幼儿园教师月考核细则(修改)

第一篇：幼儿园教师月考核细则(修改)

寿雁镇蓝天幼儿园 教师月考核奖惩细则

一、师德方面：

（一）协调配合：

1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园 的品牌宣传工作。

2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。

3、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。

4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不顶撞，不发脾气。

5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报），一但发现幼儿园有权在所发薪酬中扣除130元。

6、教师之间要友好相处，心平气和的与家长沟通。与家长无理吵闹影响园形象的扣20元/次。

（二）言行表率：

1、在集体活动时不认真开展活动，无故影响活动正常开展不准时，一次扣5元。

2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次在当月工资中加2元。

（三）规章制度：

1、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。

2、按时上下班，无故迟到、早退的扣5元/次，缺课一节扣5元，缺课一天的扣30元,并依次类推。

3、幼儿园内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间。

4、家长电话不接或没有热情交流的，发现一次扣10元。

5、教师上班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣2 元。

6、园内要讲普通话，教师之间要尊重，不窜班不闲聊，不做自己的私活，孩子面前尽量讲普通话。

7、本园教师子女读书，来园一期的教师优惠200元，一年优惠270元，二年的优惠380元（不含保险）。

8、超生规定：小班35位，中班42位，大班48位，学前班50位，每超出1位补贴2元/生（按实际年龄分班，家长特殊要求除外）。

9、在本园教一年以上并签具了合同的老师暑假每月发50元工资，二年暑假每月发100元，三年以上并签三年合同的老师暑假每月享受150元工资。

二、安全工作：

1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起恶意绰号，造成影响的或有家长意见的扣5元/次。

2、因工作不负责造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，及时处理好并上好药，从当月扣1元/次；如因工作不负责任造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担20％的医疗费用；教师严重失职看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，教师本人负全责，当次扣除工资200元。

3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，强调幼儿不准玩耍大型玩具，重复强调习惯的养成教育。

4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。

5、高悬物品需经常检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时告知。

6、学生家长或其委托人接走幼儿，要落实清楚并写在园内的小黑板上并注明姓名、接走人关系、时间。

7、每天上午9：00上好锁，有外人探望须告知园长。

三、财产保管与使用：

1、班级保管好电器及各种物品，注意节约使用。

2、教师在离园前必须认真检查，关好门窗，切断电源，3、节约用水用电。

4、娱乐设施的使用要教育学生安全和爱护，用后及时收管好。

四、卫生整洁：

1、办公桌、教师课桌椅、幼儿物品等摆放整洁。

2、保持教室卫生，随时清理地上的垃圾。

3、幼儿午睡床铺物品摆放整洁。

五、保教工作

（一）常规工作：

1、室内安静，下午睡时间以铃声为准。

2、午睡时幼儿习惯良好，天较凉要帮幼儿盖上被单，并及时纠正幼儿睡姿，防范跌落等现象发生。

3、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。

4、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天不让幼儿穿棉袄入睡。

5、不是休息时间教育幼儿不准在床铺上玩。

6、幼儿脱下的衣裤叠放整齐。

（二）午餐：

1、安静有序地进餐，教育本班学生在老师叫吃饭时才开始吃，并说“谢谢老师”。不得乱走动和吵闹。

2、有良好的用餐习惯，珍惜粮食，发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣2元；进餐时间控制在35分钟左右。

3、教师要求幼儿在统一时间才开始餐后活动，不得提前，让幼儿先安静坐在自己的位置上，防止餐后剧烈运动。

（三）卫生行为习惯：

1、毛巾清洗与消毒，地面周五放晚学要拖洗干净。

2、定时提醒并给幼儿喝水，提醒大小便。

3、经常教育幼儿不争他人东西和乱捡拾吃，对身体有害。

（四）运动：

1、运动中活动量适宜，注意动静交替，发现出汗让幼儿脱衣服；出大汗要塞毛巾以免感冒。

2、教师能运用班级特色的自备材料。

3、能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动。

4、每节课前几分钟带领幼儿做一节律动，做律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中，对不集中的幼儿及时点名提醒。

