安全帽考勤卡管理制度[精选5篇]

第一篇：安全帽考勤卡管理制度

安全帽考勤卡管理制度

1安全帽考勤卡作为工资科考核职工下井次数及发放工资的依据，所有下井人员必须佩戴安全帽考勤卡，否则不予考勤。

2、安全帽考勤卡实行一人一卡制度，严禁携带多个安全帽考勤卡入井，如有出借、转让或替代他人考勤的，将取消双方当班出勤，并对责任双方各处以100元的罚款，单位负责人连带50元/次罚款。

3、所有下井人员考勤卡必须安装在安全帽上，严禁私自拆装、拿下，否则按“三违”处理，并罚款200元。

4、持卡人要妥善保管好考勤卡，非人为因素出现考勤不正常时，应及时汇报调度室，经鉴定后方可予以更换，人为破坏者将处以300元的罚款。

5、考勤卡丢失时，必须在当日报调度室，丢失人到矿财务科缴纳200元赔偿金，并由单位出具证明后于1日内补办。

6、安装考勤卡的安全帽由于损坏不能使用时，职工必须持新安全帽到调度室更换安全帽考勤卡，私自更换安全帽并不安装考勤卡的按三违处理罚款200元。

7、职工离开本矿时，应及时将本人使用的安全帽考勤卡完好无损上交调度室，否则处以300元罚款，单位主要领导连带100元/次罚款。

8、因工作需要不能正点上、下井的人员，出现考勤误差时，需由单位出示证明，经调度室审核后，工资科方能给予考勤。

9、下井员工由于调入、调出或变更工作单位时，必须持人事科出具的人员调动证明，到调度室变更资料，否则造成的下井考勤错误等一切后果自负。

10、新入矿或新调入井下的职工，其所在单位必须在三天内将其个人简历报调度室备案，并安装考勤卡，否则对责任工区罚款100元，工区负责人罚款50元，对责任人按严重三违处理罚款100元，由此造成的下井考勤错误等一切后果自负。

11、矿属所有下井人员的单位,每月底要安排专人持本单位当月下井考勤记录到调度室与人员管理系统进行校对。对不按要求及时进行校对的单位，给予单位负责人50元/次的罚款处理。

12、各单位要宣传教育职工高度重视安全帽考勤卡的使用，杜绝磕碰摔打，主井口处设置显示检测屏，对上下井人员的考勤卡运行情况进行校对。入井人员发现显示屏不出现卡号或不灵敏必须立即到调度室进行更换，调度室维护人员要将调整结果记录备案。

13、任何人员和单位未经调度室同意不得私自移动人员考勤系统设备，否则将对责任人给予100元的罚款。

14、调度室必须建立好考勤卡发放和回收台账，建立考勤卡使用记录，并随时对考勤卡使用情况进行抽查，对工作责任心不强、不能履行职责的调度室工作人员，将给与每次50元的罚款。

15、调度室要加强安全帽考勤系统管理及维护，确保系统正常运行，人员清点准确，考核准确率要达到系统设计的98%以上，由于系统原因不能正常考勤, 将按责任程度追究有关人员责任并罚款100元。

第二篇：《安全帽管理制度》

安全帽使用管理制度

第一条

目的为了在作业人员受到物体的冲击或挤压时，能更好的发挥安全帽的保护作用，减少冲击力以消除或减轻对人体头部的伤害，使得安全帽能够发挥应有的作用，特制定以下本制度。

第二条

适用范围

本制度适用于公司所有需要配备安全帽的单位，安全帽的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。

第三条

职责

1.供销部负责对安全帽的购买、验收。

2.公司仓库管理员负责安全帽的保管、发放、登记、更换。

3.各单位负责教育员工正确佩戴安全帽，凡是不懂得安全帽使用和防护性能者，不准上岗操作。

4.安全管理部门及安检员负责指导、检查、监督职工在作业时安全帽的正确使用情况，若发现劳动防护用品穿戴移位﹐应立即纠正。

第四条

安全帽的使用

1、安全帽是职工个人重要的安全防护用品，上班时间在生产区内全体生产员工都必须佩戴安全帽。违者罚款10元/次

2、任何进入生产现场的人员，必须戴好安全帽。

3.人员在生产区内行走或休息时也必须戴好安全帽，与生产现场要求保持一致。违者罚款5元/次

4、严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。

5、戴安全帽时，应戴正、帽带系紧，帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧，保证各种状态下不脱落；安全帽的帽沿，必须与目视方向一致，不得歪戴和斜戴。违者罚款5元/次

