关于禁止代刷考勤卡的通知

第一篇：关于禁止代刷考勤卡的通知

通

知

近日发现有的员工已经下班，本人不刷考勤卡，由其他员工代其刷考勤卡，以瞒报加班，骗取公司加班费的现象发生，这种行为严重违反了公司的管理制度，扰乱了公司的薪资管理规定，为严肃公司的考勤纪律，严格考勤管理，现重申考勤管理制度，自2012年起，公司内所有员工，无论什么原因，禁止代刷卡现象的发生，一经发现，将按照严重违反公司劳动纪律进行处理，公司将与其本人及为其代刷考勤卡的员工解除双方劳动关系，如因其代刷卡造成公司考勤制度及薪资发生混乱，公司将有权追究其相关法律责任。请各位员工自觉遵守公司的《考勤管理规定》。

管理部 2011年12月22日

第二篇：现场设代考勤管理办法通知改后

…………………………研究院

现场设代考勤管理办法

为了加强现场设代的管理工作，现制定现场设代考勤管理办法；

一、现场设代的考勤管理办法由院总工办设代管理组负责实施。

二、对需要派驻现场的设代人员由工程项目部（或工程项目组）提出现场设代组人员计划，报分管生产副院长和总工程师审查后交总工办设代管理组具体安排。

三、现场设代人员无论临时还是长住工地，必须填写“工程设代记录单”，经完善出差签字手续后交工程项目部和总工办设代管理组备案。

四、现场设代人员必须按照相关规程规范及设计文件认真履行设代职责，并应维护设计院的权益和整体形象。

五、现场设代人员在工地期间，必须服从设代负责人的安排，尊重项目业主的意见，必须遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，如临时有事必须完善请假手续。

六、如现场设代人员离场，设代负责人必须经过总工办设代管理组和项目业主同意，设代人员必须经过现场设代负责人、总工办设代管理组同意。如擅自离开工作岗位，离岗1天，按双倍处罚；离岗5天以上，除扣除全部工资和奖金外，设计院将视情节给予行政处罚，同时在擅自离开期间，所发生的一切责任，均由个人承担，设计院不承担任何责任。

七、现场设代人员的津贴和补助根据考勤天数按月报销，由现场设代组在次月的1—7号，将上月的现场“工程设代记录单”交到（或通过电子邮件发回）设计院总工办设代管理组按月考勤，过时不补，考勤天数经项目负责人和项目设总审查后，由承包分成领导小组办公室按院绩效考核管理办法实施。

八、本办法自公布之日起执行，解释权归总工办设代管理组。

„„„„„„„„„„研究院

二O一二年八月八日

第三篇：考勤卡使用

各位员工：

从2011年9月1日起员工上下班采用电子打卡，一人一卡，自行打卡，请各位员工遵守下列事项。

考勤卡使用注意事项

1.请不要和有磁性的物体放一起。

2.刷卡时将卡在机器感应区停留一会听到提示音后即可，切勿用卡片拍打机器。

3.上班，下班，外出办事进出均需刷卡（办事外出时需部门领导签条子）不刷卡者均以迟

到早退处理，替别人刷卡的，刷卡者与被刷卡者均给予100元处罚。

4.考勤卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况，请及时向行政办公室补办，补办卡每张卡30元。

行政办2011/8/29

各位员工：

从2011年9月1日起员工上下班采用电子打卡，一人一卡，自行打卡，请各位员工遵守下列事项。

考勤卡使用注意事项

5.请不要和有磁性的物体放一起。

6.刷卡时将卡在机器感应区停留一会听到提示音后即可，切勿用卡片拍打机器。

7.上班，下班，外出办事进出均需刷卡（办事外出时需部门领导签条子）不刷卡者均以迟

到早退处理，替别人刷卡的，刷卡者与被刷卡者均给予100元处罚。

8.考勤卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况，请及时向行政办公室补办，补办卡每张卡30元。