六、教育教学：

1、每天让学生学习一首或复习一首儿歌。

2、周二和周四播放英语口语，周一、三、五为《三字经》。

3、每周规定要上至少一节音乐课。

4、每周教学生一节简笔画并收录好作品展示，每周收集一篇优秀作品奖励2元（非同一人）。并做好学生的鼓励工作，起到榜样作用。

5、每一周每班要带领该班幼儿做一个游戏。

6、要按计划要备好课，保证每节课有计划的进行，鼓励老师自制教具；教具提前一天做。

七、资料积累：

1、各类资料及时上交，拖延者每次扣5元。

2、按时完成各类计划，要求明确、重点突出、层次分明，按时完成各类总结、专题、条理清楚，并能总结出经验，分析工作效果。并统一由园长整理归档。

3、班级管理手册、成长档案保质保量完成。

4、提倡勤俭办园，节约材料的利用（如可回收的纸张、垃圾要及时分类放好，班级材料缺的要及时添补，多了要及时还返幼儿园。）

5、风扇要在合适的情况才能开，注意教室通风。

八、家长工作：

1、每学期家访至少两次，通过电访和实地家访，有必要园办提供校车。

2、孩子二天没来要电话家访。

3、上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，争吵一次扣10元。

4、与家长经常沟通，建立良好的家园联系，教师能与班中每位幼儿的家长有沟通，虚心听取家长意见，引导家长科学地教育幼儿，消除疑虑。

九、招生及其它：

1、招生：新学期巩固奖所有孩子都到奖120元，走一位小朋友奖100元，走2位奖70元，走3—5名的奖30元。流失率不得低于85%，否则不享受学校目标奖。(以花名册为准，学前班最后一期为平均数)

2、独立招生没有少学费的按40元/生，700元以上的按30元/生，600元以上按照20元/生，600元以下按10元/生。

3、当年学历提升奖励：

幼教专业：中专100元，大专150元，有普通话证书50元，有教师资格证80元。

4、工龄每学期按6元计入月工资。（新到园任教的教师当学期不计）注：正常放假不扣工资，在当月的周末补课或有特殊事情不另算工资。

2010年9月1日

第二篇：幼儿园教师月考核细则

幼儿园教师月考核细则

一、师德方面：

（一）协调配合：

1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，10分。

2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3分

3、加强思想道德素养，带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。

4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。

5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密（包括在工作期间所被提供和所获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、各种管理制度等情报）。

6、积极主动承担工作时间以外的任务一次扣1分。教师之间要友好相处，除友好相处外，不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架，而影响幼儿园声誉，违者重罚100-300元。

7、因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣1分。

（二）言行表率：10分

1、在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展不准时，一次扣2分。

2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次加2分。

3、每个月都有一个特殊活动、特殊奖项，出谋划策，准备充分，活动安排有序，效果良好，给出30-80不同奖项。

（三）规章制度：20分

1、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。

2、幼儿园 内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间，员工更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途，一经发现，幼儿园有权酌情予以处罚。

3、家长电话不接或没有热情交流的，发现一次扣30元。

4、教师进班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣1分。

5、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的私活，孩子面前不讲普通话每次扣1分。

6、教师子女读书，来园一年教师优惠50元，二年优惠100元，以此类推，10年优惠500元封顶。

7、超生规定：托班28位，小班30位，中班35位，大班40位（以两痊教师教学为计算），每超出1位补贴5元/生/老师计算。

8、工作时间上与教育无关的网站，一次扣1分。

9、教三年以上的老师，经过园方考核合格有签三年以上合同的老师，园方为每位教师出一半的社保费用；教一年以上的老师暑假每月发200元工资，三年以上并签三年合同的老师暑假每月享受400元工 资。

二、安全工作：20分

1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，造成影响的或有家长意见的扣全分。

2、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50％的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资每次100元。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工资每次200元。

3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，幼儿玩耍大型玩具出现事故一次扣20元。

4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有角有棱、锐利物品应妥善保管。

5、高悬物品需经济检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及时报告维修部门。

三、财产保管与使用：20分

1、借用物品及时归还，一次不归还扣1分，人为损坏扣2分。

2、班级保管好电器及各种物品，注意节约使用，看到浪费现象每次扣1分。

3、教师在离园前必须认真检查，关好门窗，切断电源，没有做好任一事项的，扣1分。

4、节约用水用电，做到人走灯灭、水关，并掌握好用电用水时间。

四、卫生整洁：10分

1、办公桌、教师课桌椅、幼儿物品等摆放整洁，零乱有杂物每次扣1分。

2、幼儿午睡室内的物品摆放不整洁，零乱有杂物，每次扣1分。

3、交通工具有序地停放在规定处，每次加1分。

五、保教工作

（一）常规工作：40分

1、室内安静，入睡率1-3个不睡，不扣分；4-6个不睡扣1分；7个以上扣全分。

2、午睡时幼儿习惯良好，发现有一个不良习惯的现象则扣1分，发现2个则扣2分，依次类推。

3、教师护理幼儿，午睡时做到“两开两关”保持室内通风，每15分钟巡视1次，未做到则扣1分。

4、幼儿入睡时被子塞紧，发现没盖好被子，一次扣一分。

5、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。

6、幼儿入睡时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天发现幼儿穿棉袄入睡者，每发现一个则扣1分。

7、幼儿脱下的衣裤叠放整齐，发现凌乱者每次扣1分。

（二）午餐：10分

1、安静有序地进餐，发现大声喧哗，每次扣1分。

2、有良好的用餐习惯，发现汤泡饭，1个扣0.5分；发现未做到“三净”，1次扣1分；发现有大量剩饭剩菜现象，1次扣1分；（大班10:50分，中班11:00分，小班10:50分，桌子拿出来）。进餐时间控制在35分钟左右，4个及4个以上，发现1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及时漱口，发现未做到者，有1个扣1分。

