全区调解干部培训班上的讲话

第一篇：全区调解干部培训班上的讲话

在全区调解干部培训班上的讲话

陈秀山

同志们：

经区委、区政府同意，举办的这次全区调委会干部培训班，目的是为基层调解干部提供一次集中学习的机会，创造一个良好的学习环境，激发大家学习的积极性和主动性，进一步开阔视野，交流经验，增长才干，不断提高自身政策理论水平和调解工作能力，真正成为建设社会主义和谐社会的践行者，为幸福之区的创建、奥运会的胜利召开作出我们应有的贡献。下面我就今天的培训讲几点意见：

一、充分认识人民调解工作在构建和谐社会工作中的重要作用 今年是我国改革和发展十分关键的一年，尤其是我市作为第一个科学发展示范区，面临着许多有利条件和新的机遇，但也存在着不少困难和新的挑战。在这样的历史任务面前，人民调解作为一项重要的法律制度，在围绕中心、服务改革发展稳定大局中，肩负着重要的使命，具有十分重要的作用。

没有稳定的社会环境，什么事情也干不成。当前，我国政治稳定，经济发展，民族团结，社会进步，综合国力不断增强。但是必须看到，随着改革的深化，利益关系的调整，生产、生活方式的改变，由各种原因引发的矛盾纠纷不断增多，群体性事件时有发生，涉法上访问题比较突出，特别是越级上访、进京上访、集体上访增多，组织化倾向明显，严重影响了正常的工作和社会秩序。正确处理新时期的人民内部矛盾，关系到改革发展稳定的大局，关系到全面建设小康社会奋斗目标的实现和物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利进行。在建国以来处理和化解人民内部矛盾的长期实践中，我们已经形成了和解、调解、仲裁和诉讼等多形式、多层次、多渠道的矛盾纠纷化解机制。

人民调解也是坚持执政为民、解决好关系群众切身利益问题的一项重要工作。人民内部矛盾引发的纠纷，大多数都涉及到群众的切身利益。群众利益无小事。利用调解的方法化解矛盾纠纷，依法维护纠纷当事人的合法权益，维护社会公平和正义，是党和政府重视、关心和维护好群众利益的具体体现，对于巩固党的执政基础、实现执政为民的宗旨至关重要。通过人民调解把大量矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，不仅方便群众，为群众节省人力、物力和时间，还有助于建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序。人民调解扎根基层，了解民情，把群众反映强烈的热点、难点问题反馈给党和政府，有助于党和政府有针对性地及时采取措施解决好事关群众利益的重大问题。因此，人民调解工作与广大群众利益息息相关，做好这项工作，是实现好、维护好、发展好人民群众利益的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。

二、切实加强人民调解工作，不断提高调解工作水平

人民调解作为一项具有中国特色的法律制度，已经成为我国诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的重要手段，成为提高公民法制观念和道德水平、推进基层民主法制建设、维护社会稳定的重要途径。2002年以来，各乡街深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅批转的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，人民调解组织和队伍建设取得了明显成效，调解组织网络不断健全，目前全区共建各类调委会99个，有调解干部431人，楼院调解信息员、十户调解员5126名。每年调解的民间纠纷近300件，调解成功率达到98%，人民调解协议的法律效力有了新的强化，化解社会矛盾纠纷的能力进一步增强。在新的历史条件下，要充分发挥人民调解作为维护稳定“第一道防线”的重要作用，把化解在改革发展中出现的各种矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化作为首要任务。要根据新形势下民间纠纷呈现出的新情况、新特点，充分发挥人民调解的独特优势，及时化解和消除不稳定因素，努力把可能激化的矛盾减少到最低限度。我们的人民调解组织不仅要搞好传统的婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性民间纠纷的调解，而且要结合本辖区经济发展的实际，针对突出的难点、热点纠纷开展调解工作，化解利益冲突，做到哪里有民间纠纷，人民调解工作就延伸到哪里，及时有效化解民间纠纷，保证改革和发展顺利进行。要把预防矛盾纠纷作为新时期人民调解工作的重点，科学地把握民间纠纷产生演变发展的规律，有针对性地采取措施，在大力调解的同时做好预防工作。

三、突出重点，努力学习，为做好调解工作奠定必要的理论基础

区委、区政府十分重视这次培训活动，对课程进行了认真安排，在师资上也下了许多功夫，应该说，举办这次培训班的各方面条件都很成熟，能不能真正做到来有所获，学有所得，关键要看大家的学习态度和努力程度。因此，大家一定要端正态度，增强自觉性、主动性，努力成为勤奋学习、勤于思考的模范，努力成为解放思想、与时俱进的模范，努力成为勇于实践、锐意创新的模范。每位学员都要克服培训工作走过场、搞形式的错误观念，树立严肃认真、谦虚谨慎的良好学风。要把此次培训活动作为学习掌握人民调解相关知识、提高自身工作水平的大好时机，珍惜机会，互相学习，互相促进。对培训内容既要坚持与时俱进地学习，又要理论联系实际、多渠道有针对性地学习，要联系自身工作实际，深入思考，把学习成果创造性地贯穿到实际工作中去。