行政办2011/8/29 各位员工：

从2011年9月1日起员工上下班采用电子打卡，一人一卡，自行打卡，请各位员工遵守下列事项。

考勤卡使用注意事项

9.请不要和有磁性的物体放一起。

10.刷卡时将卡在机器感应区停留一会听到提示音后即可，切勿用卡片拍打机器。

11.上班，下班，外出办事进出均需刷卡（办事外出时需部门领导签条子）不刷卡者均以迟

到早退处理，替别人刷卡的，刷卡者与被刷卡者均给予100元处罚。

12.考勤卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况，请及时向行政办公室补办，补办卡每张卡30元。

行政办2011/8/29

第四篇：关于考勤有关通知

XXXXXXX有限公司

XXXXX 办【2014】XXX号 关于公司员工人脸识别考勤管理相关规定

公司各部门：

为加强公司打卡考勤管理，严肃工作纪律，提高全体员工遵章守法的自觉性，给企业营造一个良好的管理团队，现对考勤作如下详细说明：

1、考勤时间按公司规定的工作日和工作时间执行：白班：上班时间08：00之前考勤有效，08：00之后考勤为迟到；下班时间20：00之后考勤有效，20：00之前考勤为早退；晚班：上班时间20：00之前考勤有效，20：00之后考勤为迟到；下班时间08：00之后考勤有效，08：00之前考勤为早退；

2、公司采用人脸识别考勤系统考勤，考勤记录以月为单位，每月1日--31日止；

3、因公出差或因请假，经批准者；临时原因，事后有正当事由，经批准者当日未打卡，次日或到岗第一个工作日应将相关表单提交部门文员或领班，由部门文员或领班提交行政人事部核实，随考勤表单存档，对中途转班人员一律上报，私自转班人员，由此造成后果自负；

4、公司实行考勤机和手工签到、签退双重制，行政人事部以人脸识别机的时间作为核定出勤的主要依据，各部门手工签到、签退表，次月5日前报送行政人事部进行审查、核对，员工签到、签退表时间必须同考勤机同步，无特殊原因不同步，应按考勤机核定为准；

5、根据考勤管理制度第5.2.5、5.4.1、5.4.2条规定：如因公未能按要求打卡的职员应说明原因，无特殊原因情况下，当月漏打超过2次（含2次），作警告处理，超过3次以上者按旷工处理，如卡机故障、停电等原因造成未打卡，经查证核实，不在漏打考核范围内；

6、当月迟到、早退5分钟内不罚款，当月累计不得超过3次，超过3次以上者，每次按10元扣罚；迟到或早退1小时以上按旷工处理。特殊情况需予以说明；

以上考勤管理制度希望大家自觉遵守、相互监督。对屡教不改、无视公司规章制度者，公司将有权直接解除劳动合同。即日起执行。

XXXXXXX有限公司

2014年10月10日

第五篇：考勤通知

北京中海纪元数字技术发展股份有限公司

行政文[2016-1]号

关于加强公司员工考勤管理的通知

公司为加强内部员工的考勤管理，现对原有的考勤管理周期及每月底统一催办处理假条的方式做出以下调整：

1.严格界定考勤管理周期：考勤管理由月度管理拆解为每周管理，即每周一至周五为一个独立的考勤管理周期。

2.考勤周期内的假条处理：公司行政前台每周四通过RTX将当周的考勤情况发放至个人。请务必核对自己当周考勤，当周发生的假条最晚于周五11:00前提交至前台。所有假条均需在考勤管理周期内提交完毕，逾期不予处理且视为事假（情节严重者将视为旷工）依据公司“员工考勤与休假管理办法”中相关规定对事假（旷工）以资处罚。

注：上述规定限在海淀科技大厦办公的员工，长期驻客户现场办公的员工须由项目经理负责其工作日出勤情况，可依据客户现场工作时间调整但须到人事部行政部备案。

请大家知悉。

人事行政部 2016年6月13日