工作、高标准抓好工作、高质量地解决影响工作科学发展的瓶颈问题。
五是增进团结，同心共事。要把增进团结融入言行举止。静坐常思己过，闲谈莫论人非。要把珍视团结融入内心深处。做到大事讲原则，小事讲风格，处事讲宽容。要把温暖他人融入日常点滴。对同事、朋友要当面敢诤言、工作多提醒、背后多良言，多做与人为善、成人之美的好事，多做“送人玫瑰、手有余香”的善事。
六是端正五官、严于律己。要认真清理“五官”。好干部就是“五官”端正的干部：嘴不馋，手不贪，眼不花，耳不聋，腿不懒。应做到常“洗头”，剔除私心杂念，时刻保持清醒的头脑；常“洗手”，清除手上的“细菌”，不该拿的坚决不拿；常“洗脸”，除去思想灰尘和污垢，日日清尘；常“洗脚”，不该去的地方坚决不去。要把好关口。守住做人底线，把住欲望关、爱好关、社交关。要从约束小节做起。小节不约束，始成大患，终亏大德。应甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献，做到简简单单生活，清清白白做事。
第三篇：怎样做新时期好干部
怎样做新时期好干部？
在全国组织工作会议上，总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字，诠释了新时期好干部标准。连日来，我不断思索：作为一名组工干部，该向身边的哪些好干部学习？
像文建明一样，做信念坚定的好干部。文建明同志扎根基层数十载，积劳成疾，身患癌症，先后21次上手术台，探索出了一套促进科学发展与和谐稳定的乡镇党委“文建明工作法”，创造了生命与工作的双重奇迹。文建明身患癌症却一如既往地坚守岗位忘我工作，面对病情他“抓紧时间为老百姓多办几件实事好事”。“文建明工作法”，不只是勇于探索创新的智慧结晶，也是数十年务实工作的经验积累。这个在基层推广中明显见实效的方法，是文建明信念坚定、为民服务的“人证”和“物证”，他用自己的忠诚和坚守为我们诠释了好干部“信念坚定”的时代内涵。像菊美多吉一样，做为民服务的好干部。菊美多吉同志兜里常常揣着小纸条，记录着群众要办的事：看望脚伤住院的得吉阿妈、翁姆家的小娃儿需要一本新华字典、尧日村村支部的图书架差两枚螺丝……平淡、琐碎甚至觉得小得可以忽略的小事，在菊美多吉看来都是大事，因为那是群众的事，他从思想上和感情上真正做到尊重群众、贴近群众、服务群众，用行动取信基层、造福百姓。就是这样的一位藏族汉子，也许没有惊天动地的丰功伟业，没有激情万丈的豪言壮语，但他为民爱民亲民的作风和品格
1为我们诠释了好干部“为民服务”的时代内涵。
像王家元一样，做勤政务实的好干部。王家元同志毅然弃商返乡，不顾家人反对，不念与经商收入差距数十倍的“村官”报酬，带着全村人民科学实干、顽强苦干、创新巧干，让石头缝里开满了幸福花，为山沟沟的群众铺出了一条致富路，为贫困山区农村开辟了一条小康路。他把服务群众、做群众工作作为重心，把群众冷暖放心间，把责任扛在肩上，集党的十八大代表、全国劳动模范等多种光环于一身的他，始终保持一名普通基层干部的朴实本色，十年如一日，奔走在群众之间，为我们诠释了好干部“勤政务实”的时代内涵。
像兰辉一样，做敢于担当的好干部。兰辉同志始终把党的事业和人民群众放在心中最高位置，忠于职守带病履职，用生命诠释了好干部要敢于担当。他坚毅进取、负重前行,遇困难不退缩、遇矛盾不回避、遇不幸不绝望,在汶川特大地震后,强忍失去3个亲人的悲痛,勇挑重担、主动作为,始终战斗在抢险救灾、灾后恢复重建一线,一次又一次组织抢通了灾区的“生命通道”。兰辉是弘扬伟大抗震救灾精神的先进典型,是自觉践行党的群众路线的时代榜样，用生命谱写了一曲为民务实清廉的壮丽赞歌，诠释了好干部“敢于担当”的时代内涵。
像李林森一样，做清正廉洁的好干部。作为一名基层组织部长，他把事业当命，把命令当命，把工作当药，他树立重基层、重边远的用人导向，把为群众办实事、办好事的干部选上来，对
想投机走捷径的亲戚却拒绝权力寻租。在抗洪救险一线，他坚持“一个也不能少”的原则救助群众，数次把鞋脱给灾民，自己却光着脚丫，群众对“救命书记”的拥护和支持，是他的热心和诚心换来的。他公道正派甘为人梯，“燃尽生命写忠诚”树起一个丰碑，群众拥戴李林森，因为群众需要这样的好干部，他为我们诠释了好干部“清正廉洁”的时代内涵。
像他们这样好干部实践者、代言人还很多，他们给了党员干部更多的启示、更多的力量、更多的憧憬和梦想。“建成川南滇东北结合部经济强县、先于全市全面建成小康社会”的筠连需要他们这样的好干部；“在次级突破战略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社会”的宜宾需要他们这样的好干部；“多点多级支撑发展战略”的四川需要他们这样的好干部；“国家富强、民族振兴、人民幸福”的“中国梦”更需要千万个像他们这样的好干部。
第四篇：怎样是好干部、怎样做好干部发言材料2篇
精
怎样是好干部、怎样做好干部发言材料2篇
篇一：