最后，祝同志们生活愉快，学习进步，工作顺利。

第二篇：全区调解干部培训班上的讲话

在全区调解干部培训班上的讲话

陈秀山

同志们：

经区委、区政府同意，举办的这次全区调委会干部培训班，目的是为基层调解干部提供一次集中学习的机会，创造一个良好的学习环境，激发大家学习的积极性和主动性，进一步开阔视野，交流经验，增长才干，不断提高自身政策理论水平和调解工作能力，真正成为建设社会主义和谐社会的践行者，为幸福之区的创建、奥运会的胜利召开作出我们应有的贡献。下面我就今天的培训讲几点意见：

一、充分认识人民调解工作在构建和谐社会工作中的重要作用今年是我国改革和发展十分关键的一年，尤其是我市作为第一个科学发展示范区，面临着许多有利条件和新的机遇，但也存在着不少困难和新的挑战。在这样的历史任务面前，人民调解作为一项重要的法律制度，在围绕中心、服务改革发展稳定大局中，肩负着重要的使命，具有十分重要的作用。

没有稳定的社会环境，什么事情也干不成。当前，我国政治稳定，经济发展，民族团结，社会进步，综合国力不断增强。但是必须看到，随着改革的深化，利益关系的调整，生产、生活方式的改变，由各种原因引发的矛盾纠纷不断增多，群体性事件时有发生，涉法上访问题比较突出，特别是越级上访、进京上访、集体上访增多，组织化倾向明显，严重影响了正常的工作和社会秩序。正确处理新时期的人民内

部矛盾，关系到改革发展稳定的大局，关系到全面建设小康社会奋斗目标的实现和物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利进行。在建国以来处理和化解人民内部矛盾的长期实践中，我们已经形成了和解、调解、仲裁和诉讼等多形式、多层次、多渠道的矛盾纠纷化解机制。

人民调解也是坚持执政为民、解决好关系群众切身利益问题的一项重要工作。人民内部矛盾引发的纠纷，大多数都涉及到群众的切身利益。群众利益无小事。利用调解的方法化解矛盾纠纷，依法维护纠纷当事人的合法权益，维护社会公平和正义，是党和政府重视、关心和维护好群众利益的具体体现，对于巩固党的执政基础、实现执政为民的宗旨至关重要。通过人民调解把大量矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，不仅方便群众，为群众节省人力、物力和时间，还有助于建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序。人民调解扎根基层，了解民情，把群众反映强烈的热点、难点问题反馈给党和政府，有助于党和政府有针对性地及时采取措施解决好事关群众利益的重大问题。因此，人民调解工作与广大群众利益息息相关，做好这项工作，是实现好、维护好、发展好人民群众利益的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。

二、切实加强人民调解工作，不断提高调解工作水平

人民调解作为一项具有中国特色的法律制度，已经成为我国诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的重要手段，成为提高公民法制观念和道德水平、推进基层民主法制建设、维护社会稳定的重要途径。200

2年以来，各乡街深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅批转的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，人民调解组织和队伍建设取得了明显成效，调解组织网络不断健全，目前全区共建各类调委会99个，有调解干部431人，楼院调解信息员、十户调解员5126名。每年调解的民间纠纷近300件，调解成功率达到98%，人民调解协议的法律效力有了新的强化，化解社会矛盾纠纷的能力进一步增强。在新的历史条件下，要充分发挥人民调解作为维护稳定“第一道防线”的重要作用，把化解在改革发展中出现的各种矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化作为首要任务。要根据新形势下民间纠纷呈现出的新情况、新特点，充分发挥人民调解的独特优势，及时化解和消除不稳定因素，努力把可能激化的矛盾减少到最低限度。我们的人民调解组织不仅要搞好传统的婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性民间纠纷的调解，而且要结合本辖区经济发展的实际，针对突出的难点、热点纠纷开展调解工作，化解利益冲突，做到哪里有民间纠纷，人民调解工作就延伸到哪里，及时有效化解民间纠纷，保证改革和发展顺利进行。要把预防矛盾纠纷作为新时期人民调解工作的重点，科学地把握民间纠纷产生演变发展的规律，有针对性地采取措施，在大力调解的同时做好预防工作。

三、突出重点，努力学习，为做好调解工作奠定必要的理论基础区委、区政府十分重视这次培训活动，对课程进行了认真安排，在师资上也下了许多功夫，应该说，举办这次培训班的各方面条件都

很成熟，能不能真正做到来有所获，学有所得，关键要看大家的学习态度和努力程度。因此，大家一定要端正态度，增强自觉性、主动性，努力成为勤奋学习、勤于思考的模范，努力成为解放思想、与时俱进的模范，努力成为勇于实践、锐意创新的模范。每位学员都要克服培训工作走过场、搞形式的错误观念，树立严肃认真、谦虚谨慎的良好学风。要把此次培训活动作为学习掌握人民调解相关知识、提高自身工作水平的大好时机，珍惜机会，互相学习，互相促进。对培训内容既要坚持与时俱进地学习，又要理论联系实际、多渠道有针对性地学习，要联系自身工作实际，深入思考，把学习成果创造性地贯穿到实际工作中去。

