学习部章程

第一篇：学习部章程

学习部章程

学习部是我系分团委学生会的重要组成部分，其所负责的日常工作在我系学生工作中占有极其重要的地位。学习部以抓好我院学风建设为工作重心，旨在为全院广大学生创造健康积极、舒适有序的学习氛围，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求。为规范我部成员的工作，提高我部工作效率和工作质量，更好地为全院广大学生服务，特制订本部门规章制度，具体内容如下：

第一章部门机构设臵

第一条内部组成

学习部设部长一名，副部长两名，干事两名。第二条主要职责

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。积极做好与指导老师的沟通工作。负责制定本学期的工作计划，并监督工作的落实开展。对本部成员合理地分配工作，并指导他们顺利地完成工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。关注本部成员的发展，做好部门内部和部门间的沟通工作，在工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。密切关注我系及学院的整体学习氛围，及时发现问题并做好我系整体学风的建设工作。

副部长：对部长负责，及时发现部门工作相关问题并向部长反映，由部长协调安排解决。配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部门建设出谋献策，部长不在场时，可接受委托负责本部工作。协助部长做好本部门干事的培养工作，促进本部门各项工作的顺利有序圆满地完成。

干 事：对部长及副部长负责。服从工作安排，认真完成部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。积极参与到部门各项工作的组织中，实现自身全面健康发展。

第二章学习部部门职责

第三条部门职责

学习部的职责范围主要是以抓好我系学风为工作重心，除做好考勤工作外，还围绕此重心开展一系列自主活动，组织开展各种学术活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院学校反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，为同学们创造良好的活泼的学习气氛，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求，真正做到“服务大家”。

学习部工作主要可分为三个部分：

第一，例行的考勤工作，通过日常考勤和突击考勤，对我系的学风建设，纪律保障起到重要作用；

第二，部门自主活动，通过举办演讲比赛、诗歌朗诵、各类讲座及经验交流会等形式多样的自主活动为我系学生创造优良的学习环境。

第三，配合系分团总支学生会其他部门开展工作。

第三章工作程序

第四条工作流程安排

1、首先，部长和副部长协商确定所需做的各项工作，明确各项工作的可行性，确定工作的方式方法及具体流程。

2、由部长起草工作计划、审批各类活动策划及经费的申请，提交办公室进行审批。

3、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。

4、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交办公室备案。

第四章部门例会制度

第五条例会制度

体成员（含本部部长，副部长及干事）必须出席。

2、会议时间、地点、参加人员均在会议前一天通知。

3、部门会议由部长或副部长主持召开。

4、会议主要总结前一段工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步的简要工作计划。会议应积极准备，会上踊跃发

言，缩短会议时间，提高会议效率。

5、参加会议人员应按时到会，不迟到、不得无故缺席、迟到或

早退，若因事不能按时参加，应事先向部长请假。

6、会议应有专人记录，会议记录由记录员妥为保管，以备查用。会议如有决议，必须坚决执行。

7、会议时间一般不超过两小时。

1、每两周一次定期部门例会，若有特殊情况随时召集开会，全

第五章部门考勤制度

第六条考勤制度

1、按时参加本部门的会议、工作等，不迟到、缺到或早退。

2、在会议、工作等开始十五分钟内到视为迟到，十五分钟后到或不到视为缺到，未经负责人同意，擅自离开视为早退。

3、所有本部门成员在执行任务时，如有特殊情况需离开工作岗位的，需事先请假。

4、重要会议和工作中请假必须有书面请假条，要写清楚请假缘由和请假时间段。

5、请假条的签批由上一级负责人负责。

6、紧急任务时，要避免请假。

7、所有时间以工作当时的总负责人的时间为准。

四、部门绩效考评制度

（一）考评原则

1、一致性：一段连续时间内，考评的内容不能有大的变化。

2、客观性：客观的反映实际情况，避免光环效应，以及偏见所带来的误差

3、公平性：对于同岗人员使用相同的考评标准。

4、公开性：所有考评要公开透明，让每个人知道自己的考评结果。

（二）考评标准

1、以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再加上加分项中所加分，即为每个人考核时的总分。每月部长指定一名成员进行部门工作记载，每月末根据记载簿进行考评成绩计算。

