社区2012年责任书(单位)[全文5篇]

第一篇：社区2012年责任书(单位)

尉犁镇团结社区二〇一二年责任书

(综合治理、平安建设、安全生产、流动人口、计划生育、环境卫生、精神文明建设)

为全面做好今年我镇社会治安综合治理、平安建设、流动人口、计划生育、安全生产、环境卫生工作,维护我镇政治稳定社会安定，特制定尉犁镇团结社区二〇一二年责任书,具体内容如下（总分为100分）: 一.综合治理部分

1、各单位高度重视维护社会稳定和综合治理工作,第一负责人要对综合治理工作负总责，且经常性的对社会治安综合治理工作进行研究分析、安排部署、自查自纠（3分），并及时解决实际问题，确保各项工作措施落实到位（2.5分）。

2、严格落实社会治安各项综治工作制度，如综合治理领导负责制、目标管理责任制、重大问题责任追究制，按规定对发生严重危害社会等重大问题的地方进行领导责任追究（2分）；结合本单位实际，明确责权和奖惩，层层签订综合治理责任书（1分）。

3、辖区单位要对配有综治专职干部和安全防范工作人员（警卫、看家护院、、义务治安巡逻）有详细的了解并建立台账（2分）。

4、各单位要积极配合社区开展“四知四清四掌握”工作，对社区安排的各项工作及时部署，有检查、反映、总结（２分）。每年至少开展两次社会治安综合治理形势自查分析，分析报告认真、报告

质量好（１.5分）。

5、建立并实行社会治安重大案（事）件责任制（1分），对因领导不重视、综治措施落实不到位、发生重大案件（事）件的单位，建议上级部门进行通报。

6、一年内，凡被社区2次发文通报批评的将建议上级部门取消评优资格。

二、平安建设部分

1、健全单位内部人民调解委员会并积极发挥调解作用，对民事纠纷调处即时有效，使各类矛盾纠纷化解在基层、内部，工作开展有记录（1分）。

2、依法加强对宗教事务管理，切实落实民族领导对宗教活动的包联制度和活动场所，及时与宗教人士签订责任书，做到定点、定人、定位、定责（1.5分），未发生有组织地下宗教活动 0.5分；未发生跨地区宗教活动0.5 分；未出现零散人员滞留国外0.5分、滞留国内港口、机场 0.5分。

3、单位各工作人员及家属成员无“黄、赌、毒”案件。无子女犯罪（0.5分）。

4、本辖区未出现集体上访，未出现进京、赴乌、去州、来县上访事件（3.5分）。（出现1次进京上访扣3分并“警告”，出现2次进京上访建议县委“一票否决”；出现1次赴乌上访扣2分并“警告”，出现2次建议县委“一票否决”；出现1次去州上访扣1.5分，出现1次来县上访扣1分，直至扣完3.5分）

5、建立健全平安建设领导机构，并将单位创建“平安单位”作为一项重要工作，有创建总体规划（0.5分）。巩固“无毒单位”、“平安家庭”等活动（0.5分）；无新增吸、贩、种植毒品人员（0.5分)。平安建设档案资料齐全、报送及时（0.5分）。《综合治理工作手册》实事求是、认真填写、保管完好（0.5 分）。

6、在单位中大力开展法制教育，要有计划、有部署、有工作总结0.5分），每人都有普法资料，单位普法教育面达95%以上（0.5分），同时认真开展综合治理宣传教育活动，有固定法制宣传栏（0.5分），刑满释放、解除劳教人员安置帮教措施落实，无漏管、失控人员（0.5分）。

7、未出现“法轮功”等邪教组织在当地滋事、非法聚会、自杀、自焚事件（1分）（以上时间每发生一起直接建议县委“一票否决”）；未发生下载、印刷、传递、散发“法轮功”宣传品事件（0.5分）。按要求完成年度反邪教警示教育和宣传任务（0.5分）。

8、严厉打击民族分裂和“三股势力”破坏活动，年内无分裂团伙、组织、案件（1分）（自行发现的减半扣分，被及时侦破，未造成重大现实影响的扣 0.5分）；无非法讲经点、习武点和制爆点（1分）（自行发现的减半扣分，被及时查处、及时取缔的扣0.5分）。