习主席在全国组织会议上指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。做为一名基层的工作者，我个人认为成长为一名“好干部”，要做到以下几点：
一是养德修身，学会做人。要加强党性修养，坚定理想信念。做到思想不长“毛”、“总开关”不失灵，真正从内心深处打下“为党尽忠、替国分忧、为民服务”的思想烙印。要经常对照和反省自己，做到知不足而改。按照好干部标准和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做到“吾日三醒吾身”。
二是勤学善思，知行合一。首先，要明确学习方向。紧密结合教育实践活动，重点学习党的最新理论成果、习近平同志一系列重要讲话和业务知识，切实做到真学真信真用。其次，要养成善学乐学的好习惯。既要读好有字之书，更要读好无“字”之书，善于向书本学习，注重在实践中领悟。三要注重学思用相长。切实把理论学习成果转化为提高工作科学化水平的思路、方法、举措和机制制度。三是摆正角色，勇于担当。首先，要摆正公仆与人民群众的关系。弄清“我是谁？”“为了谁？”“依靠谁？”等问题。时刻牢记党的宗旨，把为民服务上升为一种政治自觉和工作态度，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。二是要摆正担当与责任关系，在帮扶弱势群体解决生活和生产困难上，敢于担当；在加强自身建设上，精
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敢抓敢管。
四是踏实做事，争创一流。要树立务实工作作风。把多干是觉悟、勤干是态度、实干是境界、苦干是乐趣，作为一种习惯来养成，默默无闻干工作，尽职尽责做事情。其次，要从小事干起。培养细致、细心、细微的工作作风，脚踏实地做好每一项工作。
五是增进团结，同心共事。要把增进团结融入言行举止。静坐常思己过，闲谈莫论人非。要把珍视团结融入内心深处。做到大事讲原则，小事讲风格，处事讲宽容。要把温暖他人融入日常点滴。对同事、朋友要当面敢诤言、工作多提醒、背后多良言，多做与人为善、成人之美的好事，多做“送人玫瑰、手有余香”的善事。
六是端正五官、严于律己。好干部就是“五官”端正的干部：嘴不馋，手不贪，眼不花，耳不聋，腿不懒。应做到常“洗头”，剔除私心杂念，时刻保持清醒的头脑；常“洗手”，清除手上的“细菌”，不该拿的坚决不拿；常“洗脸”，除去思想灰尘和污垢，日日清尘；常“洗脚”，不该去的地方坚决不去。要把好关口。守住做人底线，把住欲望关、爱好关、社交关。要从约束小节做起。小节不约束，始成大患，终亏大德。应甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献，做到简简单单生活，清清白白做事。文/张旭红
篇二：
事业的成败,单位的兴衰,关键在人,关键在干部,关键在领导干部。
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作为部门领导干部,其自身素养的高低直接决定了其工作成效的好坏。有好的领导干部才能带出一支好作风的队伍,才能在困难、挫折面前迎难而上,排难而进,才能在工作中开拓创新,实现新的更大作为。在这里,我就谈谈什么是好干部、如何做好干部：
总书记在2013年6月29日全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
什么样的干部是好干部？从大的方面说，就是德才兼备、以德为先，成长为一个好干部，“一靠自身努力，二靠组织培养”。画一幅好干部的“标准像”，组织部门能够选有标本，把好干部及时发现出来、合理使用起来；干部个人更是学有标杆，借以砥砺自己的品行、打造自己的形象。
就我们检察官来说，人民检察官称谓的神圣，地位重要，责任重大，权力神圣。就要坚持以人为本、执政为民。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们检察工作和执法活动的最高标准。特别在主题教育实践活动中，要以“学习人民检察史，当好人民检察官”为主题，坚持正确的政治方向，坚持党的根本宗旨，坚持执法为民，以“缅怀检察先辈、激励检察后人、传承检察文化，弘扬检察精神”为活动载体，问政于民，问需于民，问情于民，为民着想、为民解忧
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精、为民谋利，努力开创各项检察工作的新局面。
