出入境管理大队主题教育实践活动先进典型材料

第一篇：出入境管理大队主题教育实践活动先进典型材料

出入境管理大队主题教育实践活动先进典型材料

出入境管理大队把开展“走基层、解民忧、树形象、保平安”主题教育实践活动，与深入贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神结合起来，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。出入境管理大队大队长毛榕青带头践行主题教育实践活动，强化“为民、务实、清廉”的工作作风，深化“四下基层”活动，树立爱民亲民形象。“老百姓的事就是我的事，为群众提供最好的服务，解决老百姓的困难，永远都是我们工作的出发点!”毛榕青大队长如是说，也是这么做的：

亲力亲为真诚待人

毛榕青大队长精心筹划并借助“窗口”这一特殊的平台，与民警一起把群众当亲人，把百姓视家人，无怨无悔，微笑接待，高效服务。她患有严重的颈椎病、偏头痛和咽炎，但她始终以事业为重，从未因身体原因影响到工作。2008年至今，福清出入境共受理各类申请40余万人次，各项业务量常年高居全省前列。由于警力较缺，前台仅有6名民警负责，在受理高峰时期，为了减少群众等候时间，她身先士卒，既又当指挥员又当战斗员，与民警一同奋战在一线受理窗口。

她节假日加班已是常事，当同事们劝她多休息时，她总是说：“事情还没有给老百姓解决完，心理不踏实。”许多在境外定居的乡亲将自己的外籍子女寄养在国内，由家中老人照顾。遇到老人们不知道该怎样替孙辈办理签证、居留许可时，毛榕青大队长便一遍，两遍……甚至几十遍的给他们讲解，直到他们懂了。担心老人们懂了又忘了，她便将自己的手机号码告诉老人，让年轻人给她打电话，“我的手机24小时开机，不用管时差，随时打都行”!她就是这样一个人，无时无刻不在替群众操心着。

心系百姓为民排忧

2013年7月11日，XX市龙山街道吴名娟专程来到福清出入境管理大队，向毛榕青大队长送上一面写有“心系百姓为民排忧”的锦旗。

6月份，毛榕青大队在走访时了解到龙山街道柏渡村吴名娟女士正在为其未满16周岁的女儿申办护照的事情烦恼。毛榕青大队长随即与其取得联系，了解具体情况。起初，吴女士总是吞吞吐吐，三缄其口。毛榕青大队长不断耐心开解她，终于让她打开心结，说出实情。原来，吴女士之前曾专门咨询过未满16周岁未成年人申领护照所需要材料，但女儿的身世、复杂的家庭关系使她一度觉得无法备齐所需材料。面对亲属提供的资助女儿赴境外留学的大好机会，吴女士陷入深深的自责、遗憾中。得知事情来龙去脉后，毛榕青大队长指导其准备相应证明材料，并为其协调相关部门为其出具证明，并在材料齐全后为其女受理护照申请。

当天，吴女士握着毛榕青大队长的手说：“我以前觉得公安机关的领导是遥不可及的，没想到你如此平易近人，还帮我把不可能的事情变成可能，真是太感谢你了!”

绿色通道便民之窗

今年以来，福清出入境管理大队在大队长毛榕青的指导下为五十余名赴境外奔丧人员特事特办、加急办理证件。

2012年12月25日，XX市宏路街道居民唐某辉来到出入管理大队称其妹唐某玲在台湾自杀身亡，需要办理证件前往台湾奔丧。毛榕青大队长了解情况后，立即指导其准备相关材料先向台方申请《入台许可证》，持该证申请《大陆居民往来台湾通行证》及签注。

2013年1月5日下午，在唐某辉收到《入台许可证后》后，毛榕青大队长立即联系福州为其开通绿色通道，办理出入境证件，并派车专程将材料送往XX市局出入境管理处审批。申请人对出入境管理部门提供的便利服务表示感谢。2013年4月22日，XX市民蔡某木向出入境管理大队毛榕青大队长求助，称其子蔡某平在美国病逝，家中三人需要尽快赶赴美国料理后事。毛榕青大队长一面安抚蔡某木，一面为其整理好相应材料，及时为其及家人受理护照申请。