三、安全生产部分

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，各单位要严格按照尉犁镇团结社区安排的各项安全生产工作部署，并定期将工作开展情况上报尉犁镇团结社区安全生产办公室（2分）。

2、各单位认真落实安全生产责任制，明确监管责任和企业主体责任，认真落实安全生产“一岗双责”制度，成立安全生产领导机构，健全有关安全生产的工作制度，层层分解落实安全事故控制任务，逐级签订安全生产目标管理责任书，将安全生产考核纳入精神文明建设和干部政绩考核内容。在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”制度（2分）。

3、各单位要保障安全生产所需的人力、物力、财力，健全安全生产监督管理体系，加强对执法人员的学习培训，依法对本单位安全生产工作实施综合监管（1.5分）。

4、各单位每季度至少组织单位所管辖部门及下属企业召开一次防范重大特大事故会议，并形成会议纪要（1分）。

5、各单位健全单位隐患排查治理工作制度，组织人员在重点行业、重点领域及重要时期开展安全生产隐患排查治理，加大执法力度，严肃查处各类安全生产违法行为，对有关重大事项及时上报（1.5分）。

6、各单位加强对单位内消防工作的组织领导，单位要建立消防管理、消防宣传教育和火灾扑救等方面建立起一套较为完善的工作体系，配置手抬机动泵、水带、消防斧、灭火器等简易消防器材，解决消防水源，完善消防基础设施，推进单位消防工作建设（2分）。

7、各单位要加大安全生产法律法规宣传力度。广泛开展经常性的安全生产和安全知识教育工作，组织开展好“安全生产月”、消防宣传“五进”、“119消防宣传日”、“法制六进”、道路交通安全“五进”等宣传活动。按照国家规定，有关人员必须持证上岗，持证率达

到100%（2分）。

8、各单位强化社会监督作用，建立单位安全生产举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件网址，对举报事项进行登记、核实，并作出相应处理（1分）。

9、按照有关规定，及时准确上报各类事故和安全生产信息（每月1次），不得延报、漏报、隐瞒不报。重大事故发生后，应当迅速启动应急救援预案，将事故损失降到最低限度。按照“四不放过”的原则，组织、配合、参与事故的调查工作认真查处各类事故，落实事故处理决定，严厉追究有关责任人责任（2分）。

四、流动人口管理部分

1、流动人口、出租房屋管理机构、制度健全，人员（协管员）、设施（流动人口信息网络系统及必要的硬件设施）到位，经费有保障，职责明确并正常开展登记管理工作（5分）。出租房屋登记录率达到100%，流动人口登记率达到100%，办证率达到登记人数的100%，录入率达到登记数的100%（3分）（有一项未达到要求，每低1个百分点扣0.5分）。年内开展外来人口清理整顿6次以上、开展教育服务活动2次以上（有工作记录档案）（2分）。

2、与雇主、法人、房东签订流动人口管理服务责任书（3分）。

3、做到流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务，免费发放宣传品、避孕药具，发现问题及时汇报。（2分）。

五、计划生育部分

1、各单位要配备专职计生兼管员。兼管员要能较好地完成本单

位的计生工作任务，并每月按要求入户随访，广泛征求单位内职工意见，并做好入户记录（4分）。

2、积极配合社区计生工作人员开展避服药具、协会、“五期”教育培训工作（3分）。

3、单位内的综合节育率达85%，长效节育率达76%，人流率控制在1.5%。且每年召开两次职工代表、协会会员代表参加的座谈会，听取职工对计划生育工作的意见和要求（4分）。

4、在单位内积极参与“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”为载体的宣传活动，以5.29协会活动日、7.11日世界人口日、10.29男性健康日、12.1艾滋病宣传日及“一法四规”颁布纪念日，开展大型宣传活动，一年不少于4次（4分）。

