何营乡卫生院禁烟考评奖惩制度

第一篇：何营乡卫生院禁烟考评奖惩制度

何营乡卫生院禁烟奖惩制度

吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下禁烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。

禁烟制度：

一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。

二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。

三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。

四、病员、陪人及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度。

五、禁烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。奖惩制度：

一、医院设立禁烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励100元。

二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将禁烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣10元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室5元/次罚款，从当月工资中扣除。

三、年终考评时禁烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

五、本制度从2011年5月4日起执行。

何营乡卫生院 2011年5月1日

禁烟考评奖惩标准

一、考核内容：

1．科内成员人人知晓创建无烟医院工作；

2．科内医务人员基本掌握禁烟知识、方法和戒烟技巧； 3．包干区域内无人吸烟；

4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；

5．告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干

区域内无烟蒂。

二、考核办法：

监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

1．提问科室人员禁烟知识，回答正确率未达60%，每人

扣1分；

2．包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣 3分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室； 3．包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分；有烟

具的，除没收烟具外，扣3分；

4．包干区域内非工作人员吸烟每人次扣1分，每发现 1枚烟蒂扣0.1分；

5．累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。

何营乡卫生院

2011年5月1日

第二篇：禁烟奖惩制度

控烟考评奖惩制度

为加强学校控烟工作，保障师生健康，特制定本考评奖惩制度

一、教师

1、若教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。

2、教职工不遵守《条例》吸烟者，学校在绩效工资中给予扣款。

3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚 200 元/次； 副校级干部校内吸烟罚 150 元/次； 中层干部校内吸烟罚 100 元/次；普通教职工校内吸烟罚 50 元/次；

4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。

5、各行政、年级及所有办公室要认真落实《条例》精神，对照标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定 各种先进的内容之一。各教师办公室若查获教职工有抽烟行为 2 人次以上，取消参评“文明办公室” 资格。

6、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。

二、学生

1、学生违反《条例》吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分；重复违 反《条例》吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，交100元保证金，并作警告以上的纪律处分。

2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。

3、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对 评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。

西洛街道农里小学

第三篇：溪口乡卫生院禁烟工作方案

万州区溪口乡卫生院

2011年全面禁烟工作实施方案

为进一步贯彻落实《重庆市卫生局关于2011年起医疗卫生系统全面禁烟的通知》精神，促进“健康工程”建设深入开展，实现2011年我院全面禁烟的目标，结合我院实际，制订本方案。

一、重大意义

烟草危害目前已成为人群健康的第一大杀手，吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。今年是世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国生效的第六年，是重庆市与国家控烟办签订无烟环境促进项目承诺书的第二年。卫生部发布的《公共场所卫生管理条例实施细则》和国家《十二五规划》把“公共场所禁烟”作为重要内容列入其中。卫生系统作为控烟禁烟的排头兵，肩负着指导和推动控烟工作的重任。因此，开展医疗卫生系统全面禁烟是建设“健康工程”的需要，是落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》的需要，是履行创建无烟环境活动承诺的需要，是卫生部门作示范、作表率的需要。

二、组织领导

为切实做好我院全面禁烟工作，加强领导，落实责任，特成立万州区溪口乡卫生院全面禁烟工作领导小组。

组

长：吴雪松

溪口乡卫生院副院长

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成员：吴立新

钟迎春 何伯为 吴宗军

村卫生室

（由村卫生室负责人负责控烟工作）

三、资金保障

财会提取一定比例的资金用于控烟工作。

四、目标任务

从5月1日起，我院实行全面禁烟。四项具体目标和任务是：

1.我院机构室内场所以及公共区域完全禁烟，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。

2.单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。

3.工作人员吸烟率明显下降。

4.外来人员吸烟得到有效劝阻。

五、实施范围

本院门诊、住院部、各科室、以及公共场所所辖村卫生室，各个体诊所。

六、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2011年4月10——4月30日）召开万州区溪口乡卫生院全面禁烟工作动员会，在本院开展宣传动员，部署全面禁烟工作。与区卫生局签定《万州区2011年医疗卫生系统全面禁烟工作责任书》。

