员工驾乘私家车上下班安全管理办法[5篇材料]

第一篇：员工驾乘私家车上下班安全管理办法

员工驾乘私家车上下班安全管理办法

为进一步加强企业内部交通安全管理，维护企业利益和员工的合法权益，强化私家车驾驶人的安全教育，保障员工在上、下班途中的交通安全，结合《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》及上级单位相关规定，制定本管理办法：

一、私家车驾驶人及车辆的基本要求：

（一）私家车驾驶人必须经过交警部门培训，领取中华人民共和国机动车驾驶证，方可驾驶与证件准驾车型相符的车辆。

（二）按期参加交警部门和单位组织的安全教育培训，自觉遵守国家法律、法规和公司交通安全管理规定。严格禁止超员、超速、酒后驾车、疲劳驾驶以及驾驶未经公安交管部门检验、无牌、无证、报废车辆等违法行为。

（三）遵守职业道德，提高个人素质和驾驶技能，严禁不文明驾驶，严禁乱停乱放，影响正常交通秩序。

（四）认真学习和遵守公司交通安全的有关规定，每年与公司必须签订一次私家车驾驶人交通安全承诺书。

(五)法律法规规定其他规定要求。

二、公司员工及车辆包括：

（一）滨海大道公司在册员工。

（二）私家车包括各类机动车（摩托车、电动车）。

三、员工上下班乘车管理：

（一）员工上、下班，公司提供通勤班车。凡符合乘坐公司通勤车条件的员工，公司原则上要求一律乘坐通勤车上、下班，不允许搭乘公司员工或者其他人员交通工具上、下班。

（二）公司员工自驾私家车上、下班的，由公司安全管理部和人力资源部登记备案，严禁搭乘其他人员上、下班。

（三）私家车进入公司院内，严格限速5公里/小时，并自觉接受公司有关部门的安全检查、管理指挥。

（四）公司其他制度中有关规定。

四、公司员工上、下班发生交通事故的工伤认定:

（一）按照国家《工伤保险条例》规定：职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。

（二）员工在上、下班时间、路段因车辆自燃、车内伤人、自然灾害等造成伤亡的，应该认定为工伤。

（三）单位在突发事件和紧急情况下，由公司领导批准，签发行车命令，受到非本人主要责任交通事故的，应该认定为工伤。

五、员工上、下班途中发生交通事故，有下列情形之一的，不申报工伤:

（一）公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书中本人负主要责任的。

（二）员工驾驶、乘坐的车辆，明显超出上、下班所经路途和上、下班正常时间，发生交通事故的。

（三）驾驶和乘坐与证件准驾车型不相符或无牌、无证、报废车辆发生交通事故造成伤亡的。

（四）明知驾驶员及车辆存在重大安全隐患(驾驶员及车辆无有效证件、酒后驾驶、疲劳驾驶、车辆失保失修、安全设施不完备、摩托车无安全头盔等)还继续驾驶和乘坐的。

（五）法律法规规定的其他情形。

六、公司申报上下班交通事故工伤程序

（一）员工上、下班或因公外出发生交通事故，首先要由事故发生地政府公安交警部门对交通事故进行责任认定并出具道路交通事故责任认定书。

（二）公安交警部门出具道路交通事故责任认定书后，由公司进行事故分析、处理，分析、处理情况上报公司领导，并依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》相关规定，确定是否按工伤申报，并做出工伤事故分析报告，符合工伤认定条件的，报上级工伤管理部门。

七、附则:

（一）本规定解释权属滨海大道公司安全管理部、人力资源部。

（二）本规定自下发之日起执行。

2015年8月3日

第二篇：学校教职工驾乘私家车上下班安全责任书

**学校教职工驾乘私家车上下班安全责任书

随着驾驶私家车上班的职工不断增加，学校的安全管理面临着新问题。为创建平安校园，确保正常的教育教学秩序，保障师生安全，完善学校安全管理制度，明确学校和职工的安全责任，依据《中小学幼儿园安全管理办法》等相关法律法规，特此签定安全责任书。

一、学校责任

1、要高度重视驾驶私家车上班职工的安全管理，将其纳入学校安全工作之中，建立私家车和驾驶员台账，制定管理制度，组织驾私家车上班职工进行交通安全学习和培训（每学期至少一次），指定部门或人员负责私家车进行日常管理和考核。

2、学校在校内设置停车场应向中心安全部门报告，校园场地不足的不应设置停车场。校内停车场不得对社会开放或出租收费。校内停车场必须与学生活动区域隔离，设置停车点标志，场内地面应划线标明停车位。校园道路应设置限速、禁止鸣笛等交通标志。

3、门卫要对进入校园的车辆认真进行检查、登记，对拒绝检查、登记以及存在安全问题的车辆一律禁止进入，对不按规定乱停乱放、超过限速行车的要立即纠正，不服从管理的要清出校园。