3、要有餐后活动，要按“计划”组织餐后活动，发现未做到者，每次扣1分（10元）。

（三）卫生行为习惯：10分

1、口杯与毛巾清洗与消毒，地面桌面定时消毒，一次没做扣20元。

2、生活常规没有定时给幼儿喝水，大小便的扣1分。

3、出勤率：小班92％、中班94％、大班96％。

（四）运动：10分

1、准时出操，5-10分钟到则扣1分，10分钟以上则扣2分，不出操则扣全分。

2、运动中活动量适宜，注意动静交替，发现出汗未脱衣服者，3个以上则扣1分；发现运动量不到站在一边，3个及以上则扣1分；出大汗未塞毛巾者，3个及以上则扣1分。

3、教师参与指导时，有闲聊者（与其他教师），一次扣1分；呆站5分钟以上每次扣1分；能运用班级特色的自备材料，一次加1分。

4、能按要求科学地合理安排热身，分散与组织活动，未做到其中一次者，一次扣1分。

5、操节律动时，幼儿精神饱满，动作到位，注意力集中，发现不做操者，4个以上则扣1分。

六、教育教学：30分

1、争取多上公开活动课，每次加1分；能运用多媒体信息技术，拓展幼儿视野，开展丰富多彩的活动，则再加1分。

2、幼儿园特色课程地教学测试与各学科的测试成绩分A、B、C三档。

3、备课要提前一周认真备课，保证每节课都要有教案，教玩具提前一天做，做到无教玩具不进教室上课，没做到者发现一次扣20元。

（二）教研活动：10分

1、每迟到一次扣5分，十分钟以后还没到者当旷会处理一次扣50元，会议一次没拿笔记本扣5元，会议不认真在底下做自己的事情（如在备课、抄写材料）或讲话的，一交扣15元。

2、活动准备充分，围绕主题积极研讨，每次活动参与发言，对教育教学提出有关建设性意见和建议，主动开口，不发言每次扣1分。

3、教师每学期听课次数不少于15节，有听课记录，记录中要有过程、评议、体会，少一项扣5元，不听课、不得少听一节课扣15元。

4、不做与教研活动无关的事，每发现1次扣1分，屡教不改者则扣全分。

5、每次会议都有积极发言并提出宝贵意见的加10到30元。

（三）随堂活动：10分

1、来园户外活动没做好准备，幼儿组织不到位的一次扣15元。

2、准备充分，材料提供有层次，但不能很好组织幼儿活动的，每次扣1分。

3、听课评课，教师每月1-2次，组长每月2-4次，有记录有分析，未做到则1次扣1分。

4、一日活动环节过渡自然有序，环节与环节之间的时间节点为5分钟，如遇外出等活动，则酌情考虑，未能做到者，2次扣1分（5分）。

5、离园活动没有有序组织的，一次扣10元。

七、资料积累：10分

1、各类资料及时上交，拖延者每次扣1分，不交者扣全分。

2、有关活动块版的信息资料，有活动结果后的半天之内及时上交，保证质量，每人每学期一次，每多录用一次则加1分。

3、环境创设利用率高，因地制宜，利用可再生资源，关心特色教育，自制教玩具，能就地取材，做到者加15元

4、按时完成各类计划，月、周、日计划，要求明确、重点突出、层次分明，按时完成各类总结、专题、条理清楚，并能总结出经验，分析工作效果。

5、各类资料符合上交要求，未做到者，一次扣10分。

6、班级管理手册、成长档案保质保量完成，如发现浪费做不好的一次扣15元。

7、提倡勤俭办园，节约材料的利用（如可回收的纸张、垃圾要及 时分类放好，班级材料缺的要及时添补，多了要及时还办公室，发现一次没做好扣15元。

8、空调要在合适的温度才能开，注意教室通风。

八、家长工作：20分

1、每学期度新生全面家访一次，家访率100％。

2、孩子一天没来电访，三天没来家访，未做到者扣20元。

3、每周及时更换符合课改要求的家园之窗，内容要丰富，具有教育宣传意义，未做到者，一次扣1分。

4、上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，争吵一次扣50元。

5、与家长经常沟通，建立良好的家园联系，一个月内教师能与班中每位幼儿的家长有沟通，有投诉的，每次扣3分。

6、成立班级家委会，并适时地开展活动，积极发挥其作用，并做好资料积累，未做到者，每次扣1分。

7、全班性家长活动，出勤率高于95％，未达95％者，每次扣1分。

九、各类竞赛：加分项目

1、招生：新学年巩生奖所有孩子都到奖500元，走一位小朋友奖300元，走2位奖100元，走8位以上不能在本园上班。特色班报名奖全班都到，一个学生到生位老师奖20元，90％以上奖15元，80％以上奖10元，60％以上奖5元。