5,动员组织群众积极参加生殖健康“三查一治”活动，育龄妇女接受服务率达85%以上，已婚男性接受服务率达30%。

六、环境卫生部分

1、各单位第一责任人对本单位环境保护工作负责。

2、积极开展环境宣传教育活动，提高环保意识。做好本单位门前“三包”工作。

3、认真贯彻执行环境保护法律、法规。加强辖区内生态环境保护和污染防治工作，履行环境保护统一监督管理职能，依法行政，文明执法（3分）。

4、加大单位内部污染源治理工作，确保主要污染物排放总量控制在县下达的指标内。积极配合当地环保部门环境保护工作，协助社

区抓好《环境保护目标责任书》的落实工作（3分）。

5、抓好单位环境保护宣传教育工作计划的制定和安排落实，开设固定环境保护宣传教育栏，利用“地球日”和“6。5”世界环境日等活动，开展形势多样的环境保护宣传，提高全民的环保意识（2分）。

6、辖区单位要积极配合社区搞好“绿色社区”的创建、巩固和提高工作（2分）。

7、做好单位内部及出租房的除四害工作，即以灭鼠、灭蟑、灭蝇、灭蚊工作提高防患意识（2分）。

8、做好单位内部的垃圾处理工作，按照卫生部门和城管部门的要求，及时做好垃圾的清运及处理工作，按时向有关部门缴纳垃圾费、排污费等费用（3分）。

七、精神文明建设部分

团结社区将根据各单位以上责任书部分的具体落实情况对各单位精神文明开展情况进行评比（10分）。

以上使2012年尉犁镇团结社区治安综合治理、平安建设、安全生产、流动人口、计划生育、环保卫生、精神文明建设工作考核细则。望各单位部门签订责任书后，认真按照要求做好2012年的工作，年终检查以次工作责任书为准。

本责任书一式二份，自签订之日起生效。

尉犁镇团结社区（公章）责任人签名：

各辖区单位（公章）责任人签名：

签订时间：2012年5月12日

尉犁镇团结社区2012年综合治理、平安建设、安全生产、流动人口、计划生育、环保卫生责任书

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第二篇：单位责任书

物业公司2012

人口与计划生育目标管理责任书

（幼儿园）

为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》及《山东省人口与计划生育》等精神，切实加强我矿计划生育工作，本着“谁用工谁管理、谁管辖谁管理、谁受益谁管理工作”的原则，坚持计划生育日常工作向前移动、工作工作重心向下移动，综合治理横向移动，责任追究向内移动，奖惩兑现向上移动的“五个移动”的总体要求，建立“单位负责，社区管理，责任到人，奖罚分明”的计划生育管理新机制，保证人口与计划生育电影票管理的全面实现，物业公司与所属各单位签订《2012人口与计划生育目标管理责任书》。

责任指标：

1、建章立制、健全组织，成立计划生育领导小组，设立单位计生网员。

2、各单位党政一把手是本单位计划生育工作第一责任人。计生网员包保本单位的计划生育工作。

3、无非婚生育、非法抱养、计划外生育人员。无已婚育龄妇女漏档、漏管人员。已婚育龄妇女妇检率达100%。

4、流动人口验证率、建档管理率达100%。男单职工计划生育管理率达100%。

5、女性初婚晚婚率达100%。女性初婚晚育率达100%。

6、重点管理请长假、空挂工资关系、新调入的育龄妇女。

7、坚持女职工请假在半月以上，必须先经计生办同意加盖计划生育公章后，方能准假的制度。

8、加大宣传力度，定期组织职工学习计划生育方针政策，有宣传阵地、有专用橱具、有学习记录、有系统地计划生育资料等。

为确保以上目标的顺利完成，公司将采取定期与不定期、集中与分散、全面与抽查相结合的检查办法，对各单位目标管理执行情况和考核结果及整改措施定期反馈各单位，作为年终奖惩兑现的重要依据。

物业管理公司：（签字盖章）计生主任：

单位：（签字盖章）计生网员：

二〇一二年一月十日

第三篇：单位综治责任书

长治市城区英雄中路街道2011 社会治安综合治理工作责任书（单位）

为了认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照深入学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的新要求，进一步加强和完善社会治安综合治理工作机制，为“五区”建设创造良好的社会治安环境，为上海世博会和广州亚运会的成功举办营造和谐稳定的社会环境，结合我街实际，特制定英雄中路街道社会治安综合治理工作责任书。目标管理责任制主要内容：