4月24日上午，福清出入境管理大队接上级出入境管理部门通报，XX市居民俞某玉于莱索托当地时间4月22日晚7时，在莱索托首都马塞卢遭歹徒持枪抢劫，不幸中弹身亡。得知情况后，毛榕青大队长立即与死者家属取得联系，安慰家属情绪，了解准备出境奔丧家属情况，并于当天下午受理了其父亲、嫂子的护照申请。

在省市出入境管理部门的大力支持下，以最快速度完成上述五人的护照审批、制证工作，使申请人如期成行。申请人对出入境管理部门察实情、办实事、解民忧的工作作风给予了高度评价，对毛榕青大队长真心为民办实事，办好事的工作态度给予了高度赞扬。

面对着拥有近130万人口的侨乡，毛榕青大队长常常深感压力重大、责任重大，但她时刻提醒自己要做好“五心”服务：真心、爱心、热心、耐心、诚心。她深入百姓，倾听民意，了解民情，解决民忧，她用实际行动诠释了一位人民警察的热情与忠诚!

第二篇：出入境管理大队职工辞职报告（范文）

尊敬的领导：

您好！我是刘臻，目前任职于出入境管理大队，主要的工作内容是xx区各项出境证件材料的详录，各县材料的接受、分类、校对等。由于工作强度过大以及个人原因，现向市局政治部正式提交辞职申请。

在出入境管理大队工作这九个月里，我学到了很多知识，也结识了非常优秀的领导和同事，这九个月里他们给了我非常大的鼓励和帮助。初到出入境时，在出入境大厅我们负责接待群众、填表指导的工作，由于我和xx没有警服，经常“好心”被当做“骗子”和“黄牛”，虽然一次次地被群众不信任，“委屈”、“失望”各种难受，但是还是有很多群众愿意相信我们，他们的鼓励和感激是我们工作最大的动力。在大厅接待的几个月里，我们接触了形形色色的人，有出国旅游的、有替亲人朋友办理签证的、有赴台探亲的、有办理港澳定居的，印象最深的是一位年过旬的老人，他来办理大陆证的签证，说是去探望身在台湾病危的老父亲，我们的同事立即把情况向何队长做了汇报，当时就批准办理了加急，二十分钟后就将签证交给了那位老人，那位老人接到证件的时候流出了眼泪，这件事让我特别感动。

后来我们被安排负责xx区首次申请表的详录和校对，姓名拼音是否正确、照片是否合格、人口库照片与现场人像和证件照是否为同一人、签名是否合格、姓名里多音字的备注，起初我们对标准根本没有概念，每天都得挑出一大批材料，经常请教惠琦姐和青青姐，她们每次都很有耐心，反而是我们有时候都觉得不好意思问了。我们每天都在做这项工作，虽然这对于整个出入境工作来说只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁琐。

今年的春节前后，是工作量最大的几个月，每天要签两千份左右的材料，这两千份再分成两份，我和xx各查一半，挑出拼音错的、签名不合格的、照片不合格的，再加上xx区首次受理的材料和签证，以及法定不准出境的函，我们每天都要加班到晚上7点左右，最晚的一次到晚上8点多。每次加班都能看到隔壁办公室也亮着灯，我们查好后，惠琦姐和王凡姐还要上传这些材料，由于材料太多，还是有很多“漏网之鱼”，所以她们每次上传还是会再检查一遍。这几个月经常听到同事说胳膊疼、背疼，因为一坐就是一上午、一下午，有时候连水都不喝，怕去厕所耽误时间。

我们大厅里挂的锦旗和奖牌，每一面后面都是奋战在这个队伍里的平凡“英雄”，加入到这个队伍里是我荣幸，更是我的骄傲！

最后再次感激组织给予了我这样的工作机会！交接工作可能需要一定的时期，也肯请组织及时安排接替工作的同志，我希望在这个月内完成工作交接。在提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会做好本职工作。