2、认真组织，积极参与，未按要求参与的，一次扣1分。

3、得奖：教育系统

园

级：一等3分、二等2分、三等1分 学区级：一等6分、二等5分、三等4分 县

级：一等9分、二等8分、三等7分 市

级：一等12分、二等11分、三等10分 文章发表：县级5分、市级10分。注：县级以上得奖，学期结束再做奖励。园

级：一等50元、二等30元、三等20元 学区级：一等100元、二等70元、三等50元 县

级：一等150元、二等100元、三等70元 市

级：一等200元、二等150元、三等100元

舞蹈比赛：县级：一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元、鼓励奖50元。市级：一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元，鼓励奖100元。

4、学历奖励：

幼教专业：中专100元，大专150元，有普通话证书50元，有教师资格证80元。

5、工龄每学期10元一年，一共是20元，以此类推，8年封顶不再加。

第三篇：幼儿园教师月考核细则

幼儿园教师月考核细则

1、请假一天扣本月全部工资的1/22，迟到、早退一次1-5分钟扣5元，5分钟以上-30分钟扣15元，半个钟以上-1个钟扣20元，无故旷工一天扣100元，三天以上作自动离职处理。

2、全园会议迟到一分钟扣1元，以此类推。

3、周计划未及时上交并向外公布者每次扣10元，备课差一课时扣5元。

4、课前准备好活动所需的教、玩具，制作的教具符合幼儿的年龄特点。未按计划上课的每次扣10元。不用普通话组织教育教学活动的，发现一次扣5元。

5、没有按计划完成教学任务的一次扣10元。

6、能较好地开展各类游戏，游戏前准备充分，及时观察了解幼儿游戏的需要。区域游戏根据目标及时提供材料，认真做好观察分析记录。

7、保持教室整洁，离园前，整理好桌椅、玩具，关好门窗，关掉电源。行政人员查到1次未按要求做的扣10元。

8、离园前保证幼儿衣装整洁，面部干净。冬天需将幼儿内衣扎进裤子里面，如有裤子尿湿未换或服装不整齐，鞋子穿错，一次扣10元。

9、活动前后及时提醒或帮助孩子脱穿衣服并管理好孩子衣物。活动中不离开孩子，进行必要的安全保护。未按幼儿园安排看管幼儿，聚众闲聊、离开幼儿每次扣20元。

10、课间保证幼儿休息时间，一天保证一定的自由活动时间，及时更换幼儿的座位。注意教室的采光与通风，及时开灯，关灯。注意幼儿的坐立姿势。未按要求的每次扣10元。

11、进餐期间提醒幼儿保持桌面整洁，保证每一位幼儿吃饱吃好，饭后必须组织幼儿散步。未按要求一次扣10元。

12、午睡时保持安静，要求入睡率达到90%，如大部分幼儿不睡，吵闹，发现一次扣5元。值午休期间，如发现值班人员离岗一次扣10元，体罚、变相体罚幼儿的、自行休息的，扣相应责任人50元。

13、班级财产管理：管理使用好幼儿园的公共财产，节约办公用品。教育幼儿爱护幼儿园的财物。损坏公共财产的，除追究相应责任外，一次扣20元。

14、根据幼儿在园表现及时做好家访工作，共同探讨教育措施并有家访、电访记录。幼儿缺勤未核实原因的每人次扣5元。

15、认真接待每位家长，尽量使家长满意。家长投诉情况属实的一次扣20元。

16、在幼儿园监护时间内发生幼儿重大安全事故或上医院进行治疗的，自行承担医药治疗费的20%。抓伤、咬伤一次扣10元，跌伤见血的一次扣20元，家长投诉的加倍扣。

17、接送车间，送错或漏送幼儿一次扣20元。

18、未积极参与学校组织的学习和教研活动的，一次扣20元。

19、上班时穿高跟鞋或拖鞋，一次扣10元。

20、服装要整洁大方不留长指甲，披头散发、奇装异服、低胸露脐者一次扣10元。

21、带班时间接听私人电话、接待外来人员，一次扣10元。

22、同事之间议论他人、搬弄是非、园内外传播流言蜚语发现第一次扣10元，以此类推。第三次直接开除。

肇庆高新区伊贝迪幼儿园

第四篇：班主任月考核细则(修改[推荐]

国营五二六厂技工学校班主任工作职责及考核办法

（试行）

班级是学校进行教育，教学工作的基本单位，班主任是班集体的组织者，教

育者和指导者。在实施学校教育，教学计划和全面推进学校德育工作，加强学生

思想品德培养工作和学生行为规范教育，进一步完善班主任工作管理考核制度，维护班主任的利益，调动班主任工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校有关规定制订《班主任工

