第一篇：2014结构化面试真题及解析(一)
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2014结构化面试真题及解析
（一）1．浙江省委书记说：“我们的工作是为了让老百姓心情更好。”谈谈你对这句话的理解。
【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
浙江省委书记所说的这句话“我们的工作是为了让老百姓心情更好”，我是从三个方面来理解的：
第一，这位书记的话中唯一的一个人性主体是老百姓，所以我认为我们的政府、我们的官员是始终把老百姓装在心里，摆在最重要的位置的。这也符合党和国家一直以来的“一切依靠群众，一切为了群众”的方针和路线。我们的领导人也说过，衡量我们工作好坏的唯一标准就是“群众高不高兴，群众满不满意，群众答不答应”。作为公务员。就应该“常怀爱民之心„‘时刻心系百姓”，只有“把群众放在心上”，群众才会把他“放在台上”，水可载舟亦可覆舟，这是我们党建国和执政的宝贵经验总结。
第二，这位书记的话中说的是“心情”，既不是老生常谈的“经济”，也不是平淡无奇的“生活”．这说明我们的党和政府更加务实，更加注重贴近民生，体恤民意。“心情”这个词体现的是一种综合感受，是一种更人性化的主观性的指标，老百姓的“心情”不是建几个面子工程、形象工程、政绩工程就可以像GDP一样“蹭蹭”好起来的，好心情必定来自于政府为老百姓干了实事，办了真事，办了好事，老百姓真正受益了，心情才会好。
第三，“要让老百姓心情更好”这句话的潜台词就是老百姓心情本来已不错，那么今后的工作就是再接再厉，为老百姓办更多的实事、好事，让老百姓心情更不错。为什么老百姓心情已不错?是因为尽管我们的社会中还存在一些不尽如人意的地方，但老百姓的日子确实是过得一天比一天红火了，社会各方面的建设也取得了举世瞩目的成就，老百姓得到了实实在在的好处，他们的民族自尊心和自豪感在不断增强。
今后要按照国家“十二五”规划发展纲要的要求，继续着力解决好老百姓所关注的住房、医疗卫生、教育就业、社会保障、食品安全等社会民生问题。这样，老百姓的心情才会更好。所以．浙江省委书记的这句话虽然简单、直白，却也道出了我们政府真正关心老百姓福祉的丰富内涵。
2．胡锦涛同志说：‘‘只有你把人民群众放在心里，人民群众才会把你放在心里，只有你把人民群众当亲人，人民群众才能把你当亲人。”谈一谈你对这句话的理解。
【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
胡锦涛同志的话旨在强调群众路线的重要性，是针对当前个别党员干部服务人民的意识淡薄，不把人民群众的根本利益放在心上，不能深入群众的情况而谈的。我们应当牢固树立民本意识，把“群众满不满意，群众答不答应”作为我们一切工作的出发点和落脚点。在新的历史条件下，要想提高党建的科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民的理念，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。众所周知，抗日战争时期，我党在毛泽东同志的指引下，走群众路线，亲民爱民，依靠人民的力量建立了敌后抗日根据地，并最终取得了抗战的胜利。而国共内战时期，国民党抛弃老百姓，背离民心，以为依靠美国强有力的武力支持便可以取得最终的胜利，殊不知，取得人民的支持才是战争胜利的最终筹码。最终，我党在人民群众的支持下取得了胜利。历史告诉我们，人民才是国家的主人，人民的支持才是我们党不竭的发展动力。只有你把人民群众放在心里，人民群众才会把你放在心里；只有你把人民群众当亲人，人民群众才能把你当亲人。
对于公务员而言，首先，要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位。其次，在工作中，要高度重视并切实做好新形势下的群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声。真实反映群众愿望，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益，做到深入基层、深入群众，知民情、解民忧、暖民心。
3．有人说：“公务员是领导的出气简，也是群众的出气筒。”请谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