最后，祝同志们生活愉快，学习进步，工作顺利。

第三篇：干部培训班上的讲话

在全县新提拔干部培训班上的讲话

（2011年3月18日）中共XX县委常委、组织部长 XX 同志们：

经县委同意，2011年全县新提拔干部培训班今天正式开班了。参加这期培训班的是今年新提拔的副科级以上领导干部及选派到乡镇挂职的科级副职，借此机会，再次对大家表示衷心的祝贺！当前工作千头万绪，在这种情况下，县委仍然下决心抽调大家参加培训，充分说明培训的重要性和必要性。在这里，对大家前来参加学习培训，表示热烈欢迎！下面，我代表县委，向各位提几点希望和要求，总的讲，就是要做到“四个必须”：

第一，必须以感恩知报的胸襟干事创业。大家都是我县今年新提拔的领导干部，一个人能走上领导岗位，除了自己的努力奋斗外，很重要的就是组织的培养和群众的信任。因此，作为一名新提拔的领导干部，要常怀感恩之心，经常提醒自己，怎样才能更好地回报组织和群众的信任。感恩知报，最重要的就是要立足岗位，干事创业。一要有使命感。每名新提拔干部都要认真想一想，我们入党为什么，参加工作为了什么，当领导干部应该干什么，身后应 该留什么？人生几十年，能在领导岗位上工作，机会非常难得。“为官一任，造福一方”，兴一方经济，富一方百姓，谋一方民生，保一方平安，我们义不容辞，唯其如此，才能不辱使命。二要有责任感。党的事业是干出来的。我们都是党的干部，是人民的公仆，受党的培养，食国家俸禄，就必须为党分忧、为民干事，否则，就不配称为干部。要把“想干事、能干事、干成事”作为工作标准，在新的岗位上用心干、用力干，创出新局面，干出新成绩，这样才能对得起组织和群众的信任。三要有紧迫感。对我县来说，当前最大的结症，仍然是发展慢的问题。“前有标兵，后有追兵”，加快发展是我们面临的一个十分重要的任务，要始终保持朝气蓬勃、奋发有为的状态，锤炼与时俱进、开拓创新的品格，盯紧推动发展、赶超跨越的目标，以只争朝夕的紧迫感，脚踏实地、奋力拼搏，才能真正干出一番事业，创出一番业绩。大家要紧扣“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，围绕地委、行署构建“两带两圈”产业体系、推进“六个新跨越”的战略部署，实施“三个加快”（加快产业发展、加快企业发展、加快人才培养）、“三大战略”（工业强县、城镇化带动、旅游产业牵动发展），紧扣三大抓手（招商引资、项目争取、金融支持），扎实抓好五项重点工作（新型工业化、特色城镇化、旅游 产业化、农业现代化、物流园区化），实施十大民生工程（就学、就医、就业、增收、社保、住房、基础、环境、文化、稳定），创造性的开展工作，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。

第二，必须以孜孜不倦的态度好学深思。对于领导干部来讲，学习不仅是一项紧迫的政治任务，更是一项终身事业。搞好学习，要做到“四个要”：一要培养学习兴趣。领导干部要热爱学习，把学习当成一种生活需要、一种精神境界，在学习中提高领导科学发展、做好群众工作、应对复杂局面、处理复杂问题的本领，努力使自己成为学习型领导、知识型干部。二要端正学习态度。要摒弃浮躁，排除干扰，潜心学习，避免碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”、借口工作繁忙“不愿学”等现象，把业余时间更多地用在学习和思考上。三要加强理论武装。要深入学习当的政策理论、社会主义市场经济、岗位业务知识和技能，努力使自己成为既懂政治又懂经济、既懂管理又懂业务的复合型干部。四要改进学习方法。不仅要向书本学，还要向实践学、向群众学、向专家学，不仅要学习，还要注重思考，做到学以致用。当前，我们的工作中面临许多亟待解决的问题，要真正把学习的收获和体会转化为解决这些问题的思路和措施。第三，必须以创先争优的追求对标定位。各级领导干部要以身作则，率先垂范，抓好“三个环节”：一要学标，开放视野学先进。要积极主动向先进地区和标杆单位学习，找标杆、学先进，为科学准确对标奠定基础。今年我们将继续组织干部外出学习，进一步解放思想，激发工作动力。这种有效方式，我们今后还要坚持下去。二要定标，对照先进建标杆。要正确评估现状，选择有可比性、可学性的先进目标，向高的比，与强的攀，和好的赛，分别制定出科学准确、符合实际的近期、远期奋斗目标。三要达标，比学赶超促发展。要在实践中与标杆单位比着学、拼着干、追着赛，进一步提升工作能力；要大胆借鉴标杆单位的经验做法，进一步提升工作标准；要通过作风建设、效能建设、优化环境，进一步提升工作效率；要在各项工作中比位次、争上游，比工作、争先进，比作用、争一流，营造“人争先进、事争一流”的争创氛围。