第三篇：出入境管理大队青年文明号材料

出入有境

服务无境

--XX市公安局出入境管理大队青年文明号材料

XX毗邻缅甸，有XXXX机场和XX港两个国家一类口岸，是祖国西南面向东南亚的重要通道，是湄公河流于各国人民相互交流、相互进步的重要门户。XX市公安局出入境管理大队现有民警XX人、协警员XX人，共XX名人员，其中35岁以下工作人员XX名，占总警力的XX%，担负着为全市XX余万实有人口及外国人、港澳同胞、台湾同胞办理各类出入境证件的服务与管理工作。近年来，面对国际交往日趋频繁的时代背景，出入境管理大队始终秉持“出入有境，服务无境”的理念，立足区位，发挥优势，不懈追求，取得了突出的业绩。

强化队伍建设

促使青年警员成才

XXXX年以来，出入境管理大队通过开展“XXX”主题教育实践活动，强化警员职业素养，内强素质，外树形象，树立出入境管理部门文明窗口的良好形象，争创一流业绩，努力建设一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍，打造和谐奋进警队，通过一手抓队伍建设，一手抓业务工作，强力推进“三项建设”，切实增强群众工作能力、服务大局能力、社会管理能力、维护稳定能力、行使中央事权能力，建设一流的出入境管理民警队伍，培育一流的出入境管理工作作风，创造一流的出入境管理工作业绩，受到了中外人士和社会各界的一致好评。

同时，大队切实抓好反腐倡廉教育，增强广大党员干部、民警的拒腐防变能力。将厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各种要求落实到具体工作中，大兴勤俭节约、艰苦奋斗之风，切实做到内化于心、外践于行，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风；以违法违纪人员为教训，严格遵守党风党纪规定，始终保持清醒头脑，克服麻痹思想，杜绝违法违纪案件发生。

精益求精

打造高品质服务第一窗口

在主题教育实践活动开展中，大队作为窗口服务的排头兵、先锋队，率先做出改变，结合自身实际情况，本着突出“新”的高标准、高要求，人性化地对接待大厅进行了一系列改造，创造性地推出了一系列服务举措，使全队上下焕然一新，为能够更好的为群众服务又迈出坚实一步。

小改造，体现人性化服务。在大厅内安装WiFi，让等候办证的群众能够免流量上网冲浪；增设移动设备充电设施，为群众提供免费充电；摆放落地镜子、饮水机、擦鞋机等，让群众感受“家”一样的温馨；大厅四台显示屏播放办证须知和流程，方便群众熟悉办证常识，播放动画片（无声），吸引小朋友注意力，保持大厅安静。

微变化，彰显“服务无境”宗旨。针对周一至周五正常工作时间不能来办理相关证件，请假又不方便的上班群体和学校师生，推出“错时服务”举措，即安排值班组于中午13点至下午15点值守，专门为这类有需要的群众办理相关证件。同时，开展周六上午正常上班，接受群众办证申请。这项措施实施以来，共为XXX名群众提供了错时服务，赢得了一致好评。

潮手段，推进“互联网＋”科技服务。一是以“XX警方”微信公众号为依托，打造具有XX出入境特色的“第二服务窗口”，对外发布各类出入境资讯，及时在网上解答申请人咨询。二是建立了出入境便民服务“出国（境）证件办理咨询”微信群，实时为申请人解答办证须知，告知其所需材料，真正实现“只让申请人跑一趟”的目标。三是建立“外国人住宿登记业务咨询群”建立了在线指导、日常沟通、错误反馈的管理服务体系，确保境外人员临时住宿登记数据传输及时率、合格率、比对率达到公安部规定的标准。

XXX年初到XXX年X月XX日，出入境管理大队共受理公民出国（境）申请XXXXX人次，与去年同期相比上升XXX%。

强化外国人管理

创造良好涉外治安环境

为真正打牢外国人管理基础工作，XX市出入境管理大队在工作中紧抓基础工作不放松，采取各种工作措施，积极推进辖区内派出所等外国人管理业务工作。

（一）加强对临时居住境外人员的管理。

为加强境外人员临时住宿登记工作，XXXXXX

（二）加强对暂住XX城区境外人员管理的管理力度，不断提高防范和控制能力。

一是认真开展清理登记工作，及时掌握境外人员底数和基本情况。组织民警对暂住XX城区境外人员的经营场所和居留地点进行了摸底排查，实行逐店逐户登记，力求做到底数清、情况明。二是加强涉外法律法规的宣传工作，增强外国人及相关单位知法守法的自觉性。