公务员是人民的公仆，承担着服务领导、服务人民的重要职责，而题干中提到的“出气筒”指的就是领导的批评指导，群众的意见和批评。因此，我们必须将这种服务意识贯穿到我们工作和生活的各个方面，虚心接受领导和群众的批评和指导。
一方面，公务员要做“出气筒”有其合理的一面，领导在单位中统揽大局，要对整个单位的工作负全部责任，因此作为一名普通的公务员要经得起批评，把心思用在提高工作能力上。人民群众是政府服务的对象。检验公务员工作的最重要标准是“群众满不满意，群众答不答应”。群众有意见很正常，一定要虚心听取、接受批评，重在改正，只有这样，公务员才能改进自身工作，不断提高自己的工作能力，因此说，做领导和群众的“出气筒”是理所应当的。
另一方面，说公务员是“出气筒”，我们在看到应虚心接受的同时，也应该看到如若经常被领导批评，则说明自身工作离领导的要求还有很大的差距。因此，作为年轻人，我们应该以虚心谨慎的态度面对批评，及时找到问题的根源并且改正。在日后的工作中多向领导请教，多向身边的同事学习，不断地提高自己的办事能力，多学习理论知识，增强自身的理论功底。更重要的是在处理问题，尤其是自身存在的问题时，应该有针对性、目的性，知道目标和方向。
经常受老百姓的批评说明自身在群众工作这一方面也是存在问题的，在群众对我们的工作提出意见和建议时，我们应该虚心接受、倾听，并根据群众的意见及时改正。在今后的工作中，要经常走访群众，听取群众的意见、建议，接接地气，在不断提高自身工作能力的同时，及时、准确地了解群众所想，知群众所知，站在群众的角度想问题、办事情，努力做到让群众满意。公务员是人民的公仆，要清楚地认识到自己所处的地位，在实际的工作中，要加强自己的思想修养，提高业务水平，增加理论知识学习，努力把工作做好，回报组织的栽培和群众的信任。
4．一块冰在沙里被融化到很小，它抱怨说要是在南极就好了，就不会融化了。沙对它说：“沙漠里缺少冰，你在沙漠里是非常珍贵的，南极的冰很多，你到那里就失去了价值。”请结合自身，谈一谈这则故事对你的启示。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
这段话给我的启示是：要真正实现个人的价值，就必须到最需要自己的地方去。
冰待在沙漠里，虽然自身融化得很快，很容易被融化而消逝，但是它滋润了于涸的土地，灌溉了沙漠中的植物。如果这块冰待在南极，寒冷的天气尽管保存了它的生命，然而，从始至终它都只是一块独善其身的冰块而已。
在我们的实际生活中．每一个社会成员都期待实现自身的价值，而自身价值的多少不在于你拥有什么，而在于你贡献了什么，个人价值的实现有赖于社会价值的实现。
胡忠、谢小军夫妇本来可以选择留在条件优越的成都教书育人，然而，一次西藏之行使他们无法忘怀藏区孩子渴望知识的眼神，这眼神让他们毅然决然地放弃了能使他们看起来很有价值的成都教师的身份和地位，他们选择了扎根藏区，把自己的青春挥洒在最需要他们的高原。他们的奉献托起了藏区孩子的明天，也托起了整个社会守望孩子的信念和勇气。他们的付出比留在成都多了千百倍，他们的价值也是胜于前者的千百倍。
作为年轻人，刚刚步人社会，要实现自己的人生价值，就必须树立正确的价值观和择业观，到基层去锻炼自己，虽然基层条件艰苦，需要我们付出更多，但是，基层人才缺乏、舞台广阔，这才更能体现我们的价值。基层是一个大舞台，要求我们年轻人具有不怕苦、不怕累的精神，更要坚定自己的理想和信念，努力实现自我价值，为基层的发展作出自己应有的贡献。
第二篇：结构化面试真题
1.你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。
【测评要素】人际关系处理能力、综合分析能力
【答案要点】
第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。
第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高 自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。
第三篇：四川教师结构化面试真题解析
四川教师结构化面试真题解析
华图 宋雪丽
1-说说录取你以后的职业规划。
教师，被誉为是太阳底下最光辉的职业，像辛勤的园丁，孜孜不倦的照料着祖国未来的花朵。要想成为一名优秀的教师，我明白自己做的远远不够，所以我要认清自身的现状，分析能够成为教师的优势和弱势。