第四，必须加强团结和修为。领导干部上善若水，加强修为，要体现在三个方面：一要体现在讲团结上。团结是事业成功的保证，也是干部成长进步的必要条件。要有“上善若水”般宽阔的胸襟、谦让的气度和良好的修养，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，大事讲原则，小事讲风格，在团结奋斗中共同进步。尤其是我们的科技副 职，大多数都还比较年轻，工作经验还不够丰富，到乡镇后履行的是乡镇班子成员的职责，所以凡事要谦虚学习，学会举一反三。二要体现在顾大局上。“不谋全局者不足以谋一域”。顾大局，就是要一切从大局出发，立足局部，更要考虑全局，既要立足当前，更要考虑长远。要从班子的整体利益出发，互相配合，相互补台，不能各打各算盘，独扫“门前雪”，要不揽功、不诿过，营造良好的工作环境。三要体现在重品行上。当前，有的干部不讲身份、不顾形象、不管影响，什么朋友都敢交，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，严重影响了干部队伍的纯洁，影响了党在群众中的威信，影响了社会和谐。因此，作为领导干部，要正确把握兴趣爱好，砥砺自身品行，以规则规范言行，以法度制约言行，以纪律要求言行，努力成为组织放心、群众满意的领导干部。

同志们，当前各项工作任务繁重，挤出点时间来参加培训实属不易，希望大家珍惜这次学习机会，集中精力，参加好这次培训，真正做到学有所获、学有所进、学有所成，力争在今后的工作中干出新成绩、再上新台阶。

去年在与几位经公开选拔走上领导岗位的干部座谈时，我说过这样两句话，在结束讲话之前，我还是想把这两句话送给大家，叫“岗位来之不易，应当倍加珍惜；前 面的路还很长，应当倍加努力”，希望大家认真揣摩，仔细品味。最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们学习愉快，身体健康，工作顺利。

谢谢大家！

第四篇：党务干部培训班上的讲话

在县直机关党务干部培训班上的讲话

今年是基层组织建设年。为进一步加强机关基层党组织建设，提高机关党务干部业务素质和工作能力，真正适应新形势下履行岗位职责的要求，经请示县委领导同意，工委决定举办县直机关党务干部培训班。首先，我代表县直机关工委，对参加培训的各位党务工作者表示热烈欢迎！这次对县直机关党务干部进行培训，是进一步深入贯彻落实科学发展观，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实增强机关党建工作实效的一次重要培训。希望大家抓住这次难得的学习机会，认真听课，虚心学习，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。借此机会，我再讲三点意见：

一、统一思想，充分认识举办这次培训班的重要意义

机关党务工作者是机关党的活动和各项工作的组织者和领导者，直接关系到党的路线、方针、政策在机关干部职工中的贯彻落实，关系到县委、县政府决策部署的组织实施，直接影响着基层机关党组织作用的发挥，是做好全县机关党建工作的关键。我们在座的各位，都需要学习机关党务工作理论，掌握机关党建工作方法，熟练运用机关党建工作技能，为做好全县机关党建工作奠定基础。

1、加强机关党务干部培训，是新时期加强党的执政能力建设和先进性建设的需要。加强党的执政能力建设，是我们党执政后的一项基础性工程；加强党的先进性建设，始终是我们党生存、发展、壮大的根本。这两大建设都是党的建设伟大工程的重要组成部分，它不仅仅是加强干部队伍的执政能力和先进性建设，还包括了党的基层组织建设、党员队伍建设和党的先进性等一系列重要问题，而这些恰恰都是我们机关党建工作的实践领域和探索方向。能不能抓好这两大建设，关键在于是否有一支高素质的机关党务干部队伍。因此，我们必须下功夫抓好机关党务干部教育培训这个重要环节，不断提高机关党务干部的能力素质,保证两大建设宏伟目标的顺利实现。

2、开展机关党务干部培训，是做好当前机关党建工作和推动保增长、促转型的需要。当前，我县正处于发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期，改革发展稳定的任务非常繁重，各种新情况、新问题、新事物层出不穷。近年来，我县经济发展面临前诸多困难和挑战，这对我县机关党的建设和党员干部的执政能力提出了新的挑战和考验。我们作为执政党的基层机关党务工作者，要从全面提高全县机关党建工作水平，推动经济和社会发展的高度，充分认识机关党务干部培训工作的重要性，积极参加培训，切实提高素质，在各自工作岗位上履行职责，从而推进机关党的事业的不断发展。