今年上半年共处理涉外案（事）件XX起XX人，XXXX。有效打击了“非法入境、非法居留、非法就业”违法行为，保证了XX市正常出入境秩序。

实践证明，XX市公安局出入境管理大队是一个团结的集体、年轻向上的集体、有活力有战斗力的集体。在今后的工作中，出入境管理大队将一如既往地深入践行落实科学发展观，不断发挥青年同志在工作中的积极作用，努力争取青年文明号荣誉称号，持续提高执法水平和服务质量，为打造的服务品牌注入新的内涵，为服务XX经济社会全面发展做出新的更大的贡献。

第四篇：出入境管理大队职工辞职报告

出入境管理大队职工辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是刘臻，目前任职于出入境管理大队，主要的工作内容是xx区各项出境证件材料的详录，各县材料的接受、分类、校对等。由于工作强度过大以及个人原因，现向市局政治部正式提交辞职申请。

在出入境管理大队工作这九个月里，我学到了很多知识，也结识了非常优秀的领导和同事，这九个月里他们给了我非常大的鼓励和帮助。初到出入境时，在出入境大厅我们负责接待群众、填表指导的工作，由于我和xx没有警服，经常“好心”被当做“骗子”和“黄牛”，虽然一次次地被群众不信任，“委屈”、“失望”各种难受，但是还是有很多群众愿意相信我们，他们的鼓励和感激是我们工作最大的动力。在大厅接待的几个月里，我们接触了形形色色的人，有出国旅游的、有替亲人朋友办理签证的、有赴台探亲的、有办理港澳定居的，印象最深的是一位年过旬的老人，他来办理大陆证的签证，说是去探望身在台湾病危的老父亲，我们的同事立即把情况向何队长做了汇报，当时就批准办理了加急，二十分钟后就将签证交给了那位老人，那位老人接到证件的时候流出了眼泪，这件事让我特别感动。

后来我们被安排负责xx区首次申请表的详录和校对，姓名拼音是否正确、照片是否合格、人口库照片与现场人像和证件照是否为同一人、签名是否合格、姓名里多音字的备注，起初我们对标准根本没有概念，每天都得挑出一大批材料，经常请教惠琦姐和青青姐，她们每次都很有耐心，反而是我们有时候都觉得不好意思问了。我们每天都在做这项工作，虽然这对于整个出入境工作来说只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁琐。

今年的春节前后，是工作量最大的几个月，每天要签两千份左右的材料，这两千份再分成两份，我和xx各查一半，挑出拼音错的、签名不合格的、照片不合格的，再加上xx区首次受理的材料和签证，以及法定不准出境的函，我们每天都要加班到晚上7点左右，最晚的一次到晚上8点多。每次加班都能看到隔壁办公室也亮着灯，我们查好后，惠琦姐和王凡姐还要上传这些材料，由于材料太多，还是有很多“漏网之鱼”，所以她们每次上传还是会再检查一遍。这几个月经常听到同事说胳膊疼、背疼，因为一坐就是一上午、一下午，有时候连水都不喝，怕去厕所耽误时间。

我们大厅里挂的锦旗和奖牌，每一面后面都是奋战在这个队伍里的平凡“英雄”，加入到这个队伍里是我荣幸，更是我的骄傲！

最后再次感激组织给予了我这样的工作机会！交接工作可能需要一定的时期，也肯请组织及时安排接替工作的同志，我希望在这个月内完成工作交接。在提交这一封辞职信的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会做好本职工作。

此致

敬礼！

辞职人：

第五篇：出入境窗管理大队工作制度(8个)

出入境窗口工作职责

第一条 公安机关出入境管理民警须严格按照法律、法规及工作规范开展工作，熟练掌握各类出入境证件的申请条件、审批办法和工作程序，熟练使用出入境管理信息系统。

第二条 公安机关出入境管理民警须严格按照职责分工，各司其职，各负其责，互相监督。不得无故拒绝受理申请，不得违反面见申请人制度，不得擅自减少工作环节，不得一人包办多个工作环节业务。