作月考核细则》。

一、班主任及班主任工作

1、班主任是学校每位教师必须承担的工作，按育人方针和培养目标去履行教育

管理的职责和义务。

2、班主任实行本人自荐与学校推荐相结合，由学校统一聘任，由学生科负责管

理。学校拟聘任其担任班主任的教师，若本人在无特殊情况下拒聘，学校即不聘

其任教。

3、班主任的任务和职责：

⑴、负责营造班级良好的班风，全面提升学生的综合素质。

⑵、负责班规班约的制定、完善及实施。

⑶、负责选拔和培养班级干部及学生会干部的推荐。

⑷、负责学生日常行为规范的教育及管理、培养健康文明的习惯。

⑸、负责本班的晨会、班会和主题班会。

⑹、负责本班宿舍、包干区的管理工作。

⑺、组织各类活动、搭建学生表现平台，树立学生的自信心，增强学生的成就感，培养团队精神。

⑻、协调解决学生纠纷，不得推诿、拖延，教育转化差生，关心学生困难。⑼、负责班级学生的思想政治工作，全面掌握学生的思想动态，激发学生学习的潜能。

⑽、负责参与学生教育管理中的每一个环节，言传身教、身体力行、做学生的表

率。

⑾、负责本班每学期的德育教学。（具体课时、课题由教务和学生科制定）

⑿、负责管理本班所使用的各类公共设施。

⒀、做好自己的工作记录，填好班主任手册。

⒁、能及时与学生科及学生家长沟通信息、汇报学生情况，经常与任课教师和其

他教职工沟通了解班级及学生状态，向学校提出奖惩建议。

⒂、负责学生的课堂、实训、宿舍及运动等方面的安全教育。

二．班主任工作要求

1、履行班主任职责，遵循教育规律，认真完成工作任务，积极创造优良班集体，逐步形成本人工作的风格与特色。努力避免工作中出现失职和重大失误。

2、尊重、理解、了解学生，对学生既要关心热爱，又要严格要求，做学生的良

师益友。

3、凡班主任应该到岗的各项工作或活动，要按时到位。

4、衣着整洁，仪表端庄，在思想，道德，行为等方面努力成为学生的表率。

三、班主任管理及考核细则

1、学校领导应加强对班主任工作的指导，定期召开班主任会议，了解情况，听取意见、指导工作。班主任在学校党、政领导下进行工作，日常管理由分管的校长、学生科负责。

2、学校有计划的对班主任进行培训。举办年青班主任上岗培训班，使青年教师了解班主任工作流程和要求，掌握班主任工作的基本方法和技能。科学规划学校德育课题，组织班主任认真开展课题研究，在实践中研究，在研究中提高，努力提高班主任队伍的思想水平和业务能力，提高班主任工作的科学性和艺术性，形成和发展学校鲜明的德育特色。