3、开展机关党务干部培训，是开创我县机关党建工作新局面的现实需要。我县机关党建工作抓得怎么样，机关党务工作者负有重要的责任。在座的各位作为机关党建工作的组织者、推动者、实践者，素质如何，直接关系到一个部门、一个单位机关党建工作的实际成效。近年来，我县各级机关党组织在县委的正确领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，把握主线、突出重点，求真务实、探索创新。着力以文明机关创建为抓手，改进机关作风、促进科学发展；着力以学习型机关创建为载体，强化理论武装、促进素质提升；着力以规范化建设为重点，激发组织活力、促进基层稳固；着力以廉政文化进机关为途径，深化廉政建设、促进纪律落实；着力以党建带群团为手段，强化领导指导、促进机关和谐；着力以优化工作环境为目标，争取各方支持、促进保障改善，全县机关党建工作水平不断提高。这些成绩的取得，都渗透着县直机关全体党务工作者和近5000名机关党员的心血和汗水。但是，我们也要清醒地认识到，我县机关党建工作与农村党建和上级的要求还有很大的差距。我们机关党务工作者只有针对新形势、新任务提出的新要求，进一步明确目标，加强学习，增强素质，提高能力，才能应对新的挑战，才能真正发挥各级机关党组织的政治优势，解决工作中遇到的新矛盾、新问题，全面提升机关党建工作水平，为全县经济和社会发展提供坚强的组织保证。

二、潜心修养，争当一名优秀的党务工作者

政治路线确定之后，干部就是决定因素。党务干部队伍的素质状况对党务工作水平的高低有着决定性的影响。我们认为，一名优秀的机关党务干部应该具备以下几个方面的基本素质：

1、要理想远大，切实坚定抓机关党建工作的必胜信念。坚定的理想信念是做好任何工作的前提和基础，机关党建工作更是如此。特别是我们要克服对机关党建工作的三种错误认识：一是机关党建工作是“虚”的。认为机关党建工作是在做虚事，既无成绩、又无看得见的工程。二是机关党建工作是“空”的。认为机关党建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只讲“空”的不讲“实”的，是形式主义。三是机关党建工作是可抓可不抓的。认为不能把主要精力放在机关党建工作上，对机关党建工作只要应付一下就行了。这些错误的思想严重阻碍了机关党建工作的深入开展，从而严重影响了加快经济社会发展的进程，我们必须下大力气加以克服。机关党务干部必须坚定信念、正视现实、理直气壮地抓好机关党建工作。

2、要胸怀全局，切实培养抓机关党建工作的宽广视野。古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。机关党务干部一定要胸怀全局，要用宽广的视野和战略的思维来谋划机关党建工作。具体地讲，就是要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，使各项机关党建工作真正做到紧扣发展形势和中心任务来谋划，朝着发展的目标去加强，围绕发展的举措抓落实。围绕中心，服务大局，是机关党建工作的出发点和落脚点。机关党建工作只有服务于经济建设这个中心，围绕第一要务来开展，才能呈现出生机和活力。机关党务干部要自觉做到时时紧贴大局、处处关注大局，对当前改革发展的重大举措和进展情况、对全县经济和社会发展的重要指标和经济运行态势随时关注，做到了然于胸，才能更好地从大局的高度考虑问题，才能保障机关党建工作在服务经济建设上有所作为。

3、要以人为本，切实把握抓机关党建工作的基本特点。机关党建工作是做人的工作。因此，要树立以人为本的工作理念，尊重人、关心人、理解人、爱护人，要把机关党组织对党员、干部、知识分子的关心体现到各项具体工作中。要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要采取党员群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，加强对党员的教育和管理，真正发挥好机关党建工作对人的影响作用。做好机关党建工作最重要的一点就是要情况明、决心大、方法对，这三个环节一个不能少，顺序不能变，千万不能情况不明决心大、决心不大方法多。在开展机关党建工作过程中，要相信群众、依靠群众、团结群众，注重提升机关党建工作内力，凝聚社会各方力量，共同为全县经济和社会发展而努力奋斗。

4、要与时俱进，切实创新抓机关党建工作的方式方法。在新的形势下，机关党建工作面临许多新情况、新问题，只有坚持与时俱进，坚持以改革创新的精神抓好机关党建工作，才能使机关党建工作更具影响力和凝聚力。要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫。要在机制和制度上创新，努力提高机关党建工作制度化、规范化水平。要在方式方法上创新，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，不断改进抓机关党建工作的领导方式和工作方式，不断提高机关党建工作水平。

5、要求真务实，切实转变抓机关党建工作的作风。总书记强调指出，要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。我们机关党务干部应该在求真务实、真抓实干方面做出表率。做到求真务实，首先要摸清实情。抓机关党建工作最重要的一点就是要重心下移，沉下心来，俯下身子，深入基层、深入群众、深入到服务对象中去，多进行调查研究，帮助指导基层开展工作。第二是要讲求实效。机关党建工作必须求“严”务“实”，“虚”功“实”做，着眼长远，力戒形式主义，要从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手，千方百计帮助群众解决思想上的疑惑和生产生活中的困难和问题。第三是要狠抓落实。要切实提高抓落实的能力，把落实作为推进机关党建工作的重要环节，真正在抓落实上用心思、花力气，对已经作出的工作部署，要及时检查督促，确保每项工作落到实处。

三、认真学习，务求培训取得实效

为了办好这次培训班，我们进行了扎实的准备，大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于钻研业务，争做“学有所获、学有所成、学有所用”的模范。

一要提高认识积极学。平时大家工作都很忙，专门抽出时间坐下来学习的时间不多，这次培训班安排比较紧凑，课堂教学和警示教育共三天时间。大家一定要明确认识，端正学习态度，发扬谦虚谨慎的学风，集中精力，专心致志地参加培训。对不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨，共同提高，争取学深、学透。