2、加减分 加分项

1）遵守院团总支、学生会的各项规章制度，认真完成本职工作者，加1—2分。

2）对学习部工作提出合理化建议，并被采纳者，加3分。3）大胆创新，并取得显著效果者，加5分。

4）按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加3分。

5）每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物，以工作态度与完成结果进行打分，分值在1—5分之间。扣分项

1）迟到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，请假超过3次后每次请假扣1分。

2）由于个人过失导致工作发生错误者，扣2分。3）拒不完成工作任务者，扣5分。

3、撤职

1）学期末综合测评低于60分者，予以撤职。2）违法校纪校规，被处分者，予以撤职。

4）擅自利用院学生会学习部名义，开展未经院团总支、学生会同意的活动者，予以撤职。

4、总评

所有本部门成员在学期末，根据部门考评成绩和期末总评成绩评选优 3）违反院团总支、学生会规章制度，情节严重者，予以撤职。

秀干事和优秀干部

第二篇：学习部章程

学习部章程

学习部作为校学生会的核心部门，肩负着建立学生与老师之间的沟通桥梁和活跃学院学习氛围的众人。为了让学习部更好的发挥其作用，除遵守学生会章程外，还应遵守以下章程：

1、成员安排：

本部设有部长1名，副部长1名，委员若干

2、成员的权利与义务：

2.1 权利：

2.1.1对本部的工作有讨论、建议、批评的权利。

2.1.2享有参加本部一切工作的权利。

2.1.3对部内的其他成员有监督的权利。

2.2 义务：

2.2.1 遵守国家法律法规、校规校纪、学生会章程以及学习部章程。

2.2.2 注意仪表言行应符合学生会成员形象，不做有损学生会、学习部形象的任何事情。

2.2.3 要不断提高自身素质，积极要求上进。

2.2.4 按时参加本部的一切活动（包括部内会议），不得无故缺席、迟到或早退，有事事先向部长请假。

2.2.5 对部内其他成员的违规行为，应向本部部长检举。

2.2.6 服从上级安排、在意见不一的情况下，少数服从多数，积极完成上级交给的任务。

2.2.7对工作要积极认真，保持高度的责任心，严禁偷懒耍滑。

2.2.8 一切以同学的需要为出发点，以无私奉献的精神热心为同学们服务。

2.2.9 对同学的意见和对学习的要求应及时上报给部长并开会讨论。

2.3 副部长的职责：

以协助部长工作为主，保证部内所有成员之间都有良好的关系，部长不在时代部长管理部内的各项工作，如部内人员有工作调动，需先上交书面稿件并经部长批准。

3、工作安排：

3.1 各学期考试前的诚信教育工作。

3.2 组织策划各类的技能大赛。

3.2.1每年的技能大赛全权负责。

3.2.2在技能大赛前期，做好培训工作和每班同学报名的人数的统计及学生会各部的配合工作。

3.3 开展各种学习、学术等方面活动。

3.4 传达执行学校的各种有关于学习的精神和任务。

3.5 协助其他各部开展工作。

第三篇：学习部章程1

学习部章程

学习部是我系分团委学生会的重要组成部分，其所负责的日常工作在我系学生工作中占有极其重要的地位。学习部以抓好我院学风建设为工作重心，旨在为全院广大学生创造健康积极、舒适有序的学习氛围，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求。为规范我部成员的工作，提高我部工作效率和工作质量，更好地为全院广大学生服务，特制订本部门规章制度，具体内容如下：