按照“干部五个好标准”我认为从三个方面当好检察官，一是精通本职。我常想，我们是执法者，手中掌握着“刀把子”，稍有不慎，就可能酿成冤假错案，侵犯公民的合法权益，损害检察官的形象，影响群众对党和政府的感情。监督执法的明察秋毫，平冤纠错，严惩邪恶，感悟到没有崇高的素质就难以胜任本职工作，一流的业绩要由一流的素质作保证，二是砥砺品性。应具备高尚的思想情操和优良的心理素质，受得住高压，经得起诱惑，耐得住清贫，嫉恶如仇，刚正不阿，清廉公正，无私奉献。实践证明，当一名优秀检察官，只有不断加强修养，磨炼自己，陶冶情操，才能成一个品性高洁，钢骨铮铮、德才兼备的法律卫士。三是踏实工作。“九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下。”只有通过脚踏实地去工作，去奋斗，理想才会实现。检察官从事的是神圣而又平凡的工作，在平凡的工作中不正折射出他们的伟大吗！这种伟大就表现在他们在普遍岗位上有所作为，对自己的事业作出了无私无悔的奉献。
“安于其业，专于其业”，我们要把检察工作当成一项事业去追求。爱检敬业、恪尽职守、严格执法、文明办案、守法遵纪、清正廉明、刚正不阿、护法为民。在不断克服自身不足中完善形象，在为大局为人民服务中光大形象，在不断提高内在素质中强化形象。在工作、生活中，戒骄戒躁、艰苦奋斗，勤俭节约。树立忧患意识，清正廉洁，精
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干净干事，反对腐败现象。树立节俭意识，勤俭办一切事情。谦虚谨慎、积极进取，毫不利己、专门利人。反对铺张浪费和大手大脚，抵制享乐主义和奢靡之风，认真吸取一些不合格党员的教训，以他们为反面教材，时刻警醒自己，鞭策自己。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，做遵纪守法的好党员，人民的好检察官。文/苏庆青《怎样是好干部、怎样做好干部发言材料2篇》
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第五篇：如何成长为一名“五好”干部
如何成长为一名“五好”干部
信念坚定。
我们党的先驱者在建党之初就有坚定的理想信念，才能攻坚克难、无坚不摧，得以迅速成长壮大，成为执政党。做为一名干部，最重要的是信念要坚定，坚定信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非前保持清醒，坚决抵制任何不良思想；树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高於一切、党性原则高於一切放在首要位置，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。
服务群众。为人民服务是我党的宗旨，“一切为了群众、一切依靠群众”深刻的描述了党和群众的关系：互相依靠。我们依靠群众而强大，群众依靠我们而幸福，我们党和群众的关系就是鱼水关系、血肉关系。做为一名新时期的年轻干部，理应心怀对群众的感恩之心、对革命先烈的崇拜之情，一心一意为民服务、牢记全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，树立群众利益无小事的观念，践行党的群众路线工作法，将公仆意识和为民情怀体现在工作中、生活中，多为民办实事、好事，多为民解难事、解愁事，这样，我们才能相互依靠，共荣共生。
勤政务实。信念坚定和宗旨意识是勤政务实的首要条件，一个“勤”字，就是要勤学、勤思、勤动、勤快，不仅要“勤”，还要充分把握原则性和灵活性的关系，掌握工作技巧，善学、善思、善谋、善为。务实，是事业成功的基石，坚持严谨、细致、高效、敬业的工作态度，开阔思路、深入研究、把握规律、解决矛盾，始终做到“工作当作学问作、事业当作家业干、群众当作亲人看”。唯有务实，才能铺就通往成功的道路，嘴上说得响亮、不如干得漂亮；唯有务实，发展的成果才能看得见、摸得著，群众才会真正受益。
敢於担当。勇於创新、敢於担当，是新的历史时期成为好干部新的重要特点。工作要取得进展和突破，必定要跳出常规思维，必须要有创新观念和举措，在些过程中难免要遇到困难和挫折甚至失败，这时要求干部要能担当，敢於担当，不能逃避自己应该承担的责任，有则改之、无则加勉，保持敢於担当的勇气，主动担当的意识，自我担当的习惯，敢於直面责任，迎难而上，不争功诿过，不拈轻怕重，不囿于过错，对上对下负责任，履职尽责、积极作为。清正廉洁。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。要想成长为一名好干部，身怀正气、清正廉洁是必修课，只有一身正气，才能炼就金刚不坏之身，由内自外集聚成一层防腐拒变的“铁布衫”、“金钟罩”。始终坚持清廉自守、乾净干事的作风，保持学习和警省的态度，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想、清醒头脑，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做到一身正气、一尘不染。
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