二要严肃纪律认真学。要严格遵守培训班各项纪律要求，规范自己的言行，严以律己，真正做到坐得住、学得好。工委和党校将加强管理，严格出勤考核，严肃课堂纪律，请大家予以理解。这里需要特别强调的是，培训期间，学员无特殊原因一律不允许请假，对无故旷课或迟到早退、课堂纪律松散的要进行通报批评。

三要联系实际思考学。学习要讲求方法，“读死书，死读书”，“本本主义”是一种读法，“学以致用”，“不唯书”是另一种读法，两种读法，两种效果，天壤之别。要不拘泥于本本，不搞教条，理论联系实际，不断拓宽学习的深度和广度，把政策理论和业务知识学深学透。这次培训信息量大，大家要通过集中辅导、个人自学、相互交流等形式及时加深理解。同时，大家在学习中要充分发扬理论联系实际的学风，对照培训内容，边学习、边思考，找准本部门、本单位机关党建工作中存在的问题，进一步明确今后努力方向，确保本次培训取得实实在在的效果。

四要注重运用扎实学。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。党务知识培训得怎么样，既要看通过学习，大家对培训内容是否有了较为全面的理解和掌握，思想认识是否进一步统一，又要看实际行动和效果；既要看在工作中运用的如何，又要看能否不断研究新情况、解决新问题、面向新实践；既要看本部门、本单位机关党建工作抓得如何，又要看能否向实践学习，向人民群众学习。希望大家回去后，在学用结合上下功夫，能够充分运用培训班所学知识，指导本部门、本单位工作实践，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力，以改革创新的精神加强和改进新时期机关党建工作。

最后，预祝本次党务干部培训班圆满成功！祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！

第五篇：在学生干部培训班上的讲话

学生干部如何做好学校与学生的桥梁

在学生干部培训班上的讲话

为了进一步加强学生干部的工作责任感，充分发挥学生干部在学生管理中的作用，提高校学生会干部的工作能力和工作水平，培养学生干部的综合素质，树立学生干部的形象，我们组织在座的50余名积极要求进步的校学生会干部参加此次培训。

新学期开学以来，我校开展了构建优良校风的活动，通过全校师生的共同参与，初步形成了校纪严明，校风好转的喜人局面。我们之所以在比较短的时间里取得了较好的校风建设效果，主要是全员育人、全过程育人、全方位育人的思想理念深入人心，更重要的是全校老师的努力工作和全体同学的积极参与，特别是我们学生干部付出了艰辛的劳动。这次举办学生干部培训班，其目的是通过培训，提高学生干部的素质，改进工作的方法，增强学生干部工作的艺术，更好地配合学校的整体工作，与学校保持一致，扎扎实实地推进我校学生管理工作，开创学生工作的新局面。下面我主要谈四个方面的问题，供大家参考。

一、举办学生干部培训班的必要性

高等学校是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义建设人才的主阵地，要把学校工作做好，除学校各级领导、有关职能部门和全体教职员工的努力之外，学生干部是一支十分重要的力量，可称为学校第二政工干部队伍。学生干部是学校联系学生的桥梁和纽带，是学校各级领导部门的得力助手和参谋，是搞好校风建设的带头人和火车头。学生干部作用发挥得如何，对于办好学校有着十分重要的意义。具体来说，我们举办校学生会干部学生干部培训班有四个方面的必要性。

（一）构建优良校风工程，需要全体学生干部能够发挥火车头作用。新学期开学伊始，学校把校风建设作为突破口，狠抓优良校风建设和学生规范化管理，召开了构建优良校风动员大会，开展了创文明宿舍和文明班活动，启动了礼仪教育工程和健康教育工程，组织了安全教育月活动等等。所有这些活动，都紧紧围绕校风建设来展开，收到了初步的效果，校风有了明显好转，学风日渐浓厚，但与优良校风还有较大的差距，正是基于这种认识和构建优良校风的需要，要求全体学生干部一定要在构建优良校风活动中发挥更大的作用，真正担当起火车头的功能。因此，学生干部培训班可以说是“加油站”，主要为学生干部鼓劲和加油，让全体学生干部发挥更大的作用。

（二）学校育人工作从管理机制向育人机制转变，需要学生干部提高综合素质。我校的育人目标是把学生培养成为基础扎实、技能过硬、品德优良、素质全面的现代职业劳动者。为此必须转变育人机制，从过去靠制度管人向教书育人、管理育人、服务育人、环境育人转变，在这个转变过程中，我们要调整思维，改变方法，提升素质。校学生干部作为学生工作的主力军，要切实提高综合素质，适应育人工作的转变，所以开办学生干部培训班，旨在提升学生干部的综合素质。

（三）从我校学生干部工作方法和工作艺术来看，急需提高学生干部的组织管理能力。目前我校学生会干部队伍，总体是好的，多数干部工作有成效，有创新精神。但我们也应该看到，这支新组建队伍的整体素质、作风、工作方法和工作艺术还略显雉嫩，个别部门的工作还没有起到积极作用，有些部门的学生干部工作“疲软”，在创建优良校风活动中拖了后腿。