第一章部门机构设臵

第一条内部组成学习部设部长一名，副部长两名，干事两名。

第二条主要职责

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。积极做好与指导老师的沟通工作。负责制定本学期的工作计划，并监督工作的落实开展。对本部成员合理地分配工作，并指导他们顺利地完成工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。关注本部成员的发展，做好部门内部和部门间的沟通工作，在工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。密切关注我系及学院的整体学习氛围，及时发现问题并做好我系整体学风的建设工作。

副部长：对部长负责，及时发现部门工作相关问题并向部长反映，由部长协调安排解决。配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部门建设出谋献策，部长不在场时，可接受委托负责本部工作。协助部长做好本部门干事的培养工作，促进本部门各项工作的顺利有序圆满地完成。

干事：对部长及副部长负责。服从工作安排，认真完成部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。积极参与到部门各项工作的组织中，实现自身全面健康发展。

第二章学习部部门职责

第三条部门职责

学习部的职责范围主要是以抓好我系学风为工作重心，除做好

考勤工作外，还围绕此重心开展一系列自主活动，组织开展各种学术

活动，配合学院做好教学工作，听取同学们对教学的意见并向学院学

校反映。组织各类讲座，学习讨论和学习竞赛，引导同学们端正学习

态度，提高学习兴趣。充分发挥师生的纽带作用，为同学们创造良好的活泼的学习气氛，以满足同学们在学业乃至人生规划方面的需求，真正做到“服务大家”。

学习部工作主要可分为三个部分：

第一，例行的考勤工作，通过日常考勤和突击考勤，对我系的学

风建设，纪律保障起到重要作用；

第二，部门自主活动，通过举办演讲比赛、诗歌朗诵、各类讲座

及经验交流会等形式多样的自主活动为我系学生创造优良的学习环

境。

第三，配合系分团总支学生会其他部门开展工作。

第三章工作程序

第四条工作流程安排

1、首先，部长和副部长协商确定所需做的各项工作，明确各项

工作的可行性，确定工作的方式方法及具体流程。

2、由部长起草工作计划、审批各类活动策划及经费的申请，提

交办公室进行审批。

3、审批通过后由部长统一分配工作，副部长安排干事进行工作。

4、工作完成后，由部长或副部长起草工作总结，交办公室备案。

第四章部门例会制度

第五条例会制度

体成员（含本部部长，副部长及干事）必须出席。

2、会议时间、地点、参加人员均在会议前一天通知。

3、部门会议由部长或副部长主持召开。

4、会议主要总结前一段工作的成绩，找出不足，研究补救办法，制定下一步的简要工作计划。会议应积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