第五条

安全帽的管理

1、安全帽在公司内使用、不得随意带出厂区（需厂区外作业除外）违者罚款10元/次

2、各车间各员工应妥善保管存放所属安全帽、下班后应摆放整齐保持整洁、严禁乱丢乱放。违者罚款5元/次

3、严禁随意改变安全帽的任何结构。违者罚款10元/次

4、严禁用安全帽充当器皿使用。违者罚款10元/次

5、严禁用安全帽当坐垫使用。违者罚款10元/次

6、不得私自在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文。违者罚款10元/次

第六条

安全帽的更换

1.安全帽应记入安全用品台帐。安全帽丢失或损坏时，应及时到相关部门办理领取或更换手续，因保管和使用不当造成的丢失或损坏，应比照安全帽采购价格给予考核。重新领取安全帽，由部门领导签字，公司审批，财务部按成本收费方可重领。

2.新安全帽发下，以前旧安全帽一律不得使用，更不得转让给其他单位或个人，应该立即上交处理。

第七条

供销部、财务部领取部分安全帽备用，各科室、单位、外来学习、参观、咨询人员一律到厂办公室借用，并如数返回，如丢失由借用单位同供销部、财务部交涉解决。

第七条

此制度从下发之日起执行。

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END

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第三篇：银座卡中心考勤管理制度 - 副本

银座卡中心考勤管理制度

一、上班时间

各岗位上班时间由负责人安排确认，工作要求严格按照《贵宾卡服务行为准则》及《贵宾卡服务规范及奖惩办法》执行。

二、考勤打卡规定

1，公司实行考勤机打卡与人工考勤双重考勤制度。员工每天上下班必须按时打卡，分早、晚两个时段。上班一天者打早上和晚上，上班半天者打早上和中午或中午和晚上。

2，员工考勤不得弄虚作假，一经发现按旷工处理，上级领导负连带责任。3，每位员工每月可有三次忘打卡机会，但必须得到上级领导签字证明，不予处罚。三次以上忘记打卡以后每次扣除五元。无故不打卡者且无上级领导签字按休假处理。

4，因迟到故意不打卡者，一经发现，按时间长短分迟到或旷工处理。5，严禁帮他人代打卡，违者按旷工处理。

三、考勤细则

1，休假规定

每位倒班员工每月享有两天有薪工休，休班需提前一到两天找相关负责人签批请假条，无假条休息者视情况按事假或旷工处理。员工可提前申请调休。直接领导可根据实际工作情况进行安排。

2，迟到规定

迟到五分钟内（含五分钟）扣5元，五至十五分钟扣十元，十五分钟至半小时扣二十元，半小时以上按事假半天算。当月累计迟到三次以上者扣除满勤奖。

3，早退规定

早退十五分钟扣二十元，十五分钟以上按旷工处理。在自身工作未完成的情况下无故早退按旷工处理。

4，事假规定

员工请事假应事先由卡中心负责人签批请假条，须至少提前一天办理请假事宜，事先未得到批准的缺席,按旷工处理。事假期间工资不发。并扣除当月满勤奖。

5，病假规定

工作一年以上者，每年可享有3天的有薪病假，但需出据市级医院证明。

凡请病假，应在病假当天亲自 或 电话通知（急症情况下）楼层经理。并在病假结束返岗当天出具医院的相关证明，由公司行政人事部予以审核归档。(此规定还未落实,只是初步计划)

6，旷工规定

没有按规定请假或请假未经批准无故不来者按旷工处理，旷工一天扣三天工资，两天扣六天工资，以此类推，扣除当月满勤奖、并给予五十元处罚。无故连续旷工三天及以上者按自动离职处理,自动离职扣除当月工资。