1因此，这次把大家集中起来，也是为了教授工作方法，明确工作职责，提高工作艺术，增强我校学生干部的组织管理能力，以便更好地推动工作。

（四）从学校发展角度来看，学生干部必须与学校保持高度一致，密切配合学校的整体工作。当前我校正处在升本的关键时期，各方面的工作都必须方向明确、认识一致、思路清晰、方法得当。特别是学生干部必须从发展角度来看待当前学校工作中仍然存在的矛盾和困难，正确处理学校与学生之间的热点和难点问题。校学生会干部必须与学校保持高度一致，密切配合学校的整体工作，从学校全局出发，着眼于学校的发展，关注学校的形象和声誉，为学校的发展增色生辉，这也是开办培训班的又一个目的。

二、校学生会干部当前工作中亟待加强的“五力”

在肯定我校学生干部主流是好的同时，从更高标准、更严要求来看，当前学生干部仍然存在下列主要问题：

（一）增强活力。各位学生干部能全身心投入工作中去，用大量的时间做学生管理工作但个别部门的工作还缺乏活力。表现为：工作满足于按部就班，缺乏创新和精品意识。今后各部门学生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能更多的看到像校园广播站的“校园之声”和文艺部“女生风采大赛”这样充满活力、充满新意、充满朝气开展活动的工作局面。

（二）增强动力。学生干部是学生选举的“学生官”，当好“学生官”是一件不容易的事情，必须充分认识在校当学生干部的意义。在校当学生干部从某种意义上来说是“准干部”训练，可以提高组织指挥能力，可以增强公共关系协调能力，可以掌握管理方法和管理艺术。这是普通学生不具有的锻炼机会。因此，学生干部要充分认识当好学生干部的意义，把它转化为当好干部的动力，不能患得患失，更不能叶公好龙或滥竽充数。

（三）增强合力。学生会干部是由我校优秀学生代表组成的优化群体，是我校学生群体中的一支重要领导力量。团结合作可以增强凝聚力，产生新的战斗力。但在实践中，有个别干部则表现出不合作的倾向和行为，干部之间闹矛盾与其他同学合作不力，与上级沟通不够。因此，组织工作开展不顺，工作效果欠佳。我希望全体校学生会干部要加强合作，团结一致，齐心协力，共同开创我校学生工作的新局面。

（四）提高能力。主要表现在个别学生干部身上，由于缺乏特长和优势，起不到应有的带头和引导作用。因此，学生干部要致力于提高综合素质，增强才干，发挥优势。学生干部必须具备优良的品德、过硬的特长、优秀的学业、良好的人缘、创新的精神等综合素质。

（五）增强魄力。学生干部既要成为学生的“工作领袖”，又要成为学生的“精神领袖”。当前有个别学生干部缺乏魄力，主要是个人影响力不够，不能很好的带动周围的人。因此，学生干部要注意品行修炼，提高自身的威信，增强工作魄力。

三、学生干部形象和作用

学生干部要注重良好形象的树立，并发挥学生干部应有的作用。

（一）学生干部形象。学生干部是学生代表，应让学生“称心”，让老师“放心”。学生干部形象应该是公正不偏心、实干不浮夸、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规。

（二）学生干部作用。校学生会干部在工作中，应发挥五个方面的作用。一是信息源的作用；二是参谋的作用；三是堡垒的作用；四是桥梁的作用；五是模范带头的作用。

四、学生干部工作方法

学生干部工作如果没有科学的方法和正确的途径，它的目的就不能实现。可见，学生干部要把工作做好，就必须讲究工作方法，通过正确的途径来实现自己的工作目标。下面结合我校实际情况，谈谈学生干部工作的方法问题。

（一）学生干部常用的工作方法：

1、宣传鼓动方法。学生工作是群体性工作，学生干部必须注意 宣传发动工作，学会号召全体同学共同参与工作的本领。

2、以身作则，勇于实践方法。学生干部是学生工作带头人，必须处处以身作则，勇于实践，坚持身教重于言教的方法，通过自己的 行动影响和感染学生。

3、榜样教育法。树立学生榜样，教育并激励同学是学生干部做好学生工作的有效方法。

4、请示汇报方法。学生干部要准确地把握学生工作的重点，切实解决好学生工作的难点、热点问题。必须经常与校团委、学生工作处的领导保持密切联系，及时请示汇报工作。

（二）学生干部正确处理与学生关系的方法：

学生干部工作是服务全体同学的工作。在工作中，要注意三点： 一是要尊重同学个性，动之以情，服之以理；二是要团结同学，听取同学意见，真诚友爱相处；三是要正面引导和教育，善于指正同学的不良现象和行为。

（三）学生干部正确处理学校与学生关系的方法：

学生干部是学校与学生之间的桥梁。在实际工作中，要求学生干部必须正确地处理好这两者的关系，保证学校工作和学生工作同步进行。如何处理这两者的关系呢？我认为学生干部必须做到四点：