5、参加会议人员应按时到会，不迟到、不得无故缺席、迟到或早退，若因事不能按时参加，应事先向部长请假。

6、会议应有专人记录，会议记录由记录员妥为保管，以备查用。会议如有决议，必须坚决执行。

7、会议时间一般不超过两小时。

1、每两周一次定期部门例会，若有特殊情况随时召集开会，全

第五章部门考勤制度

第六条考勤制度

1、按时参加本部门的会议、工作等，不迟到、缺到或早退。

2、在会议、工作等开始十五分钟内到视为迟到，十五分钟后到或不到视为缺到，未经负责人同意，擅自离开视为早退。

3、所有本部门成员在执行任务时，如有特殊情况需离开工作岗

位的，需事先请假。

4、重要会议和工作中请假必须有书面请假条，要写清楚请假缘由和请假时间段。

5、请假条的签批由上一级负责人负责。

6、紧急任务时，要避免请假。

7、所有时间以工作当时的总负责人的时间为准。

第六章部门绩效考评制度

第七条考评原则

1、一致性：一段连续时间内，考评的内容不能有大的变化。

2、客观性：客观的反映实际情况，避免光环效应，以及偏见所

带来的误差

3、公平性：对于同岗人员使用相同的考评标准。

4、公开性：所有考评要公开透明，让每个人知道自己的考评结

果。

第八条考评标准

1、以100分为初始分，减去考勤积分，减去扣分项中扣分，再

加上加分项中所加分，即为每个人考核时的总分。每月部长指定一名成员进行部门工作记载，每月末根据记载簿进行考

评成绩计算。

2、加减分

加分项

1）遵守院团总支、学生会的各项规章制度，认真完成本职工作

者，加1—2分。

2）对学习部工作提出合理化建议，并被采纳者，加3分。

3）大胆创新，并取得显著效果者，加5分。

4）按时上交工作计划书且工作计划周密完善者，加3分。

5）每个干事会在每次部门的活动中负责部分事物，以工作态度

与完成结果进行打分，分值在1—5分之间。

扣分项

1）迟到或早退，每次扣1分，缺到每次扣2分，请假超过3次

后每次请假扣1分。

2）由于个人过失导致工作发生错误者，扣2分。

3）拒不完成工作任务者，扣5分。

3、撤职

1）学期末综合测评低于60分者，予以撤职。

2）违法校纪校规，被处分者，予以撤职。

4）擅自利用院学生会学习部名义，开展未经院团总支、学生会

同意的活动者，予以撤职。

4、总评

3）违反院团总支、学生会规章制度，情节严重者，予以撤职。

所有本部门成员在学期末，根据部门考评成绩和期末总评成绩评选优秀干事和优秀干部

第四篇：学生会学习部章程

院学生会学习部章程

一、总则

1.性质：

作为整个学生会的有机组成部分，学习部不是独立的部门，她的每一位成员首先是院学生会的成员，其次是学习部的一员。

学习部的工作是你的分工，而学生会的未来则是你的责任。学习部将通过组织学习活动、培训各项能力等提高整个学生会乃至整个****同学们的能力，使我们的大学生活更加意义非凡，愉快充实，团结进步。