7，离职规定

员工辞职需提前一个月递交辞职报告，否则按自动离职处理。

备注：本制度最终解释权归**卡中心所有。

2014.5.10

第四篇：实名制考勤卡管理制度Microsoft Word 文档

施工现场作业人员实名制考勤卡管理制度

为认真贯彻落实《杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定》，切实维护务工人员和企业的合法权益，依据公司《施工现场作业人员实名制管理制度》，结合公司各施工现场的实际情况，制定本制度。

一、对施工现场作业人员的出工考勤，采用刷卡考勤和手工记录考勤相结合的考勤制度。

二、各施工班组负责人在务工人员刚进场时就要建立人员花名册上报项目部，对作业人员实行动态管理，并根据花名册编制考勤表。各施工班组负责人每天进行手工考勤，考勤表编制必须规范，按表格栏目仔细填写。

三、刷卡考勤所需的考勤卡，在公司与务工人员签订正式劳动合同后一天内发放，每名人员按照自己的编号限领一张。

四、作业人员完成工作离开项目部前，须向项目部退还实名制考勤卡，如实名制考勤卡损失或损坏，须向项目部赔偿实名制考勤卡工本费50元/张。如作业人员离开时不退还实名制考勤卡，项目部将给予施工班组长500元/人的罚款。

五、项目部所有作业人员包括各施工班组负责人均需刷卡考勤，每天刷卡上班，刷卡考勤前要仔细核对姓名，以免出错。

六、所有作业人员必须由本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。

七、作业人员进出施工现场忘刷卡、刷重卡或刷错卡时，应在24小时内向项目部劳务负责人及施工班组负责人说明情况，由劳务负责人开具证明，为日后领取工资提供考勤凭证。

八、务工人员进出施工现场拒不刷卡的，按照矿工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，即被视为迟到或早退一次，扣除20~30元工资，依次类推；因人为因素造成刷卡设备损坏或遗失的，必须对项目部进行赔偿。

九、项目劳务专职管理人员要定期进行刷卡考勤和手工考勤对比，如发现考勤信息有出入，须及时指出，再由班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。

十、手工考勤表由各班组现场负责人按月编制，每月初上报项目部，由项目部公示1-7天，七天内如无异议，交项目经理审查签字，项目劳务专职管理人员将以此为依据编制工资清单，上报公司后，以工资清单发放工资。

第五篇：安全帽管理制度

安全帽管理制度

人员佩戴质量合格的安全帽，制定管理制度。

一、总则

1、为确保生产、工作人员在施工现场的人身安全，保证工作

2、安全帽是个人防护用品，用以防止因高出坠物伤害人体头部不可缺少的安全用具，进入生产现场必须规范佩戴安全帽。

3、安全帽实行项目、班组两级管理。

4、安全帽审批发放权归项目部，具体发放由仓管负责。

二、采领用

1、安全帽采购由公司工程部具体负责。保质保量，各项技术指标均应符合规范要求。采购人员应对安全帽的质量把关，对粗制滥造、质量低劣的产品应予拒绝。

2、领用安全帽的程序是，首先由需要人员提出申请，经项目经理审批后方可办理领用手续。

三、安全帽佩戴场合

1、施工现场；

2、一切可能高空坠物的场所；

四、报废标准

安全帽使用以不损坏为期限，但遇有下列情况者即可报废：

1、帽壳损坏裂缝的；

2、帽圈（带）断裂无法再戴的；

3、外壳烧焦严重变形脆化的；

4、强度降低的；

五、安全帽领用、发放、使用及保管规定

1、为便于管理，工作人员的安全帽采用不同颜色相区分，具体为：

红色

公司领导及项目部管理人员 白色

外来检查、参观人员 黄色

工地工人

2、公司领导及项目管理人员每人发给一顶安全帽，一经发放即归个人保管使用，仓管应设立管理台账，详细登记发放日期、数量及施工情况。

3、各班组工人所用的安全帽，由班组向项目部申请，公司工程部统一购买，费用由班组自付。详细数量由仓管做好登记，费用从结算款中扣除。

2014年9月3日