我是师范类学校毕业，通过大学四年和研究生三年的学习，我学到了精深的教学理论知识和学科专业知识，并从中获得了很多启发，作为一名教师，拥有丰富的理论知识是不够，重要的是要做到热爱学生、热爱教育事业，承担起教书育人的使命。我的理论知识学得很扎实，但是我明白，空有理论没有实践是不行的，在大学教育实习时，我深刻的认识到这一点。我的主要弱势是教学经验不足，不能很好的将所学的知识与实际教学相联系，做到学以致用。针对我的现状，我制定未来五年的职业发展规划。
（一）总体目标。
提高教学能力，根据学生的基础水平和自身的特点，找到适合学生和自己的教学风格，成为一个胜任的教师。
（二）具体目标
第一阶段：新手阶段（1-2年）
教师的主要责任向学生系统的传授科学文化知识。在这个阶段我会虚心向优秀的教师请教，学习他们的教学方法，获取教学的知识和技能。第二阶段：熟练阶段（2-3年）
在这一段阶段，我将有意识的把学校中学习到的先进教学理念与我的课堂相结合，不断反思教学中出现的问题，丰富自己的知识储备，根据学生的学习情况，调整自己的教学风格，尽可能的将自己所学的知识运用到课堂，成为一名熟练型的教师。第三阶段：胜任阶段（3-5年）
在这个阶段，我将设法进一步提高教学技巧和能力，获取新的教育思想和理念，努力增进教育知识，积极参加各种研讨会，争取建立属于自己的教学体系，成为一位热心教育和继续成长的教师。
总之，要想成为一名优秀的教师，并不是一蹴而就的事情，需要付出自己坚持不懈的努力，积累丰富的教学经验，不断的反思自己，弥补自己的缺陷和不足。2-说说你阅读过的印象最深的专业书籍。
我印象最深的一本专业书籍是《窗边的小豆豆》。这是一本有趣的儿童文学作品。作者是日本作家黑柳彻子，这本书讲述了作者上小学时的一段真实的故事：小豆豆因淘气被原学校退学后，来到巴学园。“巴学园”有着与众不同的校长，第一次见小豆豆，校长就微微笑着听小豆豆不停地说了四个小时的话。没有一丝不耐烦，没有一丝厌倦。“巴学园”有着与众不同的午餐，每到午餐开始的时候，校长就会问：“大家都带了‘海的味道’和‘山的味道’来了吗？“巴学园”还有着与众不同的教育方法，每一天的第一节课，老师就把当天要上的课和每一节课的学习重点都写在黑板上，于是小朋友就从自己喜欢的那门课开始，慢慢地老师就会知道每一个学生的兴趣所在。在小林校长的爱护和引导下，一般人眼里“怪怪”的小豆豆逐渐变成了一个大家都能接受的孩子。巴学园里亲切、随和的教学方式使这里的孩子们度过了人生最美好的时光。
如果把《窗前的小豆豆》作为一面镜子，就会发现我们今天家庭和学校教育遇到所有困惑和痛苦的根源，也会发现我们成人自身的问题。我希望借助这本书反思自己的教育教学活动，将童年的纯真、快乐和美好还给学生。3-说说如何处理学校中不同的人际关系。
学校中的人际关系简单来说包括教师与领导的关系、教师与同事的关系和师生关系。良好的人际关系对于教师顺利完成单位工作、履行教育教学职责和提升自身的业务水平等有重要的意义，我会认真对待。
面对领导，我会认真听取领导指示，保质保量的完成领导安排的任务，多向领导汇报工作，虚心接受领导的批评和意见，争取通过自己的努力获得领导的认可。
面对同事，老同事工作经验丰富，有良好的专业积累，是单位的宝贵财富。我会尊重他们，多向他们请教，努力向他们学习。新同事为单位注入新的活力，无论是生活上还是工作上，我都乐于发现他们身上的优点，促进自己的知识和能力的更新，也乐于给他们提供力所能及的帮助和支持。
面对学生，爱是教师职业道德的核心和灵魂，我会从自身的专业素养和对学生的热爱出发，树立新型师生观、用自己的专业和人格魅力树立自己在学生中的威信、多与学生交往，争取获得学生的认可。4-怎样构建一节高质量的课堂？
【答案解析】
作为老师构建高质量的课堂不仅是每个教师的工作职责所在，也是展现和提高教师自身教学能力的标准之一。构建一节高质量的课堂应该从以下几个方面着手：
(1)教学方法，灵活多样，新颖独特。在课堂教学中教师要善于运用多种手段，以新颖的形式激发学生的求知欲．激发学生的学习兴趣，让学生变被动学习为主动学习。运用教学方法对课堂教学加以调控，教师要克服教学方法刻板化的倾向．追求教学方法的新颖性，就要注意在一定的教学理论指导下，创造多样化的教学方法。
(2)教学语言有张有弛，生动活泼，饶有趣味。教学的有效调控，在一定程度上取决于教师的语言组织和表达能力。教学语言如果做到科学性和艺术性的统一，才能感染学生的情绪，提高他们上课的积极性。(3)调整情绪，感染学生。教师在课堂教学中，要将自己的情绪调整到最佳状态。古人云；“亲其师，信其道。”上课时，教师达到了最佳情绪状态，真正用情去讲授，不仅可以为学生创设一种良好的学习情境，而且使学生受到感染，全身心地投入到课堂学习中去，整个课堂教学便处于教师积极主动的情绪调控之中。