（一）对班主任自身工作的考核

1、班主任学期计划与学期总结分别于开学后及期末考试后书写在班主任手册上备查，一次未记录扣5分。

2、每月按时完成班主任工作月报表，学生月操行分报表，不交扣10分，迟交扣5分。

3、认真记录班主任工作手册，每半学期检查一次，不接受检查扣10分，有未记录一次扣1分，记录不详扣1分。

4、班主任例会、班主任学习培训、课间操、无故缺勤，一次扣2分，迟到、早退每次扣1 分。

5、升旗仪式、晨会班主任须准时并进行管理，否则一次扣5分。

（因特殊原因不能到位，必须提前报告学生科）

6、及时申报本班公物损坏情况并督促学生赔偿，不及时上报、未报，未赔的一次扣2—5分。

7、全校性集会，文体活动应随班参加并负责到底，活动弃权一次扣15分，早退一次扣5分，班级纪律差（包括升旗）被点名一次扣3分。

8、每半月召开班会一次，并做记录，未开扣2分/每次。

9、每学期至少召开一次主题班会并做好记录，未按要求的扣10分/每次。

10、早晨未在传达室老师值班记录上签字了解本班情况，少一次扣20分。

11、一周去寝室三次，并做好记录，少一次扣20分。

12、晨会前未在楼长检查宿舍记录本上签字，了解宿舍状况，少一次扣20分

13、周四全校卫生检查，无故缺勤，一次扣5分。

14、周末点评会准时到场，维持本班纪律并认真听，未按要求的扣5分/每次

15、未按要求值班或护送，一次扣5分。

（二）对工作效果的考核细则

1、学生不服从安排，不完成任务每次扣1分。

2、学生迟到，早退缺勤每人次扣0.5分，旷课每人次扣1分。

3、学生之间发生矛盾摩擦，视情节严重，每次扣10—50分。

4、学生翻越围墙，违规上网每次扣10分。

5、学生在校内吸烟、喝酒每次扣10分。

6、学生在校内赌博每次扣10分。

7、当月寝室卫生不达标，宿舍卫生85—80分，扣10分，79—75分，扣20分，74分以下，扣50分。

8、学生不文明就餐、住宿生中午无故外出，每生扣0.5分。

9、住宿生夜不归宿每生扣10分。

10、学生出操，升旗，集会缺勤每生扣0.5分。

11、学生晚自修，就寝纪律差，每次扣2分。

12、学生不戴胸卡进出校门每生扣0.5分。

13、学生课间进出校门没有出门单或强行进出校门，扣5分。

14、学生严重违纪（如偷盗、敲诈、以大欺小等）对学校、社会造成不良影响的视情节轻重扣分。

15、无正当理由不能及时完成甚至拒绝完成上级布置的工作，酌情扣分。

16、因工作疏忽、管理未到位有学生、家长投诉给学校造成影响者，酌情扣分。

17、学生有意外情况或重大违纪未能及时进行家校联系的，酌情扣分。

四、班主任津贴及奖惩

1、班主任津贴由基本津贴和浮动津贴两项相加构成：

基本津贴：150元/25人，三年制每增加1人以3元递加；五年制每增加1人以2元递加。

浮动津贴：按班级人数档次定额

60元 /25人每增加1人以4元递加，2、新生班在原津贴的基础上加15%，新接手班（老生班）在原津贴的基础上加10%。

3、班主任津贴由学生科按考核标准每月实施考核。

4、对考核后扣分，每扣1分扣发津贴1元计算后统一造册打入工资卡。

5、班主任工作造成重大失误，停发当月班主任津贴乃至效益工资、基本工资。由学生科工作人员，相关管理科室负责人参加测评，（考核会）

6、当月文明班级总分第一嘉奖40元，进步明显嘉奖40元，宿舍总分第一嘉奖30元。

7、学生有好人好事行为，受到上级嘉奖的视情节加5——20分.8、参加学校和上级有关比赛获得较好成绩的，酌情加 10——20分。

9、主动承担学校突击任务加10——20分

五、考核的日常操作

1、考核的日常工作由学生科负责

2、考核的依据，以平时的检查，学生科每天的巡视记录，值班记录。教学日志，宿管员记录，文明班级检查记录，楼长检查记录综合组成为依据。

六、本考核解释权归学生科。

七、本考核从2011年10月1日起试行。

第五篇：星月幼儿园教师月考核细则

星月幼儿园教师月考核细则

一、教师职业道德规范：50分（其中考评奖金30分，考评工资20分）

1、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐，严禁体罚和变相体罚。严格遵守国家相关的《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等相关法律法规。

2、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求，（或按规定穿工作装）。上班时化淡妆，带班不穿高跟鞋、拖鞋鞋拖以及低胸低腰、露背透明等服饰，长发扎起，不佩戴长耳环不留长指甲。

3、举止文明，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友。为人师表，在儿童面前言行规范，话不俗、语不高，进园必须说普通话。

4、严格履行教师职责，上班不迟到早退，不做私事、看私书，不随意串班、聊天、吃零食，不使用幼儿任何物品。

5、上班不开私人手机，工作时间不在园内接待自己家人及朋友，有事请假，经允许方可外出。

6、遵守园纪，团结同事，同事间友好交往，没有不利于团结的言行。分工明确、互相帮助。有意见通过正当渠道提出，不在下面议论。

7、廉洁奉公，不吃请、不受礼，不请家长办私事。接受家长吃请或礼赠的教师要退还同等价值的赠品，或扣除吃请的费用。

8、遵纪守法，维护公德，维护幼儿园整体形象及利益，能形成幼儿园良好的园风、班风，幼儿没有追打现象，对人有礼貌，幼儿间能互相帮助。

9、工作态度积极主动，尊重领导，服从组织安排，主动承担领导交给的任务。有集体荣誉感，合作意识强。

10、遵守幼儿园各项规章制度及各岗位职责。严格履行教师职责，工作时间不串班、聊天、不干私活、看私书、不私自外出，不做与工作无关的事，说话文明不说脏话，工作时间不吃零食，不在幼儿面前吃东西或吃饭，工作时间不会客。违反一次扣当班教师2-5分。

11、禁止让幼儿到伙房，教师不允许让幼儿办事；不是园长安排非本班幼儿不允许在本班就餐、午休，发现一次扣责任教师2-5分

12、下班前做到“四关”---关水、关电、关窗关门，少做一次扣值班教师2分。

13、教师之间要搞好团结，有矛盾反应领导解决，不得私下查问传言，教师之间、教师与家长之间、与领导之间如发生争吵各

扣5-10分。在客人或家长面前加倍处理；在上级领导、同事、家长之间无中生有、造事生非，煽动不团结，或直接破坏幼儿

园声誉的扣10-20分或解雇。

14、因教师态度或失职造成家长不满，或幼儿退学现象，扣责任

教师50-100分或本月固定工资。

二、安全90分（其中考评奖金30分，考评工资60分）、卫生、保

育工作：50分（其中考评奖金20分，考评工资30分）

1、无任何事故发生，包括食物中毒、药物中毒、烫伤、幼儿走失、骨折、缝合、异物进入耳鼻气管、摔伤、碰伤等等而造成幼儿的各种伤害。

2、各项活动均要以幼儿为中心，关注幼儿的各项活动，做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保证幼儿时刻在老师的视