2.宗旨：

为本院注入新鲜活力，给大学生活增添丰富意义。

3.任务：

（1）她是一座互相学习的平台；

（2）她是一架联系同学的桥梁；

（3）她是一块自由学术的热土；

（4）她是一个互帮互助的家庭。

4.作风：

（1）团结互助。各个成员相互理解与支持，形成凝聚力强大的整体，为最终的目标而奉献；

（2）真诚无私。能够抛弃功利之心，成为真诚的学习部人；

（3）踏实高效。负责任、高效率地完成自己的本职工作；

（4）积极进取。甘做执行者，培养创新精神，锻炼思维能力，在学习部的民主大家庭里充分发挥自己的能力。

5.最终目标：

学习部是学生会中不可缺少的一部分，希望她的正常运转，带给学生会内在的动力和不竭的活力，提高****的核心竞争力。

二、分则

（一）部长部分

1.定位：

部长与副部长是学习部的领导者，主要进行领导工作，保证学习部的各项日常工作进行，并不断提高学习部的影响力，最终促进整个学生会的发展；

2.义务：

在学习部的日常工作中，部长、副部长有以下基本义务：

（1）定期召开例会。例会进行工作部署、总结、讨论、表彰、联谊等活动。例会是提高熟悉度和凝聚力的部内基本活动；

（2）组织品牌活动。除了例会，要保证学习部具有自己的特色和品牌活动；

（3）制定近、中期目标。每学期由一定的目标，组织一系列活动（如：辩论赛、演讲比赛等），提高学习部的影响力，真正使每一位学习部人员以及****师生受益；

（4）活动策划。充分、合理地进行活动的策划准备工作；（见附则）

（5）激励干事。部长与干事在工作中是上下级关系，部长、副部长需要对每一位干事负责，明确指导，悉心解答，加强培养；而在生活中，大家都是一家人，平等对待，真诚相处；

（6）以身作则。部长、副部长在明确自身工作性质前提下，做事认真，以身作则，起到带头作用；

（7）部长、副部长定期参加主席团例会，进行总结反思；

（8）部长、副部长应当加强与其他部门联系，包括交流经验、出谋划策、共同活动、进行

联谊等；

（9）部长、副部长应在主席团的领导下高效、全力完成各项工作任务。

3.权利：

（1）监督权。对干事、主席团皆有进行监督的权利；

（2）建议权。对干事、主席团皆有进行建议的权利；

（3）决策权。对学习部的计划、改革等具有决策权，部分决策权可赋予干事。

4.纪律：

为方便进行监督，特此规定基本纪律。

（1）不得有故意损害****以及其学生会、学习部的言论和行为；

（2）若因自身失误造成不良后果的，应负领导不力责任；

（3）应遵守主席团规定部长、副部长的一切纪律。

5.监督机制：

（1）部长、副部长各项工作直接受主席团的领导和监督；

（2）此外，学生部设干事监督反馈制。此项机制有助于改进部长、副部长的工作，提高民主性、合理性。（见附则）

（二）干事部分

1.义务：

在学生部的日常工作中，干事们有以下基本义务：

（1）定期参加例会；

（2）积极参加各项活动组织工作；

（3）在学生会其他部门需要帮助时，主动为其献力，心系集体。

2.权利：

（1）监督权。对部长、副部长有进行监督的权利；

（2）建议权。对学习部的发展有向部长、副部长提出建议的权利；

（3）决策权。在学习部，经过一定时间（约一学期）的锻炼后，会给予干事部分的策划部分活动权利。希望锻炼自己、提出自己想法的干事可通过策划投标的方式，使自己的想法在活动中实现，尽快使干事们成长。

3.监督机制：

（1）干事的各项工作直接受部长、副部长的领导和监督；

（2）此外，学习部设群众监督反馈制。此项机制有助于直接改进干事的工作，扩大民主范围，进一步提高合理性。（见附则）

4.纪律：

为方便进行监督，特此规定基本纪律。

（1）不得有故意损害****以及其学生会、学习部的言论和行为；

（2）若因自身失误造成不良后果的，应负相应责任；

（3）应遵守主席团规定学生会成员的一切纪律。

5.激励机制：

为了更好地考察和激励学习部的干事们，学习部有着比较透明与公正的激励机制。（见附则）

三、附则

1.关于吸纳学习委员：

（1）新的学习部团体将会吸纳大

一、大二甚至更高年级的学习委员们加入学习部，成为荣誉成员；

（2）不同年级间的学习委员将保持对口的常规性交流，有助于年级间更快地熟悉、学习经验的交流传授；

（3）学习委员亦可作为学习部在每班的考察点，发现拥有技能的人才和拥有共同爱好的友人，为各类讲座的开展打下群众基础。

2．关于干事监督反馈制：

（1）特设干事意见建议邮箱，干事有权对部长、副部长在领导、工作中的问题通过邮箱提出意见和建议，部长、副部长有义务对其进行回应；

（2）例会进行活动策划、总结时，干事可针对活动本身提出自己的建议、意见以及反馈；

（3）反馈可以为活动打分等形式进行，最终目标是弥补不足之处，吃一堑长一智或吸取优点，继续保持。

3.关于群众监督反馈制：

（1）特设群众意见建议邮箱，学习委员以及广大****的同学们（活动后由干事随机调查）有权对学习部的活动提出意见和建议，学习部将感谢群众并将全力改进；

（2）总结性例会时，将邀请参与者与会，参与总结。

4.关于加强内部联谊以及外部宣传：

（1）加强内联，不仅仅是多进行聚会、聚餐，更重要的是加强干事、部长之间的交流沟通，故将通过设立学习部QQ等方式加强沟通；

（2）加强宣传，即在校内主页、例会等平台上定期展示学习部的活动、成果，一方面宣传自己的特色，一方面亦是给自己增添动力、加油鼓劲。

5.关于干事激励机制：

（1）干事的考核将会量化为分数，采取百分制考核。考核分为基础分与附加分，分别占70%、30%。基础分由满分开始进行扣分，附加分由零分开始进行加分；

（2）基础分包括：参加例会25分，参与部内活动组织工作25分，参与学生会整体哦能工作15分，参与内联活动5分；

（3）附加分包括：例会提出建设性意见，实行监督权利时提出建设性意见，实行决策权时活动策划突出，以及每学期末总结会时获得部内评选特别奖项时，部长、副部长将视情况给予附加分，并附理由，进行公示；