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（二）组织实施阶段（2011年5月1日——9月有30日）按照《无烟医疗卫生机构评估标准》和《无烟医疗卫生机构评估标准评分表》（万州卫妇社[2010]19号）的要求，认真实施禁烟工作，年内实现禁烟工作总体目标及四项具体目标和任务。于9月底完成自查、自评，并将自查报告报送区卫生局。六、七作要求

1、加强领导，精心组织，把全面禁烟工作纳入目标考核，严格考核。考核分为优秀、合格、不合格三个等次，对该项工作考核不合格的个人，取消评优资格。村卫生所及其他医疗机构禁烟工作考核不合格的将进行通报批评并要求限期整改。

2、全面覆盖，不留死角

实行全面禁烟。全面覆盖，统一推进。严格按照一体化管理的要求，对所辖区域内的村卫生室、其他医疗机构做到禁烟工作全覆盖。确保医疗卫生机构禁烟工作落到实处，不留死角。

3、广泛宣传，全员参与，结合“世界无烟日”等重大活动，积极宣传控烟工作的重要意义，大力营造医疗卫生系统禁烟的浓厚氛围。制作一期宣传控烟禁烟的健康知识专栏。发放宣传控烟禁烟和预防呼吸系统疾病的健康教育处方。发放《万州区医疗卫生系统全面禁烟倡议书》，对全体职工、病员及其家属以及社会各界群众广泛宣传，争取他们的理解、支持、参与和监督。

4、措施具体，行之有效，认真落实以下措施：一是要在单位入口处、等候厅、会议室、厕所、楼梯等区域设立明显禁烟标识。二是要设立控烟监督小组或监督员，开展监督巡查工作，发

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现吸烟者要及时劝阻。三是要设置室外吸烟区，引导吸烟人员在室外吸烟区吸烟。四是掌握单位内职工吸烟情况，加强培训和要求。五是医院要设戒烟医生和戒烟咨询电话02358572120，有条件的要开设戒烟门诊。六是要建立健全禁烟考核奖惩制度，奖惩兑现。

二0一0一年四月二十八日

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第四篇：医院禁烟奖惩制度

北碚区XXX医院禁烟奖惩制度

吸烟有害身心健康,在医院吸烟还会危害患者的身心,给患者做成不良影响。为了给病人创造一个良好的医疗环境，保持无烟单位，特制订如下禁烟奖惩制度：

1、严禁任何人在任何时候、任何地方、以任何理由在医院范围内吸烟,一经发现,每次扣50元;如是医院职工，发现3次，年底考核不得评为优秀,在评优评先中实行一票否决；发现5次及以上，考核为不合格。

2、全院干部职工在医院任何场合均不得以任何理由接受患者或者来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次20元扣罚。

3、全院干部职工都有权力和义务监督和制止就诊患者及其家属在医院范围内吸烟。

4、就诊患者及其家属在病房内吸烟，医护人员发现后应立即予以制止。对于发现吸烟者却不加劝阻的医务人员发现一次给予5元的处罚。

5、对上级来院检查工作，一律不得用香烟招待，发现用香烟招待来宾的行为，发现一次，扣罚当事人500元。

6、全院干部职工都有责任和义务向就诊的患者宣传吸烟危害的相关知识。

7、积极鼓励吸烟的医务人员戒烟，同时鼓励本院医务人员劝说家属戒烟。

北碚区XXX医院 二〇一八年一月

第五篇：xx乡卫生院全面禁烟实施方案

Xx发„2014‟17号

Xx乡卫生院

关于印发卫生院全面禁烟实施方案的通知

院内各科室、各村卫生站：

为最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，确保2014年xx乡卫生院全面禁烟目标的实现，根据《公共场所卫生管理条例》、《四川省公共场所卫生管理办法》等法律法规，以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，结合我院实际，特制定《xx乡卫生院全面禁烟实施方案》，请遵照执行。