一是要确立主人翁地位，坚持从学校全局出发的原则。二要坚持从严治校的原则，坚持系统管理学生的工作方针。三是坚决维护学校的形象和声誉，敢于纠正同学中的不良行为和现象。四是一切服从学校的命令，令行禁止，有效地调整工作步伐。

（四）学生会新任干部开展工作的方法：

1、统一思想认识，明确工作目标。

2、制订工作计划，明确工作任务和要求。

3、合理分工，加强协调，狠抓落实，建立管理机制。

4、坚持树立正气，发挥集体优势，营造部门管理特色。

5、及时总结经验教训，有效改进工作方法。

（五）怎样改变本部门管理的落后面貌 ：

在校学生会各部门的具体工作中，有些部门的管理工作比较滞后的原因，主要是该部门领导的工作能力和团队整体素质两个方面的问题。关键要抓好下面几个环节：

1、积极思考、善于学习、明确计划、制定目标、不断创新、抓好各项工作任务的落实。

2、善于抓住突破口，找到打开工作局面的路子。

3、善于调动大家的积极性和创造性，让更多的同学参与管理工作，增强集体荣誉感。

4、与其他各部门保持密切联系，接受老师的指导。

5、实事求是，及时总结经验和教训。

下面，我就“全面提高素质，树立学生干部形象”这个问题，谈谈我的看法。

一、为什么学生干部要全面提高素质，树立学生干部形象

作为学生干部，在开展学生工作中，应充分发挥自身的工作优势和管理能力，真正架起

学校与学生之间的“桥梁”，必须在学习、工作、生活中起模范带头作用，在学生中树立较高的威信，有良好的形象。上课认真听讲，全面发展学业，带头遵守学校的规章制度，是对我们学生干部的基本要求。

二、怎样提高素质，树立学生干部形象

学生干部要想全面提高素质，要想在学生中树立起较好的形象，必须认真刻苦学习，必须努力提高自身的素养。

（一）树立干部形象，必须提高自身的素养

学生干部应具备以下基本素养：

1、要有马克思主义原则性。学生干部应努力学会马克思主义的立场、观点和方法去处理问题，要自觉地学习邓小平理论，要用先进的理论指导自己的学习、工作和生活，要在思想上树立先进的形象。

2、要有崇高的理想和遵纪守法的观念。学生干部应以实现共产主义为自己的最高理想，以国家兴旺发达、人民富裕安康为奋斗目标。与此同时，学生干部还应做遵纪守法的模范，在学生中树立纪律观念较强的形象。

3、要有无私无畏的高尚情操。我们要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，有为共产主义事业而奋斗终身的精神。在学生中树立大公无私的形象。

4、要有严于律己和宽以待人的品格。在工作上要学会谦虚谨慎，严于律己；对老师和同学的教育和指导要乐于接受，要宽以待人，做老师的好帮手，做学生的好朋友。

5、要有不断创新的进取精神。在新的历史时期，学校工作有许多新情况、新问题，这就要求我们学生干部要有新思想、新作风、新方法，以往那种“以不变应万变” 的做法已经不行了。因此，我们学生干部的工作要想有成就，必须具有不断创新的进取精神。

6、要有自知之明。人贵有自知之明，我们干部尤为如此。没有自知之明的人，往往会狂妄自大，看不起别人，这不利于我们的工作。我们应走同学路线，团结广大同学，干部间更应携手共进，为我校的建设做出积极的贡献。

（二）全面提高素质，必须处理好几个问题：要想提高学生干部的素养，我们必须认真抓好学习。在刻苦学习的过程中，我们要正确地处理好以下几个问题：

1、正确对待“天资” 人的成才，主要取决于两个因素：即先天的遗传因素和后天的勤奋努力因素。有些人“天资”很好，但后天不努力，最后成不了才； 有些人天生并不聪明，但后天能够勤奋学习，终能脱颖而出，成为有用之才。无数事实告诉我们，“天资”较差的学生不要气馁，要用时间和汗水弥补自己的先天不足，只要我们持之以恒，一定会学有所成。

2、学会在逆境中奋进。从历史上看，大多数的成功者都是生活在逆境中，但他们有着一种迎难而进的精神，经过刻苦的磨练，走向成功之路。作为学生干部，同样要有这种精神，要积极进取，要善于挖掘潜力，克服困难，做生活的强者，努力提高挑战挫折的能力。

3、努力克服懒惰思想。俗话说“一懒生百病”。人的许多恶劣品质都是由“懒”派生的。克服懒惰的唯一办法就是勤奋，就是不要浪费时间，要珍惜时间、节约时间。作为学生干部，要有较强的工作责任心，今天的事应该今天完成，不要拖到明天。

4、脚踏实地和锲而不舍。作为学生干部要有脚踏实地和锲而不舍的精神。在学习过程中，要从实际出发，不能空想。在困难时，不能临危退缩，要有锲而不舍的精神。只有坚持不懈地努力学习，才能全面提高我们的素质，树立我们的形象。成功等于勤奋加上正确的方法和少说空话。新时期的学生干部应朝着成才的目标，有计划地走向成功的道路。