（4）除了量化的考核，还将会在学期末总结会时评选内部特别奖项，以兹鼓励。

6.关于学长、学姐的期盼与提醒：

大学是人的一生中很重要的阶段，充满着机遇，很多时候，机遇并不会敲门就会与你擦肩而过，与此同时，挑战也是无所不在。加入学生会也必然是一个很有意义的抉择，重视自己的决定，把每件事情做完美也必然是一个很有意义抉择，重视自己的决定，做好便是对自己最好的交代。学习部不同于其他部门，学习永不止步。每个过程都是一个学习的过程，不管是与他人合作还是独立完成任务，不管是对外的交流还是对内的协调等等都值得我们真心投入。金诚所至，金石为开。

7.关于学习部发展的几项举措：

（1）负责组织****辩论赛、演讲比赛等；

（2）组织学长学姐见面会；

（3）制作大学生涯规划图（表），为学生提供清晰明确的发展路线（主要说明包括出国、考研、保研、转专业或是其他路线在大学中哪些重要的时期要做出哪些准备，让阅读此表的同学能够自己做出判断与选择；

（4）建立课程指导建议数据库，针对****比较重要的课程，搜集经验和辅导资料等。日期：年月

**********学生会学习部

第五篇：学生会学习部章程

学生会学习部章程

一．部门性质

作为联系广大同学和学院之间的桥梁和纽带，在维护国家利益和人民利益的同时，维护全体学生的正当权益，反应广大同学的愿望和心声，培养大家的自学能力，调动大家的学习积极性。努力做好广大学生工作，做到为

二．部门职能

1.贯彻党的教育方针，促进学生的德智体美劳全面发展

2.积极开展健康有益、丰富多彩的各种活动，努力为广大同学的进步和成才服务。

3.协助各部门开展工作，协调部门之间的关系，做好学生的表率，带动广大同学搞好自我管理，自我教育和自我服务。

4.与其他各学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其他日常事务。

5.积极配合老师的工作。

三.部门职责

1.部长、副部长：以身作则，做好学生的表率，为了学院的发展贡献自己的力量，服务于广大同学，积极组织开展如辩论赛、灯谜等各项与学习有关的活动。在工作中要善于推陈出新，创造性的进行一些新的尝试。

2.成员：要时刻以学生干部的身份要求自己，起好模范带头作用，不做损害学生

会学习部声誉的事，从大局出发，统筹全局，严格要求自己。

四．部门制度

1.勤奋学习，科学钻研科学文化知识。学习是学生的天职，每个人都要有个人明确的奋斗目标

2.根据自身特点，积极参加各项活动，提高自身水平及能力。

3.守时、诚信，集体活动按时参加，因故不能到者，应请假讲明原因，否则无故旷三次开除4.热情对待工作，态度决定一切。首先要热爱这份工作，要有全心全意为同学服务的意识。

5.部内成员每人要有固定的记录本，在每次会议中（部内会议、学生会会议）认真做好会议记录

6.从大局出发，做到部内每项工作事前计划、事后总结

7.部内各成员之间要团结友爱，多些沟通与了解，真正成为工作中的好搭档，生活中的好朋友

8.注意与学生会其他兄弟部门的联系，以便于学习部工作的协调与发展

9.例会时间：每两周开一次例会，具体时间视情况而定，做好会议总结，每月交一份工作心得，并提出对部长、副部长以及学院各方面的意见与建议，以便于更有效率的实施工作。