Xx乡卫生院 二○一四年四月三日

Xx县xx乡卫生院 2014年4月3日印

Xx县xx乡卫生院全面禁烟实施方案

为最大限度的减少因烟草流行带来的疾病负担，确保2014年骑马乡卫生院全面禁烟目标的实现，根据《公共场所卫生管理条例》、《四川省公共场所卫生管理办法》等法律法规，以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等文件精神，深入推进我院控烟履约工作，保护广大群众身心健康，努力营造清新健康的生活工作环境，结合我院实际，特制定《xx乡卫生院全面禁烟实施方案》，请遵照执行。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以提高全民健康质量为目的，以 依法加强公共场所、工作场所禁烟监管力度为手段，坚持以条块结合、以块为主的监管创建制度，切实加强控烟工作，倡导文明健康的生活方式，逐步降低吸烟造成的公共危害，进一步改善医院公共卫生质量，提升卫生系统文明程度，在全县树立文明典范。

二、工作目标

（一）建立比较完善的禁烟工作组织领导体系和督导评估体系，确保卫生行政部门和医疗卫生机构室内公共场所和工作场所全面禁烟。极开展控烟宣传和倡导活动，提高我院的控烟能力和戒烟服务能力。

（二）建立健全控烟工作体系，加强专业队伍能力建设，积

极开展控烟宣传和倡导活动，提高我院的控烟能力和戒烟服务能力。

三、工作主要内容

（一）成立控烟工作领导小组，制定控烟工作计划及 相关制度。

（二）在室内公共场所设置醒目的禁烟标识，张贴戒烟相关 知识图片，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰。

（三）积极开展对单位全体成员的控烟宣传工作。

（四）设立控烟监督人员，及时劝阻吸烟行为。

（五）积极开展“无烟卫生机构”的创建活动

（六）坚决取缔室内设置的烟草广告。

（七）开设戒烟科室，宣讲吸烟的危害以及戒烟常识。

四、工作步骤

（一）组织发动（2014年4月10日——2014年6月15日）。召开全院员工禁烟工作会议，成立禁烟管理组织，确立主要负责人员，制定禁烟管理制度，培训禁烟监督员和巡查员，完善禁烟设施。

（二）全面实施（2014年6月16日开始）。在院全面开展禁 烟工作，落实各项禁烟措施。

（三）检查督导。由禁烟工作领导小组和巡查员对各个科室进行不定期督导检查，发现问题及时整改。

五、工作措施

（一）建立禁烟领导小组和禁烟体系。

我院成立以xx院长为组长的禁烟工作领导小组，负责全院禁烟工作的组织、协调和督查；临床内科医生xx同志负责禁烟方面知识的宣传、培训和指导；领导小组下设禁烟工作督导巡查小组，进行每天轮流值班巡查督导，由专人负责禁烟工作的实施情况和督导评估等工作。并动员全院工作人员积极参与，确保我院建成无烟医疗单位的任务顺利完成。

（二）制定完善规章制度，全面落实禁烟工作。

在接到上级主管部门的指导精神后，我院xx院长马上主持召开了全院职工禁烟工作会议，把全面禁烟创建无烟医疗单位纳入本工作计划，作为重点工作来完成，并将其纳入年终考评中。在会议中明确了禁烟工作的具体负责人员，并制定了巡查机制。划定了各科室的分管辖区，并制定了考评奖惩制度（在科室负责辖区发现一个烟头罚5元，在医疗、办公场所吸烟罚20元，在吸烟区穿工作服吸烟罚5元，奖惩记入年终考评）。

（三）完善禁烟设施，做好宣传引导，营造禁烟氛围。结合我院的实际情况，在医疗办公区设置禁烟标志和警示牌，设立吸烟区，在显眼处标示指引标志。设置禁烟宣传标语和宣传栏，建立戒烟门诊设戒烟咨询电话和戒烟医生，通过培训和开展活动的形式让每个员工学习禁烟知识，吸烟的危害和了解戒烟的技巧。首先帮助有吸烟行为的同事戒烟，然后

规定每个工作人员都有责任向来院的病人及其家属宣传吸烟给健康带来的危害，并介绍戒烟技巧，对吸烟人员进行劝阻，将坚持吸烟者统一集中在吸烟区吸烟，从而营造一个良好的禁烟环境。

Xx乡卫生院 2014年4月3日