野范围内。严禁幼儿爬墙，教师交接班要清点人数。

3、认真进行各项安全检查,保证班级环境安全卫生，无不安全因素。

4、教学用电后必须切断电源，以防幼儿触电和电器损坏，损坏原

价赔偿并扣2-5分。

5、严禁将暖瓶、热水、热饭带到班里，或让幼儿触摸到，避免烫

伤幼儿，严禁幼儿进入食堂操作间，违反扣2-5分。

6、口服药物必须妥善保管，放到幼儿够不到的地方。幼儿服药时

要仔细核对（家长签字、著名班级、剂量、姓名、服药时间），成人药品要保管好，以防错服，违反一次扣5-10分。

7、消毒药水、厕所除垢剂等有毒药品需专人负责清理，必须放到

幼儿摸不到的地方，违反一次扣2-5分。

8、认真组织好幼儿在园内及外出的各项活动，树立较强的安全防

范意识，确保幼儿活动的质量与安全。幼儿活动前，要提前检

查活动场所和活动器械，确保安全可靠。

9、接送幼儿应按时，家长送孩子应到所在班上，与老师交接后方

可离开。委托他人接孩子时，应事先告诉老师，代接人应主动

出示证件、接送卡，严格禁止陌生人或未成年人接走幼儿，严

禁让幼儿独自离园。违者扣带班老师5-50分。

10、家长接送幼儿应按时，要检查衣兜，不要把危险物品带到幼

儿园；教师接到幼儿时要做好晨检，离园前要做好检查，交接

环节应严格把关，幼儿园的物品也不能不经过允许擅自带回家。

违者一次扣带班教师1分。

11、工作人员交接班时要清点人数，带幼儿到户外玩耍、参加文

体活动等，应加强责任心，严格管理，出现问题扣10-100分。

12、熟知幼儿安全保育常识，及时正确处理幼儿突发意外事件，发生事故及时上报不可以瞒报。教给幼儿一些简单的安全知识，如防火、防触电、防煤气中毒、防高楼事故、防走失等。在体