1、综治领导、办事机构健全，第一责任人和主要责任人职责清楚，各项工作到位，每年研究本单位的平安建设工作不少于四次；

2、聘用正规保安人员，负责本单位要害部门和门前的治安秩序；

3、建立健全领导带班、干部值班和值班登记制度；

4、重点部位安装视频或红外线监控设备；

5、单位住宅小区管理到位，不发生影响职工安全感的刑事、治安案件；

6、认真检查单位周边存在的治安问题，制定专门的工作方案，加大整治力度。

7、职工群众发动充分，积极参与创建活动，勇于同违法犯罪行为作斗争；

8、刑事案件发案数不超过本单位人员总数的千分之一，不发生重、特大刑事案件；（本单位人员包括在编干部、职工和临时雇用人员）

9、各类刑事案件得到遏制，没有造成一定财产损失和人身伤亡的火灾，不发生重特大交通事故及其它治安灾害事故；

10、积极开展矛盾纠纷排查调处活动，内部矛盾纠纷调解成功率不低于90%，不发生因矛盾激化酿成的恶性条件；

11、帮教措施落实，刑事解教人员无重新犯罪；

12、对出租屋和雇用人员底数清、情况明，履行租赁和聘用手续，管理教育工作到位；

13、坚持不懈地开展法制宣传教育，对“五五”普法规划的实施情况进行总结，做好“六五”普法的开局工作，继续加强宪法宣传和法制意识教育，增强单位干部职工的法律意识和法制观念；

14、开展“平安和谐单位”和“平安和谐企业”创建活动，单位和企业综治工作做到组织健全、制度完善、措施落实、工作规范，加强治安防范，化解矛盾纠纷，创优发展环境；

15、加强综治及平安建设的对外宣传工作，充分发挥各种宣传载体的优势，认真做好综治工作动态的信息上报工作；

16、进一步建立健全矛盾纠纷排查调查处工作领导制度和办事机构，充实排查调处办公室工作力量，做到专人、专职、专抓，无越级、群体性上访事件发生，无“法轮功”等邪教习练者。

17、畅通信访渠道，健全完善民意诉求表达机制和信访事项终结制度，信访信息汇集和综合分析研判制度，最大限度地减少可能引发的社会矛盾。

18、建立社会稳定风险评估机制。在容易引发社会矛盾的重点领域、重点工程、重大活动、重大决策、重大事项的制定和出台前要进行合理性、可行性、安全性、可控性评估。

19、加强消防安全管理。组建义务消防组织，落实消防安全措施，开展消防宣传教育，组织消防安全检查、巡查，消除火灾隐患。

20、抓好本单位“平安小区”的创建、巩固和提档升级。督促小区加强人防、改进物防、扩大技防。雇佣正规保安值守，安装周界防范系统、防攀爬报警装置和电子监控设备，进一步提高小区防范能力。

21、加强对小区内的出租房屋和外来暂住人口的管理，小区管委会要督促出租人和承租人到所在派出所及时办理有关登记，签署治安协议，并建立小区内的出租房屋登记台帐。

22、对新建成的和在建中的小区，单位综治办要及早介入，指导、帮助和督促建立和完善综治组织机构、规章制度和安全防范等各种软硬件设施。对已建成和命名过的平安小区，要继续督促搞好巩固和提档升级工作。

23、加强高危人群的管理。严格排查管控重点高危人员，对“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、违法犯罪的艾滋病患者和社区闲散青少年、流动人口中的高危人员、有危害社会倾向行为的精神病人等重点人员集中进行排查摸底

24、加强社会组织管理服务。做好对国内民间组织、新兴社会组织和经济组织的有序、有效管理工作。

25、对创建出现滑坡的小区单位要及时提出整改建议，限期进行整改，严格执行“单位联小区、责任联领导”的双联制度。对由于不及时加以改进和对整改建议置若罔闻的小区，街道综治办将及时向各级综治发提出取消其已被命名的称号的追究有关单位责任人责任的建议，经各级综治委审查，对确实已不符合平安小区条件的，发生重大刑事案件或小区内连续发生两起以上同类案件的，街道将建议取消其平安小区称号。

街道综治委负责人签字：

单位名称（盖章）

单位负责人签字：

二0一一年四月

第四篇：保密责任书(单位)

保密责任书（单位）

国家安全高于一切，保密责任重于泰山。为切实做好我镇保密工作，防止发生失泄密事件，根据国家有关法律、法规，结合区委保密办相关要求，特签订本责任书，内容如下：

一、所有党员干部要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性，坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。