(4)关注学生，积极达到反馈。在课堂教学中，要重视学生的主动参与意识，善于创设有信息反馈的教学情境，通过提问、讨论、练习等多种方式，直接从学生那里获得反馈信息；教师要善于观察学生听课的情绪、神态，间接获取反馈信息。这样既能使学生从多方面、多角度加深对问题的理解，又能培养学生的发散思维能力。
第四篇：公务员结构化面试部分真题解析
景区举办“蝴蝶节” 将500只活蝴蝶缝在衣服上打造“花仙子”你怎么看？
景区举办活动为了吸引眼球，做些创意些的活动无可厚非，但是用活蝴蝶做标本却不可取。第一、从社会角度来说，动物是人类的朋友，我们要保护动物，广西玉林狗肉节遭到网友微博抵制也是这个原因，现在我国讲究和谐，不光是人和人的和谐，还有人和动物的和谐。第二、从自然界来说，动物被大面积捕杀会影响到当地的生态，破坏生态平衡，也许会出现意料不到的问题，比如以前澳大利亚大肆捕杀青蛙，导致害虫过度繁殖，损失惨重，所以500只蝴蝶也不是小数目，希望悲剧不要重演。第三、从文明来说，十八大把生态文明纳入文件中，说明我国越来越意识到生态的重要性，目前我国雾霾天气严重，土壤、水都遭到不同程度的破坏，如果动物再大肆破坏，那么人类真能面临可怕的境地了。我国也有动物保护法较为宽松，只对一二级动物有相应保护措施，而对普通动物保护较少，动物保护协会的作用也微乎其微，因此，要从法律角度，保护动物。
同时，加强宣传教育保护动物，让群众树立起保护动物的意识。所以，不管从哪个角度，都不应该为了创意捕杀活蝴蝶，为了蝴蝶也为了人类，应该保护蝴蝶，也保护动物。
良禽折木而栖 对此你有什么看法？
一，唯有良禽可择木而栖，想要拥有选择好工作的权利，先成为一个优秀的人。（态度，能力）
二，良禽会择木而栖，做人要有目标理想，并为之行动。（短期，长期）三，良禽择木而栖，择什么木？良木。要树立目标，就树立符合社会普遍价值观的目标，符合自身条件的目标，符合国家需要的目标。（为民，务实）
第五篇：.2015江苏公务员考试：结构化面试真题解析
江苏中公教育
2015江苏公务员考试：结构化面试真题解析45 徐州公务员考试网http://xuzhou.offcn.com/最新资讯：
珠三角地区有很多外来务工人员，经常发生被骗上当的事情，请问原因是什么，怎么解决这些问题?
【解析】外来务工人员发生被骗上当的事情，原因可能有以下几个。
第一，外来务工人员初来乍到，人生地不熟，求职心切，文化水平低，缺乏找工经验，防骗意识差，不熟悉合同和法律条款，容易上当受骗。
第二，不顾自身条件，盲目追求高工资，看到虚假高薪招聘信息，导致上当受骗。一些求职者大约意识到自己有可能被骗了，但不敢多问，缺乏勇气，法律意识差，担心报复，不敢拿起法律武器维护自己的权利，导致欺骗者更加猖狂。
第三，用工信息不畅，一方面，有用工需求的单位找不到合适人员;另一方面，求职的人找不到有用工需求的单位，导致“黑中介”混迹于社会，蒙骗钱财;有的职业介绍机构虽然有合法的经营手续，对用工单位的用工资质、经营状况、支付工资能力等不了解，只管一昧收费，当劳资间出现劳资纠纷时，无法制约用工单位。
因此，为了防止外来务工人员上当受骗事件的发生，可以从以下几个方面着手。首先，找工作时最好结伴而行，找熟悉当地情况的老乡帮忙了解情况，也可以到当地要看看当地报纸或电视，从中获取各种招聘信息，到正规的人才招聘市场去找工作。
其次，要学会识别虚假招聘信息，不要被虚假信息诱惑。虚假招聘信息一般会有工资高，待遇好，要求低等特征。
然后，发现被骗后立即向劳动监察部门投诉，在与职介机构打交道时，要看该机构的营业执照、经营范围等，防止上当受骗;同时，在与用工单位签订用工合同时，也要认真了解合同条款，慎重签订用工合同。一旦出现劳资纠纷，要找当地劳动监察部门寻求支持，切莫“私了”，敢于用法律武器维护自己的合法权益。
总之，外来务工人员在找工作时，一定要多长只眼，多留心，不要上当受骗。更多2015国家公务员考试相关资讯可查看http://xuzhou.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=lr10994
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