第三条 公安机关出入境管理民警应当具备良好的职业道德，工作期间不得从事影响工作形象和工作环境的行为，不得擅自离岗。

第四条 实行首问负责制，公安机关出入境管理民警对属于职责内的咨询，应全面、准确答复；对职责以外的咨询，应向申请人说明情况，做好解释工作，并告知申请人到有关部门办理，不得推诿扯皮。

第五条 实行一次告知制。公安机关出入境管理民警对材料齐全、符合法定形式的申请，应当当场受理；对材料不齐全或不符合法定形式的，应当指导申请人完备手续；对依法不能办理的，应当向申请人出具法律文书。无特殊情况，应保证申请人到公安机关出入境管理部门不超过三次，即可领取出入境证件。

第六条 公安机关出入境管理民警对涉及出入境管理业务的

外国人管理工作职责

第一条 负责辖区境外人员住宿登记工作，填报《境外人员住宿登记表》，督促旅店业及时将信息录入系统。

第二条 将辖区内境外人员纳入实有人口管理范畴，加强日常管理, 做到人来登记、人走注销，准确掌握辖区内境外人员底数和基本情况，建立境外人员档案资料，对辖区内境外人员做到知姓名、知国籍、知来华事由、知居住期限、知居住地。

第三条 通过调查、走访，了解责任区涉外机构的数量、名称、地址、有无境外人员工作等情况，并建立档案逐一登记，实现“底数清、情况明、服务好”的目标。

第四条 建立境外人员管理工作台帐，包括：联络信息员名册、涉外单位旅馆名册、辖区常住外国人名册、巡查走访工作记录、涉外案事件情况等，台帐内容要准确、齐全。

第五条 查处违反住宿登记管理规定的案件，及时发现、上报、协助上级公安机关查处辖区内境外人员“三非”（非法入境、非法居留、非法就业）案件和非法采访、非法传教等其他涉外案（事）件。

第六条 通过日常巡查、走访、专项清查、发动社会力量等方式及时发现和掌握辖区境外人员的动态信息，严格落实境外人员住宿登记规定，确保“登记率、准确率、及时率”达到95%。

第七条 督促、管理、检查辖区内旅馆业单位（不含市局直管的旅馆业单位）制定并落实外国人住宿登记管理工作制度，协助旅馆

出入境管理工作守则

秉公办事，不徇私情;清正廉洁，拒收贿赂;文明接待，热情服务;亲属办证，自觉回避;依法办证，方便群众;挂牌上岗，接受监督;不与申请人拉关系

不托申请人办私事 不在家中接待申请人

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出入境管理大队主要职责

第一条 负责指导、协调全县出入境管理工作；

第二条 负责公民因私出国境的受理、审核、签发工作； 第三条 负责公民赴港澳定居申请的预约打分与受理通知工作； 第四条 负责对临时入境境外人员的住宿登记管理；

第五条 负责对常住境外人员的日常管理和各类聘用单位的管理工作；

第六条 负责处理境外人员“三非”案件，指导、协助和参与重大涉外案件的查处；

第七条 负责境外人员签证（注）、证件的申请、负责审批制作全市境外人员各类签证（注）、证件。

第八条 负责全县日常的涉外信息、情报的收集、处置； 第九条 负责全县法定不批准出境及国家工作人员信息的报备。

出入境管理信息查询工作规定

为规范出入境管理信息查询工作，实现资源共享，保障公安工作的有效开展，特制定本规定。

1、出入境管理信息只向政法部门和纪检监察办案单位提供，严禁私自查询。

2、外单位查询须提供介绍信或是查询工作证明，经县公安局分管领导签字同意，由大队民警负责查询。

3、查询内容需要加盖大队印章的，需经县公安局分管领导同意，并由领导在介绍信或是查询工作证明上签证。

4、查询人员应将查询情况及告知情况书面记录，并将相关查询材料登记归档，以备查阅。

5、大队因工作需要进行查询出入境系统内容的，根据设定的用户和权限进行，因非大队工作需要进行查询的，应报分管领导批准。

6、全队民警要严格管理好自己的账号、密码和数字证书，严禁将自己的账号、密码和数字证书借给他人使用。工作处理完毕要及时退出，以免造成失泄密。

7、严禁私自为他人提供信息查询，因违反查询工作规定，造成后果的，严肃追究相关人员的责任。