二、各单位负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责单位保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及各项决议。

三、要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际认真执行中心的相关保密管理规章制度，落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。

四、切实做到把保密工作与我镇党务、行政、机房工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

五、要结合我镇实际，对涉密人员开展经常性的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。

六、依照保密法规，认真做好计算机及办公自动化设备、存储介质、涉密载体、保密要害部门部位的保密管理，按规定销毁相关有密级及超过保密期限的文件

七、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作

防范力度，包括：

(一)不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

(二)不携带涉密载体及文件到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)。

(三)在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守中心规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

(四)涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。

(五)调离岗位的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

八、要积极配合区保密工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。

九、镇对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任。

十、本责任书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。

负责人签字：

时 间： 年 月 日

第五篇：辖区单位责任书

深圳市福田区南园街道办事处

人口与计划生育目标管理

责

任

书

深圳市福田区南园街道办事处

福田区南园街道办事处2013年辖区单位

人口与计划生育管理责任书

依据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《广东省计划生育条例》，为确保我办2013年人口与计划生育各项工作任务的完成，全面提高计划生育管理和服务水平，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理原则，现由南园街道办事处委托社区工作站（甲方）与深圳市建安广成电器有限公司（乙方）签订2013年人口与计划生育管理责任书,具体内容如下：

一、乙方责任

1、乙方应当协助南园街道办事处开展人口与计划生育工作，乙方单位须成立计划生育领导小组，法定代表人（或单位负责人）为本单位计划生育工作的第一责任人，对本单位的人口与计划生育工作负总责，要安排专（兼）职人员负责本单位员工（含聘、雇用人员）及下属单位的计划生育管理工作，确保本单位及下属单位员工无政策外生育及其他违反计划生育法规的情况。

2、教育本单位员工实行晚婚晚育、开展优生优育，推行节育措施知情选择和已婚育龄妇女常见病的普查普治工作。《计划生育服务证》和《流动人口婚育证明》持验证率达95%以上。

3、建立员工计划生育档案卡。要全面掌握本单位每个员工（常住、暂住）的婚姻、生育。节育情况，每个员工要填写计划生育档案卡，并根据人员变动及婚姻、生育、节育变化情况及时增删或修改卡中内容，对因下岗、辞退或其他原因脱离单位的已婚育龄妇女员工，要与其居住地街道做好信息通报工作。

4、把人口与计划生育工作经费及奖励经费列入本单位经费预算，落实应给予实行计划生育的退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及相关的优待奖励政策，落实员工的计划生育技术服务费用。

5、负责对本系统及下属单位计划生育工作进行指导、培训、监督、考核。对计划生育信访案件，要积极主动调查、按时答复，不得隐瞒，确保监督到位。

6、做好计划生育宣传教育工作，要围绕婚育新风进万家活动的深入开展，抓好和谐家庭计划活动，强化优质服务和关爱女孩，推广青春健康教育模式，宣传生殖健康及预防艾滋病知识。要求已婚育龄员工对一般性计划生育基础知识的知晓率达96%以上。

7、积极开展计划生育优质服务活动，配合街道和社区工作站做好人口与计划生育工作。聘用期间，发现员工违反计划生育应做好登记，并及时通知街道计生部门和社区工作站进行处理，严禁开除了事或不报、瞒报。

8、年终乙方应认真核查本单位及下属单位有无违反计划生育情况，并由单位法定代表人向街道办事处作出书面报告。

二、甲方责任

1、甲方负责对乙方的计划生育工作进行指导、监督、考核，提高乙方计划生育管理与服务水平。

2、甲方对完成计划生育工作任务好的单位出具人口与计划生育目标管理责任制考评达标的通知，达标单位的计划生育奖励金发放标准按《广东省人口与计划生育条例》第四十条的有关规定执行。对不履行职责，出现政策外生育的单位及其负责人实行“一票否决”，并按《广东省人口与计划生育条例》、《深圳经济特区计划生育管理办法》有关规定予以处罚。

此责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

福田区南园街道办事处

社区工作站

（盖章）（盖章）

代表（签名）：代表（签名）：

二〇一二年一月一日