育游戏中，锻炼培养幼儿躲闪和自我保护能力。出现问题扣5-1

0分。

13、坚持正面教育，严谨态度粗暴、动作生硬、体罚或变相体罚

幼儿，杜绝以上情况造成事故，违者扣50分以上或开除。

14、不允许出现空班现象，体操及户外活动必须有二位老师在场，教师不能聚众聊天，要指导幼儿活动，如发现一次扣教师1-5

分。出现事故按事故处理，事故处理要及时，汇报要及时，如

出现拖延时间或隐情不报者，不管事故轻重与否，当班教师都

要亲自向家长道歉、解释，将家长的不满降到零点，否则扣5-5

0分。

15、对班内及设施要定期、不定期检查，发现问题及时处理或上

报，否则扣5-10分。

16、关心帮助每位幼儿的身心健康发展，帮助幼儿养成良好的生

活卫生习惯，随时提醒和帮助幼儿整理衣着，保持幼儿衣着、面部、手部的整洁。

17、认真专心做好幼儿入厕监护工作，指导幼儿掌握正确的洗手、入厕方法；认真专心做好幼儿午睡监护工作，帮助幼儿安静入

睡，保持良好睡姿。

18、提醒幼儿按时喝水，保证幼儿足够的饮水量。不限制幼儿大

小便，幼儿出现拉尿衣裤、湿衣服要及时更换清洗，必要时通

知家长，幼儿出现尿裤子现象一次扣1分，造成家长不满意扣5

分。

19、按时取拿餐点，取餐点、分餐点、组织幼儿进餐必须戴分餐帽，进餐时须提供专人用餐巾。指导幼儿科学进餐，保证吃饱吃好，并及时将剩余餐点送回伙房。

20、室内外环境清洁、安全、舒适，认真做好安全监察、卫生消毒等纪录，书写认真规范，发现问题及时上报。卫生检查时出现问题扣1-5分。

（1）每天定时开窗通风，随时保持室内卫生清洁，地板、玻璃、镜面等洁净，室内空气新鲜、无异味。每日早8.30开始全园

检查卫生，要求物品、桌椅摆放整齐、干净，环境卫生整洁，幼儿被褥叠放规整，空气流通，一样不合格扣2-5分。

（2）毛巾、餐巾、口杯、（口杯架）每天清洗消毒，保持清洁干

燥，消毒完毕后及时取回。手巾口杯每周六上午消毒，每天清

洗一次，玩教具每月消毒一次，餐桌每餐前消毒，地面每星期

消毒一次，被褥每周晾晒一次，每周五下午全园消毒，少一次

扣1分。

（3）桌、椅按卫生要求擦拭、消毒、不得有污迹，餐桌用专用抹

布清洗。

（4）按时洗、晒被褥枕头等，收放有序，床铺整洁，不准存有其

它物品。

（5）玩教具按时洗刷消毒，清理灰尘，保持玩具架整齐卫生。

（6）电器、钢琴等无安全隐患、无灰尘、无杂物。

21、随时给幼儿增减衣物，幼儿活动后及时擦汗、喝水。发现幼儿生病应及时通知家长，并隔离，避免传染其他幼儿。

22、幼儿在园的衣物要妥善保管，不可丢失损坏，不要错发，多余衣物及请家长取回。

23、认真执行幼儿一日生活作息制度和幼儿园保教工作标准，科学合理的安排幼儿一日活动。

24、每周卫生检查情况达标，分数在95分以上。

三、教育教学及教研：90分（其中考评奖金30分，考评工资60分）

1、及时制定各项计划、及时记录业务学习和会议笔记，并在每学期初、月初及时上交备课笔记等书面材料供园长批阅。按规定时间完成各项计划、各项记录以及各种活动计划。按计划、按目标认真组织好幼儿一日生活学习各项活动，教学认真，教法灵活，组织活动师生情绪饱满，幼儿参与意识浓厚，活动质量高。按规定时间完成各项计划、各项记录以及各种活动计划（演出、体操、环境创设、各项比赛等），每项具体教学活动任务分为一二三个等级任务，设50、30、10元的奖励处罚制。

2、教学准备充分，教具、材料、器械等齐全，努力创设与教育相适应的良好环境，促进幼儿动手、动脑，使每个幼儿在不同的水平上得到健康发展。及时制作所需的教学用具，随时调整不完整的幼儿学具。合理运用现代化教学手段，教学效果好。按计划目标完成各项教育活动，如有不符扣5分，班长扣1分，根据周计划和备课笔记准备相应的教具、图片，每周检查，缺一项扣5分。

3、户外活动组织及时、生动、丰富、有序，对外体现幼儿园良好风貌；早操及其它舞蹈等动作规范，保证活动质量。

4、坚持讲普通话，熟练运用英语日常用语，掌握幼儿学习英语的情况，发现问题随时汇报给领导。

5、按时上交教学计划、备课笔记、教育笔记、读书笔记等各类材料，且所制定的计划科学、详尽，符合幼儿年龄特点和本班实际。班级各项记录齐全，点名册、晨检记录、家园联系、区角活动记录、物资登记、周计划、班务计划、课程计划不能缺少。听课笔记每月4篇，业务学习记录缺一次扣5分。每月30日业务园长阅，周计划由班级老师共同制定（一式两份，一份自留，一份上交）。各备课笔记每周抽查一次半日活动，由检查园长、业务园长评讲，书面材料不按规定时间上交，推迟一天扣5分，缺一项扣1分，如发现有代写、串抄现象，发现一次扣5-10分。

6、善于运用整合式教育教学，在艺术教育及其它特色教育方面内容科学丰富。

7、认真做好班级幼儿安全防范教育工作，有安全、健康教育计划和

课程实施方案，以提高幼儿安全意识及自我保护意识，确保幼儿人身安全。

8、积极参加教研与业务学习以及各项培训，能全面汇总研究学习经验与教研成果。

9、参加幼儿园各种工作会议并认真做记录，及时准确地传达给本班老师并积极落实会议精神。教师业务档案要齐全，各项活动及教学任务要及时归档，缺一项扣1分。

10、努力学习、认真读书，每月能参与“读一本好书”活动，内容涉及教育、管理、经典文学、经验总结、道德礼仪等方面，且有读书笔记和经验交流等。

11、每月针对公开课、教育笔记、论文、个案研究、教具的制作等，进行考核评定，采用教师间互评、讨论与总评。根据每月具体检查项目，要求每项平均得分均在80分以上。

12、每月进行幼儿评估，全班孩子整体水平优秀，每个孩子都有明显的学习效果，幼儿达标率在95%以上。

五、家长工作：50分（其中考评奖金20分，考评工资30分）

1、主动与幼儿家庭配合，及时向家长汇报幼儿身心发展情况，虚

心接受批评、建议，不断改进各项工作。每学期各班或全园召开一次家长会，将保教工作向家长进行交流汇报。

2、做好家园宣传与沟通工作，注重家园工作的艺术性、真实性与

实效性，及时沟通、采用面谈及电话访问等形式，并有记录。每月进行家访或电话访，三天未入园的幼儿及时家访或电话访，并向园长汇报。

3、每学期认真、客观、实事求是地填写家园联系册，书写要规范，不要错发，做好各班的家园记录。

4、及时纠正幼儿不良的生活习惯，并转告家长，真诚地与家长交

流，使家长积极配合工作。

5、提高保教质量，遵守岗位职责，无家长投诉。

六、物资管理;20分

认真填写固定资产登记表，认真保管好幼儿园及本班的家具、门窗、地板、玩教具、体育艺术器材、电器、图书等，无人为损坏。每月盘点一次，如人为损坏、丢失等，本班照价赔偿，维修费自理或酌情扣分。图书、磁带等教具正常发放或单独领借必须有领借、经手人签字，并及时返还，如有丢失照价赔偿。凡库存物品需领取，必须经园长同意，出现问题由保管人和当事人负责。班里的消耗品要节约，杜绝浪费。文书档案要健全，凡需查阅档案的必须经园长批准，并及时放回，出现问题由管理人和当事人负责。