4、课间、上学放学等学生在校内集中活动时间，不准放车辆进入校园，已经在校园内的车辆不得行驶。

二、职工责任

1、学习掌握交通安全法规和车辆驾驶知识，不断强化安全驾驶意识，提高驾驶技术水平。

2、遵守交通安全法律法规，按时投保交通事故强制保险，按期参加机动车技术检测和驾驶员检验，保证驾驶人和车辆证照手续齐全，车辆安全性能达标。

3、安全文明驾驶，做到不超员、不超速、不争道抢行、不乱停乱放、不酒后驾车、不疲劳驾驶，不开无牌无证、假牌假证、检验不合格、已报废等违法车辆。

4、遵守学校规定，向学校提供本人和车辆相关信息；接受门卫检查，主动登记，未经允许不得擅自进入校园；不得将车辆停放在学校大门口和周边禁止停车的道路上，影响学校和周边的交通秩序。

5、驾车进入校园要按指定线路和限定速度行驶，到指定地点停放整齐。校园内不准鸣喇叭，最高车速不得超过20公里/小时。

6、职工驾车因个人原因发生交通事故由个人承担责任。

7.此责任书一式两份，学校和私家车职工各保存一份，有效期为该教师在我校工作期间。

学校负责人（签字）：驾车教师（签字）：

年月日年月日

第三篇：私家车上下班管理办法

新景公司员工驾乘私家车上下班安全管理办法

为进一步加强企业内部交通安全管理，维护企业利益和员工的合法权益，强化私家车驾驶人的安全教育培训，保障员工在上、下班时间、途中和因公外出的交通安全，结合《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》及集团公司相关规定，制定本管理办法：

一、私家车驾驶人及车辆的基本要求：

（一）私家车驾驶人必须经过公安交警部门培训，领取中华人民共和国机动车驾驶证，方可驾驶与证件准驾车型相符的车辆。

（二）按期参加公安交警部门和单位组织的安全教育培训，自觉遵守国家法律、法规和集团公司及新景公司交通安全管理规定。严格禁止超员、超速、酒后驾车、疲劳驾驶以及驾驶未经公安交管部门检验、无牌、无证、报废车辆等违法行为。

（三）认真学习和遵守集团公司及新景公司交通安全的有关规定，并与所在单位每年必须签订一次私家车驾驶人交通安全承诺书。

（四）遵守职业道德，提高个人素质和驾驶技能，严禁强超硬会，不文明驾驶，严禁乱停乱放，影响正常交通秩序。

二、新景公司员工及车辆包括：

（一）新景公司在册员工。

（二）私家车包括各类机动车（摩托车、电动车）。

三、员工上下班乘车规定：

（一）新景公司所属单位，员工上、下班，家距单位工作岗位较远，凡符合乘坐集团公司通勤车条件的，原则上一律乘坐通勤车上、下班。

（二）公司员工自驾私家车上、下班的，由公司交安委、武保部门和工伤管理部门登记备案，其他人员严禁搭乘私家车上、下班。否则，发生交通事故，单位不负任何责任。

（三）私家车进入公司（厂区）严格执行限速5公里/小时的规定和遵守登记放行制度，并自觉接受武保部门的安全检查、管理指挥。

四、新景公司员工上、下班发生交通事故的工伤认定:

（一）按照国家《工伤保险条例》规定：职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，应当认定为工伤。

（二）员工在上、下班时间、路段因车辆自燃、车内伤人、自然灾害等造成伤亡的，应该认定为工伤。

（三）单位在突发事件和紧急情况下，由分管领导（矿、处级）批准，签发行车命令，受到非本人主要责任交通事故的，应该认定为工伤。

（四）员工符合以上规定，申报工伤时，应提供以下资料：

1.工伤认定申请表。

2.交通事故责任认定书（政府公安交警部门）。

3.员工所在单位工伤事故分析报告、工伤事故登记表。

4.事故现场人员目击证词。

5.劳动合同书复印件。

6.身份证复印件。

7.医院诊断证明书等相关资料。

五、员工上、下班途中发生交通事故，有下列情形之一的，不得申报工伤:

（一）公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书中本人负主要责任的。

（二）员工驾驶、乘坐的车辆，明显超出上、下班所经路途和上、下班正常时间，发生交通事故的。

（三）驾驶和乘坐与证件准驾车型不相符或无牌、无证、报废车辆发生交通事故造成伤亡的。

（四）明知驾驶员及车辆存在重大安全隐患(驾驶员及车辆无有效证件、酒后驾驶、疲劳驾驶、车辆失保失修、安全设施不完备、摩托车无安全头盔等)还继续驾驶和乘坐的。

（五）利用工作时间，公车办私事，绕道旅游、探亲访友或在娱乐场所发生交通事故的。

（六）工作期间驾驶私家车辆从事生产、公务活动和干私活的。

六、交通事故分析:

（一）员工上、下班或因公外出发生交通事故，首先要由事故发生地政府公安交警部门对交通事故进行责任认定并出具道路交通事故责任认定书。

（二）公安交警部门出具道路交通事故责任认定书后，由员工所在单位、安监部、交安委及人力资源部进行事故分析、处理，分析、处理情况上报公司有关部门及领导，并依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》相关规定，确定是否按工伤申报，并做出工伤事故分析报告，符合工伤认定条件的，报上级工伤管理部门。

七、附则:

（一）不符合工伤申报条件的，由所在单位通知当事人，如当事人不服的，可由当事人或当事人家属自事故发生之日起12个月内，向单位所在地市级人力资源和社会保障局申请工伤认定。

（二）本规定为企业内部安全管理制度，解释权属新景公司交安委、安监部、人力资源部。

（三）本规定自下发之日起执行。

2012年10月24日

第四篇：员工上下班安全(试卷)

员工上下班安全

部门：

姓名：

日期：

得分：

一、判断题（共40分）

1、当交通警察的指挥手势与交通信号灯不一致时，应当遵守交通信号灯的规定。（）

2、禁令标志是用以禁止和限制车辆、行人交通行为的标志。（）

3、在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上，机动车在道路中间行驶。（）

4、员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可以认定为工伤。（）

5、交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。（）

6、对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留。（）

7、变更车道时只须开启转向指示灯，便可迅速转向驶入相应的行车道。（）

8、在没有非机动车道的道路上，自行车应该在人行道上骑行。（）

9、黄灯持续闪烁时表示车辆、行人须注意观望，确认安全后通过。（）

10、当你骑车违法后又拒绝接受罚款处罚时，交通警察必须在你同意后才能扣留你的车（）

二、选择题（共40分）

1、道路交通标线按功能可分为（）三类。

A、指示标线、禁止标线、警告标线； B、中心线、分道线、人行横道线； C、横向标线、纵向标线、其他标线

2、警告标志是用以警告车辆、行人注意危险地点的标志，其颜色为黄底、黑边、黑图案，形状为（）。

A、圆形； B、等边三角形； C、正方形

3、当你需要乘坐出租车时，你可以（）。

A、站在机动车道上拦乘； B、站在路口拦乘； C、站在人行横道拦乘

4、《道路交通法》施行日期是（）

A、2003年5月1日； B、2004年5月1日； C、2005年5月1日

5、机关、部队（）单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。

A、商业； B、企业事业； C、工矿商贸

6、行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路安全法规，可以处警告或者最高（）元以下罚款。

A、10； B、30； C、50

7、通过没有人行横道的街道时，在安全的情况下要直线通过，要（），注意来往车辆。

A、先看左后看右； B、先看右后看左； C、观察前后

8、驾驶自行车、电动自行车在路上横过机动车道，应当（）。A、下车推行； B、不得横过； C、在确保安全情况下通行

9、夜间当路口红灯不停闪烁时，它表示（）。

A、车辆和行人必须让行； B、车辆和行人不准通行； C、车辆不准通行，但行人可以通行；

10、在没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的路口，相对方向行驶同为转弯的非机动车相遇时（）。

A、作转弯的车让右转弯的车先行； B、右转弯的车让左转弯的车先行；

3、谁抢先谁先行

三、简答题（共20分）

1、员工在上下班期间何种情形可以认定为工伤？

2、发生交通事故如何处置？

第五篇：员工上下班安全责任书

出勤交通安全责任书 为保证员工 “快快乐乐上班，平平安安回家”，特制定以下责任书：

1、自觉学习和遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

2、驾驶机动车上下班的，应依法取得机动车驾驶证，严禁无证驾驶。驾驶摩托车、电动车必须正确戴好安全头盔行驶。

3、徒步或骑自行车出勤时严禁违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》。

4、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；严禁驾驶未经检验、安全设施不全等不符合国家交通法规定，具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车等交通工具代步。

5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。严禁违规行驶，严禁酒后驾驶，严禁疲劳驾驶。

6、进入库区应减速慢行，严禁逆向行驶；按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

7、员工请休假回家或者临时外出的，也要严格遵守交通安全法规，应选择正规的交通工具，严禁乘坐无营运资格的车辆。身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

8、上下班途中或外出期间万一发生事故，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

9、为贯彻国家颁布的港口保安规定和严格大门口车辆进出管理制度。每次出勤进出门岗时请自觉登记和接受安全管理成员必要时的安全检查。

10.如因自身问题违反出勤交通安全责任书规定造成自身损伤的，需由安全责任人自负所有后果，签署人对以上所有内容没有异议。

安全